老干部工作总结
半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况
截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为；
3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学；
4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动；
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
【范文二：老干部工作总结】
2015年，全市老干部工作以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，坚持“服务全局、以人为本、资源共享、特色精品”的工作理念，突出问题导向，注重长远谋划，狠抓工作落实，不断落实和提高老干部的各项待遇，不断创新和发展老干部的服务管理，不断巩固和拓宽老干部的学习活动，基本实现了“思想凝聚、待遇保证、精神富有、作用发挥”的工作目标。
一、创新思路载体，扎实推进离退休干部“两项建设”，全面提升老干部思想政治工作水平。
注重加强离退休干部党支部建设和离休干部思想政治建设，坚持和完善老干部政治待遇各项制度，积极创新和改进工作方式方法，不断把老干部思想政治工作引向深入。
一是坚持完善政治理论学习制度。充分发挥老干部党校主阵地作用，有计划、分层次组织广大离退休干部深入学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，共召开情况通报会4次，举办老干部读书会1期，组织老干部就近就地参观考察10次。着眼增强老干部思想政治建设的前瞻性和有效性，进一步加大对就近学习问题的研究和探索力度，深入开展老干部就近学习情况大调查，加强对老干部党校浒西社区学习点的指导，新建浒山街道虞波社区、古塘街道舒苑社区为第二批老干部党校社区学习点。围绕“同心共筑中国梦”这一主题，精心组织了庆祝新中国成立65周年系列活动，分“永葆本色、续写辉煌、情暖桑榆、红枫新姿”四个篇章，组织举行了“共促改革”三中全会精神专题讲座、“乡村文明风”送戏下乡活动、“健康生活”老干部身心关爱行动、“激情飞扬”老干部系列文体比赛等16项活动。
二是坚持深化老干部党建工作。开展离退休干部党支部建设调研，在宏观层面加强对支部工作的指导，按照组织功能提升、党员作用发挥和老干部工作创新发展有机结合的要求，探索支部组织设置的新思路。组织举办2期离退休干部党支部书记培训班和1次离退休干部党支部工作经验交流会，为离退休干部党支部书记讲授国际国内形势、党建理论和老干部工作有关政策等知识。通过评比表彰、树立典型，充分调动老干部创先争优的积极性和主动性，推荐市交通运输局离退休干部党支部参评浙江省离退休干部先进集体，推荐慈溪市先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者各1名。同时，推荐市农业局离休干部张裕康参加“感动慈溪”2015年度人物评选，获得提名奖。
三是坚持搭建发挥老干部作用平台。组建老干部宣讲团，组织宣讲18场次，1个街道、3个市级机关、2个事业单位、10个社区和2个返乡大学生党支部共900余名党员接受教育。积极发动离退休干部参与“五水共治”工作，通过捐资治水、巡河监督、宣传倡议等形式做好宣传者、践行者、建言者和志愿者。组建老干部社会主义核心价值观调查队，开展了以“家风、家规、家教”为主题的调研活动；组建老干部机关效能监督员队伍，积极开展党风廉政建设和机关效能建设的监督、巡视和评议工作，定期对机关、执法监管部门、窗口单位和服务行业明查暗访。
二、突出工作重点，扎实推进离退休干部服务保障工作，全面提升养老服务品质。
全市上下始终坚持从解决老干部最关注的现实问题入手，针对当前离休干部已经整体进入高年龄期和高发病期的实际，采取有效措施，创新服务举措，努力推进高龄养老服务工作。
一是落实老干部生活医疗待遇。根据《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》（浙组〔2015〕7号）、《关于调整离休干部统筹医疗待遇的通知》（甬人社发〔2015〕60号）文件精神，及时调整离休干部护理补贴费和老干部医疗待遇。加大对老干部的关爱力度，从优落实生活待遇各项政策，深入开展“心连心”结对联系活动，共计走访、电访老干部1800余人次；坚持定期看望慰问住院老干部，计240余人次；赴杭州、宁波等地慰问老干部2轮次。不断健全老干部健康档案，完善老干部就医绿色通道，精心组织老干部健康检查和咨询活动。继续做好老干部家政服务费、疗养补贴等发放工作。
二是推进老干部社区服务管理工作。深入社区开展调研，不断完善制度保障，全面推行老干部“网格化”管理、“组团式”服务；确保经费支持，着力打造“现代化”格局；凝聚老干部力量，探索试行社区老干部“共建式”服务；加大创新力度，致力加速“品牌式”创建。不断健全“63888816”老干部亲情服务热线功能，做到事事有回音，件件有着落。
三是开展慈孝敬老活动。将9月份定为“慈孝敬老月”，通过组织“慈孝在身边”老干部祝寿、创建“慈孝在点滴”老干部子女信息群、举办“慈孝在心中”培训班和“新慈溪·新孝道”慈孝文化论坛、启动“慈孝在路上”走访慰问等系列活动，进一步弘扬慈孝文化，提高老干部晚年生活品质。开展“点亮微心愿”志愿服务老干部活动，依托慈溪日报、慈溪新闻网等媒体平台，面向全市广泛征集离休干部的微心愿和心愿认领人，营造全社会关爱离休干部晚年生活的良好氛围。
三、巩固创建成果，加快发展离退休干部文化养老事业，全面提升老干部精神文化生活质量。
紧紧围绕“强制度促规范、提高两大阵地服务管理水平”的目标，狠抓内部管理，创设活动载体，着力加强软环境建设，深入推进文化养老工作。
一是创新发展，进一步提高老年大学办学水平。市老年大学坚持“政治建校，质量兴校，平安立校”办学主旨，举行了党的群众路线教育实践活动报告会，开展了“学员形象展示年”、“十佳文明学员标兵”评选、“桥城红枫、五水共治”老年志愿服务等活动，营造奋发向上、崇德向善的良好氛围。进一步加强教学过程管理，实施教师绩效考核，精心培育品牌课程，完成自编教材《营养食疗》编印工作，改革完善教师星级评定办法，提高教师待遇。进一步优化课程设置，调整、新增课程5门，联合市老体协举办了全市柔力球、健身球操、太极拳培训班，推进教学管理规范化、多样化建设。围绕“同心共筑中国梦”主题积极组织校内外文化活动，成功举办第六届艺术节、专场文艺汇演、书画摄影展、摄影和太极拳比赛等活动，开展下基层交流慰问活动近50场次，有近100件文艺作品在慈溪市级以上获奖、发表。会同有关部门积极开展调查研究，大力拓展老年教育多渠道办学新途径，在已经建立两个民办教育培训机构教学点（舞蹈、书画）的基础上，新建计算机教学点1个，3个教学点达到了11个班级470人的办学规模，覆盖面进一步扩大。
二是丰富载体，进一步巩固活动中心“满意家园”创建成果。市老干部活动中心注重发挥活动骨干作用，做到自我管理、自我服务，坚持定期召开兴趣小组长例会制度，建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度，直接倾听老干部对开展活动的意见和建议，根据老干部要求新增老干部健身舞蹈兴趣小组，科学调整活动奖励方式。利用各种节庆纪念日等契机，组织开展了老干部庆元宵、女离休干部庆三八、清明祭扫革命先烈、书画兴趣小组外出采风励志网http://wWw.qqZf.cN/、老干部书画创作月等活动。结合活动中心实际和老干部需求，对活动设备设施进行维护保养，对墙面、屋顶进行全面整修，同时增添音响、电视机等设备，努力为老干部活动提供安全、温馨的良好环境。不断推进“华龄温馨之家”创评工作，今年又在原有基础上，命名13家老年活动室为2015年度慈溪市“华龄温馨之家”，老干部基层活动站点建设力度进一步加大。
四、坚持从严要求，努力提高老干部工作队伍整体能力和素质，全面提升老干部工作者形象。
结合开展群众路线教育实践活动，以全面协调为要求，科学谋划工作，精心设计载体，创造各种条件，加强学习和实践锻炼，大力提高老干部工作者队伍的能力与素质。
一是深入开展局党的群众路线教育实践活动。认真抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”环节工作，共召开活动动员会1次，专题学习会5次，开展学习讨论2次，在发放征求意见函、召开座谈会、上门走访老干部等多种形式广泛征集意见建议的基础上，班子集体查摆了16个方面的问题和不足，多层面多次开展谈心交心活动，并及时召开专题民主生活会和组织生活会，开展了“党性体验、民主评议”工作。针对存在的问题制定整改方案，以三大专项行动为载体，集中破解16个难题，建立10项制度，并明确责任领导、牵头科室和时间要求，确保教育实践活动取得实效。
二是扎实推进机关党建工作。实施机关干部“岗位对责、绩效对账”工作，通过明确岗位责任，完善考勤办法，建立每日、每月、每季度逐级对账、考评体系，加强工作考核、提高工作效能。组织开展全体党员干部“周末巡河”、在职党员赴居住地联系服务群众、联村结对和社区共建等工作，在服务中心、服务基层中提高机关党员工作水平。组织举行廉政教育月系列活动，深入开展了“寻访红色足迹”、“观看优秀影片”、“廉政硬笔书法比赛”、“读书思廉”等廉政活动，唱响反腐倡廉主旋律。
三是认真做好指导督查和调研宣传工作。举办全市老干部工作者业务培训班，召开全市老干部工作会议，会同市委组织部、市人力社保局联合开展全市老干部工作专项督查，推动全市老干部工作健康发展。开展重点课题调研月活动，深入各镇（街道）、市级部门、社区及老干部家中发放问卷、了解情况，顺利完成6篇重点调研课题。及时做好信息更新和上报工作，不断提高“慈溪市委老干部局”门户网站建设水平，继续抓好纸质宣传平台《桥城红枫》（双月刊）的办刊质量。
【范文三：老干部工作总结】
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78、5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了，切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际，做到政治上关心，生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。
一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；
二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。
三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤：也就是开展经常性的走访慰问活动，逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
【范文四：老干部工作总结】
根据《市委老干局关于报送2015年老干部工作情况及2015年工作安排的通知》精神，市广电局认真对照《老干部工作责任状》和《老干部工作目标管理考评细则》进行了总结。今年以来，我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点，以加强老干部政治学习为切入点，为他们营造了良好的环境，真正使他们老有所学，老有所养，老有所为，老有所乐，老有所依，老干部工作取得了一定的成绩。
一、政治待遇落实，学习热情高昂
2015年以来，离退休职工党支部不定期组织老干部政治学习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时，局（台）分管老干部工作的领导都亲临参加，与他们倾心交谈，沟通思想，通报局（台）内大事，对财务收支情况、入党、提干、组织建设等重大事项定期向老干部通报，征求意见，接受监督。全年组织老干部学习传达文件10次以上，领导班子专题研究老干部工作2次，局（台）主要领导主持召开老干部形势通报会2次，重大活动和重要会议都请老干部参加，重大决策，定期向老干部公开。为丰富老干部的知识和生活，还为他们订阅了《当代老年》杂志3份，《三峡日报》1份，激发了老干部学习热情。
二、生活待遇落实，享受天伦之乐
生活上照顾，使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部“两费”是工作的重中之重。2015年以来，足额发放了老干部离退休费和各项补贴；离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护理费等按政策规定一一落实；今年以来，有个别老干部上访，我们及时到有关部门了解情况，并将了解到的情况由主要领导和工作人员及时到老干部家中宣讲政策，耐心解释。逢年过节各项福利待遇发放到位。同时，局党组办公会议研究决定，局领导班子成员和中层干部结对联系一至二名离退休人员，每月联系一次，并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行反馈。局（台）主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里有事，都要到医院或上门看望慰问，嘘寒问暖，有急事用车，局领导马上安排，为他们排忧解难。
活动丰富多彩，使老干部晚年精神更加矍铄。2015年以来，在老干部平时无法集中的情况下，利用重要节日，局（台）组织离退休职工召开座谈会，开展娱乐活动，丰富了老年人的文化生活。
三、加强组织领导，关心老人生活
今年以来，局（台）领导班子把老干部工作纳入重要议事日程，单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老干部工作，日常老干部管理工作及时研究，并确定1名党组成员分管，1名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么思想问题，主要领导和分管领导与他们交心谈心，解除他们的思想顾虑。领导班子成员经常深入到他们家中，了解他们的思想、关心他们的生活，解决他们的后顾之忧。老干部平时活动，为他们提供经费和场地保障。局（台）领导时刻把老干部利益挂记心间，把党的政策不折不扣地落实到老干部身上，让他们每时每刻都体会到党的温暖。
2015年，我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些差距，为此，我们将在今后的工作中进一步加强老干部工作，创新老干部工作思路，再添措施，将老干部工作推上新的台阶。
四、2016年老干部工作思路
老干部是国家的财富，局（台）领导班子成员要把老干部工作纳入重要的议事议程，确保“两个待遇”的落实，在政治上，重点组织学习十八大报告及文献，在生活上多关心照顾老干部，继续抓好联系老干部制度，重大事项要向老干部通报，重要活动请老干部参加，为广电兴业献计献策，定期或不定期走访老干部，与他们倾心交谈，沟通思想，及时为老干部排忧解难，真正使老干部老友所学，老有所养，老有所为，老有所乐。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：老干部工作总结】
按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中组发[2015]10号和辽委办发[2015]65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。20Xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下：
1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。
2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在****区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。
3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回顾2015年离退休干部党支部建设情况，安排部署2015年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。
4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行情况，加强监督和检查。2015年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元；13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。
5、认真开展老干部走访慰问工作。20xx年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、****等地看望慰问离退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡发展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。****区电视新闻进行了报道。
6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开纪念建党90周年座谈会；举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设；学习杨善洲、郭明义先进事迹；学习“十二五”发展规划、学习胡锦涛“七一”重要讲话，举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰问等一系列活动，最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。区委常委宣传部部长黄涛、区委常委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此****区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。
7、开展文明机关创建活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕20xx年老干部工作任务，深入开展了“创新服务方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部服务的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的服务水平，让党放心，让老干部满意。
8、加强调研宣传信息工作，20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在《辽宁老年报》、《晚晴报》、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前****区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，多次受到市局领导表扬。
9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。2015年接待老干部来电、来访8件（次），基本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。
10、为隆重纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发[2015]38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。
20xx年工作思路：20xx年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会发展趋势，了解事关我区科学发展的大事要事，为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐氛围，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做贡献。五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进；七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动，推动离退休干部党支部建设。八是要加强老干部活动中心和老干部大学基础设施硬件建设。争取在20xx年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。
【范文六：老干部工作总结】
老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿、老有所乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。
一、加强领导、提高认识
一年来，我局自始至终以讲政治的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，把老干部工作纳入我局工作的重要议事日程，在局领导的组织、指导、协调和督促下，认真学习党的十七大、十七届四中全会、十七届中纪委三次、省委八届六次全会精神、市委二届六次全会及县委十一届五次全会精神和“三个代表”的重要思想等文件精神，通过学习，全体干部职工一致认为老干部是党和国家的宝贵财富，他们曾为社会的进步、经济的发展作出了重大贡献，年老后应该得到单位、社会的关心和尊重。加强老干部工作，切实帮助他们解决实际困难，反映老干部的心声，就是贯彻落实“三个代表”重要思想，实现和维护包括老干部在内的人民群众根本利益的具体行动。为此我局始终遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线”，突出服务重点，紧紧围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休老干部办实事、做好事，尽责尽力地工作。把认识统一到“三个代表”重要思想上，从讲政治的高度，从促进改革、发展，维本文来源：公务员在线***护稳定的高度，从人的生老病死等基本规律，充分认识老干部工作的重要性，切实做好新形势下的老干部工作，
二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇
我局离退休干部有13人（局机关3人，下属事业单位10人），在退休老干部中，年龄最大的77岁，最小的56岁，平均年龄为66岁，并且都居住在县城。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了，切实关心、爱护服务好这些老同志，是我们义不容辞的责任和义务。在具体的工作中，结合老干部们的实际，做到政治上关心、生活上照顾好老干部。主要围绕落实两个方面（政治方面和生活方面）开展工作。政治方面：一是及时通报部门工作情况以及主要工作计划和安排，
征求老干部的意见和建议；二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；三是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好；五是正常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度一次的组织活动；六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神，进一步提高老干部的政治理论水平，把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来，继续保持和发扬党的优良传统，永葆共产党人的革命本色；七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动，勉励老干部坚定思想信念，崇尚科学，积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信，做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模，永做人民公仆，保持晚节，树立老同志的良好形象。生活方面：我们利用节假日对他们进行探望，了解他们的生活、学习及健康状况，对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤：也就是开展经常性的走访慰问活动，逢年过节在局领导的关心下，全系统离休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品；借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问。
三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠；3、增强服务意识，提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想；二是要建立健全各项工作制度（电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度），掌握各类信息，以此来保证为老干部服务质量的提高。
总之，一年来，我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想，实实在在地做了一些工作，致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动，也无违纪违法现象发生，为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩，但在如何更好的服务于老干部，进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的领导下，与时俱进、扎实工作、狠抓落实，为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。
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