企业文化标语大全

作者:成功大师 | 网站:www.qqzf.cn
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1、管理是严肃的爱,教育是最大的福利

2、力求一次做好,争取最大效益。

3、技术是基础,管理是动力

4、保持环境清洁,做位可爱的人。

5、企业以人为本,员工以厂为荣

6、生产一代,研制一代,构思一代。

7、众志成城比金坚持诚信互利共荣

8、塑造人的品质,建立管理根基

9、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

10、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

11、推动全员品质活动,提高全员工作士气。

12、要给用户意想不到的惊喜。

13、以厚德载物团结拼搏

14、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

15、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

16、今天工作不努力,明天努力找工作

17、没有措施免谈管理,没有计划如何工作

18、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

19、情同手足友谊长一等二看三落空

20、培育礼仪员工,创造团队精神。

21、一等二看三落空,一想二干三成功

22、态度决定一切,细节决定成败

23、有品质才有市场,有改善才有进步。

24、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。

25、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

26、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

27、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。

28、把握细节,精益求精

29、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

30、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率

31、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

32、帆落船停帆鼓船进企业以人为本

33、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

34、因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力

35、优质建设,以质为根

36、成功者找方法,失败者找借口。

37、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

38、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

39、生产管理高效率,安全生产排第一。

40、立足新起点,开创新局面

41、我们的理念是:没有最好,只有更好

42、态度决定一切,细节决定成败。

43、培育礼仪员工,创造文明团队。

44、乱丢乱吐,文明全无,人能百忍自无忧。

45、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

46、敬业——专业执着,精益求精

47、强化竞争意识,营造团队精神。

48、每天进一步,踏上成功路

49、团结一心,其利断金;众志成城飞越颠峰

50、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

51、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

52、留意多一点,问题少一点

53、得意时应善待他人

54、诚实做人,精心做事。

55、求生存,敬业爱岗与公司共命运;

56、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

57、领导在与不在励志网http://wWw.qqZf.cN/,企业照样良性运转。

58、科技是第一生产力,人才是第一资源。

59、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

60、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

61、思路决定出路、态度决定高度。

62、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

63、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

64、优质产品,丰厚成果

65、工作是要做好,而不是做了

66、不断超越,追求完美。

67、找方法才能成功,找借口只有失败。

68、激情——乐观向上,永不言弃

69、居安思危,自强不息。

70、团结一条心,石头变成金。

71、得意时应善待他人,失意时你会需要他们

72、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

73、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

74、学先进、找差距、抓管理、上水平。

75、技术是基础,管理是动力。

76、你思考,我思考,品质提升难不倒

77、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

78、遵守厂规厂纪,争当优秀员工

79、建一流企业、创百年品牌。

80、一丝之差,优劣分家

81、找方法才能成功,找借口只会失败

82、勇于承认错误,敢于承担责任

83、谋发展,开拓进取创企业新局面!

84、人人动脑筋,事事没烦恼

85、树立安全观念,坚持安全生产。

86、保持环境清洁,做位可爱的人

87、坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

88、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

89、企业的成功来自于每一位员工的付出

90、心态正,事业成,不成也成

91、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

92、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

93、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路

94、计不在多,而在高。

95、要有好的灌溉,才有好的成果

96、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

97、没有品质,便没有企业的明天。

98、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

99、持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新

100、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

101、诚信为本,创新为魂。

102、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

103、合格的员工从严格遵守开始

104、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

105、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

106、立足新起点,开创新局面。

107、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

108、转变观念转变作风,让企业文化生生不息

109、只有跑在前面我们的理念是

110、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

111、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

112、我们的理念是—没有最好,只有更好

113、追求卓越质量,创造世界名牌

114、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

115、超越自我,敬业创新。

116、才能承担更大的责任强化竞争意识

117、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

118、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

119、宁可因高目标而脖子硬

120、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀

121、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

122、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

123、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

124、培养优质素养,提高团队力量。

125、永远比对手快一步。

126、适应公司的日常变化,不抱怨

127、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

128、事不三思总有败,人能百忍自无忧

129、以平常心,做非凡事

130、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

131、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

132、营造团队精神塑造人的品质

133、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

134、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

135、以管理求效益,以技术求发展

136、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

137、品质为本,财富为果

138、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

139、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

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