2016年老干部工作自我总结
我们横林休干总支下设五个支部，共有离退休干部184人，其中事业单位158人，企业单位18人，镇机关18人，还有其他改制企事业退休干部职工172人，全镇离退休干部356人。上半年以来我们在市委市政府和各老年协会组织的具体指导和帮助下，做到了以下四个方面的工作，现将具体做法和体会汇报如下：
一、党委重视是根本
镇党委对老干部工作高度重视，把老干部工作视为党委政府工作的重要组成部分，做到同研究，同部署，同检查，同落实。具体做了以下几件事。
1、春节假期上班后的第一件事就是慰问老干部。正月初七一上班，镇党委书记高文博、镇长曾红中等镇委领导亲自分班带队对离退休老干部一一上门拜年慰问。
2、分管领导高度负责。分管老干部工作的副书记史文杰同志经常过问老干部工作，组织委员齐娜同志把老干部抓得更细，多次到老干部活动中心检查、看望，强调要把老干部活动中心的各项工作抓好，让老干部老有所乐，并多次参与老干部工作的调研。
3、凡上级对老干部工作的调研和视察。镇委、镇政府的领导再忙也要参与亲自接待、汇报工作。今年4月27日，市关工委对我镇工作进行调研，镇委书记高文博、镇长曾红忠在第二天市对我镇进行工作检查的情况下，仍然抽出时间接待并汇报工作。
二、争先创优抓经常
按照中组部提出的《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》和市委镇委的要求，我们在全镇继续开展以“为党委政府分忧，为天门发展加油”的活动。争创五好离退休干部党支部，四好老党员活动。具体抓了以下三点：
1、以支部为单位。坚持每月组织老干部老同志学习活动不间断、不放松。每月15日为各支部老同志老干部学习日。大家热情很高，风雨无阻，凡在家的老同志无一缺席。
2、休干支部书记每月走访一次辖区的离退休的老干部老同志不间断。为了及时的掌握老同志的生活、身体状况，镇休干总支要求各休干支部书记每月对各自管辖范围的老同志走访一次。南北片支部书记李望发虽已年过八旬，但工作热情不减，工作做的非常细。每月都骑车把辖区的老同志走访一遍。
3、经常性的学习活动持续开展。
除每月15日的集中学习活动外，老干部老同志平时的自学活动更是精彩纷呈，80岁的离退休老干部杨耀林除每月坚持学习时事政治以外，每天上午坚持练习写字100个，还坚持写诗作画，市诗词楹联协会刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午饭后都到老干部活动中心看书阅报，从不间断。
三、活动阵地为平台
为了把老干部活动中心真正建成丰富老干部思想文化活动的阵地，镇领导多次到活动中心考察部署安排，要求休干总支把老干部活动中心打造成老干部政治工作中心，文体活动场所，传播知识的课堂、老有所为的阵地、联系组织的纽带、教育青少年的基地。镇委将结合实际情况对老干部学习活动的环境加以改善。在活动中心凳子不够的情况下，横林籍的老市领导马炳成6月上旬为活动中心送来了30个凳子。在有关方面的支持下，中心门口挂起了“老干部活动中心欢迎您”的横幅。活动中心固定一人负责，休干总支其他成员轮流负责，每天中午十一点以前开门，老同志们根据自己的喜好选择活动项目，休闲娱乐。活动室里有的玩牌有的看书、看报、看电视、活动场面好不热闹。在这里老同志们各取所需、各投所乐、真正达到了老有所学、老有所乐、老有所为。
四、关心下一代是职责
做好关心下一代的工作，事关祖国的未来，上半年我们休干总支和镇关工委的领导一起组织五老人员抓了以下三个方面的工作。
1、组织五老进校园、观摩教学、推门听课，促进教育质量的提高。我们镇共有中小学校11所，其中公办9所，民办2所，在校学生5060人。其中初中生990人小学生4070人，在平时的工作中，不论公办民办工作一起布置安排、同步开展。今年我们已考察了4所学校，其他几所学校计划下半年考察完。我们每到一所学校都采取推门听课的形式，现场直接感受老师的教学方法、技巧，学生听课的神态、兴趣和效果，以及师生那种生动活泼的授课场面。听课结束后，由有经验的退休老教师和领导给予点评，有力的促进了教学质量的提高。横林小学6年纪老师刘鹏仿说，老领导老教师们亲自到教室听课使我们既高兴又紧张，也使我们授课更加认真，听了老领导们的点评，使我们受益匪浅。
2、密切配合、精心组织，认真开展青少年“益泰药业爱心杯”“中华魂”《中华美德颂》主题教育读书活动。我们要求全镇各中小学校按照市关工委的实施方案一步一步抓落实，以校为单位精心组织，以读书演讲活动促进教学和关心下一代工作的深入开展，组织学生人人参与，通过预赛、选拔优秀学生和作品参加全市比赛，争取赛出好成绩。
3、积极参与社会管理创新。协调有关部门为青少年办实事、做好事、解难事。一是继续加强青少年法制教育，维护青少年合法权益。二是组织“五老”积极参与校园周边治安综合治理工作，关注校园安全。三是坚持“五老”网吧义务监督工作，今年上半年，我们共劝阻制止学生在上课时间上网吧40多人次。横林小学5年级寄宿生杨佳豪一天上午上课时间偷偷溜进网吧、班主任熊方平老师及时察觉。紧急出动，在网吧找到该学生，通过批评教育，有效遏制了学生学习时间上网吧的现象。
上半年，我们虽然做了一些工作，但是离上级要求相差甚远，我们决心虚心学习各兄弟乡镇的经验，在下半年的工作中进一步统一思想，对上负责，对下服务，发挥参谋作用，带领老干部发挥优势，建言献策，支持发展，奉献余热，按照市老干局的要求做好2014年全年的工作，以优异成绩来报答上级，惠及老干部。
【范文二：老干部工作自我总结】
根据《市委老干局关于报送20XX年老干部工作情况及20XX年工作安排的通知》精神，市广电局认真对照《老干部工作责任状》和《老干部工作目标管理考评细则》进行了总结。今年以来，我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点，以加强老干部政治学习为切入点，为他们营造了良好的环境，真正使他们老有所学，老有所养，老有所为，老有所乐，老有所依，老干部工作取得了一定的成绩。
一、政治待遇落实，学习热情高昂
20XX年以来，离退休职工党支部不定期组织老干部政治学习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时，局（台）分管老干部工作的领导都亲临参加，与他们倾心交谈，沟通思想，通报局（台）内大事，对财务收支情况、入党、提干、组织建设等重大事项定期向老干部通报，征求意见，接受监督。全年组织老干部学习传达文件10次以上，领导班子专题研究老干部工作2次，局（台）主要领导主持召开老干部形势通报会2次，重大活动和重要会议都请老干部参加，重大决策，定期向老干部公开。为丰富老干部的知识和生活，还为他们订阅了《当代老年》杂志3份，《三峡日报》1份，激发了老干部学习热情。
二、生活待遇落实，享受天伦之乐
生活上照顾，使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部“两费”是工作的重中之重。20XX年以来，足额发放了老干部离退休费和各项补贴；离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护理费等按政策规定一一落实；今年以来，有个别老干部上访，我们及时到有关部门了解情况，并将了解到的情况由主要领导和工作人员及时到老干部家中宣讲政策，耐心解释。逢年过节各项福利待遇发放到位。同时，局党组办公会议研究决定，局领导班子成员和中层干部结对联系一至二名离退休人员，每月联系一次，并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行反馈。局（台）主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里有事，都要到医院或上门看望慰问，嘘寒问暖，有急事用车，局领导马上安排，为他们排忧解难。
活动丰富多彩，使老干部晚年精神更加矍铄。2015年以来，在老干部平时无法集中的情况下，利用重要节日，局（台）组织离退休职工召开座谈会，开展娱乐活动，丰富了老年人的文化生活。
三、加强组织领导，关心老人生活
今年以来，局（台）领导班子把老干部工作纳入重要议事日程，单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老干部工作，日常老干部管理工作及时研究，并确定1名党组成员分管，1名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么思想问题，主要领导和分管领导与他们交心谈心，解除他们的思想顾虑励志网http://wWw.qqZf.cN/。领导班子成员经常深入到他们家中，了解他们的思想、关心他们的生活，解决他们的后顾之忧。老干部平时活动，为他们提供经费和场地保障。局（台）领导时刻把老干部利益挂记心间，把党的政策不折不扣地落实到老干部身上，让他们每时每刻都体会到党的温暖。
20XX年，我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些差距，为此，我们将在今后的工作中进一步加强老干部工作，创新老干部工作思路，再添措施，将老干部工作推上新的台阶。
四、20XX年老干部工作思路
老干部是国家的财富，局（台）领导班子成员要把老干部工作纳入重要的议事议程，确保“两个待遇”的落实，在政治上，重点组织学习十八大报告及文献，在生活上多关心照顾老干部，继续抓好联系老干部制度，重大事项要向老干部通报，重要活动请老干部参加，为广电兴业献计献策，定期或不定期走访老干部，与他们倾心交谈，沟通思想，及时为老干部排忧解难，真正使老干部老友所学，老有所养，老有所为，老有所乐。
【范文三：老干部工作自我总结】
按照20XX年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中组发[20XX]10号和辽委办发[20XX]65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。20XX年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20XX年重点工作完成情况汇报如下：
1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。
2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在XXXX区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。
3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回顾2015年离退休干部党支部建设情况，安排部署2015年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。
4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回顾20XX年离休干部“三个机制”运行情况，加强监督和检查。2015年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元；13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。
5、认真开展老干部走访慰问工作。20XX年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、XXXX等地看望慰问离退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡发展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。XXXX区电视新闻进行了报道。
6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开纪念建党90周年座谈会；举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设；学习杨善洲、郭明义先进事迹；学习“十二五”发展规划、学习胡锦涛“七一”重要讲话，举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰问等一系列活动，最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。区委常委宣传部部长黄涛、区委常委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此XXXX区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。
7、开展文明机关创建活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕20XX年老干部工作任务，深入开展了“创新服务方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部服务的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的服务水平，让党放心，让老干部满意。
8、加强调研宣传信息工作，20XX年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在《辽宁老年报》、《晚晴报》、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前XXXX区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，多次受到市局领导表扬。
9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。2015年接待老干部来电、来访8件（次），基本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。
10、为隆重纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发[2015]38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。
20XX年工作思路：20XX年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会发展趋势，了解事关我区科学发展的大事要事，为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐氛围，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做贡献。五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进；七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动，推动离退休干部党支部建设。八是要加强老干部活动中心和老干部大学基础设施硬件建设。争取在20XX年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。
【范文四：老干部工作自我总结】
20XX年，全市老干部工作以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，坚持“服务全局、以人为本、资源共享、特色精品”的工作理念，突出问题导向，注重长远谋划，狠抓工作落实，不断落实和提高老干部的各项待遇，不断创新和发展老干部的服务管理，不断巩固和拓宽老干部的学习活动，基本实现了“思想凝聚、待遇保证、精神富有、作用发挥”的工作目标。
一、创新思路载体，扎实推进离退休干部“两项建设”，全面提升老干部思想政治工作水平。
注重加强离退休干部党支部建设和离休干部思想政治建设，坚持和完善老干部政治待遇各项制度，积极创新和改进工作方式方法，不断把老干部思想政治工作引向深入。
一是坚持完善政治理论学习制度。充分发挥老干部党校主阵地作用，有计划、分层次组织广大离退休干部深入学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，共召开情况通报会4次，举办老干部读书会1期，组织老干部就近就地参观考察10次。着眼增强老干部思想政治建设的前瞻性和有效性，进一步加大对就近学习问题的研究和探索力度，深入开展老干部就近学习情况大调查，加强对老干部党校浒西社区学习点的指导，新建浒山街道虞波社区、古塘街道舒苑社区为第二批老干部党校社区学习点。围绕“同心共筑中国梦”这一主题，精心组织了庆祝新中国成立65周年系列活动，分“永葆本色、续写辉煌、情暖桑榆、红枫新姿”四个篇章，组织举行了“共促改革”三中全会精神专题讲座、“乡村文明风”送戏下乡活动、“健康生活”老干部身心关爱行动、“激情飞扬”老干部系列文体比赛等16项活动。
二是坚持深化老干部党建工作。开展离退休干部党支部建设调研，在宏观层面加强对支部工作的指导，按照组织功能提升、党员作用发挥和老干部工作创新发展有机结合的要求，探索支部组织设置的新思路。组织举办2期离退休干部党支部书记培训班和1次离退休干部党支部工作经验交流会，为离退休干部党支部书记讲授国际国内形势、党建理论和老干部工作有关政策等知识。通过评比表彰、树立典型，充分调动老干部创先争优的积极性和主动性，推荐市交通运输局离退休干部党支部参评浙江省离退休干部先进集体，推荐慈溪市先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者各1名。同时，推荐市农业局离休干部张裕康参加“感动慈溪”2015年度人物评选，获得提名奖。
三是坚持搭建发挥老干部作用平台。组建老干部宣讲团，组织宣讲18场次，1个街道、3个市级机关、2个事业单位、10个社区和2个返乡大学生党支部共900余名党员接受教育。积极发动离退休干部参与“五水共治”工作，通过捐资治水、巡河监督、宣传倡议等形式做好宣传者、践行者、建言者和志愿者。组建老干部社会主义核心价值观调查队，开展了以“家风、家规、家教”为主题的调研活动；组建老干部机关效能监督员队伍，积极开展党风廉政建设和机关效能建设的监督、巡视和评议工作，定期对机关、执法监管部门、窗口单位和服务行业明查暗访。
二、突出工作重点，扎实推进离退休干部服务保障工作，全面提升养老服务品质。
全市上下始终坚持从解决老干部最关注的现实问题入手，针对当前离休干部已经整体进入高年龄期和高发病期的实际，采取有效措施，创新服务举措，努力推进高龄养老服务工作。
一是落实老干部生活医疗待遇。根据《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》（浙组〔20XX〕7号）、《关于调整离休干部统筹医疗待遇的通知》（甬人社发〔2015〕60号）文件精神，及时调整离休干部护理补贴费和老干部医疗待遇。加大对老干部的关爱力度，从优落实生活待遇各项政策，深入开展“心连心”结对联系活动，共计走访、电访老干部1800余人次；坚持定期看望慰问住院老干部，计240余人次；赴杭州、宁波等地慰问老干部2轮次。不断健全老干部健康档案，完善老干部就医绿色通道，精心组织老干部健康检查和咨询活动。继续做好老干部家政服务费、疗养补贴等发放工作。
二是推进老干部社区服务管理工作。深入社区开展调研，不断完善制度保障，全面推行老干部“网格化”管理、“组团式”服务；确保经费支持，着力打造“现代化”格局；凝聚老干部力量，探索试行社区老干部“共建式”服务；加大创新力度，致力加速“品牌式”创建。不断健全“63888816”老干部亲情服务热线功能，做到事事有回音，件件有着落。
三是开展慈孝敬老活动。将9月份定为“慈孝敬老月”，通过组织“慈孝在身边”老干部祝寿、创建“慈孝在点滴”老干部子女信息群、举办“慈孝在心中”培训班和“新慈溪·新孝道”慈孝文化论坛、启动“慈孝在路上”走访慰问等系列活动，进一步弘扬慈孝文化，提高老干部晚年生活品质。开展“点亮微心愿”志愿服务老干部活动，依托慈溪日报、慈溪新闻网等媒体平台，面向全市广泛征集离休干部的微心愿和心愿认领人，营造全社会关爱离休干部晚年生活的良好氛围。
三、巩固创建成果，加快发展离退休干部文化养老事业，全面提升老干部精神文化生活质量。
紧紧围绕“强制度促规范、提高两大阵地服务管理水平”的目标，狠抓内部管理，创设活动载体，着力加强软环境建设，深入推进文化养老工作。
一是创新发展，进一步提高老年大学办学水平。市老年大学坚持“政治建校，质量兴校，平安立校”办学主旨，举行了党的群众路线教育实践活动报告会，开展了“学员形象展示年”、“十佳文明学员标兵”评选、“桥城红枫、五水共治”老年志愿服务等活动，营造奋发向上、崇德向善的良好氛围。进一步加强教学过程管理，实施教师绩效考核，精心培育品牌课程，完成自编教材《营养食疗》编印工作，改革完善教师星级评定办法，提高教师待遇。进一步优化课程设置，调整、新增课程5门，联合市老体协举办了全市柔力球、健身球操、太极拳培训班，推进教学管理规范化、多样化建设。围绕“同心共筑中国梦”主题积极组织校内外文化活动，成功举办第六届艺术节、专场文艺汇演、书画摄影展、摄影和太极拳比赛等活动，开展下基层交流慰问活动近50场次，有近100件文艺作品在慈溪市级以上获奖、发表。会同有关部门积极开展调查研究，大力拓展老年教育多渠道办学新途径，在已经建立两个民办教育培训机构教学点（舞蹈、书画）的基础上，新建计算机教学点1个，3个教学点达到了11个班级470人的办学规模，覆盖面进一步扩大。
二是丰富载体，进一步巩固活动中心“满意家园”创建成果。市老干部活动中心注重发挥活动骨干作用，做到自我管理、自我服务，坚持定期召开兴趣小组长例会制度，建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度，直接倾听老干部对开展活动的意见和建议，根据老干部要求新增老干部健身舞蹈兴趣小组，科学调整活动奖励方式。利用各种节庆纪念日等契机，组织开展了老干部庆元宵、女离休干部庆三八、清明祭扫革命先烈、书画兴趣小组外出采风、老干部书画创作月等活动。结合活动中心实际和老干部需求，对活动设备设施进行维护保养，对墙面、屋顶进行全面整修，同时增添音响、电视机等设备，努力为老干部活动提供安全、温馨的良好环境。不断推进“华龄温馨之家”创评工作，今年又在原有基础上，命名13家老年活动室为2015年度慈溪市“华龄温馨之家”，老干部基层活动站点建设力度进一步加大。
四、坚持从严要求，努力提高老干部工作队伍整体能力和素质，全面提升老干部工作者形象。
结合开展群众路线教育实践活动，以全面协调为要求，科学谋划工作，精心设计载体，创造各种条件，加强学习和实践锻炼，大力提高老干部工作者队伍的能力与素质。
一是深入开展局党的群众路线教育实践活动。认真抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”环节工作，共召开活动动员会1次，专题学习会5次，开展学习讨论2次，在发放征求意见函、召开座谈会、上门走访老干部等多种形式广泛征集意见建议的基础上，班子集体查摆了16个方面的问题和不足，多层面多次开展谈心交心活动，并及时召开专题民主生活会和组织生活会，开展了“党性体验、民主评议”工作。针对存在的问题制定整改方案，以三大专项行动为载体，集中破解16个难题，建立10项制度，并明确责任领导、牵头科室和时间要求，确保教育实践活动取得实效。
二是扎实推进机关党建工作。实施机关干部“岗位对责、绩效对账”工作，通过明确岗位责任，完善考勤办法，建立每日、每月、每季度逐级对账、考评体系，加强工作考核、提高工作效能。组织开展全体党员干部“周末巡河”、在职党员赴居住地联系服务群众、联村结对和社区共建等工作，在服务中心、服务基层中提高机关党员工作水平。组织举行廉政教育月系列活动，深入开展了“寻访红色足迹”、“观看优秀影片”、“廉政硬笔书法比赛”、“读书思廉”等廉政活动，唱响反腐倡廉主旋律。
三是认真做好指导督查和调研宣传工作。举办全市老干部工作者业务培训班，召开全市老干部工作会议，会同市委组织部、市人力社保局联合开展全市老干部工作专项督查，推动全市老干部工作健康发展。开展重点课题调研月活动，深入各镇（街道）、市级部门、社区及老干部家中发放问卷、了解情况，顺利完成6篇重点调研课题。及时做好信息更新和上报工作，不断提高“慈溪市委老干部局”门户网站建设水平，继续抓好纸质宣传平台《桥城红枫》（双月刊）的办刊质量。
【范文五：老干部工作自我总结】
20XX年，我局在市委的正确领导下，在老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，切实抓好离退休干部党支部建设，积极组织好老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥好老干部在和谐社会建设中的作用，在为老干部服务和管理工作上取得了新的发展。现将我局老干部工作汇报如下：
一、狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障
根据国家老干部工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，我局老干部管理工作方面，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”
一是老有所知。知上情：坚持为每位老同志赠订《余姚日报》、《浙江老年报》、《中国民政》一份，同时还为离退休支部征订了《共产党员杂志》，让老同志及时了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委、市政府对我市工作的重要决定和部署；知局情：凡召开局系统重大会议时，都邀请老干部前来参加，同时局一把手还一年二次向老干部通报本局前阶段的主要工作，使老干部能及时了解局系统工作情况和重大活动。2014年，我们共邀请老干部代表参加局重大活动3次。
二是老有所学。坚持每月一次的老干部政治理论学习制度。我们将每月3日定为老干部集中学习活动日，组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。2014年重点学习了党的十八届三中全会精神等内容，并在学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
三是老有所为。本年度我局在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的民政事业工作经验积极出谋划策，为我市民政工作开创新局面发挥了自己的作用。同时，我局积极动员部分离退休老干部加入局关心下一代工作委员会，为关心下一代工作发挥自己的预热。
二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高
一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、老人节等节日期间局领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并送上了慰问金。2014年来共走访慰问老干部22人次，发放慰问资金5万元。二是老干部生病住院必访必问。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，局领导都要带慰问品去医院看望，2014年来共看望生病住院老干部10人次。三是切实帮助老干部实际困难。我局对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下，切实帮助他们解决一些实际困难，真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。比如局离休干部夏福芝同志在住院期间，其家属因治疗方案与医院发生矛盾，我局多次与老干部召集其子女与医院方协调，使夏福芝同志医院走完了人生的最后一程。还有今年10月，余姚发生了百年一遇的特大洪涝灾害，灾害期间，我们及时给老干部们打去慰问电话，了解老干部的生活情况。水灾后，我们又第一时间上门了解老干部的受灾情况，并送上油、米等生活必需品，并对受灾严重的老干部给予1000-3000元的生活补助。
三、精心组织，老干部精神文化生活日趋丰富
一是组织开展了纪念建党92周年活动。组织老同志参加了局系统的党课教育活动，还邀请老干部参观了观看教育电影等活动。二是组织老干部集体外出考察疗养活动。组织老干部赴新山进行了考察疗养，使老干部身心得到了放松。三是了解民政工作新变化。组织老干部到我局新成立的两家事业单位市救助管理服务中心和市社会养老服务指导中心参观，让他们了解民政工作的新职能。
四、20XX年工作思路
1、以深化“五好”党支部创建为抓手，切实加强离退休干部党支部建设
通过认真制定活动计划，精心搞好动员布置，总结推广创建工作经验，继续深化“五好”离退休干部党支部创建工作，切实发挥党组织战斗堡垒作用和老干部党员先锋模范作用，达到“五好”要求。加强学习型组织、个人建设，教育和引导老干部强化终身学习理念，通过阵地式、网络式、主题式、典型式、参观式学习教育，着力提高学习质量和效果，帮助老干部认清形势、增强信心，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。
2、以优化服务管理为重点，全面落实老干部政治待遇和生活待遇
落实政治待遇，进一步巩固和完善老干部“三个机制”，认真落实老干部参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部就近参观考察等制度，优先安排离退休人员党支部活动经费，为老干部订购各类报刊杂志。落实老干部生活待遇，精心安排好老干部体检疗养和参观考察。坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。
3、以满足老干部精神文化生活为核心，开展各项有益身心健康的活动
要充分利用活动场所，组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来，既要符合老同志的特点，又要寓教于乐，有所创新。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展外出参观考察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。
4、以强化服务意识为抓手，不断增强做好老干部工作的责任感
要进一步增强政治意识、责任意识和服务意识，充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部服务的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事。既要积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作，又要热情耐心地接待来访的老干部，主动与有关部门协调，共同做好我局系统的老干部工作。
【范文六：老干部工作自我总结】
半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况
截止20XX年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为；
3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学；
4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动；
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
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