统计工作总结

作者:成功大师 | 网站:www.qqzf.cn
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范文一:全市统计工作总结

20XX年,在市委、市政府的正确领导和上级统计部门的指导下,我市统计工作以科学发展观为统领,以开展群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委、市委全会及全国、全省统计工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,着力做好“三优三强三推”文章,较好地完成了各项工作任务,为“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”和谱写“中国梦”的杭州篇章作出了应有贡献。

(一)凝心聚力,教育实践活动扎实开展

按照市委的统一部署,认真完成了学习教育、听取意见,查找问题、开展批评,整改落实、建章立制等环节的工作。科学制定了教育实践活动实施方案和主要工作计划,深入开展“三个三”专项行动,围绕“我们的群众观”,举办三个系列的专题学习会;围绕基层走亲,开展进企业、进社区(村)、进住户的三进行动;围绕服务提效,开展“提能、提质、提效”的三提行动。开辟了教育实践活动内网专栏,举办了专题报告会暨交流会、专题读书会暨党组理论学习中心组(扩大)会议,召开了领导班子民主生活会,各党支部按要求开展了专题学习会和组织生活会,围绕“四风”问题切实开展了批评与自我批评。制订了严格的整改方案,深入开展“提质、提效、提能”和打造“学习创新型统计、现代服务型统计、依法管理型统计、科技高效型统计、求真务实型统计、和谐廉洁型统计”的“三提六型”活动,做到立行立改,将教育实践活动的成果转化为推进统计改革和发展的动力。

(二)围绕中心,统计服务水平再上台阶

按照“加快建设现代服务型统计”的要求,紧扣党政领导关注的热点问题,把服务经济转型升级作为着力点来抓。在做好常规性统计分析的同时,强化专题性分析,不断提高统计服务的时效性、针对性和前瞻性。全年撰写统计信息和分析270余篇,市领导批示41篇次,很多建议被市委、市政府和市相关部门采纳。

1、强化经济运行监测预警分析。开展月度、季度全市经济形势分析工作,强化对省政府考核排序指标的动态监测。围绕市委市政府提出的“四个翻番”、“四个高于”、“十个更好”的要求,重点抓好“美丽杭州”、“三城三区”、创新驱动、转型升级、有效投资、电子商务、文化创意、中心镇等监测。完成了《2012年三城三区评价报告》、《“十一五”以来我市经济增长质量和效益分析》、《对新一轮城市竞争中杭州进位赶超的思考》等专题调研分析。开展与成都、武汉、无锡、南京等城市的综合比较,及时监测“标兵”与“追兵”的经济发展情况。

2、拓宽统计服务领域。积极做好“两会”统计服务工作,完善对“两代表一委员”统计服务的长效机制,定期提供年度统计公报、统计分析报告、月度统计资料等。丰富统计服务产品,编印《杭州概览》、《杭州统计年鉴》,修改完善统计月度卡片,每月在市级主要媒体公布并解读经济社会发展主要指标,通过统计调查信息网站和《杭州经济社会发展历史数据库》提供统计信息咨询服务。充分利用现代信息技术,整合精简传统纸质服务媒介,采用移动电子设备、短信群发等为特定人群提供快捷的统计服务。

3、深化社情民意调查。深入开展各类社情民意调查,努力发挥社情民意调查网络作为党委政府与人民群众沟通的“桥梁”和“纽带”作用。先后开展了市直单位综合考评社会评价、政府为民办实事项目评价、机关作风和效能建设、停车收费改革、城市病、食品安全、美丽杭州、社会管理创新、城乡一体化等51项社情民意调查,涉及调查样本14万余户,并及时撰写调查报告,向市委、市政府反映百姓呼声。

(三)开拓创新,统计改革力度不断加大

深入贯彻市委关于实施创新强市战略、建设创新型城市的决定,把改革创新作为推动统计发展的动力和源泉,牢固树立创新是“第一驱动力”的理念,努力激发创新活力,积极转化创新成果。

1、创新统计制度方法。在严格执行国家统一的统计标准、体系和方法的基础上,结合我市实际,建立健全反映杭州经济社会发展特色的统计制度方法和统计指标体系。建立中心镇统计监测制度,制订并实施《杭州市中心镇经济社会发展统计监测实施方案》,全面监测城乡规划、基础设施、产业发展、公共服务、人口转移、劳动就业、投资等方面的进程。建立电子商务消费统计制度和数据发布制度,努力反映我市电子商务消费情况。建立全市科技绩效考核评价体系,完成科技创新绩效评价报告。

2、优化统计技术手段。按照国家统计局的要求,加强对“一套表”基层填报单位的业务培训,顺利完成“一套表”新老系统的衔接,实现软件系统平稳过渡。加快手持采集器等新型在线电子数据采集设备在统计工作中的应用。加强对统计网站、直报平台、信息安全、信息设备、视频会议、12340社情民意调查专线等信息化基础设施的管理维护工作,进一步改进办公自动化系统。

(四)务求实效,重点业务工作有序开展

围绕中心工作,细化深化了9个方面46项全局性重点工作,22项重点课题,16项统计科研项目,7项统计服务重点工作,顺利完成各项重点统计工作。

1、国民经济核算水平不断提升。结合国家、省核算方案改革情况和杭州实际,修订完善《杭州市季度地区生产总值核算方案》和《杭州市GDP核算业务工作规范》,认真做好GDP及产业增加值数据测算工作,对支出法GDP进行了测算,反映消费、投资、出口等三驾马车对经济增长的拉动。修订并完善了战略性新兴产业、高新技术产业、装备制造业等产业月度增加值测算制度。进一步加强了海洋经济、体育产业、文化产业等产业核算工作。圆满完成投入产出调查工作。

2、第三次经济普查有序推进。及时组建领导小组及其办公室,指导县、乡两级完成经济普查经费、人员、场地的“三落实”工作,及时选聘了11453名调查员和调查指导员。圆满完成在江干区凯旋街道开展的经济普查市级综合试点。与工商、编制、税务、民政、质监等部门协同合作,高质量完成规范单位基础信息工作,全市共摸清各类普查对象65、17万户,其中法人和产业活动单位22、66万户,个体经营户44、51万户。组织开展了对市本级、区县(市)和“两员”的业务培训。完成了经济普查数据处理软硬件环境的配置,制定了《数据处理实施细则》。全方位开展了统计普查宣传周和宣传月活动,为普查正式登记打下了坚实基础。

3、十大产业和产业集聚区统计工作扎实开展。进一步完善十大产业统计监测体系,加大对重点企业、重大项目跟踪监测力度,建立300家十大产业重点单位监测制度。健全省级产业集聚区统计机制,实现产业集聚区统计监测工作与国家“一套表”的顺利衔接,建立大江东、城西科创产业集聚区的分片区统计监测发布制度。

4、社会、人力资源及民生统计工作得到加强。开展全市及县域社会发展综合评价工作,完成公共资源均等化和妇女儿童发展跟踪监测工作。加大人力资源统计力度,月度劳动力、企业用工、非公企业人才、海外人才等社会统计工作进一步加强。保障性安居工程、粮食监测等民生统计工作顺利开展。

5、能源统计工作进一步深化。根据全省能源“双控”及低碳示范城市节能目标的要求,按季对企业及全社会能耗情况进行核算、分析和评估,会同市经信委、发改委做好节能降耗有关指标的通报,加强单位GDP、单位工业增加值能耗、电耗降低率等的监测和预警。

(五)多措并举,统计内外环境不断优化

高度重视统计环境的营造,建立健全内外管理机制,不断提升统计工作管理水平,逐步实现政府统计部门“做统计”和“管统计”并重的目标。

1、内部管理机制不断完善。统计设计管理机制得到加强,统计用区划和城乡划分代码编制维护、地方调查项目审批管理、统计制度方法修订等工作进一步规范。建立健全并严格执行督查督办、依法行政、教育培训、工作纪律、信息调研、财务资产、保密管理、行政后勤等各项管理机制,机关内部管理更加规范。

2、部门统计管理机制有效突破。建立杭州市统计工作联席会议制度,召开了首次联席会议,明确了各组成单位的职责。以协助市考评办开展绩效考核为抓手,完善对部门统计工作的管理和考核办法,进一步夯实了部门统计基础。

3、统计社会环境进一步优化。切实加强统计宣传,从单纯以数据发布为主,逐步转向了数据解读、工作宣传、统计科普、舆情监测和媒体应对并重。政务信息工作在全国副省级城市中名列前茅。认真承办省局、总队布置的“中国统计开放日”活动,邀请企业代表、基层统计工作者代表、记账户代表召开专题座谈会,向党政领导和市民征求意见建议。以深入贯彻落实市政府《关于贯彻落实<浙江省人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见>的意见》为契机,加强与市相关部门及区、县(市)政府的沟通协调,为统计工作顺利开展创造有利条件。

(六)固本强基,统计基础建设扎实推进

不断创新统计基础建设的载体和方式,把基础建设的重心往基层倾斜,统计基础水平进一步提高。

1、统计基本单位名录管理工作不断深化。通过建立《杭州市统计工作联席会议制度》基本单位名录库管理组,进一步完善与工商、国税、地税、质监等部门“四库联网”的协作机制,提高名录库维护工作效率。配合工商等部门做好“个转企”、“无转有”相关工作,全年“个转企”入库9845家,新增一套表单位456家,小升规(限)上1285家。完成62家跨县搬迁单位统计归属地的认定工作。

2、企业基础台账管理系统进一步推进。把统计基础建设工作进一步向统计对象延伸,继续开展企业统计工作规范化建设,不断完善《杭州统计基础台账管理系统》,并选取部分专业在企业推广应用电子台账。

3、统计基层网络更加扎实。深入开展全市统计调查工作先进乡镇(街道)评查工作,市政府表彰了2012年度37个全市统计调查工作先进乡镇(街道)。制订了《2014年全市统计基础建设工作要点》,全面完成15项重点工作。出台《关于开展社区统计调查工作规范化建设的意见》和《关于在全市开展统计诚信单位创建活动的意见》,扎实开展社区统计调查工作规范化建设和统计诚信单位创建活动,评选出155家杭州市统计诚信单位。

4、统计教育培训工作得到加强。与市委组织部、市委党校联合举办2期街道(乡镇)统计科长(负责人)培训班。进一步抓好统计人员持证上岗工作,组织6678人参加统计从业资格考试和364人参加统计职称考试。抓好统计继续教育工作,组织2、8万人参加统计继续教育。

5、统计法制工作不断强化。强化统计执法,进一步发挥“1+X”统计执法机制的作用,加强统计执法检查员队伍建设,抓好统计执法工作的常态化管理,稽查企事业单位143家,查处统计违法案件33起。认真完成上级统计部门布置的“三查”工作。对下城、滨江、桐庐三区县和西湖风景名胜区、市贸易局两部门的统计工作进行了巡查。加强普法宣传,开展统计“六五”普法中期检查工作,组织15697人参加统计法律法规知识竞赛。会同市经普办、市依普办组织开展全市领导干部《统计法》和《全国经济普查条例》知识测试,全市有3、5万多人参加。以“12·4”全国法制宣传日和“12·8”统计法颁布纪念日为节点,举办法制知识讲座,并在杭州日报、杭州统计调查信息网举办知识竞赛。以争创杭州市依法行政示范单位为抓手,扎实推进统计依法行政工作,落实统计行政执法责任制,推行说理性行政处罚决定书工作,完善权力阳光运行电子政务操作系统,修订统计行政处罚裁量标准,完善统计执法检查和案件查处程序。

(七)以人为本,干部队伍建设成效明显

1、加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度。根据市委组织部有关要求,对处级领导干部和一般干部进行轮岗交流。建立干部“上挂下派”机制,选派2名干部到企业和市重点工程挂职锻炼,2名年轻干部到基层统计局挂职锻炼,1名年轻干部到市政府办公厅挂职锻炼,为年轻干部增长才干创造条件。

2、提升干部队伍素质。按照市委组织部要求,扎实推进“争当五事干部”主题活动,出台《关于加强干部队伍建设的实施意见》。在市委党校举办两期全市统计系统学习十八大精神培训班。注重专业培训,鼓励干部职工参加与统计工作相关的在职学历学位教育和各类培训,提升干部的综合素质。

3、加强党风廉政建设和机关党的建设。严格执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”、市委“30条意见”,出台《关于进一步改进工作作风的实施意见》。认真落实“全市落实八项规定精神,正风肃纪工作推进会”的精神,出台《关于进一步改进工作作风加强效能建设的通知》。成立正风肃纪工作小组,不定期开展机关效能专项检查,通过教育督促增强遵章守纪的自觉性和主动性。深入开展统计行风和机关作风建设,严格执行党风廉政建设责任制,始终恪守统计职业道德和职业操守。抓好机关党的建设,做好老干部、关工委、工青妇、结对帮扶、春风行动等党群工作,积极开展在职党员进社区、纪念“七一”、青年志愿者服务等活动。

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到当前统计工作面临的挑战与问题。党的十八大、十八届三中全会对统计工作提出新要求,我市深化改革和“美丽杭州”建设对统计工作提出新任务,复杂多变的经济形势对统计工作提出新考验,现代信息技术对统计改革提出新课题。同时,我市统计工作自身还存在一定问题,如统计制度方法还不能很好地适应经济社会的快速发展;统计服务与市委、市政府及各部门日益增长的统计需求还有一定距离;统计基层组织网络还不健全,基层统计力量不足的矛盾较为突出;部分地区部分行业的统计数据质量还有待进一步提高;部分统计干部的精神状态、执行力和业务素质还不能很好的适应当前统计工作的需要等等。上述这些问题与不足,需要我们进一步解放思想,开拓创新,加快改革,切实采取有效措施,努力加以解决。

【范文二:统计工作个人总结】

时光荏苒,很快就要过去了,回首过去一年来的统计工作,内心不禁感慨万千,在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,工作上有了进步,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、一年来的工作表现

(一)仔细认真,提高自身素质。为做好统计工作,我坚持严格要求自己,统计工作最大地要求就是“仔细认真”,因此,我正确认识自身的工作价值,提高自己的耐心,增强自己的细心,时刻提醒自己,要以高效率,高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

(三)强化后勤处室职能,做好服务工作。对办公室费用方面,继续发扬以必需品为前提,节省处室费用消耗,保证各种办公必需用品齐全,确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里,我积极配合做好后勤工作励志网http://wWw.qqZf.cN/,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步,但也存在一些不足,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)仔细认真,克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作,不怕繁琐,做到谨慎细心,不浮躁,积极适应各种数据变化,在工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立处室室的良好形象。

(三)多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据,结合实际更好的开展统计工作。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

【范文三:企业统计工作总结】

三年来,公司统计工作在地方领导的关怀下,认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度,经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作,较好地完成了统计工作任务。

一、公司三年来在统计工作方面的开展情况1、加强统计基础工作建设,提高统计工作水平

一是不断建立健全公司统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设,提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训,实现了持证上岗,提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核,统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确,促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。

2、建立健全公司统计规章制度,加强统计管理工作

为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施,结合我公司实际,量化了考核标准,完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点,先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全,有力地促进了统计工作的制度化建设,使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展,基本做到了“专业实施、归口管理”。

3、加强统计执法检查,努力提高统计数据质量

统计部门对本专业基层统计工作进行抽查,并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查,进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》,较好地执行了公司的统计工作管理办法,提高了统计人员依法统计的意识,促进了基层统计基础工作的规范化,从源头上保证统计数据的质量,推动了公司统计工作的发展和提高。

4、积极开展统计分析,更好地发挥统计的服务作用

加强统计分析,服务于企业的经营生产,是统计工作的重要职能之一,也是统计工作的一个重要标准。为此,公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际,深入调查研究,认真组织统计分析,撰写统计论文。统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分析,及时发现并解决生产经营中存在的问题,在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。

5、开展统计考核评比,推动公司统计工作迈上新台阶

对统计工作进行考核评比,是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。今年年初,根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》,制定了《公司统计工作考核评比办法》,对统计工作考核标准进行了量化、细化,使统计评比工作有了具体的依据。

二、当前统计工作中存在的问题和不足

在三年来统计工作中,虽然取得了一些成绩,但我们工作中还有很多不尽人意之处,当前搞好统计工作,还存在着以下一些问题和困难:

1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无,统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展,进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强,但由于长期以来各专业统计各自上报,缺乏沟通,数出多门,造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。

3、统计执法检查力度有待加强。近三年,公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作,但由于思想上对统计工作的重视不够,统计自查流于形式,走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员,牵涉面大,致使统计抽查工作不能全面展开,局限在狭小范围,不利于统计工作的正常开展。

4、统计数字对实际工作的指导性不够。近三年来,统计数字的分析和利用率不足,对实际工作没有实质性的指导。统计的数字只是数字,没有深层次的提练和剖析。

三、意见和建议

1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流,取长补短,以推动公司统计工作的全面提高。

2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员,以提高统计人员对统计资料的分析能力,使统计工作更好地为企业生产经营服务。

3、公司统计评比专业范围应涵盖所有统计专业,如物资统计、财务统计等,以调动全体统计人员工作积极性,推动统计工作水平的提高。

【范文四:教育统计工作个人总结】

我是xx市教育局的一名财务工作人员,从事教育统计工作已经近x个年头。在从事教育统计工作过程中,通过学习党的教育方针和政策,学习《中华人民共和国统计法》,我深深地认识到,教育统计是认识教育现象及其发展规律的重要依据,是对教育进行宏观决策、实行科学管理的一项基础性工作。做好教育统计工作,对于指导和监测教育计划、规划的执行,对于深化教育改革、促进教育发展都将起到重要的作用。尽管教育统计工作繁重复杂,凭着一个共产党员对党的教育事业的执着追求和高度的责任感、使命感,我还是深深地热爱上教育统计工作,在统计岗位上勤奋工作,甘于奉献,为我市教育统计工作付出了巨大的劳动,作出了应有的贡献。

在工作中,我认真贯彻统计法,实事求是,坚持原则,依法开展教育统计工作。积极参加省教育厅、市统计局召开的有关统计工作会议,认真贯彻落实省教育厅、市统计部门的要求和任务。通过努力,几年来,我出色地完成了各项统计任务,确保统计数据的准确真实;对基层单位进行业务指导、监督和培训;为我市教育管理工作提供准确的数据和科学依据,受到了领导、基层和同志们的好评。

xx市辖x县x区,中小学校xxx多所,中小学、幼儿园学生xx多万人,统计工作范围大,对象多。而我局仅我一人从事统计工作,任务繁重,工作要求高。为做好全市教育统计工作,我克服困难,一心扑在工作上,着重抓好以下几项工作:

一、健全教育统计工作网络

为做好我市的教育统计工作,在我的建议下,全市建立了一支精干的教育统计队伍。各县市区均明确了分管负责同志,并指定专人负责统计工作。我加强对基层学校、县市区教育统计工作的指导、监督和检查,定期下去查看工作开展情况,组织统计人员进行学习培训。5年来我下基层检查每年不少于两次,每年都要举办一次统计人员的集中学习培训。通过制度和网络建设,全市教育统计工作有了一套完善的制度保障和组织保障,工作成绩非常显著,工作质量不断提高。

二、建立教育统计工作制度

做好教育统计工作,完善的制度是保障。我根据《中华人民共和国统计法》、《统计法实施细则》、教育部《教育统计工作暂行规定》等法律、法规,主持起草了全市教育统计工作方面的有关意见。在局领导的大力支持下,经过全局及县市区的讨论,我局下发了《xx市教育统计工作意见》(试行),编印了《统计工作手册》,使全市教育统计工作有法可依、有规可循,任务明确,措施到位。

三、确保教育统计数据准确

统计的生命在于真实,确保统计数据质量,是统计工作者的中心任务。我和全市教育统计人员深刻的认识到,学校是教育统计工作的基层单位,其统计数据的准确性是分析全市教育事业的基础。因此,保证统计数据的质量,确保每一个数据准确可靠非常重要,我对数据真实性、准确性的要求和把关非常严格,经常为了弄清、弄准一个数据而反复在基层学校研究。在数据真实准确的基础上,我又对数据进行综合分析,从数据的体现和变化当中,查找分析全市教育的规律和发展趋势,每年我都要撰写全市教育事业统计分析报告。

四、开展教育统计专题调查

十五时期,是基础教育管理体制和投入渠道发生重大调整的时期,我市基础教育的发展面临着一些突出的困难和问题:一是基础教育总体水平不高,二是农村义务教育存在一些突出问题,三是教育观念、教育内容和教学方法滞后,推动素质教育步履艰难等。针对基础教育面临新的形势、新的任务,教育统计工作存在着明显的差距和不足。为更好地开展教育统计工作,我组织全市教育统计人员有开展调研,根据教育的实际情况和存在的问题,确定教育统计的方法和措施,保障了教育统计的真实性和可靠性。

五、加强教育统计资料管理

在我的倡导和要求下,市教育局和基层县市区及学校,都建立了统计资料档案制度。统计资料档案的保管、调用和移交,严格遵守国家有关档案管理的规定。统计数据按要求整理,装订整齐,保管规范。我认真学习钻研计算机知识,建立了全市教育统计数据库。自己能够熟练操作电脑,设计表格,完成年度统计报表,进行计算机数据分析。

六、提供教育统计咨询服务。在完成数据统计任务,确保统计资料的真实准确的基础上,我花费了很大的精力进行数据的整理和分析,从中找出教育发展的规律。几年来,教育统计数据分析,基本满足了教育管理和决策的需要,为制定教育决策、编制教育事业发展规划提供了重要的数据支持,为我市教育事业的改革和发展作出了贡献。

几年来,我在教育统计岗位上,默默工作,无私奉献,做出了一定的成绩,受到了领导和同志们的表扬和肯定。但是,教育统计工作无止境,我的工作还存在着缺点和不足,与上级领导和业务部门的要求相比,与教育事业改革发展的要求相比,很多地方需要提高和改进。我决心在本职岗位上继续努力,做出新的成绩,为教育事业的发展贡献自己的力量。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【范文五:乡镇统计工作总结】

我乡在县委、县政府的正确领导下,在县统计局的具体指导下,认真贯彻落实各级统计工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持以提高数据质量为中心,以服务开放、改革和经济建设为目的,不断加强统计工作制度,提高统计工作人员素质,通过乡、村统计人员的共同努力,较好地完成了县委、县政府及上级业务主管部门部署的各项工作任务。

一、全面完成了工作任务

1、加强了统计资料管理。按照统计制度的规定设置原始记录,建立健全统计档案。对各类统计报表及相关资料做好存档工作。以纸质表与电子文档两种方式保存,以便查询。

2、热忱开展统计服务。开拓视野,拓宽统计信息服务领域,充分利用可以公开的社会经济信息,满足社会各界的需要。

3、加强学习,搞好培训,不断提高业务素质。随着统计制度的改革,统计调查、统计报表任务逐年增加,为了适应工作需要,我乡乡、村两级统计人员必须加强学习,熟练掌握新的业务知识。一是组织统计人员定期自学并按时参加上级业务部门组织的培训,例如对统计基层业务知识、统计法律法规、第三次全国经济普查业务知识等的学习。二是统计办组织村级统计人员进行业务培训,采用以会代训的方式使各位村级统计员掌握业务知识,提高业务素质。

4、扎实搞好数据报送。在2014年度中,我们主要填报的定期报表有:农生产季度报表、固定资产投资报表、劳动情况报表、限额以下商业抽样调查、省级农村住户调查、“城乡一体化”住户调查。通过问、访、查等各种途径,保证数据的准确性,力求数据的真实可靠。狠抓统计数据质量,加强数据收集、审核工作,提高统计数字的准确性和及时性,提高工作质量,无漏报、瞒报、拒报等不良现象的发生。

5、积极完成贫困户监测调查、三经普登记核查、开展统计服务年等工作。

6、广泛开展宣传工作。广泛开展统计法律法规宣传活动,利用各种机会向广大群众进行宣传,提供统计咨询服务,让社会各界了解关心支持统计工作。积极开展第三次经济普查的宣传工作,确保我乡经济普查各项工作顺利进行。

二、下半年工作计划

1、由于人员变动频繁,统计资料管理混乱,有的不全,统计资料的归档工作做得不够。今后应加强这方面的建设,做好档案建立及管理工作。

2、进一步认真学习统计工作的相关法律法规,建立健全统计工作的各项工作制度,使统计工作走上法制化,制度化。

3、今年上半年以来,由于手头事情比较多,与村辅调员沟通,平时交流也没用去年多。在下半年工作中要注意与他们保持好沟通,及时传达县局的有关指示和政策。做到信息互通,确保数据的真实可靠。

4、认真准备,考取统计从业资格证书。在准备考试的过程中,加强自己理论方面的认识和学习,做一个有证的统计工作人员。

【范文六:企业统计工作总结】

20XX年是公司实行基础管理,打造品牌的一年,是公司发展战略的关键一年。20XX年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮助和指导下,我的工作能力,业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完成本职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。2014年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对2014年我主要负责的工作,及下一年的计划做如下汇报

一、统计报表工作方面

20XX年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。2014年我们主要开展的工作是

1、统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常重要的工作,随着公司的不断发展状大,公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将激励我们更好的做好统计工作。

20XX年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间,昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表,有时统计员因其他工作而忘记上报,我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面,我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对,与上月的数据进行比较,核对与以往的数据是否有大的异常,如果没大的出入,我就将报表交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后,再交由部长做最后一级的三级核对,因而在准确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对,加大复查的力度,力征数据达到准确,不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因,此项工作至今还没有进行,我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作,加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门,已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享,尽可能的减少重复劳动,减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进行核对,我们没有的就做到在企管部收集,减少了重复工作,增加了工作效率,增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制,就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态(封存、正常),由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现在交纳只需要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位,两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴,问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现,我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意,现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简单多了,也能及时、准确的缴纳了,并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此,按国家的规定,技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大,但很零散,且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来:俞总工的预算,技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预算走,技术中心则以项目核算列支,没有项目的就不列预算,不允许列支。

四、下一年度的工作思路

20XX年的工作中取得了一些收获,但是同时也出现了许多问题,针对2014年出现的一些问题,现在谈一谈下一年的工作思路

1、在统计报表方面,明年要严格规范报表的格式,上报的时间,上报报表的质量,如果有可能的话,最好能够对基层的统计员进行考核,以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传,主要是对基层领导的宣传,提高认识,使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下,建议2015年增加去基层检查工作,核实数据的次数,多采取突击性的,不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况,建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;

2、在住房公积金上,明年还是要求仔细、认真核算,做到不漏交一个人。且抓紧时间,将以前年度的住房公积金核对清楚,且尽可能的制定出一制度来,严格要求各单位的公积金,以确保员工的利益;

3、技术中心的出纳工作,虽然工作量不是很大,但是,也不能放松,要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题,在明年的预算工作中,要提出合理的建议,以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心2015年的预算,以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

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