干部作风心得体会

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【篇一:信用社干部作风整顿心得体会】

这次开展以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动,本人学习后的认识和体会是:强和改进领导干部的作风,必须抓好源头治理和根本治理,注重制度建设和创新。制度的最大作用是导向和预期,特别是我们农村信用系统,通过激励干部职工从事制度所允许的行为,褒扬遵规守纪者,来引导、推进好的作风的培育和发扬光大。胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话,突出强调了新形势下加强党风反腐倡廉心得体会心得体会和反腐败斗争的重要性和紧迫感,因此我们必须要高度重视作风建设和制度建设,要在干部职工中大力倡导八个方面的良好风气。

一、作风建设是基础,制度建设是根本作风建设是党风反腐倡廉心得体会心得体会的基础。作风是我们各级干部职工世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。正如dxp同志所深刻指出的:“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”作风又是一种无形的巨大力量。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,能够营造扶正祛邪的浓厚氛围和产生扬善抑恶的重要作用;不好的作风则往往是走向消极腐败的助推因素。作风建设以“自我修养”、“道德自律”为基础,从内在自觉性入手解决我们的行为规范问题,可以从根本上消除腐败行为发生的思想根源。因此,反腐倡廉心得体会心得体会范文工作,必须从加强干部作风建设这个基础抓起,以不断夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。hjt总书记大力倡导的“勤奋好学、学以致用”,“心系群众、服务人民”,“真抓实干、务求实效”,“艰苦奋斗、勤俭节约”,“顾全大局、令行禁止”,“发扬民主、团结共事”,“秉公用权、廉洁从政”,“生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气,是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等优良作风的进一步丰富和发展,是对新时期领导干部作风内涵的高度概括和总结,是对党风反腐倡廉心得体会心得体会和反腐败工作理论与实践的深化和升华,具有很强的针对性和指导性。

二、制度建设是党风反腐倡廉心得体会心得体会的根本。dxp同志曾极其精辟地指出:“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”,“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”hjt同志在讲话中进一步强调了制度建设对党风反腐的这种根本性作用:“加强制度建设和创新,形成完善有效的体制机制,是反腐倡廉心得体会心得体会范文的治本之策”。近年来,县信用联社制定了一系列信用系统干部职工的党风反腐倡廉心得体会心得体会方面的规定和从业人员工作制度,从而为从源头上加强党风反腐倡廉心得体会心得体会和反腐败斗争提供了制度保障。因此我们必须始终不渝地遵照执行。

三、以好的作风形成并执行好的制度制度建设是制度的形成和执行、并在实践中不断检验与完善的动态过程,这一过程自始至终都离不开一套好的作风。一方面,只有具有好的作风,才能真正形成好的制度。这是因为:第一,好的作风是好的制度的重要内容,作为党的性质和宗旨的体现,好的作风当然应当以必要的形式规范化、程序化、制度化和法律化,以为好的制度奠定根基。第二,只有具有好的作风,才能够始终把保护、实现和发展人民的权利与利益,监督和制约权力的行使作为制度建设的主线,放在制度建设的核心地位。第三,只有具有好的作风,才能够在制度制定过程中发扬民主、集思广益,脚踏实地、深入调研,以保证制度的民主性、科学性、权威性和可执行性。另一方面,只有具有好的作风,才能严格执行好的制度。这是因为:第一,只有具有好的作风,领导干部才能够率先垂范,带头尊重制度、遵守制度,从而防止好的制度形同虚设,防止因形式主义和官僚主义导致好的制度的虚化、弱化、形式化和口号化。第二,只有具有好的作风,干部职工才能够坚持公平正义,清正廉洁,不徇私情,严格遵守信贷纪律,保证制度面前人人平等和制度真正得到实施。第三,一个单位、一个系统是整个社会的一个细胞,而单位干部职工又是全社会的表率作用发挥的带头者。

四、以好的制度培育并弘扬好的作风通过制度建设来培育、弘扬优良作风,是我们党的建设的一条基本经验。dxp同志曾一针见血地指出:“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了”。首先,制度具有规范性和具体性。通过制度将好的作风固定化和明确化,易于我们在实践中自律和遵守。其次,制度具有权威性和强制性。制度一经形成,任何人都不得违反,能够通过强制力来监督、促使全体干部职工形成良好的作风。再次,制度具有导向性和激励性。制度的最大作用是导向和预期,通过激励干部职工从事制度所允许的行为,褒扬遵规守纪者,来引导、推进好的作风的培育和发扬光大。因此,加强和改进机关干部的作风,特别是领导干部的作风,必须抓好源头治理和根本治理,注重制度建设和创新。全面加强学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的制度建设,为培育和弘扬hjt同志倡导的八个方面的良好作风奠定坚实的制度基础。

【篇二:整顿干部作风心得体会社区干部】

10月10日,全县召开了“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会,会上县委书记沈阳指出了:进一步严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律,进一步增强各级干部的创造力、凝聚力和战斗力,为致力绿色崛起、建设幸福武宁提供坚强的组织保证。通过会议精神的学习贯彻,进一步明确了开展干部作风整顿的重要性,本人结合本职工作,针对工作中存在的各种问题,认真做好自查自纠,现将自己的学习心得体会简要汇报如下:

一、明确工作职责、提高思想认识作为一名社区干部应该明确自身工作职责,把握良好工作心态,树立正确的世界观、人生观和价值观。只有保持本心,不断提高自己的思想认识,才能更好的为武宁的社区服务事业添砖加瓦,为武宁的腾飞贡献自己微薄的力量。作风建设,是工作良好发展的基础,好的作风能够形成巨大的凝聚力、产生无穷的创造力、造就坚强的战斗力,当前社会发展日新月异,为了加快赶超发展的速度,提高工作效能,必须统一思想,明确职责,切实认识到这次专项整治活动的重要意义,严格律己,知职尽责、勇挑重担,只有这样,才能不断提高我们的工作效能,得到广大人民群众的认可。

二、规范工作行为、树立优良形象最近几年,我县广泛开展深入学习实践科学发展观教育活动、“机关效能年”“创先争优”等多种活动,不断提高、我们广大党员干部队伍的综合素质和工作效能,全县上下干部队伍的精神面貌有了很大提升,但是与人民群众的要求相比还存在着一定的差距。当前我县正处于经济大发展、项目大建设的关键时期励志网http://wWw.qqZf.cN/,规范自身工作行为,树立优良工作形象更具有着重要的意义,严刹歪风、弘扬正气,提高工作效能正是眼下必行之举。“庸懒散”“打牌赌博”“公款吃喝娱乐”“以权谋私”这四种不良现象必须严治“勤学善思”、“知责奋进”“艰苦奋斗”“清正廉洁”这四种优良之风也要大力弘扬,只有这样我们才能保证我们的队伍纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实、绩效更加明显,才能为武宁的绿色崛起奠定坚实基础。

三、立足长远发展,学习常抓不懈整治干部队伍作风,提高工作效能不能一蹴而就,活动不能只是一阵风,必须常抓不懈,才能不断推进自己工作的长远发展。自从开展作风整顿建设活动以来,我严格要求自己,按照县委的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论大会小会,我都按时参加,从不缺席。同时坚持自学,及时撰写心得体会。查找实际工作和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起,积极配合领导做好本职工作,使自己成为一名合格的社区工作人员。四、切实自查自纠,认真做好整改通过自查自纠,我找到了自己的缺点和不足,一是政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于于读书看报,理论学习较少;二是创新意识不强,工作方法简单。安于表面,把份内的事就可以了,缺少创新意识;三是自我要求不严,主动超前较少。在工作中遇到繁琐复杂的事情,有时会采取逃避的方法。为此,在以后的工作中我将不断反思改进,时刻保持清醒头脑,工作不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,不计一时得失。加强自身建设,提高服务能力,要以人民公仆的身份,多为社区群众办实事、做好事,积极筹划社区和谐建设,积极高效的化解社区各类矛盾,切实抓好社区安定团结,积极地引导和带领社区居民开展好各项文明创建,发展繁荣社区精神文明,创建和谐社区。在生活上严格要求自己,敢于抵制不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范,努力把工作做好,取得成效。

【篇三:干部作风整顿心得体会】

去年12月,我进入区编办从事办公室文秘工作。这次,我办开展了干部作风整顿活动。在一个星期的学习中,我和大家一起学习了党的十七届六中全会、省委十一届八次全会、市四次党代会会议精神、机构编制工作相关规章制度、公文写作知识以及党风廉政建设工作相关文件等内容,特别是学习了全区领导干部大会、区“两会”精神,还撰写了一篇简报以及5000多字的读书笔记。通过深入学习,我对干部作风整顿活动有了更加深刻的认识,深感这次整顿活动意义深远,非常及时。同时我也找到了自己在学风、工作作风等方面存在的问题和不足,明确了整改方向,制定了奋斗目标,力争通过整改,使自己的业务能力和工作作风与机构编制工作的发展相适应。

一、加强学习,查找不足

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》和杨炳拓书记在全区目标考核表彰大会讲话中提出的要求,联系单位和岗位实际,通过深刻反思,本人在工作中主要存在以下几个问题和不足:

一是对政治理论学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为对于中省的一些会议精神,只需了解一些要点就行了,用不着下大的功夫去研习,从而降低了自己对政治理论学习的要求,致使学习被动应付,特别是联系实际不够。

二是业务学习还不够主动。办公室工作是综合性较强的岗位。办公室人员必须不断地学习政治理论和业务知识,提高自己的理论水平和业务能力,为更好地开展办公室工作奠定坚实基础。自己在平时的学习中,缺乏进取心,用到什么,才学什么,临时抱佛脚,工作被动应付,工作效率低。

三是服务意识淡薄,工作主动性还不够。在工作中,总是领导安排什么工作就干什么工作,自己很少主动考虑自己该干什么,被动接受工作,在工作上缺乏积极主动性。

二、联系实际,分析原因

通过学习和反思,我对自己在学风、工作作风、遵规守纪等方面进行了认真查摆,发现自己思想上和工作中还存在着一些问题,并结合自身实际,找出了一些原因。一是放松了对政治理论的学习,放松了对自己的世界观、人生观、价值观的改造。二是缺乏工作热情,工作中不是特别的积极主动。三是思想上缺少创新意识,做事谨小慎微,患得患失。

三、明确方向,扎实整改

一是努力提高政治理论学习的自觉性。今后,我不仅要充分利用在机关组织开展的政治理论学习机会,更要增强自我约束机制,自我加压,自觉学习,与时俱进,努力学习政治理论知识,提高自已的政治理论水平。

二是加强党性修养锻炼。在今后的学习和工作中,我一定会牢记党的宗旨,时时刻刻以一名共产党员的标准要求自己,以身作则,率先垂范,充分发挥党员的模范带头作用。

三是进一步加强业务知识学习,不断提高业务水平。学无止境,经过这几个月的工作,我的公文写作水平有了较大的提高,但离单位对我的要求还相差很远。机构改革和机构编制管理工作是一项政治性强,涉及面广的工作,我还要加强其他方面知识的学习,加强自己的知识储备。通过向老同志请教,上网查找,阅读有关书籍和文件等多种形式,进一步学习行政管理体制和机构编制管理方面的知识,我将进一步提高自己的业务水平,为今后更好地开展工作打下坚实基础。

四是进一步端正思想和工作作风。在以后的工作中,我一定牢固树立正确的理想信念,增强“公仆”意识,与时俱进,提高创新意识,增强事业心和责任感,改进工作作风。对来办事的人员坚持做到热情接待,对提出的问题,能够解决的按照政策积极主动地解决,不能解决的也耐心地讲明原因,使每位来办事的人员都能够满意而归,树立我办干部的良好形象。

总之,在今后的学习工作中,我将进一步理清工作思路、明确工作重点、改进工作作风、提高工作效率,为推动我办各项工作顺利开展奉献自己的光和热。

【篇四:干部作风整顿心得体会】

根据乡政府和上级领导的安排部署,从2010年3月起,在全乡机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过乡政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,带头树立好干部工作的好形象。

一、干部作风整顿的重要意义加强干部作风建设关系干部的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的,大家一定要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿,破除“小集团”思想,可以树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿,破除“推靠等”思想,可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、对照要求,检查不足通过学习,按照领导工作部署,对照机关干部作风整顿相关文件,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干部一定要通过学习,进一步提高政治素质,强化组织纪律性,确保工作做到精益求精。

三、明确方向,努力整顿

一是要努力加强理论知识学习,认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质,把握起精神要点,提高理论素养与思想政治水平。

坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加政府和上级组织的政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题,站在发展大局的高度思考工作,积极创新,使自己的工作更好地为经济发展服务。

五、是不断改进工作,更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识,一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势,从为民服务工作全局出发,思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法,努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。

六、是进一步更新观念,树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观和正确政绩观,在工作中展现干部良好的工作作风。

存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力不强的农村工作人员,模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线,发挥着自己的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。

工作问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”,没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好胡锦涛总书记“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。损害干部和人民的关系,影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民服务的宗旨观念,使自己的一言一行都体现出干部的形象。

2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同群众系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己,为服务工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,树立廉洁勤政的行业形象,为这次工作作风整顿作出应有的贡献。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:干部作风转变心得体会】

公开曝光、暗访督查、问责通报、专项整治……今年以来,武威市坚持边学边查边改,以整治“四风”突出问题为重点,全面加强作风建设,尤其是在整顿党员、干部作风方面下猛药、出重拳,以作风转变推动重点工作,一系列重大项目成功落户、一批惠及民生项目工程实施、一些老大难问题得到破解,经济社会各项工作亮点频显。

在教育实践活动中,武威市坚持把树立为民务实清廉的作风作为教育实践活动的一项重大政治任务,把聚焦“四风”治顽疾、转变作风抓落实作为服务群众、改善民生、促进发展的重要抓手,以抢抓机遇的紧迫感、加快发展的责任感、不进则退的危机感,以“抓铁有痕、踏石留印”的作风强力推动干部服务群众“零距离”、优化环境“零障碍”、履行职责“零差错”,有效促进了党风政风和社会民风的好转。

整风肃纪抓典型公开曝光转作风

聚焦“四风”突出问题,坚持以“零容忍”态势,严格执纪问责,向顽症痼疾开刀,坚决查处党员干部各类违纪违法问题,释放了执纪必严的强烈信号,在党员干部中形成了整治“四风”的强大威慑,把改进作风的要求真正落到了实处。

严格八项规定,厉行勤俭节约。结合贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及省、市委“双十条”规定,采取明察暗访等方式,发现、追究干部违规违纪行为,切实整顿干部作风问题。今年一季度,市级公务接待费比去年同期下降58·86%,会议费比去年同期下降43·33%,公务用车购置费比去年同期下降81·76%,车辆运行费比去年同期下降8·82%。

严肃执纪问责,纠正不正之风。紧盯中央省市重大决策部署落实,着力加强对全市各级机关及干部工作作风、依法行政、履职尽责等方面的监督检查,坚决整治贪假懒庸、吃拿卡要、特权作风等影响机关效能、损害发展环境、侵害群众利益的不正之风。1至4月,市、区县共开展集中督查30次,下发督查建议书40份,通报13期,对57个单位的59名责任人进行了严肃问责,对天祝县煤管局违规设卡收费等3起典型案件进行了严肃查处。

坚持明察暗访,点名公开曝光。元旦、春节期间,采取明察暗访、突击检查等形式,持续开展了2个月的监督检查。4月下旬,市上对“五一”前后的纪律作风和监督检查进行了周密安排,专门下发通知重申严禁以各种名义乱发福利,严禁公款吃喝、送礼等纪律要求,并组成3个督查组,从4月24日开始,采取突击检查、模拟办事、检查账务等方式,持续对执行作风纪律规定督查了20天。今年以来,市、区县共查处违规发放福利、公款旅游、大操大办婚丧嫁娶事宜等15起违反中央八项规定精神的案件,对38名责任人给予党政纪处分和组织处理,并点名道姓公开曝光,形成了强大的震慑力。

提升效能抓整治优化环境转作风

始终抓住反对“四风”这个重点,切实回应群众关切,针对查找出的问题,动真碰硬,列出清单,一项一项整治,在不断优化发展环境中转变作风,努力提升群众的满意度。

狠抓专项治理,推动作风改进。在不折不扣落实中央、省委确定的专项整治任务的基础上,针对近期查找出的突出问题,市委教育实践活动办制定《武威市党的群众路线教育实践活动即知即改和专项整治工作实施方案》,组织开展23项专项整治行动,将40条重点整治任务交由市直相关部门落实,大力整顿作风不实、履职不力问题,以重点突破推动作风整体好转。

大力简政提速,提高工作效能。加大武威市“12345”便民服务中心建设力度,畅通诉求渠道,切实解决群众诉求多头受理、效率低下、缺乏监督、时效不强的问题。1至4月,累计受理各类事项185件,办结178件,办结率96·2%。充分运用覆盖市、区县、乡镇三级的武威市行政权力网上公开透明运行系统,严格实行“集中受理、统一分办、限时结办、过错问责”运行机制,强化对行政权力运行的制约和监督。对行政审批和服务事项进行持续清理,67个市直部门、中央省属驻武单位共清理出220项行政许可类、61项非行政许可类、1项涉密行政审批类、32项备案类、162项管理和服务类;规范各级政务中心运行水平,46个市直部门、单位的339项行政审批服务事项全部进驻政务中心办理。不断加大市公共资源交易中心规范化建设力度,着力提升运行水平。1至4月,共交易各类项目312项,交易额32、77亿元;中心建成以来累计交易各类项目1675项,交易额228、17亿元。

畅通举报渠道,及时受理投诉。进一步畅通信访举报渠道,设立纪律作风举报电话、电子信箱,在市级媒体、网站向社会公开,及时受理案件线索,快查快结,严肃追究。1至4月,全市纪检监察机关共受理信访举报480件(次),同比增长86·8%;初核违纪线索188件,同比增长168·6%;立案105件,同比增长156·1%;给予党政纪处分166人,同比增长181·4%,其中县处级干部6人,乡科级干部71人,一般干部30人,其他人员59人。同时,设置12380举报平台,在方便群众的位置设立意见箱,在市信访局设立专门接待窗口,及时受理群众投诉。1至5月,登记受理群众来信来访95件次,已全部交有关区县、部门办理。

紧扣发展抓服务改善民生转作风

坚持把转变干部作风与解决实际问题结合起来,在改善民生、促进发展中转变作风,以活动成效取信于民。

沉下身子解民忧帮民富。一方面,把“双联富民”行动作为教育实践活动的重要载体,围绕落实“六大任务”,各级联村单位干部轮流驻村,深入联系村户、田间地头,了解群众的所思所想,感受群众的所需所盼,为联系村户多办实事好事;指导联系村户发挥比较优势,大力推进主体生产模式,发展特色产业,增加群众收入,确保联系户基本实现脱贫目标。另一方面,建立党员领导干部联系点制度,大力推行一线工作法,结合征求意见,查找问题,开展“三进三问三同”(进村组、社区、企业,问民困、民需、民计,同吃、同住、同劳动)活动,深入基层、深入群众、深入农户(居民户),主动到基层单位、学校、医院、非公经济组织和其他组织、服务对象中访民情、听民意、解民忧、促发展,尽心竭力为群众解难事办好事。

即知即改回应群众关切。坚持问题导向,边学边查边改。市委常委会在听取意见、查找问题中,及时将意见建议反馈分解到分管常委及相关部门、单位,立行立改、即知即改。针对市委、市政府领导集体深入贫困村和新农村建设示范点接受现场教育时群众反映集中的突出问题,组织国土、林业、水利、扶贫、教育等部门接受现场教育,动真情调思路,真支持抓落实,坚定不移实施好“下山入川”这一拔穷根、保生态、促稳定的民心工程。为提高工作效能,市委对2004年以来设立的165个议事协调机构进行清理,新设立2个,调整合并87个,保留15个,撤销63个。针对一些党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的问题,研究制定了《武威市严格规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的规定》,从参加范围、宴请人数、报告制度及责任追究等方面作出硬性规定。持续加大《武威市加强财政资金拨付时效监管暂行办法》、《武威市玉米制种管理暂行办法》宣传和落实力度,不断扩大制度知晓率和覆盖面,确保制度约束常态化。

认真开展“六查”活动。结合学习贯彻习近平总书记在调研指导兰考县教育实践活动重要讲话精神和“三严三实”重要论述,在各级党员、干部中广泛开展“六查”活动,以焦裕禄为镜子,以“三严三实”为标尺,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实,进一步增强了广大党员干部学习弘扬焦裕禄精神和践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。同时,市、县区机关在职党员、干部按照“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”的要求,主动亮明身份、走进社区,积极开展“送健康、送温暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服务活动,进一步拓宽联系服务群众的渠道,在志愿服务中架起党群干群“连心桥”。

统筹兼顾两手抓两促进。把项目建设、招商引资、工业强市、城乡融合、主体生产模式推进、双联富民、扶贫攻坚、生态文明建设、社会和谐稳定作为教育实践活动的重要实践,谋为民之力,务发展之实,做到两手抓两促进。至4月底,全市新开工、复工续建500万元以上项目519项,总投资1089、41亿元,其中亿元以上项目160项,总投资1018、24亿元。实施招商引资项目300项,总投资940亿元,落实到位资金144、43亿元。签约招商引资项目95项,拟引进资金136、8亿元。全市各级党组织和广大党员干部抢抓时机,推进“双联”行动、“1236”扶贫攻坚行动、主体生产模式、项目建设、工业经济发展、造林绿化、生态治理等重点工作。至目前,全市新增“双业”贷款44、37亿元,完成人工造林超过62、44万亩,占工作目标任务的124·9%;完成封山(沙)育林(草)21、9万亩、通道绿化1092公里、义务植树1146万株。

立足常态抓机制落实制度转作风

市上注重从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期的自觉行动。

制度先行,一以贯之抓管理。始终把干部管理工作摆在重要位置,严格教育管理干部,对软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,进行组织调整;同时注重选拔使用与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的好干部。认真承接、贯彻第一批教育实践活动中中央和省上出台的制度和办法,各级各部门不断修订完善相关制度,规范权利运行,让权利在阳光下运行。强化制度约束,坚持把权力关进制度的笼子,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,重点整治群众反映强烈的突出问题。强化监督管理,广泛运用组织监督、民主监督、社会监督、网络监督等多种手段,对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,引导党员干部做履职尽责的表率、联系群众的标杆、真抓实干的先锋、清正廉洁的模范。

动真碰硬,一追到底抓责任。坚持严字当头,坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,对特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病和不作为、乱作为、慢作为的行为,敢于亮剑,铁腕整治,做到“问事必问人,问人必问责,问责问到底”。坚持明察暗访,紧扣项目建设、招商引资、安全生产、信访维稳等工作重点,突出审批服务、发展环境、工作效能、工作纪律和群众身边的腐败问题开展专项整治,实现了明察暗访常态化、全覆盖。坚持惩处惩戒,从严、从重、从快查处违纪典型,做到出实招、动真格、见实效,实现了党风、政风、民风良性互动。

树立导向,一个尺度抓考评。充分发挥绩效考评“指挥棒”的作用,通过严格科学考评,真正解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题,促进干部想干事、能干事、干成事。考核指标量化到人,把经济发展、社会保障、节能减排、环境保护、安全生产、社会稳定等指标,逐级细化分解到部门、单位和干部,确保目标到人、责任到岗、任务上肩。考核过程公开公正,创新第三方评价,从服务对象、行业专家、创业能人、老干部、两代表一委员等群体中聘请监督员,全面参与考评,将考评结果公开发布,让群众知晓、请群众监督。注重考核激励奖惩,切实发挥考核激励和约束作用,严格奖惩兑现。同时,大力选树密切联系服务群众先进典型,树立标杆,弘扬正气,营造了创先争优、干事创业的良好氛围。

【篇六:干部作风建设心得体会】

普增书记近日在全市“干部作风建设年”活动动员会上强调,全市各级干部要不断深化对“干部作风建设年”活动的认识,干部作风抓好了、精神旺盛了,促进的是发展,克服的是困难,理顺的是情绪,带来的是我们科学发展、率先发展的良好局面。普增书记的讲话,深刻指出了加强干部作风建设的重要性和必要性,为实现经济社会又好又快发展提出了明确要求。为实现“全市当排头、全省进十强”的宏伟目标指明了前进的方向。

纵观我镇干部的整体形象是好的,不论精神状态、工作劲头、履职尽责还是攻坚克难方面都能体现出风清气正的良好风貌。但同时我们也清醒地看到,一些不和谐音符在个别干部身上依然存在。一是敢担责任的勇气不够佳。对工作不负责任,胆小怕事、逃避问题,工作中有了困难,以各种理由躲、推、藏,甚至关掉通讯工具一走了之,不能积极主动出主意、想办法,缺乏敢担当的精神。二是坚持原则的观念不够牢。工作缺乏原则性和清晰的工作思路,一味指手画脚、颐指气使,大呼小叫、我行我素,缺乏党性原则;对工作怎么办、干到什么程度、会出现什么问题、如何防范解决,没有真正解决问题、开展工作的思路和能力。三是团结协作的意识不够强。少数干部不能很好的摆正位置,工作中推诿扯皮,将党和人民赋予的权力当成争权夺利、解决个人恩怨的平台;自以为是、个人之上,感叹生不逢时,目无一切,挑拨是非、大搅浑水。四是争先创优的劲头不够足。工作标准低,没有高标准的标尺,工作缺乏主动性、创造性性和干事业的气魄,缺乏争一流的精神,只求过得去不出事、不求过得硬争进位。五是坚守岗位的决心不够硬。个别干部组织纪律观念差,自由散漫,不守规矩,不听招呼,上班时间不在岗,不坚持请销假制度,工作时间办私事,上网聊天、玩游戏等等。这些不良现象的存在,使干部在人民群众中的威信大打折扣,成为推动工作、科学发展的“绊脚石”。要大力解决干部作风问题,必须从思想上提高认识。勤奋学习,寻求破解难题的方法;心系群众,切实解决群众生产、生活的实际问题;发扬党内民主,严格党内生活,以党的和谐促进社会和谐;抓好反腐倡廉,做为民、务实、清廉好干部。

风正帆扬,决胜千里。为此我们提出了“抓经济、促发展、保稳定、争进位”的奋斗目标,以“干部作风建设年”为契机,大打项目攻坚和信访案件攻坚战,举全镇之力,力争09年各项工作取得新突破。

一是完善制度建设,规范干部行为。进一步严肃纪律,严格制度,规范管理,重点对影响镇整体形象的违规违纪行为和不干事、乱作为、消极抵触、搞是是非非的行为予以处理,切实推进干部队伍作风向敢担当、肯干事、干成事的方向转变。高度关注镇村干部的生活、工作,积极为他们排忧解难,使他们能够以良好的精神状态开展工作,努力营造和谐互助的良好气氛和同事关系。对新上任的农村两委干部,采取集中办班、以会代训和请进来、走出去的形式,重点在党性原则、执政理念、工作方法等方面加大培训力度,全面提高政治业务素质。积极实施“短板攻坚”工程,对重点难点村采取多种措施促转化,力争尽快改变面貌,全面提高班子建设整体水平。重新修订《干部工作年度考核评价要求》,将干部作风建设作为重要指标纳入考核体系,努力探索科学发展观念常新、工作作风常新、道德建设常新的长效工作机制。

二是强化项目建设,提升发展空间。抓住国家扩大投资保增长、加速经济调整的机遇,力争今年实现新建、续扩建超100万元项目14个,超500万元项目4个,超1000万元项目2个的目标。

为实现上述目标,一方面加大项目招引的扶持和奖励,调动镇村两级方方面面的力量,充分利用各种关系、各类能人,通过多种途径,实现以情招商、以商招商、以优质服务招商;另一方面每个领导干部至少确定一家重点企业作为帮扶联系点,进企调研,了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题,积极主动地协调帮助解决,促进企业的持续健康发展。一般干部和个体私营企业结对子,帮助企业创新思路,加快发展步伐。为此我们确定了威普鑫工贸、华美铸铁、金星工贸、浩诺化工、沃美克蛭石、众人食品等10家规模企业实施重点扶持,挂牌保护。同时筛选2-3家成长型、财源型、有潜力的项目和企业,给予重点关注,积极协助他们解决技术、资金等方面的问题,促使其尽快投产达效,着力打造镇域经济支柱企业。

三是抓好信访稳定,维护社会和谐。深入开展领导干部大接访和信访案件“集中攻坚年”活动,对所有信访案件进一步梳理,认真分析案情,寻求解决措施,采取领导包案、限期解决、绩效奖惩挂钩的方式,不折不扣地解决老问题,力争不出现新的矛盾隐患,全力维护社会稳定。

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