乡镇纪检监察工作总结

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范文一:乡镇纪检监察工作总结

20XX年,**乡纪委在市纪委和乡党委的正确领导下,在市纪委派出科教文卫纪工委的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大、中纪委十八届三次全会和省纪委九届四次全会、州纪委六届四次全会、市委、市纪委十一届四次全会精神,结合中央改进工作作风密切联系群众的“八项规定”紧紧围绕乡党委、政府主要工作目标,充分发挥纪检监察工作职能,并结合我乡实际,切实抓好我乡2014年党风廉政建设和惩防体系建设工作,抓好干部队伍作风建设,为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡2014年纪检监察工作总结暨2015年工作部署报告如下:

一、20XX年工作总结

(一)加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任

实行党风廉政建设责任制,是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为此,我乡高度重视,根据人员变动情况,调整充实了乡党风廉政建设领导小组,明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任,纪委的监督责任,进一步强化对责任制落实情况的领导和组织。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和州委实施办法,经班子会研究,制定姐相乡《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年工作规划的实施意见》(相发〔2014〕73号),坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署,一起检查,一起落实。市纪委十一届四次全会后,乡党委、政府召开专题会议,对学习贯彻落实州纪委六届四次全会、市纪委十一届四次全会精神进行了安排部署,进行任务分解。研究制定《姐相乡落实市纪委十一届四次全会部署任务分解方案》,对2014年度的反腐倡廉工作进行了统一安排,按照“谁主管、谁负责”的要求,逐项确定重点工作分解给班子成员,并落实责任单位、牵头领导和责任人。结合与市委签订的《2014年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》要求,于2014年3月14日召开党风廉政建设工作会议,乡党委书记赵瑞仁与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《2014年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导按照分工责任配合抓,责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时,加强对各基层党组织的监督检查力度,确保党风廉政建设各项工作的有效落实。

(二)认真开展党风党性党纪教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。

第一,坚持学习制度,开展经常性理论教育。20XX年,我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体,认真组织学习十八大、十八届三中全会、中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、州纪委六届四次全会和市委十一届四次全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件,领导讲话材料等;

第二,组织开展正反典型宣传教育活动,组织观看秦光荣书记在落实党风廉政建设责任专题研讨班上的讲话、在线访谈以及《杨善洲》《第一书记》《四风之害》等正反宣传教育片,学习先进模范的先进事迹,从反面教材中汲取深刻教训,摒弃不良现象,增强自身免疫力,从而进一步增强党员干部“珍惜岗位、自省自律、清正廉洁”自觉性和责任感。

第三,结合今年开展的党的群众路线教育实践活动,加强对党的优良传统和作风建设教育,组织学习了中央八项规定、德宏州治理慵懒散慢六条规定、德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法、德宏州对吸毒中共党员国家公职人员的处理办法、xx市解决四风突出问题五项规定等相关办法规定,切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,使广大党员干部推动思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关心进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时,关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作,按管理归属做好及时上报工作。

积极开展“廉政文化进农村”建设,为巩固示范成果,在20XX年打造的等丰喊廉政文化进农村示范村的基础上,今年我乡制作党务公开栏、宣传展板,规范党组织活动,加强廉政文化宣传教育力度,进一步推动了廉政文化宣传教育的深入和普及。

第四,结合我乡的实际工作情况,以权利公开透明运行为重点,强化制约监督,健全长效机制,扎实做好了政务公开,厂务公开,村务公开工作,切实保障人民群众各项明主权利。2014年我乡围绕中央重大决策部署的贯彻落实推进“三公开”工作,加大实施“十二五”规划政策措施、强农惠农富农政策等公开力度,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,激发了广大干部群众的积极性,促进了经济平稳较快的发展,并努力营造和谐稳定的社会环境。

(三)加强纪律作风建设,坚决纠正“四风”问题

第一,认真贯彻中央改进工作作风的八项规定。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,认真贯彻中央八项规定和省州市实施办法,以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对四风。严格执行德宏州治理慵懒散慢六条规定和xx市解决四风突出问题五项规定等相关办法规定,切实解决存在的突出问题。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省州市实施细则,制定《姐相乡公务接待标准制度》并严格执行,纠正了领导干部办公用房超标准问题。继续加强对公务用车使用管理,严肃整治公车私用的行为,春节、清明、端午等节假日期间对全乡的12辆公务用车进行封存,狠刹了一些存在的不正之风。自2014年3月起,我乡实行机关干部量化考核制度。强化对机关干部日常上下班考勤、本职工作以及驻村开展工作进行量化考核,考核结果作为年终绩效考核的有效依据。从而提高党员干部工作积极性,有效改进了工作作风,机关效能进一步提高。

第二,加强监督检查,维护群众利益。加强对落实中央、省委、州委、市委和乡党委全面深化改革的重大决策部署,对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的,严格追究相关人员的责任,扎实推进瑞丽开发开放实验区建设各项政策措施在我乡的顺利落实。加强基层党风廉政建设,严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,加大农村党务、财务、村务、事务公开力度,强化对农村集体资金资产资源的管理;深入推进村两委负责人年度工作评议制度和离任工作审核制度落实。抓好农村党风廉政建设,健全村民小组民主评议和重大事项民主决策等制度;充分发挥乡纪委和村监督委员会工作职能,着力加强对乡领导班子、基层站所负责人、村组干部廉洁履职行为规范的监督检查,认真解决在村级事务管理、村级事项监督中影响到农村经济健康发展和社会和谐稳定的行为。抓好民生资金监管平台的建设和管理,进一步畅通群众诉求渠道,坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则,增强工作的针对性、实效性,建立乡、村、组联动长效机制,组织听取群众诉求下访和约访工作队,定期深入到困难多、问题多、矛盾多、群众意见多的地方,倾听群众的呼声,切实帮助群众解决好困难和问题。2014年以来,通过纪检监察机关畅通群众诉求渠道,解决群众合理诉求60余条。

(四)保持惩治腐败高压态势,遏制不正之风蔓延

继续抓好案件查办,对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底,做到有案必查,违纪必究,采取组织措施,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举。今年上半年,重点查处党员干部中滥用权力,谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职,渎职等职务违纪违法行为,严肃查办利用人事权,审批权违纪违法案件,对违反刑法的坚决移送司法机关处理,切实纠正损害群众利益的不正之风,确保我乡的党风廉政建设取得明显成效。

不断加强乡纪检监察办案能力,努力提高基层办案的质量和水平,积极发挥纪检监察职能作用,大胆工作,迎难而进,敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析,发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题,及时组织谈话提醒、诫勉、函询,防止小错酿成大错;对反映失实的要及时澄清,保护党员干部干事创业积极性。

(五)抓好自身建设,提升履职水平

坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手,抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。根据人员变动,增补了乡纪委副书记兼监察室主任,调整了纪检专干,并加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训,让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。

二、20XX年工作中的不足

20XX年我乡党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效,始终保持良好的发展形势,但依然存在诸多问题,主要表现在:

第一,思想认识不足。随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大,各种机制、体制和制度不断完善,党员干部队伍的思想认识不断的提高,但面对新情况、新问题、新挑战的时候缺乏创新精神,不能很好的将纪检监察工作落实到实际工作中。

第二,机制体制不完善。随着我国反腐倡廉工作力度的不断加大,无论是思想建设还是机制体制建立工作都逐渐步入正轨。但乡镇实际工作比较复杂,科学的工作机制体制还不完善,科学的工作方法也未形成,所以导致各项工作难以实现预期的效果。

第三,专职不专现象。由于基层纪检监察干部兼职过多,所以出现了专职不专的现象,导致工作难以开展,精力难以集中等问题。

三、20XX年工作部署

(一)落实乡纪委和村监督委员会监督责任。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作,督促检查乡村组党组织落实党风廉政建设工作任务,重点加强对重大决策部署执行、重点项目安排和大额资金使用等集体决策的监督;加强对惠农政策落实情况、整村推进、扶贫搬迁、危房改造等专项资金使用管理情况的监督检查,确保资金专款专用。

(二)不断加强制度建设,推进反腐倡廉工作制度化、规范化,抓紧纪委负责人谈话制度、纪委信访工作制度,充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。继续完善监督制约机制,把党内监督与党外监督结合起来,加强对领导机关和领导干部的监督,强化对政务、村务、财务公开的监督。

(三)进一步畅通群众诉求渠道。坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则,增强工作的针对性、实效性,建立省、州、市、乡、村(社区)五级联动长效机制,组织听取群众诉求下访和约访工作队,定期深入到困难多、问题多、矛盾多、群众意见多的地方,倾听群众的呼声,切实帮助群众解决好困难和问题。

(四)加大宣传力度。继续加强反腐倡廉宣传教育工作,增强党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力,达到促进各项工作有序推进,群众利益切实保障,党群关系更加密切的喜人效果,加强廉政学习、借鉴在党风廉政建设方面的好经验和好作法,全面推进我乡党风廉政建设工作深入开展。

(五)坚持党风廉政建设责任制。乡纪委定期检查村组落实党风廉政责任制情况,加强对责任制检查考核工作,确保责任制落到实处。

【范文二:乡镇纪检监察工作总结】

XX年,我局在市委、市政府的领导下,在市纪委、监察局的指导下,紧紧围绕财政中心工作,大力推进部门的党风行风建设,进一步深化财政改革,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓各项工作落实。现将一年来我局纪检监察工作情况总结如下:

一、落实责任制,构建惩防体系建设

我局对党风廉政建设和反腐败工作高度重视,严格落实“一岗双责”,坚持统一领导,齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。认真履行财政职能,贯彻落实《广汉市XX年惩防体系建设工作指导任务分解表》中明确的各项牵头和协办工作,研究制定了我局《XX年惩防体系建设工作任务分解表》,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实的良好工作机制,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、开展党风廉政教育,优化队伍党风政风

XX年,我局的党风廉政教育紧紧围绕深入开展创优争先活动展开。在理论方面,重点学习了党的xx大、xx届四中全会及省委九届七次全会精神,以及xx同志在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神;在政策法规学习方面,重点学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规;在警示教育方面,重点学习了《廉政准则》和“四项监督制度”。

三、深化各项改革,内部管理机制进一步规范

继续深化财政各项改革,致力于源头治理,继续深化部门预算以及“收支两条线”改革,建立健全财政支出绩效评价制度体系,完善国库集中支付改革,推进政府采购制度改革等,制定了《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理办法(试行)》、《乡镇财务管理绩效考核评分办法》等制度,不断提高财政管理工作的规范化水平。

四、强化专项资金监督检查,做好“小金库”治理工作

加强土地收支管理。截止11月30日,实现国有土地使用权出让收入9、7亿元,支出9、65亿元,实现收支平衡。加强基本建设专户资金管理。送审项目资金161754万元,审定项目资金155330万元,审减资金6424万元,目前基建专户监管余额72028万元。加强政府采购监管,实现采购金额9255万元,节约率为11%。深入开展“小金库”治理工作,目前已基本完成国有及国有控股企业和社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作。此外,我局还按照《广汉市XX年纠风工作任务分解表》的安排,认真履行财政监督的行政职能,参与各项专项检查活动。

XX年,我们扎实有效地开展党风廉政教育,强化内部监督管理,取得了一定的成效,但也存在着一些问题,主要体现在开展党风廉政教育方式不灵活,纪检监察工作手段不多,财政管理特别是对乡镇财务的管理力度不够等方面,在一定程度上影响了全局的党风廉政建设和效能建设,这些都是在今后工作亟待解决的。

【范文三:乡镇纪检监察工作总结】

2015年,全镇纪检监察工作在镇党委的领导下,认真贯彻落实党的十八大精神,以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求,以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心,以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全镇实际,切实加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,有力的促进了全镇党风廉政建设,有效的维护了广大群众的根本利益,对全镇的社会稳定做出了突出贡献。现对全镇上半年纪检监察工作总结如下:

一、切实加强党风廉政建设和机关作风建设

1、成立由镇党委书记任组长、镇纪委书记任副组长的党风廉政建设领导小组,明确相关领导及各单位的职责和任务分工,认真落实党风廉政建设责任制规定,以党风廉政责任制为抓手,保证社会经济发展与反腐倡廉工作齐头并进。结合实际制定工作方案,健全监督检查制度、细化工作内容、严格督查标准,做到责任明确,工作落实,措施有力。

2、制定《暗流镇党风廉政建设责任制实施意见》,明确了镇党委书记是党风廉政建设第一责任人,各支部书记是本单位、村(居)党风廉政建设第一责任人,对本单位党风廉政建设负总责。为切实抓好全镇党风廉政建设工作,镇党委对今年的党风廉政建设工作进行了任务分工,将任务分解落实到党委班子成员和各部门、村居,形成了齐抓共管的良好局面,通过强化考核方案,促进了责任制的落实。

3、认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及贵阳市、清镇市出台的相关规定,根据市纪委“严明纪律、改进作风、提升效能”专项活动的要求,全镇在开展作风教育整顿的同时,领导干部开展自查自纠,严格遵守“三大纪律”,切实做到“九个严禁”和领导干部廉洁从政的各项规定,通过完善党委会议制度的相关规定,加强对领导干部的监督,按时开展对违反规定收送现金、有价证券、各种会员卡和支付凭证等问题的检查;通过监督检查励志网http://wWw.qqZf.cN/,上半年未发现各站所违规发放津补贴、私设小金库、利用公款进行旅游、吃喝、搞相互走访、送礼、宴请、健身、违规配备小汽车等现象;开展了节假日期间对公车私驾、公车私用和乱停乱放的督查清理工作,及时上报相关报表,截止目前未发现各种违规现象。

4、严格按照市委市政府关于制止大操大办酒席的安排部署,切实发挥纪检监察职能,加强对党员干部禁止大操大办的宣传教育,认真查处违反相关规定的行为,对有操办酒席的党员干部提前打招呼,有效的遏制了大操大办风。

二、加强督查力度切实转变工作作风

1、镇纪委监察室根据全镇在党的群众路线教育中,各级层面代表关于“四风”“十风”存在的问题加强跟踪督查整改落实,并定期或不定期的对各单位人员上班期间玩游戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到、不按规定佩带工作牌上岗等现象进行督查,通过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象,切实转变了机关工作作风。

2、加强对村(居)换届后村(居)干部的手续的移交和对各村村务、财务公开,对各村各项费用的收缴和使用情况、村级集体土地征用、出租、宅基地审批、计划生育、村干部报酬等,按规定对村级财务进行长期跟踪审计。切实抓好村干部离任和重点村的审计,在审计中严格遵守审计程序和操作规程,将审计出的问题在村民理财小组和社员代表会上及时公开,加大了村居财务收支的透明度,切实做到“给群众一个明白、还干部一个清白”,消除了群众的思想顾虑,密切了党群、干群关系,保持了农村社会稳定。对审计出的问题按照制度及时做出严肃处理,同时,分析产生问题的原因,从健全体制、强化管理、民主监督、加强党风廉政建设的高度,提出并落实从源头上预防和治理违规、违法乱纪问题发生的有效措施。

三、加强信访举报案件查办力度

1、按照分级负责、归口管理的原则,及时办理群众来信来访问题,认真做好信访举报案件调查处理工作。截止目前全镇共收到信访件2件,办结1件,另1件正在调查中。2、通过公开信访举报电话、邮箱、领导干部联系方式和在其他站办所所发放的宣传资料中印制信访举报电话信息等举措,进一步完善信访举报机制,畅通群众诉求表达渠道,维护群众表达诉求的权利。定期归纳梳理群众反映的问题,提出有针对性措施,为党委、政府决策提供依据,做到第一时间回复、第一时间调查、第一时间处理,及时向当事人反馈信息,把工作做到人民群众的心坎上。

四、抓好党风廉政建设宣传教育工作

利用每周一全镇干部集中学习时间,对干部进行各类廉政教育相关知识学习,大力开展党员干部廉政主题教育活动,并召开全镇党员干部廉政建设警示教育大会,集中观看警示教育片,在镇政府办公大楼开设廉政文化长廊,组织干部职工开展廉政承诺,通过开展各式各样的警示教育活动,有效的提高了全体党员干部的廉政意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,推进全镇党风、政风和行风建设向健康方向发。

【范文四:乡镇纪检监察工作总结】

一年来,镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神,坚持从严治党、从严治政的方针,认真做好纪检队伍自身规范化建设,强化监督职能,狠抓党风廉政教育和预防,加大案件查办力度,促进党风政风根本性扭转,现将一年来工作情况总结如下:

一、主要工作

(一)推进规范化建设两个“六有”,打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署,落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标,做好全面摸底自查和查漏补缺工作,目前已基本按照上级要求完成好各项工作。

1、推进硬件建设“六有”。镇纪委多方努力,镇党委在财政困难的情况下大力支持,在原有基础上,镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙,申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支,落实了纪检干部每月的办案补贴,耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。

2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台,明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》,规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则,对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律,正人先正己,做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪,树立了自身良好形象。

(二)加强廉政教育,营造廉洁氛围。

一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动,镇党委高度重视,全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与,邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势,重视反腐问题,找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—2015年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名,在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。

二是扎实开展党员干部法纪教育。7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设,组织全镇机关副股以上党员干部,村“两委”全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。活动中镇党委统筹安排,镇纪委具体组织,镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。党员干部通过实地参观,观看教育片等净化心灵,起到了很好地警示教育效果。

(三)狠抓作风养成,促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展,通过专项检查和明查暗访的方式,狠刹慵懒散奢等不良风气,用“细节”撬动全镇党风政风,从点滴潜移默化改变队伍面貌,抓好作风系统工程建设。

一是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》,把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓,始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。

二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年,镇纪委利用周一例会时间,历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作,“三述”活动严肃、严格、严谨,摒弃了以往搞形式、走过场的陋习,将民主评议结果录入个人廉政档案,作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据,对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理,做到“真述、真测、真用”,进一步激发了广大干部的工作激情和活力。

三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整,组织召开集体廉政谈话,教育广大任职干部要爱岗敬业,筑牢思想防线,永葆清廉本色,履行好“一岗双责”,增强拒腐防变能力,正确看待监督,主动接受监督,切实经得起监督,做勤政廉洁的表率,并签订了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村(居)“两委”负责人开展任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村“两委”班子,爱岗敬业、严以律已、廉洁自律,并签署了《廉政承诺书》。

(四)以重点工作为抓手,促进廉洁镇村建设。

一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓,按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求,不断提高基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶,7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习,吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法,进一步推动农村“三务”公开工作,让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设。

二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬,我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行,中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前,正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行,有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞,有效防止了腐败行为的发生。

三是认真履行农村“三资”监督职能。认真贯彻好自2013年起开展的农村“三资”监管各项部署和要求,抓好我镇村“三资”数据的定期导入工作,同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的“三资”数据审核和导入工作,指定镇纪检办负责“三资”数据上报的监督工作,实现“三资”数据采集、核实、导入、监督有机统一。截至目前,该项工作落实监督到位,保持平稳推进,未出现违规操作、亮灯警告等情况。

此外,镇纪委还突出监督重点,加强对各项惠农政策落实,农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查,堵塞各类腐败漏洞。

(五)加强案件查办工作力度,增强教育监管效果。一年来,镇纪委积极拓宽信访举报渠道,围绕有信必查,有查必果的原则,对群众来信来访认真调查核实,做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违反“八项规定”行为,重点查处违法违纪侵害群众利益的行为以及贪污腐败的窝案、要案。同时对一些不实的信访举报,及时予以澄清,消除影响,弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访案件24宗,立案5宗,党纪处理5人,另外行政处理因违反八项规定行为1人。

二、存在问题和明年工作计划

2015年镇纪委各项工作取得了长足进步,各项工作稳步推进,但依然存在诸多不足:一是受困镇财政困难,纪检部门硬件建设还不完善,纪委办案交通、经费保障困难,镇级便民服务中心暂未完成;二是抓党员干部教育学习的力度还不够,特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统;三是制度的落实抓得不实,特别是“三务”公开工作仍不完善;四是个别党员干部作风建设仍待加强,庸懒散奢影响仍不可轻视;五是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进一步提高,奖惩机制不健全,工作积极性需进一步调动。

2016年镇纪委将重点做好以下几个方面工作:

一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设,加强党员干部日常监督,规范权力运行,做到日常监管和案件查处“两手抓,两不误”;营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。

二是进一步加大案件查办力度,以农村党员干部为重点,加大对镇机关干部“自己人”的监管和查处力度,注重办案程序,讲究办案质量,杜绝冤假错案;

三是继续加强农村集体“三资”的监管。督促推进农村集体经济资金、资产、资源的清查,落实好村账镇管,组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用,督促规范运行;监督指导村务监督和公开工作,促进村务公开标准化、规范化、制度化;

四是积极争取上级纪委和镇党委支持,推动网上办事大厅和行政服务中心建设,争取纪委办公办案经费保障;

五是加强纪检干部队伍业务培训,选派干部挂职锻炼或参与上级办案,提高能力;注重纪检干部先进典型培树,健全激励机制,发挥队伍潜力;进一步规范纪检业务工作流程,促进纪委软硬件建设迈上新台阶。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【范文五:乡镇纪检监察工作总结】

2015年以来,我乡纪检监察工作在县纪委和乡党委的领导下,以党的群众路线教育实践活动为契机,坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象,加强反腐倡廉重点项目建设。在改革中创新,各项工作取得了较好成效。

一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制

一是明确主体责任。乡党委认真落实主体责任,把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解,成立工作领导小组,明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。及时召开全乡党风廉政建设会议,研究部署当年党风廉政建设、反腐败及作风建设工作安排,对乡党委、纪委、各线及村(社区)党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确。三是狠抓全乡党组织主体责任。与各行政村签订党风廉政建设责任状,加强对农村和乡属各部门“一把手”的教育和引导,进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度,切实增强“一岗双责”意识,按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则,认真执行党风廉政建设责任追究制度。

二、严明党的纪律,维护党的集中统一

坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置,作为党风廉政建设的第一项任务来抓,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任,着重开展“六个一”活动,即发放一份学习资料,累计发放党章和学习读本1000余本;各支部至少上一堂党课;联村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和积极分子学党章活动;组织一次党章讨论;组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度,定期了解各党组织党建工作开展情况。整合资源,发挥党组织在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的带头作用,今年共拆除违章建筑354户6、2万平方米,完成“三河”整治82条120公里,先后召开市“五水共治”、市“三美乡村”、市森林城镇、县无违建乡镇创建等各类现场会5次。坚持党要管党、从严治党原则,全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强,全年没有因违纪被上级机关查处情况。

三、严格干部选拔任用,防止选人用人不正之风

一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中,我乡党委始终坚持按照县委选拔任用干部有关规定,严格程序,坚守“三不”,即坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,把好“三关”,即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部交流、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度,对6名中层干部工作岗位进行了调整。选派2名干部下村挂职支部书记,保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。通过组织无领导小组讨论等方式,选拔任命5名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培养机制。举办“联村论坛”,开设“午学课堂”,开通“微话题”交流平台,不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育,目前中层及以上干部中有5人参加了研究生学历进修。刻意增量加压,明确中层干部必须担任联村组长,协助开展村庄建设、村民管理等工作。

四、创新完善机制,维护群众利益

建立健全损害群众利益纠正机制,切实加强损害群众利益不正之风的查处,进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作,今年以来全乡接待群众来访共计97件98人次;办理信访转办件18件,结案16件,其中县活动办转办件3件;答复市长电话89件;自接件15件;调解矛盾纠纷97起,成功调处96件。扎实推进“四位一体”治理体系建设,“百姓事马上办”一站通建成运行,聊天长廊村村普及,小微权力建设深入人心,“走村不漏户,群众考干部”全县联村大比武活动村干部、联村干部分获二等奖和三等奖。

五、强化监督制约,规范权力运行

按规定完成权力清单编制工作,对行政权力运行进行细化、规范化,并及时公开。继续推行“三联三动”工作机制,切实巩固深化联村“听政问廉”工作,促进党务、村务、财务更加透明、公开。严格执行民主集中制,规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“五不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定。借鉴试点经验,编制小微权力运行规范手册,发放36条漫画宣传册5500余册,绘制墙体漫画700余平方米,加强宣传,规范村干部权力运行,全年共有3名村干部因没有规范执行招投标等制度受到警示谈话以上处分

六、支持执纪力度,确保纪检监察各项工作顺利推进

我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓,并将它纳入重要议事日程,全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究,及时做出决策,在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。重视队伍建设,设立纪检专职委员,并根据人事调动适时调整乡纪委委员,不断充实乡纪委力量。切实加强村监会队伍建设,努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用,加强对全乡党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动,督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度,乡社会事务办、城建办、综治办、农经站等积极协助乡纪委开展工作,提供线索和证据。遇到比较复杂的案件,成立联合调查组,党委一把手亲自过问,严格把关,并亲自排除说情等各种阻力和干扰。

七、落实齐抓共管机制,形成惩防体系建设工作合力

根据县《2013年-2017年惩防体系建设工作方案》,认真落实党政领导班子“一岗双责”,将党风廉政建设、作风建设和乡中心工作结合起来,细化任务给各责任领导、责任科室,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制。将每月第二周周二定为各支部党员会议时间,每月编印党员学习参考资料,确保廉政教育常态化。深入推进“移风易俗倡新风”活动,大力宣传《宁海县党员、干部操办婚丧事宜若干规定(试行))》通知精神。积极开展廉政文化进农村活动,2015年申报创建2个。积极开展理想信念、党纪政纪、腐败风险意识等教育,依托东山桃园远教广场、网上学习、村干部培训等平台,并通过参观警示教育基地、开展廉政党课、推荐新书好书等形式,教育引导全体党员干部阳光运行权力。组织签订承诺书、征集廉政亲情寄语等活动,切实加强领导班子成员家属廉政教育工作。进一步加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。

八、加强班子自身建设,深化内部监督工作

坚持党委中心组学习制度,按照要求开展群众路线教育学习等活动,保证理论中心组学习真正取得实效。结合党的群众路线教育实践活动,抓好民主生活会、党政班子述职述廉制度,讲实话、动真格,努力使廉政意识入脑入心。认真落实询问质询制度,把廉政谈话与交心谈心活动结合起来,党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管责任范围人员不定期进行谈心沟通,及时了解掌握班子成员的思想动态,对一些苗头性、倾向性问题及时提醒、打招呼预防,做到廉政警钟时时敲。严格执行《中共宁海县委关于“三重一大”决策机制的暂行规定》,在重大决策、重要干部任免、重要发展项目安排或重要事项决定和大额度资金的使用等方面始终坚持民主集中制原则,做到集体讨论、集体决定,程序到位、手续合法。2015年,群众对乡班子满意度较高,实现零投诉、零上访。

九、强化作风建设,提升反对“四风”问题成效

认真贯彻落实中央“八项规定”、省“六个严禁”、市“正风肃纪”十项规定及县“二十条意见”等各项规定,结合短信、网络、宣传栏等宣传渠道,增强全体干部对内容内涵的把握和理解,教育引导全体干部坚决反对“四风”,切实转变作风。制定出台《关于进一步加强村级财务管理的若干补充意见》、《关于进一步明确村级招待费支出限额的通知》、《胡陈乡联村(村)干部管理考核办法》等一系列文件,建章立制,规范管理。落实公务卡制度,严格公务招待,“三公”经费同期相比下降30%以上。精心设计联村“民情百晓”竞赛活动,动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情,一把手走访了50个自然村、1个社区及困难党员52名、困难户122户,联村班子成员走访党员615名、村民代表户及其他重点户986户,其中联村干部入户率达到100%。全面强化“正风肃纪”行动,全年乡纪委自查27次,上级督查5次,未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理,今年共处理违纪党员6人,其中开除党籍3人,留党察看2人,严重警告1人,2名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分。

十、加强能力提升,全力实施反腐倡廉重点项目

2015年,我乡反腐倡廉重点项目为:开展联村“民情百晓”竞赛活动。一年来,该项目取得了较好的成绩。一是“民情百晓擂台”活动全面铺开。编写各线办事操作流程,印制小微权力运行手册,精心制定活动方案,成立活动领导小组,先后组织永和村、岔路村、胡东村等18个村展开村级竞赛,组织在永和村大礼堂进行乡级联村大比武竞赛。以永和村为试点认真组织联村大比武活动,倒逼联村干部转变工作作风,真下基层、为民办事,不断提升联村干部服务能力。组织全体乡、村干部223人进行“宁海县村务工作权力清单三十六条”知识考试,在中堡溪的远教广场上播放“权力清单三十六条”内容进行宣传50多次,墙体漫画宣传250多平方米,悬挂宣传旗幔、广告牌80余个,发放宣传书籍6000余册,推选4名村干部参加县里“《宁海县村务工作权力清单三十六条》知识竞赛方案”并取得了团体二等奖;推选3名联村干部参加县里“群众考干部联村大比武活动”获得了团体三等奖。组织联村讲坛,每月第三周学习夜由联村干部讲述联村心得、联村案例,活动结束后进行评比,全乡的所有联村干部和大学生村官进行了心得交流,乡干部,特别是年轻乡镇干部受益匪浅。二是“百访农户”活动深入开展。积极开展“联村不漏户、户户见干部”活动,目前我乡一把手已走遍各村困难党员、困难户,联村领导、联村干部已走遍所辖村党员、村民代表、困难户,入户率达到100%。同时,每月召开一次民情分析会,对了解到的情况进行分析,提出处理意见,化解矛盾纠纷。三是“百里追寻”活动成效显著。针对胡陈外出人员多的特点,通过各种渠道建立外出人员信息登记制度,以家具协会和党支部为支点,及时掌握外出人员动态,便于跟踪服务,又有利于计生等工作的顺利开展。

【范文六:乡镇纪检监察工作总结】

20XX年,我乡的党风廉政建设和纪检监察工作,在县纪委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照年初县纪委工作安排部署,认真制定全年工作意见,分解责任目标,突出工作重点,并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作,重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作,为全乡的经济快速发展、农村社会稳定,提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下:

一、开展党性、党风、党纪教育,全面提高党员、干部素质

通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育,并结合党员先进性教育活动,使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十六届六中全会,中央、省、市纪委全会和县纪委会议精神,学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试,学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、市委关于领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定以及《河南省乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》,

通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识;二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片,学习县内外一些违法违纪案例,用正反两方面典型,对职工开展生动形象的宣传教育,弘扬正气,鞭挞邪恶;三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,掌握工作方法;四是利用乡机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度,带领党员干部学习党政纪处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制,年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人;二是建立了2013乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》,对党政班子成员的责任进行了分工界定,除自身搞好廉政外,还要对分管口的人员负廉政领导责任,既要抓经济业务工作,又要抓党风廉政建设,实行“一岗双责”,使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议,使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化;三是乡纪委聘请5名县乡两级离退休干部任廉政建设监督员,完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度,建立了基层站所长廉洁自律档案,每个同志都书写了廉政承诺,使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律;四是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会,使领导班子成员达到了自律、自省效果;五是认真落实七项制度,即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定,并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设,认真抓好基层基础工作

一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。全乡共制作廉政建设版面26块,新建乡村廉政文化大院3个、廉政文化宣传栏8个,发放廉政建设宣传资料600份;二是以民为本,切实转变机关工作作风。针对庙子乡地域广阔,偏远群众办事难问题,全乡推行村民事务代办制度,便民服务进村入户制度,深受农民群众好评。村民事务代办制度就是由包村干部受理群众急办的各种事项,代为办妥后,速交还群众。便民服务制度是由各办、中心、所根据本部门业务开展情况,将定期或不定期发放的款物、办理的各种证件,由机关工作人员直接进村入户发放办理,由群众往上跑变为干部往下跑;三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲,利用远程教育载体等形式,组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习,今年5月份还邀请县检察院人员到我乡对29个行政村的支部书记、村委主任、文书和机关站所负责人近110人进行法律培训和预防职务犯罪教育;四是标本兼治,规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头,对群众关心的村组财务问题进行了统一管理,实行“村帐乡审,组帐村管”。对原20136个村的村级财务逐一进行会审汇算,纳入村帐乡审管理范围。在29个行政村成立了民主议事组和民主理财组,206个居民组成立了代表审议组,村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核,杜绝管理上的漏洞,并且乡农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月(季)固定下来,形成经常化、制度化;五是提高透明度,强化政务财务公开。认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面,通过5月、10月乡纪委两次督察,乡及29个行政村都能坚持每月6日的政务、财务公开,广大群众比较满意,党群、干群关系更加密切;六是“四制”并举,保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。今年,2013乡投资1700余万元用于移民新村建设、敬老院建设、村级阵地建设、村村通砼路建设、堰坝水利工程建设,每项建设工程乡政府都采取四项制度:一是实行工程招标制度,二是实行建设工程廉政责任制,三是严格工程监理制度,四是实行领导包项目分工责任制。以制度促廉政,以廉政保工程,收到良好效果。

四、优化经济发展环境,促进经济发展

为了促进农村经济快速发展,支持民营企业迅速作大作强,今年我乡继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓,乡党委、乡纪委采取了一系列强有力措施,治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制,明确责任;二是深入学习认真执行《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《河南省行政效能监察暂行办法》及国家公务员行为规范,切实发挥行政监察在维护乡域经济发展中的作用,促进依法行政,从严执政;三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看,事难办,服务态度差,有法不依,随意执法,工作效率低等不良现象,进行强力整治,限期整改,各部门制定了服务民营企业发展的承诺,乡机关实行首问责任制、首办责任制,讲文明用语,彻底改变了工作作风,提高了服务意识和服务质量;四是组织部分县乡人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等40余人对乡三办、四中心、二所进行了行风评议,并将结果公布于众,对群众反映强烈的部门,乡纪委责令其限期整改;五是组织派出所、司法所、综治办等执法部门对乡内现有企业的周边环境进行了集中整治,对危害企业生产经营秩序的欺行霸市,寻衅滋事,敲诈勒索,强装强卸的违法犯罪行为进行了严厉打击。通过治理,目前,我乡经济秩序井然,今年以来新上投资300万元以上民营企业14个,总投资额达1、4亿元,民营企业已成为我乡经济发展的支撑。

五、搞好来信来访接待,积极查处违纪案件

今年我们加强了纪检监察信访举报工作:一是坚持领导接待来访制度,由纪委书记、副书记每周在乡政府接待来访群众不少于一个接待日,所有信访案件必查必果;二是明确纪委副书记为纪检监察信访举报工作直接责任人,并指定一名纪委委员负责此项工作,有办公场所,有规章制度,有来访登记,有处理结果;三是建立乡村组三级纪检信访网络,全乡有固定联络员187人,辐射全乡29个村,设置了意见箱10个,切实加强了监督,今年以来,共收到党内来信来访9件,全部得到了及时妥善处理,查处案件5起,处理违法违纪党员5名,协助县纪委查处案件4起。在案件查处工作中,我们做到了工作主动,调查慎重,定性准确,达到严肃党纪,教育全体党员的目的。

六、存在的主要问题

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位,影响教育学习效果,有待今后加强教育管理;

2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。

七、明年工作打算

(一)继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神,增强广大党员、干部反腐倡廉意识,不断加大党内外监督的力度;

(二)严格落实党风廉政建设责任制,不断深化内容,括宽其领域;

(三)深入群众了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事;

(四)不断深化政务、财务、党务公开的内容,完善监督机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向前发展;

(五)加大案件查处力度。

总之,一年来,通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展,干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化,使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高,全乡上下呈现出了社会稳定,农民群众安居乐业,广大干群共谋发展的大好形势。

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