企业文化标语
1、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利
3、革除马虎之心，提升产品品质
4、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
5、强化竞争意识，营造团队精神。
6、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
7、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
8、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
11、高标准，精细化，零缺陷。
12、同心才能走的更远，同德才能走的更近
13、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
14、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
15、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
16、只有跑在前面我们的理念是
17、你思考，我思考，品质提升难不倒
18、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
19、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
20、每天进一步，踏上成功路
21、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
22、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
23、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
24、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
25、立足新起点，开创新局面。
26、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
27、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
28、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
29、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
30、塑造人的品质，建立管理根基
31、适应公司的日常变化，不抱怨
32、人无我有，人有我优，人优我奇。
33、一丝之差，优劣分家
34、坚持以质取胜，提高竞争实力
35、一等二看三落空，一想二干三成功
36、以科技为动力，以质量求生存
37、优质产品，丰厚成果
38、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
39、今天的付出，明天的回报。
40、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
41、石头变成金
42、团结一条心，石头变成金。
43、在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
44、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
45、树立安全观念，坚持安全生产。
46、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
47、拼搏因生活而永恒
48、培育礼仪员工，创造文明团队
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、铸一流形象
51、下棋找高手。
52、有一份耕耘，就有一份收获
53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
54、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
55、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
56、成功者找方法，失败者找借口。
57、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
58、卓越的领导人，企业成功的保证
59、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
61、管好了自己，就等于把别人管好了一半
62、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
63、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无
64、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
65、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
66、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
67、态度决定一切，细节决定成败
68、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
69、要给用户意想不到的惊喜。
70、计不在多，而在高。
71、行动是成功的开始，等待是失败的源头
72、文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
73、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
74、打价值战，而不打价格战。
75、树立质量法制观念，提高全员质量意识
76、给我一次机遇，还你一个奇迹。
77、做好品质记录，打好品管基础
78、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
79、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
80、培育礼仪员工，创造文明团队。
81、最伟大的力量是团队力量
82、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
83、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
84、高效创收，团结拼搏
85、才有公司的辉煌力求一次做好
86、创新致远
87、高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性
88、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
89、永远比对手快一步。
90、推动安全文明建设宣传安全文化知识
91、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
92、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐励志网http://wWw.qqZf.cN/。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
93、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
94、团结共进，众志成城
95、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
96、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
97、合格的员工从严格遵守开始
98、技术是基础，管理是动力。
99、生产一代，研制一代，构思一代。
100、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
101、抓反复反复抓，抓重点抓提高。
102、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多
103、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
104、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
105、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
106、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
107、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
108、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
109、预防保养及时做，生产顺畅不会错
110、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
111、创造变化，并带来绩效突破性地提高
112、安全第一，预防为主。
113、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
114、吸引急需人才，储备未来人才
115、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
116、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
117、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
118、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
119、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
120、培育礼仪员工，创造团队精神
121、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
122、以人为本是组织的核心
123、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
124、勇于承认错误，敢于承担责任
125、顾客的难题，就是我们开发的课题。
126、成就团队辉煌
127、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
128、今天工作不努力，明天努力找工作
129、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
130、纠正的目的是为了让其更好地工作
131、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
132、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
133、培育合作员工，创造合作团队
134、团队精神是企业文化的核心
135、态度决定一切，细节决定成败。
136、品质你我做得好，顾客留住不会跑
137、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
138、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
139、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
140、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
141、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
142、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
143、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
144、一想二干三成功质量是帆企业是船
145、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分
146、事故不难防，重在守规章。
147、团队精神，是企业文化的核心
148、企业的执行力关键在于集体的执行力
149、从源头抓好质量，实现可持续发展
150、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
151、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
152、没有完美的个人，只有完美的团队
153、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
154、保持环境清洁，做位可爱的人。
155、人能百忍自无忧
156、团结一条心，石头变成金
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