2015年惩防体系建设工作总结
按照集团公司的部署，电务公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、大力加强廉洁从业教育
加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。
一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。
二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各单位签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了责任主体、责任对象、责任内容，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，公司纪委按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中层干部及岗位调整的中层干部均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。
二、深入推进惩防体系建设
按照《中铁二局集团公司建立教育，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则》和电务公司《惩防体系任务分解表》的要求，电务公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，各级领导和管理人员积极参与“读书思廉”活动，认真学习《从政准则》、《若干规定》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等文件，读好《镜鉴》、《警钟长鸣》、《渎职毒己》“三本书”，增强了依法经营意识和廉洁从业自觉性。尤其是对重点岗位人员的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习中国中铁党组有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持物资设备等招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，发现问题，及时查处。四是源头治理，不断完善现公司管理制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系，落实董事会、监事会议事程序，按照公司章程的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完成年度责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。
三、加大廉洁文化的培育力度
按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。发放了中铁二局廉洁书画优秀作品选和国有企业工作人员廉洁从业行为规范漫画集给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了《电务公司党风廉政建设责任制实施办法》、《监察工作实施细则》、《领导人员责任追究办法》等内部规章制度，拟定并对所有项目部班子人员签订了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造中铁二局“清正诚信，先锋之基”廉洁理念氛围。分别在各项目部粘贴廉政警示标语，在各项目部制作廉洁从业专栏展板；广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作，公布项目部班子成员廉洁从业承诺书；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。
四、认真开展效能监察工作。
每年至少立两个项目开展效能监察工作，从进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检查物资招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，劳务队伍管理是否规范，坚决把好劳务队伍管理“七道关口”和最终效果（效能）如何等。
电务公司惩防体系建设工作取得了一定的成效，但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。
五、20XX年工作思路。
20XX年中心惩防体系建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中央和中国中铁党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实《实施纲要》工作规划，加强中心党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，健全完善“教育、制度、监督、惩治”的惩防体系建设，发挥服务和保证作用，为电务公司又好又快发展提供坚强的政治保证。
一是把握大局，结合实际，抓好年度工作谋篇布局。要深入学习领会中纪委十七届六次会议精神、集团公司2011年工作会和纪委书记会精神，在全面把握总体工作要求基础上，结合公司长远发展和年度工作实际，认真抓好年度党风廉政建设和反腐败工作安排，有计划、有创造、有重点、有措施的抓好各项工作的落实。
二是营造氛围，注重预防，抓好预防违法乱纪机制建设。以健全党风廉政建设责任制为龙头，形成反腐倡廉责任网络，开展廉洁文化建设，倡导领导干部、关键岗位人员读一本廉洁自律书籍，写一篇廉洁自律体会；编辑廉洁从业条规汇编，开展典型案例警示教育，结合纪念建党90周年，组织重温入党誓词和廉洁自律承诺活动，加强和改进对新提拨领导干部廉政谈话，对有问题苗头人员的警示谈话和诫免谈话，营造出“清正诚信，先锋之基”的浓厚廉洁文化氛围，实现有效预防违法乱纪机制再造。
三是标本兼治，加强监督，抓好各项专项治理。要通过效能监察和专项治理，善于发现管理过程中的漏洞，并有针对性做好调研，为完善管理制度提出建设性意见。继续与路局、地方纪检监察部门联手合作，落实廉洁工程示范线创建，促进工程项目实现“三优一安”目标。要扎实推进“双清”工作，加强责任单位责任人员督促，加大奖罚力度，并积极推进重点项目清欠清收力度，保证实现年度“双清”工作目标。要结合劳务队伍管理和架子队建设、安全质量管理、项目增收节支管理等开展专项监督检查和治理。发挥审计部门的优势，强化工程项目过程审计监督和项目末次盈亏审计，通过审计及时发现管理过程中的问题。
四是坚持原则，严肃纪律，落实信访举报事项。
五是尽快适应，提高能力，搞好部门自身建设。针对人员新，业务不熟以及集团公司纪委对子公司纪委审监机构、人员的要求，积极向公司党政报告，力争按规定设置机构和人员。要加强纪委审计监察基础工作，逐步实现工作规范化、标准化和制度化。本着在工作中学习，在学习中提高工作的原则，加强工作人员的业务政策学习，尽快适应岗位要求，提高政策水平和工作能力。
【范文二：惩防体系建设工作总结】
XX-20XX年，我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下，精心组织，认真实施，开创了惩防腐败体系建设新局面，不断提高了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破，现将XX-2013年来开展的主要工作总结如下：
一、建立惩防体系基本框架
“xx”一经下发，我单位领导高度重视，建立了由党支部书记xx任组长的惩防体系建设领导小组，下设办公室，负责惩防体系建设的具体工作，明确责任分工，对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任，领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务，全体党员干部思想高度统一。
二、加强思想政治教育与法律常识教育
惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育，精心安排学习内容，充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。坚持“三会一课”制度，组织学习“xxxx”重要思想，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终与党中央保持高度一致。把党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。
三、加强党员干部廉政教育
XX年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置，及时传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神，深入开展学习实践科学发展活动，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育切实加强反腐治廉教育。XX年党支部深入贯彻落实中纪委“七不准”要求；组织开展党建调研和理论探讨活动；在开展“四城联创”工作中，发挥党员的优秀带头作用；在抗震救灾过程中，党员同志自发缴纳“特殊党费”，发挥基层党组织在抗震救灾中的作用等等。XX年党支部参加“讲党性、正作风、提效能、促发展”作风建设年活动；认真学习“领导干部和机关作风‘十禁’的规定”；积极参加“学习身边先进典型，争做率先发展标兵”活动；认真学习总结xx同志的领导科学发展观好班子活动动员大会上的讲话等等。XX年党支部开展“xx活动”；参加“一把手”亲自讲党课“五带头”争做好党员活动；深入开展创先争优活动；推进学习型党组织建设工作等等。XX年继续深化“创先争优”活动；为建设学习型党组织、提高党员干部思想政治水平不懈努力；努力实现“五个好”的既定目标；在建党90周年之际邀请xx干部为党支部的党员、入党积极分子进行专题党课教育等等。2013年领导小组制定《党风廉政工作计划》，参加机关党委开展的“三亮”活动，设立“共产党员示范岗”，组织观看反腐倡廉话剧《xx》等等。通过一系列的教育活动提高了党员干部自我防范能力，强化了党性修养，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
四、深化行政体制改革，推进管理创新
为健全了机制，加强了监管力度，XX年1月份xx公司工会正式成立。工会成立后积极开展员工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，维护职工的合法权益，组织职工参与本单位的民主决策。XX年以来工会讨论形成的意见均已采纳，进一步加大了民主管理和民主监督力度。
用人力资源战略来提高企业竞争力，近几年已经得到了诸多企业单位的认同。XX年9月，我公司成立人力资源部，通过加强对外招聘力度，完善绩效考核，开展技能培训，明确岗位职责，有序开展各项工作，今年人力资源部重新修订了《人力资源管理制度》，使我公司的管理工作又上了一个新台阶。
五、加强制度建设，促惩防政建设工作
为积极推进惩防体系建设，我单位在制度建设上下功夫，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，确保惩防工作落实到位。XX年我单位下发了《考勤制度》、《会议制度》等七项制度；XX年下发了《考勤制度补充规定》、《关于进一步加强公务车辆管理工作的通知》等5项制度；XX年下发了《进一步加强公务车辆管理工作通知》、《绩效考核实施方案（试行稿）》等5项制度；2013年上半年我公司在前几年制度建设的基础上整理和完善了包含《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《行政管理制度》和《党务工作制度》四部分在内的制度汇编，实现了西安市xx公司各项管理制度化、全年工作责任化，促进了惩防建设的有效开展。
六、加强惩防监督处罚力度
为加强对党风廉政建设责任制执行情况，进一步加大责任追究力度，党员同志率先垂范、严格自律、认真履行工作职责职责。党支部以《中国共产党纪律处分条例》为标准，对党风廉政建设工作中出现领导不力，存在不正之风的现象进行坚决的打击，对疏于管理，致使领导班子成员直接或管理的下属发生严重违纪的问题严格追究相关领导的责任。党支部成员认真学习《廉政准则》，定期上报个人《廉政自查报告》，按时开展批评与自我批评的工作。由于监管到位，XX-2013年间，没有一例因违纪而受到处分的事件发生。
七、积极推行党务政务公开，接受群众监督
我公司在党务政务的执行过程中完全公开，并制定了明确的制度，例如在发展党员的过程中，审核过程严格，入党过程需上墙公示的公布举报电话，接收群众监督与举报，做到了党务工作的公开。在惩防建设的过程中，党员同志自觉接受监督，公开建设举报箱、党务政务公开意见箱、举报电话，进一步强化了外部监督机制励志网http://wWw.qqZf.cN/。在公司设立宣传栏，将上年的工作内容进行总结，本年的工作计划公开，以做到工作透明。XX年实业公司建立了自己的网站，及时发放公司内部各类通知与新闻，为扩大宣传、打造品牌、工作公开起到了一定的作用。
八、改变工作模式，提高工作透明度
根据XX-20XX年廉政责任书内容，我公司积极组织执行政务公开、首问负责、服务承诺、限时结办、过错追究、效能投诉、评议考核、岗位ab制和执法责任等工作透明运行试点，并自觉接受监督。例如年初工作计划以发文的方式下发到各单位部门，以便做到相互监督；修改《印章管理制度》、《证明函管理制度》主要使其符合岗位ab制和过错追究的要求，解决负责人不在场，急需加盖公章、开证明等一系列问题，既保证了工作的顺利进行，又加强了惩罚力度，做到工作灵活对接；加强固定资产管理，规范了办公用品和固定资产采购、领用程序，采购过程中由办公室和财务部门联合召集三家以上供货单位，进行价格比较后，在同质量、同品牌的情况下，选择最低价格的供应商，做到了节约成本，透明公开。
今年以来，我单位的惩防建设工作虽然取得一定成绩，但离xx的要求仍然存在着差距，今后，我公司会进一步加强教育、完善制度、抓好监督，按照xx的要求，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，努力使惩防建设取得新的成效。
【范文三：惩防体系建设工作总结】
20XX年，我市林业系统惩防体系建设工作按照市委、市纪委的安排部署，认真贯彻执行上级工作会议精神，认真按照《楚雄市林业局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施方案》，扎实推进市林业局惩治和预防腐败体系建设工作。现将2013年来本系统惩治和预防腐败体系建设工作情况总结如下：
一、领导重视，全面贯彻落实党风廉政建设责任制
楚雄市林业局结合本单位实际，制定下发了《楚雄市林业局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施方案》和《楚雄市林业局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施方案任务分工方案》，将惩治和预防腐败体系建设工作和各科室工作职能结合起来，形成一把手负总责、局班子成员按照分工各负其责、各科室具体承办的工作机制，将惩治和预防腐败体系建设工作落实到了实处。
二、加强教育，深入推进党员干部廉洁自律
把抓好惩治腐败作为一项经常性的基本工作任务，创新思路，改进方式，提高党风廉政教育的及时性、针对性、实效性。及时性方面：及时开展提醒预防教育，在重大节假日前及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求，防止接受吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生；在个别基层干部或群众反映问题和情况时，及时组织学习党员领导干部廉洁自律规定，采取个别廉政谈话、提出改正要求等教育方式，促其说明情况，及时纠偏，防微杜渐。在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论，迅速贯彻落实。针对性方面：注意突出重点，除了进行党风廉政基础性教育外，针对计生工作特点，突出开展林业法律法规教育和执法工作纪律教育，不断规范工作和执法行为，最大限度地从思想上防范日常工作和执法活动中的腐败和不廉洁行为发生，坚持正反面警示教育，敲警钟、亮红灯，促使全体工作人员始终保持清醒的头脑，自觉提高拒腐防变的能力和水平。实效性方面：做到“三个结合”，一是把纪律教育与政治理论学习、党员学习和计生业务知识有机结合，统一安排，避免冲突，增强效果；二是集中教育与分散教育结合，每月组织一次教育活动；三是党风廉政教育和廉洁从政结合起来，每季度局里召开一次党风廉政建设例会，对纪律执行情况进行讲评，并适时向每一位干部职工发送有关廉洁自律的信息或通知；四是理论遵守与工作实际紧密结合，专门编印《勤廉、效能、行风》工作手册，人手一册，作为遵守执行的依据，在林业系统里营造风清气顺的良好工作氛围。
三、完善制度，建立健全惩治腐败长效机制
市林业局从健全长效机制入手，不断加大力度，建立健全行之有效的长效机制，并逐步加以完善，从根本上杜绝不良现象的产生。一是建立学习长效制度，采取周一上午固定学习时机，不断加强政治和业务知识的学习，提高干部队伍综合素质；二是建立效能责任追究长效机制。加强出勤考勤和绩效考评制度，采取上下班工作纪律督查，实行外出报告、节假日值班和请销假等制度，严格落实机关工作效能责任追究实施办法，进一步深化干部干部工作作风，有效治理“庸、懒、散”。专门制定了“机关工作效能责任追究实施办法”，严格擅离岗位、工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等工作行为，由局领导带队，组织办公室、纪检监察室、组织人事科干部每周对干部职工出勤情况、在岗在位、工作状态和办公电脑的使用情况进行全面督促检查，发现淘宝、网银、玩游戏、聊天、炒股、影音播放等与工作无关的，对相关人员进行教育或告诫。三是建立公开监督长效机制。采取内部监督和外部监督并行，做好林业内部政务、党务公开，对提拔、评优、采购、用车等重大事项按时上墙；在全市深入开展创先争优“四亮四创四评”活动，进一步完善政风行风评议、明查暗访等制度，提高群众的满意度。四是完善廉洁自律长效机制。实行股所级科级以上干部签定廉洁从政承诺书制度、家庭助廉制度，严格落实领导干部民主生活会制度和个人重大事项报告制度的规定，实行重大决策征求意见和重要情况通报制度，在上级制定下发的“一严禁、二不准、三严格”（即严禁送收礼品、礼金；不准干扰考核调查工作；不准超标准接待；严格执行考核标准和程序；严格实行回避制度；严格实行全程跟踪监督）的林业考核纪律制度相关文件，在今后的每一次林业考核中都将严格执行这个纪律制度。在今后的每一阶段中，将采取定期或不定期的自查自纠，常抓不懈，不折不扣地贯彻执行《廉洁准则》，确保林业系统的廉洁性。
四、突出重点，不断加强对党员干部的监督
今年，我们在对党员干部的监督上，突出抓了以下几个方面：一是重视强化党内民主和党内监督。结合工作实际，进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度，完善决策程序与规则，增强制度的刚性和约束力。二是重视加强对领导干部的监督。把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的重点，明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求，既要抓好业务工作的开展，更要对分管科室和人员的廉政负责。三是深化林业综合改革。实行林业行政审批精简，减少相关环节，提高工作效率。针对乡镇普遍反映的滥砍滥伐林木问题，实行专项整治，并取得较好成果，依法保护了森资源，维护了生态安全。四是坚持林业政务公开，严格按政策审批林木采伐指标和征收玉林基金，落实各项扶持政策，保障林农合法权益，加快林业发展。健全党内民主生活会制度，积极开展党内批评与自我批评，提高及时发现和纠正错误能力。建立一支林业行风监督员队伍，定期听取和征求来自基层的意见和建议。严格预算外资金管理，按要求建立财务审批制。五是完善阳光林业专线。不断完善“96128”阳光林业专线，实行专用电话，专人接听，畅通群众诉求热线。建立阳光林业热线交办制度和登记制度，及时把群众反映的热点难点问题调查核实，并给予解决实际困难。
【范文四：惩防体系建设工作总结】
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我镇认真贯彻党中央有关会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
一、加强领导，落实责任，贯彻《惩防体系规划》。
20XX年以来，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《云潭镇建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，成立了云潭镇惩防体系建设领导小组，建立了云潭镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。3年以来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村（居）书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。试行镇、村（居）干部述职述廉报告制度，开展民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村（居）干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村（居）干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神；从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能；三是坚持主要领导上廉政教育课制度，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。
二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。
一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。
三、落实党务政务村务公开。
一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范镇、村（居）干部的工作秩序，严格工作纪律。三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。2013、2014年度将对镇国土所、计划生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，镇村（居）都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。
四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。
一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村（居）设立信访信息员，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。2012年，珍珠村委会张焕佳犯窝藏罪，后经查实，镇纪委对张焕佳给予开除党籍的处分；2013年，经群众举报，镇纪委对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实，对河琅村委会干部邓汉柏给予邓汉柏留党察看一年的处分；2014年，镇纪委对河琅村支部书记吴越明挪用公款一事进行查实，给予吴越明留党察看一年的处分。这些案件都得于群众的信访举报，镇纪律及时对违纪人员作出党纪处分，大大增加了群众与政府的密切关系。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
三年来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，下步计划是：
一、进一步健全和完善党风廉政建设责任制，提高制度执行力。坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，实行“一岗双责”，分管领导具体抓，与业务工作紧密结合，落实具体承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。
二、进一步加强内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度。加强内部监督检查，形成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的监督工作机制，把监督贯穿于权力运行和管理的各个环节。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件，做到件件有答复，严肃查处各种违法乱纪行为。领导干部要深入基层、服务群众，努力解决群众反映的突出问题。
三、进一步加强宣传教育，组织领导和队伍建设，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步加强宣传教育，在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围。按照“政治坚强、公正廉洁，纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，全面加强干部能力建设，全面提高干部政治素质、业务素质。要提高政策应用能力，以奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：党风廉政和惩防体系建设工作总结】
今年上半年，我局党风廉政建设和惩防体系建设工作在省局、市局（公司）纪检组和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为开封烟草的持续、协调发展提供重要的政治保证。
一、领导重视，党风廉政工作成效显著
上半年以来，我局把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步：截止1-6月份，累计实现卷烟销量××箱，较去年同期的××箱增加了××箱，增幅达到××%，完成全年任务的××%；一二类烟××箱，较去年同期增长××箱，增幅为××%，所占比重较去年增长××个百分点；低档烟××箱，较去年同期××箱减少××箱；单箱销售收入××元，超目标××元，完成目标的××%，较去年同期的××元增加××元，增幅××%；单箱毛利××元，较去年同期的××元增加××元，增幅××%；专卖部门共查处卷烟××件，立案××起，千元案件××起，万元案件××起，实现罚没收入××元，劳教3人，批捕2人，起诉1人，拘留5人。严厉打击了制售假烟分子的嚣张气焰，维护了卷烟消费者的合法权益，有力维护了城区卷烟市场的稳定。
现将我局20XX年上半年党风廉政建设工作情况简要汇报如下：
二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
我局党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，党组书记、局长仝宝莲同志还代表局党组与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照《2013年城区烟草专卖局党风廉政建设责任制考核办法（试行）》在年底进行考核，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。
三、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。
年初，我局便制定了《开封市城区烟草专卖局20XX年党风廉政宣传教育工作计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想和学习贯彻十七大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中，贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我局采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学。并开展好以下教育活动：
1、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入贯彻“八荣八耻社会主义荣辱观”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、继续学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
3、切实抓好副科级以上领导干部的反腐倡廉教育，并定期安排反腐倡廉理论专题学习。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的；一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片，方便服务对象并接受监督；三是“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）业务事项必须经集体讨论决定，并由相关科室、纪检监察室和分管领导组成项目评审小组，经评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我局成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有办公室开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。
同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。五是在钱的使用上，我局成立了“预算管理委员会”每月底各科室要上报下月预算，并经“预算管理委员会”讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购，上半年我们节约费用近2万元。业务接待上严格执行市局（公司）的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，三单合一，以利监督。六是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，上半年，我局无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。
【范文六：上半年惩防体系建设工作总结】
今年上半年，我局在县委、县政府和县纪委的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，按照党章要求，狠抓源头预防，以制度建设为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，现将上半年工作总结如下：
一、认真落实惩防体系建设工作领导体制和工作机制
为了切实抓好我局惩防体系建设，成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组。明确一把手为惩防体系建设第一责任人，负总责，其他班子成员按照“一岗双责”，层层分解惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，形成了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。
二、惩防体系建设工作做到经常化、制度化
为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以学习实践科学发展观活动为契机，认真开展学习教育活动，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，坚持每周五下午的集中学习，组织召开学习交流座谈会，交流学习心得；二是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高预防腐败的办法和措施；三是通过“请进来、走出去、发征求意见函”等形式广泛征求社会各界和干部群众对全体党员在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议；四是始终坚持实事求是的作风，做到学习与整改相结合。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出重点、抓住难点，通过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实，对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。
（二）强化惩防体系建设教育。组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，要求干部职工以先进人物为榜样，自觉用党章和党纪、政纪条规约束自己，与此同时，采取集中学习和传阅文件相结合的方法，认真组织学习有关违规违纪典型案件。通过正反两方面的典型事例，全体党员及干部职工要时刻保持共产党员的先进性，增强党性修养，强化党纪意识。
（三）深入开展“依法行政、预防腐败”为主题的教育活动。要求党员干部严格遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格公车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不在公务时间、下乡期间和公务场所打牌下棋。班子成员和各股室工作人员在办理扶贫移民工作中，坚持照章办事，秉公办事、依法办事，实行阳光操作，增强办事透明度。
三、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐
强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任科室和责任人。建立并完善信访接待制度，扎实抓好接待工作，不断完善信访工作网络，促进了社会秩序稳定。
四、下一步工作思路
（一）继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制。抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局领导班子及其成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
（三）突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续实施和加强对用人、财务管理监督，对干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度进行监督。
（四）注重纪委自身建设。坚持每季度进行一次集中学习的制度，提高思想素质和政策水平。继续组织纪检委员参与全局重大事项的决策和监督活动，通过实际工作锻炼，增强纪检监察履行职责的能力。
（五）半年来，我局惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。
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