挂职村第一书记工作总结

【范文一：挂职村第一书记工作小结】

根据组织的安排，我被选派到陈村镇村山村挂任村“第一书记”。挂职后，我严格按照区委工作部署要求，加强与挂职村“两委”干部协作，深化与村民群众沟通联系，深入开展调查研究，科学制订工作规划，认真抓好组织实施，在抓党建惠民生、听民情解民困以及推动集体经济增收等方面取得阶段性成效。现将有关工作情况总结如下：

一、前阶段的工作成效

（一）提高认识，增强责任，以实际行动带头践行党员联系群众工作。机关干部到基层挂任村“第一书记”是党和政府加强基层党组织建设和促进党群关系的重要举措。被选派到陈村镇村山村挂任村“第一书记”是组织对我的信任，更是对我的考验。我非常珍惜这次学习锻炼机会，坚持把当好“第一书记”作为本单位推进党员联系群众的重要工作来抓。自去年接到组织通知后，我在第一时间就下到挂职村，上门请教分片镇领导，与村干部座谈，深入农户拉家常，了解挂职村群众生产生活、经济发展以及党建工作情况，认真做好民情记录和工作安排，为当好村“第一书记”新角色打好基础，以实际行动带头践行党员联系群众工作，真真正正为村山群众办实事、谋利益、促发展。

（二）深入调研，找准症结，明确发展思路。村山村是陈村镇东部一个小渔村，人口多资源少，发展不平衡。到职后，我化了大量的时间走访群众，了解村山发展现状和群众发展愿望。经调查梳理，村山村主要存在以下几个困难和问题：一是村班子年龄结构偏大，两委干部积极性没有得到充分发挥，基层党组织凝聚力和影响力不够强；二是交通相对落后，村山村出外主干道的假河桥受损严重，村山大道还是泥路，群众意见较大；三是文化体育设施不完善，村文化室桌椅破损残旧，农家书屋书架及书籍少，村山小学篮球板残旧，学校运动场还是泥地，杂草丛生，学生基本上不能在运动场上开展体育运动；四是集体经济薄弱，村民生活水平整体落后。针对以上情况，我主持召开全体村干部会议，分析村山村的特点优势以及存在的问题，引导党员干部统一思想、增强信心，找准问题、理清思路，明确了以加强党组织建设、解决群众出行难问题以及建好文化设施等几件实事为切入点，打开村山村群众工作的新局面。

（三）加强协调，发挥优势，全面推进村山村建设。一是充分发挥牵头单位作用，积极与扶贫挂钩单位中国移动茂名分公司沟通联系，争取投入18万元建设假河桥和投入22万元对村山大道进行硬底化建设，解决群众出行难的问题。二是发挥自身职能优势，支持村山村委会1300多册书籍、一套乐器、2张乒乓球球台、1副篮球板，进一步完善村山小学、村山村农家书屋、文化室设备设施，有效改善了村山群众文化活动条件。同时，申报《陈村镇村山村委会图书阅览室建设》项目，争取区委组织部推荐市委组织部。三是加强协调，争取教育部门解决学校运动场硬底化建设，为小学生健康成长创造良好环境。四是开展“文化三下乡”活动，丰富群众文化生活，提高群众文化质素。据统计，至目前止，我局为村山村送戏下乡1场、送书1300多册、送电影12场，受到村山村群众热烈欢迎。五是整合村集体资源，集思广益，发展集体经济，引导村民创业创收，提高生活水平。

（四）创新管理，固本强基，基层党组织焕发新活力。村党组织的强弱是农村工作做得好不好、农村能不能稳定发展的关键。针对实际情况，我以深入开展党员联系群众工作为契机，多次组织村山村党员干部集中上党课、开座谈会，增强农村党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，让村干部和党员树立“领头羊”的意识，明确自身职责和使命，推动村级党组织建设不断向前发展。突出抓好党员发展，调整党员结构，为村党组织注入新鲜血液和新生力量。同时，我把机关党风廉政建设成功经验带到农村，进一步完善村“两委”岗位责任制、“三会一课”、党务村务公开、民主管理、民主评议党员、发展党员等系列规章制度，并督促抓好执行和落实。经过一段时间的教育培训，村级党组织执行政策、依法办事、发展经济、维护稳定的能力进一步提高，凝聚力和执行力明显提升。

二、存在问题

（一）集体经济薄弱，村级建设缺乏资金支持。

（二）村庄缺乏整体规划，建设杂乱无章。

（三）村土地等资源没有得到有效利用，生产粗放低效。

（四）村民文化生活不够活跃，精神文明建设相对滞后励志网http://wWw.qqZf.cN/，社会管理有待进一步创新。

三、下阶段的工作计划

（一）继续加大基层组织建设，实施项目化管理，进一步明确村党员干部的工作责任，提升村支部凝聚力、战斗力。

（二）协助做好村庄规划，盘活村内闲置土地资源，着力增强村集体经济能力。

（三）争取农业、海洋以及水务等部门的支持，进一步完善农业生产设备设施，发展壮大现代农业，增加农民收入。

（四）加大文化项目扶持，加强业务指导和组织，活跃村民文化生活，提高村民文化素质。

（五）加强社会管理和创新，进一步探索村山村网格化管理新路子，建立保洁护绿、计生达标、护村综治、扶贫帮困、村庄建设等创新管理新机制。

【范文二：挂职村第一书记工作总结】

杜村乡挂职第一书记的支部有：后进支部程圪垛村，六权治本试点支部南段王村，经济落后支部柳窊村、石匣社村，信访问题突出支部沿家坡村。今年以来，我们把挂职第一书记工作作为全年党建责任制考核的一项内容，对存在问题进行了集中整顿，现将有关情况汇报如下：

一、挂职第一书记各支部情况

1、石匣社村是纯农业村，村内即无资源也无其它收入来源，村集体经济相当薄弱，是一个纯农业自然村。

2、沿家坡村因各种原因，有部分村民针对财务问题进行上访，经上级部门调查，对原村党支部书记依法了进行处理，但村内仍存在不稳定因素。村民多次反映2007年新建的房屋，受山体变形影响出现了裂缝问题。由于历史遗留问题情况复杂，这一问题不能马上妥善处理，群众情绪不太稳定。

3、柳窊村支部于20XX年设立，以前由于村内党员少，于申江沟村联合成立的支部。在2011年农村支部换届过程中，由于该村当时3名党员，人人都想当支部书记，在支部书记选举中，一直无人当选，乡党委结合实际情况任命大学生村官师月娟担任该村支部书记。

4、程圪垛支部资源开发后，整村拆除，村民没有及时安置居住比较分散，是典型的空壳村，村内只保留有集体活动场所。

5、南段王支部是五星级支部，也是全乡六权治本工作试点。

二、采取的措施

1、对于柳窊、石匣社两村我们采取从改善基础条件入手培育主导产业，增强发展后劲，我们利用此次深入学习实践活动为契机，将全村所有党员以及在外工作人员召集回来，召开座谈会，为石匣社村今后发展问计、问策，在外人士的支持下，结合上述两村实际走特色产业发展道路，在加大核桃产业的同时，积极发展小杂粮以及规模养殖等产业。在石匣社村协助高果山专业合作社做好生态旅游项目立项、环评土地等手续的办理。

2、对于沿家坡村支部问题多、矛盾多的实际情况，我们从化解矛盾，改善民生出发，逆向思维找原因，经过认真分析和调查走访，发现干部观念不新，责任不强，服务不优，落实不力，是导致问题产生的主要原因，我们把转变干部作风作为学习实践活动的突破口，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方法查找存在的问题，从群众呼声最高的热点问题入手，从最能惠及人民群众利益的方面入手，着力抓好房屋裂缝问题化解工作。

3、程圪垛村重点抓好整村入住下堡新区工作，目前已动员群众整村搬迁，待等下堡新区完工后，进行整村搬迁。

4、南段王村要作为全乡村一级六权工作试点，南段王村作为杜村乡“六权治本”试点村，本着先走一步，做出蓝本，真正为推进全乡23村“六权治本”工作做出表率。目前，南段王村“六权治本”内容已基本完善，包括权力清单、责任清单、权力运行流程图、职权事项信息表、廉政风险防控图、有关制度建设以及便民服务平台建设“六位一体”。根据农村基层相关法律、法规、规章，清理出权力清单19项，便民服务清单17项，以“三资管理”、“四议两公开”为主要内容的制度47项，并对南段王村日常工作进行了规范，形成了蓝本。