一封信

【篇一：一封信】

致毕业生家长的一封信

尊敬的毕业生家长：

您好！

感谢您在百忙之中亲启我们的再次来信。作为家长，您甚至比您的孩子更关心就业问题。学生就业是一个系统工作，需要社会、学校、家长和学生本人的有机结合。时下，是您的子女即将顺利完成学业并走上工作岗位之际，此时需要大家共同努力。让您的子女能够找到一份理想的工作。

“教育是国计，也是民生”。高校毕业生就业承载着千万家庭对幸福生活的期盼，历来是社会关注的焦点。近几年以来，有关大学生就业难的新闻不绝于耳：“北大才子卖猪肉”、“清华博士修车”、“济南大学生应聘掏粪工”、“十万学子挤爆深圳招聘会”一再刺激着家长的神经，也引起了很多困惑。高校毕业生就业究竟有多难？为什么这么难？在孩子面临就业的时候，家长需要做什么？————针对这些问题，我们总结结合前一阶段的就业指导工作，对于还没落实就业或实习单位的学生有以下几点建议，希望您能够与我们达成共识，并恳请家长能够多提醒、多关心，协助做好学生的思想工作：

一是认清形势，提早谋划，机会偏好于有准备的人。2014年全国高校应届毕业生总数将近730万人，比去年增加了30万左右。随着经济发展方式转变加快，经济结构调整和产业升级继续推进，社会为毕业生创造了更多更好的就业岗位，但是，企业对学生的专业水平、综合素质和能力也提出了更高的要求，企业的招聘“眼光”越来越高，招聘流程越来越严格。在这样的激烈竞争下，只有提早谋划才能增加更多的胜出把握，只有提前准备才会拥有更多的合适机会。当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有甚至是有几个选择但迟迟不签约，总希望能够找一个更好的。岂不知，目前正是求职的黄金时期，用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议目前有就业意向的同学尽快签约。

二是合理规划，树立目标，人生需要不断调整方向。当下对求职者而言，公务员职业的稳定带来了报考的火爆、国有企业较好的福利但有着严格的招聘流程、民营企业的蓬勃发展却也有经营风险的存在都是客观的现实，毕业生对未来的预期，理应更谨慎。一方面，毕业生要清楚地认识到求职形势的严峻和求职过程的艰辛，正确估量自己，不要好高骛远，要注重行业、企业的发展远景，而不是只图一时利益。另一方面，要相信自己的实力，树立符合自身实际情况的合理目标，充分展示自己的优势和特长，在就职中遇到困难时及时调整自己的目标与方向。

三是端正心态，迎接挑战，敢于面对担当。大众化教育必然导致大众化就业，高校毕业生已不再是“象牙塔”里的“阳春白雪”，这种转变促使高校毕业生在享受大众化教育成果的同时也肩负着就业阵痛的压力。因此，高校毕业生不仅要能承受“治国平天下”的重任，更要能够忍受“天将降大任于斯人”的痛苦，在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。我们发现有个别家长在学生就业过程中过度保护，学生自己找的工作离家远了点不让去，工资低了点不让去，工作累了点不让去，这种过度保护，我们认为从长远来讲，不利于学生树立科学、合理的职业价值观。

先就业后择业。在科学技术日新月异的今天，经济社会发展的事实越来越证明，一个人终生从事一种职业的可能性越来越小。因此，高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”，完全可以先就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进而在不断积累中成就自己的事业。在“鱼”和“熊掌”不可兼得的情况下，最好还是先落实个单位，然后再根据情况伺机而动。这样一方面积累了经验和资本，一方面没让时间白白虚度过去。

四是加强关注，主动出击，重点突破。相关招聘机构近几年统计显示，应届毕业生签订协议时间呈现两次高峰，分别是每年的11、12月份和每年的3、4月份，同时，每年通过校内招聘会达成就业协议的学生占毕业生比例高达46。9%。因此，希望各位家长能提醒子女主动把握就业时机，各位也可随时登陆我院就业信息网了解情况。从10月份至今，我院已举行了几十场校园专场招聘会，并于2013年11月30日与一百多家用人单位联合举办大型校园招聘会。

目前还没有找到工作的毕业生，就业信息是很重要的。一方面，希望各位家长多与学院就业指导老师联系，沟通信息；另一方面，也希望各位家长能充分利用“地缘、血缘、学缘”关系，发动老乡、亲友、同学（校友）找信息。在就业工作当中，我们发现个别学生励志网http://wWw.qqZf.cN/，就业不主动，就业意识还比较淡薄，既不需要学校推荐，目前也没落实实习单位，着实令人担忧。

此外，针对考研、升本的同学，各位家长在鼓励子女积极备考的同时，也要提醒学生做好两手准备，事实证明，升学和找工作是不冲突的。根据山东省教育招生考试院通知，2014年专升本考试时间为2014年3月8日至9日。3月份也是就业的黄金时间，考试结束后与其苦苦等待出成绩，不如先寻求一份合适的工作，如果日后成功升学，这种情况是受政策保护不属于违约的，希望各位学生不要错过就业良机。

五是响应号召，投身基层，到祖国最需要的地方建功立业。国家、地方和学校出台了众多鼓励毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业的优惠政策，大家要积极响应国家号召，不断放宽求职眼界，要树立艰苦奋斗、面向基层、多渠道、多方向就业的观念，树立“行行可建功，处处能立业”的就业观和成才观，积极参加“三支一扶计划”、“大学生村官计划”、‘大学生志愿服务西部计划”、“大学生应征入伍服兵役计划”等国家和地方就业项目，在自我评估和社会需求之间确立一个与自身能力、要求相符并适合自身发展的工作岗位。

六是提高警醒，注意安全，不断增强自我保护意识。在求职过程中，大家要增强自我保护意识，学会辨别就业信息真伪，警惕“传销”、“黑中介”，面对要求缴纳费用、扣留证件、不面试直接录用、超高薪等情况，一定要慎之又慎；签订书面文件（如签约意向书、协议书等）时，一定仔细阅读重要条款，并做好本人留存；因就业求职需外出时，要在学院辅导员处履行请假备案手续，并注意保护人身财产安全；遇到困难情况时，第一时间与学校、家长取得联系，征求意见。

七是多沟通交流，多提工作建议，不断增强互相之间的信任感。尽管就业形势十分严峻，就业过程中矛盾很多，困难不少，社会上“大学生就业的冬天”也已经叫喊了好几年，可是年年“冬天”年年“过”，我们不也迎来了和煦的春天？实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。针对毕业就业工作，我们系内也是做了大量的工作，为毕业生提供了众多有利条件，截止到目前为止，我系与企业之间合作建成的实习基地近二十家（如：中国电信、香港美南地产、鲁银制药、家家悦集团等）。我们积极推进、寻求教育教学改革，不断摸索改革途径，我们主动联系用人单位，建立实习基地，大力开展校企合作项目，建立了良好的合作关系，为毕业生提供了大量的就业实习岗位。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇。

今后，我们仍将一如既往的关注学生的发展，希望各位学子迎难而上，做出无愧于自己与家人的抉择。在此，我们希望征求各位家长的意见，假如下个学期开学后家里不能给子女提供实习或就业单位，不能保证（网上签约或签订劳动合同）的，请督促学生返校，在大家自愿的基础上由系里统一安排，我们将尽最大努力帮助毕业生解决问题。如同意请说明，同时诚恳地希望您对我们的工作多提宝贵意见和建议。

最后，祝您家庭和睦，身体健康，万事如意！

【篇二：一封信】

刚刚过去的一年，在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的监督下，在市政府、市政协和社会各界的支持下，全市法院认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实习近平总书记一系列关于法治建设的重要讲话精神，牢牢把握司法为民、公正司法的工作主线，全面加强审判工作，大力强化自身建设，努力提升审判质量和司法公信力，各项工作都有新的发展。2013年，全市法院共受理各类案件35733件，审结33124件，同比分别增长6。2%和4。9%；其中市中院受理各类案件4061件，审结3692件，同比分别增长12。7%和8。7%。全市法院案件质量评估综合指数达到84。5，比2012年提高2。3。两级法院共有113个集体、87名个人受到国家、省、市级的表彰。中院再审审查、信访终结和司法宣传等工作在全省法院系统作经验交流，多项工作受到市委的充分肯定。

2014年是贯彻落实十八届三中全会精神的开局之年，也是法院推进科学发展、转型发展的关键之年。今年工作总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央政法工作会议精神，全面落实市委五届七次全会和市人大五届二次会议的要求，继续围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，牢牢把握司法为民、公正司法的主线，以满足人民群众司法需求为工作导向，以强化司法公开、提升司法公信为主攻方向，进一步加强法院系统干部队伍建设，以更大的力度推进法院工作，全力进入全省法院第一方阵，为促进全市经济社会又好又快发展，全面建成小康社会提供有力的司法保

【篇三：一封信】

敬爱的语文老师：

您好！

您是我心目中最敬重的好老师，您虽然十分严厉，但是您把一颗心扑在我们身上。您起早贪黑，琢磨着更好的教学方法。您就像蜡烛一样，让我感到前途无限的光明，却燃烧了自己。

树木的成长，离不开阳光雨露，只有他们无私的施舍，才会有生机勃勃。花朵的生活，离不开大地，有了大地提供的营养，才会有花儿的艳丽动人。而我们的生活，离不开老师，有了您的热情帮助，有了您的谆谆教诲，才会有我们的健康成长……老师，太谢谢您了！师恩如鱼得水，这三年来，您苦口婆心的教育我们，您的每一句金石良言，我一直还历历在目，由此让我想起了很多很多。老师，我想对您说：“您真伟大！

正因为有您的教育，我们才能有今天的见识，才会有今天这样的才学，正因为您的呵护，我们这些“祖国的花朵”才能健康的成长，正因为您的点滴教诲，才使我们明白做人的道理。您好比大树，我们在您的树荫下茁壮成长。谢谢您对我们无私的奉献，一千声一万声“谢谢”都无法回报您对我们的教导。

祝您身体健康

——您的学生：师功才

2012年5月20日

【篇四：一封信】

20日网路上出现一篇热门转贴文章《离职员工给董事长的一封信》，由于内文非常的劲爆，瞬间成为网路上热门转寄的文章。由于信件写得十分详细，甚至连「一直宣导要环保鼓励大家带碗盘吃午餐，但几乎每天都要用纸餐盒为副总打便当，没有身体力行&hellip；」的细节都出现，也引发不少网友的好奇。

由于PO文网友指出，「朋友公司被收购后，改朝换代换了68年次的女董事长加上这封信一开头就写上「李董事长」，因此不少网友也猜测这封信的收件者是年轻的精威科技董事长李若存，但是网友kenro则说，「这放到其他家公司也能适用。」网友water0614也说，「好聚好散是工作生存法则，小心在业界黑掉。」

也有网友认为这封信全部都是在抱怨，网友dichotomyptt就说，「我看了一下没有建议只有抱怨，基本上我是老板我会直接丢进碎纸机吧。」

《离职员工给董事长的一封信》爆红，寄给谁却是个谜。

相关内容：《离职员工给董事长的一封信》

尊敬的董事长，您好！

远皖北的下属怀着一颗感恩的心写出心中的感激之情，很感谢您能在百忙中阅读下属这封迟到的感谢信。

因为那一份缘，让我来到了旺旺工作。四年，或许只是漫长时光中略显单薄的一个切片，而对于一个历经了光辉奋斗历程的我来说却是颇为丰富的记忆。回首往事，在旺旺成长的岁月里，每一步前进的步伐都离不开总部的精心培育。从一名路铺到一名区域业务主管，旺旺对我倾注了很多精力，而我也得到了从内到外的提升。在努力工作的同时，我很重视综合素质的提高，在工作上注意锻炼自己，脚踏实地努力做好每一件事。

虽然是平平淡淡地离开了旺旺，但心中一直在牵挂着旺旺。牵挂不是一挂鞭炮放了就完了，牵挂是前世五百年修来的福分、缘分。康熙皇帝对他的第八个儿子胤禩的评价是：&ldquo；精于处人而疏于理事&rdquo；，而我则精于理事却忘了处人了。因为我始终相信：成功的辉煌来自正确的选择和持续的努力工作。

作为引领米世界的龙头老大，有很多故事在背后深沉的讲述励志网http://wWw.qqZf.cN/我是用最朴实的语言表达最真诚的感情。一切必然中都有无数的偶然，一切偶然中都无可避免地被必然支配。旺旺拥有先进的管理模式、高科技的产业、雄厚的资金和良好的企业信誉。在这样的企业工作过，对于小小的我来说受益匪浅。我感谢董事长！感谢旺旺！爱旺旺的那颗心永远都不会因时间的流逝而改变。

以四年的岁月为证，透过这封饱含诚意的感谢信，在距离秋天最近的时刻，收获季节来临之时，祈祷旺旺幸福平安！永远旺上加旺！

提前祝愿董事长2009年新年快乐！

祝福董事长永远年轻充满活力！身体旺旺！精神旺旺！