纪律整顿心得体会

【篇一：纪律作风整顿学习心得体会】

根据镇党委、政府的安排部署，从2月份开始，在全镇开展纪律作风整顿活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己紧紧围绕“激发工作热情、提升服务水平、促进工作落实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。

在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题；要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

【篇二：纪律作风整顿学习心得体会】

根据局办公室的安排部署，从2012年2月1日至3月20日，在全局开展“两整顿、一严明”作风整顿活动。此次活动共分为四个阶段：学习阶段、自查自纠、核查处理、制定有关制度。会上分管领导作了重要讲话，在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照会议的讲话精神，紧紧围绕“两整顿、一严明”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务三项工作，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。

通过参加局办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了《社会保险法》、《公务员法》、《反对自由论》、《公务员处分条例》励志网http://wWw.qqZf.cN/、市县党代会精神以及刘书记在县委全会的讲话、加强领导干部作风建设的文件规定等内容，记学习笔记9000余字，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为人社局的工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立机关干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好2012年的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度；要团结同志，加强协作，做领导的好助手、好参谋。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

【篇三：机关思想纪律作风整顿活动心得】

领导和同志们：

下面，结合这次机构思想纪律作风整顿活动，谈一下自己的一些粗浅认识和心得体会，与大家共勉。

机关思想纪律作风整顿是惯例，是老生常谈的一项活动，我们很多人都能把整顿文件的提纲说出一二三来，每年都是老一套，每年还都要搞，很多同志包括我，有时就觉得机关思想距离作风整顿就是一个形式的东西。但换一个角度去想：为什么是一个形式的东西还有年年搞？就是因为我们的思想纪律作风上有缺失，我们要修补；我们的思想纪律作风上有不规范的东西，我们要修正。即使我们把整顿活动走过场一样划过这一道，也掩盖不了我们每一个人自身存在的不足和瑕疵，这个毛病客观的摆在那，只是我们熟视无睹。记得十几年前组织部的一位领导给我说过的一句话，他说：“形式都是为内容服务的”。套用他的话，我说：“思想纪律作风整顿活动像医院里的诊断治疗康复仪，是为我们存在的这样那样的毛病服务的。”这是我对整顿活动意义和重要性的认识。

整顿活动意见里提到的六个方面的问题，我和我们部门同志的身上都或多或少，或轻微或严重的存在，有些问题，我或我的同事横向比比然后纵向比比，最后像阿Q一样自己就把它淡化了，但是没有真正消化。有些问题，是如果自己充分认识到，稍微注意稍加努力就能够克服或避免的。举两个例子。年前，一个70多岁的大爷涉及城镇居民养老保险到我办公室，讲政策也不听胡搅蛮缠赖着不走，说不给办就要和我缠到底，除非让派出所把他抓走。我说了句气话：“行！我还不到40岁，你还不到80岁，看谁能缠到底！”就这样争执了两个多小时，把我气得浑身哆嗦，把他气得嘴里吐沫。我真害怕他别是心脏病发作吧，等他稍微气息喘顺溜了，我说：“大爷，刚才你真把我吓坏了，都不知道是该打110还是打120了，为了这55块钱，你差点亏大发了。”一句话把他逗笑了。他走之后，我就反思这件事情，虽然是按章办事坚持原则，但是在方式方法处理态度上确实做的不好，不光是自己窝了气耽误了别的工作，更主要的是这位大爷出门之后会对我们政府工作人员形象是什么样的认识和宣扬。再举个例子，我们劳动保障服务中心，一年有半年多的时间忙着处理新农保、城镇医保、城镇养老保险，很多工作都要用到电脑，不夸张的说，就我这一指禅的电脑水平在我们几个人里面都属于中上游水平，有时处理表格、汇总数据得找其他部门的同志帮忙。我这么讲，并不是说我们部门的同志懒惰平庸，同样的工作他们不用电脑用计算器也能完成的很好。只是，如果抽出时间学会电脑操作，那效率和和准确率就提高了。诸如此类，还有很多细节都是我们需要改进的。

我们陶庄现在处于特殊困难时期，以前我们到区开会空闲闲聊时，有些乡镇同行或业务局同行就会有意无意地说：“你们陶庄是大镇强镇嘛！”语气里带着羡慕嫉妒恨。现在问起来，多是关注关切甚至同情。我对他们说：“我们正在卧薪尝胆准备厚积薄发呢！”现在的镇情实际，也需要我们改变过去的优越感带来的不思进取贪图安逸，要带着危机感、使命感和镇兴我荣镇衰我耻的主人翁意识为陶庄的再次振兴求真务实、开拓进取。最起码要有工人那种我干多少活决定我钱包里有多少钱的本分认识。

我归纳了一下，我们机关包括其他地方机关单位存在这些问题的原因，主要有三点：一是干部管理体制和机制的弊端。由于机关干部大部分是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的是铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一样多，甚至是做多还会惹来麻烦，引来是非，招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事的认识，能躲就躲，能溜就溜。二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核机制，“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核办法和“能者留、平者让、庸者下”的人员流动制度缺乏操作性，机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，评论事的人是多数，工作上没有紧迫危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关干部工作能力强，任务完成好，但始终得不到提拔，还有一部分是因用人“年轻化”提拔无望，理想信念丧失，工作消极，这些情况都严重影响并挫伤了想干事者的积极性，三是不良社会风气侵蚀，人生观、价值观扭曲。一些社会不良风气对干部思想造成了极大的冲击，导致干部的心理失衡，人生观、价值观扭曲，在生活态度上奉行及时享乐；在生活方式上，贪图安逸，放弃人生追求；在工作上，懒惰拖拉，组织观念淡薄，组织纪律松懈，患得患失，心不在焉，我行我素，有的工作时间擅离职守，拿国家工资，做自己生意，办自己产业，富自己小家，影响机关工作秩序，败坏机关工作风气。

这些问题的存在和所折射出来的原因，我相信，通过我们这次整顿活动和后续的机关管理，将会有一个良好的转化。靠管理制度的约束，更要靠大家自觉意识的提升。

机关作风建设既是我们机关加强管理的过程，也是每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。我们劳动保障服务中心，将以此为契机，在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为陶庄的经济转型、快速走出困境、逐步实现再次振兴作出自己应有的贡献。

【篇四：纪律整顿心得体会】

兴隆镇大芦完小：赵松锋教师纪律作风整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《中小学教师职业道德规范》、《教师十条禁令》等文件。在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我们教师队伍开展干部纪律作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解励志网http://wWw.qqZf.cN/，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己。

二、整改措施

1、进一步坚定政治信念。通过干部作风整顿学习活动，牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强教师的先锋模范意识，明确思想要求，践行科学发展观，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。通过树立和发扬教师职业道德意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。