学院党风廉政建设工作总结

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范文一:学院党风廉政建设工作总结】

加强党风廉政建设,净化社会风气是广大人民群众的心愿,而加强党风廉政建设的落脚点,则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作,我校紧紧围绕与教师党员签署的《教师党员公开承诺书》所涉及的的责任、内容,认真开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓,两手都要硬”,筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线,以“三个代表”为指导,以党员为主体,以干部为重点,以制度来规范,以监督来强化,坚持不懈地抓党风廉政建设,在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中,做了以下工作:

一、增强干部的廉洁自律意识,反腐倡廉,率先垂范。

1、提高干部的精神境界,思想到位。

我校支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位,以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,坚持不懈地抓实干部的政治理论学习,提高思想素质,以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,使干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上,坚持抓实中心组学习,并把中心小组集中学与个人自学相结合,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际工资,使切实提高思想水平,改进工作作风,在学习形式上:有学原著、文件、事迹、正反材料,有收看电视、录像,有讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一”,即:订出一个学习计划,学好一个理论,解决自己的一个实际问题(不足),撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求,深刻地认识到“干部”二字的重量。

2、清正廉洁、严于律己,行动到位。

干部把好思想关,以身作则,增强自律意识,既是支部的要求,也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说:“腐败就是以权谋私,干部有权。当干部要为大家办事,要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上,干部不与民争;在使用权力上,干部不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件;认真执行各项规定,不打折扣,带头执行上级和学校的廉政规定。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”我校干部的廉洁自律,用行动树立了榜样,提高了威信,增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制,执行政策、法规,反腐倡廉,责任到位。

学校有关大的决定或重大事情,召开教代会征求职工的意见,或,根据民主集中制的原则作出决定,这一点我校是做得比较好的。所以,在绩效分配方案、职称评定、评先,大的事件上,干部思想统一,认真执行集体决定,教职工也思想稳定。再如干部的提升,总支坚持民主集中制原则,一次讨论意见不统一,不忙于做结论;经过一段时间考察后,再集中研究,反复慎重讨论后,才作结论。

党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责,并完善了《党风责任制若干规定》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去,保证政令畅通,令行禁止。

如收费问题,社会关注。我校建立了收费管理责任制,责任到人,取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定,除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同),干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐,也要严格审批项目、标准和手续。

二、专题研究,认真部署,健全并落实廉政制度。

校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议,并请党风监督员参加,专题研究党风廉政建设工作,贯彻执行每次反腐倡廉会议精神,制定严实的反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度,只是知道该怎样做;有责任人,就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人,做到有法可依,有人可究,保证了制度的落实。

三、加强民主建设,完善多层次、多途径的监督机制。

1、保证质量,完善党内监督机制。

①为提高民主生活会的质量,加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点,根据干部的思想实际,确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见,做到会前有准备,会中有重点,会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。

②真正发挥党风监督员的作用,有关部门学校收费决策等问题的会议,请党风监督员通报,注意听取党风监督员的意见。

2、拓宽渠道,强化群众监督机制。

①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。

②拓宽监督评议渠道,充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、对干部、党员勤政廉政的意见,并作为对党员干部的评议依据。

3、规范自律,增强自我约束功能。

总支根据上级要求和干部实际,制定了各种规范干部自律的有关部门规定,并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,不断提高自我约束功能。

四、做好党员,教职工的思想教育工作,廉洁执教,党风促教风

支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,夯实基础,着力提高党员和群众的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。

支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合,“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容,学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合,宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨,做合格党员,充分发挥先进模范作用”的教育,开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策—正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论,在敬业创业方面作表率。

2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,倡导节俭,禁止赌博,促进社会风气好转。

为人师表,在地点上、时间上应是全方面的。校总支要求教工在日常生中,在社会活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

赌博,本来在我校就没有什么市场,党员干部更没人赌,。在上级发文禁赌后,党内外经过专题生活会,我校校内、教工宿舍内,赌博基本绝迹了。为了倡导积极向上的教工业余生活,学校围绕高效课堂建设多次召开教师课改沙龙,丰富教师业余生活,也促进了教师的专业成长。

在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭,反对铺张浪费讲排场。所以群众都说,我校风气是好的,是净化的。

3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。

反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休老师,体察群众疾苦,听取群众意见。

五、主要问题及打算

回顾学校一年来党风廉政建设的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定不足,主要表现在:

1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足,信心有些不足;

2、在校务公开工作中,公开的形式不够规范,公开的时间不经常,公开的内容面比较窄等。

下一步打算:

在新的一年里,我们将按照中纪委五次全会精神,认真贯彻《廉政准则》要求,积极解决上述问题,坚持以邓小平理论为指导,实践“三个代表”重要思想,深化反腐败三项工作,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

六、几点体会

加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础,以廉政促勤政、以勤政带廉政,在实际工作中,我们深深体会到,加强党风廉政建设,党员、干部要作到三个带头“

一是带头廉洁奉公,甘当群众的公仆。党政主要领导过硬是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次,在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀,这样才能在群众中树立一个良好的形象。

二是带头艰苦奋斗,为群众办实事。勤政廉政,为官一任、造福一方。

三是带头深入基层,把群众挂在心上。干部要走出办公室,了解群众疾苦,用诚心和汗水滋润干群关系,干部心中装着教师,教师心里才装着学校。

【范文二:学院党风廉政建设工作总结】

建立有效的惩治和预防腐败的体系,形成廉洁的学院文化氛围,是建设和谐学院,实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。在这一体系中,教育是基础,制度是保证,监督是关键。惩治和预防是体系的两项基本功能,惩防并举,预防为主。近年来,公共卫生学院党委在学校党委、纪委的正确领导下,按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲领》和《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》要求,围绕着教育、制度和监督三个要素,坚持一手抓学院改革发展,一手抓党风廉政建设。努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为推进学院事业又好又快发展提供了有力的政治保证。

一、教育是基础,加强廉政教育,形成廉洁文化氛围

把学习教育作为第一关口,从源头上治理和预防腐败,把学习教育同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来,提高广大师生员工加强政治理论学习的自觉性,形成理论联系实际的良好学风,牢固构筑领导干部思想政治防线,努力形成“干干净净干事”的廉洁文化氛围。

一是积极开展党风廉政建设学习教育。学院党委将党风廉政教育作为学院理论中心组的学习计划和教职工政治理论学习的重要内容之一。为使中心组的理论学习与各学系部门及支部的学习能够很好的衔接,直到示范与带动作用,党委将学习中心组人员扩大到各部门负责人及支部书记。如学习讨论习近平同志《领导干部要认认真真学习,老老实实做人,干干净净干事》的讲话,学习了《建立健全教育、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系的实施纲要》,按照干干净净做事的原则,许多关键岗位同志积极撰写廉政文章,从思想上筑牢拒腐防变的政治防线。学习了十七届三中全会文件精神,结合学习贯彻科学发展观和回顾改革开放30年学校、学院取得的重要成就与经验教训,干部、党员带头结合工作实际谈体会写心得提建议,回顾总结了改革开放30年来公共卫生学院的30件大事,有力激发大家的工作热情和成就感,从正面引导大家,增强工作的责任感和使命感。

二是认真组织开展警示教育。我们组织全体党员观看有关《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益若干规定》的《焦点访谈》节目,学习讨论如何做到《规定》中的八个禁止。组织观看警示教育片《警示与反思》、《一个明星区长的堕落》,并组织大家进行讨论。学院领导班子积极参加学校开展的警示教育活动。通过这些活动,使大家清楚认识到警示教育要常抓不懈,要通过不断教育,加强思想政治建设,以加强修养,提升境界,增强自律能力为重点,筑牢思想道德防线。

三是积极参加学校组织的党风廉政教育活动。我们认真开展了“治理商业贿赂专项工作”,学院成立了治理商业贿赂专项工作领导小组。对照治理商业贿赂专项工作的要求,认真学习有关文件精神,逐一排查问题,学院没有发现违法违纪的情况。为进一步做好预防职务犯罪工作,学院还成立了“公共卫生学院争创无职务犯罪单位工作领导小组”。加强岗位廉洁教育,建立健全制度,确保各项工作规范运行。我们认真组织开展“校园廉政文化教育周”活动,以撰写廉政文章,编撰廉政短信,以书法、漫画、图片等形式,制作了宣传橱窗,通过活动推进廉政文化进学院,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。积极组织参加中纪委举办的《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》知识答题活动,学院全体教工党员均参加了答题。通过答题活动,使广大教职员工受到了一次党风廉政建设的教育。

四是加强对学生的教育。人才资源是国家建设的第一资源,人才的第一素质当属政治思想品德素质,思想不纯,道德低下,则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所,学院充分重视对学生的廉洁文化教育,在学生中开展了社会主义荣辱观系列教育活动。通过宣传动员,学习“八荣八耻”大会教育、主题班会、撰写学习心得和实践活动,把“八荣八耻”社会主义荣辱观融入到学生平时的学习、工作和生活之中,规范自己的言行举止,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。将党性党风党纪的教育列入入党积极分子教育培训内容,通过上党课,撰写学习心得,将廉政教育融入入党积极分子的培训教育之中。学院还组织党员学习新党章,撰写学习心得体会。

二、制度是保证,完善制度,建立廉政工作机制

多年来,学院一直注重制度建设,在实际工作中不断完善和健全各项规章制度,通过建立健全规章制度来规范各项工作。在日常工作中发挥制度的作用,用制度管人管物管事,真正让工作向制度化、规范化和科学化方向发展。

一是坚持制度建设,科学规范运行。学院党委始终把制度建设作为党风廉政建设的保障,重视制度建设,把教育、管理、监督工作融入制度建设之中。学院于1998年制订了《南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度》,并于20XX、20XX、20XX年先后对部分内容进行了修订。制度汇编内容涉及公共卫生学院各级类人员岗位职责和各项工作规章制度。院党委根据党风廉政建设的工作需要,重点制订完善了《公共卫生学院党政联席会议制度和议事规则》、《公共卫生学院“三重一大”事项实施细则(试行)》等一系列党风廉政建设的具体规定。通过制度建设,使学院的管理运行有章可循,廉政制度有效地保障各项工作的健康运行。

二是坚持与时俱进,不断完善规章制度。随着形势的变化,新的情况不断出现,学院党委能及时制定并不断完善各项规章制度。对一些涉及广大师生员工利益的制度,总是先征集群众意见,制订初稿,再由群众讨论修改。针对青年教师所遇问题和困难,制订了《公共卫生学院青年教师培养制度》。针对提高学院本科生的教育教学和人才培养质量,制订了《公共卫生学院本科生导师制实施办法(试行)》。为保证评定本科生和研究生的奖学金的公平性,学院制订了相应的实施办法。同时,能根据阶段性形势的变化需要,定期对原有制度进行完善或出台新的规章制度,如出台了新的《公共卫生学院科研奖励管理方法》、《公共卫生学院津贴分配方案》等。

三是坚持民主集中制,严格执行“三重一大”制度。学院定期召开党政联席会,党政领导做到小事通气,大事商量,重大问题集体研究决策,有效地推进了学院党风廉政建设。对学院的一些重大事项如学院的招投标、进人、各类评奖评优、考核、大额经费支出等,严格按民主集中制原则,集体讨论决定。如针对青年教师培养问题,学院多次召开青年教师座谈会听取意见,专门制订青年教师培养制度。为每位青年教师确定教学和科研指导教师,制定培养计划,给予科研启动经费,参与导师的相关教学、科研活动,尤其使外来教师能尽快融入学科群体并明确努力方向。为开拓青年的视野,学院有计划地选派一些青年教师到国外进修学习,实施青年教师海外培养计划。通过一段时间的实施,取得了明显的效果,近二年先后有8名青年教师获国家自然科学基金青年基金项目资助,学院科研呈现出新的活力。针对存在的学科发展的不平衡问题,学院对弱势学科采取政策倾斜,为其创造条件,积极为其引进学科骨干与带头人。针对一些大额资金的仪器设备的采购,学院总是先经过认真调研,组织反复论证拿出意见,再由学院领导集体讨论决定,最后按程序进行招标确定并对对整个过程进行认真的监督。

四是坚持领导班子民主生活会制度。在开好民主生活会之前,学院都召开学院中层干部、民主党派和普通教师等不同层次的群众座谈会,充分听取意见,并将意见汇总。根据不同的意见,采取整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉一次,通报一年之中每人的工作及廉政方面情况,从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职,由群众对领导班子进行民主测评。

三、监督是关键,强化监督,完善监控制约机制

在加强教育和完善制度的同时,强化监督很重要。好的制度,需要切实可行的监督,让权力在阳光下运行。

强化党内监督。学院领导班子进行合理分工,坚持民主集中制,学院的重大事项都需经过党政联席会集体讨论,坚持集体领导和个人分工相结合的原则。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,切实保障党员的知情权、参与权和监督权,学院的许多重要事项通过。

加强群众监督。学院制订了《公共卫生学院院务公开实施办法》,学院的重大事项,要在学院学系主任例会或教职工大会向全院教职工通报,并自觉接受广大教职工的监督。学科建设发展的经费使用、大型公用仪器设备的添置、学院分配制度等,要在全院范围内听取意见。学院严格按照公开、公平、公正的原则,认真做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行例行公示,接受群众监督。

加强对重点环节、重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度,聘请专家帮助规范财务管理,审计事务所对学院的每年度的财务执行情况进行审计并出具报告,学院根据审计报告逐年整改,完善财务内控制度,多年来学院无违反相关财务制度的情况。为规范卫生分析检测中心技术服务和物品采购,学院制订了相关控制程序。对大型仪器采购严格按照先调研,再论证,后招标的过程,做到一切运作在阳光下进行。学院领导对学院新任科级干部及关键重点岗位人员,都及时进行勤政廉政及戒勉谈话,对出现的不良苗头,学院领导能进行及时的谈话。

四、坚持制度创新,促进学院健康发展

随着学院的发展,新情况的出现,学院及时制定相关工作制度,并与时俱进,在制度上不断创新和完善,确保学院的各项制度始终保持有效、具有针对性和可操作性。学院上下逐步形成按章办事,严格执行各项制度的良好风气。

学院于1998年制订了《南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度》,之后分别于20XX、20XX、20XX年根据形势变化新情况新要求新规定不断完善各级各类人员岗位职责和各项规章制度。在修订中学院坚持以促进学院各项工作平衡发展为重,坚持以满足绝大多数教职工员工利益为原则,学院的领导带头廉洁自律,带头严格执行各项规章制度。如在科研奖励政策修订中,院领导积极倡导科研经费奖励封顶制设计以及奖励经费逐级递减制度,主动调整涉及领导自身利益的奖励办法,并以向一线教师倾斜为导向,为学院的发展和新政策的平稳出台起到了良好的示范作用。在津贴分配方案中,也努力向一线教师倾斜,为稳定师资队伍,增强凝聚力起到较好的激励作用。此外,根据学校廉政建设要求,还出台了一系列党风廉政建设相关规定,为我院的党风廉政建设提供了有力的制度保障。

制度建设促进了学院的发展,也有力地保障了学院各项措施的落实。近年学院落实的重要措施有:1)青年教师培养制度。该制度的实践已收到了很好的效果,一些青年教师较快地进入科研领域,教学水平也有快速的提高。2)学院分配制度的修订。根据教学科研并重,向成果倾斜,有利于学院全面发展和整体和谐的原则,对学院原有的分配制度进行了修订。3)加强弱势学科的人才引进。学院各学科发展不平衡,学院认真制定政策,积极引进人才,20XX年已成功引进两名营养与食品卫生学学科带头人和学术骨干。该学科在今年的自然科学基金申请有四项中标,引进人才的效应开始显现,呈现出良好的发展势头;4)提高外聘人员的工资和福利待遇。针对聘用人员待遇偏低的情况,学院根据具体情况,适当提高工资水平,并为其购买了医疗保险,充分调动了他们的工作积极性。5)本科生导师制的制订与实施。为加强我院预防医学专业本科生培养质量,开展教育创新,制订和实施了本科生导师制,召开了导师制总结交流会,对导师制实施一年来的工作进行系统的总结,提出了进一步深化指导的措施,提高导师制的效果。

学院通过惩治和预防腐败体系构建,在学院中形成廉洁文化氛围,使学院的管理运行有章可循,重大事项得到有效的监控,廉政建设有效地保障学院健康发展。近年来学院在学科建设、教学、科研励志网http://wWw.qqZf.cN/、科技开发、人才培养等各方面取得许多瞩目的成绩,学院的综合实力显著增强,在国内外同行中知名度和社会影响力显著提高。

五、拒腐防变任务长期而又艰巨,需要持续完善,与时俱进

构建惩治和预防腐败体系是一项长期而艰巨的任务,近年来,尽管学院在廉政建设上取得了一些成效,但在许多方面还需要不断的改进和完善。

一是执行议事制度的规范程度需要不断提高。由于学院的各项工作综合性比较强,双肩挑的院领导都是教学科研带头人,承担着繁重的教学科研任务,从思想上不希望占用他们太多的宝贵时间,所以基本多是党政综合性的议事比较多,难以做到重大事项一事一议或分类讨论,党政联席会议记录也还不够规范。今后学院党政联席会议议事内容要尽可能相对分开,规范执行议事程序,按要求做好规范记录。

二是需要积极推进学院的民主制度建设。虽然学院班子在涉及全局工作的大事方面,始终坚持通过会议和谈话等多种形式在相关层面上透明公开,广开言路,吸取和采纳不同意见,但是教职工参与民主管理必须从制度上加以建立和完善。要积极做好二级教代会的准备工作,进一步推进党务、院务公开,从制度上保证民主管理与民主监督得到充分尊重与落实,保证学院的党风廉政建设置于全面的监督之下,确保学院健康稳定和可持续的科学发展,各项工作再上新台阶。

三是社会科技服务工作需要更进一步规范。公共卫生学院依托学科优势积极开展了安全性评价、职业卫生技术服务、生物统计等社会科技服务,赢得了社会声誉,也有力地支撑和促进了教学科研工作。但是随着各项相关法规制度的健全完善,原有的做法和模式也已不尽适应,需要进一步研究、改革与创新,在服务中严格做到合法合规,既要保持特色做强做大社会服务,又要继续保障对教学科研的支撑和提高教职工待遇,促进学院的各项建设持续快速发展。

【范文三:学院党风廉政建设工作总结】

20XX年,建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

学校党委成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

1、推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风;学习形式上,确保干部在线学习实效,按建组通[20XX]1号文件精神要求,搞好网络在线学习。

2、认真开展“五务公开”,执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘,制度健全,机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准,规范收费行为,坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

3、完善党风廉政建设各项制度,监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况,定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,全校党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

1、把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

全校全力备战20XX年高考,抓常规教学管理,深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

2、把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论,用先进典型事迹激励党员干部,用规范的管理条例检查考核师德行为,党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月,学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验,在专业上迅速成长。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

5月,学校党委开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日,学校党委班子成员召开民主生活会,学习《廉政准则》,分析、查摆党性、党风问题,谋划学校科学发展。

学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》,树立勤政廉政先进典型”的主题教育活动;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学,廉洁从教”意识。通过教育,切实加强了教师职业道德建设。

7月,学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

2、切实做好腐败风险预警防控工作

学校党委8月下旬启动腐败风险预警防控工作,于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织民主评议政风行风工作

学校党委调整充实行评领导小组和工作机构,明确任务,落实责任;制定行评工作实施方案,召开动员大会,做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育,开辟行风评议专栏,公布行风评议举报电话,把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题,在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点,做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先,确保学校各项工作再上新台阶。

【范文四:学院党风廉政建设工作总结】

20XX年,我校党委认真贯彻落实中央、市委、教育工委关于反腐倡廉和党风廉政建设的决策部署和指示精神,深入开展保持党的纯洁性教育,积极推进惩防体系建设,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,不断提升我校党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。现将我校党风廉政建设和反腐败工作总结如下:

一、认真学习贯彻落实十八大精神,努力营造凝心聚力、干事创业的良好氛围

我校党委把学习贯彻落实十八大精神作为当前重大的政治任务,高度重视,抓紧抓好。党的十八大开幕以来,全校广大师生密切关注大会进程,纷纷通过网络、报纸、电视、广播、微博等途径全面了解大会相关报道,各级党组织通过组织师生集中收看收听十八大开、闭幕式直播,组织专题讨论会、学习研讨会、学生班会等形式,深入传达学习大会精神,在全校范围内迅速掀起了学习宣传十八大精神的热潮。

校党委召开党委常委会,传达XX市和教育系统传达学习贯彻党的十八大精神座谈会的精神,研究部署我校学习贯彻工作。学校党委发出了《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》,并召开传达学习贯彻党的十八大精神专题工作会议,就学校学习贯彻工作做出部署。校党委书记李旭炎提出四点要求,一是充分认识学习宣传贯彻党的十八精神的重要性;二要原原本本地学习党的十八大精神,学深学透;三要把党的十八大精神与学校事业结合起来,推动工作扎实开展;四要抓好落实,确保学习宣传贯彻工作取得实实在在的成效。

组织了校院两级党委理论中心组专题学习会,党委书记李旭炎作了动员和辅导,号召党员干部以十八大精神为动力,全面落实顶层设计、推进学校各项事业科学发展;邀请中共中央对外联络部信息编研室副主任栾建章做“十八大报告的主要精神和贡献”专题辅导报告;组织基层党委书记专题培训班,并参观“科学发展成就辉煌”大型图片展览,加深对党的十八大精神的理解,坚定了科学发展的信心;邀请市委党校贾锡萍教授为我校师生作题为《与信仰对话——解读“十八大”精神,青春与祖国同行》专题报告,使团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念;组织了大学生十八大精神宣讲团,宣讲团的同学们深入到校史展厅、学生宿舍和教室等,结合学校改革发展成就、国计民生变化,从教育教学、十年成就、校园文化等多层面向同学们宣讲,并开设网上讨论社区、专题微访谈、微博等,把十八大精神宣讲与科研创新、就业创业、校园文化等相结合,用生动鲜活的方式把十八大精神送到同学们身边;在国防生中深入开展“赞颂科学发展成就,坚定献身国防信念”主题教育活动,更加坚定“矢志不渝跟党走,忠诚使命铸军魂,奋发学习成俊才,献身国防报党恩”的信念;女子国旗护卫队举行“庆祝党的十八大胜利召开”主题升国旗仪式,向党的十八大献礼。

学校各级党组织和广大党员干部通过读报告原文、学报告精神以及多种形式的学习实践活动,对十八大精神有了比较全面的了解,特别是十八大对教育工作提出的“立德树人”、“努力办好人民满意的教育”的根本要求,深刻地激励我校师生精神振奋,干事创业的积极性得到进一步增强。

二、深入开展保持党的纯洁性教育,为学校事业科学发展提供坚强的政治保证

学校党委高度重视开展保持党的纯洁性教育,认真贯彻落实市委、教育工委关于纯洁性教育的精神部署,成立专门领导和工作机构,扎实做好各阶段教育工作,有力推进学校事业发展取得实效。

(一)以学习强基础,不断夯实纯洁性教育根基。以抓校院两级中心组学习为重点,带动全校基层党组织展开丰富多彩的学习教育活动。校党委书记李旭炎面向全体中层党员干部和党支部书记做纯洁性教育专题辅导报告,特邀市纪委四室刘群立主任来校作“保持党的纯洁性,坚决预防职务犯罪”专题讲座。基层党委中心组和党支部采取集中学习、自主学习、读书观影、品读经典、座谈交流、辅导报告、参观实践等多种方式,组织广大党员认真学习,并撰写学习笔记,建立学习档案和测评机制,确保了学习活动层次分明、重点突出、扎实有效。开设专题网站和校报专栏,定期印发《保持党的纯洁性教育活动简报》,充分发挥校园媒体作用,占领舆论宣传阵地,构建网络化、立体化纯洁性教育宣传机制,努力营造纯洁性教育的浓厚氛围。

(二)以深入基层为路径,密切党群、干群关系。校院领导、机关部门深入一线基层,倾听民意,解决困难,为广大师生提供便捷、高效、优质的服务。积极开展副处级以上党员领导干部联系基层党支部、副处级以上领导干部联系学生宿舍、百个教工党支部联系百名困难生等“三联系”工作。

(三)融入中心服务大局,促进事业发展与和谐校园建设。纯洁性教育与学校“顶层设计”和“十二五”规划的贯彻落实紧密结合,积极推进学校战略东移和新校区建设;纯洁性教育与创先争优和基层组织建设年活动紧密结合,促进党建科学发展,加强组织建设和队伍建设,率高校之先,建立学生公寓党支部,积极发展双高人员入党等;纯洁性教育与和谐校园建设紧密结合,在全校教职工中启动实施“幸福工程”,建立“五必访”制度,开展“和睦家庭”评选和“教工之家”创建活动,加快加紧落实20XX年服务师生十件实事,得到师生欢迎

(四)以开好生活会为契机,凝聚力量、明确方向。以“加强党的纯洁性建设,深入落实我校‘顶层设计’任务”为主题,认真安排部署和组织召开了校院两级专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会。各级领导班子成员和全体党员对照纯洁性教育的要求,深入查找自身在理想信念、队伍建设、作风建设、廉洁自律以及加强监督和严明纪律方面存在的问题,开展批评和自我批评,有针对性的提出整改措施。各级党组织和各部门深入实际,边整边改,突出抓好作风建设,进一步凝聚了人心、鼓舞了斗志、汇聚了力量、明确了方向。

我校纯洁性教育得到市委和教育工委的关心和指导,市保持党的纯洁性教育办公室副主任陈浙闽以及教育两委纪检组张金刚书记亲临我校调研指导,对我校保持党的纯洁性教育工作给予充分肯定。市教育系统保持党的纯洁性教育领导小组办公室和市保持党的纯洁性教育办公室分别以《校院联动转作风,学习教育见实效》和《天津科大以纯洁性教育促进学校顶层设计落实》为题刊发了我校保持党的纯洁性教育活动的经验和做法,天津日报理论专版刊发了我校中心组文章《扎实推进党的纯洁性教育不断提高高校党建科学化水平》,交流了工作经验,扩大了学校的影响力。

三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,深入推进惩防体系建设

以建立健全廉政风险防控机制为重点,突出抓好思想教育以及重点领域、关键环节的制度体系建设和信息化手段运用,逐步使反腐倡廉工作走上科学化、规范化和制度化、信息化的轨道。

(一)坚持严格执行党风廉政建设责任制,扎实落实“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制,坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制,形成和巩固层层抓落实的工作格局。年初,召开全校党风廉政建设和反腐败工作会议,校党委安排部署全年党风廉政建设工作,中层以上干部签订党风廉政建设责任书,做出廉政承诺;各基层党委对本单位党风廉政工作作出计划安排。校院领导班子成员“一岗双责”、各负其责,一级抓一级,层层抓落实,坚持把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;纪检监察部门认真履行职责,加强监督检查,积极做好组织协调工作,形成并逐步完善了我校的党风廉政建设责任体系。

(二)坚持教育、警示、预防在先,筑牢党员干部思想道德防线。通过中心组集体学习、举办专题讲座、参观、警示教育展览以及交流座谈等多种形式,同时利用网络、报纸、广播等校内媒体资源,创新反腐倡廉宣传教育载体,开展反腐倡廉教育,特别是借助纯洁性教育契机,使广大党员、干部灵魂深处有触动,进一步坚定了坚守高洁精神家园,带头干事创业的信念。贯彻市委组织部《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风的实施意见》精神,组织全体党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,加强宣传教育,弘扬选人用人正气。认真落实处级干部任职廉政谈话制度。对今年以来新提任的副处级以上领导干部,分批次进行了集体廉政谈话。本着教育在先、警示在先、预防在先的原则,校纪委书记亲自宣讲廉洁从政准则,增强了新提任干部的廉洁从政意识和党纪观念,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,取得了良好的教育效果。

(三)坚持标本兼治,大力推进反腐倡廉制度建设。校党委年度工作要点就反腐倡廉制度建设提出明确要求,将“完善重点部位、关键环节的制度建设,增强制度执行力”作为今年制度建设的重点。在去年新建19项、修订18项制度的基础上,今年在查找重点部位、关键环节廉政风险,加强程序性制度建设方面重点突破。如进一步完善了校院两级领导班子议事规则和决策程序,完成了校院两级领导班子落实“三重一大”决策制度实施办法的修订等。为进一步推进对工程建设领域突出问题专项治理,结合落实《XX市工程建设廉政风险防控实施意见(试行)》,起草了我校的监督检查实施办法,构建了我校对工程建设项目监督检查机制,加大了对新校区规划建设项目的监督检查力度,从源头上防控工程项目建设廉政风险。针对党政领导干部的管理和监督,积极探索建立适合我校实际和发展需要的领导干部问责体制机制,形成了《天津科技大学关于实行党政领导干部问责的实施办法》初稿。

(四)坚持以创新促发展,运用科技手段服务学校反腐倡廉建设。下力量抓好信息化平台建设,提升反腐倡廉科学化水平。在去年研发的基础上,今年继续推进我校“专项资金管理系统”的进一步完善,积极做好系统的测试、运行、推广工作。目前,系统正在实验室与设备管理处进行试运行,我们将根据实际应用情况对系统不断改进,使系统稳定性不断增强,为进一步扩大使用范围奠定了良好基础。

四、强化监督管理,确保学校各项事业健康发展

重点加强对于涉及人、财、物的重点部位、关键环节的监督检查,规范权力运行,保证事业健康发展。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督,坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先原则,做好推荐人选、民主评议、公示等各环节工作,确保我校干部选拔任用工作“三公开”,把那些政治上坚强、思想上坚定、能力上突出、成绩上斐然的同志充实到干部队伍上来。做好各类招生考试、人员招聘的监督服务工作,坚持“在监督中服务,在服务中监督”理念,深入招生、招聘各个环节,确保过程公开透明、程序正当,阳光招生、阳光招聘。进一步加强对物资设备采购的监督管理工作,确保公平公正,防止暗箱操作,坚决杜绝各类违法违纪问题的发生。

根据《关于认真做好20XX年春季学期教育收费检查工作的通知》的要求,我校于20XX年5月中旬开始,在全校范围内对20XX年秋季开学以来发生的教育收费行为进行了认真的自查,并形成了《天津科技大学教育收费自查报告》。遵照市党务公开领导小组办公室《关于扎实做好党的基层组织党务公开“回头看”工作有关问题的通知》精神和市委教育工委相关要求,认真总结近年来我校党务公开的具体做法,积极推进建立适合我校实际的党务公开制度体系,形成《中共天津科技大学委员会党务公开“回头看”工作总结》。

五、积极推进廉政文化建设,营造风清气正的校园文化氛围

认真贯彻中共中央《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,积极推进廉政文化进校园,占领舆论宣传阵地,努力营造风清气正的校园文化氛围。

(一)加强师德学风建设,努力营造尊师重教的良好氛围。着力加强师德建设,评选师德优秀,典型带动、以点带面,教育引导广大教师和党员干部坚守职业道德和职业操守,教书育人、行为世范,树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、事业观、政绩观、模范践行社会主义荣辱观,争做勤政敬业表率和高尚师德的模范。在大学生中坚持开展廉洁修身、诚实守信及社会主义核心价值观主题教育,教育引导广大青年学生坚定理想信念,秉承“尚德尚学尚行,爱国爱校爱人”的校训精神,培育优良学风,强修养、知荣辱、明是非、善自律,争当诚实守纪、勤奋学习、努力成才的标兵。

(二)拓展廉政文化建设平台,形成反腐倡廉教育合力。对改版升级后的我校纪检监察网页“清廉风苑”,做好日常维护更新,保持网站内容的新鲜度和可读性,精选优质廉政教育资源,充分发挥教育引导、学习园地以及联系群众窗口的功能定位,与广播、报纸等其他媒体发挥合力,努力开创反腐倡廉宣传教育新局面。

(三)加强廉政理论研究,推进廉洁文化建设再上新水平。挖掘校园廉政文化教育资源,依托学校学科、人才优势,培养廉政理论研究力量,积极开展廉政理论研究。积极申报廉政研究课题,完成好XX市哲学社会科学研究资助项目《加强对权力运行的监督,推进高校反腐倡廉建设科学化》课题研究。

六、认真做好信访工作,维护学校和谐稳定发展大局

在学校和谐稳定又好又快发展的整体背景下,群众来信来访呈逐年减少趋势。学校党政始终高度重视信访工作,从维护师生和人民群众正当权益、维护学校和谐稳定大局出发,认真负责、有理有据,及时处理好来信来访有关事宜,为学校各项事业发展保驾护航。

党的十八大胜利召开,全国人民欢欣鼓舞,我们乘着贯彻落实十八大精神的东风,按照上级的部署要求,善始善终完成好保持党的纯洁性教育各项工作任务,抓实抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项工作,着力加强惩防体系建设,坚持融入中心、服务大局,为学校实现战略东移、融入滨海,建成有特色、高水平科技大学而不断奋斗。

【范文五:学院党风廉政建设工作总结】

一年来,我校根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神,结合学校实际认真贯彻落实,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下:

一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。

一是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体,结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动,以党员干部作风和师德师风建设为切入点,推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实需要出发,不断从落实科学发展观,常抓典型的警示教育,加强“长效机制”学习,从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面,加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感,切实增强党员领导干部廉洁自律建设,构建和谐校园,构建廉洁校园。

二是加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。

三是加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议,保证有效的群众监督,促进基层上下形成合力。

四是加强党员先进性教育建设。加强领导班子建设,促进领导干部廉洁自律,做“守土有责、廉洁从政”。学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。校行政组成员率先垂范,依法执教,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。在各种教育教学活动中,学校行政既当运动员,又当服务员,保证活动顺利进行。

二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。

一是强化教师廉洁从教意识。教师的一言一行直接关系到学校的形象,教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德教育,扎实推进廉政文化进校园活动,紧抓廉洁从教、依法执教引导教育,倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人,要求教师杜绝有偿补课行为发生,谢绝家长不必要的宴请,履行工作成本节约,减少不必要的浪费,促进学校德育工作提升和学生思想教育成效呈现。

二是强化教师师德作风建设。学校继续完善《学校教师奖惩制度》、《学校教师师德考核制度》《年度考核制度》等规章制度,实行“师德考核”一票否决制度。举行教师公开课课和自治区送教下乡同课异构等多种形式的活动,用行动诠释师德的真谛,在活动中总结师德规范和要求,寻找差距,教书育人,为人师表,提高师德修养,也是把教师教育教学舞台展示效果的评价权交给身边的老师、身边的学生。重视和谐文化的建设方面,经常性“请进来,走出去”活动丰富学校的教学。

三是丰富学生教育活动内涵。学校党风廉政建设总结学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,结合妇女节、清明节、教师节、国庆节等重大节日,国旗下讲话、主题班会和青年志愿者活动,将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、感恩教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合,积极开展各种活动,促进青少年思想道德水准的提升。

三、以规范财务管理为主窗口推进党风廉政建设。

一是厉行节约、规范理财。以学校的教育教学和财务常规工作为着力点,严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制,严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度,较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备采购和大宗物品做到“货比三家”、“集中采购”,力争能够精打细算、少花钱多办事办实事。

二是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准,杜绝乱收费现象。在财务管理上,进一步完善经费开支的审批制度,定期对学校财务管理的检查监督,坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支,坚决杜绝学校私设“小金库”,坚决杜绝学校现金坐支等现象,确保学校经费用到实处,办好让人民满意的教育。

三是严格收费标准、落实减免政策。学校中职和初中义务教育收费,采用“先公示后收费”方式完成,坚决杜绝乱收费行为。创造条件实行减、缓和免交费助学政策,及时做好减免对象审查、公示、兑现工作,切实减少学生家长经济负担。认真落实解决外来人员子女入学问题的政策,制定方便外来人员、经商人员子女入学的措施,为他们提供公平优质的学习生活、环境,并在经济上、学籍变动上给予优惠方便的配套措施,让外来人员子女来得放心,读得舒心。

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