个人总结开头范文
【范文一：党总支个人总结开头】
开头：2015年度，人防办党总支部在市直机关工委和办党组的正确领导、关心支持下，深入学习贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，以服务中心、建设队伍、强化基层组织规范化建设为核心，努力建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织，全力推进“百千万”工程，加强作风建设，不断创新工作思路，机关党建工作再上新台阶。现将年度工作总结如下：
一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化学习型党组织建设
1、学习宣传贯彻党的十八大精神。充分发挥党组、中心组示范带头作用，通过党组学习、中心组学习、党组领导辅导讲解、上党课、集中学习、学习心得交流评比等多种形式，抓好党员对十八大精神的学习。原原本本地学习党的十八大报告和十八届四中全会原文，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织开展“中国梦·社会主义核心价值观”主题教育活动，在全办掀起学习宣传贯彻“十八大精神”和“中国梦”热潮，统一思想行动，坚定理想信念，增强党性观念，弘扬优良作风，提高整体素质，提升应对挑战和处理复杂问题的工作能力，更好地服务社会。
2、巩固学习型党组织创建成果。以深入学习宣传贯彻党的十八大精神、新《党章》和《条例》、《实施办法》、《实施意见》为抓手，开展学习型党组织建设。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围；创新学习形式、丰富学习内容、提升学习效果，推进学习制度化、规范化、常态化；完善述学、评学、考学机制，制定激励奖惩措施，不断提高党员干部服务社会、服务经济建设的能力。加强调查研究，总结推广系统内创建学习型党组织先进典型，巩固和扩大学习型党组织创建成果，努力推动学习型党组织创建活动向深度和广度拓展。
3、注重党员干部队伍的能力提升。以增强党性、提高素质，强化理论武装、提升学习能力和知识素养为重点，不断加强党员干部队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制。以带头提升学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为标准，在全办党员中长期开展“共产党员先锋模范岗”评比活动，营造“比、学、赶、超、帮”人人争当先进的良好氛围。
全年共召开集中学习24次，支部大会7次，支委会9次。民主生活会2次，领导干部上党课6次；开展新《党章》和“走进中国梦——社会主义核心价值观”学习演讲活动各1次；在职党员每人撰写读书心得15篇，开展心得展评2次；举办人防法律法规及业务技能培训6次；评选年度“党员先锋模范岗”1人；参加市直党建联系片第四片组“改进工作作风，密切联系群众”演讲比赛获二等奖1人，获第四片组“学习新《党章》，贯彻十八大”主题征文三等奖3人。
二、以“百千万”工程建设为主线，加强服务型党组织建设
4、深入推进结对共建“百千万”工程。结合美好乡村建设和“四走遍、四推动”活动成果，全面推进与霍山县小干涧村结对共建“百千万”工程，围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等方面，制定《“百千万”工程第二年度实施计划》、《结对共建工作方案》、《共建计划安排表》，健全完善工作制度，帮助解决发展中的重点、难点问题，充分发挥联合党委推动乡村经济发展的强有力助推作用。
5、紧扣大局服务中心。按照十八大提出的建设服务型政党要求，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，在紧紧围绕全市“三大战略”目标，为人防中心工作和大局工作服务的同时，积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动，切实加强基层服务型党组织建设。
6、开展群众性文明创建工作。制定《市人防办2015年精神文明创建工作实施方案》，把文明创建和党风廉政建设、基层党组织规范化建设、党员先进性、纯洁性建设、效能机关建设等工作有效结合起来，营造出浓厚的人防文化氛围，体现鲜明时代特色的“人防精神”，充分发挥人防文化在提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作等方面的重要作用。围绕我市“五城同创”中心目标，在《六安人防网》开设“文明创建”栏目，内设“道德讲堂、创建风采、放飞人防梦想、志愿者服务”等4个子栏目，及时更新丰富宣传内容，有效推动“全民共创”活动。并积极向各级文明网站投送六安人防文明创建信息，至今，已在《中国文明网》、《中国雷锋网》和《六安先锋网》刊载信息21篇。此外，加强办公场所环境卫生、美化、亮化建设，受到市创建卫生城市工作领导组办公室表彰为“最清洁”单位（六创卫办〔2015〕10号）。
7、继续开展学雷锋献爱心志愿服务活动。发动鼓励全办同志加入“六安人防精神文明志愿者服务队”，积极开展学雷锋、传递爱心、扶危济困、无偿献血、公益宣传、街头维护环境卫生等志愿服务，推动全民共建富强、文明、幸福、和谐、美丽六安。
三、以规范基层党组织建设为主线，加强创新性党组织建设
8、加强机关党组织建设。落实机关党建工作纳入党组工作领导管理和议事日程，党组织活动经费列入行政预算。加强党务干部队伍建设，调动发挥好党务工作者的积极性、创造性和主动性。强化“三会一课”等党内各项生活制度，完善党建考核评价机制。严格遵照新党员发展规章制度，把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”；加强对新党员、入党积极分子和先进青年的培养教育工作。11月18日，结合换届选举工作，依据市直工委《关于同意成立中共六安市人民防空办公室总支部委员会的批复》（直组字〔2015〕5号），召开支部党员大会，办党支部升格为党总支部，选举产生出新一届总支委员会及下属2个机关支部委员会班子，机关党建工作拉开新的篇章，再上新台阶。
9、活泼多样地开展文体活动。组织党员、先进青年以迎新春象棋、扑克、乒乓球比赛、结对帮扶、“六一”关爱留守儿童、无偿献血、文明志愿活动、参加市直第四届职工运动会、“七一”党日教育、演讲交流、心得展评、国防教育等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，加强党员群众的革命传统思想和爱国主义思想教育，以此增强党组织的号召力、影响力、战斗力。
10、坚持不懈抓宣传。注重六安人防网站的对外宣传效果，随时进行信息更新。加强与新闻媒体协作，以专版、专栏、专访和跟踪报道形式，多角度、深层次地宣传人防党建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验。全年共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登我市人防宣传稿件688篇/次，（向市直机关“台、报、刊、网”投送稿件85篇）。在省《工商导报》刊登人防宣传专版1期，《大别山晨刊》6期，《六安新周报》4期，六安电视台播放专题新闻2期，制作六安人防文明创建宣传片一部，编印《六安人防文明创建宣传集》一册，编辑送发《六安人防》简报3期360份，向城区6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍15000册，开展街头宣传活动7次（被市安委会表彰为“2015年全市安全生产月活动先进单位”六市安〔2015〕18号），为六安人防建设和谐融入城市建设和经济建设营造了良好的社会宣传氛围。
四、以改进作风建设为主线，强化廉洁型党组织建设
11、切实改进工作作风。认真组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”，制定改进工作作风的具体措施和办法，从领导干部和机关做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，加强督促检查，很抓落实，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。
12、推进机关党风廉政责任制建设。在机关党组织和党员干部中深入开展党性党风党纪教育，以学习宣传八个方面良好风气为重点，以开展廉政文化进机关活动为抓手，开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁从政、反腐倡廉教育，努力建设机关廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败防控体系建设，确保每位党员都处于党组织的有效监督之下。
【范文二：法务个人总结开头】
开头：2015年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟2014年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
现就具体工作情况总结如下：
一、与2015年相比，法务部工作的变化和提高
1、2015年法务工作的新变化
与2014年相比，法务部工作量总体相当，但是经过2014年法务部的精心耕耘（2014年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理，对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施），2015年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益。在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按照既定流程走，各司其职，各尽其责。简单的说，有了2014年的工作基础，2015年法务的工作比较顺利，工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著
2、法务工作的提高
首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀，业务能力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。其次，部门的人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。最后，法务部独立工作能力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、2015年法务工作情况
法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作情况主要总结以下几个内容①抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；②法律诉讼和调解；③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；④交通事故纠纷的处理；⑤参与公司调价等重大事务的法律支持。
1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回
2015年以来法务部积极配合公司营销部对今年的资金安全进行全程追踪，抓落实，抓重点，适时采取法律途径强制措施，及时收回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全，另一方面预防为主，通过配合营销对销售过程中进行把关，严控资金风险，使企业平稳有序的健康发展。
超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定工作流程，由营销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪。法务通过协商，发函，对账及还款计划；如工地在规定的时间不能及时还款，且仍无还款意向的，法务部认定进行走司法程序及立案，通过法律强制手段，确保资金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏泽阳光建设，孟河首府—南天建设，天誉城市花园—圣丰建设，泰和之春，百良踏步—溧阳天目湖建安，天鹅湖—宏大建设，天鹅湖—华基建设，莱茵花园二期—武进建设工程有限公司，银河湾第一城—江苏振达，樱花小镇—华虹建设等一批超账龄工地进行追踪，经过收集材料，整理证据，反复多次的走访，谈判，立案起诉，胜诉后的强制执行等等繁琐过程，其中多数已经全部收回结案，余少数几个正在按还款计划执行中。
2、法律诉讼和调解
今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期—武进建设，银河湾—江苏振达，樱花小镇—华虹建设均是必须通过法律途径才能收回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备，抓住我方有利的主张，通过多方运作，为公司赢得了诉讼；在执行阶段，积极推进法院执行人员的工作，及时地为公司收回货款，减小损失。
天鹅湖—宏大建设和天鹅湖—华基建设这两个项目是2011年历史遗留至今悬而未决的涨价纠纷问题，因为当初涨价协议中存在较大争议且对我方极为不利，分析下来不能通过立案起诉主张收回，通过向法律同行的多次咨询，终于找到了独到的谈判思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户，保持与客户的良好关系，最终通过多次艰难谈判，按涨价后价格达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益。
3、合同签订过程中的谈判和把关
从年初的保纳广场—宜兴建工合同价格的多次轮番谈判下来，始终坚守了价格底线保护了公司的利益，到招商花园—中天建设、西太湖大酒店—中建三局以及邻里中心—成章建设这几家大型单位的霸王条款合同励志网http://wWw.qqZf.cN/，还涉及高标号混凝土价格的补充协议的拉锯战谈判，工作都是艰难而繁琐的，既要起草协议又要找到谈判思路，但是成绩是积少成多，积小胜为大胜，点滴的努力力争2015年全年目标的实现。
4、重大交通事故的处理
针对去年公司发生的两起重大交通死亡事故，在多次与投保保险公司理赔谈判没有结果的情况下，迅速在诉讼时效内收集整理资料证据，进行立案起诉，通过对律师同行、资深法官的多方咨询和积极准备，多方运作，为公司争取了最大利益，同时最大的降低了公司在此两次交通事故中的损失。
5、参与公司调价等重大事务的法律支持
经历过今年常州的商品混凝土市场剧烈动荡和国家宏观政策调整等因素，经历了年初协会17点调价阶段，年中恶性竞争最低价阶段，年末涨价风波和当前的原材料短缺阶段可以说法务的工作也是跟着一波多折。
特别是此次涨价风，提高价格对我们公司效益是最直接最有效的贡献，必须全力推进实现，但建设和施工单位在一开始是拒不接受涨价的，法务及时出面参与其中，走访重点单位做耐心细致的解释工作，此次涨价原因多而复杂，形势变更剧烈，所以涨价谈判过程难度可想而知。法务认真研究拿出了简洁规范统一的调解函，并对业务员签回的每一份调解函、补充协议进行审核把关，把风险预防在萌芽中，这项工作将会产生长远的良好效益。
【范文三：机关党委个人总结开头】
开头：2015年以来，机关党委认真贯彻市直机关工委的指示要求，在局党组的领导下，紧紧围绕民防建设中心工作，注重抓理论学习，促学风作风转变；抓思想教育，促党员队伍建设；抓组织活动，促精神面貌改观，按年度计划较好地完成了工作任务推进，取得了明显成效，主要体现在以下几方面：
一、切实加强思想政治建设
1、认真制定了年度计划。按照市委、市直机关工委有关认真抓好党的十八大、十八届三中全会精神，以及市委十一届三、四、五次全会精神的贯彻学习，要围绕学习贯彻中国特色社会主义理论体系和“中国梦”，持续开展群众路线教育等系列要求和计划，结合我局全年工作任务部署，制定了《2015年度机关党委工作要点》、《2015年度党员教育和理论学习计划》，组织召开局党委扩大会进行了工作部署，明确了各支部任务分工，全体党员的学习教育安排，为落实全年思想政治建设任务打好了基础。
2、组织开展了学习教育培训。贯彻落实市委、市直工委有关深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，加强对当前重要理论政策的解读、理解，统一思想，武装头脑，提高觉悟等一系列指示要求，5月15日至30日，举办了学习习近平总书记系列讲话精神的集中培训活动。集训整合了局党组中心组成员、各级领导干部和全体党员三个层次，先后邀请中央党校、国家行政学院、国防大学等高等学府的知名教授，以及市委政策研究室专家授课，还邀请了全国和北京市劳动模范作报告，从解读党的十八届三中全会精神关于《深化社会体制改革，创新社会治理机制》的课题讲起，有针对性地讲授了《全面推进以转变政府职能为核心的行政体制改革》、《当前国际战略形势与热点问题》、《京津冀一体化发展规划与前景》等与民防建设密切相关的课题，到先进模范现身说法，传经送宝，使大家系统学习了习近平总书记在这些重大战略问题上的讲话精神，加深了对党的政策理解，丰富了理论知识，明确了首都改革方向，感知了学习工作的努力方向，促进了学风作风转变。全局党员191人，除参与野营拉练和工作值班外，平均每场授课到课人数达到了151人，参训到课率达到了79、06％。
3、加大了理论宣传力度。为推动理论学习和思想教育工作，先后购置1500余套学习辅导资料向全体党员干部分层发放，直接设计筹办学习两会精神、“三严三实”要求、焦裕禄精神等主题宣传板报9期，新春联欢、妇女节健身活动、团员青年教育实践活动等文化宣传橱窗6期，结合集训通过党支部组织全体党员撰写心得体会200余篇，按学习计划完成率达到了100％，有10个支部的党员代表进行学习交流大会发言，有力推动了学习风气的转变。同时，积极组织撰写党建理论文章，加大对组织活动的信息宣传报导，全年，机关党委先后组织向《中直党建》、《北京机关党建》、《北京老干部工作》、《北京党支部生活》等党务刊物，向《中国人民防空》、《华北人防》、《北京民防》等行业杂志，向《市直党建信息》、《劳动午报》、“北京工会网”、“防空防灾信息网”等信息网络平台投稿60余篇条，刊发文稿、信息达46篇条，其中，《理论学习，起跑决定后程》、《把握首都城市战略定位与京津冀协同发展的几点认识》、《转学风，就得“一锤接着一锤敲”》、《民防宣传的坚守与开创》、《点亮“向我看齐”的灯》等10余篇文章在多个刊物和网络得到发表，展现了民防部门理论学习的新认识，传输了北京民防改革发展的正能量，引起了民（人）防系统和社会的积极反响。
二、扎实抓好机关党的组织建设
1、落实《党章》和《基层组织工作条例》的有关规定，上半年，认真组织了机关各处室、直属事业单位党支部的换届工作。并结合机关党委扩大会议的召开，针对支部换届工作，6月底前，组织完成了对新任党支部书记、支部委员进行了以“做一名合格的党务工作者”为主题的工作集训。下半年，先后利用三个月的时间精心准备，认真完成了本届机关党委、机关纪委的换届选举工作，选出了新一届“两委”成员，对新一届两委工作做出了建议和部署。
2、制定完善制度，推进工作落实。上半年，在认真传达学习市直机关工委年度工作总结和部署，以及市领导有关推进“三促两进”工作的讲话指示精神的基础上，落实市直工委《关于进一步开展“进农村、进社区、进企业，促作风转变、促科学发展”活动的意见》（京直发〔2013〕10号）的文件精神，结合市九部委联合发文（京组通〔2015〕15号）《关于积极倡导在职党员到社区报到为群众服务的通知》的要求，针对全局开展“三进两促”的实际情况，研究拟定了市民防局《关于推进“三进两促”活动的工作意见》，通过召开机关党委扩大会议，组织对各党支部进行了传达学习和任务部署，截至11月初，全局19个党支部和1个基层党委，都已单独或联合的形式，完成了与相关工业企业、属地农村基层党支部、驻区、县街道社区党组织的“共建”对接，以集体组织和个人自愿相结合的“在职党员进社区报道”工作达到了对全局党员人数的全覆盖。下半年起始，为配合开展纪念建党93周年活动，进一步建立健全民防党规制度，经过5、6月份的认真准备，在充分调研、征求意见的基础上，以党组文件的形式出台了《关于做好新形势下北京民防宣传工作的意见》，明确了新形势下加强党的思想理论宣传教育指导意见和工作要求，为健全民防党内制度填补了空白。
3、认真抓好了年度党员发展工作。上半年，按计划组织3名入党积极分子参加了市直机关工委组织的学习培训。与此同时，加大对机关支部党务工作的调研和指导，认真研究党员干部和团员青年在工作、学习实践中出现的带倾向性的思想问题，作好思想引导、理论疏导、工作指导和宣传报导等耐心细致的工作，解除顾虑，调动热情，夯实基础，凝心聚力。
三、务实推进党建工作与实践活动
1、围绕促进全面深化改革，结合巩固党的群众路线教育实践活动成果，将市直工委的组织开展“解放思想、转变作风、深化改革”的教育主题，融合于对党员干部理论学习和思想教育工作计划之中，通过专家授课、支部组织自学，加强了正确看待改革中的利益调整，树立进取意识、机遇意识和责任意识等内容的教育，引导党员干部立足岗位争先创优，带头改进机关作风，热心为基层群众办实事，不断提高思想觉悟和工作能力。上半年，经广泛征群众求意见，报局党组研究确定的3项办实事“工程”两项已完成，一项正在落实中。
2、积极推进基层服型党组织建设。结合落实《北京市民防局关于推进“三进两促”活动的意见》，在明确制定年度工作计划，有序推进机关党组织与基层“三进”单位党组织的结队共建工作的基础上，“七一”前后，全局各党支部开展了以“党员进社区，民防在身边”的“五个一”的服务共建活动，被《劳动午报》、《北京新闻》、新华社北京分社的《手机报》等媒体做了刊载和报导，“十一”前后，机关党委以“中国梦、我的梦，我与祖国共奋进”为主题，再次推动了全局各党支部深入基层，结合与“三进两促”单位的共建，开展学习、座谈和参观等教育活动，引导党员干部缅怀革命传统，努力践行“三严三实”，结合作风纪律整顿，不断增强党性修养和党纪观念，有力加强了服务基层、转变作风的力度。
3、组织开展了民防义务植树活动。响应“三个北京”之“绿色北京”建设的目标和号召，4月11日，机关党委牵头组织全局20个党支部，与房山区政府、区民防以及张坊镇有关部门的党员干部联合，开展了以“绿色北京民防人在行动”为主题的当日植树活动，共义务植树400余棵。
四、坚持厉行节约改进机关学风作风
1、认真部署了落实中央八项规定，以及反腐倡廉工作政策规定的学习教育工作，突出要求了学习中央、市委关于《厉行节约、反对浪费》等有关文件指示，在牵头举办全局“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神”主题集训活动中，坚持精简会议、改进学风、厉行节约、讲求实效的原则，将三个层次的培训精简合并为一个批次的集训，将驻外培训改为单位内集训，将集中培训的课目、学时分别整合到党组中心组、党员干部年度理论学习计划任务完成序列，并在缩减办会经费的同时，加大了对党员干部购买学习书籍和资料的投入，带动和促进了全局机关学风、作风的转变。
2、大力协助纪检监察、组织人事部门完成了市委第四巡视组对我局的进驻巡察工作，抽调专人全程负责，协助记录整理专项会议纪要3期，圆满完成了党组赋予的保障任务。
五、有力加强机关工会、共青团工作
1、全力加强和推进机关工会工作和活动的展开。上半年，按照机关工会2015年工作安排的具体要求，加强了年初工作计划制定、任务部署和落实各阶段任务的协调工作，注重以集体活动带动业余活动，以丰富生活凝聚职工热情，一是重点组织了全局2015年新春联欢会，组织机关和事业单位30多名文艺骨干积极参与，自编自演歌曲朗诵、游艺小品、时装舞蹈等13个文艺节目，活跃了业余生活，营造了节日气氛，增进了同志间的感情。二是重点筹划组织了庆祝“3、8国际劳动妇女节”健身比赛活动，全局60余名女干部和女职工积极参与了跳绳、广播操、踢毽等健身比赛，得到了局领导的肯定和支持。三是重点筹划并严密组织了参加市直工委第四届职工运动会的组训工作和比赛活动。积极组织全局168名干部职工报名参加了运动会所设的4大类12个竞赛项目，在全市118家参赛单位中，夺得了团体总分排名第18名和三等奖的历史最好成绩。四是加大了对民防精神文化建设工作的筹划，年初确立《关于北京民防文化的基础构成研究》调研课题计划，通过研究类比，力求推开北京民防特色文化的挖掘、整理、收集、编撰和宣传工作，推进提升民防建设“软实力”的研究进程。五是认真做好经常性工作，先后对3名职工发放了困难补助，组织了2名劳模和先进参加市总工会安排的疗养活动，抓好了职工重大疾病医疗保险和女职工特殊疾病保险工作，坚持推进了职工健康讲座、民防合唱队专家定期培训、女子健身健美操日常训练等活动，并利用“职工之家”保障了乒乓球业余活动，带动了职工业余游泳、羽毛球、足球等活动项目，不断丰富了职工文体生活。六是组织开展了全体职工登山健体活动。按照年度工作计划，11月2日，动员全局各工会小组、各分工会组织报名会员集体攀登了坐落于房山区周口店的幽岚山“坡锋岭”，在锻炼身体的同时，锻炼了团队精神。
2、以党建带团建，加强了对共青团的组织和领导，促进了团组织和团员队伍的健康发展。为纪念“五四”运动95周年，经过严密筹划，由局团总支牵头，局机关党委和宣教处共同协助，在北京民防浩天救援队的全力支持和配合下，组织全体团员青年开展了以“防灾学习我参与，志愿救灾我奉献”为主题的教育实践活动。
六、热情做好离退休干部的服务工作
1、加强对离退休干部党支部的联系，按照市直工委老干部工作安排，参加了组织的讲座、培训活动，完成了老干部党支部的增选和改选工作。先后三次组织了老干部党支部学习活动和工作会。传达了全国老干部局长会议和全市老干部会议精神，通报了2015年民防局主要工作任务，部署了2015年全局老干部工作，对抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记系列讲话的学习提出了要求，组织观看了理论宣传片。认真听取了离退休干部对民防党组织、民防建设各项工作的意见和建议，坚定了主动工作，热情服务，搞好保障的基础。
2、组织开展了参观调研活动。为使老干部党员深入基层，了解民情，关注社会进步，增强“三个自信”，5月22日，组织老干部参观了被海淀区和北京市社会主义新农村的样板、被评为全国文明村镇的车耳营村。9月24日，组织部分退休干部参观了中国铁道博物馆。通过听取情况汇报、实地观看场景、了解历史故事、感知发展变化，增强了建设中国特社会主义与实现“中国梦”的信心，收到良好的学习效果。
3、积极推进政策落实，为老干部排忧解愁。一是积极安排搞好了元旦春节前的慰问走访活动。二是主动热情落实了为离休老干部办理的优诊卡，为退休干部申办了便民服务卡。三是及时走访慰问了部分身患疾病的老干部，想方设法、力所能及帮助解决实际困难和问题。
回顾全年工作，虽然圆满完成了不少全局性的党组织活动，使党建工作在以往的基础上有了长足的进步，但也还存在很多不足之处，特别是机关处室工作中，一是在大的工作项目的筹划、组织和保障工作中，还存在协调不到位、程序不熟悉、工作有漏洞的问题。二是发挥委员职能作用不充分，没有真正形成和体现机关党委建设的整体作用和形象。三是各党支部开展工作的力度和效果不平衡，与落实中央和市委有关加强党建工作的决策、指示和要求还有差距。这些都需要在明年的工作中深入研究、认真改进、完善提高。
【范文四：城市管理个人总结开头】
开头：在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在广大市民群众理解帮助下，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决城市管理中的热点、难点问题为切入点，不断创新思路、锐意进取，全力推进市容秩序、环境卫生、园林绿化、市场管理，城市管理工作取得长足进步，管理水平得到明显提升。
一、拓思路转模式，在创新管理中理顺体制机制
立足于提升城市管理水平和管理效率，不断探索富有鹰潭特色的城市管理长效机制，促进了城市管理各项工作顺利开展。一是理顺城市管理运行机制，构建大城管格局。为进一步理顺城市管理体制和运行工作机制，我局在广泛调查研究的基础上，多次征求相关单位意见建议，提请市委、市政府出台了《关于加强和创新城市管理工作的实施意见》、《关于进一步理顺城市管理体制和运作机制的实施意见》、《鹰潭市城市广场管理规定》等文件，进一步调整了市直相关部门城市管理职能，明确了市区两级城市管理事权，强化了区级政府管委会、在城市管理中的主体作用，形成了条块结合、以区为主、属地管理的城市管理大格局。目前，我局与月湖区、信江新区、高新区、市公路局、市交通局、市房管局等单位的事权移交已基本完成。二是创新城市管理行政执法体制，提升执法效能。为合理配置城市管理行政执法资源，切实解决城市管理行政执法效率不高、权责分割等问题，我局提请市政府在市城管局的基础上，组建城市管理行政执法局，开展相对集中行政处罚权工作。目前，我市开展相对集中行政处罚权的工作方案已经市委、市政府研究，并报请省政府同意，已印发执行，相关筹备工作正有序推进。三是稳步推进园林、环卫体制改革，提升公用事业管理水平。按照“费随事走、养事不养人”的原则，积极推进园林、环卫管理体制改革，调整了园林、环卫管理机构，将管理层与作业层分离，成立了市园林绿化有限公司、市环卫保洁有限公司两个国有独资作业企业，实现了政企分开。同时，按企业化方式运作，不再按人头核拨经费，而是由财政向企业购买公共服务，逐步实现投资多元化、运作市场化、经营企业化，提高了城市公用事业管理水平。
二、提品质优环境，在抢时增效中营造良好氛围
为做好第三届国际道教论坛环境保障工作，我局坚持高位推动，制定了具体工作方案，成立了工作领导小组，实行“一把手”负责制，确保各项保障工作及时到位。大力开展市容环境整治，共清理占道经营8600余起，疏导流动摊点320余户，检查店招、店牌等设施3600余块，督促整改120余起；加大环卫保洁力度，添置果壳箱300个，清除垃圾死角18余处，清运建筑垃圾20余车，全面冲洗了市区内主次干道、人行道，及时清理了梅枫路、沿江路等路面杂草，重点整治了鹰西大道等城区出入口沿线杂草、砂石、余土等市容环卫死角；提升园林景观布置水平，完成了时代广场、火车站广场等重要节点园林景观方案设计及预算编制，不断加强胜利西路、环城路等路段行道树后续养护管理；积极配合市委宣传部在城区主要路段、重要节点发布道教论坛相关内容公益广告，加强对城区违规设置及破损户外广告的巡查力度，督促相关产权单位进行维修或更换，共拆除违规设置及破损户外广告700余块。通过开展市容市貌提升专项整治行动，全面排查和整治了辖区市容市貌、环境卫生等问题，营造了干净、整洁、有序的城区环境。
三、聚合力促落实，在把握全局中推进重点项目建设
牢固树立“全市一盘棋”的全局观念，通过加强组织领导、强化督导调度、优化协调服务等举措，扎实推进重点项目建设。积极协调沟通，认真做好生活垃圾焚烧发电项目建设前期准备工作，到目前为止，省环保厅的环评批复、发改委同意开展前期工作的函及市国土局土地预审批复已取得，厂址红线图已确定，焚烧发电厂生产用水及杨碧杨家、詹家村民生活用水的自来水安装工程预算已通过市财政审核，电路接入系统可研报告、社会风险评估和安全生产评估已取得主管部门批复，项目顺利通过了省能源局核准，项目招标、用地挂牌出让、组织村民考察等工作正在有条不紊推进中。化工厂片区滨江沿线景观提升改造项目、龙潭公园二期建设项目施工图设计已完成，信江植物园花鸟大市场、项目招投标文件已形成，中央生态公园红线图已拿到，目前各个项目建设已全面启动。
三、提品质惠民生，在强化管理中提升城市管护水平
立足长效化、精细化管理，坚持“群众利益无小事”的原则，以改善市容环境、提高人居质量、彰显鹰潭魅力为己任，以迎接第三届国际道教论坛胜利召开为契机，进一步改善措施，强化管理，扎实推进城市管理各项工作。一是加强市容管理。采取严格执法与人性化管理相结合的方式，开展了杏园市场、莲花路市场、军民路市场及四海东路延伸段等周边市容秩序规范行动，稳步推进了整治百佳城步行街夜市、规范城区景观自行车管理工作，实施了为期40天的客运市场专项整顿和规范行动，得到广大市民的一致好评。同时，不断规范店牌店招管理，查处乱发传单行为860余起，清理张贴违法违规小广告24000余份，纠正店外及占道经营行为4800余起，设置季节性水果摊点23处。不断加大“控违”工作力度，今年以来，依法制止违法违规建设行为215起，依法拆除各类违法违规建筑126栋处、，面积7397平方米，市容市貌秩序进一步改善。二是提升环卫作业水平。全面推行内部承包责任制、目标管理责任制和末位淘汰制，健全垃圾收运体系，规范余土管理，建立余土运输市场准入机制，实行公司化管理，明确余土清运的时间段和路线。目前，经审批成立的7家余土清运公司的210辆余土清运车全部安装了GPS系统，加装了防漏挡板，并多次组织开展对建筑垃圾和散装物料、运沙车严重超载集中整治行动，有效减少了沿途撒漏的现象。同时，不断完善环卫设施建设，完成了鹰潭市生活垃圾卫生填埋场新截洪沟第一段建设工程、25号路垃圾中转站及公厕改造工程等项目建设，更换了1000余只垃圾桶、果壳箱，实施了市区12座公厕维修工程，新建了2座百佳城步行街公厕，提升了城市品质。三是提升园林绿化品位。认真做好园林日常养护工作，加强对主要道路及绿地进行缺损死亡苗木的补植补种，重要节假日在多个主要节点和重点地段摆放鲜花、制作园林景观，加快公园绿地建设，全力打造一江两岸绿色长廊，提升城市品位。今年以来，共新增绿地面积3、5万平方米，种植各类乔灌木997余株，移植、修建行道树601余株，补植补种行道树451余株、色块苗600平方米、草坪1、6万平方米。四是加快农贸市场升级改造。加强农贸市场升级改造，在市商务局和市财政局的支持配合下，投资100余万元完成了鹰西市场、梅园市场、蔬菜批发市场和杏园市场升级改造，并顺利通过了验收，使市场硬件设施更加完善，软件管理更加到位，其中鹰西市场获评为“江西省标准化菜市场示范项目”。
四、严把关抓落实，在立行立改中凸显教育实践活动成效
今年党的群众路线教育实践活动开展以来，我局不断强化宗旨意识，解决突出问题，健全长效机制，改进工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神和“准、狠、韧”的劲头扎实推进各环节工作，取得了明显成效。一是坚持深学，有效增强思想自觉和行动自觉。通过拓展学习内容、丰富学习形式、创新学习载体，使党员干部深刻认识到“四风”的严重性、危害性和顽固性，思想上补了课，精神上补了钙，践行群众路线的意识和能力普遍提高，思想更加坚定、行动更加自觉。二是坚持深查，大力弘扬批评与自我批评优良传统。通过“走出去”、“请进来”等多种形式，局领导班子成员带队深入社区基层单位广泛征求意见。在此基础上，我局党员干部拿起批评与自我批评武器，广泛开展谈心交心，认真开展对照检查，高质量召开了专题民主生活会和专题组织生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。三是坚持深改，真正凸显整改落实成效。对准“四风”问题不走神不散光，聚焦整改事项，制定出台了“两方案一计划”，并及时向社会公开，请群众参与、让群众评判、受群众监督。同时，严格落实“五个不放过”原则，细化整改措施，分步骤、按时间节点有序推进各项整改任务的落实，目前，62项整改事项已全部整改到位。四是坚持深立，有效推动作风建设制度化。本着于法周延、于事简便的原则，对已有的相关规章制度进行了全面认真梳理，出台了《鹰潭市城管局党委关于进一步密切联系群众、改进工作作风的规定》、《关于建立领导干部联系点制度的实施方案》等16项制度，为提高工作执行力、加强干部队伍建设、完善绩效考核等提供了制度保障。
五、转作风强队伍，在正风肃纪中提升机关服务效能
我局以教育实践活动为契机，以密切联系群众为抓手，综合运用自我推动、社会监督、群众评判等多种手段，健全压力传导机制，严格“两个责任”落实，强化组织纪律意识，推进全局上下自我加压，改进作风，整肃“四风”，力求实效。在市委、市政府的统一部署下，积极参加“政风行风热线”节目，深入推进“四进三改两覆盖”活动开展，目前共组织60余名干部职工，走访639余户家庭，共解决问题23件，解决帮扶资金12360元。同时，严格落实信访领导接待日和领导包案制度，今年以来，办理信访投诉62余件，市、区两级人大建议9件，政协提案15件，回复率和满意率均为100%，依托城管“12319”服务热线，共受理市民投诉2882起，办结2764起，办结率96%，编发《城事民声》共20余期，发布、更新城管局网站信息80条，公示公告15条，做到事事有答复，件件有回音。励志名人名言http://www.qqzf.cn/
【范文五：数学教研组个人总结开头】
开头：一学年来，我们数学教研组的全体教师以整体推进素质教育为目标，以课程改革为中心，以课堂教学改革为重点，深入开展教学研究，并在学校领导的大力支持和帮助下，我们加强教研力度，以课堂教学改革为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量。
现就以下几方面总结如下：
一、加强师资队伍建设，创建学习型、创新型的教师队伍。
1、组织教师认真学习了《新课程标准》，进一步领会新课标的精神，以基础教育改革的新理念为指导，进一步转变教师的教学观念。
2、创设教师间互相关爱、互相帮助、互相切磋、互相交流的学习型的校园文化。
3、加大对中青年教师的培训力度，鼓励中青年教师自觉学习教育教学理论、现代信息技术、教育科研和心理健康等方面知识。同时为青年教师成长搭建平台。
4、加强教师网络技术培训，切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高教师的信息意识和现代化技术的应用水平。本学期我们全组教师的公开课都采用多媒体的辅助教学，多数老师都能自制教学课件，熟练操作。同时在平时的教学中也能自觉地、经常地使用“班班通”多媒体教学。并能利用网络技术上网了解教学信息和课改新动态，利用远程教育资源服务课堂。
二、加强常规管理，优化课堂教学。
本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并配合教导处继续强化教学“六认真”的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。
1、严格执行课程计划，各教师应从素质教育的高度把安排到的课上足、上好。
2、文化知识考核：平时组内单元把关、期中各年级能认真做好质量分析；学期末班级能统一过关测试，相互比较，对比差距和不足，迎接全区期末抽测考试。
3、一学期来，教师们都能按要求备足备好课，青年教师大都能写好详案，并能及时写好个人补充和教后反思。
4、本学期在教研室和教导处组织安排下，教师积极参与各项教研活动。认真实施课堂的“有效教学”。
三、加强课题运作，扎实开展教学科研活动。
1、为了改革课堂结构和教学方法。提高教师的课堂教学水平。提高课堂教学效益。我们坚持开展听、评、说课活动。且把这个活动做为一个重要的教研活动。每学期开展单元说课。也就是说单元的教学目标、重点、难点，说教材的前后联系，说突出重点、突破难点的措施，说本单元学生应掌握的解题规律、方法、技巧。每学期开展听评课。我组教师十分重视听评课活动，听课前认真备课。设计教案，互相切磋。听课后认真评课。如教学内容安排否恰当。难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透。是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨。听评课活动促进了教学水平的提高。
2、大力开展“以校为本”的教学研究，充分发挥教研组的教研力量。本学期重点抓好集体备课，注重群策群力，弘扬集体智慧。本学期我们教研组单周集中开展了一次大组集中教研备课，间周各年段组备课学习，做到有记录，有资料，上课教师能写好课后反思，听课教师还能及时写好听课评价。
3、为了更好的落实教育局下发的《加强学校教学管理的指导意见》，在课堂上能真正实施“有效教学”，数学教研组全体数学教师共同讨论并制定了《以问题为中心》课堂教学模式。
四、大力推进新课程改革，继续深化课堂教学改革。
1、牢固树立“课堂教学”是素质教育的主阵地的思想，积极构建新课标下的适应时代和儿童身心发展的课堂教学理念、方法和评价体系，每一位教师把“努力上好每堂课”作为自身工作的起码要求，切实提高课堂四十分钟的效率。真正在课堂上落实并实施“有效教学”。
2、改变学生的学习方式。本学期继续改变学生单一的接受性学习方式，提倡了研究性学习、发现性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习，以实现向学生学习方式的多样化转变，把要我学变我要学，我能学，我会学，从而促进学生知识与技能，情感、态度与价值观的整体发展，为培养未来需要的人才打下基础。
3、加强课程改革的研究。开展了“与新课程同行，与学生共成长”学习与研究课改的活动，组织教师在校园网上发表论谈或上传论文。
4、建立并逐渐完善与现代教育相适应的评价体系，以激励广大教师的课改积极性。对学生评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生的多方面特长和潜能，了解学生发展的需求，帮助学生认识自我，建立自信。
教育改革，教学研究是教育事业发展的一个永恒的主题。我们将在今后的教学工作中大胆探索，不断创新，使我们的教研工作更上一层楼。
【范文六：档案室个人总结开头】
开头：光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将来临。回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关心与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵循档案工作规律、要求和规范。现将一年来的工作情况进行总结如下：
一、领导重视档案工作有了新的突破
1、领导重视是做好档案工作的关键。公司档案管理工作由公司常务经理XXX主管，公司党委书记XXX主抓档案的安全管理工作。在这一年里，领导们经常深入到档案室进行业务、安全检查和调研，听取工作汇报，了解档案管理和工作进展情况，解决档案工作中存在的问题，给予了我们莫大的支持。今年档案信息管理软件进行升级，在公司领导的大力支持下，按照局《XXXX》的文件精神要求，在第一时间为档案室重新配备了符合档案信息化管理所需的硬件设施，并安装了《XXX档案信息管理系统》软件，为档案的现代化、规范化、无纸化、自动化管理提供了基础保障。在今年汛期期间，领导们更是给予了高度的重视，为了防止库房受到雨水潮气的影响，把档案室的外墙进行了加固粉刷，使档案的安全性得到了提高。领导的重视，为我们积极开展档案工作创造了良好的氛围，同时也为档案工作指明了发展的方向。
2、实现实质合并，统一办公、统一管理。2015年，公司与XXXX公司进行了合并重组，为了整合资源、形成合力、提高工作效率，公司实行了档案集中统一管理。为了保证档案的完整性和安全性，确保档案不遗漏、遗失，在去年工作的基础上，我们又对原XXXX公司的两个独立法人的单位进行走访了解，对他们独立保存的文书档案、科研档案、会计档案共XXX卷进行了接收，按照档案管理规定办理了移交。在公司领导、有关部门的大力支持和档案管理工作人员的共同努力下，实现了公司档案的真正集中统一管理。
二、加强制度依法管理档案
1、依法治档是档案管理的基本手段。公司重组后，公司的档案管理不仅要从组织形式上实现统一，而且更要从规章制度上实现统一。因此，在今年的工作中，我们积极配合公司经营管理部、人力资源部、质量安全部，修订了档案管理流程、档案室职责、《档案管理规定》、《档案管理制度》、基本建设类和声像类档案管理程序；重新制定了文书类、科研类、会计类三类档案管理程序；编写了档案管理岗位工作标准，使岗位考核工作有据可依，平稳进行。同时，为了建立有效机制，我们还制定了档案管理工作分工、业务流程及工作人员岗位职责，使档案室管理组织架构基本建立起来，对充分发挥和调动档案工作人员积极性起到了促进作用。
2、实行工作量月统计报送制度。为使档案工作有条不紊的开展，我们坚持工作量月统计上报制度，要求每位工作人员对每月的工作情况，包括接收、整理归档、软件录入等进行记录统计，各类档案的借阅情况进行统计，在月底前上报档案室领导，并编制《档案室月份工作统计及量化》表进行公开公布，使档案工作规范化、明晰化，也有利于年度工作的统计和报送。
3、根据工作实际需要，定期下发移交归档通知。为了保证各类资料的及时归档，并且保证归档质量，我们针对不同的部门、不同的归档范围定期下发移交归档通知单，督促和指导各单位有价值的资料能够及时、完整归档。今年由于公司施工队伍重组，施工队伍负责人、技术人员变动都很大，原单位已完工程竣工资料不能保证及时归档，为了防止公司档案资料的流失，我们积极联系公司有关部门，将原单位已完工程进行了逐一统计，下发了《关于工程竣工资料移交归档的通知》，并明确了责任人和承担的责任。在档案室全员和有关单位领导的大力配合下，各单位提高了归档意识，归档率、完整率也有了很大的提高。
三、强化基础工作实行规范管理
档案要为公司的改革与发展服务，为公司的中心工作服务，为职工服务。要做到服务到位，就一定要强化基础工作，实行规范化管理。
1、严格按照公司档案管理规定、制度及各类档案的归档要求，及时做好资料的整理、归档、分类、编目、软件录入、排架、入库、鉴定、办理移交等工作，做到管理规范、利用方便。
2、参加公司的设备开箱工作，搜集整理设备文字资料及光盘，做到资料保存完全。
3、参加公司院内基建工程验收工作，对工程竣工资料进行严格审核，对不符合归档要求的资料退回整改，审核合格由档案室主任进行二次审核，合格后才与施工单位办理移交和工程结算。二次审核制度的实施，使入库档案的质量得到了保证，为今后的提供利用提供了保障。
4、为了保证声像资料的归档数量和质量，我们实行声像制品领用审批制度和音像制作费用签字核销制度，制品领用和费用报销单必须由本单位领导和档案室主任签字审核方可领用和报销。
5、做好保密、安全工作。档案的保密、安全工作是档案工作的重中之重，平时基础工作做得再好，如果发生失、泄密和丢失、火灾等情况，那是要犯历史性错误的。我们作为档案工作者，必须有很强的档案保密、安全意识，做到档案工作到哪保密安全工作到哪。
四、加快档案信息化建设为公司生产建设服务
加快档案信息化建设，是时代发展的要求，档案信息化是档案事业发展的必然选择，也是档案工作自身创新发展的关键环节。今年，在公司领导的重视和支持下，档案室在第一时间配置了符合档案软件要求的硬件设施并安装了《XXXXX档案信息管理系统》软件。
1、完成数据的转换。在原本的档案管理软件中，已经建立了大量的档案数据。为了减轻工作量，快速、完整、准确地完成数据转换，档案室的工作人员与软件开发人员积极配合，逐一核对转换后的数据，及时查找存在的问题，对转换中不完全的数据，及时做好补录工作。在全体人员的共同努力下，转化、补录工作顺利完成。
2、熟悉软件功能、掌握软件操作。新档案软件的操作界面有了新的改变，新增了很多功能。为了尽快熟悉软件操作以适应公司档案工作需要，使档案信息化工作顺利开展，我们组织档案室工作人员共同学习，共同交流，共同查找软件中存在的问题加以解决，满足公司生产建设的需要，提供优质、快捷、准确的服务。
3、公司馆藏档案的录入工作。为了使档案信息化更好地服务于企业，加快信息化步伐，档案室全体工作人员在保证正常档案管理工作的情况下将馆藏的各类档案逐年录入软件，为公司实现OA办公管理做好准备工作。截至到目前，已输入档案数据X卷X件。这项工作我们将继续开展下去。
2015年，在公司领导的大力支持下，在有关单位的积极配合下，在档案室全体工作人员的共同努力下，各项工作都取得了较大的成绩。在今后的工作中，我们会继续发扬团结协作、积极进取的精神，力争在档案业务和服务质量等各方面都取得更大的成绩。
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