评选方案

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【篇一:十大杰出青年评选方案

为全面贯彻落实市委一届五次全会精神,紧紧围绕市委、市政府“四化同步、一业振兴”发展战略,培养和树立服务我市经济社会发展的青年人才典型,引导广大青年在全面深化改革伟大实践中建功立业,为我市实现跨越发展、全面建成小康社会凝聚强大的精神力量和营造良好的社会氛围。经市委同意,市委宣传部、市文明办、共青团铜仁市委决定联合开展首届“铜仁市十大杰出青年”评选活动。特制定本评选方案。

一、评选宗旨

为表彰和宣传在我市经济社会建设事业中做出显著业绩和突出贡献的杰出青年典型,塑造我市青年的新形象,促使大批青年人才脱颖而出。用杰出青年的精神激励、教育和引导全市广大青年进一步解放思想、开拓创新,真抓实干、勇于担当,在建设美好幸福新铜仁的宏伟事业中建功立业。

二、参评条件

(一)截至2014年5月31日,年龄为18周岁至40周岁(即1974年3月31日至1996年3月31日期间出生)、有铜仁市户籍或现在铜仁市工作(服役)年满2年以上的青年。

(二)热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,品德高尚。

(三)在本职岗位上对改善本地、本单位或本行业的生产、经营、服务、技术做出突出贡献,促进经济社会效益的提高。

(四)热心公益,服务社会,无私奉献,积极倡导文明新风,在精神文明建设中有出色表现。

(五)积极影响、致力带领青年创业致富、建功成才,在广大青年中享有广泛声誉。

三、评选机构

(一)主办单位:市委宣传部、市文明办、共青团铜仁市委

(二)协办单位:市总工会、市妇联、市工商联、铜仁日报社、铜仁市广播电视台、铜仁网站、中国移动铜仁分公司、中国联通铜仁分公司、中国电信铜仁分公司

(二)组织机构:

顾问:李建中共铜仁市委副书记

主任:刘婕中共铜仁市委常委、市委宣传部部长

成员:张选明市委宣传部副部长、市广播电视台党组书记、台长

任坚强市委宣传部副部长、市文明办主任

田琼市委宣传部副部长

杨云共青团铜仁市委党组书记、书记

马仲星铜仁日报社党组书记、社长

代松华市总工会副主席

杨海英市妇联党组成员、副主席

苏学宁市工商联党组成员、副主席

黄江中铜仁网站站长

吴健德中国移动铜仁分公司总经理

尹华政中国联通铜仁分公司总经理

郑光华中国电信铜仁分公司副总经理

组委会下设办公室在团市委,杨云同志兼任办公室主任,具体负责评选活动的实施,田波、杨秀斌和杨旭三位同志负责具体办公。

(三)评选审定委员会

负责对各地各部门推荐的杰出青年候选人进行综合评选审定,从而产生首届“铜仁市十大杰出青年”。评选审定委员会由组委会和有关部门的负责同志、部分人大代表、政协委员、团员青年以及有关方面的专家、学者组成。

四、评选办法与步骤

(一)推报人选(即日起至5月27日)

推报人选可组织推荐也可个人自荐。各地、各部门要在充分宣传的基础上,深入了解各行各业优秀青年,认真组织推报。对于个人自荐报名参选的优秀青年要同等对待,鼓励并纳入本地、本部门统筹研究后上报。各区(县)可推报2-3名优秀的青年参选,市直单位、军分区、武警、消防及中央和省驻铜单位可推荐1名优秀的青年参选,各区(县)在推报参选人时原则上不能在同一界别。各区(县)由团委汇总后统一上报,市直相关单位由市直团委汇总后统一上报。

(二)确定正式候选人(5月28日至5月30日)

组委会办公室根据评选标准及参评人选主要事迹材料,对被参评人进行初步筛选核实,确定出30名建议候选人提交组委会审定。组委会对30名建议候选人进行审核,并根据评选标准及建议人选的主要事迹情况进行综合评定,确定20名正式候选人。

(三)社会公示(5月31日至6月6日)

通过报纸、电视台、网站等媒体将20名正式候选人主要事迹向社会公布,广泛征求社会各界的意见。如遇异议,组委会办公室将协同有关部门进行调查核实,经核实确有问题的候选人,组委会将取消其评选资格。

(四)投票评分方式(6月7日至6月27日)

投票打分实行100分制,按照评委投票评分占70%、网络投票占15%、手机短信投票占15%的方式进行综合评分。候选人最终综合得分=评委投票得分+网络投票得分手机短信投票得分,保留小数点后两位。

1、评委投票。组委会向全体评委通报20名正式候选人的基本情况、主要事迹及考察情况,评委对正式候选人进行无记名投票。候选人评委投票得分=自己获得的票数÷现场得票最高票数×70分,保留小数点后两位。

2、网络投票。在铜仁网站设立首届“铜仁市十大杰出青年”评选活动专题页面,并将20名正式候选人的主要事迹材料进行公布,发动社会各界人士通过铜仁网站正式候选人进行投票。候选人网络投票得分=自己获得的票数÷网络得票最高票数×15分,保留小数点后两位。

3、手机短信投票。通过移动、联通和电信公司设立专门的投票平台,设定20名正式候选人的短信投票代码(届时设定并在网上公布),发动社会各界人士通过手机短信对正式候选人进行投票。候选人手机短信投票得分=自己获得的票数÷手机短信得票最高票数×15分,保留小数点后两位。

(五)综合评定(6月28日至7月4日)

根据正式候选人的最终综合得分情况,报组委会按程序审核后初步确定拟授予首届“铜仁市十大杰出青年”人选名单。并通过铜仁日报、铜仁电视台、铜仁网站等主流媒体对评选过程和评选结果进行公示,公示期满无异议后,按程序审核并确定首届“铜仁市十大杰出青年”名单,同时向社会公布。其余将拟授予首届“铜仁市十大杰出青年”提名奖。

(六)命名表彰(7月上旬)

举行首届“铜仁市十大杰出青年”命名表彰大会,为获得荣誉称号的杰出青年颁发奖杯及荣誉证书。

五、实施要求

(一)自接本通知起,各地、各部门要深入做好宣传发动工作,引导广大青年、全社会积极参与和关心支持评选活动,形成良好的宣传态势和舆论氛围。

(二)各地、各部门在确定推报人选前,要深入调查了解,在充分掌握候选人事迹情况的基础上,与已开展的其他评选活动结合起来,注重考虑工作在基层和活跃在改革第一线的人选,把最优秀的青年人选推报上来。

(三)参选人所需报送的材料

1、参选人需填写《登记表》、撰写500字事迹简介和2000字左右事迹材料,统一用A4纸打印后由本人签字,工作单位盖章所在行业的县级(或以上)主管部门或相关部门审核盖章,无工作单位的可在户籍所在村(居)和乡镇、办事处审核盖章,经县级(或以上)团委复审盖章后上报。

2、各地、各部门要组织人员对所推报的人选进行考察,听取候选人所在工作单位和上级主管部门领导的意见。考察结束后形成不少于600字的考察推报意见。意见内容包括:考察过程、考核内容和推荐理由,加盖县级(或以上)团委公章。并需提供公安和计生部门的书面意见企业界别候选人还需附上税务部门的书面意见,机关和事业单位候选人还需附上组织人事、纪检部门的书面意见。

3、参选人需提供本人身份证及所获主要奖项证书的复印件,两寸近期彩色照片3张。候选人是企业经营者的,需提供企业法人营业执照(副本)复印件,税务部门出具的企业利税指标证明。赞助社会公益事业的,需提供书面证明。

4、以上所需材料统一用A4纸打印,各一式三份,由各区(县)团委汇总后统一上报,市直单位由市直团委汇总后统一上报。以上材料均含电子版。

(四)各地、各部门要在5月27日前将候选人的全部推报材料和考察的各种书面证明上报组委会办公室,逾期不予受理。

【篇二:优秀员工评选方案】

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。

1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;

2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;

2、优秀员工评选程序

评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员:

四、参加评选对象、条件、要求

㈠参加评选对象:

公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项管理制度。

3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

㈡评选条件

在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

1、对工作默默奉献的员工。

2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。

5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。

6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。

六、优秀员工评选时间:

1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。

2、优秀员工名单确定时间:7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间:公司上半年总结会议。

七、表彰和奖励

1、在公司上半年总结会议上进行表彰。

2、在公司内刊上刊登表彰信息

3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

八、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

九、优秀员工评选原则

【篇三:省、市优秀毕业生评选方案】

根据湖南省教育厅湘教通[2013]491号、怀教通[2013]162号文件精神,学校决定在已通过2014届全日制普通高等学校毕业生资格审核(必须有毕业生资格审核编号)的学生中,开展评选优秀毕业生活动,请各系根据条件和要求公开、公平、公正地开展评选工作。

一、评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持党的四项基本原则,思想进步,具有坚定正确的政治方向。

2、热爱集体,关心同学,积极参加学校组织的各项活动,严格遵守法律、法规和学校规章制度,具有高尚的社会公德,在校期间无任何违纪行为。

3、学习勤奋刻苦,各科学业成绩优异。

4、积极参加社会实践及公益活动,具有较强的分析问题、解决问题和创新能力。

5、身体健康,积极参加健康有益的文体活动,在校期间达到《学生体质健康标准》良好等级以上。

6、坚持正确积极的择业观,主动面向边远地区和艰苦行业就业。

7、除上述条件要求之外,省级优秀毕业生还必须具备下列条件之一:

(1)被评为省级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部;

(2)两次以上(含两次)被评为校级三好学生、优秀党员、优秀团员或校级优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部;

(3)在某一方面表现突出,成绩显著,曾获得省级或省级以上奖励。

8、除前六个条件要求之外,市级优秀毕业生还必须具备下列条件之一:

(1)各科学习成绩名列班级前茅,毕业论文和毕业实习成绩优秀;

(2)在校期间获校级三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、学校特等奖学金、甲等奖学金、乙等奖学金或其他相当奖项(如优秀实习生、见义勇为、抢险救灾、维护集体利益做出突出贡献者等)两个或两个以上奖项;或校级以上三好学生、优秀党员、优秀团员、优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部荣誉称号。

(3)在某一方面表现突出,成绩显著,曾获得部、省、市级奖励。

(4)学习期间无纪律处分。

二、推荐名额

各系省级优秀毕业生推荐名额控制在本系毕业生总数的2%以内,市级优秀毕业生推荐名额控制在本系毕业生总数的3%以内。

三、评选办法

1、班级提名。在班级全体学生充分酝酿的基础上,由班级提出推荐对象名单。

2、各系考察。由各系逐一考察班级提名对象,并广泛征求任课教师和本系其他班级的意见,向学校报告被提名对象的考察情况,然后提出是否作为学校推荐对象的建议,并在本系公示。

3、学生处审核。学生处全面审核各系提交的推荐对象的情况,依据评选条件和择优原则,确定推荐对象励志网http://wWw.qqZf.cN/,报学校校办会审批。

4、学校审批、推荐。学校审批通过后将推荐名单在全校范围内公示,公示无异议后,将评审结果上报省、市相关部门。

四、评选要求

1、评选优秀毕业生,既是激励广大学生奋发向上的一项重要措施,又是对毕业生进行思想政治教育的一次极好机会。各系要根据当前经济形势和就业形势,结合评选工作,扎实开展以世界观、人生观、价值观和就业观教育为主要内容的思想政治教育工作,全面提高毕业生思想素质,帮助他们树立正确的就业观。

2、要严格坚持评选条件和坚持公平、公正、择优的评选原则,确保优秀毕业生的评选质量,宁缺勿滥。

3、请各系汇总后在2014年3月14日以前将《湖南省普通高等学校2014届优秀毕业生推荐表》(电子文档1份,纸质文档两份)、《湖南省普通高等学校2014届优秀毕业生推荐名册》》(电子文档和纸质文档各一份),《怀化市普通大中专学校2014届优秀毕业生登记表》(电子文档1份,纸质文档两份)、《怀化市普通大中专学校2014届优秀毕业生推荐名册》(电子文档和纸质文档各一份),《怀化医专2011级学生三年来获奖情况统计表》(电子档一份)交给学生处陈艳平老师处。

附件:1、湖南省普通高等学校2014届优秀毕业生推荐表2、湖南省普通高等学校2014届优秀毕业生推荐名册3、怀化市普通大中专学校2014届优秀毕业生登记表4、怀化市普通大中专学校2014届优秀毕业生推荐名册5、怀化医专2011级学生三年来获奖情况统计表

学生处

20xx年xx月xx日

【篇四:市区先进评选方案】

我校教育处、团委根据团市委和市教委的有关文件的要求,现就本年度上海市、长宁区中等学校先进个人和先进集体的评选工作及对我校的有关评选要求通知如下:

一、目的和宗旨:以学生发展为本,开展学生自主性教育,促进学生相互间的交流与学习,在公平、公开、公正民主的基础上开展此次评优工作。

二、评选方式:

1、采取自荐与推荐相结合,并鼓励自荐,层层推选。

2、先进个人评选资格参考本学年第一学期校内先进个人(主要指特优生、优秀生,优秀干部,优秀学生干部,优秀团员、延安奖学金获得者)的评选结果;先进集体评选资格参考上一学年第二学期、本学年第一学期校内先进集体(主要指文明班集体,先进团支部)的评选结果。

三、评选范围

我校高一至高三年级的学生和班、团集体

四、申报名称:

“三好”学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、先进班集体、先进团支部

五、评选条件

(一)“三好”学生(含优秀团员)评选条件

1、政治思想:政治上要求上进,在党、团开展的各项活动中表现突出,能运用正确的政治思想观点观察、分析事物,积极抵制和批评不正确的思想和行为。

2、道德品质:模范遵守校纪校规,广泛团结同学,全心全意为同学服务,有较高的文明修养。

3、文化学习:学习目的明确,有较好的学习习惯,学习成绩优良,大考(主要指期中考试、期末考试和会考)没有出现过单科不及格或违纪现象。

4、身心素质:身体健康,积极参加体育锻炼,体育课上体锻达标合格同时体育课成绩及格;自立自信、谦虚谨慎、有不骄不躁的个性品质。

5、在全面发展的基础上,可以在某方面有所见长或突出者。

评选优秀团员同时还应具有的条件:

1、积极履行团的义务和权利,认真完成团组织交给的任务,模范的遵守团的各项规章制度。

2、积极主动参与社区的精神文明建设,为加强班级团支部建设出力献策。

3、积极向党组织靠拢,认真参加党课团课的学习,积极发挥团员的先锋模范作用。

(二)优秀学生干部(含优秀团干部)评选条件

除具有“三好”学生的评选条件外还应具有:

1、积极开展班级工作,积极参与教育教学实践活动,开展调查研究,及时了解和掌握同学的思想动态,并提出建议和意见。

2、积极主动开展各项社会工作,认真完成学校给的各项任务,并具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力,并具备某方面的突出才能,有显著的成绩。

3、民主作风好,能正确的对待成绩和荣誉,积极的开展批评和自我批评,有广泛的群众基础;团结带领同学在班级、学校、社区活动中起示范带头作用,并积极为同学服务,在师生中有较好的影响。

(优秀团干部的评选条件还应具备优秀团员的三个条件)

(三)先进班集体评选条件

1、班集体拥护党在社会主义初级阶段的基本路线、方针和政策;定期学习邓小平理论和国际国内的事实政治;关注国家的建设与发展;群策群力积极投入社会考察、志愿者服务等活动中,并表现突出,在学校和社区中有良好的声誉。

2、班集体能认真履行执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》,并有突出的事例,有正确的舆论和良好的班风,班级同学自主教育的饿意识强,并形成积极进取、团结向上的精神风貌。

3、班集体能创造集体与个人共同发展的良好空间,班级气氛融洽,有较强的凝聚力。

4、班集体建设中有一支个人潜能得到发挥,有较强的服务意识,并其到示范作用的核心骨干队伍。

(四)先进团支部评选条件

1、班子选拔好。团支委班子健全,能集体决策,分工负责,并能很好的完成工作计划

2、活动开展好。能正常开展团组织生活,并做到有目的、有意义、有特色。

3、制度执行好。建立健全各项工作和活动制度,并能出色执行,能按时交纳团费且团徽佩带情况较好,能采取有效形式对团员进行教育与评议。

4、组织建设好。组织生活中理论学习普及、正常,有健康的集体舆论和自觉的纪律维护,严把发展团员的关。

5、作用发挥好。组织生活以学生为核心,工作得到学校、老师和同学的好评,整体水平年年提高。

上海市、长宁区先进个人、先进集体评选方案

目的和宗旨:在以学生发展为本的办学理念的基础上,充分发挥学生自主性教育的潜能,促进同学相互间的交流与学习,同时在公平、公开、公正的基础上开展此次评优工作。

评选方式:采取自荐与推荐相结合,并鼓励自荐,层层推选。

评选原则:1、充分体现民主性;2、充分听取群众意见;3、发扬先进,树立榜样。

具体实施步骤:

第一阶段以主题班会形式完成自荐、推荐

1、以年级为单位,成立各年级的自荐评选委员会,由各年级组长负责年级团总支部书记负责具体工作,委员包括老师和同学代表(年级组核心老师、年级组长、年级团总支部学生代表1人及学生分会学生代表1人)。

2、通过团支部书记向全体同学通报有关此次自荐评优的事宜。

3、以班级为单位进行评优的报名,该名单在班级通过后,由团支部书记上报到年级组长处(鼓励自荐且自荐名单请标出),同时校团学联亦可推荐有关评优名单。

第二阶段以年级学代会的形式完成年级先进个人、先进集体评议

1、评优侯选人各自准备个人申报材料,送评选委员会审核,同时在年级组橱窗张贴一周。

2、召开各年级学生代表会,进行自荐后选人的竞选演说与答辩。

3、通过年级学代会投票评选,且差额选举。

4、公布评选结果,并送选举委员会进行复审。

第三阶段校行政会议确定最后名单,并张榜公示四天。

1、由评选委员会复审确定最后评优的名单,上午送报校行政会议审核。

2、将最后确定的名单公示四天,充分听取老师同学意见,如有不同意见则进行进一步了解。

3、送报长宁区团委、教育局。

备注:本次评选个人先进形式本着以学生发展为本,以及公平、公开、公正的评选原则,整个过程也在摸索当中,我们也将充分准备和估计这期间可能遇到的问题。最后的评选方式和结果真诚的希望能得到老师和同学各方面的理解和支持。谢谢!

共青团延安中学委员会励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:年度优秀志愿者评选方案】

xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自2012年成立以来,志愿服务队伍不断扩大,志愿服务领域不断拓展,志愿服务理念广泛传播,社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风,引导和激励更多的青年志愿者,并带动其他志愿者参与志愿服务,完善团队建设,小组决定评选表彰一批“优秀志愿者”。

一、表彰项目

评选表彰2013年度xx县“优秀志愿者”。

二、表彰名额:

2013年度xx县“优秀志愿者”6名,按小组正式成员人数百分之一题名参选。

三、评选范围

本次评选表彰范围为:全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。

四、评选条件

1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。

2、参加公益活动次数多,时间长,效率高,质量好。服从安排,服务成效显著,做出积极贡献、具有良好的社会影响;

3、正式参加青年志愿服务一年及以上。(以志愿者证注册时间为准)

4、任职期间,能发挥主动精神,积极主持开展本职工作,带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。

5、积极协调社会资源,发挥自身优势,为小组活动提供较大服务帮助。

6、在组织活动作中,无安全事故及影响小组荣誉事件发生。

五、评选机构

评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组,成员安排如下:

组长:xx

副组长:xx

成员:xx爱心志愿者小组全体正式成员

六、评选程序

本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。

1、申报提名阶段

小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优秀志愿者候选对象,推荐名单提交小组相关负责人;正式成员也可以自荐为优秀志愿者候选对象,自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。

2、表彰对象评定

在评选工作领导小组的指导下,由评选工作小组成员对推荐申报表进行审核,将符合要求的候选对象进行公示。评选工作领导小组成员进行无记名投票,按得票数量和综合评价确定优秀志愿者正式表彰名单并进行公示。

3、表彰阶段

评选工作领导小组组织评选表彰大会,邀请相关单位领导为2013年度xx县“优秀志愿者”颁发荣誉证书;将获奖者材料信息进行网上公布。

七、评选要求

1、高度重视,精心组织。本次评选活动是展示小组志愿服务事业成果的一项重要工作,也是小组成立以来最高规格的一次表彰评选。各成员要以对志愿事业高度负责的态度和扎实细致的作风,开展评选活动的推荐、申报、评审工作。

2、认真推荐,严格把关。优秀志愿者评选事关小组健康长远发展,各成员要真正把积极性高、贡献多、作用大的先进典型推荐出来,同时做好典型的培育、筛选,达到鼓励先进,激励后进、整体促进的作用。

3、若发现被推荐人资格材料与实际情况不符,或违反相关法规,将取消被推荐人资格,评选过程将公开、透明,随时接受外界监督。

八、附则

本细则解释权属于xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组。

xx县政协爱心互助协会

爱心志愿者小组

20xx年xx月

【篇六:优秀教师评选方案】

为进一步激发广大教师教书育人、钻研业务的工作积极性和创造性,营造有利于优秀教师脱颖而出的机制和环境,带动教风与校风的良性发展,为我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,促进教学质量和教学管理水平不断全面提升。特制定本《办法》。

一、评选范围:全体在职教师

二、评选条件:

(一)师德表现

1、忠诚教育事业,有强烈的事业心和责任感,积极参加学校组织的各种政治学习活动,热爱本职工作,为人师表,关心集体,谦虚谨慎,遵纪守法,作风正派。

2、热爱学校,乐于奉献,服从学校一切工作安排,团结协作,衣着大方,举止端庄,具有良好的职业道德和教师形象,受到学生的尊重和同行的好评。

3、热爱学生,不讽刺、体罚和变相体罚学生,言传身教,做学生的良师益友。具有正确的教育观念,坚持实施素质教育。在年级教师、学生、家长及社会有较好的声誉。

4、坚持教书育人,关心学生全面发展,注重学生品德教育。积极参与学校的教育教学管理工作,对学校工作有贡献;能胜任本职工作,愉快接受并圆满完成学校安排的教学、管理、值周、服务、学生活动等各项工作。

5、爱护学生,对后进生不歧视,帮助差生、关心困难学生。不随意征订教辅读物;不向学生、家长索要收受礼品或钱物;不从事有偿家教;不体罚和变相体罚学生。

(二)教学业务

1、治学严谨,教学态度端正,具有敬业精神和团结协作精神。对本学科知识具有较扎实的理论基础,具备适应当前课改教育教学需要的文化素养和专业知识。

2、扎实备课,认真上课。备写的教案实用性强,形式多样;组织教学能力强,能精心施教,不断更新教学内容,努力改进教法方法,积极从事多媒体课件制作进行辅助教学,教学效果好。教案和自制课件在学校学期检查评比中获“优”、“良”等次。

3、作业批改及时认真,严格要求,评讲认真,学生作业书写规范。作业检查在学校学期评比中获“优”、“良”等次。无机械、重复、超量的作业,注重合理减轻学生过重的课业负担,学生、家长评价较好。

4、出色完成教学任务。教学中能因材施教,注重对学生分类指导和个别辅导,转化后进生成效明显。所带班级班风正,学风浓,学生进步显著;辅导的学生在各级各类竞赛活动中获取奖次;教学人员所带学科成绩在县局、学校组织的统一考试中居同级同学科前两名;行政后勤组、体育艺术组和英综组人员在同组人员综合排名中居前两名。

5、认真做好学生学科考核、评价工作,对学生进行科学、公正评价。与家长之间沟通畅通,关系融洽。

6、自己所带班级无重大责任事故,本人未发生任何教育事故。

(三)教育科研

1、积极参与教研教改,按时按要求参加学校组织的各种教研活动,能很好地完成备课、听课、说课、评课任务,教研组反映好。听课笔记记录详实,有客观、公正、准确的评语。

2、勇于开拓创新,不断改革进取,逐步形成一定的教学特色、风格。积极主动参加公开课、竞赛课,承担示范课、观摩课,在校内外形成较好的社会反响,或取得较高的评价。

3、重视科研工作,了解学术动态,紧密结合教学实际工作,积极开展教学研究,总结教学经验。写出具有一定水平的教学论文、心得体会、教学反思和教学案例,公开发表或公开交流。

4、自觉接受继续教育,积极参与教育科研的理论学习、自觉读书,坚持在职进修。

(四)出勤及其它

1、坚守岗位,上课不接打手机,不擅自离开自己的工作岗位。

2、无迟到,无早退,无代签到、无旷课现象。

3、病、事假一学期类计不超过5天。

4、无因自己不当行为给学校工作或他人工作造成严重损失;无因自己不良言行给学校或他人形像带来负面影响的现象发生。

三、评选时间

一学年评选一次。每学年未以各种考核为依据评选。

四、评选办法

1、科任组、分年级语数组评选,评选人数按年级班级总数和同组人员总数具体确定,人数不超过教职工总数的15%-20%。

2、严格对照评选条件进行筛选,坚持公正、公平、公开的原则。

五、表彰奖励:

经学校评审组批准后,即授予年度校级优秀教师光荣称号。

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