纪检监察案件审理工作总结

【篇一：纪检监察案件审理总结】

20XX年以来，在市纪委的正确领导下，我办深入学习“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届三中全会精神，认真学习中央纪委第三次全会精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等新颁布的党内法规和其他法律法规，进一步提高政策水平和依纪依法审案能力，不断增强政治素质和业务素质。把我办案件审理工作不断提高到新的水平。现将我办纪检案件审理工作报告

一、领导重视，为案件审理提供组织保证

办党组认为案件审理是查办违纪案件工作的重要组成部分，是处理违纪案件的一项法定程序，是贯彻从严治党方针、正确执行纪律、严厉惩处各种违纪违法分子的重要保证，也是保障党员和行政监察对象合法权利的重要途径。办党组对案件审理工作非常重视。为此，我们始终把纪检监察审理紧紧抓在手上，形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络，进一步细化措施，全面推行案件审理责任制，把案件审理与业务工作同布置、同检查。

二、加大业务学习，提高案件审理工作水平加强业务学习是提高案件审理工作水平的有效途径。把案件学习摆上重要位置，纳入案件审理工作的基本内容。办党组认真组织学习了中央纪委第三次全会精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等新颁布的党内法规和其他法律法规，通过学习，进一步明确了案件审理是查办案件工作的重要组成部分，也是案件查处工作的法定程序。做好案件审理工作，是依纪依法办案、提高办案质量的重要保证，并在纪检监察案件审理实践中切实贯彻执行。在学习中不断改进学习方式方法，注重把学习和解决实际工作中遇到的问题结合起来。

三、严格依纪依法审理案件，确保办案质量

坚持实事求是原则，严格依纪依法审理案件是审理工作的基本要求，也是做好新形势下案件审理工作必须遵循的基本原则。纪检组以高度的政治责任感和事业心，牢固树立法治观念，全面履行党章和法律赋予的职责，切实保证纪检监察机关所办案件的质量。首先，严格遵循中央纪委第二次全会提出的“二十四字”办案基本要求，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。其次，牢固树立程序与实体并重的观念。必须充分认识到"程序合法"的重大意义，按照程序合法的要求，审理好每一起案件。第三，正确理解和适用法律法规。《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》等一系列法律法规，对违犯党纪政纪案件的定性依据、量纪标准和案件审理程序作出了明确规定，为依纪依法审理案件提供了基本依据。学习领会好、掌握运用好这些法律法规，不断提高正确理解和适用党纪政纪法规的水平，使所审案件公正、合法，经得起历史检验。

严格依纪依法审理案件，重点要审理好自办案件。自办案件的质量和效率直接关系到执纪水平。在审理自办案件中，坚持承办人负责制，坚持集体审议案件制度，坚持主动与上级纪委沟通协调，切实发挥审核把关和执纪监督职能。对案件审理中发现的证据不足、事实不清、定性不准、量纪不当、手续不全及违反法定程序等问题，敢于坚持原则，如实反映，为上级纪委审定案件提供全面情况，保证“二十四字”办案基本要求在自办案件中落到实处。重视被调查人的合理申辩，健全审理阶段与被调查人谈话制度，切实做好处分决定的宣布、执行工作。

四、积极探索，促进机制、制度创新

坚持以"三个代表"重要思想指导案件审理工作新的实践，必然要求案件审理工作始终坚持与时俱进，不断体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们在学习小弟单位审理工作的先进经验基础上，发扬求真务实的精神，根据变化着的实际情况，深入探索新形势下审理工作的特点；遵循审理工作的规律，符合人防工作实际，力争增强审理工作的科学性、预见性、主动性和有效性，不断提高案件审理的质量和效率。

今年以来的纪检案件审理工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和薄弱环节，案件审理工作水平还需进一步提高，在下一步工作中，我们将认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，在市纪委的坚强领导下，进一步提高案件审理水平。

【篇二：纪检监察工作总结】

2013年，我院在区委和上级法院的正确领导下，按照区纪委、市中院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，紧密结合构建惩治和预防司法腐败体系的党风廉政建设任务，深入推进开展“司法廉洁教育”、“纪律教育学习月”等活动，有效推进法院纪检监察工作深入健康发展，并取得明显成效。现将今年工作汇报如下：

一、领导高度重视，党风廉政建设工作取得实效

我院始终将党风廉政建设和反腐败工作与审判执行工作紧密结合，定期研究、分析党风廉政建设情况，对每个时期的党风廉政建设的重点任务及时作出部署。院党组书记、院长邓淦华对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各级领导认真履行“一岗双责”的责任，形成“一把手”负总责、分管领导主要抓，职能部门具体抓的工作机制，有效地把“司法廉洁教育”、“整治庸懒散奢改进工作作风”、“纪律教育学习月”等活动与法院的审判执行工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。具体抓了以下几方面工作：一是院党组每年初召开工作会议，部署全年党风廉政建设和反腐败工作的整体规划，明确我院廉政文化建设的方向，拟定开展多种形式的党风廉政教育活动，构建和巩固我院惩治和预防腐败的体系。二是明确党风廉政建设的主要任务、具体工作和责任部门。层层签定党风廉政责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的廉政责任方案，形成院长、副院长（党组成员）、部门领导、党支部书记各负其责的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。三是纪检监察部门不定期召开各部门兼职廉政监察员工作会议，及时将上级纪委的有关文件、会议精神和本院贯彻落实措施传达到各部门，有效掌握各部门反腐倡廉工作的动态。四是召开干警家属廉政座谈会，向家属通报我院所取得的工作成绩，充分发挥干警家属在廉政建设中的守门员、保健员、监督员作用，促请大家处理好“年关”和“廉关”的关系，严格执行“五个严禁”的规定，共同筑起拒腐防变的家庭防线。

二、学习形式多样，筑牢拒腐防变思想道德防线

教育是推进法院党风廉政建设的基础工作，我院在坚持抓好基本理论教育和经常性教育的同时，根据形势任务的变化，紧密结合法院实际和干警思想动态变化，有针对性地开展教育活动，不断提高队伍的拒腐防变意识和能力，促进司法廉洁。一是加强干警思想政治教育和廉洁勤政教育，使全体干警的思想政治素质和廉洁勤政意识有了进一步的提高。我院通过开展“司法廉洁教育”、“纪律教育学习月”、“筑牢防线警钟长鸣”专题教育会和组织干警学习《人民法院警示教育案例选编（第三辑）》等廉洁教育学习活动，认真组织干警深刻剖析典型案例，讨论司法廉洁的“得”与腐败犯罪的“失”，使大家更透彻地看清违法违纪的巨大损失。二是精心开展领导干部集体廉政谈话。由党组成员、纪检组组长唐光磊对今年新任法官进行集体廉政谈话，就法官廉洁从政提出具体要求，组织新任法官进行廉洁从政集体宣誓，并进行《廉政准则》的闭卷测试，积极引导干部争当清正廉洁，公正为民的好法官。三是开展违反廉洁自律规定专项治理工作。根据区纪委的工作要求，全院在编人员共197人对经营办企业、违规收送钱物等情况进行自查和申报。通过申报，未发现干警有违规违法情况。同时以此为契机，延伸廉政宣传和制度管理工作的触角，组织在编干警参加廉洁自律的知识测试活动，并启用“法院干警廉政档案信息管理系统”，引导全体在编干警网上申报个人廉政情况。通过一系列措施，增强全体干警的大局意识、宗旨意识、责任意识和自律意识，更好地践行“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，推动法院各项工作健康发展。四是组织全院干警观看由区纪委拍摄的廉政教育影片《忏悔录》以及中层以上干部观看了《保密法》，并就樊春穗违法违纪事件召开会议进行通报。通过组织观看警示教育片、通报法院系统违法违纪案例等方式，利用身边的事，教育身边的人，警示全体干警认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下，积极引导广大干警打牢思想基础，提升精神境界，增强自律意识。五是加强廉政宣传教育。利用中院、花都廉政教育基地、本院宣传板报等宣传阵地，充分借助局域网的平台、新闻媒体等载体，大力宣传本院廉政典型。同时，组织干警参观廉政文化基地及向干警发放《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》，努力弘扬正气，打击邪气，营造良好的廉洁司法氛围。全年，我院开展廉洁教育活动20多次，组织干警撰写廉政学习心得体会共500多篇。

三、完善约束机制，强化风险防范和监督检查

“靠制度管人，靠制度管事，强化监督管理”是有效预防腐败的重要措施。一是认真落实领导干部述职述廉、任前谈话、诫勉谈话等制度，形成干部报告个人重大事项的制度，今年进行任前廉政谈话的30人，个人报告重大事项的197人次。二是扎实开展岗位廉政风险教育。通过开展“回头看”进行一次岗位廉政风险的自我教育，组织各部门对去年以来开展的廉政风险防控工作开展一次认真“回头看”，积极探索建立岗位廉政风险防范机制，不断夯实廉政风险防范基础，抓好前期预防、中期监控、后期处置的三道防线。并根据区纪委的统一部署，顺利推进民了廉政风险排查系统建设工作，大力推动我院党风廉政建设工作的纵深发展。三是加强公车、警车使用管理整顿工作。教育干警必须严格遵守我院车辆使用管理规定，严格公车使用审批制度，要求公务使用车辆后，必须及时归库保管，防止违规使用警车或因操作不当发生交通事故等。四是整治慵懒散奢，改进司法工作作风。纪检监察部门组织审务督察员不定时对全院干警的出勤、着装、庭审、办公环境、文明用语、司法公开、廉政制度落实等方面进行检查，紧紧盯住“慵懒散奢”问题开展整顿。针对“省法院司法作风暗访专题片”和《关于白云区暗访机关作风曝光问题的通报》指出的问题，各部门和个人开展深刻的自查，认真查找原因和作风问题背后的思想问题，制定整改措施并抓落实。积极引导党员干警讲党性、重品行、作表率，弘扬党的优良传统和作风，把贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与我院实际相结合，坚持暗访、曝光、整改、问责等多措并举，全院工作作风有了显著提高。五是加强对重大、敏感工作事项的监督。今年晋升的15名干部，全部以竞争上岗方式选拔，本院纪检监察部门全程参与选拔任用工作，对每个环节、每个程序实行同步监督，确保竞岗过程的公平、公正、透明。另外，继续运用内、外结合和事前、事中、事后结合的全方位监督方法，加强对审判、执行和其他各项工作的监督力度。安排专人接听投诉电话，方便群众对我院工作进行监督。加强对重点部门和重点岗位的监督，坚持参加选定评估拍卖等中介机构的摇珠选定14期共191个标的，积极开展发改案件评查共10件，审委会研究案件26次，确保将廉政监督行使在前面。

四、履行监督职责，不断提高查办案件工作水平

我院始终把查办案件工作放在重要的位置，以实际行动严肃查处违法违纪案件。一是我院纪检监察部门充分认识到新形势下查办案件工作的重要性和必要性，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，严厉惩处违纪违法行为；二是坚决把领导干部和干警利用审判权励志网http://wWw.qqZf.cN/、执行权索贿受贿、徇私舞弊、违法办案、枉法裁判、违法执行等问题作为查办案件工作的重点，并注重防止发生社会影响恶劣的大案要案；三是注意从信访举报中发现违法违纪线索。通过信访件核查，对及时发现和查处苗头性、倾向性问题收到了较好预防腐败的作用。四是实行提醒谈话制度，纪检组、监察室对业务庭容易产生的环节，适时提出建议，对投诉比较多的同志进行谈话提醒，促使庭办和个人改进工作作风，坚决监督纠正纪律作风涣散、有令不行的行为。五是始终把查办案件工作放在重要的位置。截止至今，纪检监察部门收到的投诉来信63件、来电42件、总共105件；已办理105件，办结率是100%。投诉率与去年基本持平，发放案件廉政监督卡56577份，未发现违反“五个严禁”规定的投诉。今年以来，我院信访投诉没有上升降的主要原因：一是院领导重视和支持反腐倡廉的教育预防工作，各部门积极配合开展改进机关工作作风活动；二是全体干警提高了司法为民的意识，顾全维稳大局，认真细致做好当事人的答疑息诉工作；三是纪检组监察部门注意重点问题和普遍问题有所侧重解决，解决普遍问题依靠制度制约和促请部门重视，如短信互动平台、推行法官约见制度、畅通立案信访咨询、内勤咨询、庭领导接访等多个途径，有效降低不必要的投诉。重点问题则由纪检组、监察室领导与庭领导、经办人共同研究工作方案，化解群众意见，减少多头或向上上访的现象。

五、反腐倡廉促审判，科学发展排头兵工作取得成效

一是任务达标良好。今年，通过全院干警的共同努力，我院在案件收、结、存方面取得了较大的突破。截止11月份，全院共收案18414件，同比下降16、06%；共结案17010件，同比增长8、59%，存案5157件，同比下降50、09%。根据现有数据计算，结案均衡度已提升至68、57%，达标趋势向好，实现月月有进步的预定目标并朝着全年全面达标的方向前进。二是司法作风建设取得新成效。密切联系群众，选派3名业务骨干挂点驻村，夯实基层组织建设。优化资源配置，提拔一批科级非领导职务干部，把干警的政治待遇落到实处；公开选调法官12名和公务员20名，努力破解“案多人少”问题。组织干警认真学习新刑诉法和新民诉法，重视对新制度的理解与适用，提高新情况、新形势的应对能力。深入开展法院廉洁文化建设，通过大兴调研之风、组织文体活动、辩论赛等，激发干警工作动力，提高执法能力。今年来，全院干警的司法理念、精神面貌和职业素养明显提升，全院共有4个先进部门、21名先进个人受到表彰。其中，执行局荣立集体二等功，严剑飞副院长荣立个人二等功，刑事审判庭王文法官荣获广东省“五一”劳动奖章和广州“廉洁人物”等光荣称号。

六、明年工作思路

下一年，我院将以廉洁教育为核心，以检查落实为手段，以查办案件为抓手，加大反腐败工作力度，努力开创法院纪检监察工作的新局面。

一、继续强化司法廉洁教育。按照党风廉政建设责任制和建设廉洁广州的工作要求，推动法院党风廉政责任制度的建设和贯彻落实，特别是队伍党风廉政建设和工作作风建设方面，提高反腐倡廉建设科学化水平，扎实推进“阳光司法”和廉洁广州建设；

二、继续推进工作作风活动。将审务督察与治理庸、懒、散、奢工作有机结合，通过实地检查、现场查纠等措施，努力加强对审判、执行工作的监督，切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题，持续树立良好的司法形象。

三、完善兼职纪检监察员制度。由于各部门的兼职纪检监察员变动较大，故提请党组研究，重新推荐选取兼职纪检监察员，加强内部监督，充分发挥兼职纪检监察员的监督作用，促进各部门对各项廉政规定和措施的落实。

四、深入调研分析信访问题。重点对今年的信访件加以分析梳理，从今年的信访情况反映，当事人对实体问题的投诉有所下降，更多的是纠缠于执行程序和审判作风问题，如案件催办、工作态度不认真，方法简单粗暴，案件审理延期未告知等等，对上述工作细节问题，纪检监察部门将梳理分析并向审管办提出建议，共同抓好审判工作作风建设。