学校领导班子述职报告

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范文一:学校领导班子述职报告】

尊敬的局领导党委,组织部领导,全体同仁:

请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报,敬请各位考核!

一年来,学校正确贯彻党的教育方针,本着办人民满意教育的宗旨,结合市区教育主管部门工作重点,针对我校具体学情,师情制订了“创品牌学校,办一流教育,数树区域旗帜,与外区市同类学校并轨发展”的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头,促进师生身心健康发展,全面提高教育质量”办学特色,即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本,高效工作,快乐生活主旋律,从而提高三个质量,即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校,以德立校,以师强校,以生共校,在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的集体而骄傲,个个以温馨的校园为自豪。以落实科学发展观为指导,作风朴实;以非职权影响力感召全校师生,同舟共济,开拓进取。现将所做工作汇报如下:

一、加强党建工作,保证党政工作目标顺利完成。

1、学校党政工作目标为“创品牌学校,办一流教育,树全区旗帜,与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度,坚持以人为本的思想,确立了五同五互意识,即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容,互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳,严格自律团结合作,勇于创新,锐意进取。

2、学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后,由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性建议,力求班子成员起到模范带头作用,尊上护下懂规矩(尊上司)讲礼仪(护下属)工作分工合作,补台不拆台,到位而不越位,身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作,顾大局识大体,以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益,不断加强自身学习修养,终身学习化思想提高自己理论水准,从而提高解决问题能力,树立挑战困难信心,进而达到不约而同,不怒自威,不言而喻三个管理境界。

3、定期召开民主生活会,勇于开展批评与自我批评。每学期一次民主生活会,党员干部能以落实科学发展观为主线,勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想,狭隘的偏激,取长补短,集思广益,使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导能力和管理作用。

4、在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中,书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署,召开了全体党员会议,有计划有步骤安排学习任务,随时召开总结会。按阶段指挥实施,在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休、下班、双休日开展奉献,智力扶贫,经济扶贫工作,使部分学困生,厌学生回到集体中,增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。

5、工会活动有声有色。工会主席想群众之所想,急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织,荣获全区中小学二等奖,在局工会举办的踢毽球、跳绳、班主任定点投篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中,为教师购买毽球,羽毛球,为各组配置足篮球,乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛,接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中,学校领导都能及时到位送去关爱。

6、共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展,优秀文章评比展。负责主办育才学报,校园之声广播,学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。

二、围绕工作思路所做工作及措施

学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头,促进师生身心健康发展,全面提高教育质量,为此我们采取相应措施做了以下工作:

1、以科学管理为先导,精确细化

(1)每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会、总务例会、班主任会、各个组长会”学校领导本着有秩序、有能力、多参与共同管理的意图,严格要求实验室、图书室、校医室、印刷室、总务后勤人员、各个班主任及教研组长、备课组长、工会组长、学年组长、分工明确,各司其责,并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间,增强参与意识,细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战,乘风破浪,快速发展。

(2)细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中大量工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明,维护了教师工作公平性。极大调动教师工作积极性为学校教育质量提高起到保障作用。

(3)干群集备制。即干部包学科、学年,和备课组一起集体备课(每周一次)。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路,教会学生分析解决问题的契入点;备教学流程,转化成学生学习能力;以情感目标为纽带,促进前两个目标实现。

(4)教师培训制

我校教师培训目标:“能力强会创新,业务精勤研修,爱心浓多奉献,师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育、周泓的赏识教育、董进宇的亲子教育、孙云晓的心理教育、卢家楣情感教育、刘京海的成功教育,采取观看光盘、阅读事迹材料、校长宣讲等方式,开拓教师思路更新观念,以现代化理念转化教学模式,把握新课程改革的脉路,培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假、长假、双休日中,为教师留作业,指导教师阅读相关书籍,经过一段时间培训,教师自学习惯得到养成,研讨氛围得到加强。从而达到了学以立德提高境界,学以增智开阔眼界,学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。

(5)校长的走课制,周五调研课。

做为学校的负责人,对主体干部及相关管理人员提出听评课,检查要求,自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每天在处理好校内外工作后坚持每天听3——5名同志的课。走课制即听同学科每名教师15分钟左右,看教学进度重难点处理是否统一,看预习作业是否充分有度,看检复密度是否丰富多彩,看授课是否游刃有余,看学生状态是否兴趣盎然……听后对教师的课予以点评、指导、鼓励,以管理者激情融入教师的热情,双赢相长,相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录、听课记录、教研组长听课记录(抽查)找部分组长座谈,了解教师思想状况,对学校合理化建议及时调整工作偏差,多采取亲民政策,使教师心悦诚服地工作。

(6)学生就餐安全监管制。学校干部和学年组长在就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通,保证学生安全,文明有序就餐,学校干部坐在门口,然后是教师,里面是学生。集备晚了,干部教师对冷凉的饭菜从不计较。体现出管理是一种精神的情怀。

2、促进师生身心和谐发展

(1)学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报,墙报等栏目,涵盖了感恩教育,心理教育。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。在社会快速发展的今天,来源各方面压力,困惑及特异家庭,使人们心灵弥漫阴霾,加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁。因此,教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁,从而,心平气和以阳光心态塑造阳光人生。

(2)心理咨询室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友谊,集中精力学习,摒弃早恋,网恋,自私狭隘,以健全人格,张扬个性品质。

(3)丰富多彩的第二课堂活动。体育课,大课间是学生强身健体,培养欣赏美,鉴赏美的主阵地,为学生学习带来兴趣和快意。

(4)以情感教育为纽带,促进学生和谐发展时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生,心态失衡、意识偏激、情感丧失、道德沦丧是校园暴力产生的主要原因。初中时代是青春期发展的重要时期。因此,引导教师以情感纽带掌控学生心理,在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题的几点建议:以尊重平等对待学生,达到连而不接,合而不流境界,顺势纠偏,师生真正成为良师益友。

(5)校长每月一次教师会,学生座谈会从责任感,使命感角度论谈施恩教育(情感培养)爱心教育(相容性)从而达到醍醐灌顶的最高领域。

3、全面提高教育质量,即取得成效。

(1)学校经过一年来艰辛努力,荣获了省优秀科研集体、省教育情报研讨先进集体、市行检先进集体、区关委先进工作单位等光荣称号。在承办局党代会工作中得到好评。

(2)教师方面,我校乔颖老师被评为全国优秀班主任,李楠楠老师为省科研骨干,韩伟老师被评为市道德模范标兵,李艳秋老师被评为优秀青年教师,李哲,吕博等6名同志获区荣誉。

(3)学生方面,黄垠博获奥赛一等奖,才子健同学国画作品获国家奖项,尹航被评为十佳女孩。

(4)教育质量方面,我校在几次模拟考试及期中考试成绩一直名列前茅。七年6班的初诗萌为全区期中考试头名状元。

三、存在问题

1、思想有待进一步解放,观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制,克服教师高原瓶颈现象,使教师淡泊名利,志存高远,使奉献成为一种习惯,助人成为一种风尚,育人是一种责任,爱心是一种光泽,使教师思想境界随时代而发展与提高。

2、改善落后办学条件,适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新,在教学设施配备上多下功夫。

四、下一年工作展望

在市区教育主管部门正确领导下,深化改革创造机遇,使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路,与外区市同类学校接轨资源共享,全力打造质量工程,承载起铁西教育质量提高的重任,向区域人民交上满意答卷。

教育是一种责任,也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一起,教育才有蓬勃发展空间。为此,我们要携起手来同心同德,共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。

【范文二:职业学校领导班子述职报告】

一年来,学校党政工作以深入贯彻三个代表重要思想为中心,以领导班子充实调整为契机,以创建国家级重点职业学校和河北省示范性中等职业学校为重点,深入开展了“树正气、讲团结、求发展”活动;在干部队伍建设、环境建设、教育教学、管理体制改革上取得了显著成绩。

一、结合实际,认真学习“三个代表”重要思想,始终保持了奋发有为的精神状态,为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础

深入学习、贯彻“三个代表”重要思想是本年度党政工作的中心,党总支工作计划、校行政工作计划对此都有明确的安排,为此党总支专门做出部署,对理论学习中心组、党员、教师各层次学习重点,与实际工作结合点提出明确要求,学校主要领导认真参加市委组织的为期一周的“三个代表”重要思想培训班,并面向全体教职工作了学习“三个代表”重要思想辅导报告。理论学习中心组就“三个代表”产生的历史背景,现实及深远历史意义等问题展开了重点学习和讨论。本年度,理论学习中心组有意识地加强了对外地办学经验和管理经验的学习,并结合学校实际加以推广运用。在办学方向、教职工聘任、后勤服务社会化、弹性学制的实施及教师队伍的管理、教育、教学、教研方面均有体现。年内班子每一名成员都有目的、有专题地进行了参观学习和实地考察,地域涉及北京、上海、广州、青岛、石家庄等,通过走出去,引进来,为学校的发展与管理增添了丰富的内涵。

今年暑期我们实行了新一轮教职工聘任制,对岗位管理进行了大胆探索,完善了中层干部竞争上岗机制,得到了市教育局领导的重视和肯定,聘任制经验在市直学校得到交流推广。

通过考察培训,在办学中引入经营理念,从如何吸引生源,如何留住学生,到如何给学生切切实实的知识与技能,如何转换角色为学生服务,让学生成为学校的义务宣传员等,多角度、多层面进行探索、实验,对改革学校固有的办学思想产生了积极的影响。

学习贯彻“三个代表”重要思想是一次深刻的思想领域的革命。全体教职工牢固树立了学习的观点和发展的观点,不同程度地增强了发展的紧迫感、责任感,增强了服务意识,为教育教学服务,为一线教师服务,为学生服务的风气愈加浓厚。

二、以决策民主化、管理规范化为重点,不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设,在政治文明建设方面作了有益探索

1、学校积极推进“树正气、讲团结、求发展”活动和“树组工干部形象”、“民主集中制”学教活动的开展,领导班子的凝聚力、战斗力显著提高。我们按照河北省委六届四次会议要求,不断完善民主集中制,并按市教育党委部署召开了民主生活会,班子成员进一步统一了思想,凝聚了力量。为不断推进政治文明进程,今年下半年,我们明确了“内求团结、外求发展”的思路,校领导结合分管工作,每人撰写一篇有创新实验价值的调研报告,用于推动指导下学期工作;中层处室增强了忧患意识、责任意识和创新观念,安排活动多考虑教师、学生的实际情况,尽量给教师多一些时间思考本职工作。

我们认为,管理就是确定目标,理顺情绪,凝聚力量,就是增强政策透明度,为师生创造良好的工作和学习氛围。年内对涉及教师利益的职称评聘、教职工聘任等,均按要求提交教职工代表大会讨论通过,对收费、聘任、晋级等及时公布公开,接受师生及社会监督。

2、为更广泛地调动积极性,我们充分尊重教职工的知情权,在干部教师中提倡敬业、负责精神。具体操作上,第一,进一步明确了岗位职责,严肃了责任追究制。10月27日,我校美术楼发生了火灾,在全市造成了较大的负面影响。但是校领导对火灾事件的处置是果断的,一定程度上把坏事变成了好事。表现了危难关头党员干部应有的品质和对师生生命安全高度负责的精神。火灾事故后,学校及时调查了火灾原因,对包括校长、主管领导和直接责任人在内的5名干部进行了责任追究,教育了广大师生,增强和调动了全校上下的责任意识和工作积极性。第二,完善激励机制,为教师创造良好的工作氛围。注重对教职工进行公正合理的评价,除重大活动、单项工作结束后及时总结表扬外,经过充分论证,从工会群众组织的角度表彰年度最佳会员,对教职工会员年内的表现进行综合评定,进一步完善了激励机制。

3、干部党员的责任感和教师的敬业精神得到加强。特别是在抗击“非典”的战斗中,“一个支部,一个堡垒,一名党员,一面旗帜”创建活动开展较好,党员干部很好地发挥了先锋模范作用,发现发热病人,党员、干部总是冲在前头;因高考需要部份干部教师全封闭在校,又是党员、干部带头请战,带动了一批入党积极分子和年轻教师,安焱哲、宋淑君夫妻双双封闭在校,将刚满一周岁的孩子留在家里,留在校外的老师经常来看望封闭在校的师生,给他们莫大的鼓舞,疾风知劲草,危难见真情。教职工将抗击非典中焕发出来的热情投入到新学期的工作中,将非典的影响降低到最小。今年高考,我校有58名学生报考,4名被本科院校录取,48名被专科院校录取,升学率达89、6%。

三、不断加强校风学风建设,教育教学管理思路明确,教育教学改革成效显著

1、校园文化建设方面更加注重人性化管理,在非典复校、新生入学、技能节等时段,通过友情提示牌、灯箱广告、横幅标语等,增强学生自律意识,明确自身承担的责任,为学生的学习发展提出目标性要求,营造了师生互爱、教学相长的氛围。

2、教育管理工作从关心学生、服务学生出发,突出了对学生的尊重,一定程度上消除了学生对纪律教育的逆反心理,调动了学生遵章守纪的自觉性,使同学们感受到学校严格管理的决心,赢得了绝大多数学生的欢迎

本年度在教育主题上突出了遵规守纪和良好文明习惯的养成教育,突出了明礼诚信和自尊自爱的爱心教育,突出了懂法知法和自觉遵纪守法的法制教育,在教育方法上既注重了激励、表扬的作用,又较好地发挥了纪律教育、法制教育的警示作用;在实施途径上既有轰轰烈烈的学雷锋、青年志愿者活动及文明向上的文体活动,又有主题鲜明的班团会、演讲会、座谈会等,更多地注重了师生之间面对面的交流和耐心细致的思想工作,初步实现了违纪有人查,巡视有人转,外出活动组织规范的目标。年内组织学生观看教育影片、参观成人游泳赛开幕式等外出活动达7次,受到了组办单位的称赞,展示了职业教育良好的社会形象,并多次获得优秀组织奖。

今年的教育管理工作有以下两个最主要的收获:一是校园巡视制度得到很好落实;二是宿舍管理更加规范。

3、三项建设,三项改革,构建学校教学改革整体框架。

(1)生源素质差,是不争的现实,我们着眼于以人为本,更新教育教学观念,开展了教师队伍建设的系列活动。组织了全校所有专业新一轮课程设置研讨会,使学科设置更符合学生实际,更体现对学生技能的培养;组织了数学、英语、语文、计算机、图形图像处理等学科的教学改革研讨会,比如付学敏老师结合教学谈观念转变,孙满利老师的合作教学观念,彭丽华老师的分层次教学,李红艳老师的范例教学法,陈志芳老师的任务型教学法等都给大家留下了深刻印象,教师之间互相启迪,互相探讨,逐步树立了教好这些所谓差生的信心。为了提升整体教师队伍水平,学校还组织了各种类型的教师培训,如重点学科教师培训、新教师岗前培训、全体专业技术人员的网络技术培训等,所有骨干教师分批参加了教育部、省教育厅、中国计算机学会组织的高层研讨、论坛、培训,全年累计参训人数达629人次,1XX多个学时,全体教师在教学理念上的更新是教师队伍建设的最主要收获。崔冬、李红伟、孟宏杰、刘晓玉、安静5名教师参加河北省百门示范课比赛,市级初选全部获得一等奖,省级复赛顺利进入决赛(成绩尚未公布);在中国计算机第六届年会上,韩桂林老师的论文,崔冬、李红艳老师的课件分别获得二、三等奖,黄骁老师的《中等职业学校校园网零经费改造方案》入选全国信息化教育论坛。在唐山市第七届教科研成果评审中,有15名教师分获一、二、三等奖。这些都显示了我校教师的良好素质。

(2)改善办学条件,加强教学硬件设施建设。年内以迎接国家级重点职校复评和创建河北省教育技术示范校为契机,进一步改善了实验、实习和实训环境,利用教育局、财政局支持的100万元设备专项经费,新建了图形数码教室、语音室、多媒体计算机房和完整的摄录编系统,使我校硬件设施继续保持了全省领先水平。“产学研一体化”的教学思路进一步明确,成效更加明显。今年学校所属两个公司注重了让教师参与产业经营,使这些教师在动手能力和与实践结合的紧密度上得到提高,他们将经营的思路贯穿到教学中,一定程度上解决了教师教的过死,学生学的没兴趣的问题。不久前,省教育厅正式公布我校为“河北省现代教育技术实验学校”。

(3)教材建设是学校的又一特色。中等职业教育缺乏配套适用的专业教材是个老问题,尤其是计算机专业,知识更新快制约了教材的使用,学校组织教师利用假期自编教材已成为教材建设的一个主渠道,在原有13种自编教材的基础上,今年又组织编写了7种,受到了教师和学生的欢迎,12月,受中国计算机学会中职委员会邀请,我校参加了全国中职中专教材建设研讨会,在会上作了发言,并争取到四本教材的主编权,进一步展示了我校的实力。

(4)教学方法和教学手段的改革。教学方法在原有兴趣教学法的基础上,转为兴趣加实效的“1+1”教学模式,旨在既激发兴趣又使学生技能切实得到提高;教学手段突出了多媒体手段辅助教学的特色,仅下半年就有16名教师承担了兴趣教学公开课,利用课堂教学的主渠道,注重学生技能培养,同时辅以丰富、规范的第二课堂活动小组、兴趣课堂活动小组、升学班辅导小组等共54项,极大地丰富了学生的课余生活。本学期筹办了第四届技能节,安排了19个项目,共有550名学生参赛,155名学生获奖,把学生比学习、比技能的氛围推向了新的高潮,达到了预期的效果。10月份我校计算机代表队在全省职业学校学生技能比赛中有3人获得一等奖,2人获二等奖,并取得团体二等奖的成绩;11月在中央教育电视台举办的“创想之夜”节目中,我校代表队一举夺得团体一等奖,并摘得“创想之星”称号。

(5)学生考试方法和教师评价手段的改革。今年,教务处组织数学、语文、英语、物理、政治五个学科的老师编制了试题库,研发了无纸化考试系统,并进行了试运作,在全省开创了无纸化考试的先河。

评教评学是教学管理的一个侧面,以往多是以学生座谈和问卷调查形式进行,可参与的学生不多,为了更加规范、全面、准确地了解教师教学情况,教务处研发了教师教学质量评议系统,全体学生参与评教评学工作,完善了教学管理的重要环节,实现了管理手段的现代化。

四、充分利用中等专业学校优惠政策,加强内引外联,办学形式进一步丰富,取得新突破

1、招生数量是办学活力的晴雨表,今年我们注重改进招生方法,加强招生宣传,继续保持了与北京美语学院,河北师范大学的密切联系,实现了与河北科技大学联合招收普通高职大专学生的目标,拓展了与青岛博益学院的合作范围,今年秋季招收的生源质量较去年有很大提高。目前,春季招生工作也已经全面铺开。

2、短期培训工作取得重大突破,实现了与天津钢铁公司技校的联手合作,引入了定单式培养模式,丰富了办学形式,扩展了办学内涵。随着与天津钢铁公司技校更广泛、更深层次的联合,相信定单式招生、定向式培养将成为我校办学中最具活力的部分。我们还通过考察调研,引入了北大燕工集团、北大青鸟集团等教育培训品牌,对现有的教育理念、教学内容、教学方法的改革产生了深远的影响。

五、后勤保障工作为教育教学提供了较好的服务

年内虽然没有大型基建项目,但校园维护、绿化的任务很繁重,财务室坚持理好财、用好财的原则,既保证了学校大型活动、重点工作的开支,较好地遵守了财经制度,又发挥了较好的协调职能,保证了学校没有乱收费现象,有力地维护了教育行风建设成果。

全力开展增收、节支工作,在保持XX年行之有效的节约措施和成果的基础上,进一步挖掘潜力,降低消耗,增加收入。比如全校用水一项:XX年用水12万吨,XX年4、2万吨,XX年3、5万吨。XX年在住宿生增加350人的情况下,用水量保持了XX年的水平。

下力气整顿了校内维修工程的操作方法,由过去一般工程交付施工队承办,改为克服困难自己组织人力施工,今年两项较大的工程:一是后宿舍楼的移交师院,二是校内部分主暖气管道的更新,可比计算节约资金5万元(共计11万元的工程)。

增收、节支,为教学一线提供优质服务是总务工作永远的主题。特别是在“非典”期间,总务处较好地坚持了消毒机制,及时为师生员工购置了防护用具,一定程度上消除了师生最初的恐慌心理;他们积极创造条件励志网http://wWw.qqZf.cN/,满足了师生锻炼身体,增强免疫力的要求,在高考封闭学校期间,他们更是把好饮食、测量体温、消毒等关口,为封闭在校的师生提供了便捷、优质的服务,保证了师生全身心地投入到教育教学中。

六、分校工作取得新进展

今年我们调整了分校班子,明确了分校校长和法人,规范了分校管理,实现了人财物统筹。当前,我们正在积极整合分校资源,挖掘分校的办学、经营潜力,争取从整体上发挥更大的作用。分校无论从地理位置来说,还是从教育资源来说,都是办学、经营的黄金地段,相信通过一段时间的努力,将会成为主校办学的有力补充。

此外,安全文明校园建设、精神文明建设工作取得新的进展,年内未发生恶性打架斗殴事件和刑事治安案件;卫生工作取得明显成效,禁烟氛围日益浓厚,得到市创建全国卫生城领导小组和路北区爱卫会的肯定;工会、团委等群众组织的工作继续保持了在全市的先进水平。

【范文三:学校领导班子述职报告】

尊敬的各位领导、全体老师:

根据县委组织部关于《全县科级领导班子和科级干部20XX年度考核工作实施方案》要求和部署,我代表学校领导班子将一年来工作开展情况做如下述职:

一、领导班子基本情况

我校领导班子由4人组成,我负责学校全面工作,xx同志主抓学生思想教育工作,xx同志负责学校总务后勤工作,xx同志负责学校教学工作,领导班子成员均为大学本科学历及副高级技术职称。

二、明确目标,突出重点,促进学校可持续发展

(一)廉洁从政,打造过硬的班子队伍

加强学习,增强自律和廉洁从政意识。围绕“知责任、长本领、守纪律”的要求,班子成员都能准确把握党的路线、方针、政策。认真学习贯彻党的十八大精神和有关教育教学的法律法规,时刻对照《廉政准则》,加强自身的廉洁从政意识,按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为,严格要求自己,给全校教职员工起到了榜样示范作用。

加强民主,发挥班子的核心和表率作用。班子建设坚持以科学发展观为统领,以民主集中制为原则,以服务于师生为目标,工作中做到了精诚团结、步调一致、互相合作、集思广益、荣辱与共。认真开好班子会、中层以上领导行政例会、党员会、民主生活会等会议,形成了大事小事一起商讨研究的良好氛围。工作中坚持信任原则,坚持沟通原则,坚持支持原则,坚持关心原则,塑造一支敢于创新、善于决策、团结合作、求真务实、关心教师、知人善用、模范遵守学校各项规章制度的班子队伍。工作中坚持原则,体现奉献精神,发挥表率作用,做和谐干群关系的促进者,做各项工作高质量、高标准完成的组织者和管理者,形成了务实、诚信、主动、高效的服务理念,用自己的模范言行带动全体师生共同推动二中各项工作稳步快速发展。加强研究,确定学校长足发展的目标。学校在不断探索与实践中,通过班子反复调研,明确了“以人为本,和谐发展,质量强校,促进学校全面可持续发展”的基本思路,树立了“全面发展、基础扎实、特长突出、个性优良、志在一流”的办学宗旨,工作中秉承“一切为了师生,一切依靠师生”的办学理念,实现“学校管理高层次、师资队伍高水平、育人环境高品位、设施建设高标准、课堂教学高效率”的办学目标。

(二)关注教师成长,提升教师队伍综合素质

教师是学校工作的实施者,是学校发展的生命线。德育工作的深入开展,教学质量的稳步攀升都离不开教师,所以,我们一直以来把教师队伍建设作为学校中心工作来抓。

以人为本,建立与完善各项规章制度,明确工作职责、工作纪律、管理制度、评价体系。加强教师的职业良心、职业操守、职业道德建设,贯彻“学校无小事,处处是教育”的原则,增强身教胜于言教的意识,注重言表风范,加强人格修养,转变教育观念,树立现代教育观,关心爱护每一名学生,增强服务于学生的意识,人人努力争做学生欢迎的教师。

加强教师业务学习,多渠道提高教师业务水平。精心安排培训内容,体现校本培训的实效性。深入调研了解掌握教师工作中的实际需要,确定培训内容,培训工作立足以教育理念的提升和师德的进步、及教师实际教学能力的提高为目的。组织学习《中小学管理》、《人民教育》、《黑龙江教育》、《班主任之友》、《家庭教育》、《中国教育报》、《教师报》及学校汇编的学习材料。定期组织教师观看有关教师成长的影像资料,先后观看了《做卓越的教师》、《做幸福的教师》、《做会育人的教师》、《做会上课的教师》、《做会当家长的教师》及问题学生教育指导等讲座,使培训工作更具实效性。加强课堂教学的研究,提高课堂教学的实效性。开展各种行之有效的课堂教学研究工作,在教研组整体教研的基础上,组织开展全校性研讨课,注重教学过程管理,使常态课更优质;组织开展青年教师大奖赛活动,提升青年教师的教学技能;组织开展优质课观摩活动,让教师学习借鉴他们先进的教学理念及教学技艺,促进教师的专业化成长。做好教师基本功培训工作。

确立我校教师五项基本功的培训项目,即教师的语言表达能力、学生心理健康教育指导能力、考试命题、成绩分析及学情分析能力、教材分析与知识整合能力、网络知识与应用能力,通过培训增强教师的综合素质。积极组织教师参加各级各类培训及教学竞赛活动。克服困难让教师走出去参加国家、省、市、县各级各类培训及教学竞赛活动。一年来,先后选派50余名教师分别到上海、北京、山东、哈尔滨、大庆等地学习考察。构筑培训激励机制、资源保障机制、成果转化机制,为教师提供培训的时间、经费、信息、资料、设备的保障,通过机制的构筑,为教师成长注入外动力,增强了教师自主成长的内动力。通过培训,引领我校教师更加重视教育理念的更新,更加关注专业精神的培育,更加注重专业知识的拓展及专业能力的提高,向教师专业化成长要质量,向45分钟课堂要质量,实现我校“没有最好、只有更好”的教学质量目标。

(三)加强学校德育工作,加大学生行为习惯养成教育力度明确学校德育工作目标,坚持低起点、高标准、严要求的工作思路。牢固树立“全面发展、德育为首”的办学理念,学生纪律、学校风气是学校完成教学工作、提高教学质量的保障。工作中我们加大学生的思想教育工作,以《中学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》及《校内外20条规定》为切入点,加强学生行为习惯养成教育,重点强化学生“坐、立、行、走”教育、文明礼貌教育、珍爱环境、爱护公物、尊老爱幼、勤俭节约、诚实守信、知行一致教育,目的就是要培养学生成为乐观向上、遵规守纪、讲文明懂礼貌,既有现代意识,又有传统美德的中学生。

确定主题,每月召开一次主题鲜明的班会,即“文明在口中,文明在脚下,文明在手中“等主题班会。

做好开学典礼工作,表彰年度三好学生、优秀学生干部、优秀班集体,优秀学生在会上介绍自己成长的经历,发挥典型示范作用。学校围绕“知识改变命运,行为铸就人生“这一主题做了大会讲话,激励学生《做最好的自己》,在学生中产生很好的反响,达到了教育与激励目的。

为纪念“五〃四”运动93周年举办了“青春、理想、未来”演讲比赛,5月24日举办了师生趣味运动会,举办庆“十一”即“舞动青春、喜迎国庆、构建和谐、展现风采”文艺汇演,组织开展学生冬季越野赛、冬季拔河比赛,邀请法制副校长王大伟同志为学生上法制课,其中大量的案例都是来自未成年人或是学生身边,教育性、警示性十分深刻。

狠抓进“三厅一室”、网吧、吸烟、使用移动通讯工具等不良行为,强化“三操一活”的管理,规范学生的集体行为,达到锻炼身体的目的。学校德育工作依据“大处着眼抓风气,小处入手抓养成”的思路,工作中明确“一个良好行为的反复,养成了良好习惯;良好习惯的反复,形成良好品质”;通过班、团会、校会、文体活动、各类讲座、学生日常管理,开展学生的行为习惯养成教育。

(四)加强教学工作管理,提高教学质量

明确教学目标,发挥团队精神,教学质量稳步提升。做好常规教学管理工作,量化“备、讲、批、辅、考、析”评价标准,修订与完善各项规章制度,不折不扣地执行,达到教学管理的有效性,增强备课质量,优化教学方法,提高课堂效率,提高学法的指导,指导学生学会预习和复习,提高学生自主学习、主动学习意识,严抓考风考纪,强化学风建设。加强学生学习纪律管理,狠抓学生抄袭作业、考试作弊、违反课堂秩序的行为,立足课堂学习好新知识、理解好新知识、巩固好新知识。

加大学生学习能力培养力度。在做好基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验传授学习基础上,注重学生知识的拓展,学生学习能力、学习兴趣的培养,学校购进新课标配套的语文、英语课外阅读图书,在初一、初二年级,开设课外阅读课,培养学生阅读能力及阅读兴趣,拓宽学生知识面。每学期组织初一——初三学生开展一次语文、数学、外语、物理、化学学科知识拓展训练竞赛,为拓宽学生视野、引导学生学习积累课外知识、培养学生学习能力奠定基础。

(五)努力改善办学条件

重视办学条件的改善及现代化教学手段的应用。教育局为我校配置了70台学生微机及5台液晶投影仪。我校又购置了7台液晶投影仪,XX台笔记本电脑,装备了十二个班级的多媒体设备,购进电子白板三块,装备了高规格多媒体教室三个,购置24台平板电脑,装备了四个电子备课室,装备了一个可容纳180人的会议室,学校投入9万余元维修改造了教学楼的雨搭,投入5万余元粉刷教学楼走廊及楼道,维修院墙100延长米。在教育局的统筹下扩建的4400平方米综合教学楼已完成楼基工程,预计今年9月投入使用,扩建后将增加XX个教室及理、化、生实验室各两套,音、美、微机室各两套,这是我校发展史上的一件大事,它也将极大地改善我校办学条件,为学校高质量、高标准、现代化发展奠定基础。

三、一年来取得的成绩

一年来,学校获得很多荣誉称号,被评为大庆市校本教研先进集体,大庆市“千人评议学校行风”活动先进集体,县“关注民生、服务发展”群众满意学校,县义务教育先进学校。

四、工作中存在的问题及困难

1、校外住宿生课余时间的管理有待学校、公安、工商、卫生防疫部门形成齐抓共管局面。

2、师资队伍年龄结构、专业结构不合理,存在专业教师既多又少的问题,造成有些教师没有实质性工作,苦乐不均,不利于教师工作积极性的调动与发挥。

3、扩建的综合教学楼内部配套技术装备需要解决。

4、教师的办公桌椅、学生的课桌椅需要更新。

五、下步工作打算

在县委县政府及教育局的正确领导下,结合学校实际,力争做好以下几项工作:

1、进一步凝聚班子力量,充分发挥班子成员的核心作用。

2、加强中层领导队伍建设,增强示范与服务意识,提高指导与管理能力。

3、规范内部管理,加强教师的职业道德建设,内强素质,外树形象,加强教师培训力度,提高教师的综合素质,办好人民满意的学校。

4、加强学校德育工作,开展系列化德育活动,狠抓校风建设。

5、加强教学工作管理,做好常规教学管理工作,认真研究与探讨有效教学的模式,形成具有我校特色的教学模式,强化学风建设。

6、做好十二〃五期间科研工作,开展好《优质课堂中培养学生质疑能力与教学技艺的运用》国家课题的研究。

7、做好综合教学楼建设中的服务、协调与管理工作。

8、做好校园整体布局的规划,统筹好田径场、篮球场、排球场、活动器械、学生活动场地的布局规划工作。

总之:今后的工作,在县委县政府及教育局正确领导下,通过全体教职员工的不懈努力,坚定办学思想与办学目标,突出重点,务求实效,为学校更和谐,为家长与社会更满意,为学校稳步发展,特色化办学而努力工作。

【范文四:学校领导班子述职报告】

20XX年,学院党委在校党委和校纪委的正确领导下,在深入学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以党的群众路线的整改落实为重点,认真履行“一岗双责”和对照目标任务扎实推进我院党风廉政建设工作。现将具体工作汇报如下:

一、基本思路

根据中央和校党委要求和精神,结合我院实际,学院党委党风廉政建设责任制工作的基本思路是:采取走出去、请进来开展理想信念教育、廉洁从政教育、师德师风教育,运用廉政先进典型开展正面教育,运用典型腐败案例开展警示教育,逐步形成以制度建设为根本、以领导干部为重点、以纪律教育为基础、以警示教育为特色、以风险防控为核心的工作格局。目的就是为构建健康和谐、积极向上的学院创造良好的发展环境。

根据20XX落实党风廉政建设责任制情况检查考核评分细则标准;自评分为;97分。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制,加强组织机构领导

1、领导体制健全,职责分工明确。成立了学院党风廉政建设工作领导小组,建立了党政主要负责人负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作机制,坚持“谁主管,谁负责”的原则,形成依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。确保各项工作落实到位。根据校纪委要求制定了《体育学院领导班子党风廉政建设责任分解》,切实明确各个层次、各个岗位的责任主体、责任目标、责任范围,建立责任分明、目标具体、上下互动、左右协调的责任体系,确保履行责任有规范,检查考核有标准,追究责任有依据。主要领导在同学校签订《湖北大学二级单位党风廉政建设责任书》的基础上,召开了学院党风廉政建设工作会议,并同学院各系、部、室责任人签订了《体育学院2015年度党风廉政建设目标责任书》,量化、细化工作目标,层层分解,责任到人。

2、工作部署到位,主体责任落实。学院党委将反腐倡廉工作纳入《体育学院2015年党建工作计划》,主要负责人多次在党政联席会议上强调党风廉政建设工作的重要性,并召开2次专题会议研究反腐倡廉工作,要求领导班子和党员干部,一要管好自己,率先垂范、带好头、自觉饯行“一岗双责”,防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作,扎实抓好各自分管的工作,防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活,严格规范“八小时之外”的生活行为,切实增强廉政建设责任意识。四是召开学院中层干部会议,布置党风廉政建设工作,签订责任书。同时学院党政主要负责人在会上公开承诺“廉洁自律,从我做起;严格要求,接受监督”;对群众来访,即使工作再忙,也要亲自接待,对发现和反映的问题做到及时解决。

三、发挥宣传教育实效性,形成党风廉政教育格局。

1、班子成员带头学习,率先垂范

学院党委完善《中心理论组集中学习制度》和《反腐倡廉教育学习、警示制度》,3月11日,中心组集中学习了“中央八项”规定和“省委6条意见”,会上,大家结合各自的工作谈了认识。5月在“深入学习党章,严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动中,集中学习“弘扬焦裕禄精神”,充分认识了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。6月集中学习了教育部《全面深化课程改革、落实立德树人根本任务》的文件。10月集中学习了习近平总书记在北师大和师生座谈的重要讲话精神。12月集中学习习近平总书记关于《依法治国》的重要论述。通过系列学习提高了班子成员自觉用职业道德约束自己,牢固树立反腐倡廉思想。

2、积极开展主题教育活动,丰富形式

一是开展了一次岗位廉政教育,用党纪法规引导于行。为给参加全省体育高测的广大考生营造一个公平公正的考试环境,使党员干部牢固树立反腐倡廉意识,学院召开动员大会,并请校纪委领导做形势报告,同裁判员签订廉政承诺书,教育参与体育高测的教职工充分意识到自己身上肩负的重担,避免各种违纪违法行为的发生。

二是开展了一次廉政风险点查漏补缺活动。为建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的一张廉政风险防控网,切实推进廉政风险防控机制建设,学院从思想意识、制度效能、岗位权力三个方面深入查找风险点;一是重点关注落实岗位职责、遵守规章制度方面的风险点。二是按照“对事不对人”的原则,由中层干部针对权力事项,逐项梳理,查缺补漏风险点。对各岗位特别是重点岗位全面排查,查找廉政风险点,有针对性地制定风险防控措施。

三是开展了一次“树党员形象”活动,结合学院党建品牌项目——金牌引创行动,在教学、管理、竞赛等五个方面选树戴方梅、梅林琦、周璐等六名先进典型,要求广大党员特别是党员干部像他们学习,不断加强学习,提高自身修养,努力工作,带头发扬敬业精神,自觉搞好党风廉政建设,树立党员良好形象,在管理和服务等方面做出表率。

近年来,学院和各支部多次组织教职工前往南京“大屠杀”纪念馆、随州“省党风廉政建设教育”基地、武昌农民运动讲习所、红安革命老区、中山舰等地进行现场教育,大大提高了我院教职工反腐倡廉的认识。

四、抓好党的群众路线教育实践整改活动,确保制度建设到位

1、建立和完善了反腐倡廉制度。学院党委以党的群众路线教育实践整改活动为契机,根据《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核办法》、《湖北省高校领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》等有关文件精神和《湖北大学关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《中共湖北大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求,制定《中共湖北大学体育学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》,修订了《反腐倡廉教育学习、警示制度》、《党委会议事制度》、《领导干部回避制度》、《重大事项请示报告制度》、《领导干部述职述廉制度》等相关制度。修订《体育学院廉政风险防控信息表》。进一步明确各岗位职责,完善各项管理制度,规范工作行为,降低腐败风险,提高管理水平;进一步增强领导干部廉洁自律意识,提高党员干部特别是领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解腐败风险的意识;进一步强化教育、制度、监督三位一体的工作机制,促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范,对权力运行实行有效监督,逐步形成腐败风险预警防控的长效机制。

2、执行落实各项财务管理制度。按照学校财务管理规定,在办公用品的购置与管理、差旅费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法。如2000元以上经费开支要经两名负责人签字。学院财务收支公开透明,无外帐和小金库。每年学院主要负责人在会上向教职工通报学院经费开支情况和奖励性工资分配方案。全年没有出现任何形式的违法违纪行为。

五、加强风险点和关键环节的防控,履行监督制约职责

1、监督管理机制完善。充分发挥教代会和教职工参与监督作用,对事关学院可持续发展的重大问题上,不仅能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,一律由领导班子集体研究决定,还积极征求群众、教授、中层干部的意见,充分发挥教代会、学术委员会和教授委员会在学院重大问题中的监督作用。

2、重要岗位,责任到人。在涉及招生、就业、人事、经费等关键环节和重要工作中,对于学院重点岗位重点人,制订风险点责任措施,并落实到位;学院党政负责人和重点岗位重点人开展廉政谈话、诫勉谈话,将“两访两创”工作常态化。

3、开好专题民主生活会。学院党委将领导班子民主生活会制度化,每半年召开一次民主生活会,并及时将民主生活会的情况在全院教职工大会上通报,对存在的问题都有明确的整改措施,接受广大教职工的监督。

4、切实推行党务、院务公开。按会议、文件、网站、公开栏等公开形式进行了党务、院务公开。一是及时宣传上级党委的文件、政策精神。二是评先公开。对评选出来的先进集体或个人进行公开,接受群众监督。三是公开相关党务、院务会议的重要内容。

六、严格对照各项规章规定要求,切实改进各类作风

1、思想作风严明。领导班子和班子成员理想信念坚定,做好对《中央八项规定》、《省委六条意见》和校党委的《湖北大学关于改进工作作风密切联系师生的规定》的自学,严格遵守党的章程和党内政治生活准则,政治立场坚定,坚决拥护党的领导,在路线、方针、政策上同上级领导保持高度一致。班子集体组织纪律观念强,自觉做到谋全局、管本行、懂规矩、守纪律,认真落实民主集中制,正确处理个人与组织、下级与上级的关系,不错位、不越位、不失位。

2、文风会风简短、求实。班子集体始终牢记“两个务必”,厉行勤俭节约,开源节流,通过开通短信群发平台压缩行政成本。能不开的会坚决不开,能不发的文坚决不发,通过宣传栏、网站做好师生的思想引领教育工作,通过群发手机短信的形式落实各项事务性工作。对于必须要开的各类会议,严格控制会议时间,讲短话、讲明白话、讲管用的话,确保会议质量。

3、工作作风务实。班子成员树立“以人为本、服务师生”理念,发扬党密切联系群众的优良作风,每学期至少2次深入到教学一线看课、查课,深入基层了解情况,努力解决教职工的实际困难;经常以不同形式征求教职工的意见,通过查漏补缺不断改进工作作风。在琴园小区交房出现风波时,及时通过院教职工QQ群了解教师诉求,梳理后与有关部门沟通,引导教职工正确解决问题,为学校顺利交房尽力一份力。

4、领导作风求真。坚持民主集中制原则,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务等敏感问题上,坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。

5、生活作风正派。领导班子和党员干部严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在单位招待、接待费用方面,做到对口接待,陪同人数从简,坚持必须、可能、节约的原则,经主要领导批准后,办公室安排在校内指定餐厅就餐。全年除必要接待外,没有用公款搞过一次私人接待,更没有与别的单位和个人进行相互吃请。学院“三公”经费比同期减少。

七、模范遵守党的纪律,贯彻廉洁自律要求

1、落实好领导干部勤政廉政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。20XX年以来,领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。

2、坚持领导干部述廉述职制度,认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”。领导班子在认真听取群众意见的基础上,认真开展个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况的自查,并形成书面总结在全体教职工大会上做报告。

3、坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度,认真开展纪委会员卡清退活动并上报相关材料。领导班子成员严格执行52个不准,在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己,规范家属亲眷的行为,从未有违纪违规和收受现象。

八、存在的问题及下一步工作打算

1、党风廉政教育有待进一步加强。2015年全年,学院领导班子、党员干部虽在廉洁自律上面没有任何形式的违法乱纪行为发生。但发生一起教师违纪事件。思想教育和提高认识是一个长期过程,今后要加强和采取多种形式提高广大教职工的廉洁自律意思和反腐倡廉进头脑。

2、重要风险点和关键岗位的防控还须进一步加强。学院自2003年承担全省体育生素质测试工作以来,每年要组织全省1万多考生参加体育高考,每期11天左右,工作时间长、强度大、责任重,学院广大教职工为此付了辛勤的劳动,大大提高了学院的生源质量,考点也多次受到表彰,维护了学院的形象。但今年有一名教师在做裁判中出现的问题,必须使我们清醒的看到,学院的党风廉政建设教育工作还有漏洞,重要风险点和关键岗位的防控还存在问题,忽视了对一般群众的廉洁自律、法制法规教育。

回顾20XX年的各项工作,展望2016年,学院将从以下三个方面着手:

1、组织全院师生继续深入学习、深刻领会党的十八大和十八届四中全会精神,认真贯彻执行《廉政准则》,不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部和师生的廉洁自律、法制法规意识和自我约束能力。

2、坚持惩防并举,注重预防。制定《体育学院违纪处理办法》,进一步提高对反腐倡廉工作重要性、必要性的认识,加强重要风险点和关键岗位的防控,做好“抓两头带中间”,强化制度、措施落实到位,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

3、认真做好党风廉政宣传教育工作。党政主要负责人每年要讲一次廉政党课,邀请专家每年作一次反腐倡廉形势报告。尤其是体育高测期间,要增强反腐倡廉工作的实效性。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【范文五:学校领导班子述职报告】

岁月如歌,令人难忘。转眼间2012-2013学年已经进入尾声,又到了盘点收获的时候。一年来,全校师生在区教体局的正确领导和关心支持下,全面贯彻党的教育方针,高举邓小平理论和三个代表的重要思想,乘党的“十八”的强劲东风,积极探索管理新模式,重实际、抓实事、求实效,以育人为本,突出素质教育,为学生终身发展负责;不断提高教师职业道德和业务素质,为教师提供广阔发展空间和平台;坚持严格管理,狠抓学生行为习惯养成,积极构建和谐校园,圆满完成本年度的教育教学工作;赢得社会各界普遍认可共和好评。现将一年来学校领导班子工作情况述职如下:

一、加强领导班子队伍建设,不断提高班子科学发展能力

学校领导班子是学校改革、建设、发展的决策者、组织者和推动者。领导班子的办学治校能力,影响着学校发展的方向、速度和未来。近年来,我校领导班子始终把思想政治建设作为一项十分重要的战略任务放在学校工作的首位,坚持将理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作。每周一上午是班子例会时间,总结上周工作落实情况,安排部署本周工作,研讨学校发展和教育教学中遇到的新情况、出现的新问题。为此班子成员实行承包制和责任追究制:教务处主任分包三个年级,所有班子成员分包教研组工作,谁分管的工作出现问题就追究谁的责任。不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,团结和带领全校师生不断进取、开拓创新。

二、加强教师队伍建设,提高教师团队的战斗力

1、加强教师队伍的师德师风建设。利用每周一下午教师例会时间学习《中小学教师职业道德规范》、《驻马店市普通中小学校暨在职教师有偿办班补课处理办法》和河南省教育厅《关于进一步规范中小学办学行为有关问题的通知》等上级精神。要求教师人人签订师德师风承诺书,通过举行师德风演讲比赛,评选“魅力教师”等活动。树立教师爱岗敬业精神,增强教师服务意识和廉洁从教意识,彻底改变我校教师的不良风气。在评优评先、职称晋升中,对教师的师德师风实行一票否决。现在,教师形象有较大的改观,整体素质得到大幅度地提高。

2、加强业务学习,提高教师的业务水平。为进一步提高教师的业务素养,加强教师教育的针对性和实效性,高质量地完成各项学习任务。本着“自我加压,自我提升”的指导思想,先后组织各学科教师学习新版课程标准,语文组全体教师参加了教研室组织的新课标考试;组织我校教师以教研组为单位分批到市实验中学学习新的课堂教学模式;组织部分教师到确山二中聆听课程改革新理念;返校后开展“过关课”听课活动。通过学习开阔了视野,拓展了思路。通过评课、议课,肯定了成绩,找到了不足,提高了教师驾驭教学、驾驭学生的能力。

三、狠抓教学常规管理,向管理要质量

1、备课,备好课是上好课的第一步,为了更好地发挥教师集体的智慧,我校重视抓好教研组的集体备课工作,通过集体备课过程中各抒己见的讨论,意见一致后同年级的同头学科统一印制导学案,使新颖的教学设计脱颖而出,重点、难点的突破更有保障。

2、上课,上课是教学实施的关键环节。教师已经自觉做好课前准备,熟悉教案,理清教学思路,准备好教学用书和教具等。预备铃响后,任课教师到达教室候课,督促、检查学生做好课前准备工作。在课堂上做到仪表大方、态度和蔼、语言规范、清晰准确,坚持正面教育。围绕教学目标组织教学,按照教学进度有计划、有规律地进行教学。要符合学生的认知水平,既要面向全体学生,又要关注学生的个体差异,要充分体现学生的主体地位,促进学生的全面发展。同时教务处加强课堂检查,发现问题及时纠正。领导班子加强听随堂课,听后检查教师当堂课的教案。教师教案临时检查和每月一检查相结合,有效促进了教师课堂教学,为保证课堂效率提供了正能量。

3、作业布置与批改,科学布置作业是学生达到良好作业效果的基础,要求教师做到:目标明确,针对性强;份量适中,以质胜量;难易适度,兼顾两头。作业批改形式灵活多样,面批和课后批改的结合,全批全改和抽查批改的结合。作业讲评针对学生作业中存在的共同性问题要及时讲评,引导学生分析原因,指导学生掌握解题思路和方法,及时订正错误。建立作业批改档案,将学生作业完成情况作为平时成绩之一,对作业优秀的、有进步的学生要予以表扬和鼓励,充分调动学生学习积极性。教务处每月查一次作业批改情况,并分成好、中、差三个层次,作为年终教师量化的依据之一。

4、做好质量测评,教学效果的优劣要靠质量测评来检验。除重视做好期中、期末两次大型测评以外,还坚持做好周测试、月考和竞赛。起始年级、起始学科能及时掌握教学情况,发现问题及早解决。七、八年级英语单词两周竞赛一次,数学竞赛每三周举行一次,作文竞赛根据节日和学校重大教学活动内容举行。期中、期末考试实行三校联考,同年级10多个班级在一起评比更有可比性。

四、开展“五环节”课堂教学模式改革,向课改要效益

早在20XX年学校就开始有意识地组织全体教师先后到市八中听课学习两次,之后又派七、八年级的全体教师去确山二中听课交流一天,2011-2012年多次到市实验中学听公开课,参加教研组的集体备课活动,2012年6月还把实验中学的两位课改经验丰富的教师请来,对我校教师进行培训和指导。暑假前学校研究决定9月1日开学后在七、八年级开始尝试推进“五环节”课堂教学模式(五环节是:1、明确目标,2、自主学习,3、交流展示,4、教师点拨,5、达标检测),把课堂还给学生。为此学校制定了课改实施方案,做了课改动员报告,布置了教师假期备课任务,定期返校检查备课任务完成情况。开学前,全体教师提前上班,积极为开学后的课堂改革做准备。开学后课改在七、八年级全面铺开,一个月后全体教师人人参与讲“过关课”,大部分教师深得要领,课堂上学生展示的象模象样,学生听得聚精会神,不时有学生提出质疑,生生互动、师生互动频繁,课堂气氛热烈。很好地锻炼了学生思维、逻辑和表达能力,为学生将来踏入社会打下良好的基础。2012年12月把确山二中一行五人邀请到学校,给老师做专题报告,和我校老师交流课改经验。问卷调查显示,“五环节”课堂教学模式使用以来深受学生欢迎。

五、坚持德育为首,突出德育工作的实效性和针对性

江泽民同志在《关于教育问题的谈话》中强调“思想政治素质是最重要的素质”,“是素质教育的灵魂”。这从素质教育的高度对德育的重要性作了明确的阐述。我校一直坚持把德育作为教育教学工作的重中之重来抓。

1、搞好主题教育。本学期,通过班会、板报、国旗下讲话、观看爱国主义电影等活动,对各年级学生进行文明礼貌教育。学校加强对学生的法制教育,结合普法活动,对学生进行了一次法律知识学习活动,组织学生收看禁毒录象,组织学生讨论,写读后感;请食品安全监督所张队长开展食品安全知识讲座,请法制副校长举行法制讲座,强化了学生的法制意识,杜绝了学生重大违纪现象的发生。

2、加强宣传阵地建设。政教处、团委以学生会为主体,充分利用黑板和校园广播站等宣传工具,在渲染校园文化等方面做出良好成绩。配合学校的各阶段工作重点,充分利用宣传橱窗进行宣传,举办如“交通安全”、“生命科学”、“反对迷信”等专题展览。每期板报都进行检查评比,评比结果纳入班级量化评比。

3、学校积极探索家庭、社会和学校教育有效结合的方法和途径,积极开展社区教育活动,开展好家长学校各项活动。本年度各年级以班为单位召开两次以“家教新观念、新课程改革”为主题的家长会,我们还请部分家长作经验介绍。团委切实做好对团员的教育工作,本学期召开了团代会,促进了团的组织建设和阵地建设,增强凝聚力,积极推荐优秀学生入团。

4、继续强化文明礼仪岗值日制,对学生执行日常行为规范情况进行督促和严格检查,推行班级量化评比活动,每周公布,每月评比一次,量化评比结果与班主任绩效挂钩。学期结束进行量化评比结果汇总,并作为评比先进班级的重要依据。开学初,学校就对学生仪容仪表、学生佩带出入证提出了具体要求,班级、年级、学校检查相结合,日日查,周周查,以培养学生的文明行为习惯;充分发挥学生的自主教育管理能力,使学生养成自觉遵守中学日常行为规范的习惯,强化了规范教育,把养成教育当作德育工作的一个重点。

六、加强综合治理和安全工作

坚持“以人为本,安全第一”的方针,进一步抓好校园周边综合治理和安全防范工作。

(1)严格值班制度,一天24小时安排人员值班巡逻,完善校园安全设施,并做好定期和不定期的安全排查工作。

(2)加强安全教育,人人了解安全常识。①开学伊始,以全国“安全教育月”和“安全教育日”为契机,请交警二中队胡指导员对学生进行交通安全专题报告;3月26日,邀请市消防中队与学校配合,开展了消防安全疏散演练和消防装备展示活动,使学生了解了一些紧急情况下的自救方法;②为保证师生安全,学生办理出入证,凭证出入校园,严格学生请假审批和离校登记制度;③购置消防器材和安全震慑工具;④加大对校舍、校园、教学场所、学生食堂的安全排查力度,做到安全隐患早发现早排除,有效减少了事故发生率;⑤让安全教育进课堂,每个月由班主任根据不同季节可能发生的安全事故,给学生上一节安全教育课;⑥学校对任课教师进行安全教育,让教师在课堂教育中结合教学内容对学生进行安全教育,知道一旦发生安全事故应该怎么做好应急处理。⑦校团委组织学生创办了“安全知识”手抄报,每班数期,从校园安全、交通安全到饮食安全、流行病预防等方面,向学生宣传相关知识,图文并茂,内容新颖。⑧学校和各处室主任、政教处和班主任、教导处和任课教师分别签订《“一岗双责”安全管理目标责任书》,明确每个教师的安全责任,注意防范教学活动中可能发生的安全事故,形成全员抓安全的网络,真正做到安全教育年年讲、期期讲、月月讲、周周讲、天天讲、节节讲,更好地预防了安全事故的发生。

七、狠抓廉政建设工作

1、制定了党风廉政建设的计划,确立了大事汇报制和公示制,在制度上来保证党风廉政建设的实施。

2、认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式,采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式,不断增强党员党性修养,提高思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。

3、加强民主集中制教育,提高贯彻民主集中制的自觉性,大力倡导与时俱进、开拓创新精神,不怕困难、顽强拚搏精神,同心同德、团结协作精神,奋发进取、争创一流精神,默默无闻、无私奉献精神,培养和形成过硬的工作作风。坚持民主集中制原则,凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施(有专项记录)。我们还坚持校务公开、财务公开,学校大事、大的开支均公布于众。

4、重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标,时时检查对照,经常提醒;组织全体党员干部观看了《警示教育系列篇》,提高党员干部的思想素质,提高拒腐防变能力。

5、加强领导班子廉政建设,坚持每周例会制度,大小事由班子研究,不搞一言堂。做到严格管理、勤政廉政,自觉遵纪守法,不断增强拒腐防变能力,促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。

6、学校成立有“治理乱收费”领导小组,家长委员会监督小组,学校和班主任签订有制止乱收费工作责任书。在校门口醒目处悬挂各项收费项目及标准,接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会,组织家长座谈、问卷,了解家长对学校工作、收费工作及其他工作的意见和建议。我们对学生的代收费的使用情况做到一期一清算,帐目公开,多退少补;对临时性收费,如组织学生看电影、外出参观、游览等费用的使用情况,做到及时结算,没有违规、违纪现象。

7、强化服务意识,所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识,认真负责的做好教学工作,耐心细致的做好学生、家长的思想工作。我校还在学校门外设立了校长信箱,公布了热线电话,让家长随时监督我们的工作。

总之,学校领导没有利用工作之便行贿受贿现象,全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象,没有乱收费现象,党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。

一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求和社会的期望相比较还有差距。我们决心进一步研究工作方法,讲究工作艺术,充分调动教与学两个方面的积极性,为创建“一流的校园、一流的质量、特色鲜明的学校”而努力!

【范文六:学校领导班子述职报告】

刚刚过去的一年,在县委、县政府的正确领导下,xx坚持正确的办学方向,积极践行党的群众路线教育实践活动,以人为本抓管理,求真务实促发展,紧紧围绕“管理创新,质量攻坚,突出特色,打造亮点”的思路卓有成效地开展工作,使学校各方面的工作取得了长足的发展。下面,就一年来的工作情况做如下汇报:

一、加强班子建设,提升领导能力

一是加强理论学习。以共筑“中国梦”、党的群众路线教育实践活动为契机,解决思想认识上的问题,每月开展一次集中学习,进一步提升了领导班子队伍的政治素质和党性修养,经常开展批评与自我批评活动,班子队伍中形成了良好的民主氛围;二是搞好班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作,讲党性、讲大局、讲团结,处处以事业为重;三是加强作风建设。班子成员都能深入教学一线,坚持常年听课,既能及时发现问题,又能充分听取广大教师意见,及时、科学、民主的解决问题。四是加强班子廉洁自律。全体班子成员事事以身作则,率先垂范,遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定,反对四风,规范办学行为,能带头落实领导干部勤政廉洁各项制度,树立务实形象,自觉接受监督。

二、加强教师队伍建设,努力提高教育教学质量

始终把提高教学质量作为教育教学工作的重中之重,牢固树立“聚精会神抓教学,一心一意抓质量”的理念,强化管理手段,提高教师素质,关注学生个体差异,促进学生全面发展。

(一)强化师资队伍建设,促进教师专业化成长。学校积极组织广大教职工深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神,加强师德修养,使教师既教书又育人。加强业务培训,组织教师到全国各地名校学习,如:河北衡水中学、西峡一高、江苏沭阳高级中学等。继续举办教师培训活动,去年暑假,我校教师全员参加了教育厅组织的远程网上培训,6月21日,我校组织高三年级全体教师150多人到华东师范大学接受为期7天的专业知识和教学管理培训;9月20日,我校组织精干力量80余人到西峡一高学习先进教育教学课改经验。

(二)狠抓教研活动,常规教学工作进一步落实。我们始终以“打造高效课堂”为核心,继续深化课堂教学改革,确定了“疑、探、展、导、练”的课堂教学模式,确立了“以教师为主导,以学生为主体,以问题为主线,以激发学生兴趣为主旨”的课改理念;制定了“突出实、落实改、体现新、激励活”的课改方针,极大提高了课堂效率。严格听评课制度,开展多种类型的公开课评选、评比展示活动,本学期我校举行了历史上最大规模、最高层次的赛课活动,共有50名教师被评为周能手,11位老师被评为月能手,其中,冀章欣、许振景、吕先芝、王青春、刘安超、刘海元6位老师被评为学期能手。目前,我校探究班实施小班额教学,全封闭化管理;高三加强过程管理,细化教学,一中东院实行半封闭管理。

(三)加强师德师风建设,彰显教育“正能量”。随着时代的发展、社会条件的变化,每一个老师在师德师风方面的问题(有时甚至很小的问题)都可能成为社会关注的焦点和热点,进而给整个教育事业带来负面影响。所以,我校采取一系列措施狠抓师德师风建设。一方面我们结合我校实际开展多种形式的学习交流活动,不断丰富学习交流的内容,加强师德修养(如教工例会的学习交流,举行师德演讲比赛等)。另一方面加强制度建设,我校的每一位老师都能主动签订相关的《责任状》,以相关的承诺规范和约束教学行为,我校老师的高素质、高尚师德受到广大家长和社会各界的广泛好评。

(四)强化管理,创新机制,素质教育再上新台阶。学校的人事制度改革逐步走向完善和优化,学校管理工作日臻完善,也更人性化。去年暑假,我校99%的教师都聘到了理想岗位,其中,14人被聘为首席教师,174人被聘为主任教师。在学生管理方面,明令学生注重仪表,告别手机,告别网吧,使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯。

注重学生潜能和特长生的培养,积极开展艺术、体育与健康和综合实践活动。我校邀请了济南大学教授、青年演讲家张鸿栋老师,为高三学生举行高考冲刺名师报告会;邀请章丘四中创新教育专职教练李昌旺老师,举行了学生创新发明教育启动仪式;邀请全国知名教育专家、河北衡水中学信金焕老师为我校全体教师作了题为“播种幸福的教育,享受教育的幸福”的报告;邀请中国感恩文化传承普及第一人一横老师为全体高二、高三同学开展了“感恩、励志、梦想”大型巡回演讲报告会。另外,探究部148人次获得由国家知识产权局颁发的“实用新型”专利证书,进一步培养了学生的创新能力。

三、作风廉政建设情况

全体班子成员注重提高自身修养,加强学习,提高自己。认真学习党的十八大和习总书记系列讲话精神,正确领会科学发展观,落实中央“八项规定”,并用其统领工作全局;以科学发展观为指导,以创先争优活动为总抓手,按照“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展”的工作思路,进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,深化学校思想政治工作,积极促进教育教学改革,努力构建和谐校园,为促进一中和谐发展提供坚实的思想基础和组织保障。通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,班子成员在工作中都能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。在工作中,坚持勤俭办学,厉行节约,即使因公招待,也是本着从简节约的原则,能省即省,从未违反规定用公款出国旅游或大吃大喝。

一年来,我校时刻以《廉政准则》为工作的标准,在办公条件、公务用车、通讯工具等方面均按上级规定执行。班子成员也从未利用职务之便收受其他单位和个人的现金、贵重礼品,为他人办私事。学校大型工程建设和大宗物品采购,都实行公开招标,班子成员从不利用自己的权力干预和插手。

在加强自身作风廉政建设的同时,我校还十分重视学校领导干部及全体教职工的作风廉政建设,定期召开中层领导干部会议,加强学习,制定了《领导干部十戒》和《教职工十不准》等规章制度,严禁乱收费,制定工作日禁酒令,严禁教师酒后进课堂,严禁举办辅导班,不准教师私自为学生订资料,加重学生负担。

总之,在过去的一年中,尽管一中发展和作风廉政建设方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级的要求和全校教职工的期望相比,还有一定距离。下一步,我们一定努力加强学习,严格要求自己,管好亲属,带好队伍,清清白白做人,踏踏实实做事,为一中和全县教育事业的发展做出自己的贡献!

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