2015年平安创建工作总结
20XX年上半年，我局的平安创建工作在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的具体指导下，全面贯彻落实省、市、县平安创建工作精神，以科学发展观统领平安创建工作，开展“消除隐患、关爱生命”为主题的公路安保工程活动，坚持“打防结合，预防为主”深入开展社会治安综合治理，进一步推动我局平安建设工作向纵深发展。半年来，我局实现了无刑事、治安案件；无“法轮功”邪教组织、宣传、破坏活动；无群体性事件及无集体上访、越级上访事件；无领导职工违法犯罪情况；无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象；无干部职工子女、家属犯罪情况；杜绝了重大交通事故的发生。现把我局上半年的工作总结汇报如下：
一、平安创建工作开展情况
（一）加强组织领导，完善综治创安工作机制。
1、我局领导对综治创安工作高度重视，始终把创安活动作为一项政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“五个提高、五个防止、五个遏制”的工作目标，认真对照平安创建标准，加强组织领导，落实工作责任，不断提升创建保证率。年初成立以局长任有贵为组长，总支书记邵继祥、路政大队长王贵明、副局长潘智、罗维青为副组长，各部门负责人为成员的平安创建领导小组。建立平安创建一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实，分管领导重点负责，各职能部门齐抓共管，不断提升平安创建力度，整体推进平安创建活动向纵深发展。
2、全力开展“平安单位”创建活动。根据县委政府的文件精神，全面制定了创建“平安单位”的总体规划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动全局干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和专群结合立体治安防控体系的形成，为全面完成交通中心工作和促进单位文明建设保驾护航，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，积极探索新形势下平安创建、综治维稳的新路子，切实为领导当好综治安全的参谋助手。
3、全力以赴开展普法宣传教育。认真组织开展普法宣传教育工作，积极征订普法教育读本，结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、重点涉密人员法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，近年来无发生泄密事件和各类案件，有力推进了普法工作顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议、十七届五中、六中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公路法》、《安全生产法》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。经常性对职工进行与公路相关的法律、法规的知识辅导，规范行政诉讼的程序，提高路政办事效率，极力为路政依法行政保驾护航。全局干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。通过学法、用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
4、全局围绕发案少、秩序好、群众满意度高为目标，以创建“平安单位”活动为契机，按照创安“八标准”和要害部位“六合格”抓好各项工作的落实，全面推进平安创建工作“五个提高、五个防止、五个遏制”目标的实现。坚持开展创建无毒单位活动，充分发动群众积极配合做好“打黑除恶”、查禁“法轮功”专项整治，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题、依法调处结合起来，切实加强内部单位矛盾纠纷的排查调处工作的针对性和实效性，防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强预防和控制犯罪的能力。
（二）加强基础工作建设，保障创安工作顺利开展。
1、强化宣传，营造氛围。为了提高广大人民群众对平安建设工作的参与率、知晓率和满意率，营造“人人参与平安建设、人人知晓平安建设”的浓厚氛围，认真做好综治暨平安创建宣传工作。利用会议、简报、宣传栏、标语和组织职工学习文件、组织观看警示片、做答卷等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。
2、继续开展各种评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，并对优秀者给予奖励，不合格者实行一定的经济处罚，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。
3、建立安全检查制度。经常性组织对机关的财务室、办公室、档案室、公众聚集娱乐场所、灭火器、现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防群体性食物中毒”五防防范措施。
4、建立门卫和节假日安全值班制度。今年年初，我局聘请了1名专职人员进行24小时值班制度，并且在重大活动和春节、五一节、端午节等节假日，安排职工轮流进行值班，局领导带班查岗，积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。
5、建立调解制度。以维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
6、建立重点人口、帮教对象、外来人口的管理。对重点人口和帮教对象采取依法监改、秘密控制、公开教育、教育疏导的管理方式，定期进行回访和教育。
7、建立和完善各种规章制度，明确各部门、各岗位的具体工作责任，保障综治创安工作有制可依，有章可循，有序开展。
8、加强对重点人员的监控。对汽车修理厂下岗职工、法轮功练习者袁兴寿聘请专人实行24小时监控，保证其无上访事件发生。
二、平安创建，促进了我局各项工作的顺利开展。
通过创建平安单位不断引向深入，促进和带动了我局其它工作的顺利开展，全县交通工作取得可喜成绩，主要表现在以下几方面：
1、扎实做好建制村道路硬化前期工作。
目前91公里招标工作已经结束，计划7月下旬进入现场施工，12月底完成主体工程。工程总投资6433万元，其中市级投资4455万元，县区自筹1908万元，目前完成投资650万元，县区自筹资金到位890万元。
2、杨林集镇路段和小街小小公路修复工程。
320国道杨林集镇路段目前已经完工，工程总投资1500万元；小小公路目前已完成设施、施工招投标工作，建设施工方案已经确定，计划7月底8月初进入施工阶段。
3、完成嵩明收费站、军马场收费站改扩建工程。
嵩明收费站由云南省公路开发有限公司投资改造，由云岭高速公路桥梁工程有限公司昆东项目部负责改建施工。目前完成能施工区域收费站船岛混凝土基础部分的施工。完成收费广场长约80米宽约40米混泥土的浇筑施工。
军马场收费站由云南省公路开发有限公司投资改造，由云岭高速公路桥梁工程有限公司昆东项目部负责改建施工，改造从2011年11月开工，2012年5月完工。新收费站设计改造为2进4出2ECT，8个收费通道，收费广场长80米，宽44、10米，总长为217、31米。目前该项目的收费系统已经改造完成并投入使用。
4、招商引资工作稳步推进。今年，县下达我局招商引资任务5000万元。我局高度重视，召开局长办公会，对目标任务进行分解落实。成立招商引资工作领导小组，单位副科以上领导带领分管科室人员进行招商引资，任务落实到分管领导和科室。年终，对任务完成情况进行奖惩。目前，完成招商引资项目一个，完成2600万元，确保了时间过半任务过半的目标。
5、向上争取资金工作初见成效。截止6月30日，我局共争取省、市项目资金1003万元。其中：危桥维修改造35万元；建制村公路工程款793万元；公路建设路网补助资金85万元；以奖代补资金90万元。
6、农村公路养护管理工作效果明显。根据省市交通部门制定的《农村公路管理养护办法》的规定，结合上级有关精神，按照“主体在县、管理在镇（街道）、延伸到村”的管理模式，把农村公路养护管理责任分解落实到人，推进路长负责制，实行“定路、定人、定责、定管，保安全畅通”的“四定一保”责任制，做到了“有路必管，有路必养”。上半年，主要抓好以下几方面的工作：一是与各乡镇签订了2012年农村公路养护管理目标责任书，二是对县级公路病害进行了全面巡查，查出公路病害168处，并依据巡查结果实施了全面预防性养护。三是投资144、0351万元对嵩阿路、嵩黄路、通站路等县道进行了路面修复、路面保洁、路肩修复、涵洞、排水沟清淤除障、路肩、边坡杂草杂物清除等工作；四是投资35万元完成了嵩阿路、嵩黄路安保工程；五是投资36万元完成了嵩黄路五星大桥除险加固改造工作；六是完成了小小公路大修工程的前期各项准备工作；七是加强了路面保洁力度，提高保洁频率，特别是对个别弯道、路口，更是严防死守，随脏随扫；八是及时维修、扶正、加固各类公路附属设施，1至6月我局共完成清扫、路肩路面97500平米，修补沥青路面5740、40平米；安装路线标牌6块、修复县道受损标志标牌116块。九是按省市要求落实了养护示范路工作，明确了各条线路路长，制订了相应的考核奖惩办法，重点突出规范管理，具体考核，加强养护项目合同、成本、质量、安全及进度管理，厉行成本控制，确保节约。十是完成了杨葛周公路16、4公里公路绿化，共栽种树木2万余株。十一是制定切实可行的防汛预案。对管养公路、桥涵进行巡查和隐患排查工作，及时整改安全隐患，确保公路、桥涵处于良好运行状态，提高了抗洪涝灾害的能力，做到有备无患。十二是落实了安全生产责任制，完善了安全生产各种制度、措施，狠抓各项安全措施落实，加强了交通行业领域的安全隐患排查治理工作，对重点时段、重点环节、重点场所实行有效安全监管，有力地保障了半年来我县交通行业的安全稳定。通过我局6月份对县道58、66公里公路养护质量情况进行的质量自检自查评结果显示，优等路56km、良等路33km、次等路5km、差等路3km，好路率为93、41%、综合值为91、09、对乡道109km的查评结果为：优等路43km、良等路46km、次等路24km、差等路5、6km，好路率为81、65%、综合值为80、5、对村道94、5km进行查评情况是：优等路47km、良等路28km、次等路16、5km、差等路3km，好路率为79、36%、综合值为78、76、第一季度全县综合查评的好路率为91、75%，
7、加大公路巡查力度，及时查处损害路产路权的违规违法行为。半年来，共出动巡查人员78人次，确保县级道路每周巡查不少于2－3次，路政员上路巡查时间不少于28小时。在公路巡查时，注重质量与效果，及时纠正查处巡查中发现的违法行为。半年来共下达改正通知书5份，责令相对人限期对路政违法行为进行整改。严肃查处损坏公路路产审批案件4件，收回路产损失赔偿费237690元；查处泼洒污染公路2件，收取泼洒污染处罚250元。同时，在打场晒粮、非交通标志牌、公路运输泼洒等专项整治活动中，采取形式多样的整治方式，加大专项整治力度，发现一起处理一起。在整治工作中做到“三到位”（即：宣传发动到位、巡查监督到位、依法处理到位）。通过专项整治活动的开展，使广大干部群众爱路护路的意识得到了进一步的提高，县级道路上打场晒粮的情况基本消除，清理并责令当事拆除非交通标志牌18块，公路运输泼洒的现象得到遏制，使路容路貌得到进一步改善，公路通行环境得到进一步提高。依法依规进行行政审批、路政处罚、加大公路巡查力度。
8、加大治超力度，落实超限超载车辆长效治理措施。上半年，我局紧紧围绕“保护路产，维护路权，依法治路”这一主题，按照省市政府的治超要求，在充分征求我县各治超成员单位意见的基础上，拟定《嵩明县加强非法超限超载车辆治理实施方案》，在县委、政府的领导下，成立了以县委常委、副县长为组长，多部门参与的嵩明县治理非法超限超载车辆工作领导小组，组织、协调本辖区内的高速公路、省国道、县乡村道路主体责任单位开展联合治超工作。通过宣传、源头治超、路面治超、联合治超等手段使我县货运车辆超限超载现象得到一定遏制。55吨以上的违法车辆基本消除。
三、存在问题和下工作计划
（一）存在问题。
通过扎实开展平安单位创建工作，我局各项工作取得了显著实效，面貌一新。但也存在以下不足：
1、开展平安单位创建工作缺乏特色、亮点。由于平稳开展平安单位创建工作，虽然完成了工作任务，但工作缺乏特色、亮点，缺乏创新。
2、开展平安单位创建工作的痕迹管理需进一步完善。
3、制度建设与制度坚持存在一定的距离。
（二）下步工作打算。
1、正确处理好开展平安单位创建工作与全局工作的关系。通过开展平安单位创建工作，促进全局工作的开展。在开展全局工作的同时，抓好平安单位创建工作，争取抓出特色、抓出亮点。把开展平安单位创建工作的成果运用到实际工作中去，在实际工作中检验开展平安单位创建工作的成果。
2、加强规章制度建设，开展平安单位创建工作制度化、规范化。通过制度建设，把开展平安单位创建工作坚持不懈地抓下去，为创建平安嵩明、平安嵩阳，加快嵩明经济发展，提供坚强保障。
3、加大创建力度。在广泛征求群众意见建议的基础上，针对存在的问题，要加大创建的力度，把开展平安单位创建工作的实际效果体现出来。
4、坚持科学发展观，把平安单位创建工作引向深入。通过不断地学习，不断地创新我们各项工作，把平安单位创建工作引向深入。坚持科学发展观，创建平安单位，抓好全县的交通事业发展，更好地服务于广大人民群众，服务于全县的社会经济发展。
【范文二：招商局平安创建工作总结】
今年以来，我局社会治安综合治理工作在县委、县政府的统一领导下，在县综治委的精心指导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实省、市、县综治工作会议精神，以促进招商引资工作和谐发展为目标，进一步落实社会治安综合治理各项措施，不断健全和完善各项责任制，严格考核，有效保证了单位的和谐稳定。现将主要工作总结如下：
一、领导到位，责任落实，综治工作机制不断健全
一是调整了综合治理工作领导小组。根据我局人事变动，局党组及时调整了机关党风廉政建设、精神文明、综合治理、普法依法治理等临时性工作机构组成人员。确保综治工作“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他科室分头抓”的格局。每月召开综合治理工作会议1次。
二是严格实行目标管理责任制。我局领导与政府办公室签订了目标管理责任书，将全年综治工作任务分解到科室，并把综治工作纳入年度综合考核。明确单位干部职工都是综治工作的参与者，要求“管好自己的人，看好自己的门”。
三是制定了相关工作计划。我局结合招商引资工作实际，印发了20XX年《“六五”普法依法治理工作计划》、《综合治理工作实施方案》等，对各项相关工作进行了周密部署。
二、重点突出，形式多样，宣传教育工作得到加强
半年来，按照综合治理工作的总体要求，结合“六五普法”宣传教育工作，我局采取多种形式，开展“普法”学习宣传教育工作。一是成立“六五普法”领导组，并研究制定六五普法规划。二是利用每月例会组织干部职工集中学习了《宪法》、《教育法》等材料，撰写心得体会，并组织了一次法律知识考试。三是为保证综合治理和普法教育工作扎实有序地开展，我局充分利用宣传月等时机大力宣传专业法律法规。通过广泛宣传教育，局机关全体干部职工法律意识不断增强，学习和对外宣传法律法规的自觉性不断提高，依法行政和为民服务的工作责任心进一步增强。
三、强化排查，依法调处，信访维稳工作扎实有效
一是认真做好投诉接待工作，积极为外来投资企业排忧解难。上半年暂未接到投诉。二是认真做好信访维稳工作。打造平安城关、构建和谐县城是平安创建的主题，坚持科学发展观和正确政绩观，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观点，把信访稳定工作摆上突出位置和工作的重要内容。以排查矛盾纠纷为主线，把维护社会稳定作为首要任务，全力解决影响县城稳定的突出问题，进一步完善领导责任制和责任追究制，并落实到实处。每月召开一次矛盾纠纷排查会议，对排查出的矛盾纠纷，认真梳理、分类登记、责任到人，限期调解时限，按时上报调解结果，使矛盾不出单位，把各种矛盾消灭在萌芽状态。
四、强化责任，从严督办，安全保密工作日臻完善
一是全力开展国家安全和人民防线工作。积极参加县宣传部组织的国家安全和人民防线宣传活动，及时捕捉收集各种危害国家安全的不稳定因素、影响社会政治稳定的苗头信息和可疑情况。
二是机关保密工作进一步加强。今年来，我局针对重点部门人员情况，组织他们集中学习《保密法》及有关制度，并就全局安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。进一步加强了安全保密工作硬件设施的建设。对重点涉密部位都配置了“三铁”（铁窗、铁门、铁柜）、“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠）。强化了国家安全秘密载体管理励志网http://wWw.qqZf.cN/，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。配备和确定了专（兼）职保密人员，对档案管理制定了严格的规章制度。对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记；坚持做好安全保密工作。全年工作中未发现一起安全保密违法事件。
三是做好“禁毒”和反邪教工作。进一步加大了“禁毒”和反邪教反封建迷信工作力度，教育本局干部职工及其家属远离毒品，坚决杜绝了“吸毒”、“贩毒”、封建迷信等现象在我局内部发生。
四是认真落实节假日值班制度。春节、清明节、五一、端午节、中秋、十一等法定长假期间，实行主管领导负责、分管领导带班的值班制度，采取抽查、查看值班记录等办法，确保节假日机关安全。加强门房日常值班。制定严格的值班制度，保证门房二十四小时不离岗，确保机关治安案件零发生。
【范文三：街道2015年平安创建工作总结】
2015年，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委、办事处的直接领导下，我办以深入贯彻落实创建平安东湖工作为中心，以确保辖区治安持续平稳、化解矛盾纠纷促进辖区和谐稳定为重点，以创新工作机制为抓手，圆满的完成了平安创建各项工作任务，为辖区各项事业发展提供了和谐稳定的社会环境，人民群众安全感和幸福感不断增强。现将本年度的具体工作总结如下：
一、工作回顾
（一）落实维稳工作责任，维护辖区平安稳定
一是深入落实街道综治信访维稳中心规范化建设。充分发挥平台作用，整合各部门力量，打造矛盾调解的新模式、新平台。今年以来，综治信访维稳中心调处高效，共调处各类纠纷427宗，调处成功率100％，中心各部门共排查并录入问题隐患5099宗，解决成功率100%。二是做好信息畅通和应急工作，有效处置突发性事件。由于应急措施到位，有效处理了梧桐山海源制冰厂搬迁引起的突发性群体事件、金泰名苑停车场收费纠纷、喜荟城保安跳楼事件、东部过境高速市政连接线开工等问题，确保了东乐立交项目建设维稳问题、布心花园一区业委会纠纷平稳可控。截至目前，今年以来由我办直接参与并重点调处的突出矛盾纠纷共108宗，已化解103宗，调处成功率95、4%；其他如辖区东湖豪庭物管公司招投标纠纷、东乐花园业委会选举纠纷，梧桐山海源制冰厂租赁纠纷等问题，经过有关单位和部门的共同努力，目前都处于在可控范围内。三是做好涉军诉求群体稳控。继续深入落实“1对1”帮扶机制，解决了部分涉军家庭的实际困难，由于机制落实到位，在今年各重大敏感节点中，共劝导化解进京上访2宗，辖区内均未发生涉军群体上访信访和不稳定情况。街道“一对一”帮扶维稳机制也获得了区委区政府主要领导和区政法委主要领导的批示和肯定，相关经验简报发表于《深圳市政法动态》和《罗湖政法动态》，同时在全区政法系统业务培训会上做了经验介绍。
（二）壮大群防群治队伍，激发群众自治力量
今年以来，我办继续在各社区全面推广“红袖章”群防群治巡逻队伍，指导和督促各支队伍开展日常巡查工作。截止目前，辖区各社区、各领域均成立了5大支“红袖章”队伍，共5697人。其中，巡防员、交通协管员队伍95人，内部单位保卫人员队伍94人，物业小区、城中村保（治）安员、民兵队伍324人，出租屋综管员和楼（栋）长队伍1999人，其他热心社会公益的群防群治队伍3185人。“红袖章”群防群治也在创建平安东湖工作中彰显其维护基层社会治安的重要作用。今年以来，共协助公安机关破获刑事（治安）案件109宗，排查化解矛盾350宗，协助排查安全隐患86处。
（三）抓好物业监管和业委会指导工作
一是按照《深圳经济特区物业管理实施条例》推进辖区物业监管和业委会成立、换届等工作。今年，已完成谱心苑、金洲花园、东安花园布心花园三区4个小区换届选举，其他宝湖名园、绿映居、心悦园、麟腾苑二期小区业委会换届正在积极推进当中，争取于年底前完成换届。二是我办积极做好物管纠纷调处，今年以来直接调处物业管理矛盾纠纷36宗，妥善处理了布心花园一区选举纠纷、东湖豪庭业委会关于物管公司招投标纠纷、金泰名苑业委会纠纷等问题。
（四）积极推进安全文明小区建设工作
按照区创建安全文明小区工作要求，今年我街道将金洲花园小区、布心花园四区申请提高为安全文明小区标兵单位，将布心山庄东区申请提高为安全文明小区先进单位。目前，3个小区在街道的指导下已基本完成安全文明小区创建工作，小区软硬件建设得到提升，小区治安环境、市容环境和人文环境日益改善，将在年底迎接上级考核。
（五）深入开展打击整治“黄赌毒”专项行动
2月份以来，按区综治委相关工作要求，深化捆绑作业机制，联合东湖派出所，全面深入开展打击整治“黄赌毒”工作，确保了辖区治安平安稳定。行动开展以来，共接报黄赌毒警情53起，同比下降53、5%，核实黄赌毒警情14起，同比下降87、8%，其中核实卖淫嫖娼警情1起，同比下降83、3%；核实赌博警情10起，同比下降90、2%；核实吸毒警情3起，同比下降57、1%；共刑事拘留“黄赌毒”犯罪嫌疑人6人，行政拘留“黄赌毒”违法人员78人，强戒吸毒人员10人，捣毁赌博窝点1处。
（六）禁毒宣传教育工作常态化
一是积极开展禁毒宣传教育。今年以来，街道和社区共开展5次禁毒宣传活动，各社区也在相应节点开展活动。特别是5月31日，参加2015年深圳市“禁毒杯”第十届中小学生网球锦标赛，并做相应宣传，起到了良好效果。全年共计发放“禁毒”宣传资料、海报10000余份，接受群众现场咨询2000余人次，受益群众达30000余人次。二是巩固无毒社区成果。按照区禁毒办安排，5月份以来，街道组织各社区会同辖区民警对在册人员逐一进行核查，对检查问题进行修改，确保信息真实、准确统一，并将其录入深圳市社会管理工作网信息系统。坚持对在册吸毒人员按照要求落实帮教措施，对在家的吸毒人员100％落实帮教、尿检。
（七）加大反邪教工作力度
一是积极宣传邪教组织危害，巩固无邪教社区创建成果，落实学校及企业“一墙一窗”反邪教警示教育阵地建设，街道张贴反邪教海报、发放宣传册子、资料共计约4500余张。分批次组织辖区共300余名党员干部观看凯风网反邪教宣传教育片。二是认真落实重点时期排查，制定应急工作预案，严格执行值班备勤和每日一报制度，随时监控辖区动态。三是我办组织各区工作站会同派出所社区民警，对所有邪教在册人员进行摸底，防止反水，切实维护社区稳定。四是街道组织社区综治专干参与上级开展的反邪教工作业务培训。
（八）大力开展“雷霆七号”整治非法营运专项行动
按照市、区“雷霆七号”专项行动工作要求，街道强化工作措施，充分发挥民兵力量，将集中整治与日常巡查管控有机结合，做到了早安排、早部署，争当打击非法营运的“排头兵”。截至目前，先后出动550人次，开展专项行动30余次，查处非法电动车、三轮车、摩托车等460辆，处理违法停车467宗，有力遏制了辖区非法营运嚣张势头，进一步营造了辖区安全、有序的出行秩序。
（九）努力培植“平安细胞”
一是积极开展平安创建宣传工作。街道专门印制“致居民的一封信”20000份，发放至各社区居民手中，提高辖区平安创建知晓率。同时，在各社区及重要位置张贴海报、横幅等。二是由我街道牵头的“平安社区”创建，在辖区9个社区全方位多层次的积极推进，目前全部社区已初步完成创建工作，在相关部门的共同努力下，社区治安、自然、人文环境得到显著提升。今年以来，辖区治安警情同比去年下降29、5%，总警情同比去年下降24、7%。三是在“平安市场”方面，我街道积极配合市监部门完成大望新田肉菜综合市场的创建工作，市场环境卫生和服务水平日益提升。
（十）推进基层治保组织建设
按照罗湖区综治委《关于加强基层治保组织建设的实施方案》文件精神，东湖街道大力推进综治基层基础建设工作。目前，辖区9个社区均初步完成建设工作，做到组织架构完善、管理机制健全、办公场所落实、工作专班到位、工作效果明显。辖区企业、机关事业单位治保组织正由辖区派出所负责有序推进中。创建期间，在各社区显著位置悬挂宣传条幅约20条，发放相关宣传资料2000余份。
（十一）大力推广人民调解“福田模式”
根据人民调解“福田模式，东湖派出所由广东穗江律师事务所接管人民调解工作。街道司法所积极指导配合相关工作，扎实有效地开展调解工作。今年以来，民调室共调处矛盾纠纷409宗，主要集中于家庭纠纷、合同纠纷、邻里纠纷和部分劳资纠纷等，成功率达到97、7%。
（十二）整合网格员队伍，稳步推进“织网工程”建设
根据上级文件精神和统一部署，东湖综管所积极开展“织网工程”网格化管理工作，目前东湖综管所辖区内9个社区共有网格99个。通过培训与业务指导，明确网格员工作职责内容和采集事件分级办理的层级划分，构建“横向到边、纵向到底、责任到人、联动到网”的社会服务管理新机制。在队伍建设方面，街道以“整合现有人力、盘活人员存量、优化资源配置”为基本前提，以现有出租屋综管员队伍为基础，充分调剂整合社区工作站、街道办事处其他岗位临聘人员，统一组建社区网格员队伍。
（十三）建立楼栋长联合会，充分发挥楼栋长作用
目前东湖综管所辖区内九个社区共有楼长1913人，今年以来东湖综管所多次召开楼（栋）长业务指导培训大会，现在楼（栋）长工作已经全面铺开，楼（栋）长不仅在人员信息采集方面可以起到很大的作用。10月份开始，我所联合相关部门组建楼栋长联合会，并在3个城中村3个插花地社区设立楼栋长服务站6个。通过楼栋长自治方式，自主申报信息，依法登记租住人基本信息，充分发挥楼栋长参与社区管理和公共服务的作用。
（十四）扎实推进居住人员自主申报工作
自8月28日全面启动居住人员自主申报工作以来，东湖综管所认真按照区委、区政府和区综治委的工作部署，积极推动居住人员信息自主申报工作。我所网格员多次积极参与在区委党校举办的居住人员信息自主申报工作培训会，并创新通过学校、幼儿园动员学生家庭成员进行申报，取得初步成果。截止目前，东湖辖区居住人员自主申报信息5137条，注销信息1229条，已超额完成上级下达的工作任务。
（十五）贯彻落实“宜居出租屋”工作
为了更好地开展“宜居出租屋”创建活动工作，顺利完成好工作任务，东湖综管所结合现况，通过广泛宣传、摸底调查、组织研讨、层层筛选到最后评定等程序有序推进工作进度。截至目前，我街道从布心、大望、梧桐山三个城中村社区共评选出300套“星级宜居出租屋”，其中“三星级宜居出租屋”大望村100套、梧桐山村100套，“四星级宜居出租屋”布心村85套，“五星级宜居出租屋”布心村15套，分别在各社区进行了公示，未收到任何不同意见。现正在向区星级“宜居出租屋”评定工作领导小组对我街道评定的星级“宜居出租屋”申请复核评级工作。
二、2016年工作计划
（一）认真做好应急预警，妥善处理基层矛盾纠纷。一是街道将继续做好重大不稳定事项风险评估，制定应急预案，防止突发群体性事件。积极转变传统维稳工作思路，强化法律在化解基层矛盾中的权威地位，积极运用法治思维和法制方式来指导和监督当事人行为，维护好辖区良好法治平安环境。二是针对目前辖区金洲花园等小区业主反对建设500KV高压线的情况，我办将积极协调供电等有关部门，搭建平台，做好政策解释沟通和稳控工作，确保辖区稳定。
（二）继续落实“1对1”帮扶维稳机制。目前，街道涉军诉求群体等重点人员稳控情况良好，我街道将继续推进并落实“1对1”帮扶机制，积极联络爱心企业、个人与重点诉求人员结成帮扶对子，密切关注重点人员动态，确保行踪掌握在可控范围内。
（三）结合“破题”工作要求，进一步规范街道综治信访维稳中心日常工作。通过推动社区工作平台建设，健全综合协调机制，整合资源，集中处理重点难点工作。充分发挥综治信访维稳中心枢纽作用，做好基层矛盾排查和调处，确保辖区平安稳定形势。
（四）继续壮大群防群治队伍，完善规范基层日常运作。通过平安创建宣传、文体活动宣传等多种方式，引导和提倡群众加入群防群治队伍，营造社区巡防人人参与的良好局面。协调派出所加强对群防群治队伍进行的业务培训，不断强化、发挥群防群治队伍的在平安创建中的重要作用。
（五）积极改善条件，继续开展平安社区创建。通过推进各社区的平安创建，提升小区物业管理，推动安全文明小区创建，并强化对已建成安全文明小区的日常动态管理。巩固“无毒社区”“无邪教社区”“无传销社区”创建成果，维护社区平安和谐环境。
（六）坚持开展禁毒和反邪教宣传工作，维护辖区纯净社会风气。一是进一步开展禁毒宣传教育工作，打好禁毒预防战役，努力减少新吸毒人员的滋生；二是对反邪工作保持高度重视，注重基层信息的收集，积极开展反邪教宣传活动，加强重点场所的检查，并对重点人员专人跟进回访。
（七）全面巩固重点地区整治工作成果，加大排查整治力度，坚持开展打击黄赌毒、非法营运等专项行动，形成长效机制。
（八）继续推进基层治保组织建设。强化基层治保组织工作，夯实综治基层基础，切实筑牢平安东湖建设的第一道防线，确保社会治安综合治理各项工作措施落到实处，充分发挥基层治保组织作用。
（九）做好辖区物业管理纠纷、业委会纠纷的协调和化解工作。目前，社会经济形势复杂多变，涉及物业管理、业委会选举等方面经常发生矛盾纠纷，街道将继续主动做好业委会的选举换届工作，努力化解物管纠纷，确保辖区平安稳定。
（十）继续推进人民调解“福田模式”，做好资料的归档封存，加强驻点民调员与干警加强协调，落实调解员要定岗定位，定期组织对调解员的业务培训，强化基层矛盾纠纷调解效率。
（十一）继续推进“织网工程”网格化管理，按区里“一员一格”配备人力，紧跟进度，尽最大可能确保织网工程“人、财、物”到位。推动扎实推进居住人员自主申报工作，落实宜居出租屋评选，确保辖区出租屋管理到位。
【范文四：平安社区创建工作总结】
为进一步推进社会治安综合治理，构建和谐社会，建设“平安工程”，根据中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和省、地、县、镇“关于建设‘平安工程’实施意见”文件精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，围绕提高为现实斗争服务，建设平安社区的工作目标，全面掌握社区状况，解决治安突出问题，以开展计划生育、民主法制建设、矛盾纠纷调处、治安防控建设、流动人口管理、特殊群体帮教、禁赌禁毒工作、消防安全工作、公共卫生安全、社会保障和新型社会救助体系、帮扶济困工作、平安建设宣传等为手段，不断推进治安防控体系建设，切实增强居民群众的安全感，为我区经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。
社区一直来把构建和谐社区，建设平安社区工作，放在首位。社区党总支部认真贯彻党的十七大精神，积极开展保持共产党员先进性教育，把“构建和谐社会、创建平安社区”作为第一政治任务，走群众路线，发挥社区居民的自治作用，在社会治安综合治理工作中，从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了积极的探索和有效的实践，保持了社区治安持续稳定，为我区经济提速发展营造了良好的社会环境。
临江社区占地面积1、4平方公里，现有居民小组7个，常住户1403户，现有居民4232人，现有居住党员32人，支部党员7人，下岗待业人员191人，出租房屋286间，外来暂住人口422人。通过几年的努力，社区先后获得青年文明社区创建单位、“五个好”先进基层党组织、先进集体、绿色社区等荣誉称号。
一、加强领导，健全组织
抓好平安社区创建工作，加强领导，健全组织是关键。社区把平安社区建设工作列入社区工作计划，以社市民学校为龙头，市民活动室为基地，开展教育和学习，坚持不懈。节假日开展丰富多彩的宣传活动及文化体育活动，凝聚社区力量。社区党总支部认真履行职责，始终把创建平安工作摆上重要议事日程。党支部及时建立创建平安社区领导小组、制订工作计划、建立社区巡防队等工作。社区每月召开一次专题会议，学习和研究社区治安状况及特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。确保创建“平安社区”工作的落实，推动了综治工作的深入发展。
二、着力构建治安防控体系，加强社会治安防范管理
社区把治安防控体系建设作为新形势下解决社会治安问题的治本之策，结合社区实际，以整体推进的治安防控工作思路。围绕社区复杂的环境，建立群防群治队伍和义务巡防队的治安防范网络，以居民群众为基础的社区进出口处摊点设置义务治安值勤岗，加强盘查，严密监视外来可疑人员进出情况；社区建立白天老年护楼队，以楼群为单位，加强巡逻；社区还建立“三员一长”，即治安员、调解员、卫生员和楼（院）长，加强社区、家属楼院自我防控能力；社区还开展普法宣传，调解民事纠纷，组织巡防队员看门望锁，加强联户防范。通过构建社区治安防控体系，可防性侵财案件得到有效遏制，矛盾纠纷大量减少。社区偷窃等案件连续下降。
三、加强民主法制宣传教育，营造社区安定良好氛围
社区把开展民主法制建设和法律宣传教育，加强社会治安综合治理作为推进依法治国进程，全面建设小康社会的重要内容，采取多种行之有效的形式，大张旗鼓地宣传法律法规及社会治安综合治理，营造良好氛围。
1、营造普法宣传氛围。一是利用节假日，开展丰富多彩活动，弘扬法治精神，倡导居民学法用法。二是开展社区《宪法》、民事诉讼法、老年人权益保护法、妇女儿童保护法、《婚姻法》、《价格法》、《环境保护法》、税法等法律知识宣传竞赛活动，扩大参与面，激发普法对象的学法热情，将普法活动由宣教型向互动型转变。三是开辟法律服务“快车道”，主动应对群众法律需求，确定每月一次法制宣传日，为社区居民开展法律咨询、法制宣传、法律服务，让“四五”普法真正植根到人们的思想观念中，赢得深厚的群众基础。
2、聘请法律顾问，依法制订各项规章制度，宣讲法律法规知识及宣传。社区成立法制宣传教育志愿者队伍，充分利用法制宣传月及大型服务月等活动的有利时机，采用挂横幅、贴标语、出黑板报、宣传窗、社区小报、发放宣传资料等形式，不断加大以宪法为核心的法制宣传教育力度，引导广大党员、居民群众深入学习和掌握国家法律、法规的主要内容和精神实质，努力提高全体居民的法制观念。特别是抓好社区青少年为重点对象的法制宣传教育，努力提高党员、居民群众依法办事的能力和水平。
3、积极创建“民主法治社区”。认真贯彻上级有关“民主法治社区”的精神和要求，积极开展“民主法治社区”的创建活动。在社区民主法治基础建设中实现：有较为合理的组织领导机构、有切实可行的社区法治建设发展规划、有健全完善的规章制度、有永久固定的法制宣传教育阵地、有普法宣传教育骨干队伍、有较为完整的社区法治建设基础档案；在民主法治示范社区的工作机制上实现：普法教育规范化、法律服务网络化、社区管理有序化、社区事务公示化、社区建设法治化、建设保障措施多元化。社区在创建活动的实践中，基本构筑了“临江社区“平安建设”和“法律进社区”领导小组、县法院、镇平安办指导帮助、本社区组织实施、辖区各单位密切配合、社区居民共同参与”的工作格局。随着民主法治示范活动的开展，使居民群众的主体作用得以发挥，社会矛盾纠纷得以及时化解，基层社会日趋稳定。
4、社区党支部开展一决二议三公开，制订社区工作人员“七不让”工作准则，社区一把手评廉述廉公示，社区开展居民代表民主议事会，每年召开居民代表，把一年工作情况及新年度工作思路向居民代表通报，建立监督员队伍，接受社区居民群众监督。
四、加强消防知识宣传，提高全民消防安全意识。
社区党总支部、居委会始终把消防安全作为创建平安社区的一项重要工作来抓。成立了社区消防安全领导小组和社区义务消防队，建立健全了各种规章制度，使社区消防安全工作有组织、有计划地开展。成立了社区义务消防队，每月对辖区内居民住宅楼及居民住户的消防安全检查一次，并组织义务消防员参加消防操作灭火知识培训。在社区设立了消防宣传阵地，消防宣传栏，在居民楼内设有消防警示牌，使居民遵守防火公约、消防警示肉容。开展多种形式的消防安全宣传活动，组织社区居民安全工作大家谈，定期向居民家庭发放宣传资料。使消防工作做到家喻户晓。
五、积极采取各种措施，确保禁赌、禁毒工作
做好禁赌禁毒工作，也是社区工作的首要任务。社区为确保禁赌禁毒工作，成立禁赌协会，禁毒领导小组。要求全体共产党员，要带头做到不赌博、不吸毒、不贩毒、不种毒、不制毒，同时积极投身于禁赌和禁毒这场艰巨的人民战争中。一是在“6·26”国际禁毒日积极宣传毒品的危害，使社区居民及未成年人远离毒品。二是通过黑板报、宣传窗、制作宣传标语、远程教育等宣传阵地进行反赌博宣传，赌博危害多少家庭家破人亡、妻离子散，有多少单亲的孩子得不到家庭的温暖，通过血的教训教育社区居民群众，大大地减少了社区少数居民聚众赌博的行为，确保了社区温馨和谐。
六、努力解决社区治安热点难点问题
积极发挥职能作用流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、青少年违法犯罪预防等已成为新形势下社会治安工作的热点难点问题。社区在这些方面进行了积极的探索，因地制宜，突出重点，分类指导，有效地消除了影响社会治安的隐患。
1、在流动人口管理方面，严格按照社会治安综合治理“属地管理”原则和“谁主管谁负责”的原则，把外来人员纳入社区管理和群众自治工作范围，严格实行目标管理责任制。社区现有出租房屋286间，外来暂住人口422人。对旅馆、房屋出租户、网吧等场所，实行治安、计划生育、卫生等承包责任制；对流动人口，建立流动人口管理工作领导小组，落实流动人口管理措施。配合公安派出所在大力加强基层流动人口管理服务工作的同时，会同有关职能部门，经常性地清理整顿流动人口，进一步规范了流动人口管理工作。
2、刑释解教人员是一个特殊群体，对刑释解教人员进行帮教，使他们走上新生之路，是维护社会稳定的一项重要工作。社区把刑释解教人员帮教列入创建平安社区的工作目标，加强对这项工作的组织、协调、检查和监督。每年都要对刑释解教人员进行重新摸排登记，逐人成立帮教小组，实行领导带头帮教制和定期回访制，随时掌握刑释解教人员的思想动态和现实表现，注意解决他们在生产、生活等方面存在的困难和问题，鼓励他们重新走上正常的生活轨道，有效地预防和减少了重新犯罪。社区有3名刑释解教人员通过帮教走上了自尊、自强之路。
七、狠抓机制建设，力求工作创新
创新是创建平安社区工作发展进步的不竭动力，良好的运行机制是推动社区平安工作发展的重要保证。社区在创建平安社区工作中，始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立，从工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了社区综治工作上台阶、上水平。一是党政“一把手”充分履行社区治安第一责任人的责任，加强对社区创建工作的领导和检查督促，增强了保一方平安的责任感。二是在工作机制创新。规范社区车辆管理，搞好社区篱笆墙工程，解决社区乱停放现象，积极宣传交通安全18条。使社区秩序更优良，社区治安更稳定。三是耐人寻味的“四前”工作法，及时调处内部各类矛盾，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；如：邻里纠纷、夫妻争吵、困难求助等，我们都认真对待，把事态和矛盾化解在萌芽之中，调处成功率达100%。四是在建立保障机制。创建平安社区工作保障是关键。社区按照“谁受益、谁出资”的原则，实施封闭式管理，规范社区车辆停放，社区根据居民群众意见，召开座谈会等形式，向共建单位集一点，受益群众捐一点等办法，解决了经费不足的问题。划分车位，组建义务巡逻，确保社区居民财产安全，有效地推动了创建平安社区深入发展。积极筹建资金，覆绿及建造全民健身场地，全心全意为民办实事。
构建和谐社会，创建平安社区工作任务艰巨，责任重大。通过多年的艰辛努力，走出了一条富有自己特色的创建工作新路子。在改革发展不断深化，社会治安任务日趋繁重的新形势下，开拓创新，推动综合治理工作不断发展进步，把工作着重点放在加强巡防队伍，健全群防群治组织，整改突出治安问题，化解不安定因素；把落脚点放在减少发案上，增强居民群众安全感上。认真履行保一方平安职责，同时要把大排查工作与街道布置的其他各项工作有机结合，明确分工，全面提升平安社区创建水平。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：企业平安创建工作总结】
近年来，海陵区“平安企业”创建工作在政法委的统一领导下，紧紧围绕平安企业建设的工作要求，以加强基础工作为核心，以健全长效工作机制为重点，以落实各项工作措施为主线，扎扎实实、持之以恒推进各项工作，“平安企业”创建活动不断深入，创建工作整体水平不断提升。2015年以来我们在平安企业创建活动中主要做了以下几方面的工作：
一、着力建设创建基础，推进企业创建深入开展
一是加强组织保障。创建工作要取得扎扎实实的成效，关键是领导重视，这也是做好创建工作的首要保证。为切实加强领导，我们建立完善了创建指导协调小组，定期召开主题会议，研究制定创建总目标。各镇街园区进一步明确了主抓创建的职能部门和承办人，各企业对创建工作实行了法人代表负责制，逐级签订了责任书，明确了创建的职责。各成员单位都结合部门实际，建立健全了创建活动领导小组，积极主动履行职责，平安创建活动取得了丰硕成果。
二是强化机制，确保创建工作深入开展。我们按照三年基本建成的总体要求，明确每年创建达标的企业数和进度要求，分层次分阶段逐年推进实施。同时，各创建牵头部门深入基层开展调查研究，排查了解企业开展创建活动的基本情况、存在的突出问题和薄弱环节，广泛听取意见。针对全区工业企业灾难事故类突发公共事件风险隐患的危险源、危害地域、安全隐患、矛盾纠纷或不稳定因素，拟定区直工业企业应急管理工作专项调研方案，撰写了企业灾难事故突发公共事件风险隐患评估及对策调研报告，制定了安全工作以及安全生产实施方案，加强了企业灾难事故类突发公共事件的应对措施，使创建活动深入开展。各企业结合实际建立了规范的安全、保卫、防火、调解以及外来人员管理等制度，立足于全区创建达标的要求，认真制定创建考核检查分解标准，使企业创建工作有章可循、有据可依。为了规范企业的制度建设，我们在创建标准中详细地列举了企业必须建立健全的规章制度，要求抓好贯彻落实，并有相关的实时记录和台账资料。
三是强化加强宣传教育，为创建营造良好氛围。在创建过程中，各有关部门及镇、街（园区）、企业加大了法律法规的宣传教育力度，充分利用宣传园地、板报、举办讲座及车间班组会议等各种形式，开展经常性的职业道德教育、法制宣传教育和安全常识教育，做到无职务犯罪案件、无干部职工违法现象、无重大劳资纠纷、无群体性上访事件的发生。开展私营企业经营管理人员学法教育，加强企业人员的市场主体规则、劳动与社会保障、环境与资源保护、知识产权、安全生产等法律法规教育，提高了依法治企的能力。
二、着力排查不稳定因素，确保企业和谐稳定发展
一是强化排查分析，有效控制不稳定因素。一方面定期召开会议，对不稳定因素进行逐一分析排查，对影响稳定的突发事件进行超前分析评估，制定应急处理措施，明确落实工作职责。另一方面及时处置钝化各种矛盾。我们在全力解决突发事件的同时，针对棘手的问题，根据有关政策、法律法规，及时向来访人员解释清楚，取得来访人员的理解和支持；对突发群体性事件及时与市、区信访部门联系，主动及时到现场做好劝解疏导工作。
二是强化信访接待模式，由“上访”变为“下访”。各成员单位、各镇街园区主动深入到重点信访人员中做耐心细致的思想疏导工作，化解矛盾；主动约见职工沟通对话，了解诉求，引导职工理性依法维权；同时约见企业法人代表沟通情况，敦促企业采取积极措施，化解矛盾。对重点人员实行控制，掌握思想动态，不定期地上门做好思想稳定工作，确保无赴省进京上访事件的发生。
三是强化调解机制作用，积极化解涉企矛盾纠纷。近年来，各企业根据实际相应建立调解委员会或调解室，落实专人负责矛盾调解工作，充分发挥涉企矛盾纠纷专业调解委员会的作用。在妥善处理企业改制遗留问题过程中创新工作方法，用好用足政策，维护了职工的合法权益，保持了社会稳定。
三、着力落实防范措施，确保创建实效
一是各单位在公安部门的指导下，相应落实了“四防”相关措施，重点要害部门都安装自动报警式电视监控装置。组建一支与企业规模相适应的保安队伍，做到24小时有人值班巡逻，不发生被盗抢和被伤害案件。二是积极探索外来务工人员管理新模式，依法规范外来务工人员的劳动管理；积极稳妥地解决外来务工人员社会保障问题，为外来务工人员提供相关公共服务，各企业积极认真落实外来务工流动人员集中住宿、集中管理、集中服务等有关服务管理措施。三是依照《安全生产法》及相关安全生产法律法规，各单位落实安全生产主体责任，依法建立安全生产管理机构，配备了专兼职安全生产管理人员；建立健全了安全生产目标管理责任制，完善并落实安全管理规章制度和操作规程；加大了安全生产投入，加强从业人员安全生产培训，特种作业人员必须按照持证上岗的要求上岗；加强重大危险源管理，完善事故应急救援预案并组织演练。
四、着力提升企业诚信守法管理能力，加快企业诚信体系建设步伐
一是通过“法治海陵”建设，促进企业诚信守法经营。根据《海陵区法治城市创建活动规划》的部署和要求，结合创建“和谐劳动关系企业”活动，在全区范围内开展“诚信守法”企业创建活动。通过创建活动增强了企业经营管理人员及职工的法治观念、法律素质和诚信观念。2014—2015年度申报4家市依法诚信经营先进单位，3家市依法履行社会职责优秀企业家，按照整体推进、重点突破、先易后难、逐步完善的思路，以诚信守法企业为突破口，力争至年底前，全区规模以上企业参创面达40%以上、培育命名10家以上区级“诚信守法企业创建先进集体”和3~5家省、市级“依法管理诚信经营示范单位”。
二是强化职代会作用的发挥。各企业充分发挥职代会的作用，坚持企业重大情况、工资协商等实行职代会通过制，坚持厂务公开原则，利用橱窗、厂训、厂报对企业的生产经营等情况进行公示，有效地维护了职工的知情权、监督权和参与权。申视新材料科技有限公司坚持职代会制度，依法治企维护职工的合法权益，从而使得相关法律在企业中得到贯彻与落实，并荣获“全国模范职工之家”称号。
三是强化和谐劳动关系。各单位高度重视和加强对工资集体协商工作的领导，各镇街园区对百人以上企业积极推行实施了工资集体协商制度，依法签订集体劳动合同，为职工缴纳相关社会保障，从而使职工的合法权益得到落实，构建和谐劳动关系，保障了企业和谐稳定发展。
四是强化企业信用管理。提升企业防范风险能力和市场竞争力，组织开展企业信用管理示范创建活动。通过实施企业信用管理贯标和示范创建工作，引导企业提高信用管理能力，自觉加强依法经营意识，全面改善在生产经营、照章纳税、信贷赊欠、合同履行等方面的信用状况，树立良好的企业信誉，强化经营管理人员和职工的信用意识。加强对企业信用管理贯标师的培养力度，使每家企业都具备专业的信用管理贯标人才。
自“平安企业”创建工作开展以来，各项工作都有了较大进展。根据平安海陵建设和平安企业诚信守法企业创建明确的年度工作目标任务，至2015年全区申报平安企业创建单位52家，诚信企业67家，争取2016年底全区规模以上企业参创面达80%以上。对照目标任务，我们感到差距和缺口还较大，所以希望能以今天的总结表彰和工作推进会议为新的起点，在今后创建工作中着重加强六个方面的工作，确保年度创建目标任务的完成。
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