2016年工作总结及2017年工作思路
【范文一：县招商引资2016年工作总结及2017年工作思路】
今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，我县招商部门不断创新招商思路，改进招商方式，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，积极推介、洽谈和引进项目，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
一、2016年招商引资情况
2016年XX县共落实招商引资项目22个，项目总金额15002万元，到位资金9312万元，完成自治州下达我县招商引资目标任务的116、4％。
在已落地的招商引资项目中，投资我县特色种养业的项目占22、7％；涉及水产芦苇业的项目占18、2％；涉及红色产业的投资项目占18、2％；涉及特色经济作物的农副产品加工业项目占9％；涉及旅游业的开发项目占9％，涉及石油天然气和企业改扩建的投资项目各占9％。这些项目的引进实施将进一步带动我县的特色产业向规模化和纵深化发展，引导我县的工业经济更加合理有效地配置优势资源，促使企业增加科技投入，提高产品科技含量，延长产业加工链条，增强市场竞争力，实现农民增收和工业经济发展的有机结合。总体来看，XX县的招商引资工作发展态势良好，增势强劲。
二、2016年招商引资工作基本做法
1、领导重视、高位推动。
XX县委、政府领导高度重视招商引资工作。在县委六届五次全委（扩大）会议上明确提出要加大招商引资力度，以开放促进工业经济发展；要把招商引资作为突破口，实现县域经济跨越式发展。在县八届人大三次会议上的《政府工作报告》中要求以项目为突破口，加大招商引资力度，全力拉动县域经济快速发展，并制度出具体的工作措施。
为了进一步贯彻落实自治州招商引资工作会议、自治州加快新型工业化建设工作会议精神，县委、政府、人大主要领导亲自带队，组织相关部门、乡镇领导先后赴内地和沿海经济发达地区开展招商引资活动，并取得了积极的成效。
2、成立专门机构具体开展招商引资工作。
为了切实加大招商引资工作力度，理顺工作关系，今年6月正式成立了县招商引资办公室，在政府主管领导的要求下，克服人员少、底子薄的困难，积极向州招商局汇报，得到了州招商局的支持和指导。还主动与市招商局、库尔勒经济技术开发区招商局接洽，学习他们的工作做法，借鉴他们的工作经验。并多次与县发展计划局、经贸局联系，沟通信息、相互协作，为顺利开展工作奠定了良好的基础。
3、参加好会展招商活动。
在州招商局的统一组织下，XX县4月参加了西洽会，积极广泛地推介“全国最大的内陆淡水湖”。在7月6日－8日召开的首届新疆吸引外商投资洽谈会上发放招商引资项目册一百余份，着力宣传XX的资源优势和特色产业。此次洽谈会上，李前茂食品有限公司与韩国顺昌真味食品株式会社签订了合资150万元成立新疆真味食品有限公司的合同，这也是我县第一家中外合资企业。
县委、政府非常重视参加2（更多精彩文章来自“秘书不求人”）006年乌洽会的各项工作。在县领导的支持下，根据州交易团的要求，县招商办8月拟定了《工作方案》，由宣传部、政办、发展计划局、经贸局和招商办具体负责组织、布展、洽谈、项目、宣传及会务工作。2016年乌洽会XX县交易团由政府分管领导带队，县委、政府主要领导亲自到会指导，各有关部门通力合作，共签订各类合同、协议18份，总金额66540万元，占全州总成交额的6、7%，排在库尔勒市、轮台县、和静县之后列第四位。其中签订内联合同3项，项目金额20800万元，内联协议1项，项目金额25000万元；内贸合同11份，成交额20170万元；外贸合同3份，成交额680万元。还以丰富的展品、多样的形式大力宣传了我县独一无二的湖泊资源，突出宣传了XX走新型工业化以农副产品深加工为突破口的发展道路。并被巴州乌洽会交易团评为“优秀组织奖”。我县交易团在2016年乌洽会上取得了一定的成果，锻炼了队伍，积累了经验，达到了预期目标。
4、做好招商引资项目的推介、服务和协调工作。
县招商办与发展计划局、经贸局密切协作，筛选确定了《XX县2016年招商引资项目册》，在乌洽会期间通过多种渠道积极向外界推介我县24个重点项目和《博斯腾湖整体开发招商项目》，取得了较好的效果。在州招商局的支持和帮助下，于9月底将我县招商引资项目张贴在商务部网站“巴音郭楞州XX县商务之窗”网址（XXXXXXX）上，在八县一市中首次将招商信息同步发布到自治区商务之窗和商务部网站上，在更大的范围内开展网上招商。
为了全面了解招商引资项目的实际进展情况，更好地做好协调与服务，县招商办分别于7月和11月汇总了全县范围20XX年至2016年的国内经济技术合作项目，掌握了招商引资项目的进度，分析了存在的问题，为领导决策提供了依据。
三、招商引资工作存在的问题
1、招商引资队伍的思想不够解放，进行学习培训、互相交流的机会少，知识得不到更新，观念相对落后，不能适应新时期对招商引资工作的要求，适合XX特点的招商引资新理念有待进一步实践和完善。
2、优惠政策到位率低，政策延续性差，制定的优惠政策的顺畅运行仍需进一步协调，创新发展环境的工作仍需进一步深化。
3、项目攻关的技巧和能力亟待提高，招商引资没有过多的高招，形式单一，项目谈完后，全程跟踪，全程服务不够。跑项目的力度不够，缺乏锲而不舍、不达目的不罢休的精神。
4、引进的强势企业相对较少，上水平、上规模的项目还不多。
5、我县内联协作企业贷款困难，企业缺乏流动资金，制约了项目招商和企业发展。
四、2017年招商引资工作思路及要点
（一）指导思想
按照县委确定的“12345”经济发展思路，统一思想，转变观念、查找差距、拓宽思路；不断完善和优化投资环境，搞好投资促进；继续坚持“走出去”、“引进来”战略，创新招商方式，广辟融资渠道；紧紧围绕“五大产业”，实现重点突破；进一步增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感。求真务实，开拓进取，为XX县新型工业化经济的发展而努力。
（二）目标任务
全年完成招商引资到位资金6000万元，力争突破8000万元。
（三）工作要点及措施
为完成目标任务，2016年在招商引资方面应努力做好以下几方面的工作。
1、突出重点，进一步加大招商引资工作力度。
要以解放思想、更新观念为先导，加强领导、高位推动，把招商引资工作作为经济工作的重中之重来抓。要进一步理清思路、完善招商引资政策、增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感。各级党政主要领导要亲自抓招商引资工作，切实把招商引资工作作为“一号工程”抓紧抓好。要充分发挥XX县湖泊资源、特色农副产品、水土光热和石油天然气等方面的优势，通过招商引资，大力发展红色产业、特色种养业、水产芦苇业、旅游业和农副产品加工业。
2、高起点、高水平研究和规划招商引资工作。
招商引资要坚持发挥优势、突出特点、有的放矢、规划先行，把重点放在引进国内知名的大企业、建设大项目上来，内联要以东部沿海发达地区和国家强势企业为对象，主动出击，抓出成效。要在融资渠道方面，要进一步转变观念、认真分析和研究东部地区民间资本的动态和规律，积极借鉴东部地区成功的经验和做法，准确确定XX县招商引资的目标和重点，力争通过各种行之有效的方法和措施把东部大量的民间资本引过来。要动员和鼓励企业，积极参与一些大型的投融资洽谈会，主动与国内外一些大公司、大财团进行接触，不断寻求合作机会，进一步拓宽融资渠道，以此促进我县投资结构的多元化和民营经济的大发展。
3、进一步扩大开放，加快外向型经济发展。
充分利用新疆毗邻中西亚及俄罗斯的区位优势，以贸易为龙头，以东联促西出、以西出带东联，适时发展与中西亚及俄罗斯的经济技术合作，做好东联西出、西联东进这篇文章。要积极开拓中西亚及日本韩国市场的对外贸易，大力发展针对这些国家的农副产品加工业，依托“万福辣椒”、“蓝翔水产”、“环联电线电缆”、“博宁种猪场”等龙头企业，积极组织我县和东部地区适销对路的农副产品进入周边国家市场。鼓励我县企业积极实施“走出去”战略，在产品有品牌、有市场、有订单的前提下，发挥我方的产品优势投资办厂。要将“引进来”与“走出去”相结合，营造良好的外部环境，努力扩大对外经济技术合作规模，鼓励具备条件的各类所有制企业“走出去”，带动相关行业的原材料及劳务输出。
4、切实加强项目前期工作。
要高度重视和加强项目的建设工作，认真做好搜集信息、项目准备等基础工作，搞清XX县的优势究竟在哪里，哪些项目对XX最合适，哪些知名企业最有可能来投资，做到知彼知己，有针对性的开展招商引资工作。按照“环保第一、引大引强、注重产品深加工、打造品牌”的原则进一步做好招商引资项目的筛选、论证和储备工作，进一步健全我县的招商引资项目库，项目储备做到洽谈一批、签约一批、建设一批、投产一批、储备一批。要立足本地、摸清家底，尤其是水产资源、旅游资源、水土光热资源、矿产资源的储量和品位。要突出重点、大中小并举，结合自身的比较优势和市场需求有针对性地做好项目的筛选工作，准确确定招商重点。切实把一些前期工作做得细、做得扎实、有较好回报率并有助于提升自身整体发展水平的项目拿出来用于招商引资，做到“靓女先嫁”，努力提高招商引资的成功率。还要注重发挥企业的积极性，指导企业做好项目的前期工作。
5、创新招商引资手段。
要积极主动地为企业的项目对接创造一个有效的平台。一是组织企业参与西洽会、乌洽会、中国投资贸易洽谈会等大型招商引资活动，积极开展会展招商；二是盯住石化下游产品项目采用小分队招商的方式上门招商；三是围绕我县五大重点产业，以加快工业化进程为目标，以优势资源和特色产业为依托，注重产业配套招商；四是充分利用中介招商，采取多种形式，取得与各种中介组织的联系，发布招商信息；五是坚持以商招商，以诚招商。
6、进一步转变政府职能，努力创造良好的投资环境。
坚持把优化投资环境作为招商引资的基础工作，精心打造要素集聚的“洼地”，努力构建一个投资成本低、收益高，有利于资本、人才聚集的集中地。以“投资者为本”，解决“引得进与留得住”的问题，不断增强对投资者的吸引力。要完善招商引资社会监督机制，建立招商引资环境评估制度，坚持招商引资工作的高标准，积极学习外地的经验，着力打造好全方位的“服务平台”，为外来投资企业和投资者改善软、硬环境，解决政策咨询、中介服务、项目协调等方面的问题，努力营造宽松的投资环境。各相关部门在考虑经济发展、生产力布局、重点企业技术进步、科技成果转换的时候，都要围绕改善和优化投资环境，促进对外开放、招商引资多做工作。
7、抓好招商项目的落实工作。
要围绕县委确定的经济发展战略和五大重点产业，进一步完善招商引资目标责任管理体系，按职级落实项目责任制，专人负责，紧盯不放，保证项目落到实处，使协议项目尽快转为合同项目，合同项目能尽快落地实施。对已落户的项目要做好跟踪服务工作，及时解决项目进展过程中的困难和问题，决不能有项目落户就万事大吉的思想。要通过对已落户企业的扶持，促其尽快做大做强，用落户企业的成功和现身说法，来提高我县招商引资的信誉度和吸引力。对新结识的新客户，要进一步做好联络、跟踪，积极邀请他们到XX实地考察，同时做好接待服务和政策解释工作，营造拴心留人的环境。通过提高招商引资签约项目的履约率，充分发挥区内外资金、技术、人才对我县经济的推动作用。
【范文二：公司党委2016年工作总结及2017年工作思路】
XX年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
一、XX年工作情况：
（一）抓组织，强基础，党的建设不断加强
1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。
3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。
5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照XX分公司下发的《中国电力投资集团公司XX分公司基层党支部标准化建设实施细则（试行）》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
（二）抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著
在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础；
二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达100%；
三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会；公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会；5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛；6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等；11月，公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。
四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习；
五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。
（三）抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室，具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《XX中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。
1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。
3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。
4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。
5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。
6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办XX分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。
（四）抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好
公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。
1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工；把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度；把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。
活动期间，及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员13人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件27篇。
组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广大党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。
3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督，参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算，合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本控制。
注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。
做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督；把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。
（五）抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定
1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，密切了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生活用品，体育器材及各类文化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间，公司开展“送清凉”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。
7-8月，统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户9户。
2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班，邀请了XX省直机关工委党校校长授课，参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地——-豫章监狱，观看了红色教育影片《第一书记》等，使广大员工接受深刻地爱国主义教育。
3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为XX省优秀企业、总经理周天旺同志被评为XX年度XX省优秀厂长（经理），获XX分公司“XX年电站服务产业先进单位”荣誉称号，贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。
4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。
加强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题，各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题，已上报XX分公司，参加党建思想政治工作研究会评比。
总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，及时加以疏导。坚持每月向XX分公司报送《职工思想稳定情况》报告单，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。
5、加大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿2篇，XX分公司网站上稿114篇，公司网站上稿422篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月，为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养，公司举办了通讯员培训班，12月，公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。
6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间，组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛，
（六）抓创建，强落实，群团工作有声有色
1、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办公条件。5月7日至10日，对所属19个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。
扎实开展“当好主人尽职责，建功立业展风采”主题实践活动，新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。认真开展合理化建议活动，征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。
2、加强民主管理，开展企务公开工作，拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资采购、经济考核通报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体及个人的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导，与党支部工作同部署、同检查、同考核。
三月，在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会，会上总结了公司XX年度的工作，部署了XX年的工作，公司总经理周天旺同志与各公司签订了XX年度综合业绩考核责任书，并表彰了XX年度公司劳动模范和先进文明部室。
3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域，公司开展了“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。
4、积极开展职工文体活动，丰富员工的文化生活。精心组织参加XX分公司工委的各项活动，取得优异成绩。六月，协助安生部举办了“安全在我心中”系列活动，组织150名员工参加安全知识答题活动，安全征文活动以及安全知识竞赛，其中，共收到23篇征文，从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动，获三等奖一名，同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心中”知识竞赛，获组织奖、竞赛二等奖。九月，组织参加XX分公司“景电杯”排球比赛，一路过关斩将，勇夺第二名的好成绩。代表XX分公司参加省直工委举办的游泳比赛、乒乓球比赛，均取得优异成绩。
5、充发挥团员青年的积极作用。3月份，先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间，成立了青年突击队。新昌项目部热控班被XX分公司授予“青年文明号”光荣称号；热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建，正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间，开展“我青春、我快乐”趣味活动，各分公司结合实际，因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河比赛、拖拉机比赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛、拖拉机比赛等活动，极大的丰富了团员青年的业余文化生活。
二、存在的困难和面临的形势
1、少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊
少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊，以至服务意识不强，主动与业主沟通不够，设备维护消缺工作主动性有待提高。
2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾
主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强，技术人才不足，使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重，骨干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。
3、员工队伍稳定压力大
当前员工的工作劳动强度不断增大，因收入待遇较低，造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题，员工收入与兄弟单位相比要少，职工情绪较大。目前，南昌发电公司和辅业公司即将合并，对呐喊工思想产生了一定的波动，担心收入差距会进一步拉大。
4、少数职工思想观念还存在差距
员工等靠要的思想，分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，极大地影响了安全生产和经济效益。
5、党群工作方面存在的问题
（1）支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。
（2）党务干部业务水平有待提高。
（3）党群工作创新力度不够。
（4）个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强。
（5）在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。
三、XX年工作打算
公司党委将在XX年各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的办法来解决问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好XX年党建工作，促进公司又好又快发展。
指导思想：以党的XX届四中、五中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作，不断增强党建工作活力和实效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，创新管理机制，内抓管理促稳定，外抓市场谋发展，坚持以人为本，规范管理，不断提升公司品牌形象，为全面完成XX年各项工作任务而努力奋斗。
重点将做好以下几个方面的工作：
（一）加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。
（二）加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
（三）加强队伍建设，提高整体素质，为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略，造就高素质人才队伍。
（四）加强廉政建设，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定发展。
（五）加强学习型党组织建设，为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求励志网http://wWw.qqZf.cN/，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。
（六）全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排，紧密结合企业中心工作，采取领导点评、群众评议等方式，扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核，确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的浓厚氛围。
（七）加强群团和女工工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理，深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推进团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。
（八）不断探索、深入推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点，突出中电特色，以创建一流团队，塑造一流品牌为目标，围绕项目部生产经营中心工作，结合发展的新形势、新任务和新要求，不断改进、创新，扎实推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高，加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践，全面提高项目部党建工作水平，促进项目部和谐稳定发展。
【范文三：司法局2016年工作总结及2017年工作思路】
2016年，全市司法行政系统在市委、市政府和省司法厅的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，按照年初制订的各项目标要求，全面履行司法行政职能，不断加大法律援助工作力度，深入开展普法和法治XX建设，不断加强基层基础建设和司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，实现公平正义，服务人民群众，服务经济社会发展中的作用，为构建和谐平安法治XX提供了有力的法律服务和法治保障。
一、2016年主要工作开展情况
（一）深入开展普法宣传和法治XX建设，为我市营造良好法治环境
2016年普法依法治理工作以落实“五五”普法规划和法治XX建设纲要为重点，全面展开。一是按照"五五"普法规划要求，重点宣传普及了物权法、义务教育法、反不正当竞争法、民事诉讼法和人大监督法，举办多期物权法讲座，印发法制宣传教材1700余份，举办了二期全市普法骨干培训班。二是开展重点对象学法用法，深入推进青少年法制教育，大力宣传《XX省预防未成年人犯罪条例》。组织开展青少年法制警示教育活动。召开了全市青少年法制警示教育座谈会、全市预防未成年人犯罪工作会议及市未保委成员单位联络员会议，在全市中小学校开展观看《救救孩子》专题片征文并举行征文颁奖仪式暨法制文艺演出，三是联合有关部门，先后组织开展了12、4法制宣传活动和法治宣传月活动，与市委宣传部印发了关于开展法治宣传月活动意见。宣传月期间举办了丰富的宣传活动，11月中旬至12月中旬在全市范围内大力组织开展了以“弘扬法治精神，推进依法治国”为主题的系列“12、4”法制宣传活动，举行了法律进社区和法律进乡村启动仪式，举办了二场大型法制文艺广场演出活动。四是有针对性地深入与人民群众生产生活密切相关的法律法规、与维护社会稳定和促进社会公平正义相关的法律法规等，在开展法制宣传时有重点地宣传信访法律法规，为依法信访营造良好法治环境。同时大力开展送法下乡进社区活动，为配合新农村建设，深入推进民主法治村的创建工作。利用“三下乡”活动，组织区、县司法局、基层司法所、法律服务所到各乡镇街头设立法律咨询服务点，接待群众法律咨询600人次。春节期间在火车站等交通要道设立进城务工人员维权宣传点，向外出务工人员发放法律宣传资料1000余份。为促进和谐社区建设，配合社区矫正试点工作，在市区各社区，大力开展法制宣传，重点宣传了有关违法犯罪、生产生活、青少年权益保护等方面的法律法规。建立了“五五”普法讲师团。目前我市“五五”普法讲师团共有23名成员。县、区普法讲师团相继成立，普法讲师团成为法制宣传教育工作的一支重要力量。五是组织开展“法律六进”活动。认真落实市依法治市办与市委宣传部联合印发的关于开展“法律六进”活动实施意见，法律进机关活动在全市有效展开。与市人事局共同组织了全市公务员法律知识考试工作。与市民政局联合制定了“法律进社区”实施意见，与市农委联合制定了“法律进乡村”实施意见。建立了市依法治市领导小组成员单位与基层乡镇街道普法依法治理工作联系制度，并开展了赠书活动，市依法治市领导小组成员单位共为基层联系点送书《农民法律知识读本》、《社区居民法律知识读本》3500多本。六是进一步加强普法依法治理工作组织建设和制度建设，出台了关于进一步加强普法依法治理工作组织建设和制度建设意见，建立了普法依法治理工作联系点制度，确定市依法治市领导小组成员单位定点联系一个乡镇街道，结对开展普法依法治理工作，使普法依法治理工作进一步规范化。同时大力开展法治XX建设宣传，与市法学会举办了关于法治XX建设工作座谈会，组织开展法治XX建设理论研究和法治文化征文活动，进一步明确、清晰什么是法治XX，为什么提出建设法治XX。加强XX普法网和XX普法网XX板块的维护工作，扩大信息量，加强信息的针对性和可读性，使网站在法制宣传教育工作中发挥了应有的作用。
（二）突出抓好基层基础工作，全力维护社会稳定
一是从建设平安城市，构建和谐社会的高度出发，切实把人民调解作为一项重要的经常性工作抓紧抓实抓出成效。认真组织各级人民调解委员会加强人员调整和充实，完善各项制度，规范业务，切实发挥人民调解在维护社会稳定中的作用。建立健全矛盾纠纷排查调处机制和各项工作制度，重点抓好基层矛盾纠纷排查调处工作体系和网络建设，提高发现和解决矛盾纠纷的能力。将乡镇、街道综治矛盾调处中心更名为社会矛盾调处中心，规范运作，建立以人民调解为纽带的“三位一体”运行机制，形成人民调解、司法调解、行政调解相互补充、相互衔接的社会矛盾纠纷排查调处工作体系。为推动人民调解工作发展，举行人民调解工作专题工作研讨，筹备XX市人民调解协会，近期拟召开成立大会。组织全市各基层人民调解委员会定期开展矛盾纠纷大排查大调处工作。各基层司法所、各人民调解委员会坚持每半个月开展一次矛盾纠纷预测分析，每星期进行一次矛盾纠纷集中排查调处活动，截止到11月底，全市共排查出各类矛盾纠纷713件，排查出重点户50户，重点人数80人，移交其它部门处理的纠纷70起，防止民转刑案件4起，防止发生集体上访事件10起，调处639起，成功630起，调处率99、4%，调处成功率98、5%。预防了矛盾纠纷的发生，维护了社会的稳定。
二是积极做好刑释人员帮教安置工作。组织了各区、县对刑释解教人员普遍开展一次家访和情况联系工作，共上门走访和慰问180余户；发放宣传材料460份，发放基层司法所“148”法律服务卡500多份；与外出务工的刑释解教人员的亲属签帮教协议135份，召开了全市刑释解教人员安置帮教工作（扩大）会议，布置了我市开展对刑释解教人员排查摸底专项活动方案。认真做好刑释解教帮教安置日常工作，1—11月份全市共接收回归刑释解教人员165名（其中：刑释人员119名，解教人员46名），全部按规定建立了档案和帮教小组，落实低保51名，安置140名。另协查刑释解教人员身份的18名，协办再就业优惠证3个。周密开展对刑释解教人员排查摸底专项活动，到5月25日排查摸底工作全部结束并总结上报。加强衔接和帮教，防止重新犯罪，认真落实省祁门会议精神，目前已在县、区建立了4个过渡性安置基地，安置12名刑释解教人员就业。
三是稳步推进社区矫正工作。在铜官山区社区矫正试点工作基础上，年初对全市社区矫正对象进行摸底，向省厅及时申报了我市XX县、狮子山区、郊区为XX省第二批社区矫正工作的试点单位。联合市公检法部门制定《市法院、市检察院、市公安局、市司法关于在全市开展社区矫正工作意见》报市委办公室、市政府办公室转发，召开了全市社区矫正试点工作领导小组会议，会议的召开标志着社区矫正工作在我市全面启动。目前县（区）已全部开展了社区矫正工作，截至今年11月底，共接收社区矫正对象298人，在各个部门的配合和共同努力下社区矫正对象通过矫正教育管理表现良好，能够遵纪守法，服从社区矫正工作人员管理，无一例脱管、漏管和失控，无一人重新违法犯罪。为更好地规范社区矫正工作，印发了《社区矫正工作资料》和《社区矫正工作36式表格》，全市建立了3个教育基地，8个公益劳动基地，1个心理咨询基地。我市社区矫正试点工作受到省厅充分肯定。
（三）大力规范拓展法律服务业，促进XX经济社会全面发展。
我市法律服务工作围绕市委、政府工作大局，不断拓展法律服务领域，努力为XX经济建设营造和谐的投资环境。一是狠抓律师行业行风建设。落实政治业务培训、办案质量评查、档案管理等方面制度，实行律师事务所评星制度，律师整体素质和服务质量明显提升，为全市重点经济建设项目、招商引资、企业改制和人民群众提供了便捷高效的法律服务。设立政府公职律师，为政府决策提供法律意见。组织律师积极开展各种形式的社会公益活动。一年来共有100多人次律师参加了妇女维权周、残疾人活动月法律进社区军营、“148”中心值班等各类义务法律咨询活动。2016年组织150多名律师参加了每月的市长接待日和每周的市领导大接访活动，共接待来访群众2126人次，解答涉法问题953件，受到了市领导和信访部门的好评。
二是切实加强公证公信力建设，提高公证员的诚信意识，充分发挥公证的服务、沟通、证明、监督作用，以围绕促进经济社会协调可持续发展、建设创新型经济，努力拓展公证业务领域为我市公证的首要任务和工作中心。坚持“依法、便民、合理”的原则，在涉及房屋、土地、拆迁补偿、家庭财产分割、婚姻财产关系公证时为群众提供满意的公证服务。在办理拆迁公证时注重法制宣传，平息负面情绪，化解拆迁矛盾。市公证处自身改革工作在年内业已完成。三是加强基层法律服务所管理工作，不断拓展基层法律服务领域，为建设社会主义新农村服务。制定了《XX市基层法律服务行风建设年活动实施细则》，下发了《创建人民满意的司法所、基层法律服务所实施意见》，对全市17个基层法律服务所进行了整顿，对45名基层法律工作者进行了执业初审并到省厅进行了注册，基层法律服务充分发挥贴近群众、服务三务的优势，努力为构建和谐XX和建设社会主义新农村提供优质高效的法律服务。四是不断强化司法鉴定管理工作。2016年是《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》颁布两周年，我市组织开展了声势浩大的宣传活动，广泛宣传《决定》的重要意义。建立健全制度，规范鉴定机构内部管理，用制度规范执业活动，先后转发了司法部、厅多个制度并严格督促检查，市局领导亲自带队深入各司法鉴定机构对制度执行情况进行检查并督促落实，严格受理投诉案件，组织司法鉴定机构参加省厅统一举办的认证活动和鉴定人培训，做好XX省司法鉴定人协会在我市的会员入会和理事推荐工作。全市司法鉴定事业在规范管理中不断壮大。
2016年我市法律服务业务稳步增长。截止今年十一月，市公证处共办理各类公证事项2947件，其中国内公证事项2152件，涉外公证771件，涉港澳台24件。办理抵押登记74件，全处承办法律援助公证56件，签订常年公证法律服务合同7家。各司法鉴定所今年前三个季度共办理各类司法鉴定1011件，比去年同期增长24%，律师和基层法律服务办案数也有较大增长，为我市经济社会发展提供了有力的法律保障。
（四）围绕和谐XX建设，突出抓好法律保障机制建设，强化法律援助和“”148法律服务咨询、国家司法考试工作
1、突出做好法律援助工作，促进社会和谐。今年市政府大力推进各项民心工程，我市司法行政部门以此为契机，进一步强化法律援助工作，促进“和谐XX”建设，取得了明显成效。一是结合我市实际，认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，针对我市农民工作问题的实际情况，由市律协、市法援中心牵头成立了“XX市农民工维权工作站”，统筹协调和组织开展全市的农民工的维权工作，扩大了法律援助范围。各县、区也相应成立了工作结构，并向社会公布服务电话。二是即时调整了我市法律援助工作受理范围，使法律援助工作指派更具合理性，更能方便广大人民群众。三是加强了法律援助案件工作的办理质量检查和监督，充分保障当事人在接受法律援助的同时，得到优质的服务，防止承办人在办理法律援助案件有不规范行为。四是提高法律援助覆盖面，力争让更多的困难群众得到及时、高效的法律援助。截止到十一月底，市法援中心共受理210件案件，其中涉及残疾人的42件、老年人的16件、未成年人的28件、妇女的21件、一般贫困者15件、农民工82件、其他10件，受援人总数达240人，减免收费35多万元，为当事人追索各种经济补偿400多万元，为促进司法公正和实现社会正义做出了积极贡献。
2、加强“148”工作，完善“方便、快捷”的法律服务功能。一是升级改造了“148”系统设备，为进一步做好便民服务提供硬件支持。二是加强调研工作，及时谋划“148”下步发展思路。三是在日常接待来访来电中，注重积极调处疑难矛盾纠纷，同时遇有重要社情民意信息及时主动向上级报送，发挥政府和群众的“连心桥”作用。2016年“148”法律服务协调指挥中心共接来电来访达2380人次，解答率100%。
3、认真细致做好国家司法考试考务工作。2016年我市按照《XX省司法厅关于做好2016年国家司法考试的通知》要求，本着“两个有利于”的原则完成2016年国家司法考试的现场审核工作。今年我市参加司法考试考生人数为150人，达到分数合格线考生为26人，通过比例达到17、3%，创近年通过率新高。
（五）强基固本，全面加强司法行政基础建设
一是着力创建规范化司法所。继续加强规范化司法所建设，建立并完善各项工作机制，紧紧围绕基层建设的目标任务，加强指导，对司法所规范化建设补差补缺，扎实做好司法行政基层工作。努力解决三个区基层司法所垂直管理、副科级建制和人员配备等问题。认真落实全市司法所国债项目建设任务，做好国债项目建设各项工作的监督和管理工作，目前除新庙、狮子山街道司法所办公楼未完工外，其余国债项目已全部完工。以创建“示范司法所”为载体，推动规范化司法所建设向纵深发展，目前已经过考核向省司法厅申报了六家司法所为省级司法所。抓好“司法助理员集中培训年”活动，开展了多种形式的岗位练兵、工作论坛、学习交流活动，全面活跃司法所业务工作。大力提高基层工作科技含量，组织县、区司法局、司法所人员学习全国刑满释放解除劳教人员调查摸底专用软件、全国刑满释放解除劳教人员管理专用软件、全国基层司法行政系统信息管理专用软件。
二是积极组织全系统开展信息化建设，取得突破性进展。完成了市、县区局机关局域网建设，在全市25个司法所全部联通政法网，建成了联接省、市、县（区）、基层司法所的四级政法网络和以XX普法网、XX司法行政网、一县三区司法行政网等12个网站为主体的XX司法行政内外两个网站群，各司法所都都建立了内外网网页。同时大力狠抓信息化应用工作，充分发挥视频会议系统作用，参与多次省厅组织的全省视频会议，学习应用多个工作软件，有效地提高了工作效率。领导带头，开展多种形式的信息化知识培训和自学活动，全系统干部职工信息化知识水平得到较大提高。
（五）狠抓教育培训，突出以人为本，以队伍和党风廉政两大建设树立司法行政良好形象。
一是加强学习型机关建设，深入开展社会主义法治理念教育等学习教育活动，组织全体干部职工认真学习党的十七大精神，狠抓了全系统科学发展观讨论和司法行政工作良性循环发展研讨活动，使科学发展观在司法行政系统领导班子成员和干部职工中更加深入人心。坚持多种形式的教育培训，使政法干校集中办班、春季轮训和自学、分散学相结合，组织干部职工学理论钻业务，进一步提高了司法行政队伍的政治业务素质。二是加强法律服务队伍职业道德、执业纪律教育，开展律师事务所评星活动和公证员诚信执业活动，将法律服务人员置于社会监督之下。三是继续实行县区司法局长重点工作报告制度，积极开展争先创优活动，2016年全系统多个部门多名同志立功受奖。四是继续推进文明创建活动，重新申报了市级、省级文明单位，迎接了市文行委对我局文明行业创建活动的检查，以黑板报等形式加强对文明创建工作的宣传，落实了四次“行风热线”上线任务，组织参加了“迎奥运、树新风”万人签名活动，承办了创建省文明城市有关资料（法律援助、人民调解）的收集、整理上报工作。五是加强机关作风建设，扎实开展作风教育月活动。制定了《市司法局开展作风教育月活动实施方案》，及时召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，查摆在作风建设方面存在的问题和不足，加以改进。六是进一步加强了党风廉政建设，组织干部职工观看警示教育片，创作廉政书画作品，加强党纪条规教育，使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，同时完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，修订完善多个机关管理制度，实行政务公开，定期将财务收支情况和重大项目开支情况在XX司法行政工作网站上公布，接受干部职工监督，全面提升司法行政队伍的形象。此外2016年我局社会治安综合治理、修志、计生、信访、档案等也都按时完成了各项工作任务。
二、2017年工作思路
2017年全市司法行政工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，坚持科学发展观，认真履行司法行政职能，全面完成各项工作任务，为建设法治XX，全面建设小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。
一是全面开展“五五”普法教育，深化“法律六进”和民主法治示范创建活动，推动全市依法治理和民主法治进程。
二是加强基层基础工作，维护基层社会和谐稳定。充分发挥人民调解组织的职能优势，加大矛盾纠纷排查调处力度，及时将矛盾纠纷控制在萌芽状态，消化处理在基层，筑牢维护稳定“第一道防线”。继续抓好司法所规范化建设工作，确保软件和硬件全面达标。加大基层法律服务队伍的教育培训力度，提高综合素质，适应时代需要。
三是坚持“大服务”思想，做好法律服务工作。积极指导广大律师、公证员和基层法律服务工作者为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务，围绕困难群众的热点难点问题，积极开展法律援助，努力拓宽援助覆盖面，切实解决困难群众打官司难的问题，积极研究探索非诉讼领域的新路子。
四是理顺社区矫正工作管理体制，全面落实日常监管和帮教措施。
五是加强队伍建设。深化社会主义法治理念教育，加强教育培训力度，提高队伍整体素质，增强为构建社会主义和谐社会、建设法治XX服务的能力和水平。
六是加强对基层司法行政工作的调研和指导力度，拓展工作领域，畅通信息渠道，提升基层信息化建设水平，更好地为推进司法行政工作服务。
【范文四：保卫科2016年工作总结及2017年工作思路】
我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党委，校领导班子的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。坚持“安全第一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨，通过安全教育，增强安全意识；通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。下面将20XX年年度所做的工作总结如下：
一、加强制度建设不断完善制约机制。
1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。“十八大”期间又和学校专职司机签订“交通安全”责任书。确保“十八大”期间学校车辆不出交通事故。
3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，从而达到管理的目的。在制度建设方面注重时效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全管理。及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。
二、完善各种安全预案并及时组织演练
1、建立学校应急机制。建全领导小组，建立各种安全小组11个。制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。完善各种安全预案并及时组织演练。
2、特别针对学校人员密集场所这一特性，5月底上汛之前对防汛预案进行演练，以确保大汛来临时设备正常有效，人员及时到位。11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练，从而增强了师生们的消防安全意识。
3、今年八、九月份全国各地出现了因为日本在“购岛”闹剧，并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。为了防止极少数社会闲杂人员借机进行打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动，保卫科及时制定了维稳应急处置预案，从而保障了全校师生的生命及财产安全，维护了社会稳定，保证涉日游行活动发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害，切实维护校园安全和社会稳定。
4、与来校施工的每个建筑公司签定“安全生产责任书”。确保在校施工时安全施工。
三、开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。
1、坚持开学“安全第一课”，5月6日下午，我校邀请了XXX监狱长来校进行了法制专题讲座。对全校600余名新生进行安全教育。11月2日邀请市防火中心马增付老师前来授课，进行消防安全教育。全校教职员工和学生骨干参加了讲座。利用校园广播，板报等多种形式进行安全宣传，全年共出版报4期，横幅8块。要确保学校安全，根本在于全员安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全生产月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食品中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防诈骗等安全知识和技能教育。还利用校园黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育进一步广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
3、每月对有车辆的科室领导和专职司机进行交通安全例会，对机动车辆进行检验，加强司机违法后的处理工作，加大处罚力度，制定整改措施，坚决遏制违法率的上升势头，从而确保全年行车无事故。
四、积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。
1、加大科室安全检查力度，保卫科全体人员，分片包干，责任到人，对各自分片辖区进行每日检查并做好每日检查记录。发现安全隐患及时上报。
2、在安全检查上按照周检查、月督查的安全检查机制。规定每周各科室负责人组织对本科室辖区进行安全自查，每月在科室检查的基础上保卫科组织一次全校安全隐患大排查，对查出的安全隐患能限期整改的记入《一般隐患台账》并发《隐患整改通知书》，对一时难以整改的重大安全隐患记入《重大安全隐患台账》并报校领导批准后实施整改。学校重点部位多、人员多，只要有一丝一毫疏忽都会造成安全隐患。学校近几年下大力气将校园内线路进行了彻底改造，对那些私接乱拉、老化线路进行了整改，达到了市社安全检查相关要求，消除了电器线路安全隐患。在日常巡检中电工及时发现隐患及时整改，不囤积隐患、不隐瞒隐患。
3、加强重点部门、重点部位的检查工作，严格落实安全检查机制和一岗双责责任制，确保重点部位安全。
4、今年6月份上汛，为确保汛前安全检查工作落实到位，保卫科在5月份对汛前安全检查工作做了具体部署。5月中旬，在全校范围开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，对防汛物资储备、下水道清障、通信预警、防汛信息系统等方面进行检查。对检查出的隐患和问题提出整改要求，确保今年的防汛工作不出问题。从而保证了今年安全渡汛。保证了7、21我校财产没受损失。
五、完善各项安全管
理机制，不断将安全工作扎实有序推进。
1、一年来保卫科坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，无论是正常的工作还是双休日，早晚值班的同志都坚持深入校园各处巡视，使秩序得到巩固和进一步强化。
2、进一步加强学生离、返校接送工作，最大限度保障学生在路上的安全，全年共出动安全保卫人员及班主任护送学生200人次，确保学生在汽车站与学校之间的安全。
3、开展常规检查。保卫科把安全工作作为重点检查内容。对全校进行全面的安全隐患检查。同时，积极配合学校相关部门对学校食堂、学生宿舍、全校用电用气进行安全检查。
4、坚持以人为本，注重在“防”字上下功夫，将每周安全检查、每月督查作为学校安全的长效机制。全年共查出一般性安全隐患80个，全部及时整改，消除了安全隐患。
5、把宿舍安全管理列为我校消防安全管理的重点，共有40名安全员与教官共同维护、监督宿舍楼安全工作。大大降低了消防和治安风险。
6、我们对门卫工作重新进行了调整，保证24小时，门卫无空挡值班，为门卫保安购置了钢叉、电警棍等安全器械。在各重要位置配置了红外线监控装置。通过这些举措，学校的安全系数大大增加了。
7、坚持夜间不间断巡逻，对教学楼、综合办公楼进行检查，发现危险隐患及时进行纠正。全年共制止学生打斗、纠纷事件10多起，确保校园财产安全。
8、坚持定期和不定期对外来建筑施工公司工地的检查，发现问题及时整改。
六、完善校园安全网络建设，充分发挥技防设施的作用。
1、领导重视安全工作，在安全上舍得投入，全年共投资二万元对消防设施、监控设施进行维护、防汛物资的准备等，确保安全防护设施正常有效。现有110个摄像点对全校所有公共区域进行监控，到目前为止学校将实现安全技防设施基本覆盖，摄像监控点达到160个，红外探头80支，周界设防30对，大大提高学校整体技术防范能力。
2、在技防的基础上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络。半年以来学校学生打架伤害事件、侵财案件明显减少，有效地遏制了恶性事件的发生。
七、加强人防力量，狠抓队伍建设。
1、学校安全保卫力量仅靠保卫科几个人是远远不够的，从XX年开始组建了保卫科为主，配置班级安全员、宿舍安全员、科室安全员的上下联动的安全管理队伍，把他们组织起来在保卫科的领导下，开展安全防范工作。
2、学校现有安全员40名，上课时负责班级安全维护，业余时间协助生活指导教师进行校园巡视、违纪纠正、宿舍巡视、就寝检查等工作。对学期评选为优秀安全员的同学给与奖励，鼓励他们继续做好安全管理工作。加强引导并规范管理，大大增强了安全保卫力量，效果非常明显。
八、圆满完成学校交办的其它工作任务。
1、今年8月份圆满完成市社第九次安全管理分级考核。我校被评为市社系统安全管理a级单位。
2、保卫科认真贯彻综治条例，按照上级的要求扎实开展综治工作，接受上级的各次检查和验收，深得好评。
3、积极配合上级有关部门加强校园周边整治，协助学校各部门加强内部管理，协助公安机关处理治安事件，独立或与教学管理鄣一道处理学生矛盾纠纷。
4、完善安全归档资料，按时向市总社上报学校安全情况，迎接上级各次安全检查。
5、加强外来人员的管理，为外来施工人员办理临时校门出入证。从而杜绝了外部人员无证进出校园，消除了安全隐患。
九、存在的主要问题与不足
回顾总结20XX年保卫科的工作，在肯定成绩的同时，我们也深感与领导的要求和全校师生的期望还有所差距。主要有：
一是从整体上看，我们制定的制度对自身工作有所促进，但还有漏洞，如门卫的管理还存在一定的问题，有待于进一步完善。
二是由于个别学生的法纪意识淡薄和安全防范意识不强，发生了多起校内外打架事件和现金、物品失窃案件，不但影响了学院的声誉，同时也给师生造成了较大的经济损失。
三是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高专职从业人员的素质、实行规范化和制度化管理上还有很多工作要做。
十、保卫科20XX年工作计划和思路
明年保卫科工作要在校党政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活等工作的顺利进行保驾护航。
1、统一认识，强化素质，在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。
2、加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防物防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
3、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不放，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
4、坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
5、按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。
6、认真做好综治工作。
7、完成各级领导交办的其他工作。
【范文五：社区2016年工作总结及2017年工作思路】
2016年，XX社区在镇党委、政府的坚强领导下和上级有关部门的精心指导与大力支持下，社区两委班子成员的共同努力下。社区以十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥社区全体工作人员的积极性，紧紧围绕年初制订的一体化目标考核责任状，以不断促进社区稳定为目标，开展社区各项工作。现就2016年工作情况总结如下：
一、加强社区基层党组织建设，促进社区经济发展
社区以党建为龙头开展好各项活动，全面加强班子建设。社区党支部以保持党员先进性教育长效机制、创先争优、四联四促、主题教育、远程教育、区域化党建等活动为抓手，全面加强社区党组织建设，认真贯彻落实党在基层的各项方针政策，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。
社区进一步整合社区水产养殖资源优势，帮助和引导养殖大户调整水产养殖结构，从粗放型向精、特、优发展；改自然捕捞向网箱养殖转型，大大提高了水产养殖的经济效益，改善了渔民的生活水平。2016年，社区完成了上级交给的年度财税目标25万元，地区生产总值目标6200万元的工作任务。
二、加强民生工程建设，为民办实事
社区一切工作都围绕为民服务、关心民生开展。2016年，社区新增4户低保户；现城镇居民最低生活保障402户人数达679人。为135户住房困难户申请了廉租房补贴；为61名城镇残疾人进行了救助；完成2例贫困白内障免费复明手术；为10名晚期血吸虫病病人进行了治疗救助；为6名贫困精神残疾人进行了服药救助；为2名重症病人办理申请了大病医疗救助；为18户独居低保老人提供居家养老服务；为21名精神和重度残疾人实行了居家安养；为社区内65周岁以上老年人进行了免费体检；为1200多名城镇居民办理了非职工医疗保险；为300多人办理了城镇居民养老保险；春节慰问困难党员群众300多人；无房渔民集资建房工作有序进行，有近270户渔民将告别以船为家、居无定所的困难状况。为90名渔民进行了新型农民工（从业渔民）培训，新增就业岗位50多个，劳动力输出40多人，帮扶就业困难人员40余人。办理《就业失业登记证》400多人，离退休职工资格认证741人，老年人生活津贴资格认证72人。做到了渔民禁捕、燃油补助资金按时发放等。
三、加强计划生育工作，服务好流动人口
2016年，社区开展了丰富多彩的计生活动，全年开展了20多个小型活动，组织召开了四次计生理事会会议，对社区的计生工作作出全面安排，组织妇女进行孕环检4次，办理《独身子女光荣证》17人，发放独生子女保健费231人金额65359、5元。为做好流动人口服务和管理，社区建立了流动人口档案，外出育龄妇女反馈单100﹪，社区计生工作呈现良好的发展态势。
四、维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“和谐社区”
为维护社区稳定，我社区建立健全综治工作责任制和综治信息网络，落实了社区治安包保、户长责任制，确定了综治协管员，切实掌握矛盾信息动态。坚持“群众工作情为先”，认真做好矛盾排查调处工作，做到主动介入、超前处置，坚决把矛盾消灭在萌芽状态。今年化解了3起可能引发大规模上访事件，发生纠纷10起全部调解成功，全年无重大刑事案件和治安案件发生，使社区平安和谐。
五、大力开展双创活动，提高居民生活质量
为了彻底改变社区公共设施陈旧的现状。我社区以双创为契机，先后投入近15万元资金对老街危墙进行改造新建文化墙，对老街菜市场投入近80万元开展整治，投入资金近24万元，请专人对坑洼道路进行了磨平整修，投入近10万余元对二道街居民乱拉乱挂进行了清理，并安装了彩钢瓦；投入近8万元对老街的旱厕全部进行改造；投入近5万元资金开展社区卫生整治。除此之外社区还大力开展精神文明创建工作，社区先后成立龙灯、龙舟、渔业协会，扩大了广场舞、健身球舞、木兰剑、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群众性文体组织和社区志愿者服务组织队伍规模。在春节期间开展了舞龙灯巡演，在重阳节期间对大通敬老院进行了演出慰问；在每月定期开办道德讲堂、市民学校、远程教育、健康知识教育等培训活动；积极参加上级组织的“好人”评选和安徽省十佳环保卫士评选活动；组织“五老”人员和社区志愿者定期在大通老街开展文明劝导和发放双创宣传材料；在传统节日期间开展“我们的节日”等活动。使社区居民素质得到了进一步提升，双创意识进一步增强。
在2016年社区全面完成了上级交给的工作任务，社区服务居民水平得到了显著提高。但是还存在一些问题：如社区基础设施薄弱、社区党员老龄化问题严重、社区工作者服务居民的工作能力需要通过上级培训进一步提高等。
现在2016即将过去，新的一年又快到来，2017年，我们将重点做好以下工作：
一、加强基础党组织建设，继续开展四提四促、创先争优、主题教育、远程教育、区域化党建等活动，加强社区班子建设，着力培养新党员和后备干部队伍，强化党员思想政治教育和理论文化知识学习，创先争优，把党支部建成社区的坚强领导核心。
二、转型升级，全面提升社区经济，以带领渔民奔小康为目标，以科学技术为推力，帮助渔民改变传统的渔业生产方式，大力发展网箱养殖和拓宽就业渠道，积极发展生态旅游和个体经济，不断提高社区经济总量。
三、为民办实事，提高服务水平，树立以人为本，执政为民的理念，做好计生、民政、社保、残联和维稳工作，抓好各项民生工程的落实，重点是无房渔民集资建房工程。
四、加强计划生育工作，做好计划生育的宣传和服务工作，计生工作做到耐心、细致、人性化，重点是育龄妇女和独女、双女户，做到无计划外生育。
五、抓好综合治理，促进社会稳定，重点放在矛盾调解、安全生产、反邪教和未成年人思想教育，做到无刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上访。
六、开展精神文明建设，提高居民幸福指数，认真宣传学习十八大会议精神，组织开展丰富多彩的文化体育活动，大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益。整治社区环境卫生，改善居民居住条件，提高居民居住质量。
【范文六：统计2016年工作总结和2017年工作思路】
今年以来，统计工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以党的“十六”大精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委、县政府年初确定的各项工作目标，以服务全县经济建设为重点，努力克服人少事多、经费十分紧张的矛盾，从抓职工的思想政治工作入手，狠抓各项统计工作，取得了一定成效。
一、2016年主要工作开展情况
（一）进一步建立健全各项规章制度，推动了各项工作上台阶
一是工作早计划、早安排。年初及时印发了《全县统计工作要点》，明确了全年工作思路和重点。二是完善了《县统计局岗位目标考核责任制度》等十六个规章制度，进一步规范了干部职工的工作行为。同时，通过建章立制，使全局从局领导到一般干部人人身上有责任、个个肩上有担子。三是以创建“五无”单位为目标，继续巩固“州级最佳文明单位”创建成果
（二）继续加强统计法制建设，努力提高统计数据质量
根据鄂统字[2016]29号、州统字[2016]58号文件和县委、县政府主要领导的指示精神，我县认真组织开展全县统计执法大检查。一是县政府下发了《关于开展全县统计执法大检查的通知》（[2016]53号文件），对全县统计执法检查作了统一要求；二是成立了由分管统计工作的副县长屈炳桥任组长，相关部门主要领导为成员的统计执法检查领导小组。三是召开全县动员会进行动员。6月21日，我县召开了各乡镇、县直各部门分管领导和统计人员参加的全县动员会，副县长屈炳桥作动员讲话，县统计局局长杨军作布置，县政府办主任王立勇主持了会议。四是组成执法检查专班，实地进行检查。由县委办、县政府办牵头，县统计局、县发展计划局、县经贸局、县财政局、县农业局、县审计局、县物价局等近10个单位组成工业、农业、固定资产投资、市场物价等4个调查组，深入企业、农户、重点项目、市场，对朝阳电站、楚霸建材有限公司等12家规模以上工业企业的主要指标采取了全面检查并对其生产经营情况进行了调查，对新力药品公司、徐家坝集贸市场、联通公司、魏凯家电等6家定点调查单位、100多个规格品进行了抽查，对丁寨、活龙坪乡等乡镇的夏粮、夏油、生猪存出栏情况，对县交通局、国税局、公路段等15个单位共18个固定资产投资在建项目情况进行了重点检查。检查组每到一处采取听汇报、查阅原始凭据及帐表、询问有关人员、实地查看等方法进行统计执法检查。通过听、看、查、访，让被查单位将成绩、作法讲到位，将他们做了的工作看到位，将不足之处讲到位，将改进意见提到位，较好地促进了这些单位的统计基础工作和统计法规的宣传贯彻，促进了统计工作的健康发展。全县统计执法大检查结束后，县统计局形成了统计执法检查专题汇报材料，将检查发现统计工作中的问题和工业企业生产经营中存在的问题等，向县委、县政府主要领导作了汇报，得到了县委书记何诗标、县长刘芳震的高度重视，并在汇报材料上作了批示，针对统计工作中存在的问题，县政府已下发了咸政办发[2016]85号文件《关于认真做好全县固定资产投资统计工作的通知》。通过执法检查工作有力促进了统计工作发展，特别是加强了基本建设项目的跟踪管理，在基本建设管理程序方面原来由于施工项目的开工放线、竣工验收都没有统计部门参加，都是事后再和有关部门沟通和从其它渠道打听从而获取开、竣工的资料，给统计部门的投资统计工作增大了难度。通过检查这种情况得到了纠正，现无论是生产性或非生产性项目开工放线和竣工验收都有统计部门参加，施工单位都及时向统计部门填写开、竣工报告书。由于我县措施得力，领导重视，部门支持，被州统计局推为“全国依法统计工作先进单位”。
（三）狠抓业务培训，着力提高业务水平
为了切实提高基层统计人员的业务素质和依法统计的水平。今年，我县采取有力措施狠抓统计上岗培训和统计法律知识培训。一是定分管领导亲自抓；二是明确工作人员具体抓；三是下发文件，加强电话督办；四是组织人员精心准备，认真备课。通过上述措施取得了明显成效，今年共开班2期，对全县108名统计人员全面进行了统计业务和统计法律基础知识培训，现已将湖北省统计局、人事厅颂布的《统计员上岗证》全部发放到统计人员手中。同时在经费十分紧张的情况下派出2名同志参加了州局组织的为期15天的计算机知识培训和派出3名同志参加县委党校举办的副科级（更多精彩文章来自“秘书不求人”）干部培训。通过培训统计人员的业务水平普遍提高。
（四）继续推进统计方法制度改革
在进一步完善乡镇50户农产品产量抽样调查、农村住户抽样调查、县级100户农村住户调查、120个市场物价指数调查点的基础上，继续推进了新的工业发展速度计算方法的试行工作，建立了14个重点工业企业的工业产品价格调查、114户个体工商户的贸易餐饮业调查和100户农村贫困监测调查制度。
（五）积极开展各项专题调查和统计分析研究
根据省、州统计部门的要求，组织了对5位乡镇长、6所学校校长和6所学校近两年的财务收支的调查，并向50名家长就农村义务教育情况进行了调查，开展了20户民营企业投资软环境的意向调查及全县妇女儿童监测调查，配合“两办”完成了农村经济大户、工业企业的调查。在开展专项调查的同时，狠抓统计分析研究工作。今年县统计局把统计分析研究任务量化到人，建立奖惩机制，使统计分析的水平和质量明显提高。1-11月，全局职工共撰写《统计分析报告》30篇，上报全县各类经济和社会发展统计信息110篇，其中省统计信息网采用8篇，州统计信网采用近100篇，《报》用稿6篇。
（六）积极推进统计信息自动化建设，取得了明显成效
按照上级统计部门的统一部署和要求，县统计局积极开展统计信息化建设工作。在网站的建设过程中，县委、县政府领导对这项工作给予了高度重视，多次听取统计部门的专题汇报，并把县政府统计信息网建设作为全县电子政务的核心进行规划和安排，对统计信息网建设所需的资金纳入了年度财政预算。考虑到网络管理的特殊性，县政府还特别成立了政府统计信息网站，增加了一名全额拨款的事业编制，安排了1名大学本科计算机专业毕业生到网站工作。2016年5月，在县财政十分困难的情况下，县政府仍然按照预算，及时、足额下拨了统计信息网一期建设10万元的专项经费。
为此县统计局还专门成立了专班，负责抓好县政府统计信息网站的各项筹建工作。坚持“高起点规划、分步实施”的原则，对机房和工作站的布局、网络布线、安全防护等严格按照行业标准进行设计施工；坚持“专款专用”和“公平、公开、竞争”的原则，通过政府采购的方式购置各项设备；坚持“费用优先、时间保证”的原则，做好网络操作人员的岗前培训。
网站建设得到了县政府采购办、县电信局等部门的大力支持。2016年6月底，各项设备采购到位，7月下旬，机房硬件建设和岗前培训完成，。8月底，统计信息公众网正式对外开放，成为继恩施市之后第二个开通外网的县市。统计局局域网开通，统计数据资料的上报全部采用电子邮件，实现了网上发送，统计工作效率得到了极大地提高。
（七）围绕全州经济工作“七赛七比”竞赛活动，扎实做好相关统计工作。
一是建立了局长亲自抓，分管业务副局长具体抓、工作人员具体办的
统计运作机制；二是围绕“七赛七比”活动，组织人员深入基层调查
研究，力求摸准实情；三是加大了重要统计数据质量的评估力度，在
局内实行数据质量一票否决制和日常通报制，凡数据质量出现严重问
题的相关责任人取消年终评先资格。
（九）服从大局，积极参与全县重大工作。
今年以来，县统计局按照县委、县政府的要求，在可用人员比去年减少2人的情况下，克服困难，抽调3人从3月30日至4月20日结束，完成了两个村的农村税费改革工作任务。积极参与全县扶贫帮困工作，在经费十分吃紧的情况下，尽最大努力为2户受火灾农户捐款500元，捐衣物50多件，为联系村无房户捐款500元，为防“非典”捐款500元。
二、2017年主要工作思路
（一）继续加强统计法制建设，努力提高统计数据质量
进一步采取得力措施，切实提高统计数据质量：一是继续加强统计法制建设，开展经常性的统计执法检查，加大对虚报、瞒报、拒报等统计违法案件的查处力度，坚决反对统计工作中的腐败行为。二是进一步加强基层统计“双基”建设。通过抓乡镇统计，抓企业统计，从源头上把好数据质量关；三是加大统计数据质量评估力度。按照评估制度，重点加强对gdp、农民人均纯收入、工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额和农村贫困监测等主要统计数据的评估。实行数据质量一票否决制和数据质量日常通报制度。
（二）深入实际调查研究，不断提高分析服务水平。
2017年全县统计工作继续把统计分析研究作为主要工作来抓，力争全年撰写20篇专题分析资料、20篇定期分析资料目标任务。一是立足新意，加强对国民经济运行情况的动态监测和预测。及时发现和反映经济运行过程中出现的新变化、新特点、新问题；二是突出精度，加强专题调查和热点问题的分析。三是强化深度，加强对全面建设小康进程中重大课题的分析研究。包括新型工业化、农业产业化、城镇化建设、民营经济发展、农民增收途径、国企改革、农村贫困监测、就业和社会保障等，对这些重大问题的分析研究，集中力量，合力公关。四是着眼发展，加强对短期、中长期宏观经济战略形势的分析研究，为党政领导宏观决策提供依据。
（三）认真抓好农村贫困监测工作。
新阶段农村贫困监测工作是新阶段农村扶贫开发工作的重要组成部分和基础环节。2017年要认真抓好100户调查网点的各项基础工作，加强业务检查和指导，切实提高原始数据质量。
（四）积极探索和推进统计工作改革。
适应市场经济新形势，服务全县经济发展，积极探索和大力推进统计方法制度改革。一是结合全县实际，拓展统计范畴。进一步完善农村特色产品统计、农业产业化统计、民营经济统计，积极探索就业统计，社会保障统计制度方法。二是积极配合省、州统计局推行统计方法制度改革。认真推行新的国民经济核算体系，实行新方法计算工业发展速度工作，加强工业品价格指数和物价指数的统计工作。三是积极参与统计管理体制的改革研究。
（五）认真做好全国首次经济普查的各项准备工作。国务院部署明后两年开展的首次经济普查工作，是一项涉及面广、工作量大、业务要求高的系统工程。我们将严格按照上级要求，认真组织确保高质量完成普查的各项工作。
（六）围绕全县社会经济发展工作目标，继续抓好党建、精神文明建设、计生、综治、扶贫开发等工作，完成县委、县政府交办的其他工作任务。
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