企业纪检监察工作总结
20XX年，公司纪委在上级纪委、公司党委的正确领导下，以推进党风廉政建设责任制为主线，以监督党员干部廉洁从业行为为重点，以营造“干事、干净”廉洁氛围为目标，以提升行风建设工作水平为宗旨，以开展“四创一树”活动为契机，认真贯彻落实年初安排的党风廉政建设各项工作，着力加强教育、健全制度、规范程序，严格监督，严肃惩处，努力为实现公司“十二五”良好开局、再创公司发展新辉煌提供良好的政治纪律保障。
一、党风廉政宣传教育进一步加强
20XX年，公司纪委以党性党风党纪教育为重点，不断加强党员领导干部廉洁从业教育。
（一）采取多种形式对党员干部进行“大安全”教育。一是认真组织党员干部学习了党的十八届三中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪党规；二是在元旦春节期间开展了廉政短信提示教育活动；三是对“人财物、产供销”等重点关键岗位人员进行了廉洁从业教育培训，建立了公司中层干部的廉政档案；四是印制了《创廉洁模范班组活动手册》；五是组织开展了“学党章、读党史、强党性”网络知识答题活动，收到良好效果；六是对新入党以及近两年来新入职的大学生进行了廉政知识及相关规章制度的培训，并进行了《廉政知识》测试，将廉政教育落到了实处。
（二）结合建党九十三周年开展的活动提高党员干部员工修养品性。今年公司共征集到廉洁书画作品6篇，其中选送了5篇优秀作品上报给了上级公司，征集到廉洁家书10篇，全部上报给上级公司并被采纳。这些活动的开展，激发了党员干部员工的学习、干事热情，为公司上下扎实开展创先争优活动、纪念建党93周年营造了良好舆论氛围，打下坚实的理论基础。
（三）加大了对党风廉政建设宣传报道力度。一是公司纪委积极倡导通讯员多观察、多发现、多记录、多投稿，将党风廉政建设宣传作为宣传工作的重点之一，并及时收集公司各单位、部室投送的廉洁建设方面的文章稿件，做好了稿件的备份和上报工作；二是前三季度公司纪检监察信息报送工作取得良好成绩。其中，上级公司网站主页采纳公司纪检监察信息48篇、在上级公司纪检监察网上发表稿件256篇、在反腐倡廉网上发表稿件31篇。
（四）修建综合性教育活动室。根据上级莲洁荷美文化工程实施方案的要求，公司积极开展四创一树活动，重点推进廉洁模范班组的建设，在XX供电所修建公司的廉洁模范班组示范室，其改造后具有安全学习、营销讨论、党支部活动、学习型班组、廉洁文化教育等综合性教育功能，为干部员工的学习提供了场地，为廉洁文化的建设提供了载体。目前活动室已经竣工并投入使用。
（五）廉洁文化建设工作稳步推进。公司着力开展创“廉洁模范班组”活动。一是开展促廉“五分钟”活动，利用安全例会或工作例会，加强员工廉洁知识学习，强化员工廉洁从业教育；二是加强对xx供电所的莲洁荷美”·创廉洁模范班组工作的检查和督导。检查了该活动的宣传、强化员工教育、传播“干事干净”廉洁理念、营造“莲洁荷美”廉洁氛围等工作；三是推出了廉洁文化建设成果——《莲洁荷美·创廉洁模范班组活动手册》；四是实现了廉洁屏保在公司办公电脑上的“全覆盖”，公司机关及20多个二级单位，近200台办公电脑已安装使用“廉洁屏保”，营造了浓厚的廉洁氛围，有力推进了“四创一树”活动的深入开展，对改进工作作风和深化廉政教育效果起到了积极作用；五是设计了廉洁警示桌牌，该桌牌设计简洁、样式大方、内涵丰富、图文并茂，整体颜色为国网绿。设置正反两面：一面是干部员工的姓名、照片、岗位等个人信息，以出污不染、洁身自好的莲花、荷花浮出水面为背景；另一面是国家电网公司员工“廉洁行为八条规范”，以国家电网公司标志和“干事干净、莲洁荷美”字样为背景。廉洁桌牌摆放在每位干部员工办公桌上的显眼位置，既美观大方，又常警示提醒，给广大干部员工廉洁自律多设了一道“防火墙”，常常提醒，时刻警示；六是公司于8月份推出了“莲洁荷美·创廉洁模范班组”专栏该专栏以国网绿为底板，赋予清新淡雅之意，界面清爽简洁，布局合理，分类明确，信息全面。置顶以“创建廉洁模范班组、营造莲洁荷美氛围、争做干事干净员工、打造廉洁高效团队、加强班组规范建设、构建和谐供电企业”六句简短话语配以六幅动感画面，充分体现了公司基层班组鲜活的生命力、高效的执行力和强大的凝聚力；七是组织开展公司“莲洁荷美”·创廉洁模范班组课题调研论文的写作工作，9月14日，公司作为该课题的牵头单位，邀请了该组课题组的相关配合单位的纪委书记（纪检委员）和纪检专责齐聚公司，召开了“创廉洁模范班组”论文课题的研讨会，为课题论文写作打下坚实的基础。
二、纠风行风建设工作进一步深化
（一）加强组织领导、明确责任范围
新年伊始，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行风领导小组成员，以党政一把手为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的行风建设领导小组，下设办公室专门负责行风建设工作的日常综合事务，以及地方政府组织的行风评议工作的组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务。
（二）广泛宣传事迹、营造良好氛围
一是充分利用公司网站、地方媒体，在公司内外广泛宣传行风建设中涌现出的一些优质服务事迹，营造了良好的舆论氛围；二是在供电营业窗口公示公开服务承诺、用电价格、报装流程，使优质服务透明化，并悬挂宣传标语，直接向社会进行行风宣传；三是规范业扩报装管理，今年公司自4月份开始，对2012年以来所有的业扩报装项目进行了一次清理，此举规范了资料档案，明确了产权归属，使公司报装管理更加规范、流程更加顺畅，提高了客户的满意度；四是召开动员会进行宣传教育，加强职工对行风建设工作必要性的认识，形成人人都重视，人人都参与之目的；五是搞好上门宣传工作。主动与大客户、低压客户代表及地方政府沟通，解释收费相关政策，认真解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣传供电企业工作的职能、主要工作情况，介绍公司开展行风建设工作的思路、方案、做法，得到了社会群体的广泛支持。
（三）积极沟通纳谏、查找自身问题
在今年的人大评议“回头看”工作中，公司积极动员准备，及时回复解决了区人大反馈的关于供电服务、电网建设等相关问题，得到了人大领导的一致赞扬。为了更好的提高服务质量，公司始终坚持把行风建设工作的落脚点放在虚心接受广大客户的评议和监督上，深入查找在行风建设方面存在的问题。一是开通投诉电话，接受群众咨询和投诉；二是分别走访行风监督员听取他们的意见、建议；三是主动走访客户当面征求意见、发放行风建设征求意见表20份；四是在用电负荷大的时候及时召开用电情况通报会，及时向政府部门、大客户代表通报用电情况，增进沟通，一面提出解决措施，一面取得客户的理解和政府部门的支持。
（四）定期抽查暗访，促进窗口建设
年初公司根据上级公司下发的《行风暗访安排》，结合自身实际情况，制定了《xx公司行风暗访实施方案》，采取每月由一个机关部室牵头，相关单位配合的方式，每月对供电窗口进行暗查，重点对营业厅环境、工作记录资料、人员着装、便民设施，以及随机拨打故障报修电话，记录到现场时限，检查派工单是否到位，工器具是否齐全，两穿一戴是否执行等进行检查。截止目前，公司今年对供电营业窗口暗访累计达11次，形成暗访总结11篇，揭露了暗访中发现的共性问题共6条，如两穿一戴执行不到位、派工单制度落实不力、部分员工业务技能不熟等。通过开展暗访促进了公司软环境和行风建设工作的深入开展，为搞好行风建设工作打下了坚实的基础。
（五）修订完善制度，规范考核标准
今年，公司对现有的行风建设及优质服务的相关考核办法进行了全面的梳理，其中，对2012年印发的《XX公司行风建设工作考核实施细则（试行）》，进行了修订完善，在修订过程中，相关工作人员着重学习了《xx公司纠风和行风建设工作导则》、《XX公司行风建设工作管理办法》、《XX公司供电服务评价办法》、《XX公司违反供电服务有关规定的处理办法》、《XX公司供电服务补充考核办法》和行风建设及优质服务相关标准要求，确保修订完善后的《行风考核细则》更合理、更全面、更有效。以更加规范的制度，健全完善公司行风建设工作长效机制，推动行风建设工作常态化、规范化和标准化。
（六）创新服务方式，提高服务质量
20XX年，公司客服中心从服务环境、服务行为规范、服务流程等服务过程中的每一个细节做起，实施更为人性化、个性化的服务，推出“三五”服务法：一是在语言规范上推行“五声”服务法。即客户来时有迎声，客户走时有送声，客户询问有答声，客户等候有歉声，客户配合有谢声。二是在岗位服务上推行“五心”服务法。即引导服务热心、收费服务细心、咨询服务耐心、报装服务诚心、95598服务温心。三是在服务过程中推行“严、细、实、快、新”“五字”服务法。“严”，锁定工作目标，严格要求自己，不断提升业务技能；“细”在工作及服务过程中，无论哪个岗位、哪个环节，都必须认真、仔细；“实”，脚踏实地，积极进取，切实为客户做好每一件事；“快”，优化服务流程，提高办事效率；“新”，创新服务新方式、方法，更好服务客户。此举受到了客户的一致好评，并得到了上级公司的肯定。
（七）强化行风建设、提升服务水平
一是着力加强供电服务窗口的建设，于10月14日对窗口人员进行了新“三个十条”、供电服务一本通等相关知识的培训；公司行风办增强了公司星级窗口的监督力度，采取公司领导亲自带队的方式，于7月、8月对公司所属的营业窗口进行了行风暗访，切实纠正优质服务过程中的不规范行为；二是积极参与地方政府组织的"政风行风面对面"活动，即时安排专人专员解决客户反映的相关问题，并做好客户回访工作；三是进一步规范了投诉受理、处理、反馈的闭环管理工作，保证行风投诉办结率、回访率100%。严格执行行风事件责任追究制度，对发生有重大影响的行风事件以及违反"三个十条"等行风违纪问题的单位和部门，严肃处理直接责任人，加强对领导干部的责任追究。
三、效能监察领域进一步拓宽
公司效能监察工作在今年的选题立项上，紧紧服务公司发展大局，围绕省市公司的专项重点工作，与农网升级改造、三指定”治理工作、规范企业管理效能监察工作相结合，选择了规范业扩报装管理及四条10KV线路新建改造工程安全管理这两项为公司的效能监察项目，两者同时开展共同进行。公司效能监察小组切入报装送电重点环节、关键部位、薄弱方面，结合报装流程、工程施工、检查验收、送电管理等方面，有计划、有针对性的开展效能监察，坚决纠正和处理企业生产经营管理中的违纪违规问题，防止资产流失和商业贿赂行为以及人生伤害事故的发生。在经济效益、管理效益、社会效益以及廉洁效益上均取得不俗的成绩。
四、专项治理工作基础进一步夯实
20XX年，公司共开展了三项专项治理工作，一是工程建设领域突出问题的治理；二是县级供电企业突出问题和矛盾专项治理工作；三是从严治企自查自纠专项工作。这三项专项工作，在公司扎实开展，均成立了领导小组，制定了实施方案，将责任落实到具体的部门，具体的责任人。召开了专项工作的推进会。并通过了省市公司检查组的检查，得到了良好的评价。通过专项工作的开展，对公司干部作风建设和廉洁从业、供电服务、农电工管理、客户安全用电、农网工程建设等方面的工作进行了全方位的梳理，夯实了管理基础，补全了管理漏洞，为公司健康和谐稳定，提供了可靠保证。
五、20XX年纪检监察工作思路
20XX年，公司纪检监察工作将以深化教育为基础，以健全制度为保障，以强化监督为重点，紧紧围绕“一突出、二强化、三确保”的“1、2、3”工作思路，重点突出党风廉政教育，强化行风建设和效能监察工作，创新廉洁文化建设的形式、内容和载体，筑牢廉洁思想防线，构建优质服务品牌，夯实廉洁文化建设基础，为促进公司健康、快速、和谐发展提供坚强有力保证。
（一）突出党风廉政建设教育特色
一是延伸教育对象的范围；2014年，公司将把廉政教育的重点放在公司党员干部、工程建设改造项目以及人财物管理等重点岗位、关键岗位的工作人员，前移教育和监督的关口，坚持源头防腐；二是丰富廉政教育形式；通过学习先进典型事迹，教育和启迪全体党员干部弘扬正气，通过开展反面典型的警示教育，以案说法、以案明纪，以观看警示教育片、学习违纪违法案例等形式使党员干部从中吸取深刻教训，做到警钟长鸣。以领导干部廉政党课、专题讲座、集约学习等形式，借助网络、图文、声像、宣传栏等有效载体，开展立体式、全方位、多视角的教育；开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动，对照“廉政准则”和领导干部廉洁自律“七项要求”，深入推进领导干部的作风建设，积极倡导八个方面的良好作风，以良好的作风促进和谐企业建设。三是创新廉政教育载体；以省公司“莲洁荷美”文化工作为载体，大力开展学廉思廉活动，即“短信传廉——每月发送一条廉政短信，影片警廉——每季度在公司网站上传一部廉政影片，读书思廉——下发一本廉政书籍，活动警廉——开展一次实地警示教育活动，网络传廉——利用公司网站“廉洁文化”学习专栏，借助网络平台学习廉政漫画、廉政小故事等，环境熏廉——建立廉洁文化宣传栏，在办公楼、办公室的醒目处设置廉政格言，设立廉政警示牌等。
（二）强化纠风行风建设工作
一是健全责任领导体系。以市公司行风暗访安排为依托，健全行风建设责任制，采取领导亲自督办、亲自暗访的策略，进一步明确分工，落实责任。二是完善服务监督体系。着力构建行风与纠风常态运行机制。坚持领导接待日制度，建立行风暗访制度、月查月访制度、随机巡视制度，不定期开展明查暗访。三是强化监督考核机制。严格实行行风“零投诉”考核，建立行风工作预警考核办法，对行风建设工作实行“一周一预警，一月一考核”，切实加大对行风责任的追究力度。四是丰富行风建设载体。建设服务文化，创新服务理念，大力开展星级窗口评定、双十佳评比等活动，激励员工进一步增强服务意识，规范服务行为，培育服务理念、营造服务争先创优氛围。
（三）强化企业效能监察工作
一是找准切入点，充分发挥监察职能。坚持把服务企业中心作为效能监察的切入点，在原有已取得的成绩基础上，认真总结效能监察工作经验，从领导关心、部门关注、群众关切的事项入手，积极探索新的领域和新的方法，全面履行监察职能，发挥内控作用，做好事先防范，事中监督，事后完善。二是找准结合点，规范企业管理。紧紧围绕公司发展目标，进一步切入生产经营管理重点环节、关键部位、薄弱方面，结合工程招标、物资采购、资产管理等方面，有计划、有针对性的开展效能监察，坚决纠正和处理企业生产经营管理中的违纪违规问题，防止资产流失和商业贿赂行为的发为。切实将效能监察工作成为服务企业中心工作的切入点和结合点，切实提高企业的管理水平和经济效益。
（四）确保纪检监察工作任务全面完成
一是全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务的全面完成，确保获上级公司“落实党风廉政建设责任制优秀单位”的称号；二是大力加强思想、组织和作风建设，确保公司领导、中层干部不发生违纪违法问题；三是高度重视群众来信来访工作，确保回复率100%；确保不发生严重违反党风廉政建设责任制规定及有案不查、瞒案不报、查案不处的问题；四是不断加强行风建设，强化监督力度，提升优质服务品质，确保不发生影响公司形象的重大问题。
【范文二：企业纪检监察工作总结】
咸阳分公司纪委：
上半年，公司纪检组按照县委关于党风廉政建设主体责任工作的要求，根据《中共武功县纪委关于落实2015年度党风廉政建设纪委（纪检组）监督责任重点工作的实施意见》内容，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，公司尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就上半年来的纪检监察工作总结如下：
一、切实加强党风廉政建设和反腐败工作，明确责任制和目标管理。
公司纪检组坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行安排部署，明确目标任务和抓好党建工作，发挥领导核心作用。二是不断建立健全党风廉政建设工作机制，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员。三是组织中层人员层层签订年度党风廉政建设责任书，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解表》，分解细化党风廉政建设工作任务。
二、强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线。
一是全面落实，开展了党风廉政警示教育培训学习，开设了廉政讲堂，组织了廉洁从业知识考试；制定完善了中心组学习计划和学习制度，在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会；
二是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，实行班子成员周工作交流制、月工作汇报制、重点工作公示制等制度，坚持重大问题集体协商研究、分工负责的议事决策机制，确保了班子工作的高效运转；
三是健全了公务接待制度和廉政灶建设，严格执行公务接待审批和报销规定，狠刹奢靡之风，公务接待一律在“廉政灶”，严格用餐标准，减少陪餐人员，下所检查工作，一律用工作餐，超标准部分由相关人员自行承担。
四是针对党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展专项清理，纠正了领导干部办公用房超标的问题。
五是由公司纪检组和协调有关部门开展明察暗访，狠抓劳动纪律，大力整顿上班期间从事与工作无关的活动的问题。
六是切实纠正部门和行业不正之风。针对站所线损管理、服务管理、经费管理等工作，全程进行廉政监督，公司纪检组先后与4个部门、5名重要岗位人员进行了廉洁谈话。
七是加大了查办违纪违法案件工作力度。今年上半年未收到违反廉洁规定的投诉和举报。
三、扎实开展三严三实专题教育
从5月份开始，今年的“三严三实”专题教育参加范围为县公司领导班子成员，各级同步开展，不分批次、不划阶段、不设环节，不以抓集中活动的形式开展，作为重大政治任务融入领导干部经常性学习教育，与日常工作有机融合、相互促进。在此项活动中，我们重点把握好2个方面。一是坚持抓好学习，提高思想认识。重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等相关理论书籍，学习省委书记赵正永和集团公司党委书记刘斌等领导在“三严三实”专题教育党课会议上的讲话，充分认识“三严三实”的重大意义、本真内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法。把握公司改革发展面临的机遇和挑战，掌握公司在新形势下的经营思路、重点工作和作风要求，并主动贯彻落实到实际工作中。二是坚持领导带头，讲好专题党课。本次专题教育以领导干部讲党课启动开局，先由支部书记带头讲一次党课，然后班子其他成员也分别结合中心组和党员教育计划，开展轮流讲党课活动。
四、加强班子建设，规范决策程序
一是加强班子作风建设。围绕以“改作风、抓落实，提效能、促发展”这一主题深入开展“大下访”和“供电所大整顿”活动，引导广大党员干部“讲党风、重品行、作表率”，进一步加强领导班子的作风建设。
二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个结协作的班子团队。
三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了公司决策的正确性和指导性。
四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益
信访工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我公司坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对公司各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。做到件件有落实，事事有回音。
六、领导干部廉洁自律情况
上半年来，公司党员领导干部都能时刻牢记共产党员应履行的职责，忠于职守、廉洁自律，始终牢记党的纪律、中央“八项规定”“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，带头执行党风廉政责任制，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度。班子的每一位成员能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在任何情况下，都要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约、艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，保持清醒的头脑。
在日常工作中，能积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，做到廉洁自律、奉公守法。上半年，无不廉洁情况，全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
七、存在的不足和努力方向
一是主动学习抓的不紧；二是工作中创新意识不强；三是下基层不够，对发现的基层存在的实际问题，不能一抓到底；四是对基层员工的思想动态掌握不够，关心基层员工不够；五是未能充分发挥职工的参与权励志网http://wWw.qqZf.cN/，民主管理做得不够；六是党务和司务公开做的不够。
我们决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。
一是改进工作作风，密切联系群众。一年争取到深入基层调研不少于60天，每月走访客户不少于3户。在深入基层了解调研的基础上总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。
二是改进工作方法，强化责任提高服务水平。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我公司党风廉政建设深入开展。
三是筑牢思想防线，做到廉洁自律。严格遵守中央“八项规定”和上级党委、纪委相关要求，认真履职，以身作则，带头牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。
四是团结一心，共谋事业共谋发展。不断增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投入到工作中去，办实事、求实效，真抓实干、想事情、干事情、干好事情。
在今后的学习和工作中，我们要继续发扬党风廉政建设中好的做法，不断改进公司作风，把党风廉政建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会实现中国梦的目标而奋斗的理想信念，进一步提高公司依法经营、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象，为全面完成各项目标任务，为县域经济社会发展做出应有的贡献。
【范文三：企业纪检监察工作总结】
今年以来，烟草专卖局（分公司）的纪检监察工作在中共市纪委和市局（公司）党组的正确领导下，在市局纪检监察处的具体指导下，认真践行科学发展观，坚持标本兼治、综合治理工作方针，以构建“廉洁新烟”为出发点，突出预防理念，优化教育方式，拓展监督渠道，营造文化氛围，取得了明显成效，为打造一流的员工队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩，实现烟草又好又快发展提供了有力保障。
一、强化党风廉政责任制建设
建立廉政网络。成立检监察工作领导小组。明确党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各部门的主要负责人为本部门廉政建设的第一责任人。保证责任主体在检监察工作中找准位置，做到分工明确，责任具体，局党组工作计划和部署工作都把检监察工作作为领导班子建设重要内容，企业的各项工作紧密结合，把检监察工作各项工作落到实处。班子成员之间、班子成员和全体干部之间经常谈心议事，办公会上所有成员都够自觉检查自身廉洁自律情况，都能严格执行党政纪条规和单位的各项规章制度。
成立检监察工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责活动的日常开展。层层签订党风廉政工作目标责任书。促使各部门逐一落实廉政建设责任书，把检监察工作的各项工作任务分配到每个党员干部身上。形成了齐抓共管、各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
二、扎实开展反腐倡廉宣传教育，筑牢反腐防线
通过请专家解读，开展中心组集中学习讨论等形式，认真贯彻落实《廉政准则》和《廉政准则实施办法》，增强勤政廉政意识，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识。认真学习中央《工作规划》和省委《中共省委关于贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施办法》。请专家上课。观看廉政录像《贪欲使他走向了深渊》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《铲除小金库》、《污染的代价》、《贪官心理档案》。
三、认真贯彻落实上级监管办法
加强领导班子和队伍建设。提高思想认识，转变思想观念，“四好班子”考核是全局工作的综合体现，广大员工高度重视，努力形成了领导工作业绩考核人人参与，人人关心的良好局面。
狠抓“小金库”专项治理工作。加强财务管理，梳理了各种合同，盘点了低值易耗品，在小的维修项目上，严格把关，加强惩处力度，强化问责，发现一个查处一个。加强群众监督，通过宣传橱窗、政府网站、地方报纸公布举报信箱和举报电话，便于群众监督，鼓励群众举报，并组织员工积极参加小金库知识竞赛活动等。
积极推行党务政务公开确保权力阳光运行。对热点和敏感问题全部采取阳光操作。为认真落实检监察工作，行政管理权上，做到依法行政，依章办事，文明执法，全面实行阳光作业，把物资采购、财务管理、公车使用及维修、来客接待、重大工程招投标等用制度进行了规范；通过内部审计、巡查等措施加大了对行政管理权的监督检查力度；对领导和党员干部实行民主评议，特别是对主要领导的收入、权力等方面进行了全面的跟踪管理。
我们还出台了公示制，主动接受全体员工的监督，保障单位上下齐心合力，为检监察工作健康良好的发展打好基础。到目前为止我们局党组和党员，没有一例违法违纪和收受员工礼品礼金现象发生。
四、加大信访工作力度，案件查处严格规范
建章立制。礼品礼金上缴制度。政务公开制度。大额费用支出、零售许可证办理等。建立案件审理错案追究制度。加强对烟草专卖行政执法中的错案追究工作，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，维护国家和消费者利益，促进烟草专卖管理机关依法行政，制定本制度。重视信访工作，将每周的周五，定为领导接待日。对群众的来信认真核查，弄清情况并做到妥善处理。
五、加强纪检监察队伍建设，提升队伍素质
在纪检监察队伍建设上突出“三个一”：一是抓学习教育，突出提高业务素质。坚持“三会一课”制度，抓党员干部的学习，通过学习提升个人素质。二是修订完善各项规章制度，做到有章可依、有制可循、据制奖惩。
通过以上措施，激发了广大干部职工的工作热情，形成人人争先、个个创优的良好局面，有力的夯实了检监察工作和反腐败工作基础。
六、坚持与时俱进，注重工作的创新
强化“勤廉立体防控体系”建设，打造廉洁规范的烟草。为深入贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神，落实党风廉政建设的相关文件要求，全面践行“大风同心”文化精神，根据工作实际和行业特点，有针对性地强化勤廉立体防控措施，建立健全长效工作机制，通过构建“6+3”勤廉立体防控模式（“六大平台”即教育培训平台、制度规范平台、勤政业绩平台、评议互动平台、社会承诺平台、廉政文化平台；“三项机制”即网上勤政、廉政测评机制；行风社会监督机制，勤廉一体联席机制），不断完善教育、制度、监督并举，惩防兼治的措施，有力地推动了全局各项工作开展。
七、以廉促勤、以廉促绩
努力构筑清正廉洁的工作环境，以检监察工作促进各项工作的开展，一年来我们在专卖监督管理、经营销售网络建设、企业内部管理等工作上都取得了新的成绩。
1、市场监控力明显提高。获省局嘉奖两次，被省局评为县级烟草专卖局标兵单位，被市人民政府评为2011年度行政执法先进单位和2006－2010年度法制宣传教育先进单位等称号。
2、卷烟销售额再攀新高。
3、内部管理水平明显提高。今年以来，认真落实“以人为本、人才强企”战略。我们先后开展了“基础管理提升年从我做起活动”，制定出台了“全体员工测评实施方案”。加强对车辆的管理和费用控制，先后开展了“安全生产月”、清产核资等活动。不断强化财务管理，提升企业管理层次。狠抓小金库治理工作，每月认真编报预算，力求编制内容更加细致，更加充实。
4、安全工作得到强化。年初补充完善了安全管理规定，落实安全生产责任制，主要落实领导安全保卫责任。实现了安全无事故。
下步打算
1、加强责任考核，把检监察工作的检查与业绩指标考核有机结合起来。
2、加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成检监察工作“问责制”的氛围。
3、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作。
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