反腐倡廉工作汇报

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【篇一:反腐倡廉建设工作汇报】

xx是千年古县,地处太行山东麓浅山区,面积1025平方公里,其中山区占51%、丘陵占14%、平原占35%,辖4镇11乡330个行政村,总人口43万,属省级扶贫开发重点县。一年来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实中央、省、市纪委全会精神,坚决落实党章赋予的神圣职责,紧紧围绕中心、服务大局,始终按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求,把反腐倡廉建设融入经济、政治、文化、社会以及党的建设工作全局,不断创新思路、创新方法,充分调动各级领导干部落实党风廉政建设责任制的积极性,凝聚形成齐抓共管的整体合力,全县呈现反腐倡廉建设与各项工作合拍共振、共同推进的良好态势,为加快xx科学、快速、跨越式发展提供了坚强的纪律保证。现将有关情况汇报如下:

一、认真履行第一责任人职责,从全局和战略的高度把反腐倡廉建设紧紧抓在手上

反腐倡廉建设是党的建设的重要内容,是党必须始终抓好的重大政治任务。工作中,始终把反腐倡廉建设作为一项事关全局的重要工作来抓,纳入机制,列入重要议事日程。一是高标准要求。严格执行中央关于实行党风廉政建设责任制的各项规定,特别是作为第一责任人,认真履行职责,自觉做到亲自动员部署党风廉政建设工作,亲自听取各乡镇和部门党风廉政建设的工作汇报,亲自上党风廉政建设辅导课,亲自组织协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题。坚持经常过问党风廉政建设工作,对一些重大事项亲自研究部署,并参加一些重要的党风廉政建设教育活动,明确要求全县党政“一把手”要率先垂范,模范遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受来自各方面的监督。二是高规格配备。认真落实中央、省、市关于纪检监察干部编制、级别配备的有关规定,去年3月顺利完成纪检监察派驻机构的改革,撤消16个派驻纪检组,收回编制16个,组建3个县直纪工委(监察分局)、2个乡镇纪工委(监察分局)。今年新提拔纪检监察干部9人,激发了活力,加强了纪检监察力量,使县纪委、监察局成为县委力量最为强大的机构之一。三是高质量落实。紧紧抓住中央和省、市不断出台加强基层纪检监察建设尤其是县级纪检监察机关建设新举措的有力契机,注重对纪律检查部门加大投入。今年,中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设若干意见》(中纪发20099号)和《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置核准和实施办法的通知》(中纪发200910号)文件下发后,我们高度重视,特别是对照中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设若干意见》(中纪发20099号)文件要求,立即召开县委常委会,专门就加强县纪委监察局的经费、办案装备、办公环境等重点问题进行研究,全面落实相关要求。其中县纪委书记按中纪发20099号文件规定排序;县纪委副书记由正科级领导职务担任,常委由副科级以上领导职务的干部担任;县纪委领导班子成员参加或列席同级党委全会等重要会议,参加同级党委组织的干部民主推荐会议;县纪委书记担任同级党委反腐败协调小组组长;县纪委建立情况通报制度,加强与县纪委委员的经常性联系;县纪委监察局领导班子成员的提名、任免、奖惩、兼职和调动,同级党委必须事先局面征得上一级纪检监察机关的同意,并形成制度;乡镇(街道)纪委书记的提名、任免,由县级纪委与组织部门协商后,报县委决定或进行选举;县纪检监察领导班子成员在同一班子任职满10年的,应当交流;建立纪检监察干部资格准入制度;按照中纪发20099号文件规定,落实“离开工作岗位但尚未办离退休手续的人员,不得占用纪检监察机关现有编制;原则上不抽调纪检监察干部从事与纪检监察无关的工作;落实“县级纪检监察机关内设室的主任,为副科长级领导职务”;县级纪检监察机关的人员、公用经费和纪检监察业务费全额纳入县级财政预算;县级纪检监察机关建立、完善相关制度,加强机关内部管理等要求均已落实。同时,上级财政部门也根据中纪委《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置核准和实施办法的通知》(中纪发200910号)文件精神对我们给予了大力支持,配发我县现代越野车1辆、电脑3台、打印机3台,纪检监察机关建设得到进一步加强。

二、全面推行“责任到位”运行机制,纵深推进反腐倡廉建设

结合“干部作风建设年”,在进一步加大惩治腐败工作力度的基础上,强化“高标准、严要求,一切工作规范化”的责任到位工作理念,以建立“权责对等、目标明确、层次清晰、衔接有序”的责任到位责任体系为切入,以形成“强化监督、奖罚分明、规范顺畅、高效运转”的责任到位运行模式为目标,全面推行“责任到位”工作机制。一是在政治纪律上强化责任到位。注重加强党性锻炼,促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、忧患意识,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇励志网http://wWw.qqZf.cN/,与党中央保持高度一致。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等反腐倡廉各项规定,并立足实际制定《党政机关事业单位购买使用公务用车“十个坚决不准”》、《转变作风“十要十不要”》、《关于进一步优化发展环境的若干纪律规定》等若干规定,定期召开警示教育大会,让全县每一个党员干部时刻牢记中央、省、市和县委要求,始终绷紧廉洁自律弦,使履行党风廉政责任制不仅是廉洁勤政的工作要求,更上升为政治的高度,不断增强各级干部齐抓共管的政治意识。二是在完成反腐倡廉工作目标上强化责任到位。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施细则》,制定详细的《实施意见》,对扎实开展反腐倡廉教育、不断建立和完善反腐倡廉制度、加强对权力运行过程的监督、深化体制机制制度改革、认真纠正损害群众利益不正之风、进一步加大惩治腐败力度等6大类61项具体工作,全部落实承办单位和责任人,提出明确的完成时限、完成标准,实行严格的责任制,对落实落实党风廉政责任制情况进行经常性的督导检查,按照“责任到位机制”的要求,加大考核考评力度,真正把建立健全惩治和预防腐败体系目标化、责任化、具体化,使每个党员干部在履行党风廉政建设责任制上都担当起一份责任,让每个党员干部特别是各级领导干部都感觉到压力和使命。三是在各项工作上强化责任到位。在试点的基础上,把“责任到位”运行机制运用到全县各项工作、各个岗位,对岗位责任目标全部公开公示,并全部配套制定了责任追究实施办法,加大效能监察和责任追究力度。机制运行以来,先后追究33人,其中免职处理3人,辞退3人,离岗培训5人,党纪处分1人,效能告诫21人。尤其是在城镇面貌三年大变样工作中,对全县20项重点工程全部纳入责任到位机制,落实责任,严格追究,推动城镇面貌“三年大变样”实现重大突破,污水处理厂、垃圾填埋场按期完成,城建投入超过前13年的总和。使反腐倡廉建设进一步朝着体制机制改革的深层目标纵深推进。

三、大力实施“干部群众素质提升”工程,在全社会营造反腐倡廉建设的浓厚氛围

我们始终把提升干部群众素质作为反腐倡廉建设的基础环节,把推动全社会共同参与作为从源头上惩治腐败的重要抓手。特别是今年,坚持紧紧抓住“人”这一决定因素,从提升干部群众的整体素质入手,以“深入学习实践科学发展观”为契机,在全县实施“干部群众素质提升工程”。一是在领导干部层面,实施班子创优工程。创办“星期天党校”,打造xx的“高层论坛”,邀请原河北省检察院检察长侯磊、省委党校常务副校长任树江、中央党校教授、博士生导师陈登才等领导和专家进行“星期天党校”专题辅导,使全县领导干部超前接受高端思想,直接对接最新理论成果,把握中央大政方针、增强自身党性修养,提高执政能力和执政水平。同时,灵活培训方法,坚持以会代培、外出参观、经验交流、座谈会等多形式分期分批开展干部培训,有效提升了各级干部的综合素质。二是在一般干部职工层面,实施干部职工技能提升工程。着眼增强本领,练好“内功”,本着内强素质,外塑形象,在全县各单位各部门深入开展业务“大练兵、大比武、大竞赛”活动,标准化学习内容、标准化学习时间、标准化学习安排、标准化学习手段,在比赛中交流、在交流中学习、在学习中共同提高,着力实现各项工作的提质、提速和提效。三是在广大群众层面,实施全民素质提高工程。在xx历史上第一次举办全民运动会,第一次组织“强素质、重品行”全民读书实践活动,并采取多种形式深入开展书籍健康科技“三进万户”活动、文明创建行动、社会公德教育行动、责任诚信教育行动等活动,提升社会整体素质,提升全县社会文明程度。全社会整体素质的快速提升为党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础,特别是通过“干部群众素质提升”工程的实施,使各级干部更加深刻认识到认真履行职责和主动提升素质对于全面提高党风廉政建设整体水平的重要性,大局意识进一步增强。更为重要的是,通过全面实施“干部群众素质提升工程”,涌现出了以全国道德模范“献肝救公爹的好儿媳”张建霞为代表的一大批道德模范典型,“打造孝义之县,创建和谐xx”,反对和抵制各种社会丑恶现象和腐败行为,成为全县干部群众的自觉行动,活化了预防和惩治腐败的源头治理形式。同时,不断创新监督方式,先后在乡镇和部门分别建立起民声办公室,把县信访局、县人民群众建议征集办公室打造成了全县的“民声中心”,把县纪委打造成了全县的“舆情中心”,两个中心的建立,较好搭建起党委、政府与人民群众沟通联系的平台,促进了县委、县政府决策与民情民意的有机结合,加强了对各级干部的监督和警示,在全社会营造出共同参与反腐倡廉建设的浓厚氛围。

四、着力构建“生态xx”,大胆探索反腐倡廉建设新尝试今年以来,xx县围绕建设生态文明,结合县情实际,不断赋予新内涵,扩大新领域,提出建设“生态xx”思路,将生态理念融入到经济社会发展各项事业当中,努力推进以政治生态、经济生态、文化生态、社会生态和自然生态为核心内容的“大生态”建设。一是坚持政治为先,着力打造风清气正、凝心聚力的政治生态环境。通过加强县委、县政府理论中心组学习,大规模培训乡村干部,牢牢把握思想政治建设的主动权。狠抓干部选拔、任用和监督工作,乡局领导班子和干部队伍结构进一步优化。响亮提出“发展为上、民生为本、务实为先、律己为戒”执政要求,从县级领导做起,创造性实施县委常委夜访夜谈、大型会议周日召开等制度;组织实施“千名干部下基层”活动,建立领导干部固定联系点长效机制,干部作风明显转变,干群关系更加和谐,全县上下呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二是坚持发展为重,着力打造统筹兼顾、协调可持续的经济生态环境。始终把“好”字放在首位,同时坚持好中求快,切实强化对重大项目的领导,实行项目分包负责制,“一个项目、一套班子、一抓到底”,有效地提高了项目成事率。先后引进总投资分别超十亿元的华牧海兰蛋鸡产业化基地、迈尔斯通液晶显示、旺旺工业粉等4个的省重点和产业支撑项目,不仅改变了xx多年没有大项目、好项目历史,而且争创出更快、更高、更新、更好的“xx效率”。全面推进高新区xx工业园、港澳台创业园和乳业产业聚集区“两园一区”建设,真正实现经济结构由“两红一白”初级资源富民型向“两园一区”高新产业强县型的转变,较好地保证了全县经济业态互促互生,协调推进。三是坚持素质为基,着力打造崇尚文明、昂扬向上的文化生态环境。以弘扬先进文化为导向,倡导文明、道德、礼仪、风尚,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,被联合国认定为全国范围内的第41个“中国地名文化遗产——千年古县”,先后推出的“舍生忘死好青年赵旭光”、全国道德模范张建霞等典型,成为宣传xx、认识xx、感知xx的靓丽名片。四是坚持以人为本,着力打造生活富裕、幸福和谐的社会生态环境。每年兴办一批看得见、摸得着,事关群众切身利益的实事好事,实实在在地提高群众的生活质量和水平,让群众对发展有信心、对生活有憧憬,不断增强幸福感。华北最大、最放心的奶源基地建设扎实推进,奶牛存栏达到7.5万头,食用菌、设施蔬菜、中药材、草莓等新兴特色产业规模不断扩大,甲壳素红枣被指定为奥运会推荐产品,龙兴贡米成为河北省优质产品,农民致富增收的渠道进一步拓宽。五是坚持绿色为屏,着力打造山青水秀、天蓝气爽的自然生态环境。坚持既要金山银山,更要绿水青山。发布并严格实施“封山、禁矿、增绿”政府令,重拳出击,整顿矿业秩序。大规模开展植树造林,加快农田林网建设,大幅度提高森林覆盖率。拓宽融资渠道和招商方式,高标准建设县城污水处理厂和垃圾处理场,实现县城污水和垃圾的无害化处理。以郜河县城段综合开发为重点,综合实施郜河治理工程,加大基础设施建设力度,为始终保持山青水绿、天蓝气爽的自然生态环境创造更加良好的基础条件。通过近一年的实践,“生态xx”的理念已经融入全县干部群众的内心深处,不仅对经济社会科学发展起到了巨大的推动作用,而且使反腐倡廉建设得到了质的提升,人民群众的满意度不断提高。建议省、市对“生态xx”建设给予更多的支持和指导,建议将“大生态”建设列入省、市明年反腐倡廉的工作重点,在更大的范围进行探索和尝试,为党风廉政建设和反腐败工作奠定更加坚实的基础。

最后,衷心地希望各位领导在工作空闲的时候多来xx走一走,看一看,或者专门把到xx调研作为工作的一部分,把xx作为基层调研的固定联系点,多指导,多提宝贵意见。

【篇二:2014反腐倡廉工作上半年工作总结

根据县纪检委的相关要求,现将我局2013年上半年反腐倡

廉工作的进展情况总结如下:

一、抓工作落实,确定了年度反腐倡廉工作任务分工。

1、局党总支结合文体工作实际认真贯彻县纪委工作会议部署的各项工作,研究制定了文体广电局2014年反腐倡廉工作要点,确定2014年文体广电局反腐倡廉重点工作,加强对党的纪律特别是政治纪律教育,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;加强廉政文化建设,以先进典型为榜样进行示范教育,以典型案例为反面教材开展警示教育;加强党内监督,促进领导干部廉洁自律,以学习《廉政准则》为重点,筑牢拒腐防变思想防线;加强组织领导,落实党风廉政建设责任制,确保思想到位,措施到位,责任到位,落实到位。

2、对2014年文体广电局反腐倡廉任务进行了分工。根据年度工作要点的安排,局党总支对文体系统的反腐倡廉建设分解下达各项工作任务,由党组书记韩宁朝同志负总责,局党组其他成员按照各自的分工各负其责,纪检组组织协调全面开展。依此对文体系统各下属单位2014年度的反腐倡廉工作目标任务进行了细化分解。

二、抓检查指导,保证上级、本级重大决策部署的贯彻

落实。

1、按照《党章》和《条例》规定,重点加强了对贯彻落实科学发展观、认真贯彻文化、文物旅游系统工作会议精神,执行民主集中制、执行局党组决议、决定、权力运行和党员干部作风情况等关键环节的检查指导。

2、加强对重大文体项目与文体活动的监督和安保工作。局今年先后举行了春节社火、篮球赛、中小学生运动会等相关活动,能够认真履行职责,组织协调各方,努力克服困难,严格落实措施,保证了各项活动圆满成功。

三、抓正面引导,积极拓宽群众参与文体反腐倡廉工作的渠道。

1、正面宣传报道,以典型引路,在正确引导下进行警示教育,每次开会前都要宣传党和国家反腐败的决心和方针政策,宣传县纪检委的工作部署,及时、准确地传递党中央的声音,传递市局、县委的精神,介绍举报方式和预防职务犯罪的措施等。进一步激发群众参与和支持反腐败的热情,依靠群众力量推进党风廉政建设,为构建和谐社会营造良好环境。

2、及时对反腐倡廉舆情网络信息的收集、分析,并作出回应,加强正面引导,促使广大群众更加积极、理智地参与反腐倡廉工作,为加强反腐倡廉建设作出应有的努力。

四、抓廉政文化建设,大力开展廉政教育,弘扬廉政文化意识。

1、成立了廉政文化建设工作领导小组和办公室,负责领导全系统的廉政文化建设工作;召开专题会议,对全系统的廉政文化建设工作进行了部署。通过开展专题、警示教育等,将廉明健康的文化理念渗透进文体干部职工的思想意识,在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人,努力建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有文体特色的廉政文化,进一步增强了广大干部职工廉洁从政和依法行政的意识。

2、组织党员领导干部深入到“农家书屋”,读廉政书籍、撰写心得,熟知《廉政准则》的主要内容、深刻领会其基本精神,并进行学习交流座谈。积极组织反腐倡廉知识测试,不断提高领导干部从政道德素质和廉洁自律意识。

五、抓监督重点,强化对领导干部的监督,推动文体广电工作科学发展。

对领导干部的监督,是加强文体广电局领导班子和文体队伍建设的迫切需要,是确保依法行政的客观要求,也是全面落实文体工作主题和总体要求,推动文体工作科学发展的根本保证。我局当前重点从五个方面实行了对领导干部的监督:

1、对领导干部遵守政治纪律情况的监督,局领导干部能够旗帜鲜明地坚持党对文体工作的领导,始终同党中央保持高度一致,推动科学发展重大决策部署的落实。

2、对领导干部执行民主集中制情况的监督,局领导干部在重大决策问题上充分发扬民主,坚持依法决策、民主决策、科学决策,保证文体局党内政治生活健康有序。

3、对选拔任用干部情况的监督,局领导干部能够认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先,公道正派地选人用人。

4、对领导干部落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督,局领导干部能够以身作则、廉洁自律,正确行使手中的权力,做到决不利用职务上的便利谋取不当利益。

5、对领导干部作风的监督,充分发挥文化市场监督员的作用,引导他们监督领导干部的工作圈、生活圈、交际圈、家庭圈,形成干部作风监督的强大合力。

半年来,在县纪检委的正确领导下,在局党组的高度重视和支持下,通过教育、制度、监督和预防,文体系统上半年不存在配车、住房、出国、公务接待、办公用房违规等问题。我局领导干部能管好自已的家属,无违反规定谋取不正当利益的行为;严格执行津补贴改革政策规定,无设立“小金库”行为。文体系统党员干部队伍思想稳定,积极向上,法纪意识和道德观念进一步增强,没有发生违纪案件和突出问题,保证了全局上半年各项工作任务的顺利完成。

六、下半年工作计划。

1、进一步做好廉政风险防控工作。一是编写好廉政风险防控工作手册。将廉政风险防控工作的相关文件编辑并整理成册,形成指导性较强、实用性较强的工作手册。二是落实制度上墙。将廉政防控表及流程图、审批及执法流程、反腐倡廉工作制度等挂办公场所墙面上。三是突出防控重点。继续重点梳理好领导班子的岗位风险及文化市场审批及执法领域的廉政风险点,以更加注重引入外部监督为思路,制定更有针对性的防控及反腐措施。

2、进一步加强廉政文化建设。一是组织本单位的文艺骨干创作和演出一批宣扬防腐拒变思想、体现反腐倡廉特色的文艺作品。二是购买反腐倡廉书籍充实阅览室的书库。三是在机关及下属单位中广泛开展以反腐倡廉为主题的书画及设计比赛。

3、进一步推进党务政务公开工作。目前,我局的党务及政务公开的工作成效距离示范单位有一定差距。下来,将借鉴示范点单位的好经验、好做法,进一步完善党务及政务公开工作,实现以公开促廉政。

【篇三:2013反腐倡廉工作总结】

一、2013年主要工作情况

(一)抓学习教育,努力提高党员干部廉洁自律能力

廉洁意识的提高,自律能力的养成来自学习,来自于教育。为进一步健全完善反腐倡廉宣教格局,不断创新反腐倡廉宣传教育工作方式方法,促进反腐倡廉宣传教育工作再上水平,年初按照市纪委的有关要求,结合我局实际,特制定了《2013年市物价局理论学习暨反腐倡廉宣传教育工作方案》,并制作了学习安排表。

1、加强理论学习。认真学习中纪委十七届七次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届二次全会精神,重点学习贯彻重要讲话精神。学习新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。通过学习,全局形成了干部自觉学习的习惯,不断提高政策理论水平,进一步提高了党员干部的廉洁自律意识,增强自律能力。

2、进行专题辅导。由党组书记带头,党组成员分别为全局机关党员干部上一堂廉政教育党课,有效促进了局机关干部“三提高”:即党性修养得到提高;党员队伍纯洁性得到提高;廉洁从政标准得到提高。同时,邀请市检察院、市委党校以及社会知名专家学者到局就廉政建设、预防职务犯罪、传统文化等方面开展专题授课,使机关干部开阔眼界,增长知识,提高修养。

3、进行案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果,经常组织全局机关干部集中观看《不可逾越》等8部反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,防微杜渐。要求干部撰写观后感,在党风廉政教育专栏和局网站进行展示。通过案例教育,切实提高了干部的党性修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、外出革命教育。组织机关干部外出到革命传统教育基地实地考察学习,接受革命传统教育和廉政教育,使机关干部深受教育,感受到过去战争年代的艰苦生活,从而坚定理想信念,增强党性观念,树立宗旨意识,焕发干部队伍精神面貌,提高机关干部的凝聚力和战斗力。

(二)抓文化宣传,营造风清气正的良好环境

1、开展“廉政文化进机关”活动。利用局机关大厅电子显示屏定期播发党风廉政宣传标语、警句;在重要节日等时段播出有关反腐倡廉的政策、规定等;在党风廉政宣传展示栏展示廉政公益广告、图片、反腐倡廉理论文章,营造廉洁从政的良好氛围。

2、开展反腐倡廉网络宣传活动。认真办好物价局网站纪检监察栏目,将栏目打造成我局廉政宣传的一个重要窗口和平台。进一步充实内容,努力提高时效性,扩大影响面,在发挥本部门反腐倡廉建设对外宣传和展示形象的作用的同时,争取更大的社会效果。各科室局中心积极撰写反腐倡廉宣传教育文章、网评、信息,编制或摘录反腐倡廉宣传教育警示格言等在网站上发表。

3、开展“廉政丛书传阅”活动。由局统一购置一批反腐倡廉图书,分发给各科室,组织干部互相传阅,在局机关形成爱读书、勤读书、读廉书的良好氛围。在发动党员干部读书学习的基础上,让机关干部交流读书心得体会。

4、开展“廉政文章竞赛”活动。组织机关干部开展听党课、廉政课、读书思廉活动,撰写心得体会文章展出。对撰写文章进行评比,优秀的作品给予物质奖励。精选出原创作品推荐给新闻媒体发表,并汇编成册,在全局干部职工中学习传阅。

(三)抓责任落实,严格执行党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是各级领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉工作领导责任,确保反腐倡廉各项工作任务落到实处的关键,物价局党组以此为总抓手,采取三项措施抓好党风廉政建设责任制的落实,加强对反腐倡廉建设的组织领导。

1、成立机构,明确责任。为加强对本局党风廉政建设工作领导,使反腐倡廉工作纳入全局重要工作日程,进一步推进廉政建设工作,局党组及时下发文件,调整物价局党风廉政建设责任制工作领导小组。组长由党组书记、局长李铭伟担任,副组长由各位副局长、纪检组长担任,成员为各科、室、局、中心负责人。领导小组设立办公室,办公室主任由纪检组长兼任。在没有编制职数的前提下成立了纪检监察室,挂靠综合法规科,负责日常具体工作实施,使反腐倡廉工作纳入全局重要工作日程,走上制度化、规范化轨道。

2、制定措施,落实任务。为落实好责任制的各项规定内容,局党组多次召开会议部署强调落实党风廉政责任制工作。通过制定《市物价局2013年落实党风廉政建设责任制工作实施方案》、《市物价局2013年纪检监察宣教工作暨机关干部反腐倡廉学习教育工作方案》、《市物价局开展“五大系统”建设实施方案》、《2013年物价局党风廉政建设责任制责任书》和《党风廉政建设责任制度》、《预防行贿受贿保证书》、《市物价局机关干部廉洁从政十条规定》、《元旦、春节期间加强党风廉政建设八项要求》等局内各项规章制度,进一步明确了党风廉政建设的任务目标、工作内容、落实措施、责任分工“四到位”,将任务层层分解落实到局领导、到科室、到人头。

3、加强考核,责任追究。为提高全局上下对党风廉政建设责任制的认识,在召开警示教育、纪律作风整顿、“七一”学习动员、局领导讲党课等全局干部职工大会上,局领导反复强调落实党风廉政责任制和反腐倡廉工作,进一步提高全局干部的责任意识和廉政意识。在宣传教育的基础上,局党组与各科、室、局、中心负责人还签定了《2013年市物价局党风廉政建设责任制责任书》。局务会专门听取各科室责任制落实情况汇报,部署工作。组织人员对各部门落实责任制、履行责任书等六方面工作进行检查考核。考核结果作为业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据,对执行不力或受到责任追究的,要取消评先选优资格。

(四)抓作风建设,努力提高机关办事效率

物价局严格按照市委、市纪委关于深入推进“作风建设年”的工作部署要求,以推动发展,促进社会和谐,服务人民群众为主题,切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,按照新时期做好群众工作的要求,着力抓好党员干部群众观点,进一步增强党员干部群众观念和服务意识,大兴密切联系群众,求真务实之风。

1、开展惠民政策大排查工作。按照市《关于开展全市惠民政策落实情况大排查活动的实施意见》和市纪委要求,我局迅速行动,精心组织,认真开展了惠民政策落实情况大排查活动,先后六次召开党组会、局务会和动员部署大会,落实关于全市开展惠民政策落实情况大排查活动的决策和部署。确定了“四四四五”的工作要求。包括:重点“四突出”:即以医疗、教育、涉农、住房四方面为排查重点;措施“四到位”:即领导到位,人员到位,责任到位,保障到位;阶段“四落实”:即动员部署、自查自纠、抽查验收、巩固提高四个环节环环落实,最后实现“六个一批”的目标。同时,抽调21人成立了三个检查组,由三名主要业务科室的科长带队,共排查单位85个,累计开展排查近百个工作日。经排查,共排查涉及教育、医疗、保障住房、涉农等惠民政策落实的金额达1.65亿元,有效地加强了惠民政策的落实,维护了百姓的切身利益。

2、做好价格举报信访工作。本着“立足便民、体现利民、突出为民”的工作理念,充分发挥价格举报中心既是党和政府了解社情民意、倾听群众呼声、服务社会与群众的桥梁和纽带,又是价格主管部门维护广大经营者和消费者合法权益重要渠道和窗口,还是市场秩序正常运行快速灵敏反映平台的三大功能作用,不断建立完善举报网络,深化价格服务内涵,千方百计维护群众利益。我局共办理价格咨询、投诉4240件,接待群体上访百余批次、近两万人,为消费者挽回经济损失5100多万元。办理民心网交办的案件213件,192件被评为5星级以上,接受群众赠送锦旗18面。清退商品房入住环节违规收费、“12358”价格举报民生工程和出台《葫芦岛市物业服务收费管理办法》,分别被市委、市政府评为2011年第三、第四季度,2013年第一季度最佳实事。我局价格举报中心连续两年被省政府纠风办授予先进集体、优秀基层单位荣誉称号;价格监督检查局被市政府纠风办授予群众满意基层站所荣誉称号;多名同志被国家和省评为先进个人。

3、积极推行行政权力运行机制和政务公开。按照市纪委的要求,认真完成了行政权力清理确认、编制行政职权目录和制作行政权力运行流程图工作,查找廉政风险点并制定风险防范措施。全局行政权力确认总项目为29项。对全局七个部门的行政权力的清理确认编制行政职权目录。制作了5个类别、29个项目的行政权力运行流程图。查找廉政风险点285个,制定廉政风险防范措施289项。同时,大力推进了政务公开。结合贯彻《政务信息公开条例》,建立了政务公开和信息的披露机制,建立了价格政务信息的发布制度,严格执行服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究制度,规范了权力运行,增加了透明度。通过网站,将物价工作及时在网上公开,并积极参加了由市政府纠风办和市人民广播电台联合开办的“政风行风热线”直播节目以及电视台举办的“民意直通车”,对直播过程中群众反映的价格问题进行了及时严肃处理。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,在纪检监察工作落实推进中,还存在着一些问题,主要是:一是部分党员干部拒腐防变意识还需进一步提高,人民群众的监督自觉性还需加强;二是工作措施的落实上创新精神不足,工作方式方法还需进一步改进,需要探索有效的工作机制;三是纪检组自身建设还需要加强。要进一步充实人员力量,业务能力和水平还需进一步提高。

三、2013年要重点抓好的工作

按照党的十八大的要求,结合《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,认真贯彻落实省、市委、纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败工作的决策部署,重点抓好以下几个方面的工作:

(一)认真学习贯彻党的十八大精神。把惩治和预防腐败寓于改革和制度创新之中,找准工作切入点和结合点,制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法,着力推进我局党风廉政建设,为改革发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。

(二)深入推进反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强领导干部理想信念和廉洁从政教育,深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对党员干部的反腐倡廉宣传教育工作,推进廉政文化建设。

(三)严格落实党风廉政建设责任制,促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督,考核机制,制定科学的评价体系,抓好反腐倡廉工作部署,加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。

(四)协助党组抓好纠风工作。不断加大纠风工作力度,切实纠正损害群众利益的突出问题。协调落实好市纪委交办的纠风案件的查处工作。

(五)巩固创先争优活动成果,切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署,我们将坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力,切实加强班子自身和干部队伍建设,解决影响和制约科学发展的突出问题。

【篇四:上半年反腐倡廉工作总结】

年初以来,**县全面贯彻落实中省地纪委全会及各级政府廉政工作会议精神,进一步明确目标,细化任务,夯实责任,以十七大精神为统领,以落实惩防腐败体系《工作规划》为重点,围绕中心,服务大局,讲求实效,开拓创新,积极采取措施,推进09年上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果,为促进**县(局)各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

一、强化责任意识,全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

1、分解任务目标,明确工作职责。年初制定下发了《**县党风廉政建设实施方案》、《责任制任务分解表》和《责任书》。共落实92个责任人,47个牵头部门,签订责任状68个。严格执行“履责提示制度”,前两个季度分别给县局分管领导下发了“履责提示书”,重点提示督促了上半年重点工作开展情况和下步工作打算。同时,制定并完善了责任制考核体系,加强激励约束机制和责任追究机制建设,明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核,使党风廉政建设责任制的落实有章可循,有法可依。

2、落实“三重一大”议事规则,严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度,积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断规范了领导干部工作行为,使领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实,全力推进“四项制度”建设。重点抓了党委议事规则、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设,扎实推进了责任制的落实。同时根据地纪委的部署和要求励志网http://wWw.qqZf.cN/,积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设,全县各单位党政一把手共签定党风廉政建设责任确认书92份,各单位在党风廉政责任确认工作上,有部署、有方案、有活动、有检查、有总结,效果较好。

二、强化廉政意识,进一步规范领导干部从政行为

1、教育关口前移,注重超前预防。今年年初从社会各界代表中重新聘请了12名党风廉政监督员,加大监督防范力度,并在元旦、春节前向全县处级、科级干部发放廉政台历40份,发送廉洁短信534余条,提前打招呼,防止节日病。每周五前继续在电视台播放《严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知》,在党员干部子女、亲属结婚向纪委报告时,赠送警示贺卡,提醒党员干部不要借操办婚事大操大办借机敛财、用公车接亲等。下发《两节期间严守纪律的通知》,严禁年末突击花钱和利用职权向基层推销商品,会同相关部门进行监督检查,做到预防教育时时抓,年年抓。

2、开展创建廉洁型班子活动。制定下发了《创建廉洁型班子建设实施方案》,成立了领导小组,设立了办公室。同时深入推进了“四公开”建设,继续巩固和扩大“六个一律”的工作成果,并结合实际,不断加以规范。“四举措”推进“阳光工程”建设:一是拓宽了“阳光公开”领域,为行政相对人提供更便捷、更全面的政策政务服务。二是实行了“阳光承诺”公示,保障行政相对人的知情权、监督权。三是开展了“阳光执法”活动,构建和谐执法工作环境。四是强化了“阳光行为”监督,确保阳光廉政工程得到落实。

3、严格落实地委、县委公推差选干部用人机制,不断提高干部选拔任用工作水平。扎实推进“科学规范和有效监督县(区)委用人行为”试点工作,以扩大选人用人工作的民主、全面落实群众“四权”为重点,科学谋划、精心组织、大胆创新、勇于实践,通过公开信息、公开提名、差额选任、全委票决,公推差选了11名正科级领导干部,初步实现了由“少数人选人”向“多数人选人”转变、由“在少数人中选人”向“在多数人中选人”转变、由“封闭式操作”向“阳光操作”的转变,形成了“以德才定取舍、重公论识人才、凭发展论英雄、靠实绩用干部”的用人导向。

三、注重制度建设,加强源头治理工作

1、深化财政管理体制改革,规范“收支两条线”管理。县政府实行资金支出审批“一支笔”,进一步强化政府财政资金支出管理。加大对政府非税收入的管理力度,杜绝私设“小金库”和“坐收坐支”现象的发生。

2、深化行政审批制度改革,清理行政审批事项。对全县各行政单位的行政审批环节与流程进一步集中“会诊”,对查摆出影响审批流程优化的问题,及时予以了整改。在全县各级行政机关实行限时办结制、两次终结制和并联审批制,在行政服务中心各窗口单位全面推行“首席代表制”和“审批专用章”制度,真正实现“一站式”服务。同时,对县内的工业园区和重点项目,采取流动审批和集中审批等方式,上门服务,有效缩短项目的落地时间。

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