自查自纠总结

作者:成功大师 | 网站:www.qqzf.cn
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【篇一:自查自纠工作总结

根据区直机关工委开展“以人为本、执政为民”主题活动精神,要求各单位做好文明服务承诺,强化为人民服务的宗旨意识,查思想、查行为、查作风,开福区政务服务中心在全中心开展自查自纠活动,并就检查内容及要求进行了逐条对照检查,现将自查自纠情况汇报如下:

一、学习意识有待加强

一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。二是组织集中学习机会少。中心大厅工作人员每天必须在岗为群众办事,这种特殊性,导致工作人员不像其它的机关单位一样,能经常性地放下手头的工作,进行集中学习。三是专注业务而忽略学习。由于忙于日常业务工作,强调业务方面的办理,而忽略了政治理论学习。

二、服务意识有待提高

我们一直在强调为民服务,要求工作人员必须是以饱满的热情投入到工作中,微笑服务、耐心接待,但有时在面对态度过激的群众或工作任务繁重的时候,会把一些不良情绪带到工作中,没有做到热情周到服务,一些便民服务的措施也没有做到位,服务意识方面还是有待提高。

三、服务功能有待完善

政务中心自去年搬迁后,服务功能大大提升,随着进驻的窗口单位增多,办理的业务事项也增多,但与按照“两集中、两到位”进行一站式审批的要求,还存在一定的差距。一方面是因为场地的限制,另一方面,由于受到一些条件的制约,涉及到行政许可审批的一些部门和项目,按照“应进必进”的原则,并没有全部入驻中心窗口办理。

对存在的问题,我们提出一些整改措施。

针对学习意识有待加强的问题,一是要求各工作人员提高自学能力、主动学习,利用网上QQ群、公开栏、宣传栏等多种载体形式进行主动学习;二是中心借周五下午一个小时的业务学习时间,进行政治学习、开展业务交流、谈经验、谈体会,中心形成一种相互学习、共同促进的良好氛围;三是坚持半月一次讲评,对先进进行表扬,“明星窗口”、“服务明星”作榜样,对需要改进的工作人员提出批评。

针对服务意识有待提高的问题,一是在大厅张贴文明标语,在显示屏、公开栏公布服务公约,营造良好的服务氛围;二是中心组织全体窗口工作人员进行专题讨论,强化宗旨意识、大局意识、服务意识;三是每月通报群众反映意见,及时改进完善服务;四是增设一些便民服务设施,比如设置便民箱、提供感冒药、防暑药、针线包、雨伞等,切实为群众提供方便。

针对服务功能有待完善的问题,需要各部门的大力配合,同时对于现在在大厅办理的各项业务,各工作人员遵循限时办结制,简化办事流程、提高办事效率。

今后我中心将深入贯彻“以人为本、执政为民”活动精神,认真落实文明服务承诺,进一步完善各项规章制度,加强为民服务工作、全面提高工作人员综合素质、大力提高服务水平、营造良好的服务氛围,更好地为群众办实事。

【篇二:个人自查自纠总结】

一、存在的问题:

思想方面:

虽然能认真履行自己的工作职责,关心国家大事,能积极参加党支部组织的一切学习活动,但是除了工作之余,其余的政治理论学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能学习一些自己原本不懂的知识,但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的书籍,不去主动去学习科学发展观的一些基本知识,学习理论的积极性和主动性不够强,个人自检自查报告

作风方面:

不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力干好工作就行,很少和部门及职工交流,有自我封闭,少说为佳的不良风气。

工作方面:

1、全面系统的分析考虑问题做得不够,有时候考虑问题比较简单,不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识,但思路不宽,大胆工作的思想不牢固,不能够很好的掌握工作的全局性,工作缺乏创新精神,不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次对科学发展观的系统学习,对照先进的同志,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,宗旨观念有所淡化,导致自己在许多方面虽知道不足,但常找借口来回避问题。

三、整改措施

通过这次学习实践活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

1、树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识励志网http://wWw.qqZf.cN/,要开动脑筋,着力研究适应新时期**工作的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的**干部。

2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。

3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。作为一名**工作人员,在今后工作中,自己要继续保持旺盛的工作热情,强烈的事业心和责任感,献身**事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起**工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行科学发展观。

4、树立自强的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力,使足劲,脚踏实地、埋头若干,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**工作。

5、树立求真的理念,做实事求是的排头兵。实事求是,是我们党理论联系实际,密切联系职工的法宝,也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效,在实践中,紧密联系工作的实际,创新工作思路,扎扎实实地做好本职工作,为**工作多作贡献,多立新功。

【篇三:自查自纠总结报告】

一、加强领导,精心落实“双评”

10月25日全区“双评”工作动员大会结束后,区直机关工委立即按照大会的有关要求,在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作,成立了工委“双评”工作领导小组,工委副书记万修猛任组长,对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后,区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议,就“双评”工作进行再动员和再督促,并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求,动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来,走出去广泛征求意见,关起门认真查找不足,狠下心敢于动真碰硬,切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。

二、改进作风,切实推进工作

今年以来,区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点,切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下,今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

1、以服务为核心,加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事,已发展预备党员15人(其中非公经济组织发展6人),确定入党积极分子15人,预备党员转正9人;督促各支部

认真组织学习党的理论、路线、方针、政策,区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座,并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时,机关工委还认真按照区委、区纪委的要求,深入基层,服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中,工委干部热情参与,经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作,对自身帮扶任务,带头积极主动地和街道联系,处理帮扶事宜,圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中,工委干部多次到挂点的朝阳街道,同街道、社区的干部共同劳动,清理垃圾,受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点,统一着装,更好地展现了机关干部的良好形象。

2、以素质为基础,组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观,建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座;组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[XX]20号文件要求,配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作,组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛,取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习,提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月,邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月,后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

3、以效能为重点,推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报,在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌,定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等,进一步提高了办事的透明度,以便于接受群众的监督,做到“树形象、强作风”。同时,建立了受理投诉机制,公布了举报电话,自觉接受社会各界的监督。与此同时,积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段,在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络,解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题,减轻了基层党组织的工作负担,提高了办事效率。

4、以形象为关键,积极开展机关精神文明建设,协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会,参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩;举办了西湖区“歌唱伟大祖国,歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”;和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。

三、建章立制,立足长效管理

今年初,为落实全市、全区机关“作风年”活动要求,工委结合自身实际,制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》,并成立了相应机构,落实了领导责任制,细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度,认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”,使制度真正落实到实处。

上半年,工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书,把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件,以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册,发到每位机关干部手中,以便全区广大机关干部学习借鉴。

按照有关要求,今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制,建立和实行了责任追究制,做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目,及时认真地完成了区里下达的各项工作任务,做到精简会议、精简文件、精简简报,廉洁自律,艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象;

没有发生不给好处不办事,给了好处乱办事,搞特权、徇私舞弊现象,更没有以权谋私、索拿卡要的行为。

通过“双评”工作自查自纠,我们也发现,工委工作仍存在重点不突出、运转不高效,甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中,工委将继续坚持“群众利益无小事”原则,结合开展保持共产党员先进性教育活动,把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上,放在真心实意抓整改上,放在真正转变作风、切实促进工作上,以更优良的作风争取更大的工作成绩。

【篇四:党员个人自查自纠总结】

通过这段时间,认真学习党章和有关党的知识的学习,以及领导的教育和专题辅导,使我受到了深刻的教育。在此基础上,我结合自己的工作实际情况,对思想、工作和作风进行了全面回顾、总结现自查自纠如下:

一、政治思想

通过认真学习当的有关知识,在思想上能同党中央,中央军委保持高度一致。自觉维护民族团结,维护国家党和人民的利益。始终保持清醒的头脑,坚决做到认识不含糊;态度不暖昧;行动不动摇;立场坚定,努力树立为党和人民服务的信心和决心。在日常工作中,自觉加强党性锻炼,抵制各种腐朽思想,努力做到吃苦在前,享受在后。但在着方面我也存在不足,还有一定的差距,学习的不够深入,理解的不够透,理论知识和实际工作联系不是很紧密。

二、思想道德

思想道德是于法律之外的又一规范人们行为的准则。作为一名共产党员,我们应该有强烈的道德观念,在工作上实事求是,实话实说,不污蔑诽谤他人,无造谣生事的言行。所做所为应以身份相符。不说没有根据的话,不做不负责任的事。所以我一直牢记“解放思想,实事求是”以人格担保绝无越级反映情况,污蔑、诽谤他人的情况。

三、民主制度

我们党是人民当家做主的。民主制度就是更好的体现了这一点,做为一名党员,必须坚持一群众利益为最高标准和最终追求。始终保持和人民群众的血肉联系,要做到这一点必须民主渠道要畅通。对照这一点,我存在的不足是脱离了群众,没有经常性的以一名党员的身份去帮助他们。

四、党性作风

作风体现一个人的工作能力和精神面貌。在作风上既要解放思想,勇于开拓创新,又要事实求是。加强党性修养是提高作风的最有效的途径。认真学习各种知识,把个人利于置于集体利益之外,在工作上按章办事,实事求是。

五、努力方向

1、强化政治观念,树立坚定的正确的政治方向、政治立场和观点。严守政治纪律,维护团结,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。

2、把为人民服务的思想融入到工作中去,牢记全心全意为人民服务的宗旨。

3、树立良好的作风,努力学习,不断提高自己的党性修养和业务水平,做一名优秀的党员。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:行风评议自查自纠工作总结】

按照**省、**市行风办关于“深入开展民主评议政风行风工作”的及局要求,我校认真进行了行风自查自纠工作,主动查找问题,及时纠偏纠错,努力实现行风建设目标,把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校前阶段行风评议工作自查自纠情况作如下报告。

一、充分认识,高度重视。

我校及时召开了学校行政会议,明确了“行风评议”的主要内容,成立了以***校长为组长,教导处、总务处、工会的负责人及家长代表为组员的教育行风评议领导小组。经领导小组讨论,制定了本校行风评议工作的实施方案,方案坚持一个规范(收费行为)、二个原则(依法办学、依法治校)、三个提高(师资水平、教育水平、行政效能)、四个确保(校舍安全、学有所教、卫生饮食、举报查处)。各项工作分工负责,坚持“谁主管,谁负责”的原则,齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会,学习上级精神和校行风评议方案,提出要求,统一思想认识,大力宣传,使行风建设成为全体师生的共识。

二、学校行风自评自查情况。

1、办学行为

(1)全面贯彻党的教育方针。

我校以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕教育改革发展的中心工作,以树立教育良好形象、办好人民满意的教育为目的,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。学校有计划地组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律,加大教育改革力度。从领导作风、办学理念、教风、学风四个方面强化软环境建设,使全体师生的凝聚力和进取心倍增,依法履行法律法规赋予的公共服务职能。

(2)依法办事,规范收费。

我校认真贯彻省教育厅颁发的《小学生常规管理基本要求》和《五严规定》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好校历、课程表、周活动安排表、作息时间表、校务日志、班级日志编写工作,少先队每学期都有活动安排,各班有班队计划。认真贯彻落实国家有关规定,确保学生每天体育锻炼时间一小时以上,学校严格控制学生在校时间和家庭作业时间;不在节假日为学生补课;不乱办班、乱补课;严格控制学生用书,不给学生购买规定之外的任何教辅资料。

我校有完善的财务管理制度。有专职财务人员,能执行学校的财务制度,坚持为师生服务。学校经费使用合理,严格按照“一费制”规定的项目、标准收费。学校深入各班级督查收费情况,未发现乱收费行为,凡遇收费,学校均能张榜公布,接受学生、家长监督。学校有完善的校产管理制度,各部室有专人管理,财产责任到人。学校坚持落实“收支两条线”各项规定,学校的财务管理井井有条。不存在擅自立项收费、超标准收费和扩大范围收费的问题;教辅材料征订和管理规范。

2、师德建设情况

(1)领导班子

学校领导班子成员一向重视自身建设,兢兢业业,勤勉得力,身体力行“三个代表”,坚持“立党为公、执政为民”,严格规范自己的言行,树立“服务、廉政、规范、进取”的形象,永葆党员先进性模范带头作用,用自身的人格力量感染教师、引领教师。班子成员团结奋进、善谋实干。在品德上,凡要求教师做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬业,和教师“心贴心”,无私奉献不计报酬;在广大师生中树立了良好的形象。

(2)教职工学校要求全体教师在认真学习的基础上,发放师德问题调查表,对照自己的师德师风情况查找问题,开展批评和自我批评,人人写出心得体会,从思想深处认识师德师风建设的重大意义,切实加强师德师风建设的自觉性,提高教师自身素质,和每个教师签订了不搞有偿家教责任书,做新时期人民满意的教师。要求教职工遵守教师职业道德规范,爱岗敬业,要有事业心、责任心、进取心;要求热爱自己的本职工作,忠诚于教育事业,做到严谨治学,团结协作,廉洁从教;尊重学生,热爱学生,严格要求学生,关心学生成长,无体罚、变相体罚学生的现象;以身作则,言传身教,为人师表;在教育学生方面,与家长适度接触,无索要、吃请等现象发生。教师们都能听从学校安排,吃苦耐劳,有奉献精神,无有偿家教现象。

3、政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏,并通过教职工大会,广泛听取大家意见,及时公开重大事项,实行公开办事规定程序,公开办事结果,虚心接受教师和社会各界的监督。

(1)规章制度的公开

我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论,再认真组织贯彻实施,并及时发布到校园网上,以便于各方面的组织实施与监督。

(2)财务管理工作公开

学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费,严格实行“一费制”,并在校园网上进行公示。

4、存在的问题及整改措施

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

(1)个别教师在工作中还或多或少存在体罚或变相体罚学生的现象。

(2)个别教师在教学五认真方面做得还不够。

(3)个别学生在个别学科上还存在作业量多的现象。

(4)家长学校不到位,家访工作还不够深入细致。

针对以上问题,主要采取以下整改措施:

1、学校要求全体教师在认真学习的基础上,发放师德问题调查表,对照自己的师德师风情况查找问题,开展批评和自我批评,人人写出心得体会,从思想深处认识师德师风建设的重大意义,切实加强师德师风建设的自觉性,提高教师自身素质,尊重学生,热爱学生,严格要求学生,关心学生成长,无体罚、变相体罚学生的现象,做新时期人民满意的教师。若发生体罚或变相体罚学生的现象,在年终评优及职称、职务晋升等工作中一票否决。

2、通过各种手段和强有力的措施,建立完善的规章制度,强化考核,以师德建设为重点,强化服务意识、求真意识、奉献意识,真正打造一支思想品德高尚,业务素质优良的教师队伍。五认真考核结果直接纳入年终绩效考核中。

3、我校一贯重视减负工作,长期坚持低负高效。为进一步加强此项工作,学校制定了《进一步减轻学生负担的规定》,教导处要求各任课教师每天记载所教学科每天的作业量,各教研组也制定了相应的方案,要求全体教师遵照执行。

①规范作息时间管理,严格控制学生在校时间。规范学科竞赛,任何部门和教师个人均不得组织学生参加未经上级教育主管部门批准的各种竞赛活动;经主管部门批准的竞赛活动,也必须以学生自愿参加为原则。

②规范课程管理,严格课程计划。学校按照规定开齐开足了体育、音乐、美术、劳技等学科,教师都能做到不随意占用课时。

③切实落实“阳光体育每天锻炼一小时”。做到课时落实、内容落实、教师落实、教案落实。

④积极开展体育竞赛活动,每学年都会组织运动会。4、加强家校联系工作。定期召开家长会,及时与家长交换学生在家、在学校的表现情况,实行学校、社会、家庭三结合教育,增强教育的有效性,真正落实并细致地完成好此项工作。每月对班主任校信通使用情况进行考核评比。

通过开展行风评议的自查自评,全体教职工思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,我校全体教职工将以更加高昂的斗志,饱满的热情投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

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