整改方案

作者:成功大师 | 网站:www.qqzf.cn
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【篇一:整改方案

根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议,本人的整改方案:

一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

(一)整改事项:关于推进发展中,调研不深问题

1、整改措施:

一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系,挤出时间系统自学理论,学习当今政策、文件,以史为鉴;向实践学习,以增强解决实际问题的能力。

二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题,限时加以解决。

三是定期撰写推进发展的专题调研报告

2、预期目标:

一是争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》(1949-1978)(上下两卷、共98万字)。

二是提高调研水平,排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次,每年撰写专题调研报告一篇。

三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。

3、完成时限:即知即改。

(二)整改事项:关于日常管理中会议过多,落实不够问题。

1、整改措施:

坚持科学的态度和求实的精神,提高效率、求真务实做好各项工作。

一是梳理现有管理流程,流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量,力争下降20%;

二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法,如能发电子材料解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会,尽最大可能减少会议,基本杜绝陪会现象;

三是加强会议协调,整合相关会议,提高会议的综合性,做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。

2、预期目标:减少会议、提高管理效率。

一是加强会议协调,整合相关会议。

二是从源头上控制会议数量,每年会议力争下降20%。

三是建立督查制度,狠抓工作落实。

3、完成时限:即知即改。

二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

(一)整改事项:关于长官意识、听取意见不够问题

1、整改措施:

时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时,耐心听取大家意见,遵守民主集中制中,克服长官意识倾向。

预期目标:遵守民主集中制中,广泛听取意见,克服长官意识倾向,做好分管工作。

完成时限:即知即改。

(二)整改事项:关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

1、整改措施:

克服经验主义倾向,立足单位基础薄弱的现实,牢记群众困难无小事,时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况,掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助解决实际问题。

2、预期目标:克服经验主义倾向,实事求是做好分管工作。

3、完成时限:即知即改。

(三)整改事项:关于批评与自我批评问题

1、整改措施:

积极开展批评与自我批评,改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人,自觉接受党和人民群众的监督。

2、预期目标:改善批评的方式与方法。

3、完成时限:即知即改。

三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施

(一)关于在艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向问题

1、整改措施

坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上,每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

克服缓口气的思想,带领大家,加大马力做好各项工作。

2、预期目标:廉洁的作风、旺盛的干劲,做好分管工作。

3、完成时限:即知即改。

(二)关于在工作布置任务多、亲历亲为减少问题

1、整改措施:坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,到教师当中去,直接了解需求,踏实地办实事、办好事。诚心诚意、脚踏实地为他们办事,办实事、解难事、做好事。

坚持在工作中对处室的严格要求的同时,亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时,根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长,有的放矢地分类指导,提升分管处室的工作能力。

深入到基层去、了解团队,直接了解重点项目进展情况,掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助他们解决实际问题。

2、预期目标:要求好、指导好的同时,积极帮助大家解决困难。

3、完成时限:即知即改。

四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施

整改事项:重点是强化政治纪律的约束意识,主动接受监督。提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

1、整改措施:

一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守中央“八项规定”,严格落实上海市政府贯彻落实中央“八项规定”的实施办法,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁政治本色。

二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,克服主观主义,杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度,增强服务能力。

三是服务员工,自觉接受监督。坚持把个人的“听党指挥、服务职工”工作原则及“当平凡人,做伟大事”的个人理想融入“中国梦”中。

2、预期目标:提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

3、完成时限:即知即改。

【篇二:钢铁产业结构整改方案】

钢结构因其自身优点,在桥梁、工业厂房、高层建筑等现代建筑中得到广泛应用。在大量的工程建设过程中,钢结构工程也暴露出不少质量通病。本文主要针对辽宁近年来在钢结构主体验收及竣工验收中的常见问题及整改措施谈一些看法。

一、钢结构工程施工过程中的部分问题及解决方法

1、构件的生产制作问题

门式钢架所用的板件很薄,最薄可用到4毫米。多薄板的下料应首选剪切方式而避免用火焰切割。因为用火焰切割会使板边产生很大的波浪变形。目前H型钢的焊接大多数厂家均采用埋弧自动焊或半自动焊。如果控制不好宜发生焊接变形,使构件弯曲或扭曲。

2、柱脚安装问题

(1)预埋件(锚栓)问题现象:整体或布局偏移;标高有误;丝扣未采取保护措施。直接造成钢柱底板螺栓孔不对位,造成丝扣长度不够。

措施:钢结构施工单位协同土建施工单位一起完成预埋件工作,混凝土浇捣之前。必须复核相关尺寸及固定牢固。

(2)锚栓不垂直现象:框架柱柱脚底板水平度差,锚栓不垂直,基础施工后预埋锚栓水平误差偏大。柱子安装后不在一条直线上,东倒西歪,使房屋外观很难看,给钢柱安装带来误差,结构受力受到影响,不符合施工验收规范要求。

措施:锚栓安装应坚持先将底板用下部调整螺栓调平,再用无收缩砂浆二次灌浆填实,国外此法施工。所以锚栓施工时,可采用出钢筋或者角钢等固定锚栓。焊成笼状,完善支撑,或采取其他一些有效措施,避免浇灌基础混凝土时锚栓移一位。

(3)锚栓连接问题现象:柱脚锚栓未拧紧,垫板未与底板焊接;部分未露2~3个丝扣的锚栓。

措施:应采取焊接锚杆与螺帽;在化学锚栓外部,应加厚防火涂料与隔热处理,以防失火时影响锚固性能;应补测基础沉降观测资料。

3、连接问题

(1)高强螺栓连接

1)螺栓装备面不符合要求,造成螺栓不好安装,或者螺栓紧固的程度不符合设计要求。

原因分析:

①表面有浮锈、油污等杂质,螺栓孔璧有毛刺、焊瘤等。

②螺栓安装面虽经处理仍有缺陷。

解决方法:

①高强螺栓表面浮锈、油污以及螺栓孔璧毛病,应逐个清理干净。使用前必须经防锈处理,使拼装用的螺栓,不得在正式拼装时使用。螺栓应由专人保管和发放。

②处理装配面应考虑到施工安装顺序,防止重复进行,并尽量在吊装之前处理。

2)螺栓丝扣损伤,螺杆不能自由旋入螺母,影响螺栓的装配。

原因分析:丝扣严重锈蚀。

解决方法:

①使用前螺栓应进行挑选,清洗除锈后作预配。

②丝扣损伤的螺栓不能做临时螺栓使用,严禁强行打进螺孔。

③预先选配的螺栓组件应按套存放,使用时不得互换。

(2)现场焊缝现象:质量难以保证;设计要求全焊透的一、二级焊缝未采用超声波探伤;楼面主梁与柱未施焊;未采用引弧板施焊。

解决方法:钢结构施焊前,对焊条的合格证进行检查,按设计要求选用焊含条,按说明书和操作规程要求使用焊条,焊缝表面不得有裂纹、焊瘤,一、二级焊缝不得有气孔、夹渣、弧坑裂纹,一级焊缝不得有咬边、未满焊等缺陷,一、二级焊缝按要求进行无损检测,在规定的焊缝及部位要检查焊工的钢印。不合格的焊缝不得擅自处理,定出修改工艺后再处理,同一部位的焊缝返修次数不宜超过两次。

4、构件的变形问题

(1)构件在运输时发生变形,出现死弯或缓弯,造成构件无法进行安装。

原因分析:

1)构件制作时因焊接产生的变形,一般呈现缓弯。

2)构件待运时,支垫点不合理,如上下垫木不垂直等或堆放场地发生沉陷,使构件产生死弯或缓变形。

3)构件运输中因碰撞而产生变形,一般呈现死弯。

预防措施:

1)构件制作时,采用减小焊接变形的措施。

2)组装焊接中,采用反方向变形等措施,组装顺序应服从焊接顺序,使用组装胎具,设置足够多的支架,防止变形。

3)待运及运输中,注意垫点的合理配置。

解决方法:

1)构件死弯变形,一般采用机械矫正法治理。即用千斤顶或其他工具矫正或辅以氧乙炔火焰烤后矫正。

2)结构发生缓弯变形时,采取氧乙炔火焰加热矫正。

(2)钢梁构件拼装后全长扭曲超过允许值,造成钢梁的安装质量不良。

原因分析:

1)拼接工艺不合理。

2)拼装节点尺寸不符合设计要求。

解决方法:

1)拼装构件要设拼装工作台,定为焊时要将构件底面找平,防止翘曲。拼装工作台应各支点水平,组焊中要防止出现焊接变形。尤其是梁段或梯道的最后组装,要在定位焊后调整变形,注意节点尺寸要符合设计,否则易造成构件扭曲。

2)自身刚性较差的构件,翻身施焊前要进行加固,构件翻身后也应进行找平,否则构件焊后无法矫正。

(3)构件起拱,数值大干或小于设计数值。构件起拱数值小时,安装后梁下挠;起拱数值大时,易产生挤面标高超标。

原因分析:

1)构件尺寸不符合设计要求。

2)架设过程中,未根据实测值与计算值的出入进行修正。

3)跨径小的桥梁,起拱度较小,拼装时忽视。

解决方法:

1)严格按钢结构构件制作允许偏差进行各步检验。

2)在架设过程中,杆件且装完毕,以及工地接头施工结束后,都进行上拱度测量,并在施工中对其他进行调整。

3)在小拼装过程,应严格控制累计偏差,注意采取措施,消除焊接收缩量的影响。

5、钢结构安装问题

(1)钢柱底脚有空隙预控措施钢柱吊装前,应严格控制基础标高,测量准确,并按其测量值对基础表面仔细找平;如采用二次灌浆法,在柱脚底板开浇灌孔(兼作排气孔),利用钢垫板将钢柱底部不平处垫平,并预先按设计标高安置好柱脚支座钢板,然后采取二次灌浆。

(2)钢柱位移预控措施浇筑混凝土基础前,应用定型卡盘将预埋螺栓按设计位置卡住,以防浇灌混凝土时发生位移;柱低钢板预留孔应放大样,确定孔位后再作预留孔。

(3)柱垂直偏差过大预控措施钢柱应按计算的吊挂点吊装就位,且必须采用二点以上的吊装方法,吊装时应进行临时固定,以防吊装变形;柱就位后应及时增设临时支撑;对垂直偏差,应在固定前予以修正。

二、经验与结论

只有在施工管理过程中,加强对技术人员、工人对规范标准和操作规程的培训学习,切实做好开工前的准备,加强施工过程中的质量控制和监督检查,积极发挥施工、监理等各方面的作用,做好各分项工程的工序验收工作,才能保证钢结构工程的整体质量。

【篇三:八项规定整改方案】

为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,经党委、政府研究,决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定,切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际,特制定本方案。

一、总体要求

全面深入贯彻落实党的十八大精神,以中央八项规定为抓手,组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干,察民情办实事,抓基层打基础,解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:

(一)服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目,解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题,化解一批信访积案,落实一批便民利民措施。

(二)促进发展更加有力。确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展,项目建设稳步推进,生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实,持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。

(三)党群关系更加密切。巩固提升干部作风大整顿活动成果,继续开展镇机关全体干部职工常规工作月绩效考评,以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,宗旨意识、群众观念得到强化,对群众的感情更加深厚,作风明显改善,行政效能明显提升,党群干群关系进一步融洽。

(四)基层组织更加坚实。基层党建工作机制不断延伸提升,基层组织建设年各项任务有效落实,各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。

二、活动方式

镇党委和广大党员干部要认真落实调查研究下基层、现场办公下基层、信访接待下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。干部下基层主要采取以下两种方式:一是走访调研。紧密结合我镇经济发展实际,带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式,了解政策落实情况、民生改善情况,虚心征求群众意见和建议,掌握基层实际情况,掌握第一手材料,为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体,组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”等方式,帮助解决实际困难。镇党政班子成员至少每人联系1个村和1户贫困户。

三、下基层的主要任务

(一)履行七项基本职责:一是了解民情民意。通过各种形式的民情恳谈活动,认真听取群众意愿、诉求和意见建议,了解群众的生产生活状况,对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动,深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方,帮助基层排查化解土地征用、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷,维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,出实招、办实事、求实效。四是落实发展举措。按照“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路,坚持稳中求进、能快则快,指导、协调和督促各重点项目的实施,在项目支持和信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题,努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、作形势分析报告、宣讲等方式,重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、生态建设、森林防火、防灾救灾、社会管理创新、信访工作条例等政策,帮助群众进一步深刻领会中央十八大会议精神。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制,扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作,帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织。

(二)促进本部门本单位工作在基层落实。结合部门工作职能和特点,抓好本部门本单位工作在基层落实。镇纪委要加强对重大决策部署的各项任务落实情况的监督检查;文化站要抓好基层文化建设,丰富基层群众的文化生活;涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务;涉农部门要充分发挥人才、信息等优势,组织农技、农机专家送技术下乡,加强对农村劳动力的技能培训;医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡;工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。

(三)建立健全活动长效机制。根据各村居和群众的实际,以“三入三帮五促进”为载体,组织党员干部进村居促发展、入企业解难题、访群众送温暖,切实让基层和群众感到实惠和变化。“三入”,即入农村,察民情、听民意、解民忧,围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标,帮助村支两委理思路、定措施、抓发展,建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制;入企业,开展送政策、送思路、送项目、送人才等,努力帮助企业破解发展瓶颈,推进“二次创业”;入群众,通过入户交流,了解群众所思所盼,切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难,提高致富增收的能力。“三帮”,即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”,即促进科学发展,推动基层进一步完善发展思路和举措,解决制约科学发展的突出问题;促进能力提升,切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力;促进作风转变,促使机关干部下移工作重心,在联系服务基层和群众中进一步坚定群众观点和群众立场;促进社会和谐,进一步加强和创新社会管理,协调党群、干群关系,形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气;促进创先争优,切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地。

四、组织领导

(一)成立金龟镇“学习中央八项规定,切实改进干部作风”活动领导小组,由镇长卿君甫任组长,镇人大主席曹炬军、镇纪委书记龚德昌,副镇长张亮华副组长,党政办、纪委办工作人员为成员的活动领导小组,办公室设在镇党政办,由龚德昌兼任办公室主任。

(二)严守工作纪律。下基层的干部,要轻车简从,简化接待。要踏踏实实工作,认认真真解决问题。要认真执行廉洁自律有关规定,不得给基层和群众增加负担。

(三)加强督导检查,镇领导小组不定期采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式,加强对活动的督导检查。活动开展情况纳入干部考核的重要内容,对工作成效明显的单位和个人进行表彰对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评,限期整改。

【篇四:单位整改方案】

根据《XX大学保持共产党员先进性教育活动试点工作抓好整改、巩固提高阶段工作计划》精神,结合学院学生党员期末复习迎考的实际,制定抓好整改、巩固提高阶段的工作计划如下:

一、基本要求

1、高度重视,务求实效。各党支部及全体党员,都要高度重视、认真组织并积极参与这一阶段的工作。坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,充分调动广大群众的积极性,集思广益,献计献策,扎实推进学院和学校的改革和发展。

2、立足本职,边整边改边提高。党员要依据党性分析的自我剖析和支部的评议意见,根据管理岗位党员、学生党员先进性的具体要求,制定个人整改计划,切实有效地开展整改行动,切实提高党性修养,促进学院、学校各项工作。

3、着眼长远,建章立制。各党支部、学院直属党总支针对存在地突出问题,建立健全加强党的基层组织的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和各项制度,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。

4、服务学生,促进各项工作。整改工作要从学生成长、成才实际出发,解决学生成才、成长需要解决的问题切入,发挥党员的先锋模范作用,积极为学生成长成才服务。在促进各项工作实践中,巩固保持党员先进性教育的成果。

二、主要工作内容

1、制定整改计划(6月5日—6月15日)

召开两次支部大会,从两个层面制定整改计划:

(1)召开第一次支部会议。全体党员认真按照“三个代表”重要思想的要求、党章的规定和管理岗位、学生党员保持先进性的具体要求,针对第二阶段自我剖析中找准的突出问题和存在的不足与差距,结合支部的评议意见,制定个人整改计划。支部认真征求党员意见,分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作的薄弱环节,制定支部的整改计划。尤其要就如何切实加强自身建设、党员管理、保持先进性的长效机制等方面展开讨论。

(2)召开第二次支部会议。党员向支部汇报自己的整改计划,支部认真讨论并提出修改意见励志网http://wWw.qqZf.cN/,本人认同并予以接纳后予以通过。支部整改计划提交大会认真讨论修改后通过。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。

基本要求:

A、各支部会议简讯及整改计划及时报送工作组(XXXXXX);

B、会议讨论的情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录;

C、会议应邀请群众代表、入党积极分子列席讨论。

2、开展整改活动(6月5日—7月10日)

开展整改活动,管理岗位党员要与本职工作紧密结合,要增强大局观念,认真改进工作作风;非毕业班学生党员要与树立严谨学风、文明考风、争创佳绩紧密结合,毕业班学生党员要与严格答辩、文明离校、报效祖国紧密结合,要端正入党动机,增强创新、创业本领。在开展整改活动过程中,要做好下列三方面工作:

(1)学院直属党总支和党支部要结合各自的实际,研究落实整改措施并提出促进学院改革发展的工作方案,同时对学校工作提出意见和建议。

(2)各党支部要组织广大党员开展各种形式的“党员争先进,学校创一流”的主题实践活动。

基本要求:

A、学院召开总支委员会,酝酿并修订促进学院改革发展的工作方案,同时对学校工作提出意见和建议,尤其是向学校提出基于更好推进我院各项工作的管理制度、管理机制、办学模式、办学目标等方面的意见和建议,及时上报学校领导小组办公室。

B、各党支部结合本职,组织支部全体党员开展形式多样、内容丰富、效果明显的“党员争先进,学校创一流”的主题实践活动,并将活动方案、活动进展、活动效果及时上报工作组。

3、建立长效机制(6月25日—7月10日)

从下至上两个层面开展工作:

(1)召开支部大会。6月25日至7月3日期间,非毕业班学生党支部在期末考试结束、毕业班学生党支部在学位论文答辩结束,集中2天时间召开支部大会,围绕本支部一学期以来开展的保持先进行教育活动的实际效果,集中讨论从制度和工作机制上保持党员先进性的意见和建议;参照学校党建工作有关文件精神,结合各支部实际,建立有利于加强自身建设、激励党员模范作用发挥的工作制度。

(2)学院直属党总支会议。7月3日至7月15日期间,学院直属党总支在各支部讨论的基础上,召开专题会议,认真研究党员学习教育机制、激励表彰机制、党内民主生活制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面工作,向学校提出建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议。同时,完善基于有利于加强基层党支部建设、增强基层党组织凝聚力创造力和战斗力的各项制度。

基本要求:

A、各支部会议讨论的建议和意见、工作制度及时报送工作组(XXXXXX);

B、支部会议讨论的情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录;

C、会议应邀请群众代表、入党积极分子列席讨论;

D、学院直属党总支研究的建议和意见及制定的各项制度总结上报学校领导小组办公室。

4、表彰优秀党员(6月25日—7月1日)

学院直属党总支从民主评议为优秀等级的12名党员中,评选出6名优秀党员在学院网页上予以表彰(并附先进事迹材料)。

同时,把6名优秀党员材料上报学校,建议学校予以表彰。

5、检查评估(6月25日—7月10日)

从两个层面开展检查评估工作:

(1)各党支部要求全体党员交一份特殊“思想回报”,总结教育活动对自身先进性提高的效果;召开2次以上10人以上的群众座谈会,征求群众对党组织开展整改活动、保持党员先进性的意见。

(2)学院直属党总支通过召开群众座谈会、问卷调查等形式,了解群众对党组织和党员开展整改活动、保持先进性的意见和建议。

基本要求:

A、支部征求群众意见情况,要在统一下发的《整改阶段记录本》上做好详细记录,并报工作组(XXX);

B、党员“思想回报”上交支部书记,下学期初召开专题交流会;

C、学院直属党总支征求的建议和意见汇总后上报学校领导小组办公室。

三、注意事项

1、赴香港交流学生党员陆续返校,200X级学生党支部应制定详细的“补课”方案,经学院直属党总支同意后,抓紧实施,并予以总结经验。

2、各党支部于本阶段工作结束后,把本阶段工作小结上报工作组。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:专题民主生活会整改方案】

为进一步营造风清气正发展环境活动,切实纠正“庸、懒、散、软”现象,我局党组通过发放征求意见表,召开专题民主生活会,广泛征求了意见建议。经归纳整理,共有6条,现制定整改方案如下:

一、工作目标

认真贯彻落实市纪委《关于对中卫工业园区东扩区矿产监管及处置工作违纪违法案件的通报》(卫纪发[2012]56号)文件精神,坚决纠正当前存在的“庸、懒、散、软”现象,切实转变工作作风,提高工作效率,确保市委、政府安排的各项工作任务顺利完成,进一步营造风清气正的发展环境,

二、工作任务

(一)干部管理不到位。忙于业务工作,学习少,对干部的管理松懈,没落到实处。

整改措施:

1、进一步完修定完善干部管理各项制度。

2、加强监督检查力度,强化干部管理制度的贯彻落实。

2、结合风清气正活动开展专项整顿活动,重点治理干部思想上存在松懈麻痹的现象,解决部分干部存在的管理不到位,工作不扎实,措施不落实的问题;整顿部分干部存在的不敢大胆管理,工作中讲人情,管理上存在畏难情绪,不敢于坚持原则的问题;整顿部分干部存在的奉献精神差,在工作中不以身作则,模范带头作用差的问题;严肃处理个别工作人员存在的自我要求不严格,工作责任心不强,违规办事的现象。

责任领导:范永华

责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

(二)制度落实不到位。对已经制定的一整套好的制度如公务接待制度、车辆管理制度、公章管理制度不能很好地执行,管理不规范。

整改措施:

1、加大制度规范管理力度。

2、加强制度的执行力和监督检查力度,确保各项制度落实到位。

责任领导:范永华

责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

(三)业务学习不到位。学习政治理论不扎实、不主动,不深入系统学习业务知识,出了问题才翻书,对业务知识一知半解,业务不精。

整改措施:

1、改进学习方式,完善学习制度。积极开展报告会、演讲会、座谈会、观看学习教育片、知识测试等形式的学习活动,搭建学习平台,丰富学习内容。保证系统干部职工每周一次的集中学习;干部职工学习笔记不少于3万字,心得体会不少于5篇,理论文章不少于1篇,每季度检查一次学习笔记。

2、加强干部业务培训,适时举办干部业务培训班。

3、坚持理论联系实际的学风,把理论学习与国土资源管理工作的实际结合起来,深化理论对实践的指导作用。

责任领导:范永华

责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

(四)工作执行不到位。抓工作推诿扯皮、力度不大,相互协调、沟通、配合不够,致使一些重要工作落实滞后。

整改措施:

1、牢固树立大局意识,站在全局的高度审视工作,相互协调、密切沟通、相互配合。

2、凡是涉及多个科室的事情,要主动协调、密切配合,相互支持,相互补台,确保政令畅通。

3、班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、多协商、多补台,努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。

责任领导:范永华

整改落实责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

整改落实责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

(五)政治敏锐性不到位。大局意识不强,不能站在全局的高度、讲政治的高度审时度势。

整改措施:

1、牢固树立群众利益无小事的观念,多想为民之策,多谋为民之计,多办惠民之事。

2、增强政治敏锐性和鉴别力,经得起各种风浪和复杂局面的考验,始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致。

3、认真贯彻以人为本、执政为民要求,牢固树立群众观点,真心实意为群众办实事、解难事、做好事,坚决维护人民群众的根本利益。

4、牢记使命、恪尽职守,坚持原则、秉公执纪,刚正不阿、不徇私情,不畏艰难、敢于碰硬。

责任领导:范永华

责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

(六)工作措施不到位。解决实际问题的办法不多、措施不硬,抓落实的方法不多、力度不够,执行工作走样,驾驭工作的能力欠缺。

整改措施:

1、克服庸、懒、散、软思想和浮躁情绪,走出去,沉下去,深入到工作一线,详细了解实际工作情况,深入调研工作,为决策撑握第一手资料。

2、进一步强化责任意识,善于决策,敢于负责,凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。

3、分管领导对于每一项工作都要亲自过问、深入研究、全面部署,各科室负责人要集中精力、重点突破、抓好落实。

4、分管领导要对主要领导负责,科室负责人要对分管领导负责,形成一级抓一级,层层抓落实的良好机制。

责任领导:范永华

责任人:高怀麒、李学武、周金明、刘东星

责任单位:各科室、直属事业单位,中心管理所,执法支队

三、几点要求

(一)提高认识,加强领导。要进一步深化对整改工作的认识,明确整改工作对加强机关作风建设的关键性和改善部门形象的有效性,全局上下要把整改工作作为当前的头等大事来抓,积极参与、主动融入,自觉整改。要加强领导,严密组织,统筹安排,有序推进。要加强检查指导,确保整改工作顺利推进。

(二)强化责任,密切配合。要按照整改方案明确的责任领导、责任单位,真正负起责任,强化“一个问题、一个领导、一个机构、一抓到底、抓出成效”的工作思路。进一步明确分工和工作分解,狠抓整改内容的落实。同时,各责任领导、责任单位要加强协调、协作,整改工作主办单位认真牵头,配合单位主动支持配合,充分发挥整体效能,将整改工作落在实处。

(三)明确要求,注重成效。整改内容要周密计划,有步骤整改,在整改工作中一定要高标准严要求,在狠抓落实上下功夫,真正整出成效、改出形象来,达到自己、领导和群众三满意。

(四)纠建并举,建章立制。要结合本单位和各岗位职能职责,进一步制订和完善国土资源管理的各项制度。建立起一套比较完整可行的长效机制,确保已发现的问题不再出现或少发生,力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决,努力使这次整改工作既解决当前问题,又促进今后各项工作顺利开展。

【篇六:领导班子整改方案】

党的群众路线教育实践活动的落脚点是建章立制、认真整改、解决问题、推动工作。按照中央、市委及学校党委关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知精神,机关党总支领导班子通过广泛征求意见,对照检查材料查摆出的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施,特制订机关党总支领导班子整改工作方案。

一、指导思想、目标要求和工作思路

(一)指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以“坚持群众路线,转变工作作风,凝聚发展力量,办好人民满意的地方高校”为主题,以“为民务实清廉”为主要内容,以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高领导干部兴校办学能力为着力点,以推动学校事业科学发展为目的,切实加强领导班子建设,提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平,为不断增强我校在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的实力和核心竞争力、顺利通过2014年教育部本科合格评估提供坚强保证。

(二)目标要求

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,使党员干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,干群关系进一步密切,廉洁自律意识进一步增强。

1、牢固树立求真务实、注重实效的作风。

坚决落实科学发展观,牢固树立正确政绩观。通过整改,使机关党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效,把各项整改工作任务落到实处。

2、牢固树立联系师生、服务师生的作风。

进一步强化宗旨意识,健全密切联系师生制度。通过整改,使机关党员领导干部牢固树立“一切为了师生,一切依靠师生”的群众观点,切实做到体察师生之情,了解师生之意,凝聚师生智慧。经常深入师生之中,以师为本,以生为本,真情服务师生,解决好师生反映强烈的突出问题,教育引导师生员工为学校科学发展贡献力量。

3、牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。

进一步解放思想,更新观念,转变作风。通过整改,使机关党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大我校事业的动力和保证,以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索,创造性地开展各项工作。

4、牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。

进一步加强党风廉政建设,坚持厉行节约,反对铺张浪费。通过整改,使机关党员领导干部严格要求自己,自觉做到清正廉洁,率先垂范;做到艰苦奋斗,勤俭节约;做到严守财经纪律,节约经费开支。

(三)整改思路

针对机关领导班子在“四风”方面存在的问题,将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。

1、坚持群众路线不动摇,开展突出问题专项治理。

紧紧围绕我校教育实践活动的主题,把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口,着力解决师生反映强烈的突出问题,下力气开展专项治理,为师生办实事、解难事、做好事。

2、坚持领导带头不动摇,明确整改任务与责任。

整改工作实行“一把手”工程。领导干部要带头抓整改,把整改任务责任到部门,落实到个人,提出有力的整改措施,在规定时间内完成整改任务。

3、坚持制度建设不动摇,构建为民务实清廉长效机制。

建章立制是教育实践活动的根本和保障。要下功夫做好学校规章制度的“废、改、立”工作,特别是要把实践证明能够促进学校科学发展的做法加以固化,构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。

4、坚持追求实效不动摇,确保整改工作落到实处。

对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题,在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现,让广大师生真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。

二、整改内容和目标措施

1、加强领导干部政治理论学习

制定学习计划,保证学习时间。养成良好的终身学习习惯,并提出自己的见解和思考。

系统学习,优化学习内容。加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习,同时还要加强教育、管理和语言文字理论学习。

优化学习方法。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方法,坚持良好的风气,努力将理论学习与工作实际相结合。

责任人:秦汉忠

整改时限:常年持续推进

2、加强领导干部党性修养

领导干部要发扬党内民主,开展自我批评。密切联系群众,深入群众,听民意、聚民心、集民智,树立科学的世界观、人生观和价值观。

责任人:秦汉忠

整改时限:常年持续推进

3、增强领导干部拒腐防变能力

领导干部要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头树立高度的责任感和敬业精神,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

4、坚持民主集中制

要更好地发挥党内民主,更好地维护集中统一,建设团结、民主、和谐的领导集体,强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证,先进行专题研究协调。二是重大事项经集体作出决策后,必须强化执行力,要不折不扣落实到位。三是坚持用好批评和自我批评武器,严格党内生活,提高领导班子发现和解决自身问题的能力,实现党性原则基础上的团结。四是要勇于担当、敢于负责,工作过程中敢于碰硬较真,出现失误和错误要敢于承担责任,想方设法把工作做好。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

5、密切联系师生员工

领导班子要真正本着为师生服务的原则,简化办事流程,规范办事程序,并通过走访、问卷调查等形式倾听师生员工的心声,了解他们的意见和建议,不断转变工作作风。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

6、加强教师队伍建设

要继续补充和完善师资队伍,改善师资结构。通过走出去和引进来的方式,提高我校师资队伍质量,引进一批高层次人才。同时加强学校内部教师培养制度,培养一批青年骨干教师,打造一支青年干部队伍。

责任人:秦汉忠牵头,有关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

7、提高领导班子科学决策能力

深入贯彻民主集中制,加强分工协作,增强班子合力。通过组织生活会、民主生活会等专题会议加强领导干部之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间、党员与群众之间的沟通,扩大群众参与的广度与深度,构建多样化和制度化的参与渠道和平台,加大政策事项的监督反馈,努力形成班子民主决策机制,提高领导班子科学决策能力。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

8、增强领导班子管理能力

主要包括应对风险的能力和持续创新能力。通过从预警、处理、善后三个方面建立可行性应急管理机制,绘制风险动态地图,加强对风险的识别与动态监控,提高对风险管理的能力。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

9、强化领导班子执行力

班子成员对上级的各种文件精神、学院党委的工作部署,要具体到责任领导和责任岗位,形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查,对照工作任务检查落实情况,确保执行力。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

10、提高领导班子快速应对能力

要做好学院长远的发展规划,遇到突发事件或紧急情况时,能够快速应对。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

完成时限:2014年7月

11、落实八项规定

精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效,开短会、讲短话,重在有效推进工作落实;精简文件简报,切实改进文风,提高公文质量和效率,发短文,轻形式,重内容;规范公务活动,在公务用车、公务接待等方面严格按照有关标准执行,尽最大可能减少公务应酬活动;厉行勤俭节约。带头廉洁自律,节约办公,降低管理成本,提高工作效率。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

12、进一步做好学生公寓的安全管理

一是加强公寓值班制度。严格落实学生公寓的两级值班制度,即公寓值班联同住宿辅导员值班。

责任人:秦汉忠牵头,各职能部门分别实行

整改时限:常年持续推进

13、继续加强帮困、帮扶工作

要贯彻落实上级部门精神,特别是在对少数民族学生的帮困、帮扶工作上,进一步完善排摸与调研工作,帮助困难学生顺利完成学业。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

14、加强辅导员队伍建设

健全辅导员队伍常态管理机制,有效促进队伍素质的不断提高。修改完善辅导员队伍建设相关管理规定。加强对辅导员教师的日常管理和监督,特别是要加强对辅导员教师的管理、教育工作,做到奖惩分明。进一步做好辅导员教师的思想政治工作,加强师德师风建设,加强辅导员教师的思想教育引导,做好日常管理与培训。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

15、不断激发学生第二课堂活力

要积极探索构建条块结合的新型组织机构模式,以传统支部为主、自行组织安排等其它形式为补充的“边界开放型”,以团员为主、多元发展的“对象开放型”等(如:学生社团),加大基层组织网络覆盖。要善于运用市场、情感、兴趣等因素和青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为新的组织建设载体和工作载体;要积极运用新媒体和文化、艺术、时尚等手段开展工作,通过有效的策划、设计和组织,联合专业力量和市场力量,注重创新活动的内容、功能、形式、流程、界面,不断激发学生在第二课堂的活力。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

16、注重团学工作的成果宣传凝练

要实行团学工作条线的“分片包干”和“结对子”制度,充分发挥团学的辐射带动作用。围绕学校中心工作、学生工作、团青工作,加强基层工作督导,注重成果宣传凝练。在过程中,采取召开评审会、研讨会等形式,强化跟踪检查,促进工作落实。进一步完善各级学生干部、团组织年度述职报告制度,提升整体工作水平,全面梳理整合凝练我校学生、团青条线工作的成效。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

17、全面深化学校就业工作,不断提升人才培养质量

要加强对学生就业的指导力度,做好学生的就业指导工作,进一步转变学生的就业择业观念,采取请进来、走出去的方式,多与行业部门、社会单位沟通联系,稳定学生就业率和提高就业质量。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

18、推动学生自主管理,重视互动关系

积极推进“大学生自主管理”和“学长制”运行机制,在推进学生自主管理能力提升的同时,注重引导我校学子的爱校理念培养。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

19、继续用好易班网络平台

要加强易班的网络化管理,提高易班的服务水平,切实做到线上线下双向促进、联动发展。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

20、完善心理健康教育体系

要积极引导学生树立正确的人生观,大力培养我校学生积极进取、乐观向上的良好心态,及时做好特殊学生的咨询与谈话工作。

责任人:秦汉忠牵头,相关职能部门实行

整改时限:常年持续推进

三、保障措施

1、高度重视整改工作

机关领导干部要高度重视整改工作,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风,认真落实各项整改任务,要按照学校的安排部署有计划、有步骤、有重点地开展各项工作。

2、统筹协调整改工作

要全面统筹协调有关职能部门开展整改工作。在深入调查研究的基础上细化整改方案,确定各项工作的具体责任人,认真组织实施,扎实做好职责范围内的整改工作。

3、加强指导和督查

要加强对整改工作的指导,强化对整改工作的督促和检查。加强对整改工作的指导,强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见,自觉接受群众监督。

4、建立长效机制

要按照群众路线教育实践活动的总体要求,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题,做好总结工作。

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