群众路线教育实践活动整改落实情况汇报
XXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XXX第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、XXX的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况如下：
一、存在问题及整改落实情况
认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：
（一）严守政治纪律、反对民族分裂方面
理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。
落实整改情况：通过党组理论学习中心组学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。
责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。
整改时限：长期。
（二）反对“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面
1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。
二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
落实整改情况：
1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。
2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和战斗力。
3、局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：2014年5月前完成。
官僚主义方面
存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
落实整改情况：
1、进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业XXXXXX次，倾听企业声音，做好服务工作。
2、开展职工谈心XXXXXX次，解决我局职工住宿问题。责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年5月底完成。
享乐主义方面存在的问题：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
落实整改情况：
1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以XXXXXX为基础，主动参与XXXXXX重点项目建设工作。凡是涉及XXXXXX事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向XXXXXX领导主动汇报XXXXXX工作职能，争取他们对XXXXXX工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的XXXXXX服务工作；三是服务到位，派出XXXXXX人员到现场解决重点项目建设中遇到的XXXXXX的相关问题。
2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。
责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。
奢靡之风
存在的问题：
1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。
2、有多占办公用房情况
3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。
落实整改情况：
1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”XXXXXX万余元。
2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。
二、专项整治
（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。
通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。
（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。
从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型XXXX机关工作走上制度化、规范化的道路。
（三）广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。
按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。
三、建章立制的情况
（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度XXXXXX个，其中废除原制度XXXXXX个，新制订制度XXXXXX个，修订XXXXXX个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。
（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。
四、开展党群路线取得的效果
1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。
2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度，转变了作风，减少了我局三公经费。
我局接下来将按照XXXXXX党组的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。
【范文二：群众路线教育实践活动整改落实情况汇报】
根据市委群众路线教育实践活动的安排部署，在XX市长和督导组的精心指导和帮助下，我局党组认真学习领会习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为食品药品监管工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。现将整改落实工作开展情况汇报如下：
一、整改落实情况
（一）全面整改，务求实效
围绕贯彻落实市委常委班子“两方案一计划”，局党组制定出台了群众路线教育实践活动《领导班子整改方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。局主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。同时，强化支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，层层传导压力。截止目前，党组班子存在的XX条问题，其中已整改XX条，正在整改XX条。
（二）专项整治，有的放矢
结合监管工作实际制定了《专项整治工作方案》，聚焦“四风”突出问题，在全局深入开展专项整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。
1、开展“庸懒散”专项治理行动。整治“庸、懒、散、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
2、开展“简化行政审批秩序”专项治理行动。按照省委、镇江市委以及我市开展清理行政审批事项、简化审批程序专项治理要求，针对基层群众、企业反映审批时间长、程序多等问题，在法律法规允许的范围内简化、优化行政审批流程。
3、开展“减轻基层站（所）负担”专项治理行动。针对面向基层站（所）的考核评比和台账资料过多过滥现象，全面清理、压缩基层站（所）的工作任务，控制各类工作台帐，切实减轻基层负担。
二、制度建设情况
一是建章立制。按照省委、XX市委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，紧密结合我局实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。截至目前，保留《党组会议议事规则》、《机关工作人员工作问责暂行办法》等XX项制度，修订《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《厉行节约、反对浪费制度》XX项制度，制定《食品药品执法检查制度》、《关于减少会议和规范会议审批程序的规定》、《关于局机关干部到外地参观学习和考察的管理规定》等XX项制度，内容涵盖人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。
二是强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核。
三、开展“啄木鸟”行动情况
一是建立群众监督团。按照分层建立群众监督团的要求，从党代表、人大代表、政协委员和普通党员群众中，选择一批政治观念坚定、责任意识强、关心关注经济社会发展的干部群众代表，组成了XX人的群众监督团，对领导班子整改落实、建章立制工作进行全程监督。群众监督团主要通过个别走访、召开座谈会、对重点问题深入调研励志网http://wWw.qqZf.cN/、随机抽查等形式，对整改落实工作进行监督。同时，深入开展“结亲认亲、暖心连心”活动，组织党员干部走进基层，一桩桩、一件件抓好整改落实，让广大人民群众评判整改效果。
二是畅通网络渠道。在局网站、食品药品监管平台和局官方微博发布整改情况，公开整改的措施、时限、效果，让群众了解改什么、如何改、何时改、达到什么目标。注重收集网民对整改工作的意见和建议，接受对整改落实情况的监督，及时回应反映的各类问题，推动整改持续深入开展。对网民多次、重复发帖反映的同一问题，将邀请网民代表现场走访了解整改落实工作进展情况，与班子成员、中层干部面对面交流，当面评议、提出存在的不足和问题。
四、下一步整改打算
虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与市委、市政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将以“三严三实”的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造创业干事的氛围。
二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。
三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时。我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、行政相对人和人民群众监督。
【范文三：群众路线教育实践活动整改落实情况汇报】
按照中央、省委、市委统一部署，在市委“活动办”精心指导和鹰潭市委第一督导组严督实导下，贵溪市教育实践活动从一开始就聚焦“四风”问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改。特别是专题民主生活会后，进一步把工作重心放到整改落实上，始终坚持以更严的标准、更严的措施、更严的纪律，扎实有效地推进整改落实和建章立制工作，解决了一批突出问题，取得了初步成效。
一、坚持“四个回应”，着力解决突出问题。
始终把认真及时办理群众意见建议作为取信于民的实际行动，立行立改、即知即改，努力让群众明显感受到教育实践活动带来得明显变化。一是建立整改台账。通过多种方式，共收集各类意见建议11515条。市委常委会对群众意见建议进行梳理归纳，结合省委巡视组、鹰潭市委第一督导组反馈的意见建议，形成了178项整改项目纳入整改台账。二是实行销号管理。建立责任单位承办、督导组督办、“两办”督查室初审、市领导审核整改机制。截止9月28日，整改事项已完成165项，整改办结率92、7%，限时办结率达到100%。三是公告整改情况。市委常委会整改方案及时在《贵溪报》公布，并在新闻媒体开辟了“转作风、看变化”专栏。截至目前，共公告整改事项46项。组织了“两代表一委员”和群众代表开展与群众“整改面对面”活动，并对开展活动情况进行民主测评，群众满意率达95、4%。
二、坚持攻坚克难，着力深化专项整治。
坚持把专项整治作为反“四风”、转作风的重要抓手和有效途径，市委确定了8个方面49项专项整治任务。一是聚焦“四风”抓要害。针对一些单位工作拖拉，作风不实，纪律不严，甚至损害群众利益等问题，开展了“门难进、脸难看、事难办”问题和“为官不为”问题的专项整治。二是重拳出击抓整改。建立由市委书记负总责、市长具体负责、分管市领导归口认领的整改推进机制，成立以市委书记为组长的整改落实工作督查领导小组，建立问责机制，实行一周一调度、半月一通报，推动问题解决。截至目前，专项整治已完成45项，整改办结率91、8%。三是持之以恒抓常态。每一项专项整治任务确保“六有”：有专门方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责。各督导组从严从实督促指导，对整治不力的单位，由牵头市领导约谈责任单位一把手，不达目的绝不罢休。
三、坚持从严治党，着力强化正风肃纪。
坚持把正风肃纪作为促进整改的有力手段，坚持不懈抓好中央八项规定、省委若干规定和鹰潭市委实施办法的贯彻落实。一是加强干部作风建设。针对公车私用、公款旅游、乡镇干部走读等不良风气以及执行中央八项规定精神情况，开展了明察暗访和专项检查，努力打通联系服务群众“最后一公里”。截至目前，共对15人、27个单位进行了点名道姓通报批评。清理出“吃空饷”人员60人，并一一整改到位。二是加强领导班子建设。建立了科级干部个人有关事项报告制度，完善了谈心谈话制度，进一步加强了党的组织制度、组织纪律教育，推动各级党员干部在党性修养、思想作风上实现新的提升。三是加强基层党组织建设。出台了《关于以基层党建标准化为抓手加强基层服务型党组织建设的实施意见》，按照“一个对象、一个方案、一套措施”的要求，开展软弱涣散党组织整顿工作。截至目前，全市20个软弱涣散村（社区）党组织完成整顿提升，落实帮扶资金135万元，在全市632个基层党组织14600名党员中开展了民主评议党员工作，对不合格的党员进行了组织处置。
四、坚持标本兼治，着力推动常态长效。
把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，确定了4个方面15项市委常委会制度建设项目。截至目前，已完成13项，占86、7%。一方面，推进制度机制创新。出台了规范领导干部深入基层调查研究制度、领导干部理论学习制度、定期接待群众来访制度，健全完善了公务支出、公款消费方面的审计监督制度。另一方面，强化制度执行落实。建立完善落实制度的有效机制，出台违反中央八项规定精神行为的问责办法，以铁的纪律抓好制度贯彻落实，对违反规定的行为发现一起查处一起，努力形成了改作风、抓落实的新习惯、新常态。
【范文四：群众路线教育实践活动整改落实情况汇报】
党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。
（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。
（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。
二、专项整治情况
（一）高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发<关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知>的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。
（二）明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为：
一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。
二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。
三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作魄力和劲头明显不足的问题。
四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。
五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。
六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题，有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。
七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下：
供水方面：嘉兴园、东方嘉盛小区、发行家属楼供水不足的问题，完成时限2014年7月30日。
供热方面：土地局、政府办、地税局、果菜市场、教育局附近区域冬季室内温度不高，完成时限2014年8月30日。
供排水方面：德泽园、二中门前排水管道堵塞、粮丰路东段排不畅的问题，完成时限2014年8月30日。
八是整治物业管理达标难，排查物业小区环境管理不到位的问题。成立检查小组，分别深入各物业小区。截止目前，排查所有物业小区，发现存在两种情况：一是新的物业小区建成后，标准低，想提高管理水平，很难达到；二是老旧楼房、单体楼房出现某种程度上的弃管问题。针对此情况，制定整改方案，检查到桃李名苑、民政、通达、畜牧、综合楼、政府2号楼楼盖漏雨等，2014年7月30日已完成整改；县社、启程小区1号楼、水利排灌、综合楼下水不畅；5个小区环境不达标；房产三号楼、四号楼、石油家属楼小区弃管等，现已逐步对小区的物业进行整改，完成时限2014年10月末。
九是整治老旧小区和小区节能改造难，排查老旧小区管理不力的问题。排查全县11个点10栋楼，面积约10万平，预计2014年10月末全面改造完成。目前，已改造完成6栋，水利排灌家属楼、启程一号楼、启程二号楼、机电家属楼等，国税、交通、保险、园丁3号、依安镇综合楼等7栋楼房进行节能改造，部门楼体已经改造完毕，预计全面改造完成时限于2014年10月末。按照县里制定的实施方案，有条不紊地进行，同时注意工作中群众上访及难题的解决，下猛药、出重拳，开展老旧小区改造专项行动。在全局上下，形成全力，强力推进老旧小区的改造和节能改造工作，为县域经济的发展出力。
三、制度建设进展情况
（一）高度重视，认真贯彻落实。我局在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基本要求新修订完善11项内部规章制度，废止2项内部管理制度和2项财务管理制度，修订整理的规章制度汇集成册，贯彻落实。
（二）整改立废，健全各项制度。先后制定或补充修订了《公务接待制度》、《加强监督检查创建优良发展环境制度》、《厉行勤俭节约反对铺张浪费制度》、《领导干部生活保障制度》、《清理规范评比检查表彰奖励工作制度》、《三公经费管理制度》、《信访接待制度》。使各项工作每个岗位都有章可循，有据可依。
四、信访积案化解情况：
（一）突出重点，全力做好矛盾纠纷摸底排查工作。针对群众反映突出强烈的问题，集中开展一次“拉网式”的摸底排查工作。要深入到村组、街道、社区、企业，对本单位、本部门存在的不稳定因素，特别是有可能引发越级上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题进行全方位地、更加细致的摸底排查，全面掌握重点地区、重点领域、重点人员的详细情况，不留死角盲点。尤其注意摸排城镇房屋拆迁安置、农民工工资拖欠、劳资关系纠纷等方面的信访突出问题。对矛盾纠纷突出的重点地区、部门的主要负责同志要亲自带队成立工作组，进驻现场开展工作。特别对有可能进京赴省到市越级上访人员和引发群体性事件的重点人员，要逐一摸清底数，登记造册，把各类矛盾纠纷全部纳入视线，采取有效措施迅速化解。
（二）严格落实责任制，及时化解信访积压案件。一把手为信访突出问题及群体性事件摸底排查工作的第一责任人，各排查工作组有专人负责做好摸底排查工作。要查找接待处理群众信访问题态度消极、无理由拖延等问题。整治对群众反映的问题不认真接待、不及时处理，造成矛盾升级、工作被动等问题。供热、物业、供水、市政等单位成立便民小分队，与24小时便民服务电话对接，接到群众反映问题后，第一时间出现场，为群众解决实际问题。
住建局经过认真梳理、调研，涉及到4起信访积压案件，采取领导包案、层层督办、限期办结的办法，主要是动迁、拆迁遗留问题，目前全部稳控在当地，问题正在处理中。
五、“四知四找四解”下基层活动情况
为推动群众路线教育实践活动深入开展，着力解决好党员干部“四风”方面存在的突出问题和人民群众关心的热点难点问题，按照县委统一部署，住建局党委书记、局长袁志祥同志，副局长、主任一行6人，于3月10日、5月25日两次到红星乡兆祥村进行对接。详细了解了村里的基本情况，并且把《依安县创新农业经营主体加速土地规模经营实施方案》复印一份给村里，同时，与村支书、村会计进行了详细地解读，并鼓励兆祥村多争取政策支持。根据村里实际情况和经济发展优势，共同积极谋划，帮助村里在做好土地规模经营规划和谋划土地规模经营上，对上积极争取政策支持。住建局在全体干部职工的全力支持下，帮助村民解决春耕急需的种子、化肥、农药问题，总计价值5000余元。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：群众路线教育实践活动整改落实情况汇报】
市交委党的群众路线教育实践活动办公室：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我中心结合活动内容，切实以改进作风为目标，以服务对象为中心，履行各项后勤保障职能。按照市交委教育实践活动领导小组文件相关要求，为进一步深化整改工作，中心党总支书记陈训豪组织召开专题会议，根据领导班子教育实践活动整改项目及责任分工表中整改内容、时限、目标、措施、责任人等事项，结合6月份按照“三严三实”要求，对照“六查”进行的一次“回头看”工作，逐项对照分析，就整改项目落实的进展情况和存在的问题进行了讨论，并提出相应深化整改措施。情况汇报如下：
一、解决问题重实效
1、改进“四风”突出问题。一是加强思想政治建设，完善学习制度，以此作为提高班子素质水平和思想觉悟的突破口。组织深化学习教育，包括研读习总书记重要讲话精神和《读本》内容、专家辅导和观看教育警示片、学习弘扬焦裕禄精神以及先进典型、开展“一把手”讲党课并结合各自工作实际进行专题学习讨论，进一步坚定理想信念，增强推进落实整改。二是坚持民主集中制，建立完善领导班子工作制度，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。做到团结协调、配合默契，努力打造一支与时俱进、奋发有为的领导队伍。三是中心领导班子狠抓作风建设，加强廉政教育和法制教育。严格贯彻中央“八项规定”，认真执行省委六条意见和市委十一条禁令。对于自身要求不严的现象，班子成员互相监督，凡是违反规定的坚持严肃处理。四是加强节能宣传力度，规范中心办公用品及设备的配备、采购、领用，加大财务、用电、用水、用气、车辆使用的监管，制定《用电、节电管理制度》，提高资源使用效率，努力降低运行成本。
2、心系大楼用户切身利益。一是持续改进食堂服务态度、饭菜质量存在的问题。组织考察观摩，向优秀同行取经，通过实地参观和亲身体验了解到优秀同行的成功经验与先进做法，提高服务、接待水平，提升菜品质量。二是加快附属停车楼的建设。及时征求各用户单位谅解与支持，配合施工中各项管理要求，并在确保工程安全施工及廉洁建设的基础上，加大工程款的筹措力度，确保工程按时保质完成，真正解决大楼用户“停车难”的矛盾。三是大楼维护修复及时，确保安全零隐患、设备零故障。把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的维修保养工作。
3、密切联系群众。一是经常倾听员工心声，及时为他们排忧解难，解决中心困难职工难点问题等。对《员工管理制度》中有关条例进行修订，切实维护员工合法权益。今年3月参照劳动力市场工资指导价位及社会同类企业用工工资标准，调增聘用员工工资、职务补贴及职工住房公积金等。真正维护后勤服务中心队伍稳定团结，解决职工流动性较大的问题。二是召开大楼用户管理委员会、走访用户和个别访谈等方式了解和征求各用户意见和建议。并在大楼用户管理委员会的受权下，成立大楼食堂膳食管理委员会，实施监督指导。
4、严格内部管理。一是严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。从执行情况看，绝大部分干部职工能自觉做到不无故迟到早退，不在上班时间用电脑玩游戏、上网聊天，部分违反纪律的人员，也及时给予了批评教育。相继修订和完善《员工管理制度》与《绩效考核评分表》，使相关工作机制和规章制度更加符合后勤服务工作实际，进一步提高工作效率。二是规范公务用车的管理。强化日常监管，禁止驾驶人员私自滥用车辆，严格按规定实施车辆维修、保养、停放等事项，加强清明节、五一、端午节期间公车管理。本着“精减、高效、节约、安全”的原则及有关经费标准，更好地为机关提供优质服务，特修缮《公务车辆管理办法》。三是真实准确地完成固定资产清查工作。专人负责实地盘点，确保账实相符，对《固定资产管理办法实施细则》相关条例进行修改完善，为我中心固定资产规范化管理工作打好坚实的基础。四是最大限度整合利用好办公室资源。有计划地对大楼部分办公室进行内部装修与加装隔断。合理安排，调整、缩减职工办公面积。
二、存在的问题
经过认真的自查分析，查找出来以下问题：一是制度建设执行上还不够到位，有的制度缺乏检查监督机制。二是工作开展还不够平衡。对作风建设长期性、重要性认识不足，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。三是督促检查力度还有待进一步加大。
三、深化整改措施
1、完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，进一步完善中心领导班子理论学习，党员培训等制度，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事氛围。
2、继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治。中心党总支书记陈训豪为整改落实工作第一责任人，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。
3、建立动态评价工作机制。教育实践活动不会结束，后服中心将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈。接受用户和员工群众监督，将用户和员工群众是否满意作为衡量整改落实工作的标准。
【范文六：群众路线教育实践活动整改落实情况汇报】
为贯彻党的群众路线教育实践活动的要求，按照学校党委部署，公司分党委对于“四风”问题开展自查，经过公司班子全体同志对照“四风”问题开展讨论，查找出四个方面的主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案。
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1、政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高
2、对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3、工作经验总结不足，深入基层调研不够；
4、会议多、计划安排多、请示报告多，但督促落实不足。
（二）官僚主义方面的主要问题
5、深入调查研究不够、存在主观决策的问题；
6、在加强和发展高校科技产业方面拓展力度不够。有畏难情绪。
7、对个别具体工作要求不严，一些党员干部党性不强，存在工作拖沓现象。
（三）享乐主义方面的主要问题
8、有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；
9、思想上存在消极懈怠的心态，对奢靡享受存在羡慕和向往的心态。工作缺乏激情；
10、工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要
11、在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12、对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，制定整改措施。召开党委委员会，统一全体党委委员的思想认识，进行专题研究，明确党委组织整改的方向和重点。召开全体班子成员集中学习，统一党委成员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一是加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论与实际工作相结合。为解决实际工作中的问题，提高工作效率，促进工作的发展为目的而使学习理论更具实效性。二是努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三是加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔党员干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务。
第二，坚持摒除官僚主义。一是坚持群众观念。牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以群众的需求为第一要务，领导深入工作第一线，为基层排忧解难，及时解决工作中出现的问题。树立为基层服务的思想，切实把工作落实到实处。二是规范管理服务理念。端正为教学科研的发展为主导的态度，主动扶持和服务于科研成果的转化；创新开拓，完善手续，深化改革；规范流程，不断创新。不断提高管理服务水平。三是为打造一流的具有创新意识的公司而努力。认真贯彻落实学校党委“争先创优”的工作目标，牢固树立“争先创优”的意识，始终把“争先创优”摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划发展的方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强创新工作，不断努力走向社会，找准自身差距和不足，明确发展目标，加大实践应用，开拓市场，勇于拼搏。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一是振奋精神，积极进取。进一步加强思想政治工作，进一步提振全体党员干部的创新精神，提升各项工作“争先创优”的竞争力。二是严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。高标准、严要求。三是整肃作风、严肃纪律。认真落实党中央有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。公司党委在这次“反四风”活动中制定了《公车使用办法》杜绝公车私用，还制定了《来宾接待标准》以杜绝奢靡之风和铺张浪费。四是艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是党员领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、厉行节约，按照实际需求制定经费使用方案。能够节约的绝不浪费，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，花在公司事业的发展上。
三、主要成效
首先，全体党员干部尤其是公司领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。
其二，全体党员尤其是党员领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在公司人员不断减少，工作量不断上升的情况下，各项工作齐头并进，效益也在逐年提高，公司员工福利也有了较大改善。
第四，解放思想，创新思路，各项工作的创新发展有了可喜的进步。
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