企业共青团工作总结

【范文一：企业共青团工作总结】

20XX年上半年，是七公司共青团组织适应新形势、新要求，完善共青团工作新机制的半年；是公司团组织在经营生产活动中，为公司全面发展做出积极贡献的半年。七公司共青团组织以团的十六大和十六届五中全会精神为指导，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，在全体团员青年的共同努力下，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，促进了企业的发展。现将2012年上半年的工作总结如下：

一、加强思想引导，树立正确价值观。

1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，积极开展征文征稿活动，让职工楷模讲述成长经历、让团员干部分享工作经验、让普通职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂”每发表一篇文稿，都会成为七公司团员青年工余时间讨论的热门话题。

2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的“郭明义爱心团队”、“还是职工的好大姐陈超英”，都被纳入团员青年思想教育培训的内容。

二、创建主题活动，唱响公司主旋律。

1、发挥团组织生力军作用，以“安全、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部安全协管员宣誓仪式”活动、“青年安全生产志愿者”活动、“团干部安全协管员”活动、“安全才能挣钱、安全才能回家”主题短信发送活动、“安全、稳定、求进”主题演讲活动。

2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣传，抓实践，树典型”，充分调动团员青年投身降本增效的积极性和主动性，推动降本增效活动持续深入开展。

三、密切团青关系，牵手行动暖人心。

1、以全国上下纪念雷锋同志逝世五十周年为契机，公司各级团委组建“郭明义爱心团队”，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，积极开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动、“庆七一无偿献血”等活动。

2、积极做好迎新工作。7月底公司迎来了新学员，公司团委专门做出安排和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。采取开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关心培养人才的重要载体。

四、提高自身建设，夯实团建强基础。

1、加强团组织自身建设。根据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。

2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，积极探索网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。

【范文二：企业共青团委工作总结】

XX年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1、坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习xx届五中全会精神、举办团干部学习xx规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的xx届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。

2、坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3、坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展优质服务是国家电网的生命线宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4、坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1、抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2、抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高推优质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3、抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固树立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，我们共组织团干集中学习xx次，开办培训班一次，外送培训达3人次。

三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。

1、着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90%全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2、着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。

3、大力开展团员意识教育，增强团员三种意识（组织意识、模范意识和政治意识）。今年十月，xx团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育活动，活动迄今为止，宣传动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增强了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的热爱之情，也进一步增强了团员的责任感和使命感。

四、精心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，xx团委从宣传厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节”活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩，其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师，一名青年晋升至维修电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。

3、着力开展青年创新创效活动。各级“五小”qc、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小”qc活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

4、深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中，在全年防汛励志网http://wWw.qqZf.cN/、机组抢修活动中青工参与面60%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促进了安全状况的好转。

五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

【范文三：企业共青团工作总结】

20XX年上半年，矿业公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团公司团委的相关工作部署，紧紧围绕生产经营中心工作，把开展品牌活动、加强团的自身建设作为工作重点，充分发挥共青团组织引导青年、教育青年、服务青年的作用，共青团各项工作得到了良好开展。现总结如下：

一、坚持服务党政工作大局，以开展品牌活动为重点，促进共青团组织作用发挥。

1、深入开展青工岗位练兵、技术比武活动，充分发挥了团员青年在施工生产建设中的生力军作用。各团（工）委组织本单位青年职工重点以施工生产为主，信息自动化技术，电站安全操作、公文写作等为主要内容，通过举办操作演练、技能比赛和“传、帮、带”等活动形式，因地制宜，灵活多样的开展各类岗位练兵活动。发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，今年3月和4月，公司团委结合各项目工作实际，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。

2、强化推进“青年文明号”争创活动，积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段。一是进一步完善了创建基础性工作。进一步规范了创建标准和考核办法，形成了完善的创建机制。青年文明号创建集体都确定了特色显明的创建载体，并采取规范档案资料，张贴悬挂标志物等方式加强影响力。黑河三道湾子金矿项目部获黑河市“青年文明号”荣誉；杭长铁路二分部获江山市“青年文明号”荣誉；继续把推进青年文明号创建内容向岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

3、深入开展青年文化活动，充分发挥了团员青年在施工生产建设中的先锋队作用。认真落实集团公司开展“全面安全质量责任管理全体青年履行责任给力”暨“青年责任给力安全”系列活动。安全工作事无巨细，要防微杜渐、警钟长鸣，严要求、严监督、严检查、严追查、严处理，青年人在安全上要有持之以恒的决心、昂扬的斗志、扬起风帆的恒心、无懈可击的信心，在本职岗位上脚踏实地、勤于思考、善于学习、开拓创新、勇于实践。乌山项目部深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动，以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实项目部的《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动；

二、坚持以青年为本，通过引导青年、教育青年和服务青年，促进青年全面发展

1、抓教育引导，提高青年思想情操。今年以来，通过上团课、召开座谈会、开展读书活动等方式，加强团员青年的理论学习，教育引导广大团员青年自觉把个人的成长、社会的进步和单位的发展紧密联系在一起。同时主动适应新时期青年群体的特征，借助网络、手机等新兴媒体的力量组织引导青年。通过集团团委网站、腾讯官方微博、共青团QQ群和团干部飞信网络紧密联系青年职工，了解青年思想动态，加强思想引导。认真做好“青年大讲堂”活动。今年年初，集团公司团委继续开展“青年大讲堂”为主题的活动。公司团委积极组织开展此项工作，动员全公司团员青年积极参与，在活动开展的四个月中，共收到稿件15余篇，修改整理优秀稿件投稿。此次活动积极宣传了中国铁建良好的企业形象，进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对中国铁建的归属感、认同感和自豪感。

2、抓“推优”工作，促进青年成长进步。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了6名优秀团员作为党的发展对象。

3、抓典型培育，形成创先争优工作氛围。坚持“典型引导、示范带动”的原则，以“青年岗位能手”、“优秀团员”、“优秀团干”和“青年文明号”、“五四红旗团支部”、“创新创效”先进集体等评选表彰为载体，发现、树立了一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的先进个人和群体典型，动员、激励广大团员青年学习典型，修身立德，坚持正确的奋斗方向，走健康的成长成才之路。

三、坚持“党建带团建”工作理念，以加强团的自身建设为重点，促进共青团工作整体上水平。

1、开展共青团创先争优活动，发挥了基层团组织的生力军作用和团员团干部的先锋模范作用。按照共青团创先争优的相关要求，各团支部积极行动，把创先争优作为加强“党建带团建”的重要工作载体，进一步推动各项工作的落实，做到党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以团组织开展的“品牌活动”为重点，创造性地开展工作，推动全局共青团创先争优活动深入开展。今年以来，利用节假日为载体，广泛开展“郭明义爱心团队献爱心接力行动”活动。公司团委以“3、5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民工子女”志愿服务，把关爱送到每一位农民工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。3月5日，乌山项目部10名志愿者参加了项目团支部组织的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。

2、不断加强团干部队伍建设，提高整体素质。在基层各团支部中继续开展“一支部、一品牌”活动，开展每项活动要求各团支部书记完成活动计划、方案、总结和信息报道，并全程负责每项活动的组织实施，进一步提高了团干部的组织协调能力和工作执行力。为庆祝中国共青团成立90周年，纪念“五四”运动93周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。长山壕项目团支部组织团员青年20余名认真观看了由著名实战管理培训专家杨宗华博士讲说的《中国企业员工最佳培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动；金英项目团支部召开纪念“五四”运动93周年座谈会；丰宁项目团支部组织青年党员、团员共20多人到踏春登高，并积极参与业主组织的篮球比赛；通过活动，进一步增强了团干部队伍活力，提升了共青团组织的战斗力、凝聚力和创造力。

3、广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动。公司团委以各类活动来庆祝党的生日，各团支部结合工作实际，通过网络聊天、工地团校和座谈等方式，开展党史党情、理论热点、形势政策等内容的学习教育活动，帮助广大团员青年深入了解党的历史，增进对党的感情。锦丰金矿项目部团支部共20余名团员青年参加了活动；机关团委积极联合工会，组织全体机关干部观看爱国主义教育纪录片；组织新党员集体宣誓，老党员重温入党誓词活动，进一步增强团员青年对党的深厚情感；组织“学党史颂党魂、保安全促发展”知识竞赛，来自各项目部和机关的选手参加了比赛，竞赛竞争激烈，高潮迭起，使大家更加全面的了解了党的伟大成就、光荣传统和优良作风，增强了全员的安全意识，坚定了永远跟党走的信念。团员青年都纷纷表示，要牢记党的宗旨，勤奋努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开！

【范文四：企业共青团工作总结】

上半年以来，电务公司的团委工作紧紧围绕企业转型发展、重塑形象的重点，始终坚持以“立足新起点、展示新作为”为主题，多管齐下，为企业的“三次创业”积极营造良好的氛围。并且，通过深入落实年初制定的《2012年共青团工作要点》中明确的责任分工、重点目标和要求、增强了团委工作的针对性和指导性。主要工作有以下几点：

一、加强青年思想引导，武装青年头脑，引导青年树立正确的价值观。

五四期间电务公司团委积极开展“纪念建团90周年知识竞赛”，并组织广大团员一同填答了《纪念建团90周年知识竞赛试卷》，在提高广大青年的理论基础、思想认识方面收到了良好的效果。

二、发挥团组织生力军作用，以“青年先锋队示范点”创建活动为载体，开展创新创效活动，服务企业生产经营工作。

电务公司北京地铁八号线项目部团委以“青年先锋队示范点”活动为推手，组织广大团员青年发挥青年先锋作用，借力“六比六劳动创新竞赛”，“创先争优”等活动的开展，抓学习、抓技术、抓创新，以自身岗位出发，努力实践优秀团青年先锋示范作用，成效显著。

三、大力开展服务青年工作，开展基层团组织、团员青年活力建设工作。

1、北京地铁八号线项目部团委积极开展“青年歌手比赛”，涌现出了一批能歌善舞的青年人才。哈尔滨地铁项目部团委举办的“五四消防大演练”及合福项目部团委积极开展“青年联动、安全先行”的短信互助活动，不仅提高了广大青年的安全意识，同时也带动了基层团组织的建设。公司团委组织开展的“青年给力安全，协助管理有责”、“向团组织说句心里话”等主题活动，充分调动和发挥广大青年企业主人翁的积极性和热情，活跃了基层，提高了认识、增强了技能、较好的服务和引导了广大青年，成为了企业内聚人气，外塑形象的有效手段，提升了企业整体的人文魅力。

2、开通了电务公司青年交流博客。为青年搭建联系、沟通交流的平台，方便及时宣传团的各项活动、反映青年工作生活动态、弘扬青年典型事迹、更好地服务基层团员青年，激发青年活力。

四、切实加强团的自身建设，以“两红两优”活动为载体，巩固和扩大组织全覆盖工作基础。

1、坚持以“思想引导，创新创效、典型培养、服务青年、提升青年素质”为重点，以“两红两优”为目标，加强基层团员青年、典型人才、优秀团组织的培养宣传工作。通过师带徒，一帮一等培养方式，使广大青年在施工过程中不断的得到学习和锻炼，不断打牢团员青年的实践功底，提高业务水平。形成了一支有思想、有能力、有作为的团组织队伍。

2、做好团的信息宣传工作。截至到目前，电务公司团委组织广大青年积极投递各类稿件共计32篇。其中《铁道青年网》刊稿28篇、《铁道工人》刊稿4篇，协助集团公司团委《集团团训》一期。

下半年电务公司团委工作要积极配合集团公司团委的文件精神及工作部署，齐心协力，共同担当，将团委的工作全面融入企业的中心建设中去，为更好的服务企业经营管理和安全生产做出贡献。