作风建设工作总结
【范文一：作风建设工作总结】
今年，我局在上级主管部门的领导下，在市委、市政府的领导和有关部门的支持和帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻全国、全省交通运输系统廉政工作会议及纠风工作会议精神，结合公路工作实际，扎实开展机关作风建设，坚持围绕中心、服务大局、纠建并举、标本兼治，着力解决机关作风建设的突出问题，年度各项目标任务顺利开展，机关作风建设取得较好成效。
一、加强思想作风建设，提高党员干部思想素质
坚持把思想作风建设摆在第一位。以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想武装干部头脑。我局党组根据实际情况，不定期组织党员干部、中心主任进行政治理论学习，提高思想素质、文化素养、责任意识和管理水平。组织机关新录用公务员进行初任培训，使他们能够认清岗位需要，加强业务知识学习，提高解决实际问题的能力。积极打造公路文化，借助我局互联网站平台、《江门公路》简报、《南方公路》杂志、公路系统职工思想政治工作研讨会等公路系统文化建设阵地，及时报道我局最新动态、宣传公路人“铺路石”精神，积极开展职工思想政治工作理论研究，把干部职工的思想和行动统一到圆满完成全局各项目标任务上来。
二、落实制度、规范权力、廉政建设取得实效。
我局扎实开展以“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习月活动，查摆问题，锐意整改，增强党员干部依法执政、廉洁从政的观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过多种方式对党员干部进行廉政教育：组织机关全体人员到开平市廉政教育基地荻海风采堂参观学习，学习“余靖精神”；组织观看廉政教育专题片《失德之害》，交流廉政心得，探讨预防腐败的措施，使全体职工做到警钟长鸣、廉洁自律。
立章定制、规范行为。市局牵头，在全体人员开展廉政风险防控工作，围绕行政决策、行政许可、人事任免、财务管理、工程建设等领域进行廉政风险排查，制定相应的防控举措，形成廉政风险防控长效机制。严格执行省人民政府制定的《关于厉行节约的若干规定》，严格控制财政支出。完善各股室岗位职责，派发《江门市公路局管理制度汇编》，强调职工上班纪律，改善干部作风，把不遵守纪律的典型进行全局通报，有效警示广大干部职工。我局多举齐下，全面加强作风建设，干部职工不良行为基本消失，学习观念明显转变，工作纪律、工作热情明显增强。全局上下廉洁从政、热情高效的工作局面逐步形成，机关工作效能明显提升。
三、履行公路职责，做好公路建设、养护和路政管理、年票征收工作。
工程建设方面：重点在强化公路建设的标准上、强化技术指导和质量监督上下功夫，形成合力，增强措施，力求做到“五到位”，即组织领导到位、沟通协调到位、资金筹措到位、督查督办到位和宣传发动到位，有力推动工程建设。
今年我局负责的市府督办重点考核工作3项：省道S274线东乐至义祠段路面改善工程、开平市杜澄大道绿化景观工程、X555线赤坎至马冈路段第三期改建工程。其中省道S274线东乐至义祠段路面改善工程、开平市杜澄大道绿化景观工程已顺利竣工，进一步完善了我市地方公路网，改善车辆通行环境，促进我市地方经济的发展。X555线赤坎至马冈路段第三期改建工程已完成路面工程，但与第二期工程未能连接通，主要原因是该路段中间有座梁姓祖坟无法搬迁，因此，我局与设计单位、当地政府沟通后变更了设计方案，现正抓紧施工，力争年底前建成通车。
公路养护方面：我局管养总里程共297、248公里，公路养护平均好路率为87、36%，优良路况里程259、68公里，其中国省道平均好路率为90、66%，优良路况里程148、58公里，路况保持良好。
今年，我局完成了一系列养护工程：县道X545台蚬线K38+300-38+892段路面维修工程、Y063金鸡支线维修工程、Y063金鸡支线与S275百大线平交路口改建工程、县道台蚬线蚬冈路段路面挖补维修工程、县道X555赤马线K7+500——K7+860和K8+100——K8+485段排水沟工程、机关大院等七处围墙维修工程，解决了群众反映强烈的问题，改善了公路通行条件。省道S274稔广线（K60+500-K63+160）硬水沟工程、百大线和冲恩线路面挖补维修工程正密锣紧鼓地进行施工，目前进展十分顺利。
年票征收方面：今年，上级下达全年的征收任务为3570万元，目前征收额已达到3760多万元，超收190万元，超额完成征收任务。
路政管理方面：全年路政人员加大上路巡查力度，切实维护路产路权，积极挽回路产损失。在路政审批工作中，做到依法依规严格把关，符合规定的及时上报，不符合规定的做好解释工作，既做到群众满意又符合政策法规。
今年七月，受台风“韦森特”的正面袭击，我局管养的各省、县、乡道公路两旁众多路树被大风吹断，占据车道和路肩，标志、标线均遭遇了严重损坏，严重影响车辆通行。为了确保公路的安全畅通，我局领导班子分赴各重灾线路，路政股、安全股与各养护中心主动出击，增派人手加班加点清理路树，在短短数天内将所有因“韦森特”台风吹断的路树全部清理完毕，将损坏的各种公路标志予以修复及补缺，有条不紊完成了此次应急任务，得到了社会各界的充分肯定，树立了公路行业的良好形象。
四、加强网站建设，推进党务政务公开，促进民主廉洁高效。
实行党务政务公开制度。今年，我局完善了我局互联网站栏目，对陈旧的栏目信息及时更新，对新生成的信息及时添加，内容涵盖组织机构、法规文件、办事指南等政务信息资源。积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，规范公开内容和程序，提高公开质量。突出抓好“创新政务公开形式，加强监督检查”两个关键环节，切实解决信息公开透明度不高、公开迟缓、形式单一、内容陈旧等问题，诚心诚意地接受群众监督，听取群众意见，不断改进工作，确保网站内容的时效性和准确性。
日常工作中，我局严格执行党组议事制度，坚持民主集中制，定期或不定期召开党组会研究工作。班子中民主气息浓，“班长”不搞一言堂，凡是涉及财政管理、人事调配、职工福利、评先评优等事关个人切身利益的大事，都是集体讨论决定；党组成员分工合作，脚踏实地，涉及到多个部门会办的事情，大家互相研究解决。班子坚持廉洁奉公、依法行政，扎实开展各项工作。
五、认真抓好安全生产工作。
一是认真落实安全生产责任制，落实一岗双职制度。局领导、部门领导和各中心的负责人分别明确职责，落实安全生产责任到人。制定员工安全守则和详细的安全操作规程，使全体职工将安全生产作为日常工作的重中之重。
二是建立健全各项安全规章及检查监督机制，彻底消灭各种安全隐患。我局每月至少进行一次安全大检查，主要检查各养护中心对安全生产工作落实情况和施工养护作业安全防护情况，以及办公楼、道班房、职工宿舍的消防、用电等安全情况，并组织各中心主任、各股室负责人和安全生产领导小组成员对全局安全情况进行全面分析评分，作为中心年终考核的重要依据之一。各中心每月召开一次安全生产例会和业务学习，严格做好每一次的安全生产例会的记录和教育，使职工严格遵守规章制度和各项安全操作规程。
三是抓好“春运”“五一”“国庆”等重大节日的安全防范工作。每个节假日前，局领导带队深入各基层班组、施工工地进行综合检查，发现隐患及时整改，确保公路畅通。落实节假日值班制度，凡重大节假日除安排正常值班外，保证一名领导带班，防止险情与事故的发生，将安全工作落到实处。
四是加强安全生产宣传教育和培训。组织全体人员进行安全生产法律法规学习。派发江门市公路局印制的《安全生产法律法规》，所有员工人手一本，广泛宣传安全生产知识，并要求全员根据《安全生产法律法规》完成“江门市公路系统安全生产知识测试题”，以巩固学习成果。同时，通过张贴安全标语，开辟安全生产教育专栏等方式提升全体员工“安全生产、人人有责”的责任感，进一步理清了我局安全生产管理思路，认清了日常养护作业和工程建设管理中安全生产工作的重要性。通过努力，一年来我局未发生安全生产责任事故。
回顾一年来，我局加强机关作风建设，有力地推动了全局各项工作的落实，各项任务较好地完成。但是在工作中还存在一些不足。主要体现在理论学习仍需进一步拓展，党员干部对理论学习方式方法比较简单，大局意识还要进一步加强，观念要进一步更新，思想要进一步解放；队伍建设有待进一步提高，未来几年陆续有干部职工退休，必须加大干部队伍建设力度，避免产生断层现象。在今后工作中，我局会继续按照机关作风建设的要求，规范管理，锤炼作风，提高服务质量和水平，努力构建和谐公路，为人民群众提供更好的交通环境，为促进开平的经济社会发展做出更大的贡献。
【范文二：民政局作风建设工作总结】
20xx年，区民政局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，大力加强行业作风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象。在开展作风建设活动中，全体干部职工致力于巩固和扩大作风建设效果，树民政新风、干民政事业，让群众满意，出实招、求实效，进一步提高了作风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。现将我局20xx年度作风建设工作总结如下：
一、优化内部软环境，建立作风长效机制
（一）加强领导，做到作风建设实抓、真管
今年年初，我局及时调整和充实了作风建设领导小组，局属各单位也成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了作风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。
（二）强化督查，推动作风建设的深入开展
年初，我局成立了作风建设督查小组，加强对局机关科室和局属事业单位以及社会福利企业、敬老院、殡仪馆、公墓等单位作风工作的督促检查。年中及年末，分别两次先后向社会各界发放征求意见表400份、走访服务对象800余人次，召开座谈会征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。作风督查组采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行业单位的作风建设进行督查，并在一定范围内进行了公开公示，群众满意率都在97、4%以上。同时向社会各界公布了作风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。
（三）加强干部职工队伍建设，提高机关行政效能
一是以提高机关行政效能为抓手，切实转变工作作风。我局以规范化服务型机关建设为基础，开展了“三抓三转变”（即：抓学习，转变学风；抓服务，转变政风行风；抓纪律，转变思想作风）作风建设活动。全局干部职工进一步加强对国家法律法规、和业务知识、规服工作文件的学习，提高干部职工的理论素养和业务素质，增强了员工的服务意识和开展规范化服务的自觉性；结合科学发展观的贯彻学习大力开展了作风整顿活动，积极开展自查自纠，对存在问题认真进行整改提高，进一步转变工作作风，深化“三项制度”，以构建“阳光、规范、服务、满意”规范型服务机关为标准，提供高效服务和人性化服务水平，全面提升了民政系统行政效能。我局的作风、作风建设，受到了社会各界的好评。
二是严格遵守党风廉政建设各项规定。今年，我局利用各种例会组织干部职工学习《廉政准则》、党风廉政责任制，进一步转变了干部的思想作风，增强了拒腐防变的意识。
二、做好三个结合文章，形成抓作风建设的整体合力
（一）把作风建设与学习科学发展观活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质
在开展作风建设活动中，我局把作风建设与学习科学发展观活动紧密结合起来，做到“两不误、双促进”，努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对作风建设的认识也进一步增强；在民主评议中，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及作风方面的意见和建议。针对意见和建议作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的作风建设水平。
（二）把作风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象
一是深入推进作风转变。年初，按照深入践行省委“四个特别”要求、市委《八项规定》和认真落实区委“两个适应”和“四个导向”，坚决杜绝“两好”现象的重要指示，在全局干部职工中大力开展了作风整顿工作，切实解决了工作开展不力、责任意识不强、服务质量不高等突出问题。同时，以创先争优活动为契机，对党员和基层党组织存在的问题进行逐一剖析和全面整改，有效提高了广大党员干部职工发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是不断深化行政效能建设。认真贯彻落实规范化服务型政府建设工作要点，建立完善了“两集中、两到位”后的管理办法和长效机制，对10余项行政审批和转报事项的办理时限在承诺时限上提高了90%。对婚姻登记窗口和政务大厅民政窗口工作人员进行了业务培训，全面落实了“四项制度”建设，大力推进服务便捷、程序量化、依法行政、行为规范的服务体系建设，是我局行政效能建设成果进一步深化和巩固。
三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政
（一）深化政务公开
为认真贯彻落实《政府信息公开条例》的精神，我局在深化和巩固规范化服务型政府建设工作的基础上，进一步完善政务公开栏和行政执法、行政监督等各项规范化制度，使民政部门行政效能诚信意识公开化、透明化。公开过程中，注重突出重点，特别是对群众比较关注的问题，如城乡低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记等相关政策信息全面公开，保证了热点、焦点工作的公平、公正。
（二）严格依法行政
1、殡葬改革深入实施。一是加强殡葬宣传工作。3月在全区各镇（街道）开展了“殡改宣传月”及殡葬服务单位“优质服务月活动”活动，采取张贴宣传标语、设置固定宣传点等形式，向群众宣传殡改法规，接受群众的咨询，向周围群众散发宣传资料600余份，接受群众咨询400多人次。二是加大殡葬执法力度。4月，召开了20xx年殡协会议，组织会员学习殡改条例，并邀请交警部门对殡协会员授课，大力宣传文明治丧，节俭治丧，有效的遏制了在治丧活动中的一些陋习，努力为城市文明工作创造条件。1-10月，东林殡仪馆火化遗体6325具，火化率达100%。
2、依法做好婚姻登记、收养登记服务工作
按照区政府要求，我区婚姻登记处完成了迁址，通过大力实施婚姻登记规范化管理，实现了婚姻登记、婚前检查、优生宣传“一站式”服务。年初，我区婚姻登记处被民政部授予“全国婚姻登记规范化单位”。截至目前，共办理结婚登记6214对，离婚登记2171对，补发婚姻证书2829对，出具婚姻登记记录证明1117例。进一步规范了收养登记程序，有效保证了登记工作的合理、规范、便民。1—11月，依法办理收养登记11人，合格率达100%，
3、切实提高流浪乞讨人员的救助水平
按照自愿救助、无偿救助的原则，围绕深化巩固文明城市创建成果，推进文明指数测评工作要求，我局积极会同公安、城管等部门开展流浪乞讨人员集中救助3次，为提升新都城市形象做出了积极的努力。截止11月，依法救助629人次，其中妇女108人，少年儿童77人，老年人362人，精神病45人。
四、做好为民服务文章，注重作风建设的实际效果
（一）最低生活保障救助功能充分发挥，困难群众得到有力帮助
一是及时落实低保提标工作。年初，按照省市相关文件要求，经区政府批准，对我区城乡低保进行了提标，城镇低保标准由人均205元/月提高到260元/月，农村低保标准由人均125元/月提高到160元/月，切实保障了我区城乡低保对象基本生活。二是大力开展低保规范化管理。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。三是加强业务培训。分别就低保工作规程、救助平台操作等问题对全区民政助理员进行专项业务培训，全年共召开培训会3次，为基层民政工作者搭建了良好的业务学习和交流平台，切实提高了基层民政工作者的业务素质和为民服务水平。四是充分发挥城乡一体化救助体系网络平台的作用，加大对低保工作的动态管理和分类施保力度，实现了动态管理下的应保尽保和低保资金的安全有效。截止20xx年11月，全区城乡低保户共有5364户（10320人），累计发放低保金1391、45万元，城市累计人均月补差186元，超目标任务10%；农村累计人均月补差97元，超目标任务29%。
（二）积极开展低收入家庭认定工作，低保边缘困难群众得到及时帮助
积极开展低收入家庭认定工作。为切实解决城乡低收入家庭生活困难，年初，我局在全市范围内率先探索了低收入家庭认定的相关工作办法和标准化工作流程。8月，按照市级新出台的《成都市城乡低收入家庭认定暂行办法》，及时制定了《成都市新都区城乡低收入家庭认定办法》，召开了低收入家庭认定专项工作培训会，确保了我区城乡低收入家庭认定工作的有序开展。
（三）三大救助工程深入推进，帮助解决城乡低保家庭住、学、医困难
一是全力推进“安身工程”建设。按照区委、区政府部署要求，今年，我区“安身工程”建设站在建设“世界现代田园城市示范区”的高度，充分结合农村土地整理项目，确定安身工程建房户162户，建设资金429、823万元，建设面积8387平方米。建设过程中，积极做好指导、协调、督促等工作，严格把好资金投入关、建设标准关、质量监督关，截止11月已完成110户，超市上目标10户。
二是进一步深化“帮困助医工程”。会同区卫生局、区劳动和社会保障局、区财政局共制定了《关于实施医疗救助“一站式”服务的通知》，切实减少了医疗救助环节，提高了医疗救助效率。同时，着力解决城乡困难群众的就医问题，对全区城乡低保、五保户和需要救助的对象严格按照标准和政策应救尽救，截止目前，截止10月励志网http://wWw.qqZf.cN/，资助农村低保户、五保户8563人参加城乡居民基本医疗保险，资助金额34、35万元；资助城市低保户、“三无”人员2121人参加城乡居民基本医疗保险，资助金额8、63万元；农村医疗救助16140人次，救助金额222、03万元；城市医疗救助2855人次，资金39、53万元；资助城乡低保户家庭中的0-18周岁中小学生、婴幼儿参加城乡基本医疗保险1139人次，资助金4、556万元；资助辖区内在校外地低保和一、二级残疾大学生131人，资助金额5240元。
三是进一步拓展“阳光圆梦”工程。大力打造“阳光圆梦”和“阳光宏志”帮困助学救助品牌，共为61名低保家庭的大学生发放助学金16、964万元，为“宏志班”54名品学兼优的贫困高中生资助生活费21、9万元，确保了我区城乡低保家庭的子女一个不少都能圆上学梦。加大了慈善宣传力度，开展了新都区首个“成都慈善日”系列活动，区领导率先垂范，社会各界踊跃捐款，截至目前共接收慈善捐款290、3万元，为扶老、助残、救孤、济困慈善事业提供了有力的资金保障。
20xx年，我局在作风建设工作中做了大量工作，并取得了一定成效，但与区委、区政府的要求相比还有一些不足和差距。下一步，我局将以作风评议为契机，进一步强化措施，明确责任，努力把作风行风建设提高到一个新水平，提高为人民群众服务、为社会经济发展服务的能力，开创全区民政工作的新局面。
【范文三：加强和改进机关作风建设工作总结】
县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自2003年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至2004年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。
一、机关作风建设的基本情况
结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。
（一）成立领导小组，确定参学对象
我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。
（二）组织学习动员，提高思想认识
领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。
（三）对照州县要求，查找存在问题
围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。
查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：
1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。
2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。
3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。
4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。
（四）制定切实措施，抓好作风整改
对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。
2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。
4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
确定问题整改力争在2月13日前完成。
同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。
加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，对2003年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。
（五）完善监督机制，强化督查落实
按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。
1、在贯彻落实整改措施上：
一是努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨书记在中国共产党XX县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。
二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。
四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合我县实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。
2、在督促检查作风工作上：加强了对各单位作风建设工作的督察。采取“听、查、看、评”的方式，在对2003年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。
此阶段初步整理归类了局开展机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分肯定。
（六）作风评议总结，坚持巩固提高
各单位机关作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结单位机关作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。各单位的总结报告上报局机关作风建设领导小组办公室。
至此，局各单位机关作风建设开始转入正常的轨道，确定了局分管领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，局办公室进行日常的督促检查。
二、作风建设取得的成效
通过开展建设局机关作风建设以来，建设系统的作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。
一是四风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。
二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。
三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。
四是思想解放上见成效。大胆开拓，与时俱进，以实施中部城镇群建设为重点，全面开创建设事业新局面。在城市建设上利用多种多样投资，利用国家开发银行政府信用贷款，吸引外来资金投资，盘活土地存量，开发建设了湖滨路，实施了汇源路改造、县城灯光工程，建设县中部城镇群，为全面建设小康社会打下坚实基础。
五是工作实绩上见成效。做到“两不误、两促进”，广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏，奋战在各施工现场，春节前努力完成了国家开发银行政府信用贷款的三大重点工程，即湖滨路、汇源路改造和灯光工程。全面完成了2003年度各项既定的工作任务，并且确定了2004年度工作目标。州建设工作指标完成情况考核被考核为第一名。
在今后的工作中，我局将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实县委、政府各项工作任务，胜利完成州建设工作各项指标，建设县中部城镇群。
【范文四：作风建设工作总结】
20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、作风办的具体指导下，株洲市外侨办始终以党的十八大精神和习近平总书记在全党开展群众路线教育实践活动的重要讲话精神为指引，全面落实中央“八项规定”、省委“九项规定”及市委“若干规定”，扎实开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。坚持“党要管党、从严治党”的本质要求，深刻把握改进工作作风的新部署、新举措、新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动、持续有力地推动机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，为推进全市外事侨务事业的发展增添了动力。现将2014年作风建设工作情况总结如下：
一、注重学习，加强干部职工思想建设
办党组始终把加强学习教育作为全面提高干部素质能力的重要基础工作。按计划，坚持学习制度，每月集中进行一次专题学习。今年重点是学习贯彻党的十八大精神，按照市委、市政府的部署和要求，进行了党的十八大精神、中央“八项规定”及省、市相关规定、党的群众路线和习近平总书记多次重要讲话精神学习，开展了反对“四风”教育。使全办干部深刻认识到：实现中华民族的伟大复兴，必须高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，凝心聚力为全面建成小康社会宏伟目标而奋斗。在加强思想政治教育的同时，加强了外事侨务工作相关政策、法规等业务培训学习。今年来，坚持每月集中进行一次业务学习，由办领导和科室负责人任教员，讲授业务课，进行多种专题学习。学习教育的加强，使全办干部坚定了理想信念，增强了以人为本、依法行政的责任心和使命感，提升了业务能力，激发了奋发有为的精神，履职尽责，保证了全年外事侨务各项目标任务的落实。
二、完善制度，构建作风建设的长效机制
加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。我办十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，根据市委、市政府的要求，以及机关作风建设工作的需要，我办积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径。一是把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际制定出台了《株洲市外侨办关于励行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》。涵盖了节俭办公、简约简朴文明过节、严格公务接待制度、加强监督检查等八个方面的内容。二是制定出台了《株洲市外侨办关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》包括：1、注重实际效果。2、简化接待工作。3、减少会议活动。4、严格会议活动审批程序。5、控制会议活动规模和时间。6、提高会议活动效率和质量。7、严格控制会议活动经费。8、减少发文数量。9、严格行文规则。10、提高运行效率等11个方面，尤其对公务接待工作作出了各类检查，调研不赠送纪念品和土特产，公务接待一律不上酒水、香烟、水果、干果的规定。三是针对纪律作风方面的突出问题，制定出台了《株洲市外侨办关于进一步严肃工作纪律强化作风建设的通知》。通知1、严格落实“五个不准”规定，即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶馆、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要，不准参加赌博、吸毒等。2、严格执行“禁酒令”工作日中午不论因公因私，一律不得饮酒等规定。3、严格公车管理。严禁公车私用。4、严格会议纪律。5、严格执行外出报备制度。6、严格重大情况上报制度。特别是对违反纪律作风的行为，纪检组要按照有关规定作出严肃处理。四是是根据工作实际，制定完善了《公务接待管理办法》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《机关考勤请销假制度》等十项制度。形成了按制度办事，依制度管人的有效机制。在制度建设方面，为作风改进长效机制的建立做了有益的挥索。五是根据相关规定组成检查组对贯彻执行中央“八项规定”精神进行专项检查，并公布举报电话。监督检查实行明查和暗访相结合的方式，对违反相关规定的人和事进行通报批评，情节严重的，严格按相关规定给予组织处理。
三、狠抓落实，全面提升工作效率和服务质量
一是严格考勤制度，由综合科负责，每星期进行二次在岗情况的监督、检查，发现问题及时处理并在公示栏进行公示，接受群众监督，形成群众相互监督机制。
二是认真落实了岗位责任制，开展了以“服务基层，服务群众”、“依法行政岗位建功”岗位竞赛活动，热情接待办事群众，坚持谁主管、谁负责的原则，着力解决办事推诿、拖着不办事的现象。
三是积极开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。10月，市委、市政府召开专项活动动员大会后，我办立即部署专项活动，召开了党组扩大会议，制定了实施方案，成立了领导小组。专项活动围绕“打造株洲外事侨务事业发展升级版”的主题，主要活动内容包括：以整顿作风为重点，营造务实清廉的服务环境；以规范行政审批为重点，营造便民高效的政务环境；以规范权力运行为重点，营造公平正义的法治环境。活动中，我办突出重点，抓住关键，切实解决环境、作风、效能等影响和制约发展的突出问题。重点在改进作风、提升效能、强化服务三个方面下了功夫，对形式主义、官僚主义等“四风”做减法，在联系群众、排忧解难方面做加法，着力整治当前干部作风方面存在的“庸、懒、散、慢、浮”等不良习气，切实解决思想认识不足、大局意识不强、服务热情不高、工作激情不够等突出问题。切实抓好文明执法、阳光政务、行业监督，积极溶入群众、倾情服务群众，真正做到了对人民群众用真心、动真情、办真事。
四是推行政务公开。政务公开是建设廉洁高效政府的重要内容。我办通过政务公开栏、株洲外侨办网站把我办的工作程序等其它需要公开公示的工作内容进行公布，做到了政策公开、办事程序公开、受理结果公开，快捷便民，切实完成好本职工作、服务大局、为民办事。
五是依法行政。在全办人员中大兴学法、懂法、守法之风，组织学习“六·五”普法读本。要求干部职工熟悉并切实掌握各部门法规以及《保密法》等相关条款和规定，在实际工作中做到知法、守法。坚持依法行政，在办理出国审批、外国人来湘签证通知函等手续时循章依规办事，不越雷池半步；切实依法保护归国华侨侨眷权益，落实政策认真审核办理归侨侨眷身份证，按时足额发放归侨侨眷困难生活补助。
六是严格绩效考核。我办将今年市委、市政府下达的各项工作进行细分，下达到各相关职能科室，划分一定的分值，每个季度召开一次进度调度会，对完成任务好的进行表扬，对完成情况不好且没有正当理由的提出批评，对存在的问题及时进行分析，找出症结，予以解决。
四、20XX年作风建设工作打算
20XX年是全面深化改革的开局之年，也是全面实施“十二五”规划承前启后关键之年。我们将紧紧围绕“转型升级，打造株洲发展升级版”这一战略目标，按照“四五六”的工作思路，乘“十八届三中全会”东风，借党的群众路线教育实践活动契机，在巩固现有作风建设的基础上，认真学习党的十八届三中全会精神，进一步解放思想，改进作风、提升效能、优化环境，全面掀起一场“效能革命”，真正以作风的大改变推动效能的大提升，以效能的大提升推动环境的大改善，以环境的大改善推动发展的大升级；着力解决好群众最关心、最直接的问题，积极探索机关作风建设的新方法，统一思想，提高认识，以作风建设的新成效推进外事侨务工作的发展。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：领导作风建设个人小结】
根据本局的安排部署，认真开展了作风建设年活动，按照县委、县政府的决定，现将活动开展情况及收获小结如下：
一、端正态度，加深对开展作风建设年活动重要意义
自己在活动中能静下心来，认真学习、潜心领会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。开展作风建设教育活动，是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要；是保持共产党员先进性的本质要求；是提高干部职工队伍素质的需要；是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。
二、深入学习、提高自己的政治鉴别力
在作风建设年活动中，自己除按照局党组的安排部署，认真学习了教育活动要求的必读篇目外，还重点学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，进一步丰富和发展了关于作风建设的理念，对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解，明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出，对于我自身树立良好的世界观，人生观，价值观有着极其重要的导航作用，使我深深懂得要增长才干，提高自身素质，必须用中国共产党的基本理论，特别是邓小平理论，“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己，充实自己，努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。
同时，认真学习了县委书记朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明确了开展“作风建设年”活动，对于进一步密切党群关系，推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求，解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，通过反腐倡廉、惩恶扬善，更有力的推进工作，更好地为经济建设服务。
当然，作风建设有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员领导干部，我不仅要继续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、带队伍，团结局机关一班同志努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的青阳商务队伍。大力倡导“八个方面良好风气”，紧密联系我县商务工作实际，大力推进作风建设年活动，为实现县委、县政府提出的目标任务，为我县商务振兴和经济社会的发展做出应有的贡献。
三、加强领导，确保取得实效
作为商务局党组书记，同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人，我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了青阳县商务局作风建设年活动领导小组，下设办公室，一级抓一级，层层抓落实，坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终，把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。一是严格要求。坚持高标准严要求，确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处，特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。二是勇于探索和创新。在坚持基本要求的前提下，紧密联系商务工作实际，围绕促进外贸进出口增长，提升利用外资的规模和质量，推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作，制定详细的学习安排计划表，明确完成时限、主讲人，确保每一个阶段的工作得到落实，确保工作学习两不误。
【范文六：作风建设工作总结】
20xx年xx区档案局局机关作风建设工作全面贯彻党的十八大精神，以中央八项规定和省、市、区委作风建设有关规定为准则，紧紧围绕全局年度目标任务，以全面提升执行力为重点，以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标，以转作风、抓落实为重点，强化执行意识，突出办事提速、服务提质、效能提升，为全局年度各项目标任务的圆满完成提供有力保障，着力打造人民满意的服务型机关。
一、强化干部学习，奠定机关作风建设基础
认真组织学习党的十八大精神及二中、三中全会和省市区党代会精神，中央和省市区领导讲话精神，制定了《20xx年机关作风建设工作意见》，《关于加强和改进领导干部学习的工作方案》等文件，以“三争一创”活动为主线，进一步明确目标任务，增强责任感和使命感。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，开展“中国梦”主题学习教育，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，进一步深化学习实践科学发展观活动成果，运用政治理论学习、党员活动等时机，通过组织专题辅导、举办学习讲座、举办电化教育、观看励志电影，集中抓好学习教育。全年开展形势任务学习12次累计180人次，开展党性党风教育2次累计22人次，电化教育2次32人次。采取多种形式，认真抓好个人自学，强化学习效果，依托现代媒体、因特网等新的学习平台，组织全体公务员做好网上公务员学习，同时撰写学习心得，不断提高学习的实效性，进一步强化忠诚事业、无私奉献的精神，激发干部推动发展的紧迫感和责任感，激发干部在机关工作中“比服务、比贡献、比绩效、比创新”的进取心和荣誉感，自觉把心思用在干事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在求实效上，在平凡的岗位上争创一流业绩，有效营造全局上下争先创优、共促发展的良好氛围。
二、深化“三争一创”活动，提升档案史志服务创新能力
深入开展“三争一创”活动，争创一流工作业绩，紧贴全区中心工作，强化服务意识。突出办事提速、服务提质、效能提升，建设人民满意的服务型机关，为实现“三争一创”的目标任务作出贡献。一是凝心尽力，服务发展，全面完成国家三级综合档案馆创建任务，顺利通过省档案局的测评验收，是全市首家按新修订的《市、县级国家综合档案馆测评细则》通过测评的档案馆。二是提高效能，努力提高档案利用服务水平。开展“三零一展示”（服务零距离、查档零收费、工作零投诉、展示兰台人风采）服务活动，20xx年区档案馆共接待利用者4700多人次，调阅档案资料6000多卷，提供凭证4000多份，复印档案资料近8000页。取得良好的社会效果。三是科技引领，助推发展，全市率先建成江苏AAAA数字档案馆，按照《江苏省数字档案馆评估细则》的标准，xx区顺利通过省档案局测评验收，成为全市首批省级数字档案馆。四是全面推进机关部门创建省级数字档案室。全区11家单位达到省3A级以上数字档案室标准，其中区统计局等6家单位通过省4A级数字档案室验收，我区省级数字档案室居全市首位。五是围绕中心，拓展服务，推进全区档案规范化管理进程。举办业务培训，全年共举办各类培训11次，参加培训人员350人次。加强业务指导监督，提高基层档案规范管理水平。全面完成基层档案室2012年度文件材料归档的指导和检查，开展档案室达标定级工作，全区15家单位通过省星级档案室测评验收。拓展工作领域，服务全区经济社会发展。加强重大活动和重点建设项目档案备案。抓好区相关重大活动、区重点建设项目的档案登记、备案和规范化建设工作，抓好亚青会等重大活动档案管理；深入推进民生领域档案工作，推进建立了最低生活保障档案、五保供养档案、卫生医疗档案、教育档案、劳动及社会保障档案等规范化管理工作体系；按照“五有一集中”的要求不断推进行政村、社区档案室建设，突出开展农业专业合作社建档试点工作，以赭落山茶叶专业合作社为试点单位，建立规范化的合作社档案管理体系。四是编史鉴今，资政育人，弘扬爱国教育主旋律。完成《行政区划调整实录》的编纂并出版发行。全力推进浦口地方史三卷编撰。浦口地方史三卷本编撰一直处于全市党史正本编纂第一方阵。20xx年全面完成浦口地方史三卷本初稿全部完成。积极开展党史宣传教育。浦口党史成果首次进梅园新村周恩来图书馆，由区委党史办等编纂的11种20册图书入选梅园新村周恩来图书馆。突破隶属关系开展党史“六进”活动进高校，与驻区学校——南京信息工程大学结成党史宣传教育共建单位，进一步丰富了“六进”载体形成党史宣传教育的集约效应。五是记录历史，传承文明，光大传统文化精粹。完成《xx区志》资料长编总纂。编纂出版《浦口年鉴（20xx）》，开展旧志整理，完成《江浦埤乘》点校本出版。
三、践行执政为民宗旨，倾心尽力增进群众福祉
以更诚恳的态度联系群众，深化领导干部下基层“四解四促”、“6311”帮扶和“万名党员干部帮万家”活动，按照“三个全覆盖”的要求，落实领导干部下基层各项制度，切实帮助基层和群众办实事、解难题。与星甸街道万隆社区建立了“四解四促”活动工作联系点，制定了《20xx年领导干部下基层四解四促活动计划》，精心组织一系列活动，以活动为平台，不断深化“四解四促”活动，努力推进“四解四促”活动取得新成效，领导班子成员开展结对帮扶贫困困难户，局长结对帮扶两户贫困家庭，两名副局长分别结对帮扶一户贫困家庭，局领导班子成员主动上门走访慰问贫困家庭，调研掌握被帮扶户生产、生活的基本情况，深入剖析致贫致困的原因，有针对性地提出了解贫脱困的建议和帮助，同时，局领导班子成员还分别为每个结对帮扶户各送去了2000元的慰问金，切实把帮扶活动落到实处。全局党员干部积极参与全区“万名党员干部帮万家”活动，按每两名党员干部帮扶一户贫困家庭要求，组织党员干部帮扶星甸街道万隆社区5户贫困家庭。
四、深化科室作风建设，夯实作风建设的基础
进一步加强局机关科室作风建设，狠抓工作落实，提升科室对各项工作的组织和推动，为全面完成全年工作目标任务提供保证，全局科室作风建设，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，实行“一把手”全盘抓，分管领导督促抓，职能科室具体抓的三级联动机制。一是落实科长首问负责制。强化科室思想政治建设和内部管理，深化科室作风建设，完善科室层面的目标管理、学习培训、整改提高等各项机制。二是落实党员干部责任制。充分发挥党员干部的聪明才智，增强主观能动性，立足新起点，以争先进、创一流的精气神，把精力聚焦到全面完成全年目标任务上来，以过硬的作风，创一流工作业绩。
五、深化执行力建设，建立机关作风建设长效机制
建立和完善加强作风建设的长效机制，巩固和发展机关作风建设成果。一是进一步加强提升档案史志干部执行能力，大力开展学习型机关、学习型党组织建设，大力实施干部综合素质提升工程，深化机关干部“双提升”活动，提升干部把握政策、精准执行的能力。二是建立和完善督导检查长效机制。严格按全年工作目标，分解制定科室工作目标责任，局分管领导分别与分管科室签订全年工作目标责任状，进一步完善责任体系，强化工作目标责任，实行目标到科室、到岗到人。把抓落实的成效、执行力的强弱作为业绩考核、评先评优的重要依据。以机关作风建设的新成效确保全局年度目标任务完成，在“高新浦口”建设中发挥积极作用。
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