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【篇一:教育实习调查报告

一、调查概况

20XX年8月28日至9月30日,我很荣幸的有机会在镇江市南门小学过了我一个多月的实习生涯。我这一个多月的实习内容包括两个方面:一是作为一名语文教师的教育实习,二是作为一名班主任的工作实习。在这一个多月的时间里,我积极认真地工作,虚心向办公室里有经验的老师请教,取得了不错的成绩。同时,我还利用这一个多月的时间做了一番的调查,这个调查是针对语文这门课在当今时代的教学情况的。通过调查研究,我对当下语文教学的状况有了初步的了解,为深化教学改革,探索实施素质教育的新路子,提供了客观依据。

二、调查的具体目标和方法

(一)具体目标

1、从语文教师的自身、教学等方面探究现今小学语文教学的现状。

2、从学生的角度探究现今小学语文的发展现状。

3、从学生的心理角度探究现今语文教学该往何处去。

(二)调查方法抽样调查:以我实习的三年级语文教师为主要调查对象,调查对象为我的指导老师王燕老师、年级主任张俊妹老师、三年级二班班主任黄丽萍老师以及两位新老师:仲菲老师和孙琴老师。

三、调查结果

1、从语文教师的自身、教学等方面探究现今小学语文教学的现状。首先,从小学语文教师的自身方面谈一谈语文教学的状况。经过一个多月的相处,我发现三年级的语文教师的文化水平都是大专。经过从教导处了解的信息,在这所小学中拥有大专文凭的老师占多数,只有少数教师拥有本科文凭。这证明小学语文教师普遍文凭不高。另外,有些人的普通话不算很标准。这些状况比较让人忧心。其次,从现今小学语文教师的教学方面来看语文教学的状况。在教学方法方面,三年级的语文老师基本都采用问答法、讲授法,少数有经验的老教师会采用自学辅导法、情境教学法以更好地达到效果。在采用教学设备方面,经调查发现,现在的语文课堂教学,大多数老师所使用的教学方法还是原始的:老师讲学生听,他们很少使用多媒体、扫描仪等先进的手段。导致这种现象的一个很重要的原因就是:采用这种教学方法取得的效果不是很理想,而且减少了师生互动的机会。以使用多媒体教学为例,上课时学生的眼球多被吸引到了大屏幕上去,很少有学生再看书本了。学生多爱看一些图画,对图画的记忆倒很清楚,但却忽略了图画旁边的文字。这种教学方法还使得老师变得懒惰起来,大部分老师在上多媒体课时很少板书,一些老师一节课下来,根本就没在黑板上写一个字,学生也就不作笔记了。他们认为小学的主要任务还是在认字识字一块,利用多媒体等先进设备,无形之中就降低了写字的重要性,而很多学生的自觉意识不高,基本是老师写他们也写,老师不动他们也不会动,为了提高学习效率只能舍弃先进的设备,转向老旧的方法了。事实也证明采用老旧的方法是正确的,它符合教学的实际情况。

2、从学生的角度探究现今小学语文的发展现状我实习的年级是三年级,学生都在十岁左右,这个年纪的学生心智很不成熟。经过一个多月的观察,我发现不仅男生好动,女生也不容易安静下来,上课开小差、做小动作的学生比比皆是,而三年级是个特殊的时间段,语文这门学科从这个年级开始,才真正发挥它的作用,从这里他们上语文课的任务不仅仅是识字,更重要的是要开始学习如何使用语言,如果上课注意力不集中,是根本掌握不了语文的知识的,这非常让三年级的语文老师头痛。所以上课时,吸引学生注意、维护课堂秩序就成了每个三年级语文教师的重头戏,他们努力以富于激情的声音、高低起伏的腔调吸引着学生的注意力,以游走于课堂每个角落的眼神、恰如其分的惩罚维持着课堂的秩序。每一位小学语文教师都努力让每一个学生爱上语文,他们使尽手段、用尽方法,就是要把学生的注意力引导到语文学习上来。

在实习期间,我曾带领实习班级的学生去多媒体教室上过三次课。通过这几次课,我发现小学生对现代化的教学手法还是比较喜欢的,很感兴趣,可是他们自律意识比较差,到了新鲜的地方就东张西望、交头接耳,导致课堂纪律难以维持,另外由于学校资源问题,多媒体教室又是科学实验室,实验器材设备比较多,学生好奇心太强,尽管老师千强调、万强调,还是有个别学生会去拿、去碰。正因为这样,这所小学的语文老师都不愿意带着学生使用先进设备。

小学生年纪比较小,所以知识面比较狭窄,上他们的课就不能海阔天空地、一股脑儿地将语文老师所有知道的、关于课文的东西都灌输给他们,要考虑到他们的接受能力。如果语文老师不管不顾这些,那就有可能使学生失去上语文课的兴趣,甚至讨厌起语文课来。实习期间,我教的第一篇课文就是《做一片美的叶子》,这篇课文中有这样一句话:“每一片叶子都做着相同的工作——把阳光变成生命的乳汁奉献给大树。”这里需要给他们拓展一下关于光合作用的含义,但是又不能讲的太过深入,不然的话不仅语文课不像语文课了,而且学生也理解不了。于是,我用我自己的语言比较浅层次的讲述了一下基本过程,只要求他们明白叶子做的工作是光合作用便成。

在学习压力方面,我是在小学实习的,调查的对象都是小学生,教育局明文规定他们的在校学习时间不能超过六个小时,回家作业不能超过一个小时。因为回家作业的总时间不能超过一个小时,所以划给语文的时间就更少了,所以我认为他们的负担还是很轻的。不过我不是他们,不能为他们立言,为此我专门进行了了解。据我深入学生之中了解到的,大多数学生对回家作业的量还是很满意的,也能够及时完成,只有少部分学生因为种种原因,迟交或不写作业。可是他们普遍都认为在校的课堂作业太多了,导致他们没时间玩耍。我了解到硬笔习字册是他们课后必须要完成的,大多数时候还要完成大练习册和补充习题的订正,有时候还需要在校完成作文的底稿或誊写。针对这种情况,我特地去问了几位老师,老师们告诉我其实他们并不想这样,但是这也是没办法的事情,一是由于教育局给的回家作业时间太少,导致很多既定任务无法完成;二是学生本身回家作业存在很多这样那样的问题,只能利用课后时间让他们订正返工;三是学生的升学还是要靠他们自己的成绩,放松作业这块,有可能导致很严重的后果,学生家长也不能理解,这在前几届有过这样的前车之鉴。

3、从学生的心理角度探究现今语文教学该往何处去。

小学生的认知发展的一般特点:小学生的感知觉已经逐渐完善,他们的方位知觉、空间知觉和时间知觉在教育的影响下不断发展,观察事物更加细致有序。小学生的记忆能力也迅速发展,从以机械识记为主逐渐发展到以意义识记为主,从以具体形象识记为主到词的抽象记忆能力逐渐增长,从不会使用记忆策略到主动运用策略帮助自己识记。小学生的言语也有很大发展,能够比较熟练地掌握和运用口头言语,在教育的影响下,逐渐掌握了书面言语,学会了写字、阅读和写作。小学生思维的基本特征是以具体形象思维为主要形式过渡为以抽象逻辑思维为主要形式。小学低年级儿童形象思维所占的成分较多,而高年级儿童抽象思维的成分较多。

小学语文教学要把握学生的认知发展,找出适合本阶段学生的学习方法。注重学生在思维方面的发展,引导他们从以具体形象思维为主要形式过渡到以抽象逻辑思维为主要形式。重视学生在言语上的发展,适时给与引导,让他们获得更好的发展。适时把握学生在识记能力上的发展,让他们多记多背,为以后的学习打下良好的基础。

小学生的社会性发展的一般特点:入学以后,他们的社会关系发生了重要变化,与老师和同学在一起的时间越来越长,在与老师和同学的相处中,他们逐渐学会与人相处、与人合作及竞争的一些基本技能技巧。师生关系及同伴关系对他们的学校适应有重要影响。这种关系的质量既影响到他们对学习的兴趣,对班级、学校的归属感,也影响到学生情绪、情感的发展。小学阶段也是个体自我概念逐渐形成的一个重要时期,他们的学业成败、社会技能的掌握程度,来自教师及同伴的社会支持,对其形成自信或自卑的个性品质有很大的影响。

小学语文教学要注重学生在个性品质上的塑造,引导他们养成良好的学习习惯,形成正确的思想认识。注重学生在人际交往方面的表现,适时给予他们指导,鼓励他们融入集体,关心他人。

小学生的道德认识能力也逐渐发展起来,从只注意行为的后果,逐步过渡到比较全面地考虑动机和结果。由于认知能力的发展特别是观点采择能力的发展,他们越来越能从他人角度看问题,道德情感体验日益深刻。

我认为,在现今条件下改善语文教学现状必须先从制度改革抓起,小学生减负不能光看回家作业量,最重要的是要关注教育局的既定作业量。其次要提升教师团队的学历水平和专业素质,要培养一批关爱学生的老师。最后就是,要从学生的心理出发,制定适合他们的课程,让他们在身心愉悦中增长知识、获得做人的学问。

【篇二:国企廉洁从业自评报告】

集团公司党委发出通知,九月二十六日。要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析,按照***党发*号文件精神,公司迅速召开专题会议,精心部署,全面安排,并要求公司各级班子成员要统一思想,提高认识,站在产业发展高度,依据公司经营特点,结合自身学习和岗位工作,写出自查报告,做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下:

一、四项工作的落实情况:

贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面:

从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》重要性,首先。认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用,公司各项制度有序运行的前提,公司各项经营活动顺利开展的保障,深化企业文化的政治前提。其次,行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终,领导班子要制定学习计划,提出实施意见,写出心得体会,生活会上交流,职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛,既做到学习上的提高,又要做到工作中实践。再次,对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材,党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业,率先垂范,广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识,做到警钟长鸣,始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的防火墙。

始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作,2民主管理方面:首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次,不断完善公司各项民主议事制度,建全工会组织,充实工会人才,广泛听取职工意见,运用集体大智慧的平台,吸收新观念,解新思想,推动管理,提升经营。再次,采取多种形式,由点到面,由面及点,坚持部门每天一会、公司每周例会的制度,通过建议收集,民主测评,激发每一名员工的工作热情,挖掘每一名员工的工作潜力,尊重智慧,形成合力,群策群力,协调发展,排忧解难,汇集经验,共同进步。

树立一个目标,3厂务公开方面:首先。即:提高认识,统一思想,公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神,自觉执行厂务公开的制度,制定详细可行的实施意见,把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中,不搞形式主义,用数字说话,用成绩说事。其次,坚持两个原则,即:实事求是持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际,不仅要做到对职工公开,还要做到对股东公开,既要做到真实可靠,建立信心,还要形成影响,显现实效。同时,要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈,不断完善和规范。再次,明确四个凡是即:凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开;凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题,需董事会决议的提交董事会,需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定;凡是公司所有的工程建设一律采取招标,大宗物资采购一律采取议标,产品销售价格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

把“将本增效,4效能监察方面:首先。促进发展”作为最终的目的作为股份公司,公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值,不断扩大股东投资回报,切实维护繁荣稳定,实现鸵鸟产业大发展,只有如此,才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用,为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。其次,以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据,生产上就种核算了各项指标,并对基层场实行了总体承包,激励盘活场区资源,搞活经营,提升效益。今年生产形势较往年很大的提升,说明这些工作很有成效。同时,对职能部门的考核采取“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力”相结合的办法,一是明确责任,二是鼓励思考,三是强调执行,今年无论是管理水平、销售策略转化、财务成本控制,还是制度的创新、队伍的凝聚等方面,都有了突破性的提高。再次,把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的为了促进工作、形成作风,对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手,善于动脑,工作业绩突出,成绩效果明显的给予奖励,并作为人才予以储备、提拨,反之,则调整岗位,直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》有关情况:

国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师,对于我个人来说。更是一面旗帜,对它学习、贯彻和落实,更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理,回顾这么多年来,一如既往地做到严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定,没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为:一是强化了自我学习,提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练,更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了以廉为荣、以贪为耻”道德观念,培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念:淡泊名利、忠实履职、接受监督,严明纪律,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待工作,不以权谋私,不放纵欲望,不贪吃与喝,不贪钱财与享乐,不贪名利与地位,时时要求自己从大处着眼,小处着手,见微知着,防微杜渐,大事不糊涂,小事不马虎,以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己,做到堂堂正正做人,踏踏实实做事。三是做到按《规定》办事,忠于职守,廉洁奉公。几年来,没有利用职权和职务谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利,做到艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场,不比阔气。

三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制。率先垂范

国有企业改革正处于攻坚阶段,当前。建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中,一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说,今后一个时期,完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务,要切实以企业生产经营管理为中心,以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标,以维护股东、职工利益为根本,制定新举措,强化新措施,为产业实现新的发展,新的跨越提供坚强的政治保证

学习社会主义市场经济的运行规则,一是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育。掌握现代企业制度的运作程序,意识上提高,能力上增强,使从业领导正确对待荣誉、地位,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑,并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率,率先垂范。

推进“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”现代企业制度,二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上。健全完善法人治理结构,强化公司党组织的核心作用,推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制,完善反腐倡廉组织、协调、监督机制,整合监督资源,形成监督合力,建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度,建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度,完善公司经营风险防范管理制度,探索治理商业贿赂的长效工作机制,扎实推进企业诚信体系的建设,坚决维护制度的严肃性和权威性,确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

规范决策程序,三是加强权力制约与监督。一方面是完善决策规则。明确决策责任,形成决策失误纠错改正机制,对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的必须追究有关人员的责任。二方面是加强财务监督。充分利用现代信息技术手段,健全财务预算管理制度,积极发挥企业内部审计的监督作用。

加强事前、事中、事后监督,四是发挥效能监察监督作用。要围绕公司生产经营管理的重点领域和关键环节。及时发现问题,分析问题,解决问题,促进企业生产经营管理的完善和优化,提高经济效益。

【篇三:县财政支持服务现代农业发展调研报告】

XX县位于XX省西北部,湘西自治州中部,武陵山脉中段,是“九山半水半分田”的典型山区县,又是集“老、少、边、穷、山、库”于一体的国家扶贫开发工作重点县。到2006年底,有常耕地11_3万亩(其中稻田面积8、4万亩),财政收入3339万元,农民人均纯收入1742元,辖4个镇、8个乡,140个行政村,总人口13、8万人,其中以土家族、苗族为主的少数民族人口占85、3%,农业人口11-3万人,占81、9%;国土面积1297、5平方公里,有“茶叶之乡”、“林业之乡”、“歌舞之乡”、“举重之乡”的美誉。

一、XX县农业发展现状

近几年来,在上级有关部门的大力扶持下,XX县认真实施“绿色产业兴县,生态家园富民”的发展战略,在抓粮食生产的同时,大力调整产业结构,立足地理资源优势,狠抓茶业、以椪柑为主的林果业、草食畜牧业、无公害蔬菜等四大特色支柱产业,取得了一定的成效。

(一)围绕提高粮食综合生产能力,加强农业基础设施建设

近年来,财政先后投入5330多万元,修建小水电19处、集雨节水池(窖)1500口、沼气池5128口,除险加固1座中型、4座小i型、17座小ii型病险水库,修复各类水毁水利设施7000多处;投放各类蔬菜大棚220个,高标准钢架网箱150口。2006年,在继2005年遭遇春夏连旱的情况下,全县仍然完成粮食作物播种面积15、4万亩,总产2、84万吨,较常年3、5万吨减少0、66万吨,减幅18、9%,同比增产0、60万吨,增幅26、9%;完成国民生产总值(gdp)5、51亿元,同比增长10、4%;农业增加值1、25亿元,占gdp的22、7%,同比增长5、5%;财税收入3339万元,同比增长19、25%;农民人均纯收入1’742元,同比增加150元,增长9、4%。LoCalHosT

(二)围绕增加农民收入,加强农业支柱产业建设

以专业村、户带动形式建设支柱产业,通过多年不懈努力,到20XX年,全县茶叶、以桠柑为主的林果业、草食畜牧业、无公害蔬菜等四大特色支柱产业建设已初具规模,发展各类专业村40个,各类专业大户3000户。一是茶叶种植面积5、6万亩,可采茶园面积2、5万亩,良种化率25%,年产茶叶1300余吨,年产值4500余万元;二是柑桔种植面积5-3万亩,年产柑桔2、4万吨;三是草山草坡160万亩,居全省之首,全县山羊饲养量16万余只,牛6万余头,畜牧水产产值突破’7800万元,占农业总产值比重的34%;四是蔬菜种植面积5、1万亩,年产蔬菜8万吨,总产值5000万元。

(三)围绕提高农业综合效益,加强农业产业化经营

多年来,特别是20XX年以来,我县农业产业化龙头企业在各级财政的支持下取得了历史性突破。一是茶多酚厂、雅洁公司、泰森木材加工厂等一批农产品加工龙头企业得到发展和壮大,有效地带动了相关产业的发展;二是神宝牧业、中顺牧业、群博公司、绿园茶场、小背篓茶苑等一批企业,按照“公司+基地+农户”、“公司+大户联农户”等产业化经营方式进行规范运作,辐射带动各类专业户80c10多户。

二、20XX年以来财政支农惠农政策及利弊分析

20XX年来,中央连续6年出台了1号文件,安排部署农业农村工作,把“三农”工作摆在全党工作的重中之重。各级财政部门按照党中央国务院的部署,制定了一系列的支农惠农政策。这些政策的出台实施,为农业发展、农民增收、农村稳定作出了突出的贡献。

(一)财政支农政策推动了农业经济的发展

1、财政扶贫成果显著。六年来各级财政投入扶贫资金共计10806万元,帮助全县1170名绝对贫困者和7632名低收入者脱贫,组织培训并安排外出务工就业贫困劳动力4000余人;新增和改造农田240公顷;新建和改建公路1213公里;解决了农村4、2万人、16、78万头牲畜饮水困难。

2、农民减负增收效果明显。通过减免农业税、减免除烟叶外的农业特产税,发放粮食直补、良种、农机和农资综合补贴(简称“两减免、三补贴”),每年全县减少农民负担117、1万元,新增收入432万元。

3、特色产业建设得到较快发展。近年来各级财政投入项目扶持专项资金3000万元,改良茶园1、5万亩,新增茶叶开发面积1万亩、桠柑为主的林果业面积2、1万亩、牛羊为主的节粮型草食牧畜16、78万头、大棚蔬菜为主的无公害蔬菜基地1200亩,全县四大特色支柱产业初具规模,并成为农民增收的重要渠道。

4、生态环境进一步优化。财政安排农村生态建设资金270万元,推广农村沼气能源建设,项目区农民以沼气代柴火,既减少空气污染,又保护植被林木励志网http://wWw.qqZf.cN/,目前已建设沼气池6’735口。据统计,节省柴草18万吨,相当于封山育林6万余亩。实施生态公益林等项目建设,新增造林18、5万亩,恢复了生态环境,减少了水土流失,促进了环境可持续发展。

(二)财政支农政策对发展现代农业的障碍因素分析

20XX年,中央1号文件明确提出了以发展现代农业引领社会主义新农村建设。各级财政部门通过一系列优惠政策的实施,促使农业基础设施建设得到一定加强,农户种粮积极性和农业综合生产能力得到一定提高,农村支柱产业得到一定发展,农业产业化龙头企业得到一定壮大,但是,目前财政支农政策措施与发展现代农业要求存在相当大的差距。主要表现在:

1、财政支农投入仍然相对偏低,基础产业难以做大做强。往年财政等先后投入大量资金,XX县的四大支柱产业得到了较快的发展。但是由于地处山区,各方面因素制约,发展生产的前期投入成本相对其它经济发达的县市高。一方面XX县农业产业规模小、效益低,产业没有规模和效益优势,另一方面财政支农投入政策强调规模,扶优扶强,致使XX县同其它发达县市相比,很难争取各级财政大力支持,进一步拉大了与发达县市的发展差距,如XX县的茶叶产业,有品牌优势,但无规模,只有5、6万亩,难以达到财政支持10万亩以上的规模要求,财政支持力度小,难以扭转XX县茶叶有品牌无产业优势的局面。

2、财政支持基础设施建设,偏重农田水利硬件基础设施建设,忽视其它软件方面的基础设施建设。多年来,虽然各级财政先后投入大量的资金,加强农业基础设施建设取得了一定成效,但其支持只局限在加强农田水利、农村清洁能等方面的农业基础设施建设上。对农业科技推广体系、农业市场体系、服务体系、执法体系、检验检测体系等方面建设支持不够,甚至没有。由于农业产业体系不健全,农村现代物流体系没有建立,服务水平低,标准化生产难以推广,品牌意识和质量安全意识难以加强,致使农产品市场竞争力低,很难适应现代农业发展形势。如我县茶叶产业,尽管茶叶加工实现了由手工制作向机械化制作转变,茶叶生产逐渐向高、精、深产品转型。但是由于联合协作生产经营机制、市场监控机制及网络营销机制仍停留在较低效的状况,仍然改变不了“XX毛尖”家庭式作坊加工“有品牌、礼品茶,无市场”的局面,难以发挥联动效益。

3、财政支农资金没有形成合力,难以发挥资金统筹效益。多年来,财政支农资金分别掌握在发改委、扶贫办、农办、财政、农业、畜牧、水务等多个部门,在缺少切实可行的系统科学规划的前提下,导致财政支持政策紊乱,资金统筹使用困难,项目实施范围和建设内容有相当程度的交叉重复,难以发挥资金统筹效益。

4、财政支持农业科技推广服务力度小,科技成果转化率低,与现代农业发展相脱节。现代农业是广泛应用现代科学技术、现代工业提供的生产资料和科学管理方法进行的社会化农业,需要有农业科研单位、高等院校的支持,将现代农业科技项目转化为成果,发展优质、高效农产品生产,而XX县在这些方面因财政困难等原因几乎没有投入,依靠的是单位自筹资金引进数量有限的设备,从业人员在推广过程中去逐步摸索,难以达到用现代物质技术条件装备农业、发展农业的要求。

5、财政支持农民教育培训形式落后,难以为发展现代农业培养高素质农民。近几年,我县在各级财政的大力支持下,深入开展了农业实用技术、“阳光工程”和新型农民等培训。几年来,共投入财政资金67、5万元,累计培训农民4000余人次。由于培训形式单一落后,且大多数技术人员专业知识老化、知识更新速度慢,培训效果不太乐观。

6、财政支农项目资金地方配套“一刀切”,严重制约财政支持现代农业的发展。XX县是一个财政穷县,2006年财税收入仅3339万元,每年需向上争取转移支付维持运转。相关部门下达XX县的项目任务都要求县财政配套资金,但是象XX这样的穷县、小县根本无力配套,形同虚设。由于实施项目单位没有工作经费来源,迫使部门冒险违规挪用项目专项资金作为工作经费的现象时有发生,这样既影响了项目设计效益,又加重了部门压力和负担,也严重挫伤了部门争取财政支持发展现代农业的积极性。

三、财政支持现代农业发展的建议

作为承担国民收入再分配的财政部门,在财政支农政策的设计和安排上,应按照现代农业的内涵要求,把思路统一到统筹城乡经济发展的高度上来,突破固有体制的束缚,加大投入力度,及时进行财政支农政策调整创新。

(一)围绕发展现代农业,继续加大对农业农村的支持力度

发展现代农业的过程,就是改造提升传统农业,发展农村生产力的过程,就是优化产业结构,统筹城乡发展的过程。农业是第一产业,也是基础性产业。但就产业而言,它与其它非农产业相比具有明显的弱势,不但点多、线长,而且短期效益不明显,任何时候都需要政府强大支持力度和保护力度。就区域来讲,XX县与其它发达县市相比,财力更弱,发展更困难,更需要中央、省财政的优先支持,确保财政支农投入优先增长、稳定增长的政策充分落实到位,加大财政支农力度,推动现代农业的发展。

(二)围绕现代农业特性,结合县域农业的实际,突出财政支农重点

在当前乃至今后一段时期,财政支农投入要突出以下几个重点:一是突出农业基础设施投入,重点抓好水、电、路的建设及改造和耕地质量的提升,保证农业可持续发展;二是突出科技创新和科技推广投入,建立和完善农业科技创新推广体系;三是突出农业社会化服务体系建设投入,提升农口部门社会化服务能力,以适应农业产业对社会化、专业化服务的需要;四是突出优势农产品良种栽培、精深加工、贮运技术研究推广投人,重点抓好茶叶、柑桔、草食牧业的发展,推进XX县的优势产业的改造升级;五是突出生态农业、有机农业基地建设投入,充分发挥我县生态环境优势,打造XX绿色有机农产品品牌。与此同时,要进一步完善资金管理制度,切实加大财政资金监管力度,实行项目申报公开透明管理,成立以各级政府为主的资金整合协调领导小组,提高资金的使用效益。

(三)针对发展现代农业不同对象和环节,优化财政支农政策

财政项目资金作为政府引领现代农业发展的政策手段,要根据不同的支持对象和环节,采用不同的支持方式,才能达到政策效果:一是加大财政无偿投入,在产业化经营中的纯公益部分,属于公共财政履行职能的范围,财政应无偿地投人。如农产品基地的基础设施包括水利工程、机耕道路等;二是创立财政有偿投入,对于产业化经营中属于市场筹资部分,财政可采取有偿投入,支持企业扩大生产规模;三是继续加大财政贴息,鼓励企业使用银行贷款,进行深加工技改、优良品种繁育、新产品开发、新技术推广、市场改建扩建、配套服务设施建设等,财政可在一定时期内给予全额或部分贴息;四是创立以奖代补制度,对于龙头企业开发引进推广良种和新技术,培训和指导农民,开展农产品原料生产基地建设,引进推广应用农产品精深加工、包装、储藏、保鲜等技术,申报农产品质量标准认证、培育产品品牌、提供食品安全服务,开展市场信息服务、建立营销网络、举办产品宣传推广活动等,财政可采取以奖代补方式进行支持。

(四)落实少数民族贫困地区优惠政策,取消贫困县地方项目配套资金政策

多年来,要求地方财政“配套资金政策”,脱离了贫困地区财力十分薄弱的实际,也与国家《民族区域自治法》的相关规定相悖(《民族区域自治法》第五十六条第二款规定:“国家在民族自治地方安排基础设施建设,需要民族自治地方配套资金的,根据不同情况给予减少或者免除配套资金的照顾”)。象XX县这样特殊贫困地区,财政靠转移支付维持运转,实在无力配套资金搞建设,国家应该对贫困县市和发达县市区别对待,根据实际情况取消XX这样民族自治地区项目建设要求地方配套资金的政策,并给予资金倾斜照顾,切实把中央有关民族优惠政策落实到位。

【篇四:学习新党章自查报告】

进入省委党校学习以来,学习课程内容,讨论问题安排得紧凑有序,通过二十多天的学习,收获颇丰。教学做到了坚持以马克思主义中国化最新成果武装头脑,深入学习领会党十八大精神和全国及“两会”精神,党的十八大党章精神解读,积极探索我省经济社会发展的重大理论和现实问题,以“加快转变经济发展方式”为重点学习内容,通过学习讨论进一步提高了理论素养,提升了实践能力,增强了党性修养,特别是自己作为一名县处级干部,受党教育多年,是中国共产党正确领导中国人民走向幸福生活的见证者和受益者。重温《中国共产党章程》,重新对照检查自己,深感当今时代加强党性修养的必要性、重要性和迫切性。

一、新党章学习体会

现就自己参加党校理论学习后结合个人思想、工作实践,谈谈党性修养心得体会:

开学典礼后,当天我们就接受了“加强党性修养,弘扬优良作风”的专题教育,很及时、很必要。同时学习了关于进一步加强党校行政学院学员管理规定,明确了:

一是加强学员管理,严格执行“六项制度”;二是注重学员自律,严格落实“八个不准”。学习了中共省委党校、行政学院“关于主体班学员量化考核办法”,我认为这正是提高我们党性修养从现在做起、从我做起具体措施的体现。

谈党性修养,首先我们必须熟知党性的定义和涵义:党性是无产阶级政党固有的本性属性,是区别其它政党最本质的特征,是阶级性的升华。中国共产党是中国工人阶段的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国各民族人民利益的忠实代表,是中国特色社会主义事业的领导核心,它有固有的明显的区别其它政党的特性,就构成了我们党的党性,中国共产党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中,形成了鲜明的党性原则,概括起来主要包括:坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南,为实现共产主义远大理想和目标而奋斗终身,把全心全意为人民服务作为根本宗旨,自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律;始终同人民群众保持密切联系;勇于开展批准与自我批评,坚持真理,修正错误。

党性是共党人的生命。加强党性修养,增强党性观念,是每个党员终身实践的重大课题,也是充分发挥党员先锋模范作用、维护好广大人民群众根本利益的根本需要。在工作和生活中,我们在改造客观世界的同时,自觉加强自己主观世界的改造,坚持与时俱进,使自己的党性修养与党的新要求相适应,与新时期、新任务相适应,与广大群众的新期待相适应,牢记职责使命,争做党性坚强、与人民群众血肉相连的好党员,在全力保增长、保民生、保稳定的开拓进取中,要充分发挥党员的先锋模范作用、标杆示范作用、团结凝聚作用。

在党的十六届三中全会上,胡锦涛总书记提出了科学发展观,并指出了科学发展观的内涵是:第一要务是发展,核心是以人为本,基本是要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。习总书记上台后明确提出“空谈误国,实干兴邦”,也表明了新一代领导集体对科学发展观的高度重视。这些,都对我们深入学习党的十八大精神、突出践行科学发展观指明了方向,同时也为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,新时期要全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,都要靠我们每个共产党员,特别是领导干部带头实干才能实现。

二、党章对照存在的问题

结合重温《党章》和近段时间党校的学习,自我剖析,深感在加强党性修养方面,距党的要求自己还存在一些问题需要改进。

1、理论学习不够。整天忙于事务性工作,不能对理论知识进行系统学习。将主要精力和时间都集中到了抓工作上,在学习中存在实用主义倾向,学习的系统性、深入性、争对性不够,理论联系实际、指导实践不够。

2、开拓创新不够。随着日益迅速发展的经济形势,我们将面临转变经济发展方式,这对我们社会科学工作者提出了新的更高要求,工作中对上级安排的社科普及工作,为完成任务而被动推行的多,自主创新的少,以科学发展观指导工作不够,工作标准要求不高,得过且过,社会科学普及方式方法不够多。

3、先锋模范作用发挥不够。作为一名党员干部先锋和模范作用发挥不够突出,有时把自己同于一般群众,思想进取有所放松,与时俱进观念不强、党员先进性在自己身上体现不明显,责任心不够强。

三、查摆问题整改措施

针对上述不足,思考决定从以下几个方面加以改进:

1、深入学习,深刻领会党的十八大精神和党的十八大修订后的《中国共产党章程》的精神实质。以《党章》要求为准则,按党纪、国法规范自己的言行。

2、坚持科学发展观为指导,全面加强自身的思想建设,作风建设。

首先自己作为一名党员干部要带头做到“四个自信”(即坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、与人民群众的感情联系自信),以自己的言行带动他人,为扭转社会不良风气贡献一份力量。二是志存高远、坚定信念,解决好思想解放不够,创新意识不强的问题。善于从全局的高度,从战略的高度来观察和处理问题。三是加强学习,学以致用,解决理论联系实际不紧,学习风气不浓的问题。坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题,把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为更多的社科普及工作的思路和办法,转化为不断开辟学习发展的新境界。四是践行宗旨,努力保持与人民群众的血肉联系,转变作风,牢固树立群众观念,践行党的宗旨,牢固树立群众利益无小事的观念,密切联系群众,党深入基层调研,了解实情,根据群众需要,把工作做实。通过社科普及的广泛开展,以通俗易懂的方式向人民群众普及社会科学知识,向人民群众解答热点难点问题。为提高全民族的思想道德素质和科学文化素养而努力。

3、高标准,严要求。积极主动的通过学习理论知识和不断实践,努力做到政治思想觉悟高,爱岗奉献绩效高、工作标准要求高,要求部属做到的首先自己先做到,做得更好。正人先正己。

第一,修炼思想品质,追求高风亮节。思想品质是一个人最重要的内在品质,对人的行为起着直接的支配作用。作为党员领导干部,要不断修炼自己的思想品质,树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。党员领导干部切不可将自己等同于一般干部和普及群众,更不可出现道德失范,要努力提高自己的道德素质,成为道德规范的积极倡导者和执行者,自觉用共产主义道德标准约束和规范自己,永葆共产党人的本色,以为人民服务为核心宗旨,做到立党为公、执政为民,当好人民的公仆,注重细节,以行动在人民群众中树立良好的榜样形象。

第二,坚定政治立场,始终高举旗帜。作为党员干部任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇,自觉抵制国内外不良思想的侵蚀。矢志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和最终目标而奋斗。如果在思想上动摇了这一点,也就动摇了共产党人的根本政治立场,就必然会偏离正确的政治方向。这就要求,党员领导干部任何时候都要坚定正确的政治信仰,特别是在大是大非面前、在重大原则问题上一定要旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致,坚定共产党的领导,坚定中国特色社会主义发展道路。

第三,提高业务技能,做到技高一筹。党员领导干部只有努力提高业务素质,不断增长才干,做到技高一筹,才能赢得群众的信赖和支持,只有成为德才兼备的有用之才,才能带领所在部门的党员干部和群众一道创造一流业绩。

第四,廉洁自律,遵纪守法。带头贯彻执行十八届中央委员会政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委、省政府出台的《关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》。不慕虚名利禄,时刻以身作则,廉洁自律。一是要抵得住诱惑,以反面典型为戒,随时警示自己;经得起考验,不越红线,守得住道德底线。从思想上筑起一道坚不可摧的防线,自觉抵制由权力地位所衍生的种种诱惑。二是要看得开名利,赖得住寂寞。不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑;甘于清贫,乐于奉献,不拿感情替代原则谋私利。

认真对照党员的标准,自我剖析认为在以一个优秀党员的要求上还是存在着一定的差距的,在今后的工作中,我将扬长避短充分发挥自身资源和优势,自觉接受周围群众的监督,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,把群众满意作为最终标准,同时将带领全部门的人员把智慧用在工作上,把精力用在为民造福上,一心一意为社会科学普及工作努力工作。

我们共产党人一定要大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴厉行节约,反对铺张浪费之风,狠刹公款吃喝浪费之风。新一届党中央领导班子执政以来,在短短的几个月时间内,在转变作风,树立形象、杜绝公款吃喝之风等方面做出了榜样,反腐倡廉力度不断加大,人民看到了希望。我们要紧紧团结在以习近平总书记为首的党中央周围,不断践行科学发展观,践行实干兴邦,提高群众满意度和公信度。为不断推动我省社科事业的繁荣发展,为实现中华民族的伟大复兴,建设美丽中国做出我们社科工作者的贡献。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:学生会生活部部长述职报告】

在陈校长的领导下,在其他领导的配合下,在各位老师和职工的支持下,生活部较好的完成了各项工作任务。在工作过程中,我深刻认识到一个人无论职位高低,都要有热情积极的态度和较强的责任心,对待自己的工作。

一、做一个有耐心的生活部部长

生活部本身就是一个工作繁琐的部门,各项工作需耐心毅力,无论是学生体检,还是传染病防控;无论是饭菜质量的监督还是学生寝室的安全内务卫生的检查都是与超强的耐力和毅力。

二、做一个积极热情的生活部部长

积极地完成上级领导安排的各项工作,热情有礼貌地对待他人。做好老师、学生与生活部职工之间的桥梁,做为生活部部长要有一个积极的心态,积极地为全体师生服务的心态。

三、做一个关心师生生活的生活部部长

生活部部长的职责就是热情关怀爱护学生,关心学生,服务学生生活和身心的健康,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和要求,为大家提供方便提高师生的生活质量。

工作中还存在许多不足,表现在:

1、工作尚欠大胆,创新意识不强。

2、工作尚欠细致,细节抓不死。

3、工作中解决问题尚欠及时。

这些问题我将在今后工作中认真加以改正和提高。

以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,敬请领导批评指正。

【篇六:局党组四风问题工作报告】

一、形式主义方面表现

(一)对科学发展观、政绩观认识有偏差。没有深刻理解科学发展观,只看重发展的规模和速度,忽视了发展的质量和效益,只看重眼前政绩,未兼顾长远可持续发展。由我局负责完成的地区生产总值、固定资产投资等指标常年保持高位增长,更多地关注了增长速度,强调要缩小我区与全省、全市、周边兄弟区县的发展差距,多数时候追求指标完成的总量、增速以及全市排位情况,忽略了我区经济转型升级的迫切性,导致在调结构、转方式上用力不够,造成了发展质量不高、发展后劲不足等现实问题。

(二)片面追求亮点工作。过于重视能立马见成效的工作,对较为复杂、难以及时见成效的工作着力不够。项目工作由于区委区政府领导非常重视,又能够很快出成效,看得见、摸得着,几乎每周都要研究;物价方面的工作,由于普遍关注度不高,加上局人员力量不足,所以基本上工作人员按部就班的做起走就是了。

(三)存在唯上不唯实倾向。工作中,把上级调研、检查、考核看得重,临时突击做现场,给大多数干部群众造成搞“面子工程、政绩工程”“只唯上、不唯实”的不良印象。在省、市领导下来调研时,我们提前四、五天就开始选择项目、现场、确定路线,然后又组织项目单位安排建设现场、整治现场环境,主要就是为了得到上级领导认可。

(四)政策解读不深入。没有及时解读上级政策,造成了工作上被动。在国家稳增长措施出台后,由于我局没有提前谋划,出台我区的工作方案,导致只能被动地按照省16条、市36条稳增长措施执行。

(五)调查研究流于形式。对发展改革重大问题深度调研不够,对群众关心、社会关注的热点难点问题深入研究不够,缺乏“钉钉子”精神。每季度开展的全区经济形势分析,要求先调研后写报告,但在实际工作中,并未深入基层调研,只是将部门、乡镇上报的数据进行了汇报分析,这种闭门造车的工作方式导致了经济形势分析报告质量不高,未能全面、准确的反映我区经济社会发展情况。

(六)工作落实效果不佳。部分班子成员对全局工作贯彻落实不到位,抓工作安排部署多,督促落实少;强调分工负责的多,协同配合推进工作少,导致执行效果打了折扣。由我局起草的“十二五”规划编制出台后,未能及时地对规划中各项目标任务进行跟踪、落实,每年的经济形势分析报告和“十二五”中期评估报告也未深入研究和规划目标任务存在的差距,导致不能及时为领导决策提出相关建议,存在为规划而规划、重编制轻实施的现象。

二、官僚主义方面表现

(一)重管理、轻服务。对部门、乡镇、企业指导和服务不够,往往是提工作要求多,帮助解决问题少,坐在办公室看文件、听汇报远程指挥,用上网代替上门、用通话代替见面。由于我局对固定资产投资任务完成较差的部门、乡镇日常服务、帮助、指导不够,只是考核节点上应急地抓一抓,导致这些部门、乡镇工作推进困难,完成任务压力大。

(二)重程序、轻效率。部分同志对上级的部署、乡镇和企业的请示,不认真去研究,不想法去落实,遇到问题就要主要领导做主,特别是对群众反映的问题,一味地走程序,解决问题进展慢、耗时长。省发改委要求对全区贫困村基本情况作个调查,我局组织部门、乡镇开了会,发个文件交给乡镇办理,但由于跟踪推进不力,长达2个月仍然没有准确的数据。

(三)重结果、轻过程。认为自己是重要的经济职能部门,有时对部门、乡镇、企业工作包容理解不够,一味要求报数字、写报告,办结时限要求紧,完不成任务就以督查通报的形式批评,这种简单的工作方式给其他部门、乡镇造成了权利部门的不良印象;有时个别班子成员习惯当甩手掌柜,只布置任务,不管过程只注重结果,对股室指导少。在申报争取资金项目时,我局在接到上级通知后把相关政策文件交给部门、乡镇,就要求马上完善资料上报,由于时间紧迫,造成了个别时候部门、乡镇资料完善不及时,反映出我局在工作态度方面略显过急。

(四)缺乏长效帮扶机制。访贫问苦、结对帮扶送钱送物慰问的时候多,帮助基层和群众发展思路、增添工作措施、解决实际困难不够。对联系点困难群众的帮扶面较窄,措施较单一,往往就是在逢年过节的时候送点米面油啊什么的,力度不大,也未能解决根本性的具体困难和问题。

(五)维护群众利益不主动。部分班子成员对群众诉求被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,对基层反映的问题不亲自研究过问,往往直接简单安排部门、乡镇回复,导致个别群众的诉求和愿望没有得到及时满足、个别群众的实际困难没有得到及时解决,自然与基层群众拉开了距离。我区部分乡镇天然气由民营企业经营,我局要求业主提供天然气经营成本用于制定价格,在业主未及时提供的情况下,我局也未及时催办,出现个别乡镇天然气价格不一致,导致老百姓不清楚、不理解,群众的利益没有及时得到维护。

(六)监管不到位。近年来,我局在医疗、教育收费监管方面,只是抽查了重点的医院、学校,未能全面地开展监管工作;在市场监管方面,也只是开展了节日检查,导致个别医院、学校出现过乱收费、不按标准收费,个别企业、商贩不按规定定价的现象。

三、享乐主义方面表现

(一)开拓精神不强。有的工作重两头、轻中间,满足于应付交差,工作启动冲一冲,考核来了紧一紧,上级检查抓一抓,平时就按部就班,工作拖沓。特别是在谋发展、促改革的过程中,有的同志面对成绩产生了一些自满情绪,干事创业、开拓创新的激情少了,攻坚克难的勇气弱了,考虑困难多、考虑客观多,习惯于回避矛盾、谋而不决,习惯于用经验主义推进工作。2013年我区被国家纳入西部地区农民工创业促进工程试点区县,市银监局局长刘巧玲多次到我区调研,因该工作没有可借鉴模式,也无项目和资金支持,我局只简单的安排股室人员做好此项工作,没有深入研究和部署,致使该工作至今无起色。

(二)工作热情不足。把影响发展的困难看得重、阻力看得大,讲客观条件多、谈主观努力少,少于思考工作的“破冰”“破壁”之举,敢闯敢试、主动作为的意识不强。在为企业和项目单位服务方面,大多时候是被服务对象来“寻求服务”,很少深入企业和项目一线,上门提供服务,没有在提高服务标准和质量上下功夫。

(三)享乐主义抬头。有的同志干工作怕吃苦受累,上下班习惯车接车送,追求办公条件优越高档。有的领导攀比心理较重,不是比本领、比奉献,而是比分管那些股室轻松,分管哪个岗位实惠。由于平时工作重,压力大,对其他任务较轻、压力较小的部门还存在羡慕心理。

四、奢靡之风方面表现

(一)节约意识淡薄。在公务活动中不够节俭,存在追求高标准、比排场、摆阔气等现象,造成了浪费,损害了单位形象。在省十项固定出台之前的每次集中开工仪式上,为了做大场面,搭建站台、摆放鲜花、制作展板、悬挂气球和标语、组织大量施工车辆和鸣放礼炮,不仅增加了部门、业主的工作负担,还造成了经济上的浪费。

(二)厉行节约不严格。认为接待也是生产力,总是担心降低标准会影响上级对我局的支持,会亏待同志,没有处理好接待超标、陪餐人员过多的问题。

(三)存在迎来送往现象。接待上级领导安排人员接站,有时下乡镇检查指导工作对乡镇的迎送也没有完全做到令行禁止。同时,个别同志还存在被请吃等现象,艰苦奋斗、勤俭节约意识不强。

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