党建工作半年总结
今年上半年，在集团党委的正确领导下，在党支部全体党员的共同努力下，建发房开党建工作坚持以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，紧紧围绕本年度党建中心工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进公司党建工作，实现以党建促发展，以发展强党建，项目开发和党建工作共同发展的良好局面。现将公司2015年上半年党建工作总结如下：
一、强化日常党建工作
（一）加强班子建设
一是抓党组织建设，落实党建工作责任制。
我公司坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实构建起一把手负总责、分管领导具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中公司党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。
二是抓班子思想交流，增强凝聚力和战斗力
为了使民主集中制制度化、规范化、科学化，公司党支部严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的程序来推进公司大事的决策，并制定和完善了相关规章制度。凡属公司工作中的重大事项，党支部在做出决策前，都要广泛听取各方面的意见建议，召开会议充分酝酿、科学论证，在认识比较成熟后再召开支部会议研究决定。保证每位成员充分反映自己的意见，不搞"一言堂"；保证班子间的充分交流和沟通，做到了班子成员之间相互支持，相互信任，相互理解，形成了以事业为重，团结和谐，大胆工作，"心齐、风正、劲足"的良好局面；使广大公司员工民主决策、民主管理和民主监督的作用得到较好地发挥。
（二）加强党员培养管理
一是健全和完善了党支部工作制度和公司党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，首先，公司党支部进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；其次，坚持认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作。党费收缴设有专人管理，全体党员能积极按时缴纳；同时坚持按时上报党内各项统计数据资料。
二是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
（三）加强企业文化建设
为促进公司企业文化建设，我公司上半年开展了一系列专项活动。
一是在全公司开展“我为企业献一策”合理化建议活动。活动中，公司采取填写合理化建议征集表的方式收集员工建议，公司员工积极响应活动，为企业发展献计献策。通过活动的开展，公司充分调动了广大职工的积极性与主动性；增强了企业的凝聚力、向心力；激发了广大职工的聪明才智，来助推企业快速健康发展。
二是组织全体干部、职工开展了以“捐出您一天的收入，奉献您的一份真情”为主题的“博爱一日捐”活动。活动中，公司党员干部率先垂范，广大职工踊跃参与，纷纷慷慨解囊，通过活动的开展，公司内部营造出了团结互助、奉献爱心、热心公益事业的浓厚氛围。
三是为迎接七一建党93周年，公司党支部在广大党员、干部中积极开展《读一本好书、捐一本好书》活动，广大党员、干部积极响应活动，认真选读有益书籍，提升自身修养，同时踊跃捐赠图书给有需要的人，让更多人有机会分享好书，从中汲取营养。通过活动的开展，使得党员、干部提高了政治理论素养，促进了公司学习型、服务型、创新型党支部建设，在整个公司中形成了以学为荣、改进作风、积极进取的浓厚氛围。
四是公司组织干部、职工开展“大爱无言”无偿献血活动。广大干部、职工积极响应，身体力行，以履行公民义务为荣，以关心社会、关心他人为责，积极参加到光荣的无偿献血队伍中。
二、注重企业宣传工作
公司党支部将企业宣传作为一项重要任务，严格按照《住建局2015年度新闻宣传工作要求》和《集团党建考核任务目标》的要求进行对外宣传报道工作。公司积极制定宣传计划，在集团内刊《党建之声》、局网站及张家口纪检监察网上投稿，将公司党风廉政建设及群众路线教育实践活动的动态、成果、先进事例进行及时的宣传报道。上半年共撰写上报新闻37篇，理论文章4篇。其中集团内刊《党建之声》发表新闻8篇，理论文章2篇；住建局共采用政务信息37条，在局新闻信息工作通报中，建发房开报送信息得分在建发集团子公司中名列前茅；张家口纪检监察网上刊登有30多份公司稿件。
三、深入开展群众路线教育实践活动
按照局党委、集团党委关于开展好第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求，我公司积极进行动员部署，积极做好规定动作，积极开展自查整改，按阶段逐步推进教育实践活动。
（一）认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段学习教育、听取意见环节的各项活动内容，取得了初步成效。在活动第一阶段中公司主要做好了以下工作：
一是加强组织领导，及时动员部署。
为切实加强对公司党的群众路线教育实践活动的领导，公司党支部及时成立了由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员的教育实践活动领导小组，领导小组下设活动办公室，加强对活动的开展进行督导，为活动的顺利开展提供了有力的组织保障；为有效开展公司党的群众路线教育实践活动，公司结合自身实际，积极制定了公司《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，为活动的开展指明了方向；为将开展此次教育活动的精神及时传达给每一位干部职工，公司党支部迅速组织召开了公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会，会上由总经理亲自传达了集团党委《关于开展党的群众路线教育实践活动的通知》，并对公司教育实践活动进行了详细的部署，由公司副总经理宣读了公司《教育实践活动的实施方案》，为切实做到公司各项工作与集团同部署同落实打下了良好的基础。
二是统一开展活动，落实规定动作
公司在学习教育阶段，为了确保学习时间、效果和内容的落实，采取集中学习与个人自学相结合的学习模式。集中学习是规定动作，也是保障教育实践活动取得实效的基础性环节。在此环节公司广泛开展了“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动。参加集中学习的每名党员、干部都积极撰写了学习笔记、心得体会及观后感，在学习交流中领导干部起到了表率作用，带头撰写体会文章，组织小组讨论，确保活动开展不走过场；为进一步加强党员、领导干部作风建设，提升工作效能，树立良好形象，公司开展了“三查三看三比”、“‘上级点、同行比、百姓评’找问题”以及“从焦裕禄精神看自身缺点和不足”等一系列征询意见的活动；
三是做好活动宣传，组织自选动作
为使公司活动开展情况能够及时得到反馈，我公司利用公司简报、集团内刊《党建之声》以及张家口纪检监察网等多个宣传平台，对公司党的群众路线教育实践活动动态信息及时加以宣传，便于大家学习交流；为了更加有效地开展此次教育实践活动，我公司在完成教育实践活动规定动作的同时，积极组织自选动作。公司先后召开了“查作风、查效能、查纪律”座谈会、开展了“我为企业献一策”活动以及参与了捐款、捐物、献血等一系列社会公益活动。
（二）认真总结，接受督导组审查，顺利进入活动“查摆问题、开展批评”环节。按照集团党委的统一部署，我公司主要开展了以下工作：
一是积极制定公司“《查摆问题、开展批评”环节实施方案》，并及时召开专门会议部署各项工作。
二是积极开展谈心谈话活动，认真制定谈心交心日程，落实谈心交心任务，做好谈心交心记录，切实针对自身存在的“四风”问题，开展严肃的批评与自我批评。
三是认真撰写个人对照检查材料和民主生活会发言提纲，为民主生活会的顺利召开做好充分的准备，确保预期的效果。
上半年的工作已经告一段落，下半年我们要进一步加强政治思想学习，提高党员素质，进一步加强公司党的思想、组织和党风廉政建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司各项工作快速发展。
【范文二：上半年党建工作总结】
20XX年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，2015年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97、3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作
（一）为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
（三）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
（四）结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育励志网http://wWw.qqZf.cN/。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
【范文三：党建工作半年总结】
上半年，机关事务管理局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学发展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，超常工作，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下：
一、认真开展学习实践科学发展观活动，大力加强党员干部思想理论教育
根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容，记好学习笔记，并撰写学习心得体会；二是抓好调查研究。我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告6篇；三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设；四是抓好分析检查。按照市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题
二、加强机关党组织建设，大力推进机关党的先进性建设
（一）继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学习作要求提建议；利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。
（二）讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。
（三）健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次；坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会；按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。
（三）加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。
（四）大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。
三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风
我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力；切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度；坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查；严明纪律，“5、12”地震后，根据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作，严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规使用中央补助资金，违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。
四、推进机关行政效能建设，改进机关作风
为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。
五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设
（一）认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动
上半年，我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的；全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七。一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问，给他们送去慰问金和米、面、油等物资；为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作，局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记，作为帮扶工作的联络员，要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况；局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气；“七。一”期间，机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。一”联谊会，两个支部共有70余名党员参加座谈会，会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。
（二）联系实际，扎实做好结对帮扶工作
为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划；继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益；局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，汇同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。
半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识；二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设；三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用；四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
【范文四：上半年党建工作总结】
20XX年，戎苑社区党建工作在党工委的正确领导下，深入贯彻落实“十八大”精神，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以“环境大扫除，大干一百天”为契机，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，努力开创社区党建工作的新局面，现将上半年党建工作总结如下：
一、戎苑社区党总支情况
戎苑社区党总支于20XX年8月完成新一届党组织换届选举工作，选举产生党总支书记一名，专职副书记一名，委员会委员3名，为我社区配备了一批优良的领导班子。我社区党总支上半年新进党员12名，转出4名，去世2名，现有党员115名，我社区党总支严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记、做到党费帐簿规范合理，执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。上半年收缴党费2953元。
二、努力完善软硬件设施，为开展优质服务提供保障
社区是城市管理的重要组成部分，承担着大量的行政性和服务性工作，我社区自2000年4月份成立至今，办公条件差，基础设施滞后，会议室面积狭小，更谈不上居民活动娱乐用房或室外场地，严重制约了社区服务工作的开展。由于社区基础设施硬件建设差的影响，反过来制约社区工作的深入开展，为居民服务的功能不能充分发挥，街道领导一直高度重视，经过多方协同，终于在今年拿到了达600平米的办公用房，4月开始着手装修，现装修已基本完成，下半年即将进驻，这一举措为我社区今后开展工作提供了有力保障。
三、特色党建工作开展情况
（一）加强党的作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动
按照上级要求，认真贯彻落实党的十八大报告关于在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求，成立群众路线教育实践活动领导小组，社区党总支书记曹淑萍担任组长，副书记胡恒凤、社区总支部委员会委员李迎春、宗艳秋为组员，根据本社区自身实际，制定党的群众路线教育实践活动方案。
1、召开动员会议：3月21日9时，在工程兵学院小礼堂，召开党的群众路线教育实践活动动员大会，共42人参加会议，动员会上，对党总支书记曹淑萍、党总支副书记胡恒凤两人进行民主评议。
2、组织开展学习情况：社区党组织书记参加上级组织安排多种培训工作，如：街道工委组织的“以解决‘四风’问题为着力点，践行党的群众路线”的专题培训会；街道工委书记上党课学习会；秦淮区委组织部组织的“基层党组织书记党的群众路线教育实践活动”专题培训班。
3、社区开展集中学习情况：戎苑社区召开学习会，集中学习党的十八大三中全会精神，会上，书记曹淑萍作了题为“深刻领会习近平书记系列重要讲话”的专题辅导；组织社区党员观看“情系民心”纪录片；社区书记为社区党员上“新时期党员思想教育”专题党课。
4、征求意见工作情况：社区通过入户走访、开座谈会、社区挂包领导调研等形式征求意见建议，共收集意见建议12条，其中反映“四风”突出问题3条，已整改2条；其他问题9条，已整改7条。
在开展党的群众路线教育实践活动中，社区一把手做好带头示范作用。在学习教育上作出示范，增强危机感和责任意识，摆正姿态，严格自学；带头听取意见，在查找问题上作出示范，带头查找自身“四风”方面存在的突出问题，对群众提出的意见认真记录整理，对号入座，深挖其根、深剖其源，为查摆整改做好准备；带头调查研究，在联系服务群众上作出示范。坚持群众路线，带头执行领导干部直接联系和服务群众制度，深入群众，认真地开展调研，全面掌握情况；带头真抓实干，以“大干一百天、环境大扫除”为抓手，全身心投入到青奥整治工作中去。
（二）深抓环境整治工作不放松
今年4月份，开始环境整治工作，我社区时刻将群众路线与环境整治工作紧密结合在一起，做到环境整治不过关，群众路线重头来，大力开展环境整治工作，社区工作人员实行网格管理，要求对自己的网格范围环境卫生状况了如指掌；每周六加班对辖区内进行环境清扫，铲除沿街、楼道“牛皮癣”，清扫沿街路面垃圾、烟头；社区工作人员到辖区门面房签署“门前三包责任书”共150份；与驻区单位解放军理工大学义务兵一起清扫海福巷3号楼二楼平台、楼道杂物垃圾2卡车；我社区挂包领导与驻区单位协商，共拆除楼顶广告共8处。
（三）民生工作站为民办实事
按照秦淮区工作要求，社区民生工作站，由区领导和部分区管正职领导带队，定期到社区接待群众，近距离倾听群众意见建议，为群众搭建便捷高效的利益诉求平台，维护居民合法权益。民生工作站上半年一共开展6次，参加的社区居民总人数21人，反映的总问题数15个，解决问题数10个，未解决的问题数5个，仅5月份一次无群众接待，民生工作站成员到辖区内查看辖区范围，清扫辖区环境卫生，最典型的解决案例，如：3月份为我们解决了海福巷3号楼的路面不平的问题，4月份为我们解决海福巷3号楼的下水管漫溢问题。
（四）抓建设，上台阶，党建推动各项工作。
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。戎苑社区本身的特殊概况就是部队家属小区，涵盖干休所、南京理工大学工程兵学院两个驻区单位，这一特殊属性决定了我社区的一个工作方向是服务好部队家属，为了帮助辖区失业军嫂树立正确的就业观念，掌握就业技能，现实就业愿望，我社区成立了“军嫂服务站”，把帮扶失业军嫂再就业作为双拥工作的首要任务来抓。社区通过电话、入户走访等形式摸清军嫂的家庭情况、就业技能和就业意向，社区根据她们的需要为他们提供：电脑文录、手工编织、刮痧、孕婴师、营养配餐等培训，帮助她们实现边缘就业；另外我们还定期召开军嫂活动，增进社区与随军家属间的联系，从而通过军嫂增进社区与部队之间的沟通。至“军嫂服务站”成立以来，成功推荐了17名外地军嫂就业，通过军嫂服务站定期开展的活动，促进了我社区与驻区部队的良好联系，部队的配合为我社区开展工作提供了便利，每年寒暑假，部队会邀请我社区的小朋友参观军营、社区“八一节”会为部队送上节日的慰问，新年之际，部队会为我们献上大联欢等，“军嫂服务站”作为一个纽带，促进了社区与部队的友好互动。
海福巷3号楼是一老旧独幢楼，无物管，下水管经常破裂，污水漫溢，社区党总支通过民生工作站、居民协调等多种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，从而推动社区各项工作更上台阶。
下半年工作打算
一、夯实党建工作基础
夯实党建工作基础，把立政为党执政为民作为社区党支部工作第一要务来抓，要经常补充新鲜血液，培养积极分子加入党组织，发挥党员的先锋模范带头作用。在熟悉掌握党员基本信息的基础上，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员进行分类管理建档，及时更新党员电子信息库，及时做好党支部有关会议活动的记录。党总支要多注重提高各类党员的参与意识，经常征求党员对社区各项工作的意见和建议。同时，建立健全党员联系、回访制度，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区服务。通过不断加强社区软硬环境建设，进一步夯实社区党建工作基础，增强党员对社区的认同感、归属感和责任感。
二、丰富载体资源，抓好社区服务
为丰富载体资源，抓好社区服务，努力实现“阵地综合化、功能多样化、制度规范化、活动经常化、教育系统化、服务一体化”的目标，党总支定期召开党建联席会、工作交流会、情况通报会，居民议事会，民主恳谈会，民事协调会，民主评议会等，完善居民呼声收集机制。同时，也要将党的核心作用融入、贯穿、渗透于社区各项载体建设、各项为民服务、各项矛盾纠纷的化解之中，促进党建与社建的相互协调、共同提高。在上半年工作中党总支积极协同上级有关部门，想方设法，适时、适宜地解决了居民诉求的各类热点、难点问题和矛盾纠纷6起，做到群众有需要，党支部、居委会想办法解决，让群众满意，让居民称心。在下半年工作中，我社区会积极协同民生工作站为广大党员、群众排忧解难，拉近党组织与党员、群众之间的距离。形成“有话向党说、有事找党帮”的良性互动局面。
三、创新工作思路，促进社区发展
戎苑社区新一届领导班子将通过发动党员和社区积极分子广泛宣传，层层动员，多方营造创建氛围，使创建活动家喻户晓、人人皆知。同时，党总支将以党建为龙头，社建为基础，服务为核心，以创建“五个好”（班子建设好、党员队伍好、组织机构好、工作业绩好、服务群众好）党支部，不断加强和改进社区党建工作。正确引导党员干部树立“奉献社区，服务居民”的意识，形成“班子过硬、队伍得力、服务到位”的党建工作新格局。
社区党支部将继续坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，增强党组织的亲和力和凝聚力。认真贯彻区委组织部、街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进社区的经验，努力把社区党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为社区党建工作的一个品牌和亮点。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：上半年党建工作总结】
上半年以来，在市直机关党工委的正确领导下，河道局党支部牢牢把握服务中心、建设队伍两个核心任务，以深化开展党的群众路线教育实践活动为主线，以“为民务实清廉，践行群众路线”为主题，以“三争一树”活动为抓手，进一步解放思想，创新实干，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动了河道管理工作健康快速发展。现就我局上半年党建工作汇报如下：
一、基本做法和成效
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。一是健全组织机构、及时进行动员部署。认真学习省、泰安市、新泰市委关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神和要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和活动办公室，3月24日召开了教育活动动员大会。二是扎实开展学习教育。制定了局群众路线学习活动计划表，先后学习了习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章、党的十八大报告和省十次党代会报告，以及马克思主义群众观点、党的群众路线有关内容。观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《“四风”之害》、《焦裕禄》等教育视频，组织召开3次座谈会，2次讨论交流会，撰写了40余篇心得体会。三是广泛征求意见建议。采取函询、电话、网络、走访、座谈、设立意见箱等方式，深入广泛征求社会各界意见建议，查找群众反映强烈的“四风”问题，共收集到了4个大类、共计24条意见建议。四是深入查摆剖析问题。局领导班子及成员对征求的意见建议和查摆出来的突出问题，原汁原味地进行梳理分析，对收集到的意见建议，逐一分析对照，查摆出“四风”清单。对照清单，领导班子及成员认真做好对照检查材料的撰写工作。截至目前，教育活动有序开展。
（二）提升基层党组织规范化建设水平。局党支部认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切实落实机关党建工作责任制，强化党支部功能，认真执行“三会一课”制度，认真抓好党员和入党积极分子教育和管理工作，积极探索党员教育管理新途径，做到了有计划、有措施、有指导、有检查。在砂资源管理稽查和河道日常管理管理工作中坚持“六统一”管理方式，认真抓好砂资源经营各环节的规范化管理。规范禁采制度，相关部门相互协作，齐抓共管，联合执法，严厉查处违禁采挖行为，加大了对涉砂违法行为的打击力度。抓好河道管护队伍建设，组织开展了岗位培训和业务学习，坚决查处在河道管理范围内乱搭、乱建、围河造田、倾倒垃圾等行为，不断提高了管护技能和管护水平；在河道工程建设管理和河道汛情预防工作中严格遵守项目规划论证、申请上报、逐级批复、开工建设等程序，确保了项目的合法性。规范项目建设制度，严格执行项目法人制、招投标制、监理制、第三方质量检测等制度，确保了项目的公开透明及工程质量。规范施工安全管理制度，签订了工程安全责任书，确保了施工安全。规范资金管理制度，合理有效利用工程建设资金，协调各方，确保了施工单位有序、高效、保质、保量的完成各项工程建设任务。严格落实以“行政首长负责制”为核心的各项防汛责任，做好汛前检查，排除隐患，研究修订重点险工险段抢险预案，完善和落实各项防汛工作制度及柴汶河中小河流洪水抢险预案。依法抓好河道清障工作，组建了防汛队伍，增加了防汛物资储备，逐步建立了市、镇两级布局合理、相互匹配、数量充足、质量完好的物资储备站点。完善了洪水调控机制，加强部门协调，确保科学调度、指挥有序，不断提升了应对洪水灾害的能力。
（三）加强能力建设，推动党员干部服务中心有效履职。局党支部以“行政效能提升年”活动为契机，着力提升素质抓党建，引导广大党员立足岗位，充分发挥党员的模范带头作用，增强了推动科学发展的本领。针对今年河道工程建设任务重、工期短、要求高等特点，局党支部充分发挥党员干部的聪明才智，反复勘察各类技术数据，积极研究对策，为圆满完成柴汶河防洪治理工程年度治理任务奠定了良好的基础。继续与新矿集团搞好对接，切实排查各种隐患，有针对性的进行工程治理，确保了沿河煤矿的安全生产及人民群众生命财产安全。
（四）加强机关作风和反腐倡廉建设，增强党性修养。局党支部着重加强机关作风建设，实行首长负责制、岗位责任制，严格考勤制度。在河道系统倡树“求真务实、真抓实干”的工作作风和“局兴我荣，局损我耻”的大局观，进一步促进了机关效能建设，有效转变了机关工作作风，改进了工作方法，规范了机关办事程序，简化了办事环节，提高了工作效率，形成了行为规范、运作高效、公正透明的机关运行管理机制；深入开展惩防体系建设，加强廉洁从政教育和警示教育，持续推进廉政文化创建活动，抓好新《廉政准则》的学习宣传，做到了把惩防体系建设与河道管理工作同布置、同落实、同检查。严格落实“一岗双责”制度，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，重点落实责任分解、责任考核、责任追究各项制度，有效解决了机关党员干部在党风廉政建设方面存在的突出问题。加大了监督检查力度，对重点部门、重要领域、关键环节进行重点防范，定期对党员干部特别是重点岗位工作人员进行廉政或提醒谈话教育，确保了工程安全、资金安全、干部安全。
二、存在的不足
我局党支部认真履行职责，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离上级要求还有一定的差距：一是局党支部制度规范化建设上有待进一步加强；二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
三、下步努力方向
下一步，我局党支部将在市直机关党工委的领导下，按照河道局党支部目标管理、工作计划和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习教育力度，提高广大党员的综合素质；二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足河道管理工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局河道管理工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
【范文六：镇党委年上半年党建工作总结】
根据县委组织部有关文件要求，现将半年来党建工作落实情况总结如下：
一、党建“五大服务工程”落实情况
（一）服务产业。将建丰公司总经理王建丰培养成了入党积极分子，将组织关系在上海的申吉公司总经理吉松林转到了柏村；6个村均配备了产业“第一书记”和产业“副书记”；在6个村的致富能人中培养了8名入党积极分子；围绕产业致富党员作了重点培训；利用党校和农民夜校平台，对农村党员作了普训；采取“公司+党组织”的模式在4个村发展了村级集体经济；采取“公司+党组织+农户”、“公司+党组织+合作社+农户”、“合作社+农户”的模式发展牛羊养殖户65户和水果种植户36户；实行一名领导和一个单位分别联系一个产业基地，共落实基地17个。
（二）服务项目。实行一名党员领导联系一个重点项目、一名单位主要负责人联系一个行业项目、一名党员村干部联系一个项目，对全镇的项目联系实现了全覆盖；充分发挥党员带头作用，切实解决了项目建设用地等问题；按照定项目、定任务、定人员、定时间、定措施的“五定”要求，加强了对项目建设的检查督促工作，确保了项目的有序推进。
（三）服务民生。在各村民组明确了民情民意联络员，确保随时掌握第一手信息；结合同步驻村工作，6个村均配齐了“第一书记”；整合资源，推进了4个新农村建设示范点打造工作；建立了村调解委员会，明确了村民组调解员；对重点信访人员和问题进行了“点对点”化解；采取“四议两公开”和“一事一议”等方式，扎实推进了整镇打造工作；实行党员领导和干部联系理事小组制度，63个村民理事小组联系工作实现了全覆盖；每名领导和干部至少走访一名特殊对象，为群众帮办一件实事；集中力量开展民生特派工作，查摆并整改问题60多个。
（四）服务群众。按照“九个规范化”建设的要求，逐步对村级阵地建设进行了完善，整顿软弱涣散党组织1个；扎实开展“帮一带一”活动，进一步拉近了干群关系；按照县“规定动作”要求，有序开展了农民夜校活动，同时自选开展了“五个一”主题活动；在党员中开展了“您是谁、为了谁、依靠谁、跟着谁”主题活动；启动了遍访村、贫困户和特殊户活动，切实帮助村、贫困户、留守儿童和留守老人等解决实际问题。
（五）服务基层组织。强化村党组织政治引领功能，加大了对村委会和村务监督委员会等群众自治组织、对工青妇等群团组织、对农民专业合作社等社会组织、对公司等经济组织的核心领导，汇聚了发展力量。领导与干部、党员与干部之间通过建立和落实交心谈心、阳光沟通、学习互动等机制，凝聚了发展共识。
二、班子和干部队伍建设落实情况
（一）强化了思想建设。按照“思考高一位、落实正好位”的要求，切实解决了班子成员和干部队伍思想“总开关”问题。即镇党委书记必须站在县委和政府的角度思考问题、站在一镇“班长”的角度抓好落实，镇长必须站在镇党委书记的角度思考问题、站在一镇“副班长”的角度抓好落实，镇党政副职必须站在镇党政主要领导的角度思考问题、站在副职的角度抓好落实，村支两委、镇直属及上挂单位主要负责人必须站在镇党委和政府的角度思考问题、站在自己岗位的角度抓好落实。
（二）强化了班子建设。突出“分工成块、便于对接”的原则，对班子成员的分工作了优化调整；按照“统揽而不包揽、放权而不放任”的要求，切实培养班子成员的“三独能力”，即独立学习的能力、独立思考的能力、独立行动的能力，最终形成独挡一面的能力；坚持“带好头、统好筹”，加强了班子成员的带头力、定心力、主导力、统筹力和行动力建设；按照“分工相对、合作绝对”的原则，加强了班子成员之间的补位和协作，形成了沟通和协作常态。同时，镇党委及班子成员针对群教活动查摆出来的问题清单进行了逐一整改。
（三）强化了书记建设。落实“抓书记、书记抓”的要求，从首先必须“强书记、优书记”的角度，一方面下派了两名副科干部兼任两个村的党组织书记，下派了4名年轻党员干部到村任党组织副书记，配齐了6个村的产业“第一书记”和“项目书记”；另一方面加强了对党组织书记、副书记、产业“第一书记”和“项目书记”的培训，提升了政治引领和服务经济的综合素质和能力。
（四）强化了干部队伍建设。一是突出“三条用人导向”，优化配备了镇直单位主要负责人。即一条是优中选优、优中选适、优中选活、优中选效，一条是选择正确的人办正确的事，一条是把最重要的工作交给最有能力和最可靠的人去办。二是突出向上多方争取干部培训机会。目前，班子成员全部参加了上级或到外培训，三分之一的干部参加了上级或到外培训。三是突出“守土有责”，切实履行党赋予“站好岗、放好哨、守好门、管好人、办好事”的职责使命。四是突出“三严三实”，严格责任分解和责任落实，切实解决“不严不实”的问题。
（五）强化了一线队伍建设。完善了63个村民理事小组建设，推进了群众自我决策、自我管理、自我改进、自我完善、自我监督等进程，用群众的办法破解了基础设施建设和低保评议等难题；启动了63个村民组组长优化调整调研工作，让组长真正成为党在一线的“前哨”，随时主动掌握和报告第一手信息。
三、作风建设落实情况
重点抓了“五个方面的生态打造”：
一是抓思想作风建设，打造良好的政治生态。把政治纪律放在第一位，班子成员带头，讲规矩、守规矩，与中央、省、市、县保持了高度一致，传递了“好声音”、聚集了“正能量”、形成“能量场”。认真落实了请示报告和交心谈心等系列制度。对个别干部“管不住嘴”行为等进行了提醒谈话并切实得到了整改。
二是抓学风建设，打造良好的学习生态。镇党政主要领导带头，全镇动员，严格执行学习和调研等制度，坚持做好自学、集中学习和互动学习等，逐渐让学习成为了一种内心、让学习成为了一种习惯、让学习成为了一种需求。重点开展了学习、遵守、贯彻、维护党章和宪法活动。
三是抓生活作风建设，打造良好的生活生态。领导带头，一是对健康负责，管住“嘴”，不乱吃，让健康成为人生的基础股。二是对家庭负责，管住“心”，不乱跑，让家庭成为人生的温暖港湾。比如每半年至少回家去帮助父母或在农村的亲人干一天活、与父母或在农村的亲人聊一次天，记住“乡土情结”。三是对交友负责，管住“生活圈”和“朋友圈”，不乱交友，让朋友成为人生的良师。目前，领导、党员和干部都没有出现违反生活作风的行为。
四是抓工作作风建设，打造良好的工作生态。秉承“责任在我们，我们在行动”的担当，坚持“守土有心、守土有责、守土有方、守土有序、守土有效”，建立和落实了月计划月督查、考勤、会议、“三会一课”、教育培训、公文运行、奖优罚差等20多项制度。其中，考勤制度方面，严格执行周一至周日晚上轮流值班制度，倡导全镇领导和干部实行“5+2”和“白+黑”工作制度。奖优罚差制度方面，对表现优秀、成绩突出的予以加分奖励，对表现差、成绩差的予以减分惩处。比如对平时被通报表扬的、年终被县里评为第一、二、三名的、工作创新得到领导认可的年终予以加分奖励，对平时被通报批评的、年终被县里评为倒数一、二、三、四、五名的年终予以减分惩处。
五是抓党风政风建设，打造良好的廉洁生态。把廉洁作为人生的最后一道防线，给党员、干部、群众、老板上了四个方面的廉洁课，认真开展了“三项行动”（阳光行动、春风行动、圆梦行动），坚决执行中央“八项规定”、省委“十严禁”和“十不准”等，筑牢了“拒腐防变墙”。今年以来，没有党员和干部出现新的违规违纪违法行为。
四、党建主体责任落实情况
（一）作决策，凸显政治引领功能。探索和建立了“党建六共建”工作新格局，即党建共建、党群共建、党经共建、党社共建、党生共建、党军共建；建立了各级“一把手”治党责任考核机制、党风廉政建设主体责任和监督责任机制、班子成员和各级“一把手”上党课制度；探索和建立了以“双量化双帮助双检验双管理”为主的工作长效；逐步完善了一套镇村制度、一套村规民约和一套理事章程；镇党委主要领导亲自安排、调度和解决党建重难点问题18次；初步制定了《柏村镇2015年度综合目标考核办法》；出台和落实了《中共柏村镇委员会工作制度》，系统推进了党委集体领导、决策、议事、会议、学习、公开、活动和督查等工作制度化运行。
（二）用干部，凸显政治保障功能。按照“一个萝卜一个坑”或者“一个萝卜多个坑”的要求，注重“一盘棋”对干部队伍作了适时统筹，努力解决人尽其才和才尽其用的问题；坚持以“盘活存量、变成增量”为原则，着力加强了对干部队伍的思想建设、观念建设、信心建设、能力建设和作风建设的个案统筹，逐步破解“干部少事情多”的问题；围绕重难点工作和紧急任务，随时在第一时间对干部队伍作了应急统筹，最大限度地确保急难险重任务的圆满完成。
（三）抓落实，凸显政治落实功能。组建常年巡视督查工作组，建立常年巡视督查制度，由两名镇领导常年带队对全镇6个村的重难点工作进行了巡查、督促、调度；组建责任倒查工作组，建立责任倒查制度，由镇纪委书记牵头，对9名干部进行了责任倒查；组建合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等工作组，建立合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等工作制度，由镇政法委书记牵头，对重点信访件等敏感复杂问题进行了合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等；建立“点对点”工作落实机制，由分管或联系领导牵头，推进了重难点工作的“点对点”落实。
五、村级集体经济培育落实情况
主要实行“村企共建”，探索并走出了“公司+党组织”的村级集体经济发展之路，在通木、后坝、龙台和明星村发展了4个养羊村级集体经济，共引羊上圈近400只。养羊村级集体经济是如何运行的呢？一是羊从哪里来？公司与村支两委搞“村企共建”，羊由公司无偿提供。二是钱从哪里来？驻村工作队帮一点、镇级出一点、村支两委筹一点。镇级财政预算用于发展村级集体资金达30万元。三是人从哪里来？请群众帮助养羊、靠公司技术员、靠镇村畜牧干部。四是利怎么保障？在市场低迷的情况下，公司按保护价回收。五是钱怎么用？办村级集体经济所得的利润，一部分用于增加民选干部工资、一部分用于村支两委干部发奖金、一部分用于民生，最终让村支两委有资本引领群众致富，让民选干部有尊严、能安心地工作。另外，公司与村党组织的关系，可简单概括为“三无两有一保利”关系，即公司向村党组织无偿提供种羊、无偿提供防疫、无偿提供技术，有偿提供成本价的兽药、有偿提供成本价的精料，在市场低迷的情况下公司按照保护价保障村党组织的养羊利益不受损。
六、农民夜校落实情况
（一）规定动作落实情况。组建了1个村级农民夜校、6个村级农民夜校、63个村级农民夜校、1个企业农民夜校，共上夜课120多次。其中，建丰公司上湖羊养殖培训夜课3次。夜课工作由镇村主要领导带头，镇党政副职和镇村干部直接落实。培训主要解决“脑袋瓜子富起来”问题，搞好思想道德培训；解决“肚皮装的墨水多起来”问题，搞好技术能力培训；解决“腰包鼓起来”问题，搞好产业发展培训；解决“自家事自家人办起来”问题，搞好民生事务培训；解决“嘴脚手管起来”问题，搞好法律法规培训；解决“精气神树起来”问题，搞好文体娱乐活动；解决“生命财产保起来”问题，搞好安全知识和技能培训。
（二）自选动作落实情况。主要开展了“五个一”主题活动，即一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一个标杆、一个企业就是一个引领、一个组织就是一个堡垒、一名群众就是一个形象。主题活动包括“五个一”宣讲和“五个一”创建活动。宣讲和创建工作实行领导带头、干部直接参与，确保镇、村、组三级实现全覆盖，党员、干部、群众三个群体实现全覆盖。目前，镇级已作了2次宣讲、村级和组级作了20多次宣讲；制定了“五个一”主题活动文件。
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