企业管理励志名言

1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

5、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

9、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

13、管理是一种严肃的爱（next88）。——西洛斯·梅考克

14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

17、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

18、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

19、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉

24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

26、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

27、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

28、造人先于造物。——松下幸之助

29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基

35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

39、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

40、企业最大的资产是人。——松下幸之助

41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

47、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

49、企业即人。——松下幸之助

50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥

51、信任固然好，监控更重要。——列宁

52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

56、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

57、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

58、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

60、不创新，就灭亡。——亨利·福特

61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

65、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

66、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑

70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

71、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

76、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

85、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志