工作总结格式模板
2015年来，我在车间党政的正确领导下，在班组职工的努力配合下，紧紧围绕“作风过硬、技术精堪、保障有力”的目标，团结协作，齐心协力，较好地完成了上级下达各项工作任务，保障了浮选设备的稳定运行。一年来，本人加强检修技能和管理知识的学习，不断加强自身的学习和改造，提高设备检修的能力和班组的管理能力。2015年，我所在的班组各项水平都上了一个台阶，跻身到“一级班组”，荣膺矿业公司“先进集体”，创建了“品牌示范岗”，总结了“浮选机123故障诊断法”。现把自己一年来的学习及工作情况进行总结。
一、加强业务技能学习，提高管理水平
作为一名检修班组的副班长，如果没有一定的检修技术水平，没有一定的管理知识，就难以带领全班的检修人员在实际的设备检修工作中做好设备的检修，搞好班组的管理。特别是在目前，面临金融危机的冲击，企业面对巨大的挑战上，我们还是一如既往的做好设备的检修，以保证设备稳定运行，无论是我本人还是班组的全体职工，都能坚信只要我们做好本职工作，日子定会更好的。而我作为班组的副班长，能够理解班组员工对自己的信心，只有加强技能的提高，做好班组的各项管理，使班组在各项工作上上台阶，面对危机、面对困难，做好设备的检修，保障设备的稳定运行。在个人提升到技师水平上，做好了导师带徒工作，15年按计划进行了导师带徒，用自己所掌握的技能手把手的教身边的人，使他们更好的掌握设备的检修技能。
二、规范检修，提升检修服务质量
按车间细化的检修流程，落实“以用户为中心”的检修流程，对主次要服务对象，设备故障报修以最方便用户为宗旨，及时做好检修任务准备充分、安全有序、快捷到位；对潜在的服务对象，临时安排的任务及时查看现场，明确任务后组织人力、物力进行检修，确保任务在最短的时间内安全优质完成。落实标准化检修。提高设备检修质量，标准化检修是必由之路，将日常性检修、设备中大修推行标准化，规范每项检修的事前准备、检修具体步骤、技术规范、检修人员配备、安全危险预知，将班组整个维护设备的经验和技术进行集中开发，指导班组检修人员检修，规范检修流程，确保检修质量的可靠。在检修服务上，统一规范检修人员的服务文明用语，规范检修人员与操作人员的沟通行为。
三、建立用户沟通机制和快速反应机制
我们班以互惠互利为准则，建立互相信任互相依赖的工作氛围，不断增强团队在用户心中的认知度。做好与生产方操作人员、班组长及管理人员的沟通，相互交流专业检查与设备操作的经验和体会，消除误解，及时解决日常工作中出现的小故障，实现设备高效运行。通过收集用户需求和问题，并高效解决反馈，使用户心中的疑虑、意见和建议得到及时表达和解答，从而营造“实现共赢”的ｘｘ氛围，进一步提升了用户满意度。通过有效的沟通，在设备的检修上形成了共识，特别是在设备的系列检修上，达成了设备系列检修的共识，杜绝了以往坏那修那，头痛治头，脚痛治脚的弊病。落实好设备的系列检修的检修，提高设备的可开动率，设备的可开动率达到了100％。“想用户所想，急用户所急”，根据用户需求，建立快速反应机制，实现反应快速的高效服务。由于浮选车间的球磨设备、浮选设备、强弱磁设备24小时都在运行中，设备及管道磨损大，因而检修任务也多，浮选设备检修班在全面做好设备日修的同时，做好设备的夜间突发故障的检修，浮选设备检修班严格按照承诺，在接到抢修指令后在30分钟赶到检修现场，实施对故障设备的抢修，15年浮选设备检修班共对生产方实施突发故障检修14次，每次都按照承诺的时间赶到现场实施对故障设备的抢修，确保了设备的稳定运行。
四、参与点检保设备稳定运行
作为一名班组长，在做好设备日修、停产检修的同时，利用工余时间到生产现场对设备进行点检，及时发现设备运行中存在的问题，及时对隐藏的设备故障实施检修，有效的保障了设备的正常运行。同时完善落实班组的“项目负责人”的设备专业巡查制度。将每台设备定好每周检查人、检查内容，“项目负责人”必须对所负责的设备进行全面诊断，发现的问题能解决的开内部检修单立即现场处理，不能解决上报班组，由班组安排处理，班组不能解决上报车间。浮选机在运行中很难发现其故障，只有在无法开启时才对故障实施检修，这是遗留下来多年的弊病。为确保设备的运行顺畅，我们主动参与浮选机的日常故障检查，每周1－2次由电工对100多台套浮选机的电机运行负荷进行电流测试，并根据所测试的电流数据进行对比分析，得出结论，及时的对隐藏的故障进行检修，确保了设备的正常运行。在这基础上，我总结了一项“浮选机123故障诊断法”，并在实际的设备故障诊断上得到有效的运用。
五、树立宗旨观念，强化服务意识
牢固树立宗旨观念，责任意识，服务意识及无私的奉献精神，个人利益无条件服从国家利益和集体利益，在面对新的要求、新的任务、振奋精神、加倍努力，努力树立服务意识，提高服务能力，把优质服务视为天职，勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务，主动服务、耐心服务、文明服务，尽最大努力为选矿生产提供最优质的检修服务，创建了“检修服务品牌示范岗”做到“一切为了用户”的检修服务品牌的创建，并在实际的工作中不断的提升服务质量，实现工作和服务再上新水平。15年被矿业公司命名为“品牌示范岗”
一年来，本人在车间党政的正确领导下，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党政领导的关怀和帮助，更离不开班组全体职工对我工作支持的结果。各项工作得到了生产方和车间的认可，同时也存在一定的不足，主要体现在检修服务及与操作人员的沟通方面。下一步，将牢固树立宗旨观念，责任意识，服务意识及无私的奉献精神，个人利益无条件服从集体利益，在面对新的要求，努力树立服务意识，提高服务能力，把优质服务视为天职，勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务，主动服务、耐心服务，尽最大努力为选矿设备检修提供最优质的服务，真正做到检修“服务”生产满意。
【范文二：司机年终工作总结】
2015年，在单位领导和同志们的关心支持下，我立足自身岗位，加强业务知识学习，认真履行工作职责，圆满完成了各项任务，现简要总结如下：
一、加强政治学习，自身素质有了新的提高
按照统一安排，本人积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习了中国特色社会主义理论、党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在政治思想上和党中央保持一致，在行动上与上级和单位的要求保持一致，自身素质有明显提高。在工作期间文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人形象。
二、认真履行职责，圆满完成了驾驶工作任务
一年来，始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，坚持眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤的作风，在日常工作中结合自身实际，认真学习钻研驾驶专业知识，爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好车辆的清洁工作，做到车辆每日如新，平时注意掌握车辆的车况，及时做好保养工作，使车况良好励志网http://wWw.qqZf.cN/，认真做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车。认真做好安全防范措施，清除不安全隐患，时刻提高警惕。严格遵守规章制度，保证每一次出行都能够遵纪守法，文明驾驶，安全出车。
三、严格要求，保持了遵纪守规的良好形象
在工作中，作为领导身边工作人员，能够严格遵守中央、省、市委的相关规定和单位的各项规章制度，做到了廉洁自律。平时能够注意搞好单位团结，大事讲原则，小事讲风格，对单位同事多关心，同事有困难，自己能够帮助的，主动帮助，营造了良好的工作氛围。在生活中，始终做到对上尽孝，对下尽教，对妻尽爱，对友尽义，营造了和谐的家庭气氛和友邻环境，一年来，没有发生任何违纪违法事件，保持了政研工作者的良好形象。
总之，今年在领导和同事们的关怀下，经过我自己的一些努力，工作水平较以往有了一定提高，但还需要进一步加强自身素质的提高。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，戒骄戒躁，为搞好单位工作尽自己一份力。
【范文三：纪委工作总结】
2015年，集团纪委以科学发展观为统领，全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，集团党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，为完成各项年度工作任务提供了有力的政治保障。
一、坚持以班子建设为引领，打造反腐倡廉“龙头工程”
1、带头坚持学习制度，增强免疫力。领导班子成员认真学习中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令，深入研读《论群众路线—重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动领导干部学习文件选编》《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习资料；深入学习市第十二次党代会报告、《武汉市领导干部职业道德学习读本》以及反腐倡廉、治庸问责警示教育读本等有关材料。领导班子成员理论水平得到进一步提高，对整个宏观政治、经济形势的研判能力进一步提升，廉洁自律意识进一步增强，领导班子政治上的敏锐性、工作上的创造性和发展上的预见性得到进一步提高。在党的群众路线教育实践活动中，集团党委中心组集中开展了7个专题的集中学习研讨，集团党委书记、董事长给全体党员作了“理想信念与中国梦、企业梦”的专题辅导报告。
2、带头贯彻民主集中制，增强凝聚力。注重坚持民主集中制的各项规章制度，修订完善了《党委议事规则，积极推进决策的科学化和民主化，凡属重大、全局性的问题都严格贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，对议定的事，班子成员都自觉服从，坚决贯彻。既根据集体决定和分工履行职责，又关心全局，积极参加集体领导，努力营造整体和谐、共谋事业、心情舒畅、团结奋斗的工作局面。集团党委组织召开了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，领导班子成员以严肃、认真的态度，对照“四风”问题，充分发扬党内民主，深入剖析“四风”问题产生的思想根源，提出具体整改措施，民主生活会达到了预期效果。
3、带头坚持改进工作作风，增强感召力。一是坚持理论联系实际。认真执行领导干部联系点制度，在党的群众路线教育实践活动中，集团领导都积极到各自联系点和分管单位，进行调查研究，广泛征求意见，开展谈心谈话等活动，把基层干部员工的愿望和要求作为决策的基本依据，对基层单位开展教育实践活动情况进行点评和指导，职工群众中引起较大反响。二是坚持实事求是。始终确立办实事、出实绩、求实效的工作导向，秉承科学发展的工作态度和工作方法，不断提高工作水平和工作能力，领导班子成员把主要精力集中到推动工作落实上，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作加强督促、一抓到底。三是坚持群众路线。把群众的需求、群众的反应作为工作重点，强化为人民、为职工服务的意识，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，继续保持党同人民群众的血肉联系。
4、带头遵守廉洁自律规定，增强执行力。集团领导班子成员做到自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，淡泊个人名利，不把权力当成谋取私利的工具，不利用领导干部的职权和影响谋取任何不正当利益，严格执行领导干部报告个人有关事项规定；凡是要求党员干部做到的，班子成员首先做到，凡是禁止党员干部做的，班子成员坚决不做，2015年在集团各项经营活动中，未发生任何违法、违纪行为。
二、坚持以学习教育为根本，筑牢反腐倡廉思想防线
1、理论学习强身固本。组织党员干部认真学习十八大、十八届中央纪委一次、二次全会精神，中央关于“反对奢侈浪费、厉行勤俭节约”的八项规定、武汉市反腐倡廉暨深化治庸问责工作会议、武汉市治奢11条禁令和《廉政准则》等有关文件、会议精神，充分认识在企业经营活动中“要不要讲反腐倡廉和怎样反腐倡廉”等问题，严格执行《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党巡视工作条例》等规章制度。重点组织学习了《习近平在中纪委十八届二次全会上的讲话》、《中纪委十八届二次全会公报》等文件资料。通过学习使广大党员干部从思想上、从内心深处主动做到廉洁自律，不想腐败。
2、廉政教育深入灵魂。一是抓党风、党纪、党性教育，在集团系统内组织开展十八大精神和新党章知识竞赛，向党员干部发放《武汉市领导干部职业道德学习读本》、《严肃组织人事纪律-警示教育案例选编》等书籍加强党风、党纪、党性教育。二是抓廉洁从业教育，2015年5月中旬-6月中旬，开展了为期一个月的党风廉政宣传教育月活动，大力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，促进党风廉政教育常态化，将党风廉政宣教活动与集团各项中心工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，努力将宣教月活动转化为推动集团持续、健康、快速发展的强大动力。三是抓廉政警示教育，组织党员干部观看《国企蛀虫》、《难逃其咎》、《执政之魂-加强从政道德修养》等警示片，通过警示教育使得广大党员干部做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，不敢腐败。
3、主题活动提升境界。把遵纪守法、爱岗敬业为核心内容的职业道德教育同双创劳动竞赛、和谐企业建设、文明创建等群众性精神文明创建活动结合起来，通过举办职工读书演讲会、职工羽毛球比赛等各种富有教育意义的活动，倡导了健康的生活方式，使得广大党员干部养成了积极向上的心态，不愿腐败。
三、坚持以企业文化为载体，营造反腐倡廉文化氛围
1、塑造廉政文化观念。集团一直坚持以科学的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以健全的廉政制度为基础，积极开展廉政文化建设，成为廉政的“指南针”，勤政的“助推器”。坚持树立领导干部秉公用权、廉洁从业的价值理念，结合群众性精神文明创建活动，突出先进思想和廉政文化内涵，引导干部群众自觉增强廉洁意识。在长期的工作实践中逐步形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围，教育引导员工在潜移默化中接受、认同和实践。
2、健全廉政文化体系。坚持“领导干部廉则作风正，作风正则人心聚，人心聚则事业兴”的理念，在企业经营管理、党组织建设、企业文化建设等方面，注意体现廉政文化建设内容，形成“个人诺廉、组织督廉、典型示廉、行动践廉”的良好氛围，在领导体制、工作机制、考核体系等方面建立了一系列行之有效的规章制度，形成了集团廉政文化体系。
四、坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制
1、建立完善的工作机制。集团一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。2015年修订了《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》、《党风廉政责任制实施细则》等规范性文件，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有督促检查，年底有总结测评的工作机制；每年组织召开党风廉政建设专题会议，分析评估党风廉政建设工作情况，部署当年党风廉政建设工作，制定整改工作措施。
2、建立严格的约束机制。坚持从集团内部控制制度建设入手建立反腐倡廉约束机制，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，出台了《武汉旅游发展投资集团招投标管理办法》，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。集团根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、公示和任满离职审计制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。不断加强纪检干部自身建设，参加市纪委组织的全市纪检监察工作专题培训班，提高纪检监察干部综合素质，认真执行纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，集团纪检监察干部没人持有娱乐、建设、旅游、餐饮等行业机构以及商场、会所、宾馆、俱乐部等发行的会员卡。
3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施细则》，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对集团各单位年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，并对发生变动的企业负责人的任期履职情况进行离任审计，将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
【范文四：银行个人工作总结】
伴随着2015年尾声的悄悄临近，我走上工作岗位ｘｘ年了，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自分析授信业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现将这一年的经历与体会总结如下：
一、各项指标完成情况：截止2015、12、17个人存款总余额490万元，较年初增长161万元，完成任务比率112、59%，信贷余额1543万元，五级分类不良率0%，
二、实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力等等，起初，我总在心里想，如果自己分析错误，把钱放出去还不上怎么办？于是经常打电话给一些同事请教。与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。
同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理论及业务知识的学习，不断充实自己。对行里提供的各种培训，积极参加，对行里下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业余时间，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。
通过实践中的经验积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程。业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
二、我热爱我的本职工作，能够认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体现在工作中。认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展业务，回顾这一年，辛勤的汗水终于换来了喜人的成绩。
1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职工作。
2、强化意识，积极主动营销贷款。慢慢接触信贷工作后，我不断强化自己贷款营销的意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。
3、坚持信贷原则，做好信贷调查。我深知：信贷资产的质量事关我行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。三年来，坚持对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前调查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。
4、强化管理，努力清收各项贷款。催收到期贷款，详实调查客户当年的经营情况，了解客户2015的收入情况，确保我行到期贷款的及时收回。
四、一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的取得，离不开行领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多不足之处，通过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。信贷的路漫漫修远，我也将上下求索。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：保卫科工作总结】
2015年，在局党委的领导下，在兄弟科室的配合下，保卫科全体同志团结协作，共同努力，圆满地完成了各项目标任务。配合公安、消防部门开展大型安全检查2次，自行组织检查6次；查处违章机动车128辆；夜间巡查发放隐患通知书42份；清理外来推销人员7人；编发《机关安全简报》4期；处理突发事件1起。现将工作情况汇报如下：
一、认真做好机关安全防范工作
1、做好安全防范的宣传发动工作。“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前夕，我们以文件形式下发《关于切实做好节日期间安全保卫工作的通知》，要求机关院内各单位认真做好“节日”值班和安全防火、防盗工作。同时要求保卫科、保安队值班人员，按时到岗，认真履行职责。
2、坚持值班巡逻，确保机关安全。保卫科、保安队、门卫、监控室等部门对院内实行多方位、立体交叉的24小时值班巡逻制度。查出隐患单位数家，共下发隐患通知书84份；检查出门物品35次；阻止外来推销人员18人次。
二、加强安全防火工作。
为确保机关大院安全防火无事故，保卫科会同房管科、维修部和机关保安队对机关安全防火工作进行经常性的检查。“春节”和“五一”前夕，保卫科会同消防部门对院内各部位的消防设施进行全面检查，没有发现火险隐患，毁坏的消防设施已全面维修。
三、协助有关部门做好上访人员的接转、劝说、疏导工作。
今年以来，上访形势仍不容乐观，特别是集体上访屡有发生。按照市委、市政府信访协调会议精神，保卫科认真屡行职责，协助信访、公安等部门做好劝说、疏导工作。在每周四的市领导接待日期间，保卫科均提前派人维持秩序，确保了信访接待工作的有序进行。
四、加强车辆管理工作。
为做好市行政办公中心车辆管理工作，今年以来，万都物业派出专人管理车辆，外来办事车辆进院后必须服从保安人员的管理，车辆停放有序。保安队员对夜间进出的车辆验证后，方可放行。
五、做好重要会议的安全保卫工作。
座落在机关大院的市会议厅，是召开全市性会议的重要场所，每当有会议时，保卫科都要派出保安队员对会议厅前的机动车辆进行清理，并守卫在会议厅周围，以防止车辆乱停乱放和上访人员冲击会场，以确保会议的顺利召开，上半年，共维持大型会议37场次。
六、认真编发《机关安全简报》
为加强对安全保卫工作的舆论监督，探索保卫工作新路子，我们继续做好《机关安全见简报》的编发工作。一年来，编发《简报》10期。
下一年工作计划
1、坚持值班巡逻制度。保卫科、保安队、门卫室、监控室等部门对机关院内实行多层次、多方位的24小时值班巡逻，以确保机关安全。
2、继续协助信访等部门做好上访人员的劝说、疏导工作。
3、加强车辆管理工作。
4、督促万都物业加强对保安人员的教育培训工作。
5、高效率地完成局领导交办的各项任务。
【范文六：加油站工作总结】
加油站的工作因其特殊性，首重安全，其次才是服务、是经营数据和经济效益。在过去一年的安全生产工作中，我站在上级主管部门的领导下，认真贯彻《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和中央、省、市有关安全生产工作会议精神，严格执行中石化的操作规程，坚持“安全第一、预防为主”的原则，深入开展“安全生产周”、“安全生产月”、“反三违”等活动，为企业的安全生产工作奠定了良好的基础，取得了较好的经济效益和社会效益。现将我站2015年安全生产工作总结如下：
一、强化安全教育培训，进一步提高安全意识。
1、加油站负责人及相关管理人员要求根据加油站岗位职责学习中石化的安全管理办法，包括“加油八步法”、“卸油十步法”，《危险化学品安全管理条例》等法律法规和安全生产知识，同时认真学习新的《安全生产法》，在加油站的日常安全管理中从上到下的做到贯彻落实和实施。
2、加油员要求熟练掌握加油八步法以及应急处置常识，加油站内部定期开展安全生产例会，组织员工外出进行参观学习和技能培训，对新入员工进行入厂“三级安全教育”和“岗位调动安全教育”等教育活动。同时积极参加安监局、技术监督局、消防等上级部门组织的各类安全培训教育活动。
3、卸油员严格按照卸油十步法操作，步步到位，安全有序。
4、开票员及财务人员注重资金安全，按照中石化资金管理办法，监管加油员交款、结款，保险柜密码、钥匙指定专人管理，确保资金安全。
5、充分利用宣传手段，定期更新宣传栏、张贴安全标语等多种形式，大力宣传新《安全生产法》、《危险化学品安全管理条理》等法律、法规和安全生产知识，在“安全生产月”开展安全知识竟赛，举行岗位技能比赛，在“比学赶超”中提高全体员工的安全技能水平，增强自救逃生等应急处置能力。在集团组织的“安全生产月消防演练”中取得了优秀的成绩。并协同中石化石油分公司开展了2015年度中石化加油站消防实地演练活动，取得一致好评。
二、现场管理和定期巡查相结合，确保安全工作无死角。按照“抓源头、保安全”的工作思路，加大现场检查力度，狠抓制度落实。我站设立专职安全员一名、交通疏导员一名、每班组设立安全员一名，对全站现场及巡查工作负责。每天值班检查、每月安全大检查和节前重点大检查，做到安全生产时时有人抓、天天有人管，实行全方位、全天候的安全管理模式。在检查中发现安全隐患，及时整改，日事日清，杜绝了事故的发生。
三、健全、完善安全工作档案，安全工作做到有据可查。按照安全管理工作做到“有章可循、有据可查”的指导思想，我站认真健全、完善安全工作档案，对安全生产管理资料加强分类整理，及时归档，实行专人负责管理，现有加油站交接班记录、温州市社会单位每日防火巡查、加油站油桶登记等安全台账。
四、完善安全工作机制，明确安全管理职责。建立“一级抓一级、层层抓落实”的安全生产工作机制。同时，配备专职安全员，加强对安全生产工作的领导和指导。根据新的安全生产法明确安全管理人员职责。
五、制定应急救援预案，提高应急救援处置能力。
我站制定了事故应急救援预案。定时、不定时开展演练，提高应对各种突发事件的防护能力，确保加油站财产和人员的安全，成立义务消防队、安全小组，加强应急处置能力。
六、经过全体员工的努力，本站顺利通过安全标准化评审。评审组专家对加油站工作开展表示了肯定。
七、日常在工商、消防、质检、安监部门巡查中，没有受到处罚等事件的发生。
综上所述，2015年在全体员工的共同努力下，我站安全生产全年无事故。安全生产任重道远，2015年只代表过去，在未来的工作中，我站将继续认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，强化安全生产管理，扎实推进加油站的各项安全管理工作，确保加油站安全有序运行，为加油站创造更大的经济效益保驾护航，为集团公司的安全工作增光添彩。
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