机关工会工作总结2015
2015年，市委市直机关工委工会工作委员会按照市总工会的统一部署，结合市直机关工会工作实际，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话以及上级工会工作会议精神，紧紧围绕服务枝江改革创新发展大局，大力实施同心同行工程、建功立业工程、职工服务工程和强基固本工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，团结动员市直机关广大干职工为实现枝江“三大目标”贡献智慧和力量。现将工作情况报告如下：
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
1、深入学习领会党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。各基层工会组织牢牢把握工会组织在促进全面深化改革、推进转型升级中的新任务、新要求，不断增强做好工会工作的使命感和责任感，努力推进工会工作创新发展。依托工会宣传和文化活动阵地，广泛开展集中宣讲活动，机关工委工会积极挑选组织青年干部参加团市委举办的“青春领航，助力百强”为主题的青年干部群英辩论赛活动，引导广大青年干部学习思考、关注枝江经济社会发展，为枝江冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康贡献青春力量。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，各单位工会组织紧紧围绕为民务实清廉主题，突出作风建设重点，积极组织干职工参加党的群众路线教育实践活动的学习教育、查找问题、制定措施、整改落实各个阶段活动，坚决反对“四风”，用优良作风凝聚职工群众，进一步完善工会工作制度。各基层工会主席、委员进一步密切联系干部职工，听取基层职工群众心声，帮助解决职工群众合理诉求，切实维护职工群众的合法权益，充分发挥基层工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。
3、深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，增进广大干职工对实现中国梦的强烈共识。引导广大干职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，立足本职辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动。各基层工会组织举办职工道德大讲堂活动，努力培养和践行干职工的社会主义核心价值观。积极组织女职工参加全市“中国梦、劳动美”摄影、书画、手工艺作品展览，参展作品8件，获奖3件。组织市直单位积极参加“庆五一、颂劳模“文艺晚会，选送节目2个，分别获二、三等奖。
二、大力提升干部职工综合素质
深入开展劳动竞赛活动。围绕“建功黄金期，展现新作为”主题，组织动员广大干部职工以争创服务明星、服务标兵为重点，积极投身行政服务效能大竞赛活动。以学技能、练本领、强素质、促发展为主题，紧密联系各单位实际，积极组织干职工参加市总工会开展的“万名职工大培训”和职工技术大比武活动，深入开展“创争”活动，努力形成干部职工学知识、强技能、增本领的常态化机制。积极培育、推荐、表彰一批“服务明星”、“创新能手”。机关工委工会推荐“服务明星”两名，在今年“五一”劳动节，市国税局的周江鸿被市总工会表彰为“服务明星”。
大力弘扬劳模时代精神。深入开展劳模事迹“进机关”活动，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围，让劳模精神成为激励广大干部职工奋发进取、服务发展的强大动力。组织市直机关工会积极推荐、撰文，在市总工会编辑出版的《劳动者风采》一书中，入书5篇，获奖3篇，大力宣传了在市直机关平凡岗位上涌现出来的先进典型。深入开展关爱劳模，对市直机关劳模的工作、家庭生活情况进行调查，并上报上级工会。
积极推进“书香机关”建设。加强职工书屋建设，扎实推进“全民阅读进机关”活动，积极倡导“周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺”学习理念，开展读书、荐书活动，培养干职工良好学习习惯；不断创新方法、拓展内容、健全机制，努力提升干部职工文化素养，引导干部职工争做“文化人”。
三、扎实做好干部职工服务工作
大力推进市直机关文明创建工作。围绕我市创建省级文明城市，积极发挥市直机关干部职工的带头带动作用。各基层工会认真组织干职工做好创建宣传、社区服务、文明劝导、美化环境、扶贫济困等各项志愿服务工作，为省级文明城市创建工作做贡献。机关工委工会积极开展“邻里守望、情满枝江”系列服务活动。在今年3月5日学习雷锋活动中，围绕“邻里守望、情满枝江”主题，工委工会积极组织基层单位学习雷锋志愿者，开展为社区困难党员送温暖、走访慰问困难女职工、文明劝导等系列服务活动。工委深入丰坪巷社区，走访慰问5个困难党员，送去慰问金1000元。“三八”期间和市总工会深入城区企事业职工单位，走访慰问困难女职工10个，送去价值5000元的慰问品。在走访慰问中，了解困难党员、职工的生活现状和面临的困难，收集了意见建议。3月5日，机关工委工会牵头组织团市委、妇联、残联、事管局等单位50人，开展雷锋自愿服务文明劝导活动。通过参加文明城市创建活动，进一步深化“争做文明职工，争创文明家庭和学习型家庭”意识，推进干部职工职业道德、社会公德、家庭美德教育。努力提高职工文化体育水平。积极整合机关资源，加大文化建设投入力度，健全职工文化组织网络，努力打造具有机关特色、工会特点和职工特征的职工精神文化家园。各基层工会采取广大干职工喜闻乐见的形式，开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动，丰富职工文化生活，满足职工群众精神文化需求，进一步提高文化生活品位。按照枝江市首届文化艺术节的统一部署，机关工委承办了一场“为祖国喝彩”歌咏晚会节目，机关工委工会积极参与组织市直16个单位的1000余名干职工参加演唱活动。认真做好宣传发动、组织排练、艺术指导、彩排、正式演出、组织观众观看、组织评奖等各项活动。演出活动精彩纷呈，受到广大干部群众好评。同时组织市直机关100余名干职工参加了乒羽球类运动会。12月下旬机关工委工会组织1600多名干职工参加了枝江市“第五届万人迎春长跑”活动，展示了市直机关干职工健康向上、锐意进取、聚精会神建设滨江宜居城市的良好风貌，以崭新的姿态迎接2015年的到来。
积极构建服务职工工作机制。着眼于更好地满足干职工多层次需求，扎实做好工会“春夏秋冬”四季帮扶工作。一是深入开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的“送温暖”活动；做好困难职工家庭帮扶工作，组织各基层工会开展深入调查，对因多种原因导致家庭困难的职工进行调查登记，对符合帮扶条件的困难职工不漏一户进行层层帮扶，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。2015年市直机关新增加帮扶家庭2户，对2名患大病住院的干部职工进行走访慰问，送去慰问金4000元。二是开展“女职工关爱月”活动。积极组织女职工参加全市“中国梦、劳动美”系列活动，动员各单位为女职工办理了一份“女性安康保险”；三是为干职工送健康。各单位采取多种形式开展身心健康咨询服务，组织定期体检、健康知识讲座，培养干职工健康心态和强壮身体。
四、着力推进工会组织自身建设
加强基层工会组织建设。指导基层工会按期换届改选，配齐配强工会领导班子，指导新成立的单位市金源公司、市食品药品检测中心建立了工会组织，做到基层工会组织有人管、有人抓，进一步完善各项规章制度，确保工会工作有序开展。着力提升工会干部素质，大力开展“争当工会好干部”主题活动，提高基层工会组织服务职工的能力。今年上半年，机关工委工会将按照上级总工会的统一部署，对市直机关48个单位的基层工会组织建设情况进行调查，了解掌握基层工会组织建设状况，将情况报告和表格上报市总工会。
五、做好工会工作新闻宣传和调研工作
机关工委工会及时做好工会工作新闻宣传工作，今年上报工会信息8篇，被采用6篇，其中中国工会网1篇，三峡日报1篇，中国枝江网2篇，枝江市总工会网2篇。围绕机关工会如何履行职能，发挥工会组织优势，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作开展调研，撰写了《机关工会工作面临的问题及对策》调研报告上报市总工会。今年，机关工委工会超额完成了市总工会下达的工会宣传、报刊杂志征订任务。
2015年来，市直机关各工会组织按要求做了许多工作，但离党组织和市总工会的要求，还存在工作不平衡等差距。下一段市直机关工会将按照市总工会的整体部署，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，切实把机关干部职工的思想和行动统一到中央要求和市委决策部署上来，紧紧围绕市委提出的“三大目标”、“四大平台”建设，团结动员市直机关广大干部职工为市委提出的奋斗目标贡献力量。
【范文二：机关工会工作总结】
2015年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，积极组织和发动广大机关干部职工，围绕中心、服务大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极贡献。
一、认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，用科学的理论指导队伍建设，提高工会干部的服务意识和责任意识
市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工，建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、情况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会知识讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的认识，提升了工会干部履职能力和工作水平，工会干部队伍建设得到了加强，服务意识和责任意识得到了增强。各单位按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，积极开展工作，建立健全工会基层组织，切实服务职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的生机活力。目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。
二、围绕中心，服务大局，在“追赶超越”、“两个率先”中凝聚正能量
（一）积极组织参加主题教育实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委按照市委宣传部、市总工会关于开展“凝聚正能量、共筑中国梦”
职工思想教育主题活动的部署，积极组织各单位工会和广大干部职工参加了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评选等活动。参与活动的机关干部把个人发展与推动遵义各项事业发展紧密联系起来，最大限度地发挥劳动热情和创新创造活力，在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会推荐，预计近期将进行表彰。
（二）组织开展机关先进模范人物评选表彰活动，激励广大机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织推荐工作，市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市‘工人先锋号’”光荣称号，市国税局工会、市委统战部工会被评为全市工会系统先进集体，市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工作者，市戒毒劳教所蒋婷婷、卫生监督局付云霞、市计生委李萍、市公安局李忠先、市安监局汤晓萍等5名同志被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。
三、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富广大干部职工精神文化生活
市直机关各级工会组织积极协助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中，多数单位的筹备和组织工作都由工会承担，各单位工会认真组织、精心筹划、热情服务，使本届运动会在往届成功举办的基础上得到了较大水平的提升，获得了广大干部职工的积极响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式，展示各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参加了18个项目的比赛，运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会根据自身工作条件和职工特点，开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动，进一步丰富了机关业余生活，促进了和谐机关建设。
四、坚持为广大干部职工服务，当好“娘家人”
（一）积极组织职工参与互助医疗计划。2010年，全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自2012年市直机关工会工委成立以来，始终把该计划的宣传、组织、参与作为服务职工的重中之中，组织各基础工会广泛参加。目前，市直机关部分单位已参加了《在职职工意外伤害保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》三个保障计划，为机关干部职工解除了后顾之忧。2015年，市总工会还将进一步增设种类，扩大覆盖面，多层次完善职工互助医疗保险机制，进一步推进我市职工互助保障事业的发展。
（二）开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热情服务，做好了推荐、审查、协调工作，鼓励符合条件的干部职工参加。共有236人报名参加本次活动，活动现场气氛活跃生动，活动内容丰富多彩，深受参与者欢迎，取得了圆满成功。目前，已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系，呈现出良好势头。
五、抓好工会报刊征订、阅读工作，不断提高机关干部职工综合素质
在工会工作中，如何针对机关工作特点、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参与“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段，组织广大工会干部认真学习工会工作理论。同时，抓好《工人日报》、《劳动时报》等报刊资料的订阅和学习、使用。目前，工会宣传阵地和载体的覆盖面有所提升，进一步提升了工会干部和广大职工的综合素质，推动了工运事业的发展。
在市直机关各单位工会的重视和支持下，工会工委开展了系统的统计工作，摸清了市直机关工会组织底数和工作开展情况，圆满完成了市总工会的工作任务。
市直机关工会工委成立以来，虽然做了一些工作，但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在：一是机关工会工委成立时间短，对如何做好新时期机关工会工作研究不够，影响力还不够；二是部分单位对工会工作重要性认识不足，有的未能及时换届，有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责任意识、服务意识还不够，未能充分发挥工会服务干部职工的职能，工作开展很不平衡。这些问题，都亟待在下一步的工作中加以解决。
六、2016年的工作打算
2016年，市直机关工会工作总的要求是：以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。
一是认真组织广大干部职工积极参与群众路线教育实践活动，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围励志网http://wWw.qqZf.cN/。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。
二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广大干部职工培养健康生活情趣，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。
三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。
四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设。各单位工会要按照改进工作作风、密切联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会工作的机关的凝聚力和影响力。
【范文三：机关工会工作总结】
2015年，区财政局机关工会在区委、区政府和区总工会的领导下，紧紧围绕全区中心工作，认真落实中央积极的财政政策，坚决贯彻改进工作作风、密切联系群众的规定，积极开展实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动，协助党总支深入开展党的群众路线教育实践活动，在扩内需、保增长、促重建、惠民生等方面开展了卓有成效的工作，取得了来之不易的成绩，为实现全区三个创一流的宏伟目标作出了贡献，为我区财政工作发挥了应有的作用。现将2015年工作总结如下：
一、夯实工会组织建设，提升工作能力与服务水平
（一）完善工会组织，建好职工之家。
我局坚持将工会工作列入全面工作的重要内容，组织健全，班子完善，职工入会率100﹪。为大力加强工会组织建设，在局党组领导下，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的职工之家。
一是加强领导，专门安排局纪检组长分管工会工作，为工会工作提供有利的组织保障。
二是坚持职工会议制度，每月召开全体干部职工大会，通报全区财政工作状况、全局的重大事项，用制度保障了干部职工的知情权和参与权。
三是加强民主管理，维护职工合法权益，推动《劳动合同法》贯彻落实。特别是切实维护女职工的合法权益，加强女职工后援支持，特别是在女职工生理期、孕乳期等特殊时期，给予人性化关怀和照顾，传递家庭般的温暖，切实保障女职工权益。
四是加强工会自身建设，做好工会干部和职工培训工作，不断提高干部和职工队伍素质，并要充分推进工会女职工组织建设工程，夯实女职工队伍基础。依法收好、管好、用好工会经费，加强经审工作，积极开展各种文体活动。
五是扎实开展双亮工程。一是工会组织亮牌子，我局机关工会悬挂工会组织牌匾，在宣传橱窗将工会办公地点、职责分工详细公布。二是工会主席亮身份，工会主席以戴牌上岗、设置办公桌牌等形式亮出身份。并在公开栏等位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。双亮活动不仅提高了各单位工会规范化建设水平，提升了工会组织形象。而且还增进了工会干部同职工的联系。
（二）坚持强化职工队伍建设，提升工作能力和业务水平
财政局机关工会坚守工会的基本职责，坚持以职工为本，加强干部职工队伍建设，深化创建学习型组织，争做知识性技能型职工活动，加强思想道德教育和科学文化教育，不断提高政治素质和专业素质。
一是深入实施女职工素质提升建功立业工程，增强女性竞争力。我局按照区委、区府加快推进一三五八发展战略的工作要求，为提升女职工素质，开展了践行低碳环保，建设美好家园系列活动，通过举办节能环保方面的知识竟答、组织女职工上街进行义务劝导等多种形式，将落实科学发展观、构建和谐社会、建设资源节约和环境友好型社会理念植入千家万户，让广大市民认识到环境建设关乎每个人的切身利益，从身边做起，共建美好和谐新德阳。
二是坚持组织干部职工参加业务培训和普法教育。今年组织全部职工参加会计人员继续教育学习、普法学习、消防学习、执法考试，组织我局相关股室工作人员、农村学校会计人员参加省财政厅、市财政局组织的大平台系统学习，为顺利实行集中支付做好准备。
三是加强职工书屋建设。为丰富职工精神文化生活，我局陆续添置包括科技类、艺术类、历史类等大量有益书籍，不断充实职工书屋，并派专人管理，方便职工随时借阅，为提高职工艺术情趣、审美能力等起到了很大作用。
通过政治业务学习和普法培训，提高了职工的专业素质，让全体干部职工牢固树立全心全意为全区财政发展的服务意识，促进全区财政工作不断迈上新台阶。
二、坚持以人为本，扎实推进面、心、实活动
首先，将局工会建成真正的职工之家。我局领导班子认为，要使全体职工在工作压力不断增加的情况下，还能发挥工作的主观能动性，保持高度的工作热情，就一定要让干部职工没有后顾之忧。只有坚持以人为本、关心职工，着实地为职工排忧解难，才能把机关工会办成真正的职工之家，才能让职工时刻感受到组织的温暖和集体的浓浓情意，也才能全心全意并快乐地投入到工作之中。我局随时掌握女职工家庭动态，及时伸出援助之手，行雪中送炭之举。
其次，我局领导班子十分关心年轻干部的健康成长。近年来，不断有年轻有为的优秀青年加入到我局这个大家庭中来。为了充分发挥年轻的优势和保证干部的健康成长，我局领导班子十分重视培养年轻职工，鼓励他们承担工作重担，不断提供锻炼机会，使他们在工作中得到历练和成长，在全局建立了良好和谐的工作氛围，为年轻干部成长搭建健康向上的平台。
再次，当好职工的知心人和娘家人。2015年，我局领导班子与15个股室分别召开座谈会，利用集中学习机会，采取不同形式与干部职工交流谈心，包括局班子与中层干部，中层干部与本股室职工，党支部与普通党员都开展了多次沟通，保证了干部职工思想不背包袱、轻装上阵，确保了工作的顺利开展。在干部任免、工作变动、职工思想波动、同事间发生误会时，局领导都要与其交心谈心，帮助职工打开心结，做到顺利沟通。
2015年4月，我局组织全体职工参加体检，让每位职工能实时了解自己的健康状况。
我局坚持开展送温暖、送爱心活动。每当干部职工有婚、丧、产、病，或职工家属有丧、病情况，局工会都会前去看望，带去组织的问候和关心，让职工感受集体的温暖，从而全身心投入工作，为全区的财政工作贡献自己的力量。
三、积极开展各种文体活动，增强集体凝聚力
为丰富职工业余生活，增强集体凝聚力，我局工会组织职工开展了多项有益的文体活动。
一是不定期开展与外单位的篮球联赛、羽毛球比赛，增进了与其他单位的友谊。
二是结合节日主题，组织职工参观、学习，如廉政教育、普法教育。此外还组织和参加了区团委组织的元旦登山比赛、书画比赛、区级运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、中秋节座谈会、演讲比赛等活动。
四、坚持围绕中心、服务大局，助推全局工作站上新高度
2015年，局工会坚持围绕全局的中心工作和目标，团结广大干部职工，上下一心，迎难攻坚，为我区财政健康发展发挥了应有的作用。一是抓好增收节支，确保全区财政收入稳步增长，财政支出基本满足我区社会经济发展的需要。二是强化管理，有效促进资金管理规范化和制度化。
我局坚持将工会工作和当前财政工作重点结合起来，与创先争优和挂包帮活动结合起来。今年我局开展困难职工帮扶，巩固和加强惠民帮扶站、室工作，实施金秋助学和农民工援助活动，开展就业促进行动。通过帮扶活动，一方面解决了困难学生的求学梦和百姓的就业压力，另一方面使广大干部职工近距离了解基层百姓疾苦，明白我们搞好本职工作的意义，使职工进一步树立了为民服务、为民理财的责任，从而努力为全区经济发展做好服务。
回顾2016年度，财政局的工作得到了区委、区政府的肯定，年终目标考核在全区和全市财政系统都排在前列，这些是和区委、区政府、区总工会的领导分不开，与财政干部真抓实干分不开的。今后，我局工会将继续在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，坚持为职工服务，为系统发展服务，更好地发挥工会的桥梁作用，我们将再接再厉，促进财政工作和工会工作再上新台阶。
【范文四：机关工会工作总结】
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金。20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：机关工会工作总结】
20XX年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次全会精神，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。现将2014年省直机关工会工作总结如下：
一、选树典型，促发展
一是深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，立足省直单位特点、岗位特性，开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、“我为节能减排作贡献”等系列活动。把劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动结合起来，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了3名个人和5个单位（班组），分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国工人先锋号、省五一劳动奖状；三是为了增强劳模“续航”动力，激发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用，5月组织了在职的全国、省（部）级劳模144人（省直单位在职工会主席）进行了健康体检；9月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院进行了短期休养学习参观；在全国劳模管理平台对561名劳模档案进行了完善；为561位劳模发放了春节慰问金和困难补助金53、65万元。
二、精心组织，搞活动
与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛和四川省直单位职工庆“五一”乒乓球比赛，120余个单位1000余职工参加了比赛；组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次；组织省直单位近2万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。
三、凝心聚力，抓建设
结合省直单位实际，努力探索服务大局、服务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展。把省直单位工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。
一是建设职工文化阵地，发挥工会“大学校”作用。在省直20个单位建设了“职工书屋”，并申报了一个全国“模范职工书屋示范点”。二是分别组织了“推动工资集体协商提质增效工作培训班”，“工资集体协商指导员和劳动争议调解员培训班”和2期省直单位工会干部培训班以及“工会财务人员进行业务培训班”。省直单位工会各工作委员会工会和活动组成员单位的600余名工会干部参加了培训。三是积极推进“会员评家”，对工作委员会和活动组2013年度工作目标任务进行了考核评比；对2011至2013年度194个模范职工之家、282个模范职工小家、211名优秀工会工作者、457名优秀工会积极分子、186名工会之友进行了表彰。
四、尽心竭力，真帮扶
工会组织是职工群众的“娘家”，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动，不断健全帮扶体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实“职工有困难找工会”的品牌。
年初，走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工，为他们送去了慰问金和粮油，并为42个单位的142名困难职工发放了困难补助金59万余元，为省直机关23名患大病职工发放救助金11、5万元。“六一”前夕，为10所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价值3万余元的教学用具。今年，共筹集“金秋助学”资金134、7万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工（农民工）子女1018人。其中，大专以上学生603人，中小学生415人；城镇困难职工子女504人，农民工子女514人。
五、工会维权，多形式
“维护职工合法权益是工会的基本职责”，省直机关工会深入开展以“安康杯”竞赛、工资集体协商、“面心实”等活动为载体，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。同时，积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了“四川省直单位职工健康服务办公室”，为省直单位干部职工提供团队辅导和健康服务，推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。
一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作，平等协商建制率达80%、集体合同签订率达70%以上。二是推荐上报了2013年度“安康杯”竞赛活动全国及省级优胜单位、班组及个人。三是认真组织开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，深入基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在省内乃至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营养学方面的专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委政法委、省政府办公厅等10家单位举办了10场专场健康讲座及互动活动，省直单位2000余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位“关爱职工送健康”活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264个基层工会建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工45000余人。六是95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。
六、建章立制，强监督
工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章制度收好、管好、用好工会经费。
一是开展了财务“三好”竞赛，省直单位“三好”率达90%。二是完成工会经费收缴工作，收缴率达90%。三是对43个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计。四是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。
【范文六：机关工会工作总结】
区机关事务管理局党支部始终在区委、区政府和区直机关党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，依据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和区委六届四次全体会议精神，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的主旨，扎实做好支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等各方面的建设，进一步提高了党支部创建水平，为局机关各项工作的开展提供了强有力的思想、政治和组织保障。
一、加强组织领导，抓好支部班子建设
（一）健全机制，齐抓共管。按要求严格组织支部委员会换届选举、缺员补选工作，明确各委员分工；建立《机关事务管理局党员领导干部党建工作“一岗双责”制度》，从支部书记、支部委员到小组长实行分级负责、层层管理，扎实开展“五好”班子创建活动，把做好党建工作作为衡量工作好坏的重要依据，列入年度考核，保证党建工作从制度的建立、落实、考核、奖惩，环环相扣，扎实有效；把党建工作与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，使党建工作在局机关形成分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的良好格局。
（二）发挥引领，增强合力。完善支委会学习制度，强化领导班子的政治、业务学习，班子成员带头以身作则，以会代学，每逢局务会或是党支部会议，认真组织学习党的路线、方针、政策以及各类会议、文件精神，提高带好班子和做好本职工作的能力；健全党内情况通报制度，对涉及局机关的重大事项、重大决策、重要举措，特别是对党员发展、评先选优、干部职工使用等群众关心的热点、敏感问题，按照政府信息公开条例要求，依法公开有关信息，进行全局范围的公开，提高办事透明度；配合组织人事部门做好党员干部的考核和民主评议工作，积极对机关干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。
（三）上承下行，抓好落实。贯彻执行区直机关党工委的各项工作部署，认真开展各种党建活动，丰富活动内涵，全面启动创先争优活动，精心制定方案，全面动员部署，围绕活动主题，着重在加强党组织和党员队伍建设方面抓好落实，完善学习机制，不断提升服务水平，活动中，紧密结合单位工作实际，围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”专项活动，着力在加大“行政不作为、慢作为、乱作为”整治工作上下功夫，建立健全岗位责任、限时办结、首问责任等制度，提高办事效率，增强服务意识。20XX年，我局党支部被机关党工委评为“先进基层党组织”。
二、深化理论武装，抓好党员队伍建设
（一）突出先进理论学习。认真组织学习十八大、市委市政府、区委“两会”一系列决策部署等重要精神，采取集中学习与个人自学相结合、政治学习与业务学习相结合、理论学习与工作实践相结合、指定学习篇目与自选学习内容相结合的方式，全方位、多层次开展学习活动。制定学习贯彻十八大《实施方案》，通过研读社论、报纸、专题报道等形式认真学习十八大精神，帮助干部职工理解新时期加强党建工作的重要意义、目标要求和工作任务，用以指导我局支部各项工作的开展。
（二）强化对党员的学习教育。年初，党支部对学习内容进行统一部署和安排，有针对性地制定好详细的学习计划和目标措施，根据形势任务的要求，不断调整和充实学习内容，如结合我局管钱、管物、管资产的实际，有针对性地开展以《廉政准则》为主要内容的党风廉政教育。通过组织培训、观看《服务礼仪》、《政务礼仪》讲座录像片等多种形式，组织全体干部职工集中学习业务知识，不断提高党员、干部职工的业务能力和服务水平。
（三）积极开展向先进典型学习活动。充分发挥我局先进典型——“罗湖奉献奖”获奖人、优秀共产党员、电梯修理工李进武同志的示范带动作用，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过典型示范带动，党员干部在思想认识上有了明显提高，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，学习能力和工作能力有了进一步提高。
三、规范组织活动，抓好党务工作建设
（一）抓好党员的教育管理。党支部严格坚持“三会一课”制度，按规定和程序召开党小组会、支委会、支部大会，按要求组织民主生活会，进行批评和自我批评，主动根据支部实际情况开展组织活动。3月中旬，我局组织开展了一次以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题的专题组织生活会，民主生活会上，领导班子成员都能带头从工作大局出发，从关心和爱护同志的角度出发，敞开心扉，直言相陈、诚恳交流，为普通党员放好样子，促进了机关党员组织生活进一步规范化、正常化。扎实开展民主评议党员活动，认真评选推荐“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，20XX年，我局1名同志被区直机关党工委评为“优秀党务工作者”，7名同志被评为“优秀共产党员”，推动创先争优活动再上新台阶。
（二）认真做好党员发展工作。发展党员工作始终按照《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格发展程序，加强入党积极分子的教育、培养和考察，从一线的优秀青年和业务骨干中发展党员。坚持成熟一个发展一个，确保党员发展质量，发展工作做到有计划、有步骤、经常化，切实解决党员不仅要从组织程序上入党，更要在思想上真正入党。20XX年新发展党员3人，预备党员转正式4人。
（三）积极做好党费收缴工作。认真落实中组部关于党费收缴的规定，及时根据党员工资变动调整党费收缴标准，按要求对全体党员的党费进行了认真的核定，并经区直机关党工委审核，保证了党费足额交纳，每季度定期按要求上缴党费，并向全局公示党费收缴情况。
（四）扎实开展社区共建活动。2012年以来，清水河街道办银湖社区作为我局的挂点社区，我局贯彻落实区委工作部署要求，积极开展“党代表进社区”、社区共建、贫困结对帮扶、送服务办实事、做义工等活动，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，促进结对双方党建工作良性互动。3月份，“学雷锋活动”期间，局党员干部两次到社区参加卫生环境清洁、交通劝导义工活动；“七一”期间，走访慰问银湖社区的贫困党员、社区工作站工作人员和困难党员、群众，尽力为群众解难事、办好事，推动社区建设和谐发展。我局还积极参加区里组织的“公务员（党员）志愿者”活动，5月和8月，两次到黄贝岭地铁站、东门步行街进行交通劝导及文明宣传活动。
四、注重转变作风，抓好党风廉政建设
（一）抓好党纪法规的学习。采取以会代训、“一把手”讲党课等形式，在干部职工特别是党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，有计划的组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪政纪方面的内容以及区委、区纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。
（二）扎实开展“纪律教育学习月”活动。根据区委、区纪委的统一部署，20XX年8月，我局集中开展了专题学习教育活动，重点进行了党性党风党纪教育、廉政风险教育、作风建设教育、廉洁修身教育4个专题的学习，通过开好动员会、开展“读书思廉”活动、观看反腐倡廉警示教育片、“一把手”上党课、撰写廉洁从政的心得体会文章、组织观看教育学习月活动图片展开展作风纪律检查等活动，保证教育活动的扎实有效进行。同时、把学习教育活动改进工作、解决实际问题结合起来，及时查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填补空白，堵塞漏洞，及时总结经验，制定有针对性的措施，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
（三）严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，由党支部书记对全局的党风廉政建设负总责，局班子成员对分管工作和科室（中心）的党风廉政建设负责，各科室（中心）负责人对本部门的党风廉政建设负责，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。落实党风廉政建设责任目标。根据《罗湖区20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》和《罗湖区建设廉洁城区实施方案》工作要求，结合机关事务工作实际，制定了《区机关事务管理局关于落实“建设廉洁城区”工作的实施方案》、《区机关事务管理局关于落实<罗湖区20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工>的工作方案》，逐级分解廉洁城区建设及党风廉政建设的责任和任务，确保任务到人、责任到位。
（四）整体推进党风廉政建设各项工作。坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格执行《国务院机关事务管理局贯彻八项规定、改进工作作风的实施意见》，落实深圳市《关于进一步厉行节约严格规范公务接待的通知》精神，细化量化执行标准，加强公务接待、公务用车、会议服务、一般性支出、食堂餐饮、节日活动等“六项管理”，把厉行节约、反对浪费作为一项长期任务，作为加强机关事务管理重要工作目标抓紧抓好，修订了《机关后勤服务中心管理制度》，践行节约型机关建设；依据《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神在公务接待和机关事务工作中进一步厉行节约的通知》精神，重新制定了《罗湖区机关事务管理局关于改进接待工作的管理办法》，严格执行接待标准，实现了接待经费较去年下降60%的目标；按照国家《党政机关公务用车配备使用管理办法》及省、市关于公车配备使用的有关规定，做好本区公务车辆定编、购车审批的统筹工作，同时，加强公务用车管理，降低车辆购置及运行费用支出，车辆运行费较去年用下降10%；严格执行国务院《关于贯彻实施公共机构节能条例的通知》精神，制定措施和方案，逐步改造更新陈旧、落后、高能耗设备，加强管理，科学管理，实现节约机关用电、用油、用水的目标。
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