党风建设工作总结

作者:成功大师 | 网站:www.qqzf.cn
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范文一:党风建设工作总结】

2015年,是学院贯彻党的十八届四中全会精神,深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键之年。学院党风廉政建设工作的指导思想是:深入开展党的群众路线教育实践活动,坚决纠正“四风”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕中心,服务大局,以全面贯彻落实党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委教育部监察部《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》为主线,深化作风建设,持之以恒地抓好中央、省、市作风建设规定的落实,切实为师生解决实际问题,努力实现干部清正、单位清廉的总体目标。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制以及中央关于纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的要求,突出重点,狠抓落实,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,全面履行党章赋予的职责,发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用,为我院进行三大评估提供坚强有力的纪律保证

(一)深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员领导干部党风廉政建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。从今年2月底到10月中旬,按照中央、省市要求,我院认真开展了党的群众路线教育。在教育活动中,共收集领导班子及成员的民主测评表157份,党总支及副处级以上中层干部党员民主评议表1247份,归类整理民主评议意见123条。在落实整改、建章立制阶段每星期对领导班子问题整改清单37方面76个问题进行督查落实,大幅度精简了办事流程、压缩了“三公”经费,全面清理了多占办公用房,加强了对科研经费的管理,严查了个别教师进修不在岗作辞退处理的问题。严格规范了公务接待、公车管理、和公务出差,通过直面“四风”问题,刹住了铺张浪费的奢靡之风,务实、勤俭之风在全院逐步形成。

2、执行党风廉政建设责任制。党委认真履行党风廉政建设的主体责任,把党风廉政建设摆上重要议事日程,列入学院发展总体规划,同时积极支持纪委履行党风廉政建设的监督责任。党政一把手认真履行第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大案件亲自督办;领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的反腐倡廉建设负主要责任,切实做到“一岗双责”;各职能部门结合实际,积极主动抓好反腐倡廉工作;纪检监察部门加强组织协调和监督检查,落实各级党委定期向上级纪检监察组织报告执行党风廉政建设责任制情况的规定,推动各项工作取得实效。

3、加强领导干部廉洁自律。学院认真抓好《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居(境)外工作人员加强管理的暂行规定》等制度的落实,开展领导干部报告个人有关事项制度抽查核实工作,2015年初,学院副处级干部全部进行了个人财产的申报。严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动以及参加可能影响公正执行公务的消费活动。

4、建立长效机制,完善规章制度。学院本着科学规范、相对稳定、结合实际、便于操作的原则,由相关部门起草,学院领导班子成员多次修改,经院长办公会、院党委会讨论审定,出台了269个管理制度,规范精简了49个工作流程,进一步明确了17个处室、系部工作职责,提高了工作效率,做到了通过制度的约束和管理,达到“把权力关进制度的笼子”的目的,规范学院的各项管理。

(二)认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和十八届中纪委三次、四次全会精神,抓好学院党风廉政建设

1、抓好上级文件精神的落实。学院制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》《坚决纠正学院发展事业中损害群众利益行为专项整治活动实施方案》《超标配备公车及公车私用五项专项整治工作方案》《关于开展“小金库”专项整治工作方案的通知》,责任下达到处室,由责任处室负责自查整改,纪检监察处督查落实整改到位。学院按照上级的要求,制定了《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施方案》,凡涉及到“三重一大”事项的,学院必须集体决策。重申严格执行湘纪发[2013]17号《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,2015年有7位职工办理婚丧喜庆事宜到学院纪检监察处进行了申报。副院长屈刚嫁女、副院长宾映初母亲逝世都严格按规定办理,为全院师生作了一个好的表率。

2、围绕重点领域关键环节,纪委切实履行监督查处职能。一是加强对重点领域监督。加强对基建工程、物资采购等项目的招标投标工作的监督,以及人才招聘、招生就业、党员发展、评先选优、作风建设等各项工作的监督检查。2015年学院分两批共计招聘各类人才42人,纪委对招聘方案、试讲、文字能力测试、普通话测试、跟班考核进行全程监督。学院对用人招聘方案进行改革,考核分为两部份:用人部门的实习考核占40%,专家考核占60%,充分听取用人部门和专家的意见,人才招聘质量得到提升,职工的积极性大大提高。二是积极推进阳光招生工作。强化招生工作责任和责任追究制。纪委对2015年自主招生从面试、文字考试到录取进行全程监督,使招生工作的各个环节置于社会和考生的监督之下,严格规范自主选拔录取,杜绝违规行为的发生。

3、加强风险防控,加大案件的查办力度。一是加强风险防控。11月5日,纪委对敏感岗位中层干部进行集体廉政谈话。在完善岗位职责和规范各项制度的基础上,学院纪检监察处将全院职能处室和系部按职能将廉政风险分为21个类别41个风险点,进行重点监控,责任到处室到人。二是加大案件的查办力度。对后勤保卫处在物质设备采购过程中失职行为,纪检监察处进行了认真深入的调查,并提请学院进行责任追究。对相关责任人进行了经济处罚,并通报批评,对责任处室的处长诫免谈话,将供应商纳入黑名单,三年不得参加学校采购招标,并将供应商虚高价格62084元全额追回。

4、加大纪检监察的宣传力度。结合抓作风建设,纪委在校园内出了二期党风廉政建设宣传专栏;结合党的群众路线教育实践活动的“党纪条规教育年”活动的开展,组织中心组成员学习习近平总书记、王岐山纪委书记一系列讲话、中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、易炼红、李军在十二届市纪委第五次全会及全市反腐败工作会议上的讲话、《从政提醒——党员干部不能越过的100个从政底线》和《领导干部廉洁从政手册》等一系列党纪条规。4月18日党委书记刘景旺讲《践行“为民、务实、清廉”——推进学院第二次创业》党课,11月18日院长喻友军讲《学条规、守纪律、讲廉洁、求实效》党课。组织全体党员观看了廉政电影《你是我的兄弟》。利用长卫月报、职教新干线、校园广播系统、廉政教育进课堂、宣传栏,大力宣扬廉政文化,增强全院师生的廉洁意识。

(三)强化内部审计监督,提高管理效率

1、加强工程项目结算审计,规范基建修缮工程项目管理。学院纪委全年共参与完成女生公寓寝室漏水维修、口腔工艺楼电力增容、女生公寓B栋寝室护窗改造等零星修缮工程初审项目26项,审计金额169、3万元,审计认定金额106、01万元,核减金额63、29万元,核减率为37%。在工程结算审计过程中,注意将审计关口前移,实行跟踪审计。对工程量确认、签证单等进行规范化的管理。同时要求施工单位在隐蔽工程开工前,及时告知纪检监察部门,以便审计人员能及早介入。通过开展工程项目结算审计工作,促进了项目施工管理部门加强管理,保障了修缮投资合法、合理使用,提高了修缮工程项目的管理水平。

2、加强采购项目的审计监督,提高资金使用效益。一年来,学院纪委共参加工程和设备招投标项目18项,中标金额436、93万元;参加询价若干项。在采购项目监督过程中,纪检监察部门主要从采购文件编制的合法性、合规性,采购文件中所列的有关技术参数及评标标准的合理性、规范性,投标人的资质是否符合国家有关法规和招标文件的规定,开标程序的规范性和合法性,评标是否坚持公平、公正的原则,定标程序、方法的合规性等方面进行审计监督。以保证学院采购项目的真实性、合法性、合规性和效益性。

3、严格合同审签,把好工程和设备采购合同审签关。2015年,学院纪检监察部门共审签合同110个,合同金额663、16万元,提出建议10余条。审签过程中,纪检监察部门认真履行职责,从合同签订的主体、设备或工程项目清单、价款、履行期限、地点和方式以及违约责任等方面逐条进行认真审查。在保证合同控制的全面性及有效性、规范合同签订、维护学院合法利益等方面发挥了积极的作用。

4、加强工程和设备采购项目验收工作,保证工程和设备质量符合合同要求。学院纪检监察部门作为监督部门参加工程和设备采购项目的验收工作,主要是检查工程项目和设备是否符合招标文件和合同有关条款的要求,对采购项目的质量、数量、规格型号及技术参数等进行符合性检查。2015年,纪检监察部门共计参加修缮工程验收项目26项,大型设备采购验收项目5项。

5、开展专项审计和财务付款审计,促办事效率提高。纪检监察部门开展“四费”、专项资金管理、物业管理等8个专项审计,提出整改意见21条,并且基本整改到位。今年共对196笔财务付款进行了审计,审计金额2715、89万元,保证了资金的合理合法使用。

(四)加强自身建设,健全纪委监察体制机制

自觉树立纪检监察干部的良好形象。纪委成员自觉加强思想政治建设和作风建设,加强业务培训和日常管理,带头落实作风建设的各项规定,坚持原则,秉公执纪,坚决纠正“四风”,围绕部署的新任务、新要求,进一步转职能、转方式、转作风。模范执行党的纪律,树立纪检监察干部忠诚可靠、秉公执纪、服务人民的良好形象。

(五)落实中央八项规定、省委九项规定,促作风建设卓有成效

1、行业作风建设有成效。学院制定了《“四风”突出问题专项整治工作实施办法》等一系列专项整治方案,配合整治方案,从源头预防腐败,学院出台了一系列的制度,严格规范公务接待、公务用车、公款出国(境)、差旅费与会议费管理、领导干部工作生活待遇等事项。严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游、收受礼品礼金等问题。加大作风效能行风建设的明查暗访力度,将厉行节约规定融入日常管理中,形成改进作风的常态机制。

2、师德师风建设有成效。根椐省教育厅《关于加强师德师风建设的若干意见》,重新修订了学院《关于全面加强师德师风建设的实施意见》。严格执行《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。学院以“做人民满意教师,办人民满意的教育”为宗旨,深入开展以坚定理想信念、树立正确的权力观和遵纪守法为主要内容的师德教育,加强政策法规教育,不断提高党员干部和教师的思想政治素质,打造了一支作风过硬、师德高尚的教师队伍。通过抓学习、抓教育、抓引导、抓培养、抓规范、抓活动的多渠道、多措施并举加强师德师风建设,涌现了一批“严谨笃学、爱岗敬业、志存高远、勇于创新、淡泊名利、关爱学生”的优秀教师。

3、党风廉政建设有成效。学院党委把反腐倡廉建设作为“一把手”工程,纳入党委的重要工作进行安排和部署,完善反腐倡廉制度,加强廉政宣传,坚持标本兼治、注重预防方针,筑牢党员干部的思想道德防线。将党风廉政建设进行责任目标分解,做到人人有指标,个个有任务;各部门负责人与学院党委、行政签订了党风廉政建设责任书;组织了党风廉政建设专题讲座,对敏感岗位的10名中层干部进行了集体廉政谈话。形成了党委统一领导,纪委牵头协调,部门密切配合,班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任体系。认真抓好党务、院务公开工作。对学院的大型采购招标、重大经费开支、党员发展、党费收缴、评优评先、人才引进、学生升留级等师生关注的热点问题,做到事前、事中、事后公示。公开的形式包括党委会、院务会、职代会等会议,院报、公开栏,网络等,1-11月公开事项309次,切实增强学院管理工作透明度,确保广大党员、教职工对党内和学院事务的知情权、参与权、监督权。学院全年未发生贪污受贿、索拿卡要等行为,学院各级领导干部都在认真履行“一岗双责”,构筑清正廉洁的良好风气,较好地保证了党风廉政建设任务全面落实。

【范文二:社区党风建设工作总结】

在区委、区政府正确领导下,在区纪委的指导下,横港社区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大会议精神,根据区委对社区党风廉政建设工作的总体要求,开展了党风廉政建设工作,在工作中取得了一定成绩,为建设和谐社区创造了良好的基础。

一、工作开展情况

(一)全面落实党风廉政建设责任制

社区党工委召开了专题会议,学习有关文件和材料,研究安排社区廉政建设和反腐败工作,并对纪工委的工作做了详细布置与安排。纪工委制定了本年度党风廉政建设和反腐败工作计划和班子成员个人党风廉政建设责任制计划。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门,将考核结果作为对社区工作者业绩评定、奖励惩处、选拔及评先评优的重要依据。

为更好地开展和监督社区党风廉政建设工作,将反腐败工作落到实处,社区成立了纪工委,今年社区居委会换届选举后,又成立了居务监督委员会,努力实现民主监督和居民监督,形成齐抓共管,共监督的良好局面。

(二)深入开展宣传教育活动

搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。社区以提高党员干部自身素质,增强防腐拒变的能力入手,开展富有成效的宣传教育活动。利用廉政文化宣传栏,以警句、警言和易读易懂图文并茂形式定期宣传,对广大居民警醒教育。并且社区每月集中一次理论学习会,学习《廉政准则》、习总书记重要讲话,学习市、区有关廉政文件精神,在社区党员和工作人员中开展了庸、懒、奢活动,帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。

(三)抓好社区党风廉政建设工作

1、认真领会上级有关文件精神,不断加强社区民主管理和民主监督,充分调动社区群众的积极性,维护群众根本利益。

2、坚持以党工委书记为主要负责人,副主任为副组长的工作领导小组,由书记具体负责日常工作和党风廉政建设,定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度,确保各项工作落到实处。工作中,进一步扩大党务、居务公开的透明度,把群众的力量凝聚到发展上来,形成廉洁的良好氛围。

3、搞好公开工作制度落实。社区两委全面推进党务、居务公开落实制,强化监督管理力度。每月把社区党务、居务情况在社区公示栏向群众公开,公开各项工作的办事程序和办事透明度,虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放,以及廉租房的申请,劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等,取得了良好效果。

4、坚持落实居民听证制度。全面推行民主听证制度,对涉及社区发展及民生的重大事项,广泛收集群众意见,不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持落实居民代表会议制度。2013年我社区召开4次居民代表大会,讨论协商滨江花园一期存在的安全隐患、滨江花园小高层影响周边居民楼排水等问题,让群众知道社区事务、让群众参与决策。社区实行述职述廉制度,2013年6月27日、11月22日社区班子成员分别向居民代表作述职述廉报告,并对社区领导班子及个人廉洁自律情况进行测评。

5、不断加强工作透明度,推进党风廉政建设工作落实。如:困难党员的困难补助金发放,困难家庭临时补助、低保户办理等。

6、以党风廉政建设促进社区发展,着力为群众办好事,办实事。认真执行党的惠民政策,上级有关文件、会议精神,贯彻执行党的各项方针、政策,确保党的惠民政策得到全面落实。社区共有123户孤、老、病、残和失业下岗特困居民落实了低保救助,做到了“应保尽保:应出尽出”,深入社区对贫困户进行调查摸底,建立困难居民档案,做好各种救助的落实。社区无住房和低收入住房困难群众得到了政府住房补贴,61户无房困难户得到廉租房补贴励志网http://wWw.qqZf.cN/,一年来共有9户困难居民及时得到了大病医疗救助,有3名困难大学生获得市、区助学补助,这些是我社区坚持全心全意为群众办实事,帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,社区各项工作得到了群众的信任和拥护。

7、以科学发展观为统领,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠社区党员干部和群众,有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。

二、20XX年工作计划

(一)加强党务居务公开宣传工作,公开社区重要工作事务,加强群众对社区工作的监督。

(二)搞好社区干部理论学习和思想学习教育工作,不断提高社区工作人员工作素质,全心全意为人民服务。

(三)建立完善各项工作监督制度,积极探索预防新机制,不断改进工作作风,加强抓好党员干部作风建设。

(四)认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定

(五)认真开展社区远程教育宣传工作

社区纪工委在今后工作中,坚持学习党的各项方针、政策,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,发扬成绩,落实好党风廉政建设工作,使社区各项工作不断取得新成绩,为促进社区经济发展、社会和谐努力奋斗。

【范文三:党风建设工作总结】

今年以来,工委管委办公室按照区落实党风廉政建设责任制领导小组的要求,努力提高办公室系统干部职工的思想认识和服务水平,认真落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务,现将有关情况汇报如下:

一、加强制度建设,全面落实党风廉政工作要求

1、按照相关文件要求,认真抓好责任分工,将党风廉政工作纳入到业务工作当中。切实加强制度建设,调整部门党风廉政建设责任制工作领导小组,强化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。主要负责同志亲自抓、带头做、负总责,管好班子,带好队伍,充分履行第一责任人职责,班子其他成员按照分工,切实担负起职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作的直接领导责任。科室负责同志积极配合,扎实工作,采取有力措施,确保各项工作落到实处。制定了《关于贯彻落实2013年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的实施方案》,明确责任分工,确保真正抓好党风廉政工作落实。

2、加强队伍管理,认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。办公室内部逐级签订《党风廉政建设承诺书》,所有党员领导干部自觉遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定。同时认真落实责任追究制度,发现问题将绝不姑息隐瞒,按照规定的程序及时上报、处理。全面深化廉政风险防控机制建设,建立健全防止利益冲突制度,开展党政干部防止利益冲突专项治理。

3、切实抓好党务公开,增强工作透明度。按照要求制定了办公室党务公开工作实施方案,制定了办公室党务公开目录,确定了党务公开内容、党务公开范围、党务公开方式、党务公开时限,并按照时限要求完成了相关工作。

二、开展倡廉教育,务求党风廉政工作取得实效

结合办公室工作实际,研究制定了党风党纪学习计划,开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。坚持抓好理论学习,采取自学与集体学习相结合的方式,学习党的十八大精神以及中央、省委、市委和区工委相关党纪、廉政方面文件精神。引导办公室所有机关干部牢记感恩、牢记责任、牢记奉献,认真珍惜当前的幸福美好生活,时刻绷紧廉洁从政这根弦,坚决不触碰党纪国法这根红线;开展了读书思廉活动,号召大家至少认真研读一本廉政书籍,树立坚定的政治信念,时刻警醒自己自觉抵御各种歪风邪气,做到全心全意为人民服务,真正实现自我价值与社会价值相统一。每名工作人员都能积极参与各项活动,献言献策,相互监督、相互促进、相互提高,做到自重、自警、自省、自励,共同维护办公室的良好廉政氛围。

三、认真做好《20XX年全区党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》的各项工作

管委办公室高度重视牵头负责的公务接待、庆典会议筹备、政务公开等工作,详细建章立制,严格监督管理,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。坚持在不涉及党和国家秘密的前提下,做到职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、重要决策、廉政规定、监督办法和责任追究“十公开”;凡涉及经济、社会发展大局和人民群众切身利益的重大政务决策,都广泛征求社会各界的意见和建议;对广大群众应该知晓的重大政务信息,通过媒体及时向社会发布;加强机关电子政务建设,完善机关网络中心功能,提高机关行政的透明度;完善网上公开和网上热线建设,搭建机关与社会公众互动的平台,实现资源共享,广泛收集群众的意见和建议;及时更新网上信息,保证网上资料的时效性、真实性。同时,对工委管委办公室参与办理和落实的事项,能够认真按照牵头部门的要求和工作调度,及时参与,保证从领导认识、工作措施、时间要求配合到位。

【范文四:党风建设工作总结】

今年以来,我局在区委区政府的正确领导下,积极开展党风廉政建设、理论、政治、业务、法律与群众路线活动相结合一起学习,积极与区委区政府签订《2015年覃塘区直部门落实党风廉政建设责任制责任书》责任状,并按责任状要求开展党风廉政建设工作。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,组织党员干部查找在“四风”中存在的突出问题。通过反复查摆、剖析和整改,全局同志的廉洁自律、廉洁从政、恪尽职守的理念进一步提升,践行群众路线的实际行动时而呈现,全局人员无违反“八项规定”,无人进入私人会所,无人进入高档娱乐场所,无人持私人会所会员卡,无人违规使用“三公”经费,党风廉政建设工作取得了实效。现就今年的党风廉政建设工作总结如下。

一、开展党风廉政建设工作情况

(一)主要做法。

1、领导重视,统一思想,健全机构,落实责任。我局领导高度重视党风廉政建设工作,建立健全党风廉政建设责任制工作机构,调整充实领导小组,把党风廉政建设和反腐败工作列入工作议事日程,同谋划、同部署、同实施、同整改。做到主要领导亲自抓负总责、为第一责任人;分管领导具体抓、负责具体工作;其他工作人员协助做好相关工作。实行“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、开展反腐倡廉学习教育与群众路线教育实践活动相结合。

(1)会议学习化。组织召开了两次党风廉政建设党组专题研究会议;召开一次党风廉政建设工作会议。由党政领导亲自讲话动员部署与学习,对2013年党风廉政建设工作、反腐倡廉工作、惩治和预防体系工作进行了总结,查找和分析了工作中存在的问题与不足,并提出了整改。重点对2015年党风廉政建设工作进行了研究讨论和部署,明确了工作中的目标和方向,进一步推进党风廉政建设工作的开展。

(2)组织学习教育,增强党员干部反腐倡廉免疫力。一是利用十八大精神、《廉政准则》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、“八项规定”等书籍与业务知识以及群众路线教育实践活动相结合进行学习教育。二是组织党员干部到三里镇罗村参观“广西一大旧址”,聆听陈岸同志等老一辈革命家的先进事迹和观看《永远跟党走》纪录影片,到区检察院聆听一个个贪污受贿案例,实地接受教育。三是组织全局人员观看《孙瑜悔之过》、《四风之害》、《焦裕禄》等电教片。做到主要领导率先垂范,带头学习、带头写读书笔记、带头写心得、带头剖析、带头整改。通过开展学习教育,党员干部筑牢了思想防线,树立了正确的世界观、人生观、权力观,增强了惩治和预防腐败体系的紧迫性和自觉性。

(3)抓好党课的学习培训,推进惩治和预防腐败体系建设。6月13日开展《“坚定理想信念,坚守组织纪律”》主题学习教育,10月27日开展以《党员干部要积极与反腐败作斗争》、《共产党员要遵纪守法,廉洁自律》为主题的党课学习。做到党政主要领导亲自上课培训,有领导讲话稿,有会议记录。

3、召开专题民主生活会。结合群众路线教育实践活动的开展,于7月31日召开民主生活会。班子和党员干部各自认真对照“四风”找问题。采取“自己找、群众提、相互批、组织点”的方法,实事求是地进行了批评与自我批评,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,查问题找原因挖根源。通过民主生活会,大家之间有了更清晰的思想认识,对照“四风”深刻地进行了剖析和整改,而且有长远和短期的整改计划。通过民主生活会,党员之间加深了了解,增进了团结,凝聚了力量。

4、进一步贯彻落实“八项规定”精神。

(1)抓好“八项规定”和“三公”经费的监督检查工作。研究制定相关方案和制度,成立“八项规定”监督检查领导小组,落实专人负责,坚持年内自查4次,把相关内容公布在党务公开栏上,接受群众监督。今年,会议经费支出万元、公务接待经费支出万元、因公出国(境)经费支出不存在、公务用车购置和运行经费支出万元。经查,全局人员无违反“八项规定”,无人进入私人会所,无人进入高档娱乐场所,无人持私人会所会员卡,实现“零”持有;无人违规使用“三公”经费,“三公”经费属常态化规范化管理,实现“零”增长。

(2)利用《转发〈关于进一步严明公务外出活动管理工作纪律的通知〉等文件的通知》(覃塘纪办通〔2015〕16号)、《关于印发〈广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定〉的通知》(覃塘纪办通〔2015〕22号)、《关于印发〈覃塘区关于进一步整治“会所中的歪风”的工作方案〉的通知》(覃群办发〔2015〕68号)、《关于在全区开展整治“会所中的歪风”专项检查的工作方案》(覃群办发〔2015〕101号)精神进行自查自纠。通过自查,无违反“八项规定”。

5、加强党务公开工作。依托党务公开平台,落实专人负责,聘请3名监督人员,坚持年内公开4次,把10项重点工作情况、“八项规定”落实情况、“三公”经费使用情况、党费收缴情况、群众路线教育实践活动班子整改情况等进行公开,设立党务公开意见箱,诚心接受干部群众的监督。通过党务公开平台,监督和警醒着每个领导班子和每个干部职工。经查,领导班子和干部职工无违纪违法行为发生。

6、加强机关作风效能建设,推进机关政风、行风常态化。一是针对干部职工关注的公车私用、公款挥霍、行贿受贿等热点焦点问题,局领导班子成员带头自觉严守有关规定,用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。二是切实开展专项整治机关政风行风工作,完善各种财务管理制度,积极防止不作为、乱作为、慢作为现象,树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。三是着眼源头防腐败,深化财务管理机制、行政审批制度改革。四是严格执行《党政领导干部选拨任用条例》,加强“三重一大”制度建设。

(二)主要成效。

1、积极为民办实事,创先争优作表率,践行群众路线决心大。

(1)全局同志自愿为陈志能患者捐款1298元献爱心。

(2)组织干部职工60多人到到我局挂任第一书记员梁伟健挂点的三里镇吉塘村开展“清洁乡村”工作,极力地改善了该村乱、脏、差环境。另外,当了解到吉塘村私营水厂资金不足、技术设备滞后老化、供水不足而影响群众生活时,我局当即联系、协调区扶贫部门投入31、8万元资金为该村建设一座34米高的水塔。我局挤出1、1万元办公经费更新水塔抽水配套设施和其它设施,使村民营水厂顺利改制为村集体水厂。为保证水源质量达标,在吉塘村无集体经济收入、无法支付水质检验费的情况下,我局主动与市疾病预防控制中心联系,为该村水厂水质检验免去全部检验费2500元。水源质量、管理等都得到了可靠保障,解决了该村6300名群众饮水难问题。

(3)到挂点的东龙镇龙扶村、京龙村,开展“结一联五”和“结一联三”活动,送去慰问品;出资4000元支持挂点的东龙镇新农村建设;为挂点的东龙镇中心小学赠送价值4000元的新电脑一台、小学新书100册共1280元,领导班子和领导干部各人赠送5册书籍的献爱心行动,极力为“基层廉政文化书屋”提供帮助。

(4)多方协调,区政府筹集资金28万元,从2015年1月开始,为局编外51人办理了社会养老保险,解决了编外职工切身利益问题,调动了他们工作积极性。

(5)针对干部职工反映强烈的关于机关食堂菜式单一、卫生较差、吃饭餐桌少等问题,我局极力地进行了整改,目前加宽了厨房,增加了一个打菜窗口,增加了三张餐桌,每天公布和变更菜谱,卫生和管理工作进一步改善。

2、业务工作兢兢业业,出色完成。

(1)后勤保障工作琐碎任务重责任大,有序开展。圆满完成会务服务工作;水、电等维修维护工作扎实推进;清洁和绿化工作有条有理进行;行政中心基础设施修缮工作和办公用房超标改造工作不折不扣完成;物业管理改革市场化工作的相关方案已报区政府审批,估计今冬明春实施;行政中心消防设备检修稳抓稳打无意外;安全保卫工作做到人防与技防相结合,无不良现象发生。等等。

(2)公共机构节能工作出新招,带来新变化。在去年创建节水型示范单位的基础上,我区今年继续创建15个节水型示范单位,择优推荐覃塘区人民法院、覃塘高中、覃塘三中3个单位申报为自治区2015年节水型单位。其中覃塘高中投入15万元实施全校水管网工程改造,更换了一批节水器具,覃塘区人民法院、覃塘三中等公共机构也加大节能经费投入。之外,三里一中实施了“微网群高效可靠运行关键技术及示范”合同管理项目;山北民中为节约型公共机构示范单位,已向自治区申报为第二批示范单位;我区投入3、8万元对区行政中心公共卫生间直流冲水阀更换成水箱式节水冲水阀;预计今年底,投入8万元购买LED节能灯对区行政中心办公区域进行改造,使办公区域节能灯使用率达100%。通过示范,以点带面,进一步推进公共机构节能工作。至年底,实现全区公共机构人均综合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、单位建筑面积能耗同比下降2、5%的目标任务。

(3)机关食堂管理工作监管有力,得认可。针对干部职工反映强烈的关于机关食堂菜式单一、卫生较差、吃饭餐桌少等问题,我局极力地进行了整改,加宽了厨房,增加了一个打菜窗口和三张餐桌,每天公布和变更菜谱,卫生和管理工作进一步改善,改变了干部职工由原来的一般满意变为现在的认可。

(4)公务用车管理工作齐抓共管,无违规。认真贯彻落实中央“八项规定”,树立节俭意识,培养精打细算、勤俭节约的良好习惯,坚持原则,依法办事。完善车辆管理制度,严格执行审批制度,杜绝浪费和违纪现象的发生;加强车辆台帐管理,对车辆的维修严格把关、认真审核,控制运行成本;规范公务车加油管理,实行IC卡加油,限制现金加油;节假日按规定实行封车,杜绝公车私车。狠抓交通安全教育工作,增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车,没有发生重大的交通责任事故。按照上级工作部署,抓好公车改革工作。

二、存在问题与不足

(一)党组织抓学习不够深入,存在着时紧时松现象,缺乏常抓不懈的工作力度,创新方法、创新思维有所欠缺。

(二)个别党员干部的思想认识还没有完全到位,缺乏“八项规定”落实的狠劲和韧劲,厉行节约的氛围不够浓厚,形式主义问题仍存在,自觉抵制“四风”、克服“五化”预防“六病”存在弱点。

三、2016年工作思路

我局将继续深入贯彻落实十八大、十八届四中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认认真真照镜子,认认真真正衣冠,时时处处守《党章》、守《廉政准则》、守“8个禁止”和52个不准的规定,不进入私人会所,不进入高档娱乐场所。

一是把贯彻好、学习好党的十八届三中、四中全会精神作为当前一项重大政治任务,督促教育领导班子和成员及党员干部学深学透,学用结合。

二是继续持之以恒、扎实有效地推进惩防体系建设,严格执行廉洁从政各项规定,严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是结合党的群众教育实践活动的深入开展,着力推进作风常态化、长效化机制建设。坚持不懈查处和纠正党员干部队伍中的“四风”问题,教育和引导党员干部牢固树立群众观点,密切党群干群关系,树立机关良好形象。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【范文五:医院党风建设工作总结】

一年来,我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻党的十八大会议精神,扎实有效开展工作,党风廉政建设有了新进展,促进了医院改革、发展和稳定大局,现将一年来党风廉政建设工作总结如下:

一、工作成效

1、业务量稳步增长。截止到今年10月底,已完成门诊人次36799,住院人次3673,业务收入1911、2万元,同比增长11%,医院业务呈良性发展态势。

2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于2012年6月正式动工,总占地73、72亩,总建筑面积19299m2,主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成,正在进行内墙装饰、水电安装,年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。

二、主要做法

(一)加强组织领导,健全管理体系

一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求,党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上,制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度,坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购,不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况,形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制,将较好的预防腐败行为的发生。

二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》,将各项责任目标进行具体分工,与各科室及个人签订目标责任分解,落实相关责任人,确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势,建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制,构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局,切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。

(二)落实各项任务,树立良好形象

1、强化宣传教育,时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件,反复宣讲精神实质,多念“紧箍咒”,早打“预防针”;积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片,深入开展理想信念教育,增强全院干部职工的思想“免疫力”。

2、加强监督检查,确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求,结合医院实际,建立了医疗质量管理责任体系,成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组,分别由院班子任负责人,各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组,负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来,各督查小组根据每天督查结果,出院内通报80余期;尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来,我院院容院貌得较大改观,工作成效明显。

3、改进工作作风,提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》,每季度进行院内科室综合考核;贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”,围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作,硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务限时办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制,有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。

4、控制“三公”经费,提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报,提高办公效率;规范后勤采购工作,按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则,组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组,明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字,增加监督环节。为降低运行成本,通过货比三家,对能自行安装使用的电脑耗材(如打印机硒鼓、色带、纸张)实行集中网上采购;严格车辆管理,严禁科室或私人随意使用救护车,规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。

5、规范自身言行,树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》,推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动,通过主动把党员身份亮出来,接受群众的监督和评议,从而影响和带动身边一批人;时刻以廉政准则规范自身言行,认真执行领导干部个人事项报告制度;今年来,我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件,反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃,拿药品回扣等行为,多打预防针,时刻接受广大人民群众和服务对象的监督;积极配合县专项清理“吃空饷”活动,院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗,严把审核关,全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。

6、实行公开招标,严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售,成立了药事管理委员会,对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标,药品的销售严格落实顺价销售,推行单病种包干,有效降低了药品成本,最大限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年,从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定,一律实行网上公开招标。一年来,我院共举行各类公开招标采购15次,均做到有竞争、有比较,确保了采购物件物美价廉。

7、规范权力运行,落实民主决策。建立健全权力制约监督体系,对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来,医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制;对整体搬迁重要项目安排,如外墙砖颜色、规格,负一楼的用途变更,绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制,先听取意见,后综合完善,再举手表决,确保院务活动公平、公正、公开。同时,畅通投诉渠道,推行首问负责制,设立了投诉处,公布投诉电话5812245;开展民意测评活动,发放患者满意度测评表,推行电话回访制度,每月召开家属座谈会,积极倾听民意,始终做到热情服务、主动服务、文明服务。

8、积极进行公示,推进院务公开。认真落实党务政务公开制度,及时动态调整更新公开目录及公开内容,充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前,我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条,在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙,对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示,对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放,对住院患者每天免费发放费用清单;想方设法让老百姓明明白白消费,极大的改善了医患关系。

9、送医送药下乡,落实惠民政策。今年来,我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次,发放健康宣传资料1000余份,努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识,倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者,积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用,筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题,我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上,今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度,对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时,为解决他们的实际困难,院工会多次组织大型义捐,收到职工捐赠衣物达三百余件。

一年来,在县委、县政府、县主管局的正确指导下,我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩,但也存在着差距和不足:一是职工的理论学习还不够深入系统,在运用理论指导实践方面需进一步加强;二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强;三是干部队伍作风建设还需进一步转变,作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中,我们将振奋精神,树立百倍信心,建设和筹划新一年党风廉政建设工作,以最饱满的精神迎接2014年以及整体搬迁的到来,以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。

【范文六:交通局党风建设工作总结】

20XX年交通局认真贯彻落实中纪委会议精神和区、市、县纪委关于党风廉政和反腐倡廉建设的安排部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以为民、务实、清廉为主线,切实加强党的纪律作风建设,努力营造风清气正的交通发展环境,为全面推进交通事业又好又快发展提供有力保证。现将今年来的工作总结如下:

一、加强领导,认真落实党风廉政建设责任制

深入贯彻落实中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,成立以局党委书记为组长,局长为副组长,各副局长、局属各单位、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。由党委书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责,各党委委员具体抓各项工作的落实,领导小组成员按照职责分工落实相应责任,抓好本单位职权范围内的党风廉政建设工作,层层落实党风廉政建设责任,自上而下层层签订党风廉政建设责任书,进一步细化责任,明确任务,形成相互配合、齐抓共管的工作格局,扎实推进交通系统的党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强纪律建设,严明党的政治纪律

把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,纳入党员干部教育的整体规划,作为党员教育的重要内容,切实增强党员干部的政治纪律意识,确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。健全维护政治纪律责任落实机制,把遵守政治纪律情况纳入党风廉政建设责任制考核,强化对违反政治纪律情况的责任追究。加强对政治纪律执行情况的监督检查,确保政治纪律得到坚决落实。

三、加强政治教育和党性党风党纪教育,营造反腐倡廉的良好氛围

以领导干部、重要岗位、重点部位工作人员为重点,深入开展党性党风党纪教育。一是充分发挥反腐倡廉宣教工作的基础性作用,把专题教育、电化教育、案例剖析等多种教育手段结合起来,切实抓好理想信念教育、从政道德教育、权力观教育、党纪党规教育、党的优良传统教育和优良作风教育,进一步增强党员干部特别是领导干部组织纪律意识、遵纪守法意识、廉洁自律意识,不断筑牢党员干部特别是领导干部的思想道德防线;二是把党风廉政建设和反腐败方面的内容作为中心组学习的必学内容,使党风廉政建设和反腐败意识植根于干部的心中,提高大家的拒腐防变意识;三是扎实开展“访贫思廉”教育活动。组织广大党员干部,深入联系村困难群众家中走访慰问,了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界,密切党群干群关系,促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中,自觉接受党的群众路线教育,切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感;四是深入开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题,组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、组织开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣传勤政廉洁先进典型等活动,因地制宜地设立廉政文化宣传栏、使用电脑廉政屏保等活动。把廉政文化建设与年度目标考核紧密结合,将廉政文化融入机关文化建设,不断提高机关干部拒腐防变的能力。

四、以落实八项规定为重点,深化干部作风建设

一是以促进领导干部廉洁从政、规范用权为重点,推动《廉政准则》深入贯彻落实,督促党员领导干部带头执行中央、自治区、市、县有关规定,以身作则、率先垂范、引领作风转变。坚决反对特权思想、特权意识,切实整治漠视党纪国法、以权压法、与民争利的行为,严格落实“三重一大”决策制度和党政一把手“无不直接分管”要求,重大决策、大额开支坚持会议研究决定、会审会签。坚决纠正利用职权和影响为配偶、子女、亲友谋取特殊利益的行为,杜绝任何利用职务搞特殊,凌驾于党纪国法之上的行为。

二是严格落实厉行节约有关规定,严格“三公”消费管理,严肃整治公车私用、公款旅游和公款大吃大喝行为,积极推行公务接待、差旅费用、会议经费使用情况内部公开公示制度,加强对各项经费开支情况的监督。

三是以解决“大局观念和团结协作意识不强,执行上级决策脱节、打折扣;思想观念保守,缺乏开拓创新劲头和创新意识;责任心不强,工作缺乏热情和担当,安于现状,思考和解决问题的主动性不足;工作执行力不强,有安排无落实,有要求无行动;纪律上松松跨跨,作风上疲疲沓沓,工作上马马虎虎”等五类突出问题为重点,不断增强责任意识、执行意识、宗旨意识、大局意识和廉洁意识,发扬奋发有为、真抓实干、亲民为民、令行禁止、艰苦奋斗的作风,以作风转变的实效取信于民。

四是严格监督查处,深化作风转变。畅通投诉举报渠道、全方位、多层次接受群众对作风类问题的投诉举报。建立作风建设监督检查常态机制,采取明查暗访、随机抽查、专项检查等形式,开展经常性监督检查,并将监督检查结果作为干部考察考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。

五、认真开展提升党风廉政建设制度执行力活动

1、认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神,进一步加强党风廉政建设,切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点,开展自查自纠,加强监督检查,大力提升制度执行效果,增强制度约束力。

2、认真贯彻落实民主集中制和岗位负责制,严格执行《平罗县乡镇、部门“一把手”议事决策制度》,及时调整领导分工,严格执行党政正职领导“五个不直接分管”规定,每月定期召开局务会议,对大额资金开支、人事奖惩、重要决策等事项集体研究,做好公示工作,切实增强决策的科学性和透明度。

六、切实开展好各项专项治理工作

1、切实抓好对工程建设领域突出问题的治理。切实加大对工程建设领域突出问题的排查力度,抓好工程建设项目立项、建设规划、招标投标、变更审批、施工建设等各个环节的监督检查,严格落实监管责任。按照“分级负责、属地负责”和“谁主管、谁负责”的原则,把监督的各项措施和要求落到实处,确保在落实相关政策措施方面不违规、不出轨。

2、严格执行廉洁自律各项规定。重点抓好领导干部违反规定收送财物、利用职务便利谋取私利、纵容配偶子女及身边工作人员利用职务上的影响经商办企业、违规插手招标投标、土地出让、产权交易等方面存在的突出问题,保证领导干部在廉洁廉政上不出现任何问题。

3、认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际,立足行业职能,以提高“三服务”水平、打造“服务法制责任廉洁”交通环境,着力解决企业和群众“办事难”问题为目标,在局属各单位、局机关各站室及县运管所、公路段承担证照办理、审批审验、执法监管等职能的服务窗口和基层站所中,以“门难进”、“庸懒散”、服务态度、办事效率、便民服务、审批和执法和信息公开问题为主要内容,集中整治交通行业工作作风,促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强,工作效率、工作质量和服务水平明显提高,自身要求更加严格,养成求真务实、真抓实干、履职尽责、严谨细致的工作作风,更好地服务群众和企业。

4、抓好公务用车管理、公务接待和“小金库”专项治理。重点抓好超标准接待、超标准配备使用公务用车,车辆管理制度落实不到位等问题的清理,进一步规范公务接待、公务用车购置和使用管理工作。

5、认真落实纠风工作,加强政风行风建设,着力解决损害群众利益的突出问题。

一是深化党务政务公开工作。切实抓好党务政务信息公开,凡涉及公路建设、人事变动等重大事务、改革调整重大举措和关系职工利益的重大事项都做到公开信息,以接受群众的监督,提高工作的透明度。

二是继续巩固治理公路“三乱”成果,认真落实治理公路“三乱”责任制,坚持领导干部适时上路明察暗访,加大监督检查力度,巩固治理公路“三乱”工作成果,切实维护人民群众的根本利益;同时,责任主体部门要深入落实交通行政执法责任制,规范执法行为,积极探索从源头上防治不正之风的措施。

下一步,我们将紧密结合交通工作实际,增补措施,完善制度,强化监督落实,切实抓好以下工作:一是强化本系统党风廉政建设的组织领导,进一步明确责任分工和工作重点;二是大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设,健全完善风险防控制度;三是认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度;四是加大廉政文化建设,深入扎实开展廉政警示教育活动,筑牢拒腐防变的道德防线,进一步营造全系统党风廉政建设工作良好舆论氛围,努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。

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