精神文明建设实施方案

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【篇一:精神文明建设实施方案

各支部:

为了认真贯彻县精神文明建设指导小组的有关文件精神,大力加强社会主义思想道德建设,有力促进交通系统事业快速发展,经局党委研究决定,特制定如下工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕加快交通发展这个中心,服务改革发展稳定大局,坚持以科学发展观为统领,以深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动为主线,以执法部门、服务窗口为重点,着眼于提高交通干部职工队伍素质,着眼于增强交通行业凝聚力,着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效,广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动,为交通全面协调可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持,促进石泉交通事业又快又好的发展。

二、目标要求

通过加强精神文明建设,促使思想大解放,促进交通系统干部职工思想面貌的大变化,充分调动干部职工创新、创业的积极性,把一切影响和阻碍交通事业发展的问题查找出来,把所有束缚石泉交通行业发展的思想解放出来。

三、精神文明建设内涵,

社会主义精神文明是社会主义社会有机统一体中的重要组成部分,它不仅是我国现代化建设沿着正确的方向发展的根本保证,而且为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。社会主义精神文明建设的根本任务,就是要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

四、精神文明实施步骤

(一)以“八荣八耻”活动为主线,掀起建设精神文明思想的热潮。

一是旗帜鲜明的宣传,积极营造树立社会主义荣辱观的良好社会氛围。通过采取制作横幅、举办学习宣传栏、组织报告会、演讲会、座谈会、知识竞赛等形式,深入宣传社会主义荣辱观的主要内容、深刻内涵和基本要求,着力营造树立社会主义荣辱观的良好氛围。

二是坚持不懈的教育,不断引导全体干部职工牢固树立社会主义荣辱观。要紧紧抓住影响人民思想道德观念形成和发展的重要环节,联系实际,注重实效,有针对性的进行思想道德教育及社会主义荣辱观教育活动,把“八荣八耻”不断灌输到全体干部职工的头脑之中。各窗口单位要深入加强思想道德建设,开展争创文明形象、文明标兵、文明车船、文明道工、道班活动。

(二)积极开展思想道德建设,不断提升交通社会形象。

要认真完成各项工作及创建目标任务。2006年是精神文明创建考核验收年,按照县精神文明指导办的要求,认真做好各项精神文明学习教育活动。以此推动各项工作目标、各项创建任务的全面完成,要注重创建过程,扎实做好创建基础工作,不断提升交通社会形象。

(三)以内强素质、外塑形象为重点,进一步加强机关自身建设

围绕“提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创建水平”四个重点,不断提高综合素质,增强业务能力,全面适应新形势下精神文明建设的需要。

一是在整合创建资源上下功夫。通过积极主动的工作争取县委、县政府的重视支持。加强联系沟通,最大限度地发挥交通系统的积极性、主动性,形成上下联动、左右互动、协同配合、合力推进的工作格局。

二是在培育典型、打造窗口形象上下功夫。继续强化典型意识、窗口形象,坚持抓典型、树窗口、推全局的做法,从实际出发,创建典型,树立交通局窗口形象,促进我局精神文明创建质量水平的提高。

三是在办好事实事上下功夫。牢固树立为基层服务、为群众服务的思想,不断改进工作方式和工作作风,把精神文明创建工作的着眼点放到解决影响改革发展稳定的重大问题上,放到解决关乎广大干部职工的生活工作中的紧迫问题上,放到解决涉及广大干部职工利益的突出问题上,力争每年为职工办几件好事、实事,使干部职工真正得到实惠,用实实在在的创建效果,增强创建工作的凝聚力和影响力。

四是在开拓创新上下功夫。加强调查研究,努力在工作导向、内容形式和机制手段上创新创优,积极运用群众喜闻乐见的形式,最大限度地调动全体干部职工参与创建活动的主动性和积极性,使精神文明创建更加符合科学发展观的要求,更加符合经济社会发展的需要,更加符合人民群众的利益和意愿。

五、工作要求

㈠建立领导责任制。各单位要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。各级领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率。

㈡坚持理论联系实际。要把精神文民建设与交通重点工程项目紧密联系起来,与通村公路建设结合起来,与完成全年目标任务、推动交通事业更快更好发展和做好当前各项工作紧密联系起来。

㈢加强舆论宣传和信息交流。各单位要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地,大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求,大力宣传各单位贯彻落实的具体举措和进展成效,宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要搞好宣传策划和跟踪报道,积极向系统和地方各级新闻媒体、报刊投稿,扩大活动的宣传面和影响力,并及时将有关工作情况以信息报道的形式上报局党委。要注重培养和树立先进典型,用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众,真正起到典型引路,典型带动的作用。

㈣加强检查指导。为确保精神文明建设实效,推进精神文明建设活动的深入开展,局党委将不定期的组织人员对各单位创建活动的进展、效果进行调研、指导、考核和检查。

【篇二:精神文明建设实施方案】

为深入贯彻“科学发展观”重要思想和党的十七大精神,切实加强中葛根水库建管处精神文明建设,根据县社《二0一0年精神文明建设实施意见》,中葛根水库建管处按照精神文明建设工作的指导思想,围绕本单位的工作任务和目标,结合本单位实际情况,特制定精神文明建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大精神。紧紧围绕中葛根水库建管处提出的“四大重点工作”,牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心,突出思想作风建设,搞好文明建设,营造稳定的发展环境。进一步宣传中葛根水库建管处发展业绩,唱响主旋律,树立新形象,引导全体干部员工把思想和行动统一到加快中葛根水库工程建设的步伐上来,把力量和智慧凝聚到中葛根水库工程决策和各项工作部署上来,为中葛根水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持,努力推进中葛根水库工程又好、又快发展。

二、主要工作任务

(一)加强学习教育,打造企业文化

广大干部员工要把中葛根水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合,进一步深化“学习年”活动。深入学习党的十七大精神,确保用十七大的最新理论武装头脑,指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式,学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识,提高综合素质;要进一步建立、健全中葛根水库建管处学习、培训制度,对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养;进一步健全激励机制,激发干部员工的创造活力和热情,开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间,抓住文体娱乐活动这一载体,延伸“学习年”活动内涵;进一步加强企业文化建设,努力搭建企业文化建设平台。

(二)加强作风建设,抓好党建工作

以干部作风建设为主线,认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》,认真学习水利局党委关于作风建设的文件精神,突出重点,抓住关键,持之以恒的抓好作风建设。

一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识,自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对中葛根水库工程建设新的目标任务,要认真分析,增强紧迫感和使命感,敢于承担责任。要加强学习,提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁,负重攀登,再立新功,为推进中葛根水库建设而努力奋斗。

二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党委关于干部廉洁自律的规定,全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度,加强防惩体系建设,强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立节约意识,杜绝铺张浪费、以权谋私。

三是要抓好党建工作,按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务,监督好中葛根水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传,积极发展新党员,不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设,使之成为促进和谐文明进步的主要力量。

(三)抓好安全工作,创造稳定环境

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以预防为基础,落实安全生产责任制,以防火、防爆为中心,以人身安全为重点,以强化安全意识教育为保障,进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制,各科室、各单位要坚决落实《安全生产责任书》。二是加强宣传教育,要丰富教育载体,利用宣传栏、黑板报、例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度,找准安全隐患重点部位、重点环节,搞好各种形式的安全检查,发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理,不断加强对职工的普法教育,增强职工的法制意识,及时排查调处各种矛盾纠纷,加大治安管理力度。切实保障员工的人身、财产安全。

(四)开展文明创建,营造和谐氛围

要按照县委关于开展“公民文明素质提升工程”的要求,以“我做文明奇台人”为主题,积极参与各类实践活动和各项社会文化活动,争创文明单位、文明家庭、文明职工,展示单位风采。要利用节日广泛开展健康向上的文体娱乐等活动,营造富有蓬勃向上、富有朝气的氛围。要以社会主义荣誉观和公民基本道德教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,提高广大干部员工明辨是非的能力,在各类丑恶现象面前,敢于挺身而出,坚决抵制,共同维护良好的工作和生活秩序。

三、切实加强领导,确保工作落实

为加强精神文明建设工作的领导,中葛根水库建管处成立精神文明建设领导小组。领导小组要按时召开专题会议,在不同阶段,组织开展不同形式的主题活动。各科室要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部员工作出表率。

【篇三:精神文明建设实施方案】

以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面学习宣传贯彻党的十八届三中全会和中纪委全会精神,以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线,以开展各项活动为载体,以提高师生的思想道德素质为目标,认真开展好我校的精神文明建设工作。

一、加大文化建设

1、继续抓好领导和教师的在职培训工作,使教师继续教育考试合格率达到百分之百。

2、继续抓好教师的文化、业务、政治学习,保质保量完成任务。

3、上好文化课,加强课堂教学,中高年级运用“先学后教、反馈矫正”教学方法,低年级也尝试实行同样的教学方式,按照新课标进行教学。

4、充分发挥图书阅览室的作用,认真组织师生看书读报活动,师生每两周读书一次,并有读书笔记。

5、提倡学生阅读健康的书,书包里有一本好书,每天阅读一页。开展读书达人、书香班级和书香校园的评选和创建。

6、成立校级舞蹈队、合唱队、拉拉操队等兴趣小组,丰富学校的文化,迎接片区六一活动等文化节召开。

7、加强文体活动,继续抓好课间操质量;校级活动小组开展好活动;课外活动,人人有活动工具。建设教工活动室,抓好教职工业余文化生活。

8、加大办学理念系统解读和宣传工作,加大校园文化建设。

二、强化道德建设

(1)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育,把这些教育同实际工作结合起来,教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)继续通过道德讲坛等形式,广泛学习和宣传《纲要》,充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。

(3)经常教育学生,争做公民道德义务宣传员,遵守交通规则,在公共场所带头遵守秩序。

(4)宣传员鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神,坚持正面教育,树立典型,倡导新风尚。

(5)宣传和弘扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是;与时俱进、永于创新;知难而进、一往无前;艰苦奋斗、务求实教;淡泊名利、无私奉献。

(6)开展好扶助贫困送温暖活动。

(7)继续加强教师的职业道德教育,教师做到为人师表,教书育人,句有爱岗敬业精神。

(8)对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育。通过5步法励志网http://wWw.qqZf.cN/,开展学生一日常规教育。

(9)建设和完善校史室等各种德育阵地,组织师生参观走廊内宣传栏等各种德育阵地。

(10)开展廉洁教育进校园活动,提升师生廉洁思想意识和能力,营造廉洁好氛围。

三、开展思想教育

1、认真做好教师的政治思想工作,教育教师立足本职,爱岗敬业。

2、对学生进行思想教育,使学生树立“五爱”思想。

3、加强政治理论学习,提高教师的政治思想党悟。

四、开展主题活动

1、争创文明学校活动,争做家长满意的校长、满意的教师活动,争做社会、学校、家长满意的好学生活动。

2、组建学雷锋小组,由德育室、少先队负责,组织学生深入敬老院、五保户、军烈属等地进行慰问,大力开展送温暖、献爱心活动。

3、积极开展向落后生活方式告别活动。

(1)经常教育师生,崇尚科学,反对迷信。

(2)经常清理“白色垃圾”。

(3)组织师生植树绿化劳动,美化环境。

4、进行社会公德宣传,积极开展创文明树新风活动,大力树立教育教学典型和“巾帼文明岗”典型。

5、继续发挥好家委会的作用,办好家长学校,每学期召开两次家长会、家访活动,每学期给家长讲一次课,让家长答卷。

6、开展“美丽厦门,共同缔造活动”,开展“我的中国梦”系列活动。

五、加强环境建设和管理

1、学校加强周边环境和综合整治,禁止学生吃零食,校门的禁止小商贩卖东西。

2、力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。

3、讲究文明礼貌,师生穿着整洁,朴素大方,学生统一发型。学生出入教室做到轻声慢步,操场欢快活泼,营造一个“团结紧张,严肃活泼”的育人环境。

六、强化长效机制的建立和落实

1、制度建设建立和完美各种规章制度,实行校务公开、政务公开。

2、实行“监督、检查、考核”等各项管理制度,严格执行教师工作制度和动态量化考核制度。

中共厦门市安兜小学支部

20XX年XX月XX日

【篇四:精神文明建设实施方案】

按照省直文明办关于精神文明建设的部署和要求,结合我院工作实际,现将2013年我院精神文明建设重点工作部署如下:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面学习贯彻党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以社会主义核心价值体系为根本,以培育社会主义核心价值观为主线,以提升党建科学化水平为统领,以科学发展为第一要务,充分调动一切积极因素共建共享文明和谐校园,紧紧围绕我院的中心工作,通过加强精神文明建设,引导全院师生统一认识,积聚力量,为学院的发展提供精神动力和思想保障。

二、工作任务

1、认真学习宣传贯彻党的十八大精神。进一步深化对党的十八大精神的学习理解,引导干部职工深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义,着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识,深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、坚持改革开放、保障和改善民生、全面提高党的建设科学化水平的认识,更好地把思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到学院确定的各项工作任务上来。

2、加强形势政策教育。深入贯彻省委九届五次全会和省委经济工作会议精神,准确解读我省全面实施建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略,宣传贯彻省委决策部署、持续探索“两不三新”三化协调科学发展路子的经验做法。大力弘扬实干兴邦精神,大力弘扬民族精神和时代精神,引导干部职工把爱国热情变成建设河南的实际行动,用辛勤劳动、奋力创造去建设中原经济区、建成小康社会。

3、扎实推进社会主义核心价值体系建设。贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,把社会主义核心价值体系融入精神文明建设和机关党的建设全过程,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展革命传统教育。

4、深入开展“讲文明树新风”活动。大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。大力推进“讲文明树新风”宣传,传播正能量,弘扬新风尚。扎实开展“做文明有礼河南人”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”。积极参与第四届“全国道德模范”和“河南省道德模范”的推荐评选活动,继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。大力弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神,切实帮助生活困难道德模范和身边好人,树立鲜明的价值导向。

5、大力开展学雷锋志愿服务活动。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,增强人们做志愿服务的自觉性。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨,鼓励在校大学生人人争当志愿者,立足校园、面向社会,参加形式多样的志愿服务活动。如开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动,开展好“春暖教院”志愿服务行动,提升志愿服务水平。

6、深化拓展“我们的节日”活动。利用传统节日,结合实际,精心设计活动形式和活动载体,广泛开展传统节日民俗和文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动,把经典文化、中原文化融入其中。组织开展送温暖、献爱心活动。

7、加强机关文化建设和作风建设。积极探索加强机关文化建设的思路和举措,努力营造健康和谐的机关氛围。加强机关文化阵地建设,形成具有我院特色的“教院月月谈”机关文化品牌。认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府的若干意见,切实改进机关工作作风。继续开展“机关服务承诺”、“争创服务型机关”等活动。强化机关干部的学习意识、责任意识、大局意识和奉献意识,提高服务质量。

8、认真做好文明单位创建及管理。总结精神文明建设年度创建工作的经验;制定我院《2013年精神文明建设工作实施意见》;贯彻省直文明办的精神,落实省直文明办安排的工作任务;做好与龙子湖街道办事处的沟通,在城市创建、社区创建、校街共建中,发挥文指委成员单位作用,落实好精神文明创建各项工作。响应省直文明办号召,不断深化“四项活动”(“讲文明树新风”活动、志愿服务活动、道德模范学习宣传活动、“我们的节日”活动);落实省直文明办“五个一”工程:“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”,即建好用好道德讲堂,建立常态化的学雷锋志愿服务队,设置与环境相融合的道德提示牌,开展文明餐桌行动,建立有效的网络文明传播志愿服务小组。积极参与省直文明办举办的各项活动,如义务植树、志愿者服务月等;有计划地开展独具我院特色的精神文明创建活动,为市级文明单位到届后再次申报成功,增添取胜筹码。

积极参与文明城市创“三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)活动。开展“文化、科技、法律、卫生”四进社区活动。以村容整洁、乡风文明为目标,以提高农民素质为根本,继续深化农村精神文明结对帮扶工作,着力培育新农民、倡树新风尚、建设新环境,推动城乡精神文明建设协调发展,建设“美丽乡村”。

9、加强校园精神文明特色活动建设。继续开展以“四争”竞赛活动为载体的群众性精神文明创建活动。通过“争做师德标兵”、“争当文明学生”、“争创服务型机关”、“争办人民满意的高校”的竞赛,整体上提高机关工作人员的工作效率、教师的师德水平、师生员工的文明素质,提升学院的社会知名度、美誉度和影响力。全面实施“大学生素质拓展计划”;办好学院层面的校园文化系列活动,积极开展各类特色鲜明、参与面广的活动,发挥大学生艺术节、校园歌手大赛、主题团日活动、心理健康咨询活动周、情商训练营等院级品牌文化活动的影响力。充分发挥学生社团在学校文化建设中的积极作用,保持有影响的学生社团规模,每年推出学生社团特色活动。

10、做好校园环境文化建设和管理。加强校园人文环境和自然环境建设,绿化、美化、亮化校园,达到环境整洁、舒适、有序、和美,以良好的环境启迪人、感染人、塑造人。做好校园网、院报、广播站和宣传橱窗等校园媒体的管理工作;规范校园宣传品的悬挂和张贴。推广使用校园各类建筑物及道路的规范名称;加强对指示牌、标志牌规范的悬挂的指导。推广使用校徽、校旗、校歌、学院名称及中英文字样的规范标准。加强内部出版物的登记管理,净化校园文化环境。

11、做好市级文明单位到届申报工作。加强与省直文明办等上级部门的联系,积极参加省直文明办的各项活动;按照申报工作要求,做好届内创建工作总结,分解细化申报任务,明确责任单位,征集整理、归纳充实创建档案,整理精神文明建设特色活动资料;用扎实的工作,确保市级精神文明单位标兵称号。

三、组织领导

院精神文明建设指导委员会(简称文指委)在院党委的领导下组织实施;文指委办公室具体负责日常工作,对创建工作任务落实情况进行检查、考核,对创建工作予以指导。各党总支(党支部)、院直各部门的领导小组,具体负责本单位的创建工作。

四、措施要求

1、认识到位,抓好落实。学院各级党组织、各部门要提高认识,采取切实措施,把精神文明建设当作全局性、本职性、日常性的工作,摆在全院工作的先导地位。所有承担任务的单位和部门要切实加强对创建工作的领导和参与,所有文指委成员单位都要起到表率作用,把我院精神文明建设推向前进。

2、以人为本,广泛参与。精神文明创建活动的主体是广大师生,创建成果师生共享,创建工作应体现以人为本的理念。要积极组织,广泛动员全体师生积极热情地投入到精神文明建设活动中来,形成人人参与创建的局面,确保我院精神文明创建工作扎实有效地开展。

3、检查考核,争做先进。院文指委办公室组织好日常创建的督促检查工作;年终对各单位创建工作进行检查与考核,奖优罚劣,形成在学院精神文明创建活动中争做先进的良好局面。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:精神文明建设实施方案】

2012年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业”竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。

二、创建目标

2012年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园”为主题,开展文明创建活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色”的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工

一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩”为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’服务窗口”、“十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文明规范执法展交通运输风采”为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营树交通运输新风”为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星”评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。

责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所

二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐崂山”为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。

牵头责任部门:办公室、综合科

三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天”市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差”现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包”责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。

责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室

四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。结合“文明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风”志愿服务活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。

牵头责任部门:办公室、综合科

五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核办法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。

牵头责任部门:综合科

六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学发展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象”实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系,全面提升崂山交通综合管理服务能力,为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。

牵头责任部门:综合科

七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带星级驾驶员”活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车”。

责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所

八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交服务实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动”,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。

责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科

九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创建活动。

牵头责任部门:综合科

十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核,落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核评价制度,加大行业安全监管力度,开展各项安全生产活动,强化安全生产教育培训,提高应急救援保障能力。

牵头责任部门:综合科

十一是完善规章制度,为创建工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,规范机关管理,形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、求高效”的良好形象。

牵头责任部门:办公室

十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提高干部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。

牵头责任部门:办公室、综合科

十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动,将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。

牵头责任部门:办公室

四、实施步骤

第一阶段(2012年3月):研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。

第二阶段(2012年4月):宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会,安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广大干部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性,提高对精神文明创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。

第三阶段(2012年4-10月):全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案,定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。

第四阶段(2012年11月):自查自纠。根据精神文明创建工作计划,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。

第五阶段(2012年12月):巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。

五、创建措施

(一)统一思想,提高认识

各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创建活动,是我局进一步巩固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。

(二)健全组织,加强领导

为加强创建工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。

(三)加强宣传,营造氛围

要加大创建活动的宣传力度,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创建活动中的典型经验和成功做法,强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

(四)加强检查,狠抓落实

各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创建工作落到实处。

六、活动要求

(一)制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案,研究制定工作计划,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创建活动与各项工作相互促进,取得更大实效。

(二)加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责,及时做好创建档案的整理归档工作,做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理,对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结,及时归档。

(三)及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流,及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室,办公室汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。

【篇六:精神文明建设实施方案】

为促进自治州人防建设的管理规范化、制度化、经常化,提高“三个文明”建设的质量和水平,推动人防事业的全面建设,实现自治州跨越式发展和长治久安,制定此方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持依法治国和以德治国相结合的基本方略,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,按照人防系统“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设标准,努力适应新形势下人防建设的需要,促进干部职工文明素质和人防建设水平的共同提高,为自治州“三个走在前列”的工作目标顺利实现贡献力量。

二、奋斗目标

以人防建设为中心,以各项活动开展为载体,以自治区文明单位测评体系“八个方面”工作标准为主要工作内容,一手抓人防建设一手抓精神文明建设,贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项政策、法规、制度,围绕中心、服务大局、健全机制、转变作风、勤政廉洁、务实创新、提高素质、科学发展,着力培养干部职工的“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”,努力提高干部职工的思想素质、文化素质和业务技能,营造“优化管理、优质服务、优良秩序、优美环境”的精神文明建设氛围,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民,促进自治州的政治、经济、文化和社会的全面发展。

三、创建内容

(一)党的建设。坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策,领导班子坚持党的民主集中制原则,团结协作,作风民主,讲党性、重品行、作表率,勤政廉洁、开拓创新、密切联系群众,表率作用突出,反腐倡廉各项规章制度落实,党政领导干部落实“一岗双责”责任制,坚持一手抓人防建设,一手抓精神文明建设,且分工明确,制度健全,组织得力,措施落实,资料规范,精神文明建设运转机制作用发挥明显。

(二)道德建设。积极组织开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”、“3、5”学雷锋日和公民“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)宣传教育活动,开设“道德讲堂”,广泛宣传普及“八荣八耻”和“二十字”公民基本道德规范,培养干部职工的诚信观念和规则意识,热心社会公益事业,积极推进扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动常态化,提倡在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员,积极开展思想道德教育活动。

(三)文化建设。开展“创建学习型单位,争做知识型职工”活动,坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,倡导大家读好书、唱好歌、看优秀影视作品、上文明网,加大文化建设投入,发挥文化器材、设备的有效功能,组织参与、举办健康有益、丰富多彩、持之以恒的职工文体活动。营造“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以先进的文化鼓舞人”的浓厚氛围。

(四)民族团结。学习宣传党的民族宗教政策和《民族区域自治法》,结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,积极开展以马克思主义“五观”、“四个认同”为主要内容的民族团结进步创建活动,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。民族团结领导小组健全,民族团结公约落实,民族团结教育活动经常,维护祖国统一,反对民族分裂,民族团结教育月活动有措施、有计划,开展内容丰富,形式多样,效果明显的民族团结教育活动,积极申报民族团结先进单位。双拥工作扎实有效,“三个离不开”思想深入人心,各民族平等、团结、友爱、互助蔚然成风。

(五)社会治安秩序。社会治安综合治理、安全生产、普法宣传和保密工作组织健全、措施具体、制度落实,能及时开展宣传教育活动。法制教育培训经常,干部职工遵纪守法,工作、学习、生活秩序井然。能配合公安部门加强对外来人员和流动人口的管理,配合消防部门开展消防知识宣传,安全工作措施落实,干部职工无“黄赌毒”现象,无参与“法轮功”活动,无违法违纪行为。人口计划生育率、出生政策合格率、计划生育家庭奖励政策落实率均达100%。

(六)环境建设。健康教育、爱国卫生和绿化组织健全。卫生制度落实,分工明确,责任到人;落实卫生评比标准和评比办法,办公环境整洁明快、花草繁茂,物品摆放统一有序,空调温度设置在26℃以上;定期开展灭鼠、灭蟑活动,无灰尘,无蚊蝇,无“长流水、长明灯”现象,自觉维护自治区“卫生红旗单位”荣誉。完成每年春秋两季的绿化植树任务。健康教育经常,干部职工了解脊髓灰质炎、禽流感、艾滋病及其他性病、传染性疾病的传播途径和疾病防治基本常识,坚持开展健康体检,防治措施和防治环节做到“不漏一人、不漏一户”,干部职工环保意识强,能积极主动参与群众性爱国卫生运动。

(七)业务工作。单位各项规章制度健全,贯彻落实人防“准军事化”建设标准,实行机关正规化管理,干部职工能充分树立主人翁责任感,大局意识、集体主义观念强,热爱本职工作,爱护公用设施。实行责任目标考核机制,严格落实《人民防空法》、《自治区实施<人防法>办法》和有关法规政策,人民防空工程建设落实规划要求,实现工程面积逐年递增,工程质量水平逐年提升;组织指挥工作机构健全,工作有计划、有措施、有培训、有落实;人防教育普及面逐年拓展,实现进机关、进学校(行政院校)、进企事业单位、进社区、进网络;人防通信建设能结合库尔勒地区实际,按照计划布设警报设置点,实行社会化管理、责任制落实,通信顺畅,警报设施完好,责任科室职能性指标任务完成出色。深入开展机关效能考评工作,干部职工作风转变明显,服务意识强、办事效率高、工作质量优,行政行为无有令不行、有禁不止、推诿扯皮、挑三拣四、不敢担当等行政不作为现象;服务窗口实行一站式服务,行政审批、行政收费的标准、项目、程序、时限和投诉电话公开透明,无办事拖拉、敷衍塞责、故意刁难等现象;执法人员规范执法、文明执法、依法执法,无违法行政、违法收费、违规办事和利用职权“吃拿卡要”等现象;坚决杜绝“懒、散、庸、拖、贪”等“机关病”。安全生产制度健全、责任明确、措施落实,有检查、有记录、有预案,无安全生产责任事故、无火灾事故;档案资料齐全、规范,保密措施严谨,保密制度落实,无失泄密安全事故。健全并落实奖惩措施,按照“一岗双责”要求,结合年度评先选优兑现奖惩,任务完成出色、表率作用明显的,实施奖励,工作完成不力、过错较多的,实行责任追究。

(八)创建活动。制定精神文明创建规划和年度创建计划,将精神文明创建工作纳入单位领导班子考核内容和单位总体工作计划,落实责任制考核机制,与人防中心工作同部署、同落实、同考核、同表彰。创建活动做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。结合“创先争优”活动,深入开展文明科室、文明窗口、文明家庭和先进个人等文明细胞评选活动;积极参与并认真落实州、市文明办安排的各项活动和工作;开展军民共建活动和树库尔勒市全国文明城市形象活动。创建活动的文字、图片、音像资料档案按照《测评体系》“八个方面”的内容进行收集、整理和规范。

四、组织领导和责任分工

精神文明建设结合单位工作实际和业务特点成立领导小组,负责对全办精神文明创建工作的组织领导。

组长:艾买尔·买明、张冰

副组长:易明华、张卫东、潘维西、刘军、杨波

成员:刘雪军、金存银、伽朝阳、孟广兰、牛燕忠

精神文明创建领导小组下设办公室。

办公室主任:党组成员、副主任张卫东同志兼任。

办公室副主任:党组成员、纪检组长刘军同志兼任。

办公室成员:刘雪军、金存银、伽朝阳、孟广兰、牛燕忠、李亚明、才热、程涛。

精神文明创建活动协调联络人:刘雪军

办公室负责处理精神文明创建的日常事务;办公室主任负责组织、安排、协调精神文明创建的日常工作;办公室副主任协助办公室主任抓好精神文明创建的日常工作,抓好精神文明创建责任分工的落实。

办公室下设党建、“准军事化”建设、党风廉政建设、机关效能考评、工会工作、妇女工作、安全生产、社会治安综合治理、平安创建,包乡住村、扶贫帮困,民族团结、双拥共建,老干部管理、保密工作、政府采购、项目建设、窗口服务、普法工作等14个工作小组,工作小组设立小组长,小组长根据工作范围、工作性质和工作责任,结合人防业务工作,进行合理统筹协调。

党组书记艾买尔·买明同志和主任张冰同志对全办的精神文明创建工作共同负领导责任。

艾买尔·买明同志负责对党建、党风廉政建设和创先争优活动的组织领导。

张冰同志负责对机关“准军事化”建设、机关绩效考评、财务管理、政府采购和项目建设的组织领导。

易明华同志负责人防基本指挥所项目建设具体工作的组织协调。负责与军分区的联络沟通。

张卫东同志负责机关绩效考评、国防教育、人防宣传、民族团结和双拥共建具体工作的组织落实。负责对“八个方面”中“道德建设”、“文化建设”和“创建活动”资料的审核把关。

潘维西同志负责党支部建设、包乡住村、扶贫帮困、人防普法、平安创建、社会治安综合治理等具体工作的组织落实。负责对“八个方面”中“党的建设”和“社会治安”资料的审核把关。

刘军同志负责党风廉政建设和信访工作的组织落实、督促检查。负责对“八个方面”中“环境建设”资料的审核把关。

杨波同志负责人防工程建设、工会工作、安全生产等工作的组织落实。负责对“八个方面”中“业务工作”和“民族团结”资料的审核把关。

具体责任人工作分工:

刘雪军:负责精神文明创建工作的上呈下达、内外协调和活动的组织开展等工作。负责档案管理、保密工作、计算机网络管理、政务信息公开以及综合科机关绩效考评等相关工作的组织协调。具体负责保密、公务用车安全等具体工作的组织协调,分管工作有计划、有落实、有记录,活动资料有档案。同时负责“八个方面”中“业务工作”年鉴资料的整理汇总。

金存银:负责人防工程建设管理和工程档案规范整理工作的落实。具体负责人防工程建设管理的目标管理责任和绩效考评工作,负责单位安全生产工作,抓好人防工程建设和早期人防工程的安全生产工作。负责绿化、双拥共建的具体工作。负责“八个方面”中“环境建设”年鉴资料的整理汇总。同时将人防工程建设相关资料及时提供给“业务工作”责任人。

牛燕忠:负责组织协调老干部工作的服务管理和制度落实等工作。负责党组、党建、党风廉政建设、机关绩效考评和关于精神文明创建等方面计划、措施、文件资料的起草工作;负责单位大事记的记载工作;负责“八个方面”中“党的建设”和“创建工作”年鉴资料的整理汇总以及单位年鉴的合成装订工作。

伽朝阳:负责指挥信息保障中心、行政执法监查队的目标管理责任、机关绩效考评、人防法律宣传等工作。负责人防普法、包乡住村、扶贫帮困相关工作的组织协调。负责“八个方面”中“民族团结”年鉴资料的整理汇总工作。同时将行政执法相关资料及时提供给“业务工作”责任人。

李亚明:负责单位人事、文书档案及文件和年鉴资料管理工作。配合提供相关年鉴资料。负责干部职工的道德教育,组织开展公民道德建设月和“道德讲堂”活动,活动有计划、有方案、有措施、有落实。负责“八个方面”中“道德建设”年鉴资料的整理汇总。

孟广兰:负责单位精神文明创建的经费保障工作。负责双拥共建、政府采购、项目申报和老干部服务管理等工作的经费支出。具体承担计划生育的制度落实、宣传教育、活动组织及统计报表工作。配合提供相关年鉴资料。

才热:负责党建相关工作。负责通信警报建设的目标责任和机关效能考评、通信警报建设的信息公开、通信信息保密工作;具体负责“社会治安综合治理”和平安创建具体工作的组织协调,落实战备值班、治安巡查、应急处突机制措施;负责“八个方面”中“社会治安秩序”年鉴资料的整理汇总。同时将指挥信息相关资料提供给“业务工作”责任人。

程涛:负责健康教育的计划、宣传、教育、会议活动记录、资料收集整理和责任制的落实等工作。负责制定文化活动方案、计划,组织开展文化活动,文化活动有计划、有方案、有措施、有落实。负责“八个方面”中“文化建设”年鉴资料的整理汇总。

其他各相关同志配合落实职责范围的精神文明创建工作,按责任分工及时报送信息简报,提供相关年鉴资料。

五、有关要求

1、上级或辖区街道办事处下发的各类精神文明建设文件资料,由秘书室进行登记后,交精神文明领导小组批示,分送各具体责任人组织落实。

2、各责任人按照各领导小组分工及职责抓好工作落实,全办人员积极配合、共同参与精神文明创建活动。如有处理不了的工作,请示领导小组统筹安排。

3、年终各科室、各具体责任人按要求和统一安排将整理规范的文字、图片、音像资料进行年鉴的整理、汇总、归档、装订。

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