党委书记述职报告
【范文一：社区党委书记述职报告】
各位领导、同事们、居民代表们大家上午好：
时光飞逝，转眼间一晃三年，我们又将迎来新的一届社区居委会的换届。这三年来，在水部街道党工委、办事处的正确领导下，在各职能科室的指导下，在社区全体同志的支持、帮助下，我带领社区两委会一班人，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为中心工作，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平。社区先后荣获福建省“科普示范社区”、福建省“平安家庭创建先进示范社区”、福州市第三届、第四届“文明社区”、“福州市民主法治社区”、“福州市充分就业社区先进单位”，还荣获了两届的“鼓楼区一级社区”、“鼓楼区党建项目创新工程”流动红旗、“鼓楼区就业再就业工作先进单位”等荣誉称号。现根据街道党工委、办事处的要求，我就本届三年履职情况进行述职。
一、加强学习，努力提高自身理论水平
作为社区党委书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四、五、六中全会有关文件精神，积极参加省、市、区街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并腾出休息时间自学有关基层党建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。我非常注重提高班子成员的综合能力，每周都组织社区工作人员开展“社干读书会”学习1小时活动，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。通过努力学习、我的文化素质和理论水平有了很大的提高。
二、以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作
1、抓好班子队伍建设。在08年和09年底社区党委、居委会分别进行了换届选举，新一届社区两委班子成员学历高、年龄轻、素质强，大专以上4人，是一支充满青春活力的队伍，但也有不足，工作经验不足，业务水平不足等，根据这一情况我结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作又重新进行科学分工，责任更加明确，社区班子精诚团结，社区干部队伍的整体水平得到全面提高，为街道先后输送了3名优秀社区工作者担任社区主要负责人，其中09年新考录的社区选聘生还进入社区党委书记事业编制。我始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。同时，加大民主监督力度，认真推进党务公开，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律，从根本上杜绝违法违纪行为的发生。
2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓对社区制定工作目标和管理考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社干工作积极性。二是抓健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，为进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。三是抓实行了工作例会调度制度，围绕街道党工委、办事处的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。
3、抓党建，创新党建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象；二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习新党章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍，在整个社区营造一个浓厚的学习氛围。三是进一步健全了基层组织机构，形成了小三级组织工作网络。在10年12月顺利的完成了社区党委下设4个党支部的换届工作。充分发挥各党支部在经济建设和社区建设中发挥战斗堡垒作用，同时注重把党小组建在楼栋住户上，各级党组织加强对党员的管理，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用；落实共驻共建的联席会议制度，加强与辖区内在职党员的横向联系，成立党员志愿者队伍，建立党员服务点，通过实行党员“网格化组团式服务”分割责任区、建立党员联系户，引导他们立足本职岗位奉献社区，充分发挥在职党员在社区建设中的作用；加强与流动党员的联系，通过通讯联络，搞好管理，为流动党员在学习、生活、工作提供应有的服务。四是社区党委充分整合社区资源，建立以社区党委为核心，物业管理公司、业委会和党员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。五是在社区与企业的党员中，开展了互动设置党组织活动，根据社区党员的从业岗位，专业特长，兴趣爱好，设立各种专业党支部或党小组，激活社区党员资源，增强党建工作活力。六是完善了“三会一课”等党员管理制度，通过亮出党员身份，展示党员形象，开展了“争先模范岗”、“创红旗责任区”、为困难党员帮扶捐款等党建活动。七是注重抓党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政责任制，坚持立党为公，执政为民，廉洁自律。八是在党建共建，项目创新。从开展创先争优活动入手，搭建了“福新社区非公党建共建联席会”平台，社区党委在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业党组织实际情况出发，找准基层党建工作与企业中心任务的结合点，念好建、育、优三字经。即“建”强化载体、“育”提高素质、“优”培育典型。积极指导和推动非公企业党组织开展创先争优活动。例如：永安物业党支部，就根据企业自身特色，充分利用创建“非公企业党建示范点”平台，让企业中党员进一步发挥先锋模范作用。“黄岐海鲜楼”党支部则通过“党员示范岗”活动，动员和鼓励广大党员职工积极参与，进一步巩固党的群众基础，使职工在稳定和谐的环境中干事创业。社区党委充分整合社区资源，建立以社区党委为核心，物业管理公司、业委会和党员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。
4、抓共建，发挥资源优势。在我的积极牵动下，社区与辖区2家省直单位、7家市、区级单位和区环保局、区检察院携手共建，每季度召开1次共建工作会议，制定共建计划，共建单位在人、财、物上给社区建设提供了一定的支持，三年来，共帮助6户困难群体结成互助对子。省安装公司、市三建公司、市稽征处则是在助困资金上给予支持，使社区在各重大节日能走访慰问困难党员、群众53人次，送去慰问金、慰问品。
三、以人为本，真心实意为居民造福
本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作。一是细致关怀，服务全面。为无物业小区泮洋新村、环卫新村添置了20张石制休闲座椅；清整刷新1-8座19个楼道；修复疏通了8个阴井及24处沟盖；平整了300米的小区通道；移走长期影响小区环境卫生及安全的12株榕树；硬化400多平方小区路径；增添了5俱健身器材；投入7000多元为“爱民园”补植绿化4500多株，800多平方；为了提高居民的供水质量，启动了泮洋新村447户居民二次供水整改工程。又投入资金25000元在小区增安了五处探头、警灯和报警器，让居民居家放心生活舒心。二是文化生活，丰富多彩。成立了社区合唱队、舞蹈队、腰鼓队、文明宣传队、京剧票友会、闽剧票友会、老年门球队等多支文体团队。特别是京剧票友会、闽剧票友会，每月隔周在社区居家养老服务站和泮洋新村的大榕树下进行表演，深受社区居民群众喜爱，并得到热捧。社区还充分发挥文化广场的优势开展社区文娱活动。例如：每年10月份在长城广场与共建单位一同举办“社区合唱节”；在中城名仕广场举办大型的“走进美的社区”文艺演出；在小区则有：佳和花园的春节团拜游园、包粽子大赛、儿童绘画赛等活动；中城名仕花园的闹元宵、趣味运动会、母亲节文艺表演；小桥新苑的“五一节”、“中秋节”游园等活动；近年来共举办大小文体活动20多场，其中大型活动6场，组织参与省、市、区、街道各类文体活动15次，所获奖牌10余枚。三是排忧解难，情暖社区。通过建立低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，适时供志愿服务和结对子帮扶，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，并扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，提升了社区居民幸福指数。
四、改进作风，坚持勤政、廉政。
作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
三年来，在党工委的领导下，在同志们支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距党的要求和居民的期待还有很大差距。在理论学习上还不够自觉，在班子建设上还有不尽人意之处，在管理上还不够严格，创新意识还有待于加强。
今后一定要认真学习，深刻领会科学发展观的内涵，改进工作，争取在新的一届里开创工作新局面。
【范文二：学校党委书记述职报告】
20XX年，在市委、市教育局党委的正确领导下，我校党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和校园文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实行，保证教育教学工作顺利进行，全校师生保持良好的精神状态，学校的建设与发展不断推进。在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩。回顾一年来履行职责情况，我始终坚持实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己。现将本年度有关工作情况述职如下：
一、今年党建工作的一个最大亮点
我校现有教职工296人，党员214人，教职工人数和党员人数是市直学校中最多的，而且从三校合并以来，学校一直面临着重重困难。因此，我们把融合思想、凝聚人心、提振信心作为学校党建工作的重点来抓。今年，我校党委创设的“工贸学校党委精神讲堂”成为学校党建工作和精神文明建设的一个最大亮点。我们开展“精神讲堂”活动的具体做法是，校党委下属的11个党支部各自结合学校实际，确立一个主题，选派一名代表，在全校教职工大会上进行思想道德宣讲。今年以来，我校党委各支部先后以以“飞扬的青春”、“人是要有点精神的”、“在做中教，在做中学”、“态度决定一切”、“和谐校园的建设”等为主题的精彩讲座。“工贸学校精神讲堂”大力弘扬了奉献、责任、担当、自信、自强等优秀的精神品质，在广大教职工中产生很大反响，对于当前学校的师德师风建设和精神文明建设有着重要的现实意义，发挥了重要作用。
二、今年党建工作一件最有成效的大事
深入开展“创先争优”活动是今年各级党委的重点工作，根据上级党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署和安排，我校“创先争优”活动于今年7月初全面启动。在市教育局党委“创先争优”活动领导小组的正确领导下，我校党委对“创先争优”活动进行了周密部署，精心组织。至此，活动各项工作有序展开，扎实推进，并取得显著成效。
我校党委积极贯彻落实上级党委精神，有计划、高质量地开展“创先争优”活动，做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位。半年来，共组织学习讨论6次，辅导报告会3次，中心组学习4次，召开党员领导班子民主生活会4次，党支部专题组织生活会4次，上报专题信息10余次，认真组织了党组织和党员的公开承诺和践诺评议，各党支部推选了“党员示范岗”。通过“创先争优”活动，全校党员的学习热情明显提高、精神状态明显改进、党员意识明显增强，重视理论学习、深入调查研究和积极努力的风气进一步形成。
三、今年开展党建工作最有特色的一个创新举措
我校党委从2008年开始组织“党团手拉手”活动，校党委每个党支部联系一个团支部，党员老师与团员学生组织开展各种联谊活动。今年以来，我们将“党团手拉手”活动不断深化和创新。校党委在继续开展好已有活动的基础上，组织开展“党员下寝室”活动。每个党员教师对口联系一到两个寝室，下到寝室中，走到学生身边，与他们谈心、交朋友，了解他们学习生活上的困难，并尽量帮助解决。不少下到寝室的党员老师还给学生买了篮球、钢笔等物品励志网http://wWw.qqZf.cN/，真诚地与学生交心，赢得了他们的信任和爱戴。通过党员教师下寝室活动，进一步加深了师生之间的感情，使我校的学生管理工作迈上了一个新的台阶。
四、当前党建工作存在的一个最突出问题
自三校合并以来，因建设新校和处理原三校遗留问题，我校一直面临诸多困难，尤其是经费紧张问题成为当前制约我校建设发展的瓶颈。今年学校党建工作最突出的问题仍是经费紧张。因经费困难，有关活动费用、党员学习资料费、困难党员慰问金等都难以落实到位，大大增加了学校党建工作的难度。如何开源节流，更有效地利用经费，建立健全党建经费的保障机制是今后我们要重点研究解决的问题。
五、明年党建工作打算抓的最为迫切的一项工作
明年我校党建工作要紧紧围绕思想建设这一中心，以创新党员教育形式为重点，切实加强党建工作的针对性、实效性。完善好学校党建网，通过网络的形式畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声。设立党员读书日，全力打造学习型党组织。
一年来，我校党建工作取得了一定成绩，学校在各方面工作都取得了进步，自己发挥了一名主要领导干部的作用。但是我也清醒地认识到，许多方面还存在着不足，一些难点问题的破解仍需不断努力。2011年，我将进一步解放思想，创新思路，按照上级党委确定的思路和目标，奋发有为，开拓创新，为湘潭的教育事业作出更大的贡献。
【范文三：党委书记述职报告】
20XX年，本人在县委的正确领导和县委组织部的有力指导下，结合开展党的群众路线教育实践活动，全力推进中铺镇基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）抓督促，靠实责任。今年我严格履行党建工作的主体责任，带头学习领会习总书记系列讲话精神，主持召开党委会议专题研究党建工作17次，及时解决基层党建工作中的主要问题，其中干部分工和职务交流3次、教育实践活动11次、整顿后进班子2次。推行党委委员联系党建工作示范点和园区重点企业制度，每季度召开1次专题会议，由镇党委委员汇报工作进展。不定期深入一线督促检查，共走访农户54户、企业18家，促进了基层党建工作的常态化开展。
（二）抓阵地，搭建平台。积极协筹集资金，完成何家山、王家沟2个新村部的布置，新建康泉村、大石头村2个标准化村部，实现了便民服务点全覆盖，并督促镇、村干部每周至少3天深入到村，服务到户开展工作，既锻炼了干部，又方便了群众。
（三）抓制度，健全机制。带头严格落实党政一把手“五不直管”等11项工作制度，做到了公务接待一律上灶，民事代办一律到村，特别是针对王家沟村、何家山村群众易地搬迁前期费用收支情况等反映强烈的问题，开展了专项核查。并将2015、2015年度项目前期费用缴由镇财政所专户管理，杜绝了前期费用收支不规范、不透明的问题；针对征地拆迁、易地搬迁等工作中产生的矛盾纠纷，带头深入田间地头参与化解矛盾，共调处纠纷120起、调成119起，保障了发展大局的和谐稳定。
（四）抓典型，引领发展。重点培育了上铺村支书张新军、崔家山村副支书杨学正、南家村主任南效浦3个典型。张新军带头发展石材加工产业，带动全村15户农户发展石材产业，户均收入10万元以上。杨学正投资600万元建成雪源金正百合有限公司，镇上争取甘肃银行贷款500万元，扶持企业成为全镇最大的百合加工销售企业。南效浦动员南家村群众申报2015年易地扶贫搬迁项目，计划安置本村群众230户、红旗乡出卜拉村群众70户。
二、存在问题及原因分析
一是村支部软弱涣散现象仍然存在。个别村党支部凝聚力和战斗力不强，组织生活开展不经常，支部党员对村级事务不关心，先锋模范作用难以发挥。二是村干部依法自律不严。部分村干部自我要求不严，在工作、生活中不按有关政策要求办事，存在优亲厚友现象，极大地影响了党群关系。三是服务水平有待提高。尽管各村便民服务点都已建成，但部分服务点运行不规范、干部蹲守不经常、民事办理不及时，急需制定有效的规范制度。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是主体责任的意识还不牢固。总认为抓党建工作见效慢，将大量时间和精力投入到易地搬迁、城镇建设等工作中，在一定程度上把基层党建当“副业”，导致党建目标任务落实不到位。二是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，忽视了与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在不足，导致在党建工作缺乏针对性和可操作性。三是工作督查没有及时跟进。对党建工作的督查没有跟进，导致一些工作落了空。四是机制管理不到位。缺乏针对性、可操作性较强的基层组织制度，工作无章可循，随意性较大。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将在今后的工作中，以落实好基层党建第一责任人的主体责任为牵引，紧紧围绕经济社会发展大局，以建设服务型党组织为主线，以镇村干部规范管理为重点，以整章建制为保障，切实提升基层党建的科学化、常态化、规范化水平。
（一）在落实主体责任上再发力。牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，进一步完善定期研究、平时督查、重点督办等工作机制，对基层党建工作主抓力抓，把主体责任扛在肩上、抓在手上，为经济社会发展提供根本保障。
（二）在规范干部管理上再加强。加强干部培训，通过上党课、集中学习、谈心谈话等形式，使村干部思想上受教育；通过实地观摩典型村，帮助其开阔眼界、更新观念，提高自身素质。健全工作制度，在完善“双述双评”、党员民主评议等制度的基础上，推行“支部书记公开承诺制”，采取定期不定期实地督导，确保组织生活经常开展。加强干部管理，教育引导镇村干部要有四种能力，即“宣传政策的能力、理清思路的能力、传播技术的能力、调解矛盾的能力”，坚决整治干部慵懒散漫的风气，使干部沉到村上开展民事代办，打通联系服务群众“最后一公里”。加强干部监督，全面推行“三卡三办一评议”活动，畅通群众监督和民意表达渠道。加强村级班子考核，研究制定有操作性的考核办法，对村级班子进行考核，做到考核结果与村干部绩效工资挂钩。
（三）在推进工作创新上再努力。2016年结合易地扶贫搬迁项目的实施，进一步加大高标准村级阵地建设力度。进一步探索和创新党组织的设置方式，在2016年度易地扶贫搬迁项目上铺安置点设置联合党支部，重点做好配合项目实施、加强质量监督、组织劳务输转等工作，在项目建设及后续产业培育中发挥作用。依托雪源金正、洮美等百合专业合作社，设置百合产业党支部，重点做好产地市场价格稳控、百合制品销售、病害防治技术推广等工作，促进产业持续发展、农民稳定增收。
（四）在巩固教育实践活动成果上再探索。认真履行第一责任人职责，紧盯领导班子整改方案和班子成员整改清单，带头抓好整改落实，坚持“三个保持不变”、“四个一起解决”、“四个坚决有力”基本要求，进一步梳理“两方案一计划”和“一清单”完成情况，一项一项整改、一个一个攻坚、一件一件落实。同时，紧紧围绕解决“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，着眼于抓常抓细抓长，全面落实制度废、改、立任务，建立一批务实管用的制度机制，用制度固化和拓展教育实践活动成果，构建作风建设长效机制。
【范文四：企业党委书记述职报告】
按照有限公司关于中层干部年度考核的有关要求，现在我将自己在二0XX年度履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下：
本人现担任**党支部副书记、工会主席职务。按照班子成员的分工，我主要分管支部日常党务工作、工会工作，同时分管行政、后勤和物业管理。
一、勤奋学习，努力提高自己政治素养和文化素养
学文化、学技术、学政治，具备了相应本领，才有可能将组织交给的工作圆满完成，才不会辜负组织的信任，否则，往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点，所以也一直这样努力着！正如《党章》要求的：“努力提高为人民服务的本领”。为此，一年里，本人和以往多年养成的习惯一样，坚持学习，了解党和国家的方针政策；坚持学习，掌握和更新科学文化知识；坚持学习，力求提高自身的品味修养。一名管理干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：一是学习政治理论，学习党和国家的方针政策，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观问题，努力发挥一名共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、党务方面所做的主要工作
在公司党委的正确领导下，有公司党办的鼎力指导和我单位支部书记的充分授权和放权，一年来，我能够毫无顾忌地大胆投入工作，在其他支委的共同努力下，**党支部也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。
1、加强支部建设和党员队伍建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用。
（1）完善制度。通过一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各项制度，进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程，不断完善工作机制，推动工作有效开展。
（2）认真开展“创先争优”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。
（3）全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。
（4）因地制宜、因时制宜不失时机地开展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况，适时地将**的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。
2、强化教育、监督机制，进一步加强作风建设
认真落实党风廉政建设责任制，深入学习贯彻《廉政准则》，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传，与班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。严格执行问责制，保证领导干部廉洁奉公，使整个单位风正源清。
3、组织建设有效进展
支部除了坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现表现比较好的职工的状况，能够及时做培养和引导工作，今年以来，有两名年青有一定文化素养的职工参加了入党前培训，有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。
4、文明创建工作扎实有效
本人作为我单位文明创建工作的分管领导，特别重视对此项工作的长效落实；除了按年度制定我单位的创建计划和实施方案外，每次公司的会议要求和突击性任务，我都能及时与站长汇报拿出一致意见后立即落实，在今年的“迎四体会”“企业文化建设”“文明指数测评”活动中，我单位都能扎扎实实地充分做好。
5、组织活动生动活泼
为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的党员活动。七月初，针对全市创建宣传的火热时机，我们开展了党员义务清理办公楼公共楼道楼梯陈渍污垢活动，党员和入党积极分子都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的；七月下旬，支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统”的红色之旅活动；通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对单位的工作有明显的推动作用。
三、工会工作
（1）致力激发职工的主人翁意识
“问泉哪得清如许，为有源头活水来”！众所周知，企业如果不能创造价值，实现增值，没有源源不断的财源流进，也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到“开源节流”呢？其成败的关键就在企业的职工。正如毛泽东同志所说的“路线问题确立之后，事业的成败关键在人”；鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系；激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。
（2）切实关心特困职工生活，不失时机地引导职工热爱企业。
年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂；同时，寻得站行政的支持给予救济1000元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。
此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子、有自尊，从而增强职工对单位的爱心。
充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策；凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策。
（3）积极开展文体活动
**因业务关系与乐购超市相交甚密。6月份，乐购联络街道和相关单位组织“乐购杯”兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织、细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。
（4）在岗位练兵方面，我们在充分领会“微笑服务、温馨交通”活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服务质量和文明礼貌工作；结合站党支部开展的“争先创优”活动，努力营造职工中的积极上进的正气。
（5）注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜、因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈**的发展思路、公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议；并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够“以人为本”抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。
（6）全程参与了某单位遗留的用工不规范问题的处理
我单位所属的某单位多年遗留下来的聘用工问题，随着《劳动合同法》的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现；今年九月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施；但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大；为此，我逐个逐个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理；通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。
四、行政、后勤和物业管理工作
**是一个新组合的单位，发展生产是我们班子“急红眼”也要寻机解决的必然的别无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了“内管家”的重任，在李军站长和班子的授权下，一年来我主要从以下几个方面做了一些工作：
1、行政管理工作采取了一些措施，职能科室的工作有条不紊
（1）细致地划分了只能科室的职责，要求各司其职、各负其责。务求同志们必须用心干事，对工作、对单位、对自己都要负责。
（2）严格执行公司的《三项制度》，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状态。
（3）对科级干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。
（4）严以律己，一身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率；因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下属。
2、重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位
**是一个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础；为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾；同时，我也特别留心对每一个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务——确保房租水电费的收取入库；到现在为止，入库房租达160多万元。
五、存在的不足
一年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
2、虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；
3、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；
4、工会的组织建设、制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。
以上不足有待于今后的工作中改进和加强。本人20XX年的履职情况汇报于此，敬请领导和同志们批评指教。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：党委书记述职报告】
2015年以来，围绕中央和省委、省政府的工作部署，在省委宣传部的直接领导和省直机关工委的指导下，贵州日报社（集团）以深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和省委十一届四次全会精神为主线，坚决执行中央八项规定和省委十项规定，扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动，以转变作风为重点加强和改进党建工作，为加快集团发展提供思想和组织保证，新闻宣传持续创新、报业经营排难而进，综合管理明显提升，全面完成了年度各项目标任务，报社和集团公司总体工作进展良好。作为党委书记，认真履行“一岗双责”，抓全局，负总责，圆满完成了上级机关和省领导赋予的各项工作任务。现将一年来的党的建设、党风廉政建设和重点工作情况报告如下：
一、目标任务完成情况
年初，党委明确提出基层党建工作总体目标，报社和集团公司各级党组织要更加深入学习贯彻党的十八大精神和省第十一次党代会精神，坚决贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，实行党建工作目标管理和量化考核，持续创建学习型、服务型、发展型和创新型党组织。积极创新党建工作长效机制，建立完善党建责任制度和反腐倡廉体系，发展具有媒体特点的集团企业文化，强化加快集团科学发展、转型发展的思想和组织保障，形成领导表率、党员带头、全员行动的开放奋进格局。
报社（集团）先后制定了《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”和省委“十项规定”的实施意见》、《关于认真贯彻落实省委十一届三次全会精神推动报业战略转型和跨越发展的实施意见》、修订完善《关于加强和改进党的建设》等重要文件，全面深入开展了以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论，推出了开放倒逼改革、改革促进发展的一系列措施。
按照中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，从7月起，报社和集团公司按照规定的步骤和方法，扎实深入开展教育实践活动。党委紧紧围绕作风建设、反对和解决“四风”突出问题，召开了5次专题学习会，3天多时间集中学习习近平总书记一系列重要讲话精神，认真学习中央和省委的重要文件精神，学习赵克志书记等领导同志的重要讲话以及规定书目学习材料。党委成员分别深入基层单位和各市州调研，广泛征求内部职工群众、外部服务对象等意见建议。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题，切实找准领导班子和个人自身存在的问题，并从宗旨意识、党性原则、理想信念、政治纪律、“三观”（人生观、价值观、世界观）等方面深刻剖析存在问题的根源。党委班子和二级班子认真查摆问题并撰写了对照检查材料，在此基础上提出了整改落实的具体措施。我带头到遵义市、黔南州及平塘、瓮安、惠水等市县调研，撰写了《小问题大影响》等调研报告和读书笔记，与党委班子每位成员和中层干部普遍开展了谈心交心活动，并和总编辑一起主持深入开展教育实践活动重要宣传报道及12篇系列评论员文章的策划撰写工作。党委召开了高质量的专题民主生活会，及时向广大干部职工和离退休老同志作了情况通报。党委专题讨论研究整改落实、建章立制环节的重要工作，制定了《贵州日报社、集团公司领导班子深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《贵州日报社和集团公司专项整治方案》及《集团党委教育实践活动整改任务一览表（56项）》及《制度建设“废改立”责任分工》，我撰写了《一把手个人整改措施》。报社、集团公司将整改措施及目标任务层层分解，一把手总负责，班子成员为各项整改工作的牵头人，并具体落实到相关责任部门，规定了工作要求和完成时限。对承诺2015年完成的各项整改任务，也纳入了各相关部门的工作目标计划。
坚持加强和改进党建工作，尤其是深入开展教育实践活动，有力地推动了报社和集团公司改革发展和各项工作。宣传报道方面，贵州日报和系列报刊网坚持正确导向，优化版面，持续创新，深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，紧扣时代主旋律，重大主题报道深度开掘广度延伸，大型专题报道、典型报道、深度报道和系列评论等有力话语发声，成功承办第九届泛珠三角媒体合作峰会暨“泛珠观潮”赴贵州集中采访活动，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，更加集聚推动发展的正能量。对报社的宣传工作，省领导和社会各界及读者，都给予充分肯定和好评，总体上，交了合格满意的答卷。报业经营方面，2015年全国报业继续整体持续下滑，经营形势更加严峻，报社、公司和各家经营单位排难而进，采取了确保收入、利润增长的应对措施，全面完成了年度经营目标任务，实现经营总收入5、2亿元，全面完成预算指标；实现利润总额5800万元，超额完成利润指标，比上年增长16%以上；成本控制在预算原则内。扩大对外开放合作，实施项目带动战略，报社和公司在建、拟建重点项目达20多个，总体进展良好，有的阶段性完成，有的正在开发建设，有的已见成效。集团印务传媒研发基地建设，一期印务发行工程基本结束，二期媒研工程加紧实施，进口印刷机安装完毕投入试运行，基地外部环境和室内装修启动。深化改革方面，一是推进贵州日报及直属部门内部改革。以机构设置和定员定岗为重点，实施《贵州日报社机构设置改革方案》和《采编工作流程改革方案》，探索建立分类绩效考评机制；二是深化文化体制改革。完善集团公司法人治理结构，顶层设计进入报批阶段；加快转企改制单位公司化运作，推进企业用人制度、分配制度等改革，给予更多自主权，调动了多个积极性，增强了发展活力；三是努力争取政策支持，七家文改单位享受到财税政策优惠。综合管理方面，实施人才兴业战略，引进传媒高端人才和适用人才，公开招聘一批员工，举办了3期全体采编人员参加的马克思主义新闻观培训和采编技能培训，各单位、各部门开展岗位培训，员工责任心和执行力不断增强。转变工作作风，提高办事效率，直属部门主动为采编、经营一线和基层服务的能力有所增强。改善民生方面，职工收入与报社和公司经营发展同步增长，离退休老同志也共享了改革发展的成果，办公条件进一步改善，职工福利费用持续增加。报社（集团）在全省新闻单位率先启动停滞多年的专业技术职务聘用工作，经过评聘、拟聘等程序，按各类专业技术职务聘用全部兑现相应待遇，同时完成直属部门管理人员正常晋升。按照政策规定，开展了绩效工资理顺和落实工作。关心职工生活，搞好离退休老同志服务，协调并接手大院职工宿舍日常物管，协助其他职工宿舍解决供水等难题，开展了特困职工帮扶等活动。同步小康驻村挂帮方面，2015年度省直机关同步小康驻普安县党建扶贫工作队由贵州日报社（集团）和省社科院、省物资集团有限公司等3家单位组成，贵州日报社（集团）担任队长单位。驻村工作一年来，工作队严格按照省州县的要求，结合党的群众路线教育实践活动，深入基层，联系群众，开展了以宣传方针政策、促进经济发展、做好群众工作、推进农村党建、提高自身素质等方面的工作，取得了一定的成绩。工作队积极发挥单位优势和个人资源，多方面为当地协调争取项目资金。一年来在各帮扶点实施了大小项目44个，涉及项目资金1202、5万元。其中帮扶单位直接投入资金62、5万元，实施项目9个；帮助协调各类资金1150万元，实施项目35个。为当地举办培训班10期，共培训各类人员380人次。
二、主要做法和经验
（一）坚持党管媒体，落实责任制度，创新工作机制。深入开展了党的群众路线教育实践活动，进一步转变作风，从组织上、思想上、措施上落实党建工作责任制和党风廉政责任制，细化了工作标准和考核办法，夯实了基层党建工作的基础，宗旨教育、党性锻炼、党员发展和党建管理等各项工作有序开展。集团党委始终坚持党管干部、党管人才、党管媒体原则，把基层党建工作摆在突出位置来抓，在实行年度党建目标责任制和量化考核工作制的同时，统筹实施党建工作规划。作为集团党委书记，我率先垂范，严格履行第一责任，加强对基层党建工作的领导，健全和完善书记抓、抓书记的责任考核机制，党建工作协调机制，领导干部联系带动机制，既抓先进典型又重视面上推动，确保党建工作在坚持正确舆论导向和集团改革发展中起到主心骨作用。
（二）坚持民主集中制，努力提高民主决策科学决策水平。
集团党委坚持民主集中制，重大事项决策前广泛征求集团各级各部门、党员群众和职工代表的意见。党委会严格实行重大问题主要负责人末位发言，切实做到民主决策、科学决策。我带头维护党委班子的团结、和谐，既坚持原则又讲究方法。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。
（三）坚持加强思想教育，提高党员干部的业务能力和管理水平。在学习制度上，坚持和完善党委学习制度，做到有计划、有记录、有心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及增强驾驭复杂问题的能力；第二层面是中层单位和各个党支部的学习，着重抓好业务能力和管理水平的提高。第三层面是党员干部的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。通过针对性的学习，努力使领导班子和党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
（四）坚持以转变作风为抓手，紧扣发展实际抓党建。把党建工作和自身发展实际有机结合，党委明确提出七项任务，要求进一步细化工作计划，逐项分解，强化措施，扎实推进。第一，夯实基础，创新机制，加强和改进党建工作。第二，深入基层，转变作风，不断创新舆论宣传。第三，锐意进取，多元拓展，稳定拓展集团经营。第四，深化改革，扩大开放，重视增强发展活力。第五，立足当前，谋划未来，加快研发基地建设。第六，完善机制，激励创造，实施人才兴业战略。第七，围绕中心，优化服务，改进提升综合管理水平。
回顾自己一年来履行职责的情况，尽管圆满地完成了上级赋予的各项工作任务，但对照职责，还存在一些问题和不足，主要是学习教育的形式创新不够，典型引路的凸显作用发挥不够，一心一意为群众谋利益的作为不够等等。在今后的工作中要更进一步加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性，以创新精神和求真务实的作风，更好地履行舆论宣传机构的职责，团结带领班子成员和广大干部职工，奋力加快报社和集团公司转型发展，让省委放心，让职工满意。
【范文六：机关党委书记述职报告】
20XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号；在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨2013年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余，我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构；办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
（一）适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对2013年机关工作进行了全面部署，制定并下发了2013年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、2013年党员发展、2011年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关（资源节约型，环境友好型）建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出；进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》（含机关党委工作制度、机关党委工作职责等）并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
（三）大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动（支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好），加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力；本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。2013年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，2013年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报2011年党员发展对象9名；对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部（处）级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督；坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
（四）加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《2013年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育；根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
（五）以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《2013年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关2013年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%；从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性；先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境；根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选；根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。
（六）努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩；参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩；组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖；组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名；组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。
（七）发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。
一是认真做好办文工作。文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具有法律性、规范性和严肃性。为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。
二是认真做好办会工作。一年来，参与了局十二届四次职代会暨2013年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录；加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。
三是认真做好材料撰写工作。材料撰写是一件很辛苦的工作，既需要领会领导意图，更需要贴近局情实际。既要有理论指导性，更要有现实操作性。为此，我勤请示，多学习，多了解，一年来，相继完成了各类大型会议领导讲话起草工作，吉林森工集团天然气工程建设推介会、吉林森工集团自主创新经验交流会、吉林林区检察工作会议和电影《参天树》开机仪等各类较大型材料的起草工作，代拟的文稿得到了领导的肯定，起草的讲话材料符合了领导意图，公文数量得到有效控制，质量明显提高，部门特色增强，领导签发快，执行效果好。
四是较好地完成了局领导交办的各项工作。主要是严把新增项目的审签把关，审签数量达20余份，确保了资金支出合理有度；根据复印机和速印机以及局领导所用机器状态，联系维修人员对其维修保养，确保了正常使用；联系外委人员对因漏水导致个别办公室、走廊墙面脱落进行了粉刷，对办公大楼屋顶漏水，联系外委进行了鉴定，并向主管局领导做了专题汇报，拟于明年春进行维修。另外，及时与蛟河市移动公司沟通协调，争取了手机集团网优惠政策，大大降低了手机通讯费用，维护了集团网客户合法权益，手机集团网人员总数达2000人以上。
三、积极搞好协调配合，形成团结向上的工作氛围
一年来，在工作中，我时刻摆正自己的位置，牢记自己所肩负的责任，团结机关党委各委员和办公室领导班子成员，努力形成团结向上的工作氛围。一是充分发挥参谋助手作用，做到遇到重大问题及时主动向主管局领导请示汇报，处理问题能从大局出发，坚持原则，公道正派，顾全大局，做到和班子成员多交流、多沟通，相互配合，相互支持。在具体工作中，注意摆正自己的位置，既不越位，又能积极主动开展工作，并争取得其他班子成员的支持，同时，结合实际，能向主要领导提出合理化的意见和建议；二是充分发扬民主作风。注重发挥主观能动性，主动与分管局领导和办公室领导交流沟通，听取各方面的意见建议。结合实际，调整工作思路，能自觉克服思想上、行动上的自由主义倾向，进一步发挥主观能动性，充分发挥助手作用。三是认真开展批评与自我批评。虚心接受党员干部、群众的批评和意见，及时发现、改正缺点和不足，努力营造了既有集中又有民主、既有纪律又有自由的工作氛围。
四、认真执行廉政各项禁令，做一名合格的领导干部
作为一名中层领导干部，我时常提醒自己，牢记“两个务必”，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，时刻做到：慎权、慎独、慎言、慎做，始终保持清正廉洁的作风；在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，做到常思贪欲之害，常忘非分之想，常修当官之德；在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门相关规定；在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
回顾自己一年来履行职责的情况，认为是称职的，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。尽管如此，但对照职责，还存在这样那样一些问题和不足。一是工作按部就班，思想比较保守，开拓精神有待进一步提高；二是注重业务学习，政治理论学习仅限于蜻蜓点水，走马观花，自身修养还需加强。三是有急躁情绪，工作不注意方法。我决心在今后的工作中，更加严格要求自己，不断加强党性锻炼，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，全心全意为人民群众办实事、办好事，争取让领导放心，让部门认可，让职工满意。
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