卫生局党风廉政建设工作总结
今年，县卫生局的党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，在局党总支的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十七大以及刚刚召开的十七届三中四中全会精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，认真贯彻落实党的十七届四中全会关于反腐倡廉工作要求及全市卫生穿越小说网XXX系统党风廉政建设和行风建设工作会议精神，紧紧围绕卫生中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉的工作方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，扎实抓好卫生系统的党风廉政建设和行风建设工作，现将具体开展工作情况汇报如下：
一、党总支高度重视，建立健全机构
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党总支的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党总支书记、局长杨艳峰任组长，爱卫办副主任杨文静任副组长，各职能院、所、科室负责人任成员的“局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开，“一岗双责”；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进全县卫生管理工作协调发展
二、加强思想教育，抓好廉政学习
为加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以科学发展观学习活动为契机，坚持以教育为先导，按照社会主义核心价值体系建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，加强对卫生系统党员干部、医务人员特别是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，使其筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律观念，正确形使权力，不断增强廉洁从政的自觉性，充分发挥表率作用，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的根本问题。重点抓好组织学习教育，全面开展廉政文化“六进”活动。一是组织领导班子学习《党章》、胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论述，学习中纪委七次、省纪委九次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《本文来源：公务员在线XXX中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》等内容，通过学习强化干部纪律观念，增强拒腐防变的能力。
三是围绕建设社会主义核心价值体系，全面推进廉政文化“六进”活动，广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，积极开展廉政文化创建活动。
三、加强制度建设，抓好源头治理
一是局总支领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的内部管理制度，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。二是按照《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX至20XX年工作规划〉实施办法》分工方案的要求，扎实推进惩防体系建设。三是财务严格执行收支两条线，对行政执法罚款收入等其他经费收入等严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在局办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。四是严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由局办公室统一购买，由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。五是严格“阳光四制”，认真执行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
四、落实廉政责任，促进行风建设
（一）抓行风建设，全面推行政务、院务公开。服务质量工作提出很好的意见和建议。
二是持之以恒地做好政务、院务公开工作，逐步推行党务公开。在局机关实行服务承诺公开制和首问首办责任制、限时办结制，同时要求各医疗机构认真贯彻执行卫生部制定的医院院务公开目录，加强对院务公开工作的监督检查和指导，建立了医疗服务信息公示和发布制度。年内在全县新合定点医疗机构统一实行新农合政策公开公示栏，利用简报定期公开基金使用情况和参合人员信息，同时以多种形式向患者提供药品和医疗服务价格和相关信息的查询条件，使患者更好地了解药品和医疗服务政策，自觉接受群众和社会监督，保障广大医疗消费者的合法权益。
（二）认真开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。
按照镇办发（20XX）63号《XX县20XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，继续加大对医疗机构的监管，建立激励与约束相结合的医德医风考评长效机制。完成20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，在全县范围内全面推行药品托管，目前，全县基本实行了医疗行为和药品购销分离，基本实现了全县范围内同药同质同价，有效杜绝药品回扣、开单提成问题的发生。
（三）坚决纠正行业不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。
一是加强对医疗机构的行业监督。严格执行医疗机构设置审批和医务人员执业注册制度，研究制定医疗机构校验管理办法。严历打击非法行医和虚假违法医疗广告。进一步探索研究民营医疗机构的监督管理措施和办法。
二是进一步规范诊疗服务行为。完善临床诊疗规范和服务流程，保证了全县公益性医疗机构做到合理检查、合理治疗、合理用药。严格执行《处方管理办法》，实行县内医疗机构门诊病历通用制度。
三是严格收费管理，有效制止医疗乱收费。要求各医疗机构严格执行国家医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。
五、存在的主要问题和困难
一是由于整个卫生系统人员编制不足，特别是卫生技术人员紧缺，导致医务人员工作精力不够，对病人服务不到位，所以造成医患关系紧张。医疗设备的投入不足，还难以满足人民群众医疗需求。针对新农合工作，由于一直没有落实专门的工作人员，所以造成对医疗机构监管不到位，难免会出现一些违规现象。
二是防治医药购销领域商业贿赂长效机制需进一步研究、探索、健全和完善。
三是部分党员干部法律法规意识淡薄，法纪观念不强。
四是机关作风建设有待进一步加强。
五是对各医疗卫生单位的医药价格和医疗服务收费情况监督检查不够。
六、20XX年主要工作计划
针对以上存在问题，下步重点将从以下几个方面加强：
一是要以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为契机，结合我县实际，深入推进全县卫生事业改革发展。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育，努力提高领导干部廉洁自律的自觉性。
三是加大对医务人员的医德医风教育力度，坚决纠正行业不正之风，切实解决损害人民群众利益的突出问题。
四是加大查处违法案件，维护党纪政纪的严肃性。
五是认真落实县人民政府的党风廉政建设责任制，坚持在纪工委的业务指导下，完成市卫生局和县纪委监察局交办的各项工作任务。
【范文二：卫生局党风廉政建设工作总结】
20XX年，卫生局党委在海勃湾区委的正确领导下、在区纪委、区委组织部的具体指导下、在各级领导的大力支持下，牢固树立落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，求真务实，不断探索，取得了明显成效。
一、贯彻落实党风廉政建设责任制。
20XX年初，卫生局党委与6个党支部签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项细化和分解，明确各项工作目标和要求，按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则，认真落实党风廉政建设责任制。落实党员领导干部廉政谈话、述职述廉、“三重一大”决策制度和个人生活重大事项报告制度，并将政风行风建设、反腐败、领导干部廉洁自律工作纳入工作计划，统一研究、统一部署、统一要求、统一检查，并将党风廉政建设的成效作为对领导班子、干部政绩考核、奖惩的重要依据。与此同时，我局还加强了各项制度建设，形成了以制度管人，按制度办事的良好风气，先后建立了首问负责制，首诊负责制，勤政廉政制度，限时办结制等制度。继续坚持《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，落实“四不准”要求，执行“收支两条线”制度，坚持阳光操作政务公开制度。坚持民主集中制，重大决定，重大事项，充分调查研究，通过局长办公会集体讨论决定。健全了党内民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会，互相交流探讨，批评指正、共同提高，保证了民主集中制得以落实。
二、结合建设学习型党组织，开展廉政教育工作。
卫生局党委结合创建学习型党组织，制定了《海勃湾区卫生局20XX年党风廉政宣传教育工作计划》，学习了《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《陈竺同志在20XX年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的讲话》，举办了学习“党章”做合格共产党员专题讲座，组织卫生系统107名职工参观了乌海市“风清气正保换届”书法作品展，通过不同形式的学习，优化了全体党员的知识结构，增强执政能力和创新能力，提高了法治意识和拒腐防变的能力。
三、创新工作思路，开展廉政文化建设工作。
结合卫生工作实际，局党委丰富廉政文化建设的形式与内容，观看优秀主旋律宣教影片《郭明义》、《战斗正未有穷期》、《大姐书记陈超英》和《铁军廉歌唱响江苏》，每位党员撰写了观后感；卫生局卫生监督所党支部结合廉政文化建设活动，创建卫生廉政文化阵地，把廉政内容以书法的形式展现；区第二人民医院开展了“反腐倡廉格言警句”征集活动，对征集到的作品进行评选，评出优秀作品编印成册，作为全院党风廉政建设的宣传教育资料，发放到各科室进行宣传和学习，从而营造积极进取、廉洁从政、文明行医的文化氛围。卫生局卫生监督所和区第二人民医院已申报区党风廉政建设“流动杯”。区第二人民医院党支部被确定为20XX年区廉政文化示范点。通过丰富的廉政文化建设，在卫生系统营造了浓厚的崇廉倡廉氛围，优化反腐倡廉人文环境。
四、做好党务公开和岗位廉政风险防范管理工作。
局党委高度重视党务公开工作，结合自身工作实际，按照《海勃湾区深入开展创先争优活动20XX年工作要点》的安排，依据《海勃湾区卫生系统党务公开工作实施方案》和《海区卫生系统开展廉政风险防范管理工作实施方案》，充分运用信息化手段，在全区协同办公平台上发布公开党员进社区报道情况，下基层办实事的落实情况，各项工作的完成情况，对卫生系统涉及民主和科学决策、党组织思想建设、业务流程等全面公开，公开内容上，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容；公开形式上，注重公开方式方法的多样化，针对不同内容确定公开形式；公开程序上，力求规范、有序、到位；公开时限上，实行定期公开与即时公开相结合；将工作成效及时体现出来，更好地接受党员和群众的监督。
加强岗位廉政风险防范的力度，以规范和制约权力运行为核心，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，建立以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面的廉政风险防范管理机制，全区卫生系统副科以上领导干部和各科室负责人填报《卫生系统领导干部防止利益冲突有关情况报告表》67份，共查找全区卫生系统领导干部风险岗位21个，环节干部风险岗位31个，重点岗位风险岗位62个，查找风险点145个，确定一类风险19个，二类风险60个，三类风险66个，制定防控措施213条。力争在年底前达到“形式标准化、内容规范化、工作制度化、机制长效化、运行科学化”的目标。
五、全面开展民主评议政风行风工作。
卫生局党委按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行行政一把手负总责、班子成员分工负责、单位各负其责、全体干部职工广泛参与、上下联动、纠评建相互促进的政风行风建设机制。
一是成立了海勃湾区卫生系统政风行风建设和民主评议工作领导小组，专人分管负责；
二是根据区政府办公室印发的《20XX年海勃湾区民主评议政风行风工作实施方案》和《乌海市卫生局20XX年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我局制定了《20XX年海勃湾区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》，成立了领导小组，明确职责，确保民主评议政风行风工作有序进行；
三是多形式、多渠道继续深化和创新民主评议政风行风工作，整体推进卫生系统的行风建设。今年，我局问卷调查共征求58个单位意见和建议，发放纸质问卷调查100份，网络调查51份，进行电话调查1户，各部门、各单位对我局在政务公开、效能建设、作风建设、依法行政和纠风工作等方面的满意率达99%励志网http://wWw.qqZf.cN/，收集改进意见和建议10条，组织政风行风评议座谈会，认真听取卫生系统行风监督员的意见和建议。反馈全区政风行风问卷调查情况，并提出整改意见。
六、加大监督力度，促进工作作风转变
一是设立了举报箱，公开了投诉电话和电子信箱，对重大事件、性质恶劣、影响较大的热点、难点问题，领导亲自督办；二是继续开展了以打击非法行医为主的卫生监督执法工作。通过明察暗访、巡回检查，全区卫生执法人员无一人耍威风、搞特权的胡作非为现象，在执法工作中，做到三到位，即宣传到位、程序到位、工作到位；三是将“扬新风正气、塑清廉形象、促和谐发展、建廉政海勃湾”为主题教育活动作为一项长期活动，并号召区卫生系统全体党员向身边的先进人物学习，我们以海勃湾区卫生系统真实感人故事为题材，排演了2部情景剧《海区中医创造神奇》和《爱的天职》，宣传医疗卫生单位在职业技能、构建和谐医患关系、医院特色和优质护理活动方面取得的成绩和涌现出来的先进人物，使党员干部深受教育，作风素质进一步提升，要求每一位干部对来单位办事的人做到“一张笑脸相迎、一杯茶水暖心、一心一意倾听、限时办结回复”，杜绝了门难进，脸难看，事难办的官僚陋习现象。
总之，今年的党风廉政建设工作取得一定的成效，但离上级的要求仍有一定的差距，制度运行和部门互动方面还做得不够。明年按照《惩防体系规划》在继续加大教育的同时，重点抓好制度运行和单位之间互动以及完善监督机制，不断开创我局党风廉政教育工作的新局面。
【范文三：卫生局党风廉政建设工作总结】
今年以来，市卫生局按照市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表〉的通知》（XX市办字[20XX]35号）要求，以市纪委四届二次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真履行部门职责，围绕市委、市政府和市纪委的工作部署，扎实工作，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，为XXXXXXX卫生事业加快发展、振兴发展、跨越发展提供了坚强有力的政治保证。现将20XX年落实党风廉政建设责任制半年工作情况总结如下：
一、精心安排部署，加强组织领导保障
一直以来，我局高度重视党风廉政建设，把抓好反腐倡廉工作作为全年工作的重要内容，列入局党组重要议事日程；定期组织召开会议进行研究部署，不断强化反腐倡廉工作的组织领导。一是今年2月，我局组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对纠正医药购销和医疗服务中不正之风进行了详细的安排部署；之后，又印发了《20XX年全市卫生系统纪检监察纠风工作要点》、《XXX市卫生局20XX年纠风工作任务分工意见表》和《20XX年全市深化医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作实施方案》等重要文件，对卫生反腐纠风工作进行更加具体详细的再部署再强调。二是全市卫生系统层层签订了党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任状，围绕党风廉政建设和反腐纠风工作的总体目标，形成了“一级抓一级别，层层抓落实”的良好局面。三是根据市委、市政府赋予的反腐倡廉任务，结合卫生部门实际，制定印发了《XXXXX市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》并细化分解为五个方面30项，局主要领导对党风廉政建设和反腐纠风工作负总责，分管领导各司其职、分工负责，形成了“党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各司其职、群众支持参与”的反腐纠风领导体制和工作机制，落实了党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，深入推进卫生反腐倡廉建设。
二、推进文化建设，提高自觉廉洁意识
为进一步增强广大卫生工作者尤其是各级领导干部的自觉廉洁意识，我局深入推进廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的积极导向作用，以各级党政领导班子和领导干部及关键岗位、环节为重点，与创建作风建设模范区、集中整治干部作风突出问题活动、廉能风险防控机制建设等工作紧密结合起来，认真组织全市卫生系统扎实开展了以“弘扬苏区干部好作风，争当廉洁从业新模范”主题教育活动为主要内容的廉政文化月活动，初步构建了独具卫生特色的廉政文化。
一是新建廉政文化宣传阵地。为进一步倡导廉洁从政从业之风，我局以“建廉政景观、设廉政标识、造廉政氛围”为主要内容，加大了廉政文化宣传声势，在局机关办公楼层的醒目位置张挂了36幅廉政格言警句宣传牌，把廉政文化渗透到卫生工作各个环节，切实增强广大卫生工作者的廉洁意识。
二是组织开展警示教育。今年1月，按照市纪委、市委组织部的要求，在全市卫生系组织开展了以XXXXXXXXXXX等人诬告陷害案例为反面教材的廉政警示教育活动。5月中旬，我局在XXXX举办了全市卫生系统科学发展主题培训班活动，局党组成员、纪检组长XXXX同志亲自给参训人员授课，之后集中组织观看了《落马的县官》、《防患未然》等两部警示教育片，进一步引导各级领导干部牢固树立正确的世界观和人生观，自觉接受社会和群众的监督。同时，各地各单位积极组织全体干部职工特别是各级领导干部，行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程管理、药品器械采购等重点岗位人员到全市警示教育基地参观，聆听服刑人员现身说法，邀请各级纪委、检察院有关领导做相关案例专题报告，集中组织观看《防患未然》等警示教育片，进一步引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是征集格言警句。结合医疗卫生工作实际，认真组织全市卫生系统广大干部职工积极创作反腐倡廉格言警句。据统计，全市卫生系统共征集格言警句作品67条，均符合干部职工本人自创、创作题材新颖、内容鞭挞腐败、群众喜闻乐见、读起来琅琅上口的要求。
四是进行廉政知识测试。为深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委印发的《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，我局紧紧围绕八个方面52个“不准”等内容，于4月下旬认真组织市卫生局机关35位科级以上党员领导干部（含非领导职务的）进行集中式闭卷廉政知识考试，成绩优秀率达100%。
五是认真研读廉政书籍。按照廉政书籍目录名单，灵活采取单位购买、个人购买等方式，扎实推进廉政读书活动。通过“读书报，思廉政”这一重要形式，使广大干部职工提升思想政治素质，自觉抵制不良思想侵蚀，切实提高拒腐防变能力。
六是层层开展主题演讲。今年5－6月，全系统结合创建作风建设模范区、干部作风突出问题集中整治、“三好一满意”等活动，围绕“加强道德修养，服务群众健康”这一主题，市、县、乡三级层层组织开展了演讲竞赛活动。6月29日，市卫生局组织演讲决赛，经现场公开、公正、公平的评比，评选出了15名优秀选手并在全市进行通报。通过演讲比赛活动，进一步弘扬了苏区干部作风精神，激发了全市卫生系统广大干部职工开拓进取、积极有为，争当廉洁模范的热情。
三、开展集中整治，解决干部作风问题
建设服务型机关（单位）是深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的重要举措，是新时期赣南苏区卫生事业加快发展、振兴发展、跨越发展的现实需要和必然要求。为进一步加强干部作风建设，切实巩固发展提升年活动成果，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合实际，我局在全市卫生系统扎实开展了创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动，着力解决卫生系统当前干部作风中存在的各种影响发展环境的突出问题，努力实现全市卫生系统干部作风明显改进，服务质量明显提升，审批效率明显提高，促进医疗卫生事业健康发展，为建设创业、宜居、平安、生态、幸福XXXX提供健康保障。
1、加强组织领导。市卫生局高度重视，把该项工作列入卫生工作重要议事日程，召开了专题会议进行研究部署；及时成立了以局长、局党组副书记XXXX同志任组长、其他局领导任副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室（与驻局纪检组、监察室合署办公），同时抽调工作人员负责日常工作。在认真制定活动实施方案的基础上，印发了工作进度表，进一步明确了各相关责任部门的工作任务、完成时限和具体要求。
2、及早动员部署。2月下旬，组织召开了全市卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动动员大会，局党组书记XXXXX同志亲自作了动员讲话；各县（市、区）卫生局和市直医疗卫生单位按照市卫生局的统一部署和要求，在2月底前进行了部署。通过层层动员，进一步增强了各地各单位抓好模范区创建和作风整治活动的责任感、使命感和紧迫感。
3、深入学习宣传。为推动活动的深入开展，我们认真组织学习了省卫生厅编印的《XXXX省卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习资料》，在市卫生局网站开辟了活动专栏，在局机关醒目位置公开了服务承诺，同时通过悬挂横幅标语、制作宣传专栏、编发工作简报、组织知识考试、向社会公布投诉举报电话信箱等方式，进一步营造活动的浓厚氛围，切实提高了广大干部职工参与活动的积极性和主动性。在广泛深入学习的基础上，紧密联系实际，重点围绕“整治干部作风，优化发展环境”这一主题，从2月开始至5月结束，组织全市卫生系统开展大讨论活动，认真查摆和努力解决影响发展环境的干部作风突出问题。通过活动的开展，使全市卫生系统广大干部职工充分认识开展活动的重要性和必要性，进一步增强了责任意识和服务意识，有效推动了活动的顺利进行。
4、认真查纠问题。按照整治活动的时间安排，落实查纠工作要求，多举措、出实招，防止工作图形式、走过场。一是及时印发了《关于做好全市卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的通知》，明确了自查自纠的对象、内容、时间及要求。二是严格对照有关内容，认真组织单位和个人分别进行自查自纠，切实找准、认清存在的突出问题。与此同时，开门纳谏，通过寄发征求意见函和调查问卷、召开行风建设监督员座谈会、入户走访服务企业等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。经统计，共向服务对象、市直有关部门发放征求意见函60份，收回60份，共征求意见建议3条。三是局作风整治办充分发挥职能作用，加强工作指导，及时帮助各地各单位解决在查纠工作中遇到的困难问题，确保全市卫生系统作风整治活动的顺利进行。四是4月中旬，由局作风整治办工作人员负责，对12个市直医疗卫生单位的工作纪律、服务态度、服务质量、办事效率等方面情况进行了实地暗访，就暗访发现的问题分别向有关单位下达整改督办函7份。同时结合暗访，走进病房积极征求患者及家属的意见建议4条。五是3月上旬和5月下旬，分别抽调人员成立督导组，通过听取汇报、查阅资料、随机抽查、实地走访等方式，对全市卫生系统重点是市直医疗机构落实阶段性工作情况进行了两轮专项督促指导并下发了督导情况通报。通过督导工作的开展，进一步了解和掌握了各地各单位的工作进展情况，对存在的问题及时向有关单位进行反馈并要求限期整改。六是7月上中旬，针对一些单位部门存在的查摆问题不深入、征求意见不广泛、剖析问题不透彻、自我整改措施简单等问题，在全系统进行了集中整治自查自纠“回头看”活动，努力确保集中整治活动取得实效。
5、扎实进行整改。为切实解决工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”、为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率、中介机构及从业人员的乱作为等五类影响发展环境的突出问题，局作风整治办在自查自纠的基础上，还通过集中查摆问题、公开投诉电话（电子邮箱）、召开群众座谈会、发放调查问卷、受理举报投诉等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议并进行了认真的归纳梳理；针对存在的六个方面问题，我局在认真分析研究的基础上，制定印发了《XXXXX市卫生局创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动整改工作方案》，落实了工作责任制，积极采取务实举措，扎实进行整改，并向社会作出了整改服务承诺，确保整改工作不走过场。
四、加大监管力度，切实维护群众利益
我局始终坚持以人为本，加大日常监督管理工作力度，认真受理和办结群众来信来访，严肃查处违规违纪行为，切实维护广大人民群众的健康权益和根本利益，深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作。
1、认真开展领导干部执行工作调动纪律情况专项检查。为进一步加强对领导干部的监督管理，按照市纪委、市委组织部《关于重申领导干部交流工作有关纪律的通知》和市纪委《关于严肃领导干部调动工作纪律的通知》要求，2月15日至3月15日，组织局机关的县处级领导干部认真对照有关内容和标准进行了自查自纠，在查纠工作中未发现违规违纪行为。
2、扎实推进廉能风险防控机制建设。在20XX年已做工作的基础上，继续推进全市卫生系统廉能风险防控机制建设，于4月下旬及时把市纪委印发的《XXXX市20XX年深入推进廉能风险防控机制建设实施方案》这一重要文件发至全系统各单位，进一步完善财务管理等工作制度，并结合集中整治活动对市直医疗卫生单位深入推进廉能风险防控机制建设工作情况进行了综合督查。
3、积极推进全市“阳光医药”网上监察系统建设工作。为进一步筑牢全市医药购销领域反商业贿赂的防线，不断规范药品和医用耗材的招标、采购、配送、使用、回款等行为，按照省监察厅、省卫生厅等有关部门的部署要求，认真开展了全市“阳光医药”网上监察系统建设工作，建立并召开了由卫生牵头，监察、发改、人保、药监等部门参加的全市联席会议制度，进一步明确了各部门职责分工，联席会议下设办公室负责日常工作；结合实际制定了监管规则，突出强调了监察重点和监察方式；3月2日组织召开了全市“阳光医药”网上监察系统建设工作动员部署电视电话会议。目前，其他各项工作按照方案要求正在有序推进，同时整合医疗机构信息化建设资源，力争20XX年底前在全市县及县以上公立医院推行，并逐步向全市所有公立医院和政府办基层医疗卫生机构推广实施。
4、积极参与对人员招聘录用、政府招标采购等工作的监督。一是2月上旬，对市人民医院招录工作人员全过程进行了监督。二是按照有关部门的要求，加强了对政府招标采购行为的行政监察。2月下旬，对20XX年全市一类疫苗和注射器招标采购重大项目进行了监督，同时还强化了对市妇院、市急救中心等市直单位医疗器械设备招标采购工作的日常监督。截止目前，参与监督的采购项目预算金额合计XXXX万元，实际采购金额XXX万元，实现采购资金节约达XXX万元，平均节资率为XXX%。
5、认真受理群众来信来访，严肃查处违规违纪行为。我局以维护人民群众根本利益作为案件查办工作的出发点和落脚点，及时受理和办结群众来信来访，切实做到了“事事有回音，件件有着落”。据统计，今年1－6月共受理群众信访（含电子邮件）和各部门转办件共XX件（次），办结XX件（次），办结率达XX%。
【范文四：卫生局党风廉政建设工作总结】
今年以来，市卫生局按照市委办公厅、市政府办公厅《关于落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（市办发电[20XX]68号）要求，以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行部门职责，从组织领导、学习教育、规范服务、完善制度、加强监督和惩处等环节入手，围绕市委、市政府和市纪委的工作部署，扎实工作，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业科学发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、精心安排统筹部署，进一步强化反腐倡廉工作的组织领导
我局高度重视党风廉政建设，把抓好反腐倡廉工作作为全年工作的重要内容，列入局党组重要议事日程；定期组织召开会议进行研究部署，不断强化反腐倡廉工作的组织领导。一是今年2月，我局组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对纠正医药购销和医疗服务中不正之风进行了详细的安排部署；之后，又印发了《20XX年全市卫生纠风工作要点》、《20XX年全市卫生纠风工作实施方案》和《市卫生局20XX年纠风工作任务分解》进行再部署再强调。二是全市卫生系统层层签订了党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任状，围绕党风廉政建设和反腐纠风工作的总体目标，形成了“一级抓一级别，层层抓落实”的良好局面。三是根据市委、市政府赋予的反腐倡廉任务，结合卫生部门实际，制定印发了《市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》并细化分解为6个方面46项，局主要领导对党风廉政建设和反腐纠风工作负总责，分管领导各司其职、分工负责，形成了“党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各司其职、群众支持参与”的反腐纠风领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设，落实了党风廉政建设责任制，实行了“一岗双责”。四是积极发挥牵头单位的组织协调作用，主动加强与各责任单位的联系，定期通报工作情况，及时查找薄弱环节，研究解决问题的良策，形成卫生纠风工作合力，切实抓好卫生纠风工作任务的落实，做到“信息互通、资源共享、同心破冰”。
二、认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为
年初，我局充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月下旬，局党组制定下发了《关于认真组织学习和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知》，组织全市卫生系统各级党组织开展了学习贯彻《廉政准则》活动。4月1日，组织召开局党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级党员领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，为进一步营造局机关学习《廉政准则》的良好氛围，从4月下旬开始，我局制定下发了《20XX年廉政文化进机关活动实施方案》，组织开展了“廉政文化进机关”活动，以集中学习、个人自学、书本学习、网络学习等方式为主，通过市局网站或短信平台定期更新学习内容及知识；与此同时，还组织全局机关干部职工观看了电视剧《远山的红叶》和和警示教育片《一个明星区长的堕落轨迹》，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
三、狠抓行业不正之风治理，进一步解决社会反映强烈的突出问题
纠风工作与党风廉政建设息息相关，相辅相成，密不可分。为深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决社会反映强烈的突出问题，我局按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，结合实际，稳步推进卫生纠风工作。一是重点推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是继续开展“卫生行风大家评”活动。组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23家单位开展行风评议活动，通过多层面、内外结合的民主评议方式，及时了解掌握并设法解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是组织召开市城区民营医院行风建设工作座谈会。按照年初工作部署，将行风建设重点延伸至市中心城区民营医疗机构，于7月13日组织市城区20家民营医院在启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。四是深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。按照卫生部《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》（卫办发[20XX]59号）要求，我局把治理医药购销领域商业贿赂专项工作与各项业务工作有机地结合起来，通过强化宣传教育、建设长效机制、落实规章制度、开展监督检查、加大查处力度等有效手段，全面推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作的深入开展，促使广大卫生工作者增强法制纪律观念和廉洁从业意识，医药购销秩序得到有效规范，进一步净化卫生事业发展的社会环境，为深化医药卫生体制改革提供有力保障。
四、扎实开展创业服务年活动，进一步提升卫生服务能力的建设水平
建设服务型机关（单位）是新形势下全市卫生事业健康发展的必然要求，更是深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的重要举措。为进一步提升卫生服务能力建设水平，切实巩固机关效能年活动成果，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，我局组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会；制定了工作进度表，积极组织广大卫生工作者开展了“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动和问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，在局机关范围内组织开展了主题学习教育活动，围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题，我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，我局带领市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统千名高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心，结合实际，每名业务工作人员和中层以上干部选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，充分发挥卫生行政职能或卫生技术支撑的作用，认真开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。按照市效能办的部署和要求，认真对照“五查五看五解决”，查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实加强机关作风建设，进一步提高效率意识和服务意识。
五、加强规章制度建设，进一步完善反腐倡廉工作的长效机制
加强规章制度建设，是深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的保证。一直以来，我局积极探索卫生党风廉政建设和反腐纠风工作的特点和规律，提高反腐倡廉工作的预见性和主动性，认真查找工作中存在的问题和不足；并针对发现的问题和不足，及时完善各项工作制度。今年以来，为增强对权力运行的有效制约和监督，我局重新修订了《局党组会议议事规则》和《局长办公会议议事规则》，进一步确保议事决定的民主化、科学化和规范化；为切实规范财务管理，增强民主理财的透明度，本着遵循“控制总量、保证需求、杜绝浪费”的原则，结合实际，我局及时制定和完善了《市卫生局会议经费管理工作规定》和《市卫生局机关办公用品使用管理规定》；为加强机关管理工作，严肃工作纪律，规范工作秩序，制定完善了《市卫生局干部职工请销假制度》和《市卫生局机关人员借用暂行管理规定》。通过上述制度的建立和完善，有效推进了各项工作管理的规范化，从制度上防范了违规违纪问题的发生。
六、加大案件查处力度，进一步维护人民群众的根本利益
为深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，我局坚持以维护广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，加大了对群众举报投诉案件的查处力度，进一步纠正医药购销和医疗服务中的腐败现象，有效遏制了行业不正之风，切实保障了广大群众的健康权益，做到了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”。据统计，截止目前，20XX年局本级共受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件26件（次），办结26件（次），办结率为100%。
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