劳教所2016年工作总结
【范文一：劳教所工作总结】
20XX年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，是维护社会和谐稳定任务繁重的一年，是合肥抢抓机遇、加快实现跨越发展的一年。20XX年，合肥司法行政系统根据市委、市政府和省司法厅的工作部署，牢牢把握发展机遇，找准工作定位，以保增长促发展、保稳定促和谐、保民生促公平为主题，全面发挥司法行政职能作用，为促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，推进合肥法治化进程和现代化滨湖大城市建设作出新的贡献。
一、在保稳定中促和谐，法律保障职能进一步发挥
20XX年以来，全市司法行政系统把维护社会和谐稳定作为第一责任，围绕保障建国六十周年期间社会和谐稳定，强化措施，重点是开展两项活动，抓好四个方面工作。
1、突出“四个强化”，集中时间集中精力开展迎国庆60周年维稳专项活动。市局从7月20开始至10月20日，在全系统开展迎国庆60周年维稳专项活动，强化监狱劳教工作，保持监所持续安全稳定；强化人民调解工作，有效化解矛盾纠纷；强化帮教安置和社区矫正工作，预防和减少重新违法犯罪；强化法律服务和法制宣传工作，从源头上预防纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，全力维护社会稳定。
2、突出“四个进村入户”，举全系统之力开展“进万村大服务”活动。20XX年12月至20XX年10月底，全市司法行政机关按照法律政策宣讲、法律服务和法律援助、矛盾纠纷排查调处、访社区矫正安置帮教对象进村入户的总体要求，创新举措，把全市人民调解、法制宣传、法律服务等各种资源整合起来，发挥司法行政职能整体优势、领导干部示范带头优势、职能处室专业优势和司法所贴近基层联系群众的优势，形成工作合力，推进职能延伸、工作延伸、服务延伸，取得了显著成果。
3、突出“四项业务”，确保各项维稳措施落到实处。在维稳工作中，我局突出抓好监狱劳教、人民调解、安置帮教和社区矫正、法律服务等四个方面工作。一是做好监狱劳教工作。义城监狱、市劳教所以确保监管安全为中心，全面贯彻落实“首要标准”。在不断健全场所安全稳定工作防控机制、排查机制、应急处置机制和责任追究长效机制的基础上，义城监狱开展为期三个月的罪犯行为养成集中整顿教育活动，整治狱内改造秩序；市劳教所组织开展“大检查、大排查、大谈心、大关心”活动，消除安全隐患。在贯彻落实“首要标准”方面，义城监狱、市劳教所大力加强思想道德教育、法制教育、文化教育、职业技术教育，举办心理健康教育课堂化教学观摩比赛，充分发挥心理矫治在改造矫治中的重要作用；注重加强场所文化建设；积极开展防灾减灾宣传教育活动。甲型流感暴发后，监狱、劳教所积极采取巡诊、设立发热病人诊室等有效措施，做好了疫情的防控工作。按照“三个分开”、“两个保障”的目标，拟定义城监狱体制改革方案，提请市政府成立监狱体制改革领导小组和工作方案。市义城监狱、劳教所保持持续安全稳定。二是做好人民调解工作。全市司法行政系统积极贯彻“调解优先”的原则，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。继续深化各县区之间的联防联调工作，建立健全合肥与淮南、滁州、六安、巢湖四市“1+4”联防联调机制，有效维护合肥与毗邻接边地区的社会稳定，服务省会经济圈建设。长丰、肥东、XX县司法局积极主动，与毗邻接边县（区）司法局签订协议书，建立组织，深化联防联调工作。全年共调处纠纷8488件，防止群体性上访301件，制止群众性械斗314件，防止和避免民间纠纷转化为刑事案件209件518人，防止和避免因民间纠纷引起自杀56件59人。三是做好帮教安置和社区矫正工作。结合“进万村大服务”活动，对帮教安置和社区矫正对象全面开展一次走访、摸排，开展“手牵手，三帮一”活动；对帮教对象进行分类管理，掌握他们的现实生活情况和思想状况，切实做到衔接到位、管理到位、帮教到位，杜绝脱管漏管现象发生；力所能及地为帮教对象解决实际困难，最大限度地减少重新违法犯罪。截止到20XX年底，累计接收社区矫正对象接受社区矫正对象1113人，目前在矫656人，未发现脱管、漏管和重新犯罪现象；接收安置帮教对象952人，其中安置人员672人，落实低保133人。四是做好法律服务和法制宣传工作。充分发挥从源头上预防纠纷的作用，严格执行重大案件、敏感性案件、群体性案件报告制度，预防群体上访，引导群众从法律途径解决诉求，为党委政府有效化解信访纠纷贡献力量。全年，组织律师陪同领导接访368人次，参与接访事项2351件。
二、在保增长中抓规范，服务经济社会发展的力度进一步加大
保持经济平稳较快发展，是20XX年党和国家经济工作的首要任务。市局一方面通过年检注册、质量监管、等级评定、违纪查处、典型带动等手段，推进法律服务机构规范化管理，提高服务水平；另一方面围绕市委、市政府中心工作，及时调整工作重点，强化工作措施，转变服务方式。
1、积极主动，服务经济平稳较快发展。20XX年初，市局出台《关于做好保增长保民生保稳定工作的实施意见》和《关于服务农村改革发展的实施意见》，决定开展服务企业、服务重点项目、服务大建设、服务社会主义新农村建设、服务科技创新型城市建设、服务市场经济环境等“六项工程”，努力为经济平稳较快发展营造和谐稳定的社会环境、竞争有序的市场环境、公正高效的法治环境。各单位、各部门结合自己的实际，提出具体的落实措施。其中，律师行业组建服务“三农”、中博会、中小企业、招投标、房地产业、破产清算、土地清理、个体民营企业等八个法律服务团，当好政府和企事业单位的参谋助手。公证行业围绕农村土地流转等工作，探索服务“三农”的有效途径和方法；围绕重点项目，积极做好承包合同、合作协议等法律文书的公证，促进合同的依法履行。“148”开展“中小企业法律服务年”活动，举办法律讲座，发放法律服务连心卡，搭建律师与企业“点对点”对接服务的互动平台。基层法律服务发挥贴近农村、了解农民、服务便捷的优势，积极为农民群众办实事、解难事。全市律师办理各类案件21119件，担任法律顾问1586家；公证行业共办理公证业务56570件，实现业务收入1413万元；司法鉴定机构办理案件9260件，业务收入810万元；基层法律服务所担任法律顾问6578家，代理法律事务1607件，代写法律文书2724件，解答法律咨询16307人次，避免和挽回经济损失4571、9万元。
2、立足民生，保障社会公平正义。在总结以往工作经验的基础上，20XX年3月，市局将公证纳入到法律援助的范围；7月，在全市42家市直律师事务所设立法律援助便民服务站，开全国先河。市法律援助中心在合肥监狱成立法律援助工作站，在全市开展“法律援助便民服务”主题活动，全面推行法律援助十项便民措施，进一步扩大法律援助覆盖范围，全年接待来电、来访12016余人次，办理法律援助案件1150件，为困难群众挽回经济损失2016万元。积极引导律师参政议政和参与市领导涉法涉诉信访接待；与市妇联联合开展“3·8妇女权益保障法律咨询”；与工商导报联合开展系列法律咨询活动；与安徽商报好赞社区合作开展网上消费维权活动，保障社会公平正义。司法鉴定行业积极推出便民措施，上门为行动不便的残疾人服务。市局148指挥中心全年接听咨询电话14430人次，接待来访5616人次，开展法律服务咨询29场次。
3、多措并举，推进县域律师公证工作。今年以来，市局连续出台多项措施，全力推动县域律师、公证工作科学发展。在律师行业，明确市直对县域律师事务所实行“五帮一”，加强和改进对县域律师的教育培训工作，在评先评优方面对县域律师给予倾斜。公证行业，组织中安、衡正公证处对三县公证处进行结对帮扶，加强业务交流和业务培训，帮助县域公证处建立健全内部管理制度和公证质量保证体系。
4、创新载体，营造积极向上的文化氛围。市局以纪念律师、公证制度恢复30周年为契机，创新载体，在全市组织首届“十佳律师事务所”、“十佳律师”、“十佳公益律师”评选活动，举办律师红色歌曲歌唱比赛，组织纪念律师制度恢复30周年文艺汇演，组织律师参加各级各类论坛，推荐律师事务所和律师参加全省首次律师事务所综合实力评价工作；组织“首届公证论坛”和公证员演讲比赛，推动法律服务行业良性循环发展。今年，我市8家律师事务所入选全省律师事务所综合实力“50强”。
此外，在组织20XX年国家司法考试过程中，面对炮兵学院成教大三学生报名参加司法考试可能引发的安全隐患情况和甲流防控的严峻形势，市局精心准备、周密安排，确保了考试顺利进行。
三、在创新中求突破，促进社会法治化水平进一步提升
普法是基础，依法治理是目的。市局坚持普治并举，齐头并进的工作思路，不断开拓创新，与时俱进，全面推进普法依法治市工作向纵深发展，使得法治观念深入人心，执法环境明显优化，法治实践不断丰富，民主政治建设得到加强。
1、高规格启动“法治合肥”创建工作。20XX年，市局根据省厅的工作部署，在“法治合肥”创建前期调研、工作方案、考评细则等一系列准备工作做好之后，积极向市领导、市委常委会、市人大汇报，得到了市委、市人大、市政府的高度重视和大力支持。市人大对“法治合肥”创建作出了决议。6月16日，我市召开高规格的动员会，省委常委、市委书记孙金龙，省司法厅厅长孙建新等领导出席会议并作重要讲话。7月10前，各县区全部召开高规格动员会。此后，市局对“法治广场”、“法治一条街”和“法治合肥”公益广告牌建设等具体任务进行了细化，出台具体的标准，保障“法治合肥”创建工作的落实。12月5日，“合肥法治广场”在和平广场正式建成、揭牌。
2、高水平办好农民工普法学校。为把我市在全国首创的农民工普法学校办成合肥普法工作的重要特色和品牌，市局多次和有关单位协商，使得农民工普法学校在办学规模、教材、师资队伍建设等方面有新的发展。一是扩大办学规模，把农民工普法学校向三大开发区和四大工业园区推广，凡使用农民工超过100人以上的企业都要办农民工普法学校；二是编写《农民工普法教材》，教材共12讲，每月一课，循环使用；三是统一“XX市农民工普法学校”校牌，统一尺寸、统一式样，统一悬挂位置；四是分批对农民工普法学校兼职教员组织培训。目前，全市农民工普法学校已达1000家，每个农民工普法学校都获赠普法教材200本。
3、高标准推进普法依法治理基础工作。在推进普法依法治理方面，市局坚持高标准、严要求，注重总结经验，培养典型，开展“六个十”普法示范点评选。6月，通过举办全省首场法制讲座、开展“6、7”大型广场活动、摄制普法专题片等方式深入开展“江淮普法行”活动。同时组织普法志愿者广泛开展“法律六进”，抓好“3、15”、“6、26”、“12、4”等节点的主题法制宣传活动，为全市经济社会发展创造良好的法治环境。市局把“民主法治示范村（社区）”创建活动作为加强基层依法治理的重要平台，积极开展第三批“全国民主法治示范村”和第四批“全省民主法治示范村”创建评比活动，促进基层民主管理。XX县在“民主法治示范村”中开展“学法中心户”活动；XX区司法所长庞策自编“农民普法歌”，唱响三十岗乃至全市。目前，我市共命名表彰市级“民主法治示范村（社区）”291个，其中，省级27个，国家级5个。
4、高标准推进法制工作。围绕提高执法质量，市局大力推进依法行政工作。包括开展各级各类培训和调研，提高执法能力；完善法制工作机制，打牢工作基础；认真完成规范性文件清理、规范行政处罚自由裁量权、加强行政执法人员执法证件管理等工作，规范执法行为；开展行政执法案卷评查、执法质量考核评议，强化执法监督；做好行政许可初审工作，努力提高依法行政水平。
四、在巩固中求提高，推进良性循环发展的动力进一步增强
市局突出抓好基层基础、信息化建设和双向联系工作这三项工作，为推动良性循环发展提供动力。
1、规范化建设再上新台阶。围绕全面提高基层司法所履行职责的能力，我局继续把夯实基层基础作为各项工作的重中之重，贯彻落实省厅司法所建设第二个五年周期工作规划，全面提高司法所履行职责的能力；修订《市级优秀司法所综合评定实施细则》，加强日常考核，开展市级优秀（模范）司法所创建活动，5家司法所被评为市级优秀司法所；严格筛选、确定14家司法所参加第二批省级示范司法所创建，13家司法所被评为省级示范司法所；举办为期五天的司法所长培训班，提高他们履行职责的能力。开展“法律服务机构内部管理规范年”活动，强化内部管理，健全管理机制，律师事务所、公证处、司法鉴定机构等法律服务机构综合实力进一步提升。开展专项整顿、“规范执法行为，提高执法水平”等一系列教育活动，监狱劳教民警执法执纪水平进一步提高。继续开展年度综合考评工作，为全市司法行政工作定标准、树标尺。对县域律师事务所实行“五帮一”，对县域公证处实行结对帮扶，均取得明显成效。
2、信息化对司法行政工作的牵引作用充分发挥。在省厅信息化建设“五个统一”原则大框架下，全市司法行政系统强力推进信息化建设。在全省率先完成四级网的升级改造和应用，为全省推广四级网改造提供了范例；认真做好公证综合管理信息系统的版本定型与推广工作，并在省厅信息化建设现场会上成功展示；制定20XX年至20XX年信息化建设规划与方案，全面建成司法行政综合管理与服务平台；完成局门户网站的升级改版工作，更加突出了门户网站网上办事和与公众的互动功能。
3、双向联系工作内容得到丰富和创新。在总结以往工作经验的基础上，我局和合肥监狱立足自身特点和实际，实行三县四区司法局和合肥监狱七个押犯监区采取“结对子”的方式定点联系，全面加强双方在法制宣传教育、法律服务、社区矫正、安置帮教等工作领域的合作，既拓展了双向联系工作外延又丰富了内涵，体现了工作创新。各县区司法局从全省司法行政工作大局出发，进一步强化“一盘棋”思想，不断丰富双向联系工作内容，进一步发挥各自优势，全方位推动司法行政工作科学发展。4月8日，孙建新厅长、王翠凤副厅长对此分别作出重要批示，予以充分肯定和高度赞扬。
五、在学习实践中深化干部队伍建设，推动司法行政工作科学发展的能力进一步提升
1、坚持理论武装，理清思路促发展。作为第二批参加学习实践活动单位，市局党委不折不扣地贯彻中央、省委部署，紧扣“坚持改革创新，推进科学发展，加快现代化滨湖大城市建设”主题，切实强化领导，精心谋划，确保活动高标准定位、高起点开局、高质量推进，取得了实实在在的效果，广大党员干部的思想认识、理论水平有了新的提高，科学发展的意识和能力进一步增强，突出问题得到有效破解。局系统学习实践活动告一段落后，市局党委及时启动市律协学习实践活动，取得了显著成效，受到中央巡回检查指导组的肯定。优秀市司法局年度工作总结例文优秀市司法局年度工作总结例文。同时，通过开展“大学习、大讨论”和“讲党性、重品行、作表率”活动，抓好全体人员的学习培训，促进干警队伍素质进一步提高。
2、坚持典型引路，模范带头作表率。局党委始终坚持典型引路、以点带面，以此凝聚力量、鼓舞斗志、推进发展、提升形象。20XX年2月，局党委对12个先进集体、45名同志记三等功、嘉奖；在“七一”，对局系统5个党支部、4名党务工作者和18名共产党员进行表彰。4月30日，经司法部批准，XX区骆岗街道调委会副主任贾贤海荣获全国“十佳人民调解员”光荣称号，市局以此为契机，号召全市司法行政系统干警向贾贤海同志学习，并及时组织中央、省、市新闻媒体对贾贤海同志进行了采访、宣传。6月4日，市委政法委下发通知，号召全市政法干警向贾贤海同志学习。20XX年元月，贾贤海分别当选“安徽力量”20XX年度安徽十大新闻人物和“心动20XX”安徽年度新闻人物。
3、坚持标本兼治，党风廉政显成效。在党风廉政建设方面，市局坚持标本兼治，取得了显著效果。通过加强廉政文化建设、接受警示教育和召开形势报告会等形式，抓好廉政教育，切实增强党员干部党性党风党纪观念，筑牢干警拒腐防变的思想基础。局党委与各党支部签订党风廉政建设责任书，分管领导与自己分管的部门领导签订责任书，实行分工负责，归口落实，相互协作，确保党风廉政责任制层层落实。对局机关、局属单位落实市局关于“反对铺张浪费、坚持厉行节约”的工作要求进行检查，对义城监狱、市劳教所开展的文明执法专项整顿活动进行检查，促进工作效能和作风进一步转变。通过启动20XX年全系统政风警风行风评议、开展规范法律服务机构服务和收费行为专项治理工作、政务信息公开、“政民直通车”等载体做好纠风工作。
由于成绩突出，市局被省厅推荐为全国司法行政系统基层工作候选表彰单位，被省司法厅评为“进万村大服务”活动先进集体，XX区常青等七个司法所和杨俊等七名个人分别获先进集体和先进个人称号；义城监狱被省监狱管理局授予“连续十年防逃工作先进单位”称号；市劳教所连续八年实现“四无”，受省劳教局通报表彰；市法律援助中心被授予XX市“残疾人维权工作先进单位”和“建设领域维护农民工权益工作先进集体”。李虹、刘滔、贾贤海、王舰等被省厅记个人二等功。XX区司法局被省厅记集体二等功。
在看到成绩的同时，市局清醒地看到自身存在困难和问题，主要表现在：法律服务、法律援助与广大人民群众的需求还有差距，监狱劳教所存在不稳定因素，基层人员紧张和经费不足的状况仍然存在，律师“三难”问题仍然没有很好解决，专业性、行业性人民调解组织有待进一步健全，基层法律援助工作还比较薄弱，社区矫正工作有待进一步强化，队伍素质有待进一步提高等等。
下一步，市局以科学发展观为统领，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面提升司法行政工作水平，服务经济社会又好又快发展，以优异的成绩迎接全国“五五”普法检查组的检查验收，为实现合肥跨越赶超宏伟目标作出新的贡献。
【范文二：劳教所工作总结】
XX年，我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表”，全面加强党的建设
我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节五一、七一、国庆节等，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年月，在所党委的倡议下，全所民警捐款多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设
按照今年省厅、局党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。月日，我所对诬告民警受贿的名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质
我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，月日至月日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等篇必读材料文章，举办个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分批，每期天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。月，经省局考核一次性达标率为XX。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、江泽民同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事如替离退休同志代办免费乘车证等。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展
我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。
一在管理上，我们主要抓了项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位；严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月X次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识；同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定；加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理；加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。年内共处理各类违规事件X起，专项加期X人次，禁闭X人次，转所X人，狠杀了劳教人员中的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展“严打”整治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开展了“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，为各级公安机关提供案件线索X条，协助公安机关查证案件XX件，开辟了“严打”第二战场，有力地推进了“严打”整治斗争的深入发展。
二在教育上，我们主要抓了项工作：一是抓好“三课”教育和出入所教育。我所“三课”教育工作，采取“统一部署、分工负责、集中授课、分别辅导、电化教学、教师跟班作业”的办法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的“三落实”。今年共完成政治教育XX课时，文化教育XX课时，开办扫盲班期人，职业技术培训期电脑培训XX人，获证率XX，X月参加了部局组织的劳教人员《思想道德修养》统考，及格率达；在抓出入所教育中，建立了出入所教育专队，教育科和出入所专队密切配合，双管齐下，使入所教育、常规教育、出所教育个阶段环环相扣，取得了较好的学习效果。年内入所教育XX人、XX课时，出所教育XX人、XX课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所区文化。采取“请进来、走出来”的做法，充分利用社会教育资源，形成合力，努力提高教育挽救质量。年内，召开社会帮教座谈会X场，签订所级帮教协议XX份，队级帮教协议XX份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座XX场；举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座X场，组织吸毒劳教人员深入社区、学校现身说法X场，受教育人数达XXXX人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、司法厅联合组织的征文比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出，举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动，丰富了劳教人员的文化生活，活跃了场所气氛，营造了良好的所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台了我所《个别教育量化等级考核实施意见》，严格考核，增强民警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，提高了教育改造效果。今年民警中有人次的个别谈话等级评定达到优。
三在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，提高理性管理水平为切入点，重点抓了项工作。一是抓好劳教食堂的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，规范管理，配备专职劳教食堂管理员，认真监督、审核劳教食堂伙食经费的使用及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的“阳光采购”制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达元人，同比增长XX；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新购买台电蒸饭车，为劳教人员统一购置了餐具，对劳教餐厅碗柜进行了全面整修，为劳教宿舍添置了付床架、付新床板；为提高劳教人员生活水平，我所还从生产收益中补贴XX万元，用于改善劳教人员伙食；为加强劳教人员现金管理，安装了卡计算机管理系统，进一步推进了场所规范化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年，我所对劳教人员进行性病检查XX人次，对有吸毒史的劳教人员尿检人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患者人，发现肺结核病患者X人。对病患劳教人员，及时进行隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续，充分发扬人道主义精神；为提高医疗服务水平，今年我所又选派了名主治医师外出进行专业培训，并对现有诊室进行改造，新建心电图室、超检查室、急救室、隔离室等，取得了地方卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。年内，卫生所共接诊劳教人员XXXX人次，处理所内急诊XX人次，所内留置观察XX人次，外诊XX人次，外出急诊人次，外出住院人次；此外，今年对新收容的XX名劳教、收教人员进行入所体检并全部建立了健康档案。四是探索人性化改造方法，开展亲情服务。为创办劳教工作特色，我所不断探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年来，我所为劳教人员举办了生日餐XX人，为患病劳教人员安排病号饭XX人次，为劳教人员开通亲情电话XXXX人次，为劳教配偶安排所内同居XX人次，还为少数民族劳教人员开办了民族餐。人性化改造方法的实践，极大地提高了劳教人员自我改造的积极性，增强了教育矫治效果，促进了场所安全稳定。
四在劳教生产上，我所以“稳固现有项目、积极开发新项目、拓宽发展渠道”为工作思路，大力发展劳教生产。一是稳固现有项目，努力拓宽生产渠道。鉴于目前蜂鸣器市场竞争激烈，价低利薄等问题，我所采取重心下移、放开搞活、拓宽渠道、推进发展的措施，鼓励中队自主经营。各中队也广开思路，进行生产结构调整，积极引进竹凉席加工、高尔夫球钉、防盗手机套组装等项目，拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了生产率。今年，我所劳教生产产值、经营性利润分别增长和，人均经营性利润同比增长。二是锻造亮点，开辟新的经济增长点。我所泡花碱厂经过去年技改扩建后，日生产能力已由原来的吨升至目前的吨，今年实现销售利润XX万元，同比增长XX，目前该项目已抢滩市场，稳固占有市场份额，泡花碱项目已成为我所劳教生产发展上的一个亮点。三是抓好安全生产工作。今年，我所认真贯彻落实司法部“”电视电话会议精神，以开展“安全生产月”活动为载体，结合执法执纪生产安全大检查活动，对场所安全生产工作进行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小问题个，并立即采取了相关措施。对能立即解决的，发出整改通知书，立即整改；对一时无法解决的问题，由生产科向所里写出专题汇报，统筹解决，并上报省局。为了建立长效安全机制，我所不断加大安全生产工作的投入和力度，投资XX万元，改造了各生产车间供电线路，新购了消防器材、灭火制剂套药，设置了警示标志牌等，并制定项新制度，修订完善项制度，使安全生产硬件设施进一步改善，制度进一步完善，确保了场所安全生产无事故。
五、推进机关效能建设，提高综合保障水平
今年，我所以开展作风建设专项教育活动为契机，继续推进机关效能建设，主要抓了项工作：一抓好机关综合服务水平的提高。以“围绕中心、面向基层、服务全局”为指导思想，努力提高机关综合服务水平。一是积极推进办公自动化建设。今年上级配发及我所新购电脑X台，办公室还配备了激光打字机，并成功地实现了与省局服务器的联网。现代办公手段的利用，极大地提高了机关工作效率和质量；二是努力改善值班民警工作环境。今年我所为各中队民警值班室配备了彩电，为各值班岗位购买了电暖器，为民警食堂聘请了位有炊事经验的人员，搞好民警食堂膳食，进一步提高后勤保障水平。三是整合职能，服务基层。各职能科室紧紧围绕全所工作大局，通力协作，密切配合，发挥职能作用，服务中队，积极协助中队值、带班，参加调教任务。一年来，机关民警共参加中队值、带班及调教任务达XXX人次，由于树立了全局“一盘棋”的工作意识，各项工作取得良好成效；四是抓住机遇，加快场所发展步伐。认真落实国务院《纪要》要求，XX年，我所已报省计委立项，开始筹建民警公寓、劳教管理指挥中心、习艺楼等，建筑面积达XXXX平方米，目前各项筹备工作已基本就绪，项目将于明年动工。二强化财务管理，提高保障水平。计财部门在精心履职，做好领导参谋的基础上励志网http://wWw.qqZf.cN/，拓展服务领域和空间，积极协同办公室、生产科、生卫科等部门共同做好政府采购、劳教食堂大宗物品阳光采购、所内外基建工程、生产资金回笼等工作，加强了资金管理，并定期分析全所行政、生产以及专项经费的使用情况，建好帐、理好财，保证了全所各项工作的正常运转。三抓好机关作风建设。⒈狠抓制度建设。围绕整顿活动和所中心工作，以查摆出的问题和薄弱环节为切入点，进一步建立健全了队伍管理、劳教管理、教育、生产等方面制度X项，使我所各项制度进一步规范和完善。⒉强化督查工作。纪检监察和政工部门认真抓做好岗位责任督查、警容风纪督查、执法执纪督查和理论学习督查，特别是对机关每周五下午的部门学习，认真检查落实，保证了此项制度的贯彻到位。一年来，共督查XX次，纠正失范行为XX人次，强化了执行制度的严肃性，进一步改进了机关工作作风，改善了服务质量，使场所依法行政水平明显提高。
六、存在问题
一警戒护卫队的建设，离上级要求还有差距。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快加强。
二由于受区位的影响，生产项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降靠调教维持运作，劳教生产发展缓慢。
三今年上级开展的各项活动较多如作风建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训活动等，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。
四办公现代化手段虽有所提高，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。
七、明年工作思路
XX年，我所将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻全国政法工作会议精神和全国司法行政会议精神，落实上级各项工作部署，以发展为第一要务，以创建为统揽，以省局提出的“六个新”为目标，坚持与时俱进，开拓创新，全面提升管理、教育、队伍建设水平，努力推进场所工作实现新飞跃。
【范文三：劳教所工作总结】
一年来，本人一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》要求自己，并圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩。现将情况总结如下：
一、在思想政治方面
本人始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“XXXX”重要思想武装自己的头脑，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；全心全意为人民服务。本年度，本人积极参加了司法部开展的各种专项执法教育活动以及省局和本所举办的其它学习。
二、在工作方面
1、参加本所举办的“心理健康课堂化教学比赛”获第一名。参加全省劳教所“心理健康课堂化教学比赛”获第四名。
2、按月收集各大队的心理动态分析报告上传内网，并每季度撰写一篇本所劳教和强戒人员心理动态分析报告上报省局。
3、每天做好劳教人员和强戒人员心理测试工作，并对测试结果进行分析和鉴定，认真建立心理档案，及时下发大队和上传到内网。
4、认真完成了6篇个案和进行60人次的个别咨询。
5、积极参加心理咨询技术与应用教研活动并认真做好研讨记录
6、完成两次讲座《自信心的训练方法》和《建立自信，重塑自我》。
7、协助高主任完成6次团体咨询，并取得良好效果。
8、积极参加科领导安排的各项其他工作。
9、认真做好常规工作。
三、在组织纪律和个人修养方面。
服从命令，听从科领导安排，不迟到，不早退，不计较个人得失，经常加班加点。始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不在背后议论他人是非，豁达大度，从不与同事们斤斤计较。
回顾一年来的工作，本人在思想上、业务工作水平上取得了很大进步，但本人也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，本人一定认真克服缺点，发扬成绩，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，勤奋工作，争取做一名优秀的劳教工作人民警察。
【范文四：劳教所工作总结】
在市局党组的正确领导下，我与所党委班子成员一道，认真履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，促进了我所劳教工作全面协调发展。现将我一年来履行工作职责情况和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治思想素质
坚持把加强学习作为提升政治理论水平和业务领导能力的重要抓手，紧密结合劳教所工作，广泛调研，深入思考，不断提高自己运用先进理论指导实践，推动事业科学发展的能力。一是切实加强理论学习。一年来，我认真学习党的十七届六中全会精神和总书记总书记“七一”讲话精神，深入学习实践科学发展观，自觉把科学发展观的要求融入到劳教工作中去。二是坚持理论与实践相结合。在平时的工作中，认真学习中央领导有关劳教工作的重要指示和讲话精神，学习省市局对劳教工作提出的新的工作要求，学习上级部门对我所新一轮争当排头兵的目标要求和工作举措，尝试运用学习的新知识、新理念指导自己的工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。
二、狠抓落实，整体工作实现新发展
一年来，我坚持抓决策、抓重点、抓统筹、抓指导、抓落实，全力以赴谋发展的良好发展局面，推动了各项工作的科学发展。一是场所持续安全稳定。面对节假日多、警力相对不足、劳教人员构成复杂的严峻形势，我带领全所科大队领导和民警职工坚决贯彻落实市局党组的重要指示，严格落实各项安全防范措施，圆满完成了收容收治任务。二是教育矫治质量显著提高。我从劳教机关服务和谐社会建设大局出发，认真贯彻落实省市局劳教教育改造工作会议精神，结合“123”教育新模式，深入开展个案矫治、职业技能、社会帮教、心理矫治、所区文化等品牌建设，确保教育矫治工作取得实效。三是民警队伍素质显著提升。过去的一年，我始终按照抓班子、带队伍、强素质、促业务的工作思路，抓好民警队伍建设。大力弘扬光荣传统，在全所组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，深化对党的认识，增强党性修养和无私奉献的精神。
三、严于律己，切实加强党风廉政建设和廉洁自律工作
作为一名基层劳教单位的负责人，我认真履行一岗双责，积极支持纪检监察部门开展工作。在工作中，牢固树立严于律己、廉洁从政意识，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设责任。能够做到自尊、自重、自警、自励。在生活中，用党员领导干部标准严格要求自己，用党的纪律和国家的法律来规范自己的行为，能够严格遵守党规党纪关于廉洁自律的有关规定。
回顾一年来的工作，本人在工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是理论学习不够深入，不够系统，法律素养有待进一步加强；二是对新形势下民警队伍建设中的深层次问题和工作的规律性认识还把握得不够到位；三是对所政管理各方面统筹协调不够到位，存在发展不平衡现象。
新的一年里，我将和班子成员一道，在市局党组的正确领导下，团结带领全所民警职工，认真贯彻落实党的十七大六中全会精神，深入推进新一轮争当全国劳教系统排头兵工作，振奋精神，积极进取，为劳教所实现新跨越作出应有的贡献。
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