党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。
一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。
上半年，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一课制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了1个入党积极分子。
二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。
在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。
上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。
四、做好群众工作，抓好群众路线教育。
深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。
五、坚持党建引领，促进发展。
我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改1500亩，田间道路维修5000米。
后半年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出积极贡献。
【范文二：党建工作述职报告】
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕市委市政府的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，始终坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极进取、奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真完成了本职岗位上的工作任务。现将工作述职如下：
一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导
1、带头落实党建工作责任制。把党建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究部署党建工作，并把党建工作纳入全局目标考核体系。年初，与各党支部书记签订了党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党组成员党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月下联系点支部检查指导工作不得少于2次。
2、切实抓好党组班子建设。做到“三个带头”，一是带头学习理论，建立了环保局学习制度。通过个人自学、中心组学习、专题研讨等多种形式开展理论学习，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，群众路线读本等，班子成员每周平均自学时间在10小时以上，今年集中学习10次以上。读书笔记1万字以上。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕湘乡市环保工作，深入基层抓落实、找问题、想办法，探索环保工作新对策。2015年1—11月，环保局受理群众投诉案件425件，其中有200余件是由班子成员亲自带头到现场进行处理。落实了帮扶资金5万元，帮助联系点泉塘镇的村民解决实际生活困难，并面向农村，开展农村环境综合整治。去年我市争取国家资金500余万，安排治理17个规范养殖场的废水治理，通过多次现场指导，目前我市养殖废水的治理工作正有序推进。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则，凡属工作中的重要安排、重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。
二、坚持强化组织建设，认真落实党建工作重点任务
1、抓好支部改选工作。由于人事变动原因，我局党总支书记、二支部书记和老干支部书记职位出现了空缺，为了健全党组织工作机构，紧抓党员变化的支部改选工作，今年年初，对四个党支部和一个党总支进行了改选，选举了新的党总支、二支部和老干支部书记，并对各支部的委员进行了改选。
2、加强党员队伍建设。一是根据各支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接受新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，2015年共发展新党员1个。二是严格落实“三会一课”制度，做到开展时间、人员、内容和效果四到位，强化对党员的教育、管理和监督，落实好党员领导干部参加双重民主生活会制度、上党课制度，并把规范落实“三会一课”制度、民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建“五好”党支部工作的重要评比条件。三是加强思想教育，“七·一”期间，利用我市红色革命基地优势，开展重温党的誓词等形式，开展革命理想教育。四是严格执行在职党员到社区报到制度。目前已按要求，每个党员每月到社区报到1次，解决具体问题1个。
3、抓好民主评议党员工作。要求各支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做出自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出14名优秀党员，并在年终干部职工大会上进行表彰奖励，很好地树立了典型、树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员争先创优的意识。
三、以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓党风廉政建设
1、强化理论武装，广泛征求意见。一是制定了具体详实的学习计划，重点对党风廉政建设进行了专题学习，并邀请专家为全局干部进行了党风廉政建设的专题讲座，同时将群众路线教育实践活动集中学习与开展道德大讲堂活动相结合，均收到良好效果。二是广泛征求意见。将征求意见工作与千万帮扶工作相结合，班子成员亲自深入帮扶村进行实地走访，收集群众意见。三是加大信访投诉的查处力度。在办理过程中坚持热情接待，认真记录，迅速查处，及时回复的工作原则，我局未出现因为投诉处理不善而引起群众不满的问题，保障了群众的环境权益，提升了我市环境满意率。
2、认真查摆问题，深入开展批评与自我批评。一是认真撰写对照检查材料。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求，局班子成员主动把自己摆进去，聚焦“四风”，敢于正视问题，深挖思想根源，亲自撰写个人对照检查材料。二是深入开展谈心谈话。局党组书记、局长与班子成员、局班子成员之间、主要领导与分管股室共计谈心22场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。三是开好专题民主生活会和专题组织生活会。大家敞开了思想，推心置腹，触及了存在的主要问题，不文过饰非，不评功摆好，相互之间提出了150条批评意见。各支部也认真组织开展了专题专题组织生活会，坚持做到自我批评深刻到位，相互批评直奔主题、推心置腹、真诚帮助，真正达到了“洗澡”、“治病”、“救人”的效果。
3、完善制度机制，开展自查自纠。一是完善规章制度。在建章立制过程中，及时总结教育实践活动中积累的好经验、好做法，结合实际工作，认真对原有的规章制度进行清理，共制度修改制度31项，其中修改完善了《考勤考核制度》《环境信访与投诉查处制度》等8项制度，新增了《机关人员工作守则》、《学习制度》等5项制度，进一步完善了我局制度管理基础。二是开展自查自纠活动。对排污费征收情况进行自查，加大排污费征收稽查力度，严格执行征收标准和收费程序，按月核定，按季征收；对环境现场执法检查情况进行自查，执法人员按检查计划要求及具体工作内容开展污染源现场监察，认真填写完整、规范的环境现场检查记录，日常监督检查记录；对环境行政处罚案件情况进行自查。通过自查发现，所办结的每件案件基本上都能做到违法事实认定清楚、证据确凿、适用法律正确、程序基本合法、裁量适当。
四、存在问题及原因分析
（一）现阶段党建工作中存在的主要问题
1、思想认识上存在的问题。一是个别班子成员对党建工作认识有偏差，认为只要分管的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。二是不能正确处理“软件”建设与“硬件”建设的关系，片面强调客观条件，认为反正自己党建基础薄弱，物质条件比较差，再怎么努力短期内也不可能有很大的改变，达不到上级的要求，因此热情不高，办法不多，开展党建工作的积极性和主动性不够。
2、工作机制上存在的问题。一是责任机制不够落实。虽然机关各级都建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，虽然签订了党建责任状，但对基层党组织建设抓得不紧，对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式。二是督查机制不够健全。只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度，抓党建的任务分工不够明确，内部协调配合少，工作扯皮、推诿现象时有发生，抓党建的合力不强。三是创新意识不强，创建热情不高，等待观望的思想比较严重。对新形势下党建工作面临的问题没有认真地去研究解决，造成工作一般化，效果不明显。
3、组织领导上存在的问题。一是点面结合不够。有时在工作中只重视重点扶持、指导基础条件较好的党支部，而对基础条件相对差的党支部放任自流，指导不够，造成面上氛围不够浓厚，整体水平不高。二是对如何按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和上级党组织的要求，结合实际，加强党员的教育、管理和监督的工作不够细致刻苦，致使党组织凝聚力、战斗力不强，党员党性观念、党员意识淡薄，严重地影响和制约“两个作用”的发挥。三是思想教育工作方法简单，与党员的思想实际差别较大，教育方式单调，不能因人施教，通常是开个会、讲个课、读文件、念报纸，缺乏吸引力、针对性和说服力。
（二）原因分析
1、对基层党建工作重要性认识不足。对一些同志思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。个别同志由于没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。
2、对党务工作者培养激励不够。以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本，就要重视人的素质的提高，营造想干事、能干事、会干事、干好事的良好氛围。高素质的党员干部队伍是加强党建工作的基础。党建工作与经济工作一样需要建立激励机制，以确保党务工作者具有旺盛的战斗力和专心致志的敬业精神。但是，目前的党建工作更多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。
3、发展年轻党员力度不够。近年来，党员流动性大，高校毕业生回家乡工作的较少，致使在青年当中发展党员困难较大。加之部分青年对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，造成目前我局党组织党员老龄化，新生力量不足，党建人才队伍难以稳定。党务工作者中有不少以前未从事过党务工作，对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。
五、整改措施及努力方向
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位励志网http://wWw.qqZf.cN/，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、坚决落实市委2016年基层组织建设年的决定要求，做好局党组下属四个支部和一个总支的组织建设、作风建设、廉政建设，以党建工作促业务工作。
3、与时俱进，开拓创新。在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
4、加强廉政建设，确保底线，不出问题。坚持廉洁自律，高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，克服自满思想，扎实工作，强化自觉意识和责任意识，多办实事。注重加强思想道德的修养，自觉抵制腐败诱惑，认真遵守党纪、政纪。
5、严守制度，带出一支团结、务实、干事的队伍。做到三抓：一抓党规党纪教育，警针长鸣；二抓规章制度建设，从严要求；三抓党风廉政责任制落实，违纪必究。
【范文三：党建工作述职报告】
各位领导、同志们：
在县委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领广大党员干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神。按照县委提出的总体目标要求，切实加强基层组织建设，狠抓领导班子思想政治教育和从严管理干部，坚持树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的工作理念，积极营造了“书记抓，抓书记”的党建工作氛围，为推动全乡经济社会加速发展、后发赶超提供了组织保证。现将抓党建工作情况简要汇报如下：
一、认真抓好班子、党员队伍、基层组织建设，全面推进党的建设
1、班子建设。一是认真坚持民主集中制，加强制度建设。建立健全了“严禁干部走读的规定”、“党委会议制度”、“干部绩效考核办法”，注重班子成员意见，不搞“一言堂”，做到放权而不放手，总览而不包揽，有效地调动了班子成员的工作积极性，有效地维护了班子团结。二是加强村级组织建设，狠抓后进村整治工作，对个别不负责的党组织书记进行了诫勉谈话，对违纪干部进行了处置，充分调动了乡村干部工作积极性。
2、党员干部队伍建设。一是从分利用远程教育资源，举办了1期入党积极分子培训班，1期党员培训班，采取党政班子成员和各村支部书记讲党课。二是建立健全流动党员管理台帐，掌握流动党员的动向。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员的方针，将农村优秀青年、工人、农民、知识分子吸入了党的队伍。四是制定了《乡村干部管理办法》，严格奖惩，从分调动了干部工作积极性激情。五是圆满完成核有编制、新分配、退休公务员的登记册和录入系统工作。
3、基层党组织建设。一是以创新非公有制经济党组织工作思路、创新非公有制经济党组织的组建形式、扩大非公有制经济党组织覆盖面的“两创一覆盖”方式，成立思南县红星旱地农牧科技专业合作社党支部，加强非公有制经济党组织建设。二是按照第九届村支部换届工作要求，配齐配强了班子。三是以“五个好”党组织为创建目标，抓好木云村党建示范点建设，带动其他党支部共同建，去年来，我乡共个5个支部评为五个好党支部。
二、扎实开展党的各项活动，提高党员服务群众的能力
1、党建宣传月活动。在建党节期间，我乡开展了支部书记上党课、知识抢答赛等形式多样的活动，全年举办两期党员培训班，有效提高了党员干部综合素质，增强了为人民服务群众的本领，促进了全乡经济发展。
2、认真开展慰问老党员老干部活动。在春节、七一期、干旱期间发放慰问资金109400元，解决困难党员生活困难，充分发挥了老党员的余热，提高了服务发展的热情。
3、认真开展党代表视察活动。组织了42名党代表对龙坑至麻林坡公路和二街建设情况进行调研视察，体现党代表权利、履行党代表职责、发挥党代表作用。
4、干群连心？同步小康驻村工作。以“扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”为工作内容，采取“乡科级领导包片、股级干部包村、一般干部包户”模式开展工作，深入群众，深入农家，访民情、听民意，走访入户宣传惠农政策，从小事做起，从身边事做起，解民忧、惠民生，扎实开展驻村工作，建立“一帮一”帮扶关系，通过找致富门路、提供致富技术和资金支持等方面，帮助部分群众脱贫致富，工作取得了较好成效。
5、认真开展党的群众路线教育实践活动。在活动中，我乡严格按照活动主题，通过集中学、自学等方式开展学习，在“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等”基础上查找问题的同时，还采取召开群众会、支部会、支委会，问群众、问党员、问村两委干部、问两代表，班子主要负责人与班子成员交心谈心、班子成员与班子成员交心谈心、班子成员与分管部门负责人班子交心谈心、党委书记与支部书记交心谈心、纪委书记与支部书记廉政谈话“三会四问五谈”的方式查找问题，认真撰写剖析材料，全体干部职工切实把“为民务实清廉”的价值追求深深根植于思想行为之中，贯穿于每一项各项工作中，用实际成效接受群众的检验，赢得了群众的认可。
三、做好党风廉政建设，力促干部清正、政府清廉、政治清明
乡党委始终把党风廉政建设工作放在突出位置，与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是狠抓党员干部宗旨教育，树立全心全意为人民服务的理念，抓好便民利民服务工作，搞好党务、政务、村务公开，党群、干群关系得到明显改善。二是狠抓警示教育，采取到县警示教育基地接受现身说法教育、观看警示教育片、学习《廉洁从政准则》等形式，筑牢党员干部的政纪防线、法纪防线和道德防线。三是加强干部查处力度促进干部清正廉洁。在干部选拔、村级第九届村两委换届选举中，我乡未出出隐瞒、歪曲被考察对象情况等现象发生，乡干部职工没有违纪违法行为，对1名涉及涉农资金违纪村干部进行了处置，干部作风明显好转，服务群众的宗旨意识增浓。
四、以党建工作推动经济社会发展取得新成效
紧扣我乡产业发展、基础设施、集镇建设、扶贫开发、民生事业、基层党建的“六个重大突破”目标，以党建为抓手，把服从和服务经济社会发展作为立足点和切入点，结合各自工作实际，创造性地开展工作，努力使党建工作始终与形势合拍，与发展同步。明确党建工作责任，坚持党建工作人人有责、“一把手”负总责，主要负责人要切实担负起发展经济和党的建设的双重责任，身体力行，以身作则，带动和督促班子同志认真履行好管党职能，带头学好理论，学好业务，努力掌握本职工作的基本规律，成为履职尽责的行家里手，真正以过硬的业务素质担起重任，以认真负责的态度抓好工作，推进全乡党建工作不断上台阶、上水平，在全乡经济社会发展取得新成效。2014年农民纯收入增长5%，社会和谐稳定，群众幸福指数明显提高。
五、20XX年工作打算
在县委的领导下，我虽然较好地履行了党建工作职责，做了一些工作，但离上级的要求，广大党员干部的期望还有一定差距，如：抓干部作风力度还有待加强，党员的纯洁性还有待提高，村级活动场所建设力度还不大等。2015年，我将按照县委的要求，进一步解放思想、创新思路、完善措施、狠抓落实，不断推进我乡党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效推动全乡经济社会跨越发展。重点从以下几个方面抓好工作：一是继续巩固党的纯洁性教育活动成果。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把全乡党员干部的思想行动集中、凝聚、统一到党委政府的工作思路上来。二是提高村级组织活动场覆盖率。今年，计划完成6个村级活动场所建设；明年内，力争完成16个村级场所；实行村级活动场所覆盖率达100%。三是坚持从严管理党员干部，切实转变干部工作作风。重点加强驻村干部的管理，优化服务方式，提升服务质量，推动经济社会发展。同时完善村级便民服务站和村民组便民服务点，为群众提供满意、便捷的服务。
【范文四：党建工作述职报告】
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行村支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结整个支部班子，在全村广大党员的共同努力下，立足村情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，村级党支部的领导能力得到提高，全村经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2015年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。村支部首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建工作目标书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管村干部亲自抓落实。二是建立村干部包组制度。针对各组具体情况，制定了相关包组工作量化细则，要求包组干部定期进组入户，开展调查研究，帮助各组理清工作思路，结合党建工作计划，协调解决具体困难和问题。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我村以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强支部班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥支部班子的龙头作用。过硬的支部班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把支部班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，结合党的群众路线教育实践活动，围绕以学带创，完善干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了支部班子的集体领导地位。
（二）强化村支部领导班子和干部队伍建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党小组建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、村民财务监督小组、村民议事会等机构“跟踪督事”，村干部考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部和党小组长到其他先进兄弟组织学习参观，以拓宽他们的视野。
（三）切实落实村支部做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党的群众路线实践活动良机和相关党报党刊、远程教育等工作平台，第一时间把上级支部、政府的政策、方针和会议精神传达到全村党员干部和村民中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。今年新参加党员培训人员2名。
（四）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，村不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。定期通过上门入户、面对面交流等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我村党建工作取得的成绩是镇党委正确领导的结果，是村支部以及广大党员共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我村党建工作还存在不少问题和不足。一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
四、20XX年基层党建工作思路
20XX年是深入学习党的群众路线教育实践活动，全面加强党的基层组织建设，改善党群干群关系的关键之年。2016年更是孵化其教育成果的一年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结支部班子成员，并与支部班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：街道党建工作述职报告】
近几年来，在区委、区政府的正确领导下，纬二路街道认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、习总书记一系列讲话精神，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作的开展，有力的促进了基层党建水平的提升，为街道各项事业发展提供了坚强的组织保障。
一、把握正确方向，科学谋划工作思路
街道坚持把强化组织管理，构建运转有序的工作机制作为党建工作的中心环节来抓。结合街道今年群众路线教育实践活动的开展，明确了全年“夯实基础，增强活力，切实以党建工作引领项目建设和经济社会发展”的整体思路。进一步落实街道党建目标管理责任制，实施“软目标”、“硬考核”。完善党建工作联系点制度，要求班子成员带头每月深入联系社区开展走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量。街道党工委定期研究党建工作，听取工作汇报，解决存在问题。
严格执行民主集中制，充分发挥党工委的核心领导作用，并注意听取各方面的意见和建议，涉及街道的财税、征迁、资产处置等重大事项都经过集体研究决定，力争使各项决策科学、民主。重视对街道社区干部的管理与监督，各级干部没有违法违纪情况发生。
二、积极探索创新，开展党的群众路线教育实践活动
加强街道服务型党组织建设。在区活动总方案的基础上，综合座谈、走访了解的情况，制定符合本街道实际的活动方案。结合当前街道承担的任务和工作重点，提出凝聚思想共识、转变工作作风、密切联系群众、解决实际问题的总要求。同时指导社区和新经济党组织结合实际制定切实可行的活动方案，确保活动取得实效。对街道653名党员情况进行“地毯式”清查，对于流入、流出党员和口袋党员情况进行彻底的摸清梳理。利用党员过年返乡时机，要求返乡流动党员到党组织报到，主动联系未返乡党员亲属、更新有效联系方式，要求电话向党组织报到，告知所属党组织联系电话，宣传群众路线教育实践活动目的意义，提高流动党员参与积极性。年初安排“两节”慰问时，要求所有班子成员及社区干部深入困难户和党员家中，了解情况，收集意见；对去年“三个怎么做”大讨论活动中发现且未解决的问题“回头看”，做到对群众意见和存在问题心中有数。党工委班子全部联系2个以上党组织对活动开展指导；成立三个督导组，邀请三名人大代表任副组长，对社区及新经济党组织活动开展情况全程督导，确保活动不走过场。
全面推进街道党建工作“三有一化”建设工作。加强街道干部队伍建设，做到有人管事。通过公开招聘等方法，把一批政治素质好、工作能力强、年龄结构轻，热爱街道工作的同志选拔到街道党组织的岗位。两年来，新调整街道、社区党组织工作人员5人，去年又选派2名省选聘生到街道党政办，为街道党建工作建设与管理增添了新生力量，年龄结构、文化结构进一步改善。目前，街道工作人员平均年龄36岁，具有大专以上学历的占78%。加强街道保障体系建设，做到有钱办事。除政府投入外，积极通过向区财政争取一点、街道自筹一点、辖区单位帮一点等一系列手段，拓展街道经济发展空间，适当、适时发展集体经济，着力解决街道建设经费不足问题。积极鼓励民营资本、社会资金参与街道建设，改善街道基础设施建设。同时积极向区财政争取办公经费，逐步提高街道工作人员的工作补贴，努力落实好有关养老保险等的优惠政策，对优秀的街道人员从物质上、精神上和政治上给予表彰奖励，让街道工作人员真正感到“政治上有奔头，经济上有干头”，切实调动了街道人员的积极性和主动性。加强街道服务阵地建设，做到有处议事。大力加强街道阵地建设，通过当地政府的大力支持及街道自身的筹措，街道办公条件得到了明显改善；在街道大力推行“街道代表议事决策制”，对街道居民备受关注的热点、难点问题，通过召开街道代表议事决策大会，民主决策，搭建辖区不同行业、不同群体参与街道事务、行使民主权利平台，激发街道居民主体意识。强化资源整合，统筹推进基层区域化党建工作格局。从街道党工委书记、一般的街道党员干部到街道无职党员，根据自己的特长，围绕思想政治、经济发展、公共事务、社会监督等重点领域，领取了政策法律宣传岗、社情民意调查岗、文明新风倡导岗、扶贫帮困服务岗、社区医疗护理岗、社会治安维护岗、基础设施维护岗、环境卫生维护岗、计划生育监督岗等岗位。街道党员干部有的一人一岗、有的多人一岗，也有的一人多岗，以“一名党员就是一面旗帜”的形象活跃在纬二路街道的街头巷尾，形成了“街道是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。
三、当前党建工作中存在的主要问题和原因
从目前情况来看，街道党建“三有一化”工作取得了阶段性成果，但是通过调研，我们也发现工作中仍存在一些亟待解决的问题和困难，主要表现在以下几个方面：
1、街道硬件建设资金不足。街道建设工作受资金制约，街道的办公条件还相对较差，活动场所和服务设施不健全，影响了街道服务功能的发挥。
2、街道干部的整体素质和工作能力有待于进一步增强。部分街道干部缺乏创新的服务理念和服务方式，街道服务质量和水平不高，服务项目比较单一，还不能满足街道居民日益增长的物质文化需要，影响着居民生活水平的改善和对街道的认同。
3、党员教育管理难度较大。一些党员对街道党组织的认同感淡薄，有的隐瞒自己的党员身份，不愿将组织关系转入街道，有的党员不主动履行党员义务，给街道党组织加强党员教育管理带来了不便。
四、下步工作打算
1、以建立和谐街道为目标，进一步加强街道党组织领导班子和党员队伍建设。进一步调整优化街道工作者队伍，按照专业化、职业化的要求，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘街道工作人员，努力建设一支高素质的街道工作者队伍。
2、拓宽渠道，建立多元化的街道基础建设资金投入机制。采取政府投入一点、街道自筹一点、争取上级支持一点、街道辖区单位帮助一点、街道各界赞助一点的“五点”投入方式，多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善街道基础条件和服务环境。
3、整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。街道党工委要进一步发挥在街道党建工作中的主导作用，本着“共驻共建、资源共享”的原则，主动与辖区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的街道文体活动，把街道党建和辖区单位党建有机结合起来，有效调动党员参与街道党建工作的积极性和自觉性。
4、健全服务体系，不断提升服务水平。街道党组织根据居民群众的意见和需求，最大限度地利用街道资源，广泛开展居民参与的互帮互助社会公益活动；进一步加强和完善街道服务体系建设，建立健全街道服务站，积极为街道居民、下岗职工、老年人、学龄儿童提供各方面服务。同时，充分利用新闻媒体宣传街道建设的意义，增强居民对街道党组织的认同感、归属感和责任感，努力营造人人了解街道发展，人人支持街道建设，人人参与街道管理的良好氛围。
【范文六：党建工作述职报告】
自任职以来，我在街道党工委、办事处的领导和大力支持下，紧紧依靠社区党员和广大群众，团结党支部，以维护辖区稳定为重点；以服务居民为宗旨；以发展社区经济为中心。明确目标、攻坚克难，认真履行工作职责，开创性的开展工作，取得了一定的成效，党支部凝聚力不断增强。认真学习党务知识，努力熟悉和掌握社区基本情况、以求真务实，真抓实干的精神，认真完成了街道党工委、办事处交办的各项工作。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我2015年的主要工作汇报如下：
1、以身作则，模范带动。虽然身为社区的党支部书记，但我并不搞特殊，每天参加社区的考勤，按时上下班，平时生活中、工作中，严格遵守社区各项规章制度，注重团结特别是民族团结，大事讲原则，小事讲风格，要求别人做到的，自己首先身体力行，处处以自身的良好形象去教育和影响社区党员干部。
2、加强基础建设，抓班子，强队伍。泉星社区支部注册党员共19名，转正党员1名，发展对象1名，培训积极份子2名。在职回我社区报到党员70余名，为全面夯实基层党建工作，另在我辖区内外聘5名非公组织支部委员为我社区联合支部兼职委员。充分发挥党员干部爱岗敬业的作用，积极响应中央十八大会议精神号召，开展党员进社区活动。
3、加强党员学习，深入开展群教工作。2015年根据中央和省、市、县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动有关文件要求，社区党总支在本社区支部所辖3个支部当中深入开展党的群众路线教育实践活动。今年党支部认真抓好了社区班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，党支部采取多种形式抓好业务学习，召开了群众路线教育实践活动动员大会，两次集中学习我本人及社区五老分别给全体党员干部讲党课进行学习。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。集中学习时间7天，个别学习贯彻始终。街道督导组对社区两委班子作风问题进行了谈话。同时，就自身的作风问题进行了自评互评。认真查摆问题开展了批评与自我批评。通过座谈会展专题大讨论。撰写了读书笔记和心得体会，并坚持自学，广泛涉及各类书籍，丰富自己的政治理论和专业知识水平。班子成员交心谈心即谈突出问题、深层次矛盾、谈思想障碍等等。随后，社区两委班子深刻剖析，认真撰写对照检查材料，列举四风突出问题、具体表现及典型事例广泛征求意见和建议。召开了民主生活会和专题组织生活会，进行了民主测评，会上根据上级点评情况和党员提出的意见建议作了表态发言。对照检查材料中的问题，制定了整改措施，限期整改。于9月30日在泉星社区政务公开栏进行公示，10月15日下午社区召开了党员群众测评大会，对前段时间的工作向广大群众和党员作了汇报。
社区开展群众路线教育实践活动主要意义有三：一是开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。二是增强干部的服务意识，真正发挥服务基层、服务群众的作用。切实提高干部的素质。三是就是要切实解决我们，自身存在的“四风”问题。让全体职工轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
4、完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的社区工作体制和管理办法。规定社区工作人员在上班时间“两做好、三不准”。
“两做好”：一是认真做好案头工作，坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务；二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。
“三不准”：一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏，不准上QQ聊天；二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理；三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。
5、组织建设落实，完善矛盾纠纷排查和调处工作机制。泉星社区党支部进一步适应发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，凝聚人心、促进和谐的核心作用。在社区日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了工作的开展，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，增强了党组织的凝聚力。社区设立了群众工作站，倾听居民群众意见和要求，及时帮助居民群众解决实际问题和困难，着力化解社会矛盾。坚持“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的工作要求。每月定期召开工作例会，组织开展信息排查交流和研究，及时了解掌握基层矛盾纠纷和不稳定因素的动态情况，实行党政班子领导和联系社区干部包案处理责任制。通过强化管理、规范运作、有序工作，督促、指导辖区部门单位和广大群众开展基层社会治安综合治理，维护社会稳定及推进平安建设的作用。
一年来，在全体社区干部、党员的共同努力下，我社区在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部服务的意识有待征求。在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。
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